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安排意見
安排意見（一）
各黨支部、村委會：
為全面實現(xiàn)縣委、縣政府“185”農(nóng)民增收目標，貫徹落實鎮(zhèn)第十五次黨代會精神，謀劃我鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，不斷促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，鎮(zhèn)黨委、政府決定開展以“大調(diào)研、大討論、大區(qū)劃、大發(fā)展”的主題實踐活動，現(xiàn)將具體事項安排如下：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為總攬，以“和諧奮進，科學發(fā)展”為主題，以富民強鎮(zhèn)為目標，充分利用水、電、光、熱及交通區(qū)位等得天獨厚的資源優(yōu)勢，統(tǒng)籌規(guī)劃，加快以農(nóng)田水利為重點的基礎設施建設，按照“做大奶畜、做優(yōu)紅提、優(yōu)化果業(yè)、擴大設施農(nóng)業(yè)”的戰(zhàn)略思維，科學布局特色產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)帶，用生態(tài)化的眼光定位農(nóng)業(yè)、工業(yè)化的理念謀劃農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)化的思路發(fā)展農(nóng)業(yè)、市場化的理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)，切實推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的集約化、規(guī)模化、生態(tài)化、產(chǎn)業(yè)化、品牌化經(jīng)營，不斷夯實增收基礎，全力促進農(nóng)民持續(xù)、穩(wěn)定、快速增收。
二、目標任務
大發(fā)展是本次活動的目標，也是鎮(zhèn)域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的永恒主題，我們要立足市場需求，不失時機地推動重點產(chǎn)業(yè)，突出特色產(chǎn)業(yè)，淘汰低效產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效擴規(guī)，在反思中回歸、在理性中透視、在靜態(tài)中剖析、在蓄積中迸發(fā)，切實促進農(nóng)民收入再上新臺階，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會“超常規(guī)，跨越式”發(fā)展。
具體內(nèi)容為“四三一一”，即認真填好基本情況調(diào)查表、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)調(diào)查表、產(chǎn)業(yè)示范戶調(diào)查表及活動進度表等四份表格，切實開好三個會議（動員會、調(diào)研會、討論會），一絲不茍記好一本工作日記，努力撰寫一篇關于農(nóng)民增收及產(chǎn)業(yè)透析的調(diào)研報告。
三、階段劃分
第一階段：大調(diào)研（8月5日—8月15日）這次活動是全面領會胡錦濤“七一”講話精神的具體實踐，是“轉(zhuǎn)變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動的具體體現(xiàn)，全鎮(zhèn)各村要借傳達鎮(zhèn)十五次黨代會精神之機，大力營造活動氛圍，刷寫標語、懸掛橫幅、召開會議、利用各種形式做好宣傳報道，所有工作人員務必深入田間地頭，實地調(diào)研各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，摸清家底，統(tǒng)籌規(guī)劃，詳細分析存在問題癥結(jié)，找出制約農(nóng)民增收的瓶頸，初步提出解決對策及發(fā)展脈絡，尋找農(nóng)民增收的突破口，制定切實可行的產(chǎn)業(yè)發(fā)展及農(nóng)民增收目標，最后形成調(diào)研報告初稿，可附帶圖片資料。
第二階段：大討論（8月16日—8月20日）各村就調(diào)研報告初稿提出的發(fā)展思路，分層次、分步驟邀請由包片領導及包村同志一并參加大討論。各村要認真發(fā)動村兩委會成員，黨員干部，群眾代表、致富能人及產(chǎn)業(yè)帶頭人，鼓勵大家積極諫言獻策，努力做到統(tǒng)一思想、步調(diào)一致、達成共識共動、形成合力。必要時可組織群眾外出實地考察，擴寬視野，增加群眾致富信心，真正體現(xiàn)集民智、聚民力、促發(fā)展的工作新格局、新風貌。本階段結(jié)束時，各村務必將討論結(jié)果與調(diào)研報告和每位同志的工作日記及時上報“四大”活動辦公室。
第三階段：大區(qū)劃（8月21日—8月28日）“四大”活動辦根據(jù)各村調(diào)研報告及討論結(jié)果，邀請相關部門及專家按照集中連片、規(guī)模發(fā)展的原則進行資源整合，最終形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)大區(qū)劃方案。對“十二五”期間全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、農(nóng)民增收及產(chǎn)業(yè)布局進行宏觀指導，繪就我鎮(zhèn)未來三到五年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)劃圖。
四、領導機構(gòu)
為確保“四大”活動的順利開展，鎮(zhèn)上成立“四大”工作領導小組，黨委書記張占剛擔任組長，鎮(zhèn)長譚勇、黨委副書記邢繼鵬擔任副組長，辦公室設在經(jīng)濟發(fā)展辦公室，副鎮(zhèn)長雷建學兼辦公室主任，具體負責活動的組織安排及督察等工作。其他各領導為包聯(lián)片區(qū)指揮長，包村同志任指導員，村兩委主要干部分別為第一責任人和直接責任人。
五、幾點要求
1、這次活動時間緊、任務重、內(nèi)容多，要求各村主要干部務必高度重視、全程參與、排除干擾，不得推諉扯皮，更不得應付了事。
2、各包片領導及包村同志要緊密結(jié)合各村工作實際，緊緊圍繞“四大”活動主題制定詳實、操作性強的工作計劃，統(tǒng)籌安排，扎實工作，“發(fā)動腦子、撲下身子、邁開步子、度量尺子、拿起本子”，確�；顒佑心繕�、有步驟、有特點、有實效。
3、各包村同志在活動期間要自始至終堅持深入田間地頭，深入黨員群眾，堅持寫工作日記，善于發(fā)現(xiàn)問題，充分發(fā)揮強有力的指導作用，形成高品位的調(diào)研文章，給科學區(qū)劃、合理區(qū)劃、超前區(qū)劃做好堅實鋪墊。
4、為確�！八拇蟆被顒佑行蜻M展，各村分階段向活動辦公室匯報工作進展情況及存在問題，然后由領導小組及時召開專題會議研究并制定相應對策，同時還將對工作不力的個人和集體予以通報批評，待活動結(jié)束后，對涌現(xiàn)出的先進典型和優(yōu)秀調(diào)研文章均予以重獎。
附：1、四大活動基本情況調(diào)查表
2、路井鎮(zhèn)村級優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)調(diào)查表
3、路井鎮(zhèn)村級優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范戶調(diào)查表
4、四大活動進度表
安排意見（二）
機關各局辦、各直屬企事業(yè)單位，園區(qū)各企業(yè)：
20**年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是川渝合作示范區(qū)具體規(guī)劃建設的啟動之年，是籌備小平同志誕辰110周年紀念活動的關鍵之年，也是廣安經(jīng)開區(qū)深入實施工業(yè)強市戰(zhàn)略，加快推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要之年。根據(jù)市委、市政府的安排部署，結(jié)合經(jīng)開區(qū)實際，現(xiàn)就20**年工作提出如下意見。
總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，高舉改革開放旗幟，實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，搶抓川渝合作示范區(qū)和國家西部承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設機遇，緊緊圍繞建設千億園區(qū)“一大目標”，牢牢把握科學發(fā)展、加快發(fā)展“二大基調(diào)”，突出抓好招商引資、項目建設、對上爭取“三大重點”，努力實現(xiàn)基層組織建設、整體對外形象、園區(qū)經(jīng)濟效益、體制機制創(chuàng)新“四大突破”，全面開創(chuàng)經(jīng)開區(qū)20**年各項工作新局面。
工作目標是：引進項目15個，到位資金110億元，增長200%；完成固定資產(chǎn)投資45.4億元（含基礎設施建設），完成工業(yè)總產(chǎn)值117億元，分別增長21%、32%。新增銷售收入上億元企業(yè)3戶、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5戶，年創(chuàng)稅收1億元以上；完成進出口總額1.3億美元；新征土地3000畝以上，完成園區(qū)道路建設8公里以上，開發(fā)拓展面積1.5平方公里。重點抓好以下工作：
一、抓招商引資，集聚優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)
牢牢把握全市“開放合作年”主題，以建設川渝合作示范區(qū)和西部地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)為平臺，緊緊圍繞新材料、化工、新能源汽車、有色金屬、電子信息五大產(chǎn)業(yè)，引進關鍵補鏈項目，打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚洼地。
�。ㄒ唬┘訌娦麄魍平�。高水平制作招商引資宣傳資料和宣傳片，積極參加全市性的宣傳推介活動，充分依托網(wǎng)絡、報刊、展會等宣傳平臺，宣傳推介經(jīng)開區(qū)和園區(qū)項目，提升經(jīng)開區(qū)的對外影響力。加強與國家部委、中央企業(yè)和研究院所的交流合作，強化行業(yè)、協(xié)會、專業(yè)策劃機構(gòu)、招商中介機構(gòu)的溝通聯(lián)系，進一步拓展招商平臺和網(wǎng)絡。
（二）創(chuàng)新招商方式。全面整合經(jīng)開區(qū)、市招商局及市政府駐外辦的招商力量，按照“駐點招商+專業(yè)促進”模式，成立成渝、長三角、珠三角、北京四個駐點招商組和新材料、化工、新能源汽車、有色金屬、電子信息五個產(chǎn)業(yè)促進隊，分別由1-2名縣級領導帶隊，分片分線開展投資促進活動。各駐點招商組每月承辦一次以上由市領導率隊的項目促進活動，各專業(yè)促進隊每月組織實施一次以上的重點產(chǎn)業(yè)項目對接活動。
（三）強化目標考核。出臺招商引資考核獎勵辦法，加大督促檢查力度，對駐點招商組和專業(yè)促進隊目標任務完成情況實行半月一督查、一月一統(tǒng)計、一季一通報，年終逗硬考核獎懲。注重招商干部的培養(yǎng)使用，加大從招商一線選拔任用干部的力度。
二、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，壯大經(jīng)濟總量
堅持將產(chǎn)業(yè)項目作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的重要抓手，形成以項目為核心的工業(yè)推進格局。
（一）開工新建一批。加快土地、行政審批、融資等前期工作進度，爭取開工聚酰亞胺、航空部件、甘氨酸系列化工、廣能煤機、LNG燃料汽車推廣、雙甘膦、鉛酸蓄電池、SMT電子配件線路板、氣鹽結(jié)合系列化工項目配套工程（天然氣管線建設）、玖源總部、誠信總部等12個項目，完成投資15.5億元。
�。ǘ┘涌旖ㄔO一批。組建專門班子全力服務香港玖源化工、大功率鋰離子動力電池、鼎鑫銅鋁型材、電積鈷、科塔總部基地、廣能總部基地等6個項目，督促企業(yè)足額到位建設資金，管理好施工單位，規(guī)范文明施工，嚴格按進度目標加快建設，確保完成投資19.2億元。
�。ㄈ┛⒐ね懂a(chǎn)一批。加快建設銅精煉、印刷包裝、超臣電器、昊川化工和新橋園區(qū)供水廠5個項目，及早安裝生產(chǎn)設備和配套水、電、氣等設施，確保年底前竣工達產(chǎn)，完成投資5.2億元。
�。ㄋ模⿺U產(chǎn)擴能一批。積極申報建設國家、省級技術研發(fā)中心，提升產(chǎn)品科技含量，培育市場品牌，爭創(chuàng)國家、省級知名品牌和馳名商標。加大先進技術推廣和改造升級力度，引導科塔金屬、誠信化工、華油LNG等重點企業(yè)，加大投入，實施技改擴能，提升產(chǎn)品檔次，擴大生產(chǎn)規(guī)模，促使工業(yè)產(chǎn)值比20**年翻一番。
（五）培育壯大一批。加大扶持力度，鼓勵企業(yè)做大做強做優(yōu)，培育鼎恒、玖源、超臣３戶企業(yè)成為銷售收入上億元企業(yè)；加大規(guī)上企業(yè)培育力度，指導企業(yè)提前做好預入庫工作，規(guī)范上報數(shù)據(jù)，確保華油、紅雨、超臣、鼎恒、玖源5戶企業(yè)成功申報；加大外貿(mào)獎勵力度，完成進出口總額1.３億美元，其中出口1.１億美元，進口2000萬美元。
三、抓硬件建設，提升承載能力
按照“基礎完善、特色鮮明、優(yōu)勢突出、集聚力強”的成熟園區(qū)標準，狠抓園區(qū)基礎設施建設和功能提升。20**年，籌集基礎設施建設資金5.5億元，拓展園區(qū)面積1.5平方公里。
�。ㄒ唬┲Ξa(chǎn)城一體發(fā)展。(www.gymyzhishaji.com)按照“兩化互動、產(chǎn)城一體”的要求，抓緊完成103平方公里概念性規(guī)劃和10平方公里的城市設計，啟動奎閣半島約6000畝土地拆遷、安置和相關干道、管網(wǎng)的建設工作。廣泛吸納社會資金，啟動建設城市綜合體，加快推進總部經(jīng)濟區(qū)建設，啟動經(jīng)開區(qū)生產(chǎn)性服務中心建設，打造產(chǎn)、城、園聯(lián)動的示范區(qū)。
�。ǘ┩晟茍@區(qū)配套功能。全面完成供水廠、特勤消防站、PCB污水處理廠、管理中心、商務中心建設并投入營運，啟動建設奎閣園區(qū)110千伏變電站、新橋園區(qū)高壓線路歸并、園區(qū)供熱供水管網(wǎng)配套及奎閣園區(qū)污水干管工程，提升園區(qū)發(fā)展檔次，增強園區(qū)吸納能力。狠抓園區(qū)生態(tài)建設，突出生態(tài)辦園、低碳發(fā)展理念，高標準、高質(zhì)量實施廣前工業(yè)走廊市政配套及景觀工程。
�。ㄈ┘涌旎A設施建設。完成臨港大道黑化、中源路、甲醛道路、天然氣末站道路建設，開工建設臨港大道A段、新橋園區(qū)A、C、D干道建設，形成園區(qū)基本道路骨架。
�。ㄋ模⿵娀瘓@區(qū)管理服務。加強園區(qū)的清潔衛(wèi)生及環(huán)境治理，對園區(qū)現(xiàn)有亮化工程提檔升級；在原代市收費站處修建經(jīng)開區(qū)標志性建筑；深入開展安全環(huán)保標準化建設和安全環(huán)保宣傳教育、檢查工作，安全環(huán)�！叭瑫r”執(zhí)行率達100%；落實維穩(wěn)工作領導責任制和責任追究制，提高信訪工作效率和管理水平，加強社會治安綜合治理，全面構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
四、抓對上爭取，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
緊緊扭住土地、能源、資金等要素保障，著力破解發(fā)展中的制約因素，為經(jīng)濟發(fā)展提供堅實保障。
�。ㄒ唬┘哟笸恋貓笳髁Χ取７e極向上爭取工業(yè)用地指標，適度超前開展拆遷安置補償、土石方平場和安置房建設工作，確保項目落地需要。力爭全年新征土地3000畝，完成拆遷安置補償2000畝、土石方平場1000畝，啟動建設安置房700套。
�。ǘ┞鋵嵞茉磧�(yōu)惠政策。爭取省發(fā)改委落實天然氣執(zhí)行川渝氣田井口價直供政策，并免收管輸費；爭取省經(jīng)委安排對廣安經(jīng)開區(qū)用電企業(yè)實行直購電價政策，為企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、提高效益創(chuàng)造條件。
�。ㄈ┓e極爭取資金扶持。及時申報，力爭爭取3000萬元以上的財政資金和各項專項資金。同時，積極做好園區(qū)企業(yè)融資服務，幫助企業(yè)與各金融機構(gòu)聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關部門和金融單位，為企業(yè)生產(chǎn)建設融資5億元以上。
五、抓自身建設，樹立良好形象
確定20**年為“精細化管理年”，掀起新一輪解放思想的新高潮，進一步強化工作的創(chuàng)新性、提高決策的執(zhí)行力、提升落實的實效性，切實樹立廉潔、高效、務實的開發(fā)區(qū)形象。
（一）進一步抓好體制機制創(chuàng)新。積極爭取市委、市政府重視與支持，進一步完善經(jīng)開區(qū)的管理體制與運行機制，深入推進人事制度改革，全力爭取擴區(qū)和區(qū)位調(diào)整，為園區(qū)持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。
�。ǘ┻M一步加強領導班子和干部隊伍建設。加大干部培訓力度，整合教育培訓資源，拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓形式，擴大培訓覆蓋面，推進干部培訓工作常態(tài)化；深入開展作風整肅活動，圍繞工作落實，強化決策執(zhí)行力，大興真抓實干之風，在狠抓工作落實上下功夫，將主要精力聚集到?jīng)Q策執(zhí)行上，確保各項工作高效運行。
�。ㄈ┻M一步加強黨的基層組織建設。全面推進黨的組織和黨的工作全覆蓋工程，抓好非公有制企業(yè)黨建和建黨工作，著力提高黨組織組建率和創(chuàng)新活力，重點抓好誠信、科塔兩個黨建示范點建設，力爭打造成全市非公黨建的標桿。充分發(fā)揮機關黨組織和黨員的表率作用，轉(zhuǎn)變服務職能，提高服務水平。抓好特色黨性教育基地現(xiàn)場教學點建設。
�。ㄋ模┻M一步抓實抓好反腐倡廉工作。認真落實市委、市政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，改進調(diào)查研究，精簡會議文件，厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，縱深推進反腐倡廉建設，努力打造廉潔、高效、務實的經(jīng)開區(qū)形象。（五）進一步加強宣傳思想和統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作。圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式開展系列宣傳活動，充分發(fā)揮輿論引導作用，提升經(jīng)開區(qū)影響力和知名度。以黨工一體化建設為統(tǒng)攬，加大工會建會力度，廣泛開展勞動技能培訓和勞動競賽活動，提高職工隊伍素質(zhì)，關心困難職工，切實維護職工合法權(quán)益。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮婦委會、共青團等群團組織的橋梁紐帶作用。
廣安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
安排意見（三）
為建立科學化、專業(yè)化、社會化的人才評價機制，認真做好全市各類專業(yè)技術資格評審工作，加快推進職稱制度改革，創(chuàng)新完善人才評價機制，促進專業(yè)技術人才隊伍建設，根據(jù)青海省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)20**年全省職稱工作安排意見的通知》（青人社廳函〔20**〕620號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好20**年度全市職稱工作提出如下意見：
一、評審原則
20**年度全市職稱工作按照國家深化職稱制度改革的方向和總體要求，繼續(xù)堅持綜合管理、分類指導的工作原則；建立以崗位職責要求為基礎，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷�，以社會和業(yè)內(nèi)認可為核心，與崗位聘用制度有機銜接的職稱工作體系；注重落實用人單位在專業(yè)技術職務（崗位）聘任中的自主權(quán)，不斷創(chuàng)新完善專業(yè)技術評價機制，優(yōu)化全市專業(yè)技術人員隊伍結(jié)構(gòu)；以規(guī)范管理為手段，不斷提升專業(yè)技術職務評審工作的管理服務水平，為提升全市專業(yè)技術人才隊伍素質(zhì)提供制度保障和人才支持。
二、工作程序
�。ㄒ唬┥陥笸扑]工作
1、申報推薦數(shù)額。20**年，已實施事業(yè)單位崗位設置管理制度的地區(qū)、部門和單位，在開展高、中、初級職稱申報、推薦工作時，要繼續(xù)執(zhí)行《關于印發(fā)20**年度全市職稱工作安排意見的通知》（寧人社局函〔20**〕511號）中關于申報推薦數(shù)額和比例控制的政策規(guī)定，按照“嚴格標準、擇優(yōu)推薦、控制數(shù)量、提高質(zhì)量”的原則，緊密結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位崗位設置和崗位聘任情況，合理確定申報推薦人員數(shù)額，切實做好申報推薦工作。
2、申報推薦范圍。全市各類企、事業(yè)單位在崗并符合申報條件的專業(yè)技術人員。除國家有明確規(guī)定允許參加考評結(jié)合的專業(yè)外，其它實行公務員管理（或參照公務員管理）的人員仍不得申報專業(yè)技術職務；退休人員不得再申報專業(yè)技術職務。
3、申報推薦方式。（1）規(guī)范審核推薦管理。各單位、各主管部門、各系列主管部門、各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局要切實增強責任意識和服務意識，緊密結(jié)合本地區(qū)、本單位專業(yè)技術崗位設置情況，開展專業(yè)技術職務申報、推薦和審核工作。工作中要由單位領導、人事干部、相應學科專家組成考評推薦機構(gòu)，實行三方考核，對本單位申報人的材料進行逐一審核，并按要求進行公示。凡不符合申報條件的一律不得申報。（2）規(guī)范申報材料審核管理，建立資格審查工作責任制。各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、市直各部門要按政策規(guī)定認真審核，嚴格把關，對符合條件的參評人員的材料必須經(jīng)過各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、市直各部門工作人員和負責人的雙重審核并簽字（蓋章）后報送。（3）市中、初級評委會辦事機構(gòu)受理申報材料時，在進行常規(guī)審核的基礎上，重點審核申報材料是否已經(jīng)各單位、各主管部門、人力資源和社會保障部門審核同意；申報材料（業(yè)績成果、任職資格、任職年限、最高學歷、年度考核）是否已在其工作單位進行公示。未經(jīng)公示和未經(jīng)逐級審核的申報材料，各級評委會辦事機構(gòu)不予受理。（4）為確保職稱申報工作順利有序，申報材料規(guī)范整齊，各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、市直各部門要嚴格按照報送程序和申報相關要求（見附件2）一次性統(tǒng)一報送。個人申報材料一律不受理。凡未履行規(guī)定程序的申報材料，《評定表》及業(yè)績證明材料不按要求裝訂的一律不得報送。（5）對在玉樹抗震救災、援建工作中做出突出貢獻的專業(yè)技術人員，在今年職稱申報推薦時可給予適當傾斜。
4、申報推薦工作中需要明確的相關政策。
（1）深化中小學教師職稱改革試點工作。根據(jù)國家人力資源社會保障部、教育部《關于印發(fā)中小學教師職稱制度擴大試點指導意見的通知》（人社部發(fā)[20**]98號）精神，經(jīng)青海省人力資源和社會保障廳研究決定，今年擬在西寧市開展中小學教師職稱制度擴大試點工作。我市20**年中小學教師職稱評審工作將按照《青海省深化中小學教師職稱制度改革試點工作實施方案》的有關規(guī)定和程序開展人員過濾、重新核定崗位等工作，并執(zhí)行新制定的中小學教師專業(yè)技術職稱（職務）評價標準。由于此項改革試點工作的啟動，20**年，我市不再開展“小中高”教師職務的評審工作。
�。�2）審核繼續(xù)教育學時。根據(jù)《青海省人民政府關于加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的意見》（青政[20**]52號）精神，專業(yè)技術人員在任職期內(nèi)，平均每年累計完成72學時的繼續(xù)教育。今年，繼續(xù)認真執(zhí)行《關于印發(fā)20**年度全市職稱工作安排意見的通知》（寧人社局函〔20**〕511號）中關于繼續(xù)教育學時的有關政策規(guī)定。全市專業(yè)技術人員申報晉升或認定職稱時，需提交《青海省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》；以考代評的專業(yè)、系列的專業(yè)技術人員也需完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時并在聘任時向所在單位或主管部門提交繼續(xù)教育證書；專業(yè)技術人員任現(xiàn)職期間完成的繼續(xù)教育學時應包括公需科目和專業(yè)科目培訓，其中，公需科目的學習不超過規(guī)定繼續(xù)教育總學時的三分之一。
今年，各區(qū)縣人力資源和社會保障局、市級各系列中初級職稱評審辦事機構(gòu)可結(jié)合實際對非公經(jīng)濟組織（含小微企業(yè)）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時給予適當傾斜。
�。�3）嚴格控制不同系列資格轉(zhuǎn)換。原工作崗位及專業(yè)性質(zhì)未發(fā)生變化的專業(yè)技術人員，不得隨意轉(zhuǎn)換系列。確因?qū)I(yè)技術崗位轉(zhuǎn)換，申報轉(zhuǎn)換現(xiàn)崗位的專業(yè)技術職務任職資格時，須符合所轉(zhuǎn)換崗位的任職條件，并由申報人所在單位和業(yè)務主管部門的人事部門向同級人力資源社會保障部門提交申請并經(jīng)審核同意后，再向各級評委會申報，申報時必須提供崗位說明書和其本人的《青海省事業(yè)單位聘用合同書》（《勞動合同書》）原件一份。
�。�4）規(guī)范專業(yè)論文的要求。繼續(xù)執(zhí)行省人力資源和社會保障廳《2010年度全省專業(yè)技術職務評審工作安排意見》中關于有效專業(yè)技術論文的有關政策規(guī)定。國家新聞出版總署網(wǎng)對新聞出版總署核準的期刊提供了查詢服務，不在此范圍的論文及發(fā)表在刊物增刊、�？�、特刊的論文不作為評審專業(yè)技術資格的依據(jù)。論文發(fā)表時間以版權(quán)頁所載日期為準。各單位須對申報人員所發(fā)表論文的期刊在國家新聞出版總署網(wǎng)進行查詢（查詢方式：國家新聞出版總署網(wǎng)站—在線查詢—新聞機構(gòu)查詢服務），并將論文查詢目錄打印加蓋單位公章后作為申報材料上報。
（5）非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務時，檔案由各級人才交流服務機構(gòu)代理的人員，報各級人才交流服務機構(gòu)審核后，向同級人力資源社會保障部門推薦并辦理相應委托評審手續(xù)；無主管部門人員須報經(jīng)相應登記注冊所在地的工商行政管理部門（個體私協(xié)）審核后，向同級人力資源和社會保障部門推薦并辦理相應評審手續(xù)。
�。�6）全市申報衛(wèi)生系列高級職稱專業(yè)技術人員須參加臨床實踐技能考試并合格。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心專業(yè)技術人員申報高級職稱執(zhí)行《關于20**年基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術人員申報衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務任職資格有關問題的通知》（青人社廳函〔20**〕444號）有關規(guī)定。
�。�7）專業(yè)技術人員受警告、記過、記大過、開除留用察看行政處分的，受處分當年不得申報評審專業(yè)技術職務。受警告、記過、記大過處分的，其申報晉升專業(yè)技術職務的任職年限，從受處分的次年起重新計算；專業(yè)技術人員受到開除留用察看處分的，其申報晉升專業(yè)技術職務的任職年限，從解除處分的次年起重新計算。
（二）評審工作
1、健全業(yè)內(nèi)評價機制。各區(qū)縣人力資源和社會保障局、各級各系列中初級職稱評審辦事機構(gòu)要切實加強對職稱評審工作組織領導，進一步完善各級、各系列評委會辦事機構(gòu)管理辦法，嚴格執(zhí)行評委會任期制，繼續(xù)更新和補充評委會組成人員，重點補充數(shù)量較少的專業(yè)評委庫人員，確保各專業(yè)評委庫人員數(shù)量不少于例會評委人數(shù)的3倍。各地區(qū)、各部門推薦中、初級評委，仍按省人力資源和社會保障廳《2010年度全省專業(yè)技術職務評審工作安排意見》中規(guī)定的條件和程序進行推薦，后由市人力資源和社會保障局會同各系列專業(yè)技術職務評審辦事機構(gòu)從符合條件的人員中隨機選定，組成當年的評委會；要嚴格執(zhí)行每年新增評委不得少于1/3，評委連續(xù)任期不得超過3年的規(guī)定；要優(yōu)化評委結(jié)構(gòu)，打破系統(tǒng)限制，注重遴選高水平專家、學術技術帶頭人和經(jīng)驗豐富的一線專業(yè)技術人員擔任評委，進一步規(guī)范評審工作程序，健全各項工作制度，充分發(fā)揮評委會在職稱評審中的核心作用，切實提高評審質(zhì)量。
2、嚴格執(zhí)行評審政策。各級、各系列評委會辦事機構(gòu)要嚴格執(zhí)行國家和省上有關專業(yè)技術職務評審工作政策規(guī)定，按照現(xiàn)行的各系列評審標準和條件組織開展評審工作，不得擅自變更評審條件和職稱政策。
3、改革創(chuàng)新評價辦法。各區(qū)縣人力資源和社會保障局、各級各系列中初級職稱評審辦事機構(gòu)要認真總結(jié)以往成功經(jīng)驗，積極探索社會和業(yè)內(nèi)認可的實現(xiàn)形式，可采取專業(yè)考試、面試答辯、成果展示、專家評議等多種方式，對專業(yè)技術的品德、業(yè)績、能力進行有效評價，確保評價結(jié)果客觀公正，增強職稱評審公信力。
在職稱評審階段采取專業(yè)考試、面試答辯方式的，要通過采取建立題庫和封閉命題等手段，進一步規(guī)范操作程序，確保工作質(zhì)量，防止流于形式。專業(yè)考試、答辯工作開展前要制定具體實施方案并報經(jīng)市人力資源和社會保障局審核同意后方可組織實施。
4、規(guī)范委托評審工作。需辦理委托評審的單位，按照申報程序和審批權(quán)限到市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理處辦理委托評審手續(xù)。需要委托到省外有關評審委員會評審的，須經(jīng)省人力資源和社會保障廳出具委托函。凡未經(jīng)辦理委托評審手續(xù)獲得的專業(yè)技術任職資格，各級人力資源和社會保障部門不予認可。
5、非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術人員的初級專業(yè)技術職務均參加獲省人力資源和社會保障廳批準組建的市流動專業(yè)技術人員初級職務評委會進行評審。
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1、關于審核備案的問題。各區(qū)縣人力資源和社會保障局、市級各系列中初級職稱評委會例會結(jié)束后，2天內(nèi)對評審通過人員進行為期不少于5個工作日的集中公示，無異議人員向市人力資源和社會保障局報送相關核準備案材料。
2、委托評審工作結(jié)束后，受市人力資源和社會保障局委托的中、初級專業(yè)技術職務評審結(jié)果報市人力資源和社會保障局審批。后續(xù)各項工作（如評審表的審批、蓋章、證書發(fā)放）也照此辦理。
3、非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術人員的任職資格審批程序也按照上述規(guī)定辦理，審批部門同時將審批結(jié)果抄送委托單位。
三、時間安排
今年專業(yè)技術職稱評審工作共分三個階段進行。11月30日前，組織申報和推薦工作；12月中旬，開展職稱評審工作；12月底，開展資格審批、備案及總結(jié)工作。
各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、各系列主管部門、市直屬各單位要按照統(tǒng)一工作進度、工作程序合理安排工作，統(tǒng)籌兼顧，確保全市20**年度專業(yè)技術職務評審工作按時順利完成。
四、工作要求
職稱工作政策性強、涉及面廣，直接關系到廣大專業(yè)技術人員的切身利益。各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、市級各系列職稱評審辦事機構(gòu)要高度重視，切實加強對職稱工作的領導。要按照本意見，對本地區(qū)、本系列的職稱工作進行具體安排；各單位和各主管部門要抓緊制定職稱申報推薦方案，切實做好申報推薦工作，確保全市20**年度職稱工作按時順利完成。
1、各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、市級各系列職稱評審辦事機構(gòu)要將更新、補充后的各有關系列中、初級評委會專家推薦人員名單（式樣見附件1）書面報表并電子文檔各1份于11月30日前報市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理處。
2、各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、市級各系列職稱評審辦事機構(gòu)要于11月30日以前以書面形式向市人力資源和社會保障局報送本區(qū)（縣）、本系列20**年度職稱評審工作方案，經(jīng)審核同意后方可實施。
3、在職稱評審工作審批階段，各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、市級各系列職稱評審辦事機構(gòu)要對職稱工作進行總結(jié)，將評審結(jié)果、評審情況表（見附件2）和職稱評審工作總結(jié)的書面材料及電子文檔一并于20**年12月底前報市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理處備案。
4、根據(jù)職稱評審工作進展情況，市人力資源和社會保障局將擇時對各區(qū)（縣）、各系列評審機構(gòu)職稱評審工作進行檢查和評估。
5、各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、各系列職稱評審辦事機構(gòu)要高度重視并切實加強職稱政策的宣傳及解釋工作，注重工作協(xié)調(diào)與溝通，及時穩(wěn)妥處理實施過程中遇到的問題，確保今年職稱工作平穩(wěn)推進。
未盡事宜，仍按照國家、省、市職稱工作有關政策規(guī)定辦理。
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