辦公室先進集體申報材料（通用12篇）

　　申報是指向上級或有關部門提出書面報告。是近代中國發(fā)行時間最久、具有廣泛社會影響的報紙，是中國現(xiàn)代報紙開端的標志。下面為大家?guī)�來辦公室先進集體申報材料，快來看看吧

　　辦公室先進集體申報材料 1

　　辦公室作為一個綜合辦事機構，在黨委和總經理室的正確領導和帶領下，部門人員齊心協(xié)力、密切配合，緊緊圍繞和服務于公司各項中心工作。通過不斷改進服務方式、方法和深化服務意識，發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調綜合和后勤保障作用。辦公室每一個同志牢固樹立了服務、效率意識，為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。使20xx年年的辦公室工作得以順利開展，并取得了一定的成績，充分發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調各方、聯(lián)系基層的重要橋梁和紐帶作用。

　　1、積極提升檔案集中管理能級，服務于各方

　　做好檔案室場地調整，利用休息日加班加點，搬遷檔案15車計1150箱。檔案室同志發(fā)揚一不怕苦、二不怕累的精神，在高溫季節(jié)他們不辭辛勞地整理著各類材料，造冊立卷并輸入電腦進行科學管理，有效地為企業(yè)提供了大量的信息資料，為部門、職工和企業(yè)快速查找各類檔案信息提供了保障。檔案室同志克服家庭困難，經常放棄節(jié)假日的休息，隨叫隨到，需要信息和資料他們會以最快的速度趕到公司現(xiàn)場，熱心為方方面面服務、工作。

　　2、積極開展"走千家訪萬戶"活動。

　　將關心人、幫助人、理解人，為離崗職工排憂解難當作事業(yè)做。辦公室同志堅持以人為本，認真細致地開展"走千家訪萬戶"工作。積極為離崗職工辦實事、辦好事，重視人文關懷，學會心理疏導，營造和諧環(huán)境。

　　楊國民同志走訪了部喪黨員沈××時，發(fā)現(xiàn)他愛人剛過世不久，兒子在北京上大學，本人無工作。他不僅為他送上黨員幫困金，了解到沈為了幫愛人治病，已變賣了部分家產，而兒子下學期的學費也無著落。為籌備這筆錢，沈基平要求解除勞動關系并希望組織上有情操作一點。楊國民將信息及時返回公司領導并進行了研究給予有情操作，為沈辦理了解除勞動關系的手續(xù)，解決了沈的實際困難，沈基平從心底里感謝組織并送來表揚信以示感謝。

　　上鎖廠協(xié)保人員楊××大家庭發(fā)生了火災，盛星同志接到來電后放下身頭工作在第一時間內趕到楊居住地，進行現(xiàn)場慰問并了解情況。隔天盛星又前往楊住處，代表公司向楊一家表示慰問，并送上慰問金500元，慰問品床單、被子和被套等等，以解燃眉之急。他帶去了組織的關懷和溫暖，為離崗職工排憂解難。楊說"我是離崗協(xié)保人員，離開單位十年了，你們來慰問我，我已經很感動，這次我的大家庭發(fā)生了火災，沒想到你們公司反應之快，第一時間到我家來探望，還帶來了慰問金和慰問品，太謝謝組織了，你們公司的工作真到位。"

　　3、堅持換位思考，確保公司和諧穩(wěn)定

　　辦公室信訪工作以抓源頭、常預防為工作重點，從強化服務意識、帶著感情做好信訪工作。確立"群眾利益無小事"為工作思路，對來上訪者，總是耐心接待和溝通，心平氣和地解釋有關國家政策，化解了一起又一起的上訪，確保了公司的平安。

　　對待特殊困難職工，利用政策，出注意幫助、解決他們的實際生活問題。廚房廠劉××患精神病，收入低，楊國民積極引導家屬為劉辦理完喪，之后為劉辦理了提前退休，享受退休職工待遇，提升他的生活水準。并通過協(xié)商解決劉集體宿舍戶口問題，使其戶口遷回老家，劉的一攬子問題得到圓滿解決。企業(yè)和職工雙贏，家屬既激動、又高興，對公司的做法深表感謝，并送來錦旗以示感謝。

　　信訪信息排查做到縱向到底，橫向到邊，扎口上報，聯(lián)動處理。通過落實規(guī)章制度來提高信訪工作效率，形成"上下聯(lián)動，左右互動"的信訪工作好格局。去年共接待各類來信來訪68件，化解率為80%.基本確保了公司各類信訪問題得到了妥善解決，為維護公司穩(wěn)定，推動公司健康發(fā)展提供了可靠保障，得到五金公司的好評并作為樣板進行交流。

　　4、深化證照、印鑒和集體宿舍戶口的.管理。

　　重視單位的印章、證照和房地產權證，集體宿舍人員的戶口的管理。做好印章、集體戶口使用的登記和審批，嚴格按照制度辦事，仔細把關。建立集體宿舍管理工作責任區(qū)網絡，落實專人管理，保持信息暢通，確保世博平安。

　　5、落實后勤保障服務，確保公司正常運作

　　勤儉節(jié)約，為公司作貢獻。隨著集中管理度的加強，電腦等配置有新的要求。宗國琪同志自個動手，利用現(xiàn)有的資源，提倡勤儉節(jié)約，變廢為寶。在電腦提升方面，基本上做到了依靠自己的力量來解決，為公司節(jié)約了經費。做到既節(jié)約了成本，又取得了比較好的效果，保證了各部門的正常運轉。

　　6、確保離休干部各項待遇的落實到位。

　　對兩位屬于公司管理的離休干部，聯(lián)系人主動向他們介紹公司的最新情況，對離休干部需要報銷的各類費用，在家訪中及時解決。我們從不放松繼續(xù)做好關心、服務等工作，確保離休干部各項待遇的落實到位。

　　總之，辦公室事務性量大、繁雜，做好每件服務說到底還是要熱心、認真。這種廣泛的服務性工作往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時每事的具體活動中，在工作上力求務實，講究一個"實"字，狠抓一個"實"字。樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實干精神，二是甘當螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當小學生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。通過堅持不懈的努力和團結協(xié)作，促進公司黨委和總經理室的政令暢通。

　　辦公室先進集體申報材料 2

　　政府辦公室是綜合辦事機構，其職能是圍繞政府中心工作，發(fā)揮參謀助手作用。主要表現(xiàn)在周到服務，得力辦事，講求效率，事事表率。因此，緊緊圍繞政府中心工作，服從和服務于政府中心工作，就成為辦公室工作的指導方針。按照這一方針，近年來，縣政府辦在強化內部管理，提高報務水平方面做了大量工作。

　　一、以制度為依托，在管理上做文章

　　俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構，特別是政府辦公部門，沒有一整套科學、嚴謹、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質服務。因此，縣政府辦以完善制度為著眼點，在紀律、政務和事務管理方面制定了13項工作制度和20項崗位責任制。在充分考慮辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，規(guī)范了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室領導班子成員的職責和政務、后勤、保衛(wèi)以及司職人員的責任，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。政務方面，制定了《公文閱辦及文件打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》、《翻譯工作制度》，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調動政務工作人員積極性方面發(fā)揮了很大作用。例如，為了提高信息報送質量，出臺了信息獎懲辦法，給每個秘書人員按季度定了信息采用任務（市級以上），未完成任務的受罰，超額完成任務的給予獎勵。事務管理方面，制定了財務、車輛、工勤人員管理制度，規(guī)范了財會紀律，節(jié)約了開支，保證了行車安全，機關社會治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了辦公室各項工作的有序運轉，實現(xiàn)了內部管理規(guī)范化、制度化、科學化，從而調動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協(xié)作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質量地進行。

　　二、以推進政府中心工作為根本，在提高服務水平上下功夫

　　辦公室工作起著綜合、樞紐、協(xié)調的作用，既辦文辦事，又充當參謀助手。說到底是搞好服務，為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。這種比較廣泛的服務性工作，往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服務工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意效果，不僅領導的評價是一桿秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個重要標準。因此，我們要求全體干部職工必須樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時提供比較準確的情況，協(xié)調各方面落實好決策、指示和黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務和政令暢通。

　�。ㄒ唬┳龊棉k文工作，確保政令暢通。

　　為了確保文件的有效運轉，縣政府辦在強化硬件建設的同時，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。對所要辦理的文件，一般要做到當日文件當日清，電信公文及其它緊急公文隨到隨辦。二是提高辦文質量。無論收文處理還是發(fā)文處理，都按《國家行政機關公文處理辦法》嚴格規(guī)范，堅決克服有法不依、有章不循的'現(xiàn)象，把辦文質量的好壞，作為對有關工作人員年終考核的一條重要依據(jù)。三是嚴格按制度辦文。可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，部門上行文件不需要領導看的堅決卡掉，該由部門發(fā)的文件由部門自行發(fā)文，不包攬，不升格。

　�。ǘ�）做好辦會工作，提高會議質量。

　　辦會工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規(guī)格關。不開無準備的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發(fā)、會議記錄、內外聯(lián)系等四項，并且嚴格會議紀律，定期通報會風會紀情況。三是會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。

　　（三）強化督查工作，狠抓貫徹落實。

　　多年來，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內容主要有各級文件、會議精神、領導指示、重大緊急事件等的落實辦理情況。對督查的每項內容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。

　�。ㄋ模┥钊胝{查研究，發(fā)揮“外腦”作用。

　　開展深入細致的調查研究，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的基礎和前提。縣政府辦始終要求歸口秘書和分管主任要掌握比領導更為詳實的基礎情況。要實現(xiàn)這一要求，必須通過深入調研，只有這樣，才能及時為領導提供有關情況，“外腦”作用才能充分發(fā)揮出來。在調研方式上，除隨同領導調研外，還專門安排工作人員深入基層專項調研。如果時間緊，信息量大，便通過電話、問卷等形式進行調研。每項調研結束后，都要求寫出調研報告，篩選出好的調研報告，刊登在《某縣政訊》（專版）供領導參閱。通過采取有效的調研形式，目前，我們基本能夠隨時為領導提供所需要的情況，很大程度上提高了工作效率。

　　三、加強自身建設，在塑造良好形象上求突破

　　政府辦公室是政府工作部門的樞紐，它的形象在一定程度上代表著政府的形象。因此，縣政府辦時刻要求辦公室的全體同志用自己的實際行動，樹立政府的良好形象。首先，加強了思想和業(yè)務建設，提高人員素質。黨的一系列重大政治思想、理論，都及時組織全體工作人員進行了學習、體會。把每周五確定為辦公室“學習日”，除集中學習外，要求干部職工自學，并做學習筆記。特別是秘書人員，要求擠出時間多讀書、讀好書，更新知識，提高寫作能力和辦事能力。辦公室為每個秘書室都配備了電腦，要求秘書掌握現(xiàn)代辦公知識，逐步實現(xiàn)無紙辦公。其次，加強作風建設，樹立了團結、務實、奮進的機關風尚。無論是工作還是生活當中，領導與被領導者之間，同志與同志之間，科室與科室之間，本辦與各部門之間都倡導互相尊重，互相配合，互為手腳。每個人都要求做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不利于團結的讒言不信，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進集體。在工作上要求務實，事無巨細都講究一個“實”字，狠抓一個“實”字。提倡樹立四種精神：

　　一是甘當老黃牛的實干精神。

　　二是甘當螺絲釘?shù)你@研精神。

　　三是甘當小學生的謙虛精神。

　　四是甘當無名英雄的奉獻精神。

　　通過堅持不懈的努力，政府辦在機關和社會當中樹立起了良好的形象，為促進政府政令暢通打下了扎實的基礎。連年被市政府辦公廳評為全市政務信息先進集體；被縣委、政府評為工作實績突出單位，受到了領導和群眾的一致好評。

　　辦公室先進集體申報材料 3

　　經理辦公司經理辦公室的同志在大家的眼里，是個說話聲音不高，非常親切的一個小伙子，因為在公司經理辦公室做人事勞動工資的工作，公司里絕大多數(shù)職工包括退休員工都熟識他，大家有了困難或者疑問，也都喜歡找他協(xié)助解決，而他也都是熱情相待。

　　經理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥，每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫(yī)保等等方方面面的事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經常為了某個職工的勞動合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨言。我們曾經問他，這樣的工作是不是很煩啊?他樂呵呵的說：這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢。多么樸實的一句話，反映了同志熱忱的對待同事和一絲不茍的工作態(tài)度。

　　7月的一天，經理辦領導忽然接到的短信，說身體不適可能要住院。第二天公司工會和部門領導去醫(yī)院看望他的時候，才知道他那天的生病的情況是非常兇險的，但同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領導朱書記說讓他不要擔心，出院后多休息幾天再上班，可表示過2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開公司。要知道，這天是雙休日啊!這種敬業(yè)精神很值得我們大家學習。

　　還是個公司集體活動的'積極組織者和參與者，無論是各種會議還是工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司里有了各種活動，都有一個主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還積極參與了總部、區(qū)域在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。

　　工作中是個優(yōu)秀員工，生活中他也是個孝順的兒子和溫良的丈夫，因為住在江北，每天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都保持著一顆積極而感恩的心生活和工作著。

　　因為他優(yōu)秀的個人品質，同志連續(xù)獲得數(shù)年的公司先進個人稱號，我們希望他珍惜榮譽，繼續(xù)加油努力，在今后的工作中取得更大成績。

　　辦公室先進集體申報材料 4

　　為使工會工作有創(chuàng)新，xx在如饑似渴的理論學習和思考中，感受著孤獨和寂寞，也感受到了人生的無限快意。通過他認真的學習和思考，他向領導提出了自身建設抓素質提高，組織建設抓規(guī)范管理，作風建設抓服務基層，整體工作抓重點實破的工作思路和單項重點工作站排頭，全面工作創(chuàng)一流的奮斗目標。同時，他還提出了對基層工會全面工作實行目標責任制管理的建議和設想。xx的建議得到了領導的認可并采納。xx很高興，他協(xié)助領導首先從機關入手，理順和規(guī)范總工會機關工作和內部管理。他采取企業(yè)流水線管理模式，根據(jù)每個崗位的職責，將工作分解到人，實行工作流程責任制，每人按崗位職責分工，涉及相關工作就進入工作流程。譬如他收文辦理程序細分為收取文件登記一一簽轉領導閱披分解辦理督查收集辦理結果收回原件建立臺帳分類歸檔十個環(huán)節(jié)流程，大大提高了工會機關辦事效率和質量。只要真愛一種生話，就會真誠的付出。xx執(zhí)著地工作著。真愛著屬于自己的'這片天空。

　　在他的帶領和精心組織下，xx縣總工會機關建立了29類100冊工作臺賬，僅xx的辦公室就建立丁14類44冊96項工作臺賬，對總工會機關和全縣的工會工作全面實行臺帳式規(guī)范管理，使所開展的各項工作資料詳實規(guī)范，家底清，情況明，所做的每一件事情都看得見摸得著。同時，在他的精心組織指導下，將全縣75個基層工會4000多名會員的會籍管理進行逐一建卡建冊共22卷，實行會員會籍的規(guī)范化動態(tài)管理。一次又一次地與主要領導和同志們一道，無論刮風下雨，酷暑嚴寒，跑遍了每一個基層工會，與基層工會干都手拉手，心連心，不僅為基層工會出主意，想辦法，并與基層工會干部一起親自動手親自干。他結合xx工會工作實際，分類起草制訂了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企事業(yè)單位和黨政群機關基層工會重點工作目標責任管理的兩個責任書，在全縣各基層工會貫徹實施，形成了各級工會層層實行目標責任管理的整體工作管理模式和有效的運行機制，使各級工會干部的作風轉變了，責任心和榮譽感增強了，工作積極性主動性提高了，使全縣工會工作取得了突破性進展。

　　辦公室先進集體申報材料 5

　　20xx年，綜合辦公室在聯(lián)社的正確領導下，嚴格按照聯(lián)社制定的規(guī)章制度履行職責，所分管的各方面工作，都是以聯(lián)社的方針政策為準則，以聯(lián)社的長足發(fā)展為目標，同時結合全轄的實際情況，努力搞好各方面工作。盡管一年來并未取得突出業(yè)績，但辦公室?guī)酌麊T工確實以勤勤懇懇、任勞任怨的態(tài)度投入工作當中。

　　綜合辦公室作為聯(lián)社的職能部門之一，其重要性就是在于聯(lián)系上級和下級的橋梁和紐帶，這樣就對辦公室人員提出了嚴格要求，即辦公室人員要具備一定程度的綜合素質才能符合相應的工作要求，綜合素質包括很多，例如：思想道德素質，這是做好各方面工作的思想基礎，當然這一素質不僅要求辦公室人員具備，其他職能部門人員也必須具備；業(yè)務素質，這是做好專業(yè)性工作所應該具備的等等。為具備多方面素質，辦公室?guī)酌麊T工在做好工作的同時，廣泛深入學習，積極汲取有關金融方面的理論知識，另外在有余力的情況下，汲取一些自然知識及社會知識，并將這些相關知識運用到實踐當中，以求將各方面工作做的盡善盡美。

　　為將辦公室工作再上一個新臺階，在辦公室兩名主任的倡導下，制定了辦公室行為意識準則，其具體內容主要是：

　　一、形象意識。辦公室每個人的一言一行，一舉手一投足，從某種意義上講已超越了個人，代表了聯(lián)社形象，辦公室人員說出來的話，水平高低，外界都認為代表聯(lián)社整體員工的水準，所以要注意自身言談舉止，樹立良好形象。

　　二、服務意識。服務的種類、范圍比較多，而辦公室的很多事都體現(xiàn)在服務上，實質就是為大家辦事。因此，在干工作的`同時首先要明確自己是為別人服務，并且要知道自己為誰服務？怎樣服務等。這些意識的樹立統(tǒng)稱為服務意識，它是干好工作的前提條件。

　　三、協(xié)調意識。辦公室人員要以大局出發(fā)，統(tǒng)攬全局，樹立較強的協(xié)調意識，不僅要協(xié)調上下級關系，同級關系，還要協(xié)調對外關系，只有上下和氣，內外和氣，才能使聯(lián)社機關工作開展得有聲有色，富有朝氣。

　　以上準則的制定與實施，收到良好的效果，使辦公室人員一改舊貌，明顯提高了辦公室整體工作水平。

　　一年來，就辦公室負責的具體工作而言，沒有任何漏洞，完全是按照聯(lián)社的指示進行，同時各項工作的完成都得到聯(lián)社的肯定與認可，盡管在一些工作中依然按照老一套，沒有什么創(chuàng)新，這一點有待于在今后的工作中慢慢探索與實踐。對于今后的工作，辦公室已初步形成一套方案，主要是對20xx年工作中的不足予以整改，力求在聯(lián)社實現(xiàn)跨越式發(fā)展中做出相應的貢獻

　　辦公室先進集體申報材料 6

　　辦公室作為一個綜合辦事機構，在局領導班子的帶領和各部門密切配合下，緊緊圍繞中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調的作用，很好地完成了20xx年工作任務。

　　一、 全面加強自身建設，適應新形勢的需要

　　一直以來，辦公室始終堅持把建設一支政治過硬、業(yè)務精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務來抓。辦公室以建設學習型部門為目標，創(chuàng)新“學習工作化、工作學習化”的理念，堅持組織全體人員學習，不斷提高全體人員的思想道德水平，增強了的責任感和鑒別力。

　　為能更好地參政議政、管理事務、搞好服務，適應新形勢的需要，辦公室以我局“十二五”期間中心工作為宗旨，從細微之處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責任，實現(xiàn)工作有序開展。同時大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學辦事、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實際，協(xié)調體現(xiàn)重點，服務面向全局，當好參謀和助手。

　　二、以推進中心工作為根本，在提高工作質量上下功夫

　　辦公室在工作中始終以貫徹我局中心工作為根本，求真務實，事無巨細講究一個“實”字，狠抓一個“實”字。辦公室在工作上提倡樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實干精神，二是甘當螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當小學生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。

　　辦公室的工作主要包括“辦文”、“辦會”、“辦事”三個方面。辦文方面：做好辦文工作，確保政令暢通。嚴格按制度辦理，提高辦文工作質量；加快辦文速度，提高工作效率。辦事方面：做好辦會工作，提高會議質量。做好材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查等會前準備工作；嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作；及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋等會后工作。辦事方面：做好辦事工作，狠抓具體落實。強化監(jiān)督檢查工作，嚴格按照領導指示做好重大緊急事項的督辦工作；深入調查研究，發(fā)揮“外腦”作用，當好領導的參謀助手。

　　三、轉變觀念，面向基層，做好服務工作

　　辦公室是全局工作的樞紐，它的工作效率和形象在一定程度上代表著全局的工作水平和形象。因此，辦公室領導要求全體同志要轉變觀念，要把服務放在首位，在展示自己工作能力的'同時，要提高服務水平，樹立良好的形象。首先，辦公室加強了思想建設和業(yè)務學習。利用每周例會時間集中學習，并要求把學習與實際工作聯(lián)系起來，提高各方面的能力，能夠合理應對各種情況，及時為基層排憂解難。其次，辦公室加強了作風建設。牢固樹立“以人為本”的理念，崇尚“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”的`作風，無論是工作還是生活當中，領導與被領導者之間，同志與同志之間，部室與部室之間都倡導互相尊重，互相配合，互為手腳；要求每個人做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，要讓基層的同志到辦公室辦事沒有“臉難看、事難辦”的感覺。

　　在局領導的正確領導和關懷下，辦公室完成了各方面的工作，得到局領導的肯定；通過堅持不懈的努力，轉變作風，與機關各部室和各基層單位在工作中配合默契，受到好評。

　　辦公室先進集體申報材料 7

　　長汀汽車站現(xiàn)有員工43名，女性占80%，60%的人員具有大專文憑。她們擔負著全站跨省、跨區(qū)、區(qū)內各班線的售票、檢票服務工作，在工作中認真開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，做出了顯著成績，先后多次榮獲交通系統(tǒng)“巾幗文明崗”、“三八紅旗手”、“工人先鋒號”等光榮稱號。她們愛站如家，兢兢業(yè)業(yè)，不辭辛勞，愛崗敬業(yè)，受到了社會各屆和旅客的好評。

　　一、優(yōu)質服務

　　優(yōu)質服務是永恒的主題，面對成千上萬、四面八方的'旅客，她們不斷增強服務意識，著裝整潔、舉止文明、儀表大方、態(tài)度和藹、主動熱情、使用文明用語，耐心細致回答旅客的詢問。幾年來，她們堅持按照“三優(yōu)”、“三化”的要求，認真學習客運基礎知識和法律法規(guī)，不斷提高自身素質,自覺地樹立良好形象，千方百計為旅客解決實際困難，充分展現(xiàn)了平凡崗位的優(yōu)質服務風采，架起了地域溝通的橋梁，連起了和旅客友誼的紐帶，營造了一個溫馨的港灣，讓來站的旅客真正有到家的感覺。她們在服務全過程中做到“五心”、“五勤”、“四要”、“四不要”、“八不準”，每逢客運高峰期，還主動延長服務時間，在近幾年的服務過程中，實現(xiàn)了服務“零投訴”。

　　二、關注安全

　　服務是企業(yè)的宗旨，效益是企業(yè)的生命，安全是企業(yè)的保障，她們在多年的服務工作中，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，嚴格按照客運站安全生產規(guī)范要求，狠抓安全源頭管理。在服務過程中做到“三看、一唱、四不檢”，組織引導旅客順序上車，做好發(fā)車前服務工作及一分鐘安全宣傳,提醒督促駕駛員注意行車安全。

　　長汀汽車站在女站長馬榮瑛的帶領下，帶出了一個素質過硬、作風頑強、敢打硬仗、勇于進取的員工隊伍。她們以“三優(yōu)”、“三化”為標準，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，不斷增加服務項目，以飽滿的政治熱情，嶄新的精神風貌，先進的服務理念，求實創(chuàng)新、腳踏實地，為創(chuàng)建龍洲服務品牌而努力奮斗。

　　辦公室先進集體申報材料 8

　　20xx年，xxx礦綜采隊環(huán)繞高產、高效、安全、和諧的工作目標，在環(huán)境艱難、生產條件特別困難的事情下，以敢為人先的拼搏精神，突出高產創(chuàng)效益，狠抓質量保安全，強化培訓提素養(yǎng)，生產運行嚴治理，制造性地開展工作，使全隊的整體工作實現(xiàn)了跨躍式進展，全隊杜絕輕傷以上事故,消除了嚴峻三違現(xiàn)象,實現(xiàn)安全生產252.203萬噸,切實發(fā)揮了主采隊的作用。

　　(一)規(guī)范機制，強化降實，以嚴細治理貫通安全生產全過程。

　　按照公司嚴制度、嚴治理的要求，綜采隊始終堅持從嚴治隊的思路，以加強基礎治理為重點，別斷修訂完善隊治理機制，制定了一整套切實可行的治理和考核方法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和實效性。在制度的執(zhí)行上，堅持公平公正公開，嚴格考核獎懲，區(qū)隊治理步入規(guī)范化、制度化、嚴細化的軌道，實現(xiàn)了工作質量、效率、效益和安全水平的新提升。

　　(二)加強治理，提高設備完好率和開機率。

　　在采場地質構造復雜、現(xiàn)場環(huán)境惡劣的條件下，針對綜機設備治理難度大和檢修工作量增大的實際，堅持以有效協(xié)調安排、加快檢修節(jié)奏、提高工作效率的措施保證檢修質量，堅持注重細節(jié)，從潤滑、緊固、冷卻、過濾、清潔、防塵等細小環(huán)節(jié)抓起，仔細檢查咨詢題，及時整改咨詢題，嚴禁設備帶病運轉，有效落低了事故率，提高了設備運行質量和開機率。機電設備事故萬噸妨礙生產時刻始終操縱在2分鐘以內，為實現(xiàn)穩(wěn)產高產提供了強有力的保證。

　　(三)嚴細治理，力保全年安全生產。

　　隨著工作面別斷向深部開采，大斷層、地壘等惡劣地質變化也別斷浮現(xiàn)，由于該面地質條件復雜多變，自然斷層多、頂板破裂且降差較大，最大頭尾降差達16.8米，工作面一度浮現(xiàn)竄頭竄尾現(xiàn)象。尤其是進入4月份以來，工作面浮現(xiàn)全斷面地壘，長100多米，最高達2.6米且硬度高，給隊生產、安全帶來很大壓力。針對這種嚴重形勢，隊領導迅速召開班子會，面對困難，統(tǒng)一思想，制訂措施，積極探究綜采工作面過斷層的新工藝、新辦法，采納化學元料馬麗散進行注膠，強迫斷層破裂帶固定，使破裂的煤矸增強抗壓能力，防止頂板冒頂和片幫，有效解決了安全順利過斷層的'難題，為8120xx年工作面過斷層提供了科學的依據(jù)，積存了珍貴經驗。

　　另外，在過地壘時，隊領導和技術人員一道蹲現(xiàn)場，及時掌握工作面地質狀況變化，積極分析、制定解決咨詢題的最佳方案。隊領導經深思熟慮后，決定實施綜炮結合，炮采先行的采煤辦法度過難關。生產過程中，為準確把握炮眼位置、角度，特意責成技術高手打眼，從而確保了深度適中，角度準確，裝藥適量，達到了打眼，放炮，卸巖一次性成功，較好的解決了生產過程中的難題，為在惡劣地質條件下創(chuàng)建樣板工作面走出了一條新路子。在進入8120xx年大傾角工作面后，為有效操縱工作面上竄下滑，確保井下安全生產，該隊借鑒現(xiàn)代化治理理念，對傳統(tǒng)的工序工藝進行整改，摸索出一整套綜采治理的新辦法，有效操縱了支架下滑、煤機打前梁，支架咬架、工作面上竄下滑等現(xiàn)象。在如此的困難條件下，實現(xiàn)安全生產全力完成公司生產奮斗目標，工程質量優(yōu)良率達100%，且設備無損壞，實現(xiàn)安全生產。

　　8月份，為了確保8101工作面穩(wěn)裝任務的順利完成，該隊領導和技術員到現(xiàn)場跟班指導，及時提出了分組包干、責任到人等有力措施，并親自指揮治理，使得在8101工作面穩(wěn)裝中，提早完成穩(wěn)裝任務，同時一次試產成功無任何輕傷事故發(fā)生，當日便生產原煤3000多噸，得到了公司領導和職工的一致好評。

　　十月份，該隊又擔負起8101工作面安全生產，8120xx年工作面搬家和8111工作面穩(wěn)裝的重任，在時刻緊和干部職工缺乏的事情下，克服困難，順利實現(xiàn)搬家倒面，制造了安全、高效、低耗，無輕傷以上事故的好成績。

　　(四)強化業(yè)務技術培訓，隊伍整體素養(yǎng)實現(xiàn)質的提升。

　　6月份綜采隊形成一隊兩面，由于人員缺乏公司新招來一批工人，他們的文化水平參差別齊，因而，采取班前每日一題、每月一考、每季度進行一次綜合考核評定獎懲的形式，提升培訓效果，并做到培訓經常化、制度化、實效化，為安全生產創(chuàng)水平提供了有力的人才和技術保證。

　　(五)大搞設備技術革新，提高裝備性能和生產效率。

　　他們始終堅持把技術創(chuàng)新當成設備治理的升華，仔細在實踐中尋覓、發(fā)覺設備、生產工藝等方面制約生產的因素，大力搞好技術革新和生產工藝優(yōu)化工作。特別是大采高設備投入使用后，按照挖潛設備自動化潛能和提高生產效率的要求，先后完成了轉載機側電纜防護裝置、升落式捕塵的改造;并且進行了降地式挪移電纜吊掛裝置、綜采工作面電氣挪移列車間連接處保險設施、自動排水裝置的的研制、加工、使用等十多項革新優(yōu)化工程。一系列的技術革新，大大落低了職工的勞動強度，提高了支護效果，改善了作業(yè)環(huán)境，增大了安全生產保障系數(shù)，提高了生產效率。

　　辦公室先進集體申報材料 9

　　系專業(yè)（1）班在輔導員老師、班委會及全班同學的共同努力下，經過二年的努力，全班同學在思想、學習、活動等各個方面都取得了優(yōu)異的成績，每位同學的專業(yè)知識和思想道德水平都有了長足的進步，充分體現(xiàn)著班集體自強不息，奮勇進取，積極向上的團隊精神，堅韌的斗志和強大的凝聚力，以下是該班在兩個學年來各方面的具體情況：

　　一、思想道德方面：

　　在輔導員和班委的帶領下，專業(yè)（1）班全班同學的共同努力下，全班同學在思想上都積極要求進步都能端正態(tài)度，堅持正確立場，能夠積極維護國家和集體的整體利益。并且全班同學在學習中、生活中都不斷提高自身的政治素質，把“三個代表”重要思想，其余45名學生也均為團員。專業(yè)（1）班是一個極具凝聚力和拼搏精神的團隊，是一個充滿活力，充滿激情，團結向上的班集體。全班都有較強的集體榮譽感，都樂于助人，熱愛勞動，不斷奮斗。班級干部工作認真負責，有著強烈的使命感、責任感，時刻想著使班級發(fā)展成為更優(yōu)秀的班級體而貢獻自己的力量。

　　二、學習方面：

　　在全體同學的共同努力下班內學習風氣濃厚，同學們都嚴格要求自己，不僅認真聽每一堂知識理論課，而且十分重視車間實習課程。

　　認真配合老師很好的完成每一項教學任務，同時該班的大多數(shù)同學都能主動抓緊時間到空教室，到圖書館等場所學習科學文化知識。利用課余時間參加自考本科考試，參加各種技能培訓。在這種濃厚的學習風氣中，該班的學習成績在年級中也名列前茅，第一學期期末考試及格率達98%，第二學期期末考試及格率達96%�，F(xiàn)在班內有1人通過全國大學生英語四級考試。有42人通過全國大學生英語三級考試，全班多數(shù)人得到了國家二維CAD機械繪圖師或國家三維CAD機械高級繪圖師資格證書，有45人通過了計算機一級考試。取得這些成績離不開同學們的刻苦用功，更離不開老師的細心指導，本著敏而好學、不恥下問的態(tài)度相信專業(yè)（1）班的全體同學會在將來的學習中更上一層樓。

　　三、活動方面：

　　專業(yè)（1）班班同學能夠積極向上響應學院和系內各項號召，積極主動的參加各項活動，并且在活動中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)異的成績。其中該班x同學在系里舉辦的職業(yè)生涯大賽中獲得一等獎，x同學在AutoCAD技能比武大賽上獲得一等獎，x同學在科技文化藝術節(jié)中的曲藝大賽上獲得一等獎，x同學在象棋比賽中獲得第二名，x同學在系內的主持人大賽中獲得二等獎，xx同學在手工藝品大賽中獲得二等獎，x同學在校運會上取得了優(yōu)異成績。此外該班參加系內拔河比賽獲得了第二名的好成績。在校園承辦的多次運動會中本班40名同學作為旗林隊隊員，一次次邁著整齊的步伐走過主席臺，接受領導、老師以及全體同學的檢閱，他們出色的發(fā)揮受到了老師們的一致好評。

　　在上學期的校慶大型活動中，該班有15人作為揮舞大旗的`紅旗手，有20人作為手搖花束和扇子的隊員，有3人參加了街舞方陣演出，有1人參加了全練排舞演出，1人為護旗手。一次次刻苦的的訓練，一滴滴辛苦的汗水換回了他們在校慶當天的精彩演出，他們的付出換回了成功的喜悅，該班全體同學都以參加校慶活動為榮，這是他們大學時期難以忘懷的甜美溫馨的回憶。

　　專業(yè)（1）班的全體同學還多次組成了青年志愿者小組到老年福壽公寓慰問老人，到社區(qū)、公園等公共場所打掃衛(wèi)生，幫助老師打掃辦公室和教室等。充分發(fā)揚了青年人應有的朝氣、活力和愛心，充分體現(xiàn)了該班同學熱愛勞動的品質。一次次的贊揚是他們下一次行動的動力，專業(yè)（1）班全體同學定會在將來的各種活動中團結一心，努力拼搏，取得更多更精彩的成績。

　　四、班級管理情況

　　該班有班委五名，五位班委都有自己的主要工作，又都團結在一起，大家認真負責，認真對待每一項班級工作，他們都以兄弟相互對待，相互幫助，同甘苦共進退。該班一向以嚴格為作風，嚴格要求同學們各項事宜，并制定了一套自己的獎罰制度，嚴厲督促同學們使同學們的早操晚自習出勤率達到了較高的水準，宿舍衛(wèi)生和自習質量領跑學院，在文明創(chuàng)建活動中該班同學所在宿舍達標率達xx0%，得到了領導和老師的認可。該班在20xx—20xx學年被評為院級文明班集體。與此同時針對本班自身的特點開展了各項活動，如針對本班同學英語水平普遍不高的情況每周進行一次班內英語小考，對成績優(yōu)異的同學進行表揚。另外，該班有自己的.籃球隊和足球隊，經常在班內搞對抗賽，豐富了同學們的課余時間。在五位班委的帶領下，該班紀律嚴明，作風正派，相信在以后的大學生活中專業(yè)（1）班同學都能感受大學生活的快樂與充實。

　　五、評優(yōu)情況

　　在兩年的學習和生活中，專業(yè)（1）班在班委和輔導員老師的共同帶領下也取得了較多優(yōu)異的成績。20xx—20xx學年該班被評為院級文明班集體，先進團支部。該班班長x同學被評為優(yōu)秀班干部，被評為文體骨干，x同學被評為優(yōu)秀社團組織者，此外此班有十人獲得了院級獎學金，有三人獲得了勵志獎學金。在近兩年的時間里此班同學從未受過任何處分。該班獲得的這些榮譽既有大家共同的努力更離不開老師的指導和領導的的關懷。在以后的歲月里他們將以此為動力更加努力，去創(chuàng)造更加輝煌的未來。

　　“團結、自信、奮斗”，是機電系專業(yè)（1）班的班訓，帶著這種信念他們走過了兩年的大學歲月，期間有過歡笑有過淚水，受過表揚也經歷過批評，他們都在逐漸長大，各方面都有提高，但仍有很多不足之處。該班50名同學將永遠團結一心，奮發(fā)進取，他們會不斷努力，學習各種知識技能，提高自身的綜合素質，填補不足之處，一步步走向成熟，這50名同學滿懷激情，滿懷信心，時刻準備著，用他們自身的力量為祖國和社會貢獻自己的力量！

　　辦公室先進集體申報材料 10

　　長汀汽車站現(xiàn)有員工43名，女性占80%，60%的人員具有大專文憑。她們擔負著全站跨省、跨區(qū)、區(qū)內各班線的售票、檢票服務工作，在工作中認真開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，做出了顯著成績，先后多次榮獲交通系統(tǒng)“巾幗文明崗”、“三八紅旗手”、“工人先鋒號”等光榮稱號。她們愛站如家，兢兢業(yè)業(yè)，不辭辛勞，愛崗敬業(yè)，受到了社會各屆和旅客的好評。

　　一、優(yōu)質服務

　　優(yōu)質服務是永恒的主題，面對成千上萬、四面八方的旅客，她們不斷增強服務意識，著裝整潔、舉止文明、儀表大方、態(tài)度和藹、主動熱情、使用文明用語，耐心細致回答旅客的詢問。幾年來，她們堅持按照“三優(yōu)”、“三化”的'要求，認真學習客運基礎知識和法律法規(guī)，不斷提高自身素質,自覺地樹立良好形象，千方百計為旅客解決實際困難，充分展現(xiàn)了平凡崗位的優(yōu)質服務風采，架起了地域溝通的橋梁，連起了和旅客友誼的紐帶，營造了一個溫馨的港灣，讓來站的旅客真正有到家的感覺。她們在服務全過程中做到“五心”、“五勤”、“四要”、“四不要”、“八不準”，每逢客運高峰期，還主動延長服務時間，在近幾年的服務過程中，實現(xiàn)了服務“零投訴”。

　　二、關注安全

　　服務是企業(yè)的宗旨，效益是企業(yè)的生命，安全是企業(yè)的保障，她們在多年的服務工作中，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，嚴格按照客運站安全生產規(guī)范要求，狠抓安全源頭管理。在服務過程中做到“三看、一唱、四不檢”，組織引導旅客順序上車，做好發(fā)車前服務工作及一分鐘安全宣傳,提醒督促駕駛員注意行車安全。

　　長汀汽車站在女站長馬榮瑛的帶領下，帶出了一個素質過硬、作風頑強、敢打硬仗、勇于進取的員工隊伍。她們以“三優(yōu)”、“三化”為標準，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，不斷增加服務項目，以飽滿的政治熱情，嶄新的精神風貌，先進的服務理念，求實創(chuàng)新、腳踏實地，為創(chuàng)建龍洲服務品牌而努力奮斗。

　　辦公室先進集體申報材料 11

　　辦公室作為一個綜合辦事機構，在校領導班子的帶領下，部門人員密切配合、齊心協(xié)力。緊緊圍繞和服務中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調綜合、后勤保障作用，牢固樹立了服務、效率意識，使20XX年的工作得以順利開展，并取得了一定的成績，推動了工作的發(fā)展。

　　一、全面加強自身建設，適應新的形勢發(fā)展。

　　一直以來，辦公室始終堅持把建設一支政治過硬、業(yè)務精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務來抓，為了提高思想道德素質，辦公室嚴格堅持每周一次的學習制度，組織全體職工學習黨的方針政策、單位的`各項制度和規(guī)定，領會精神，從細微處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責任，進而實現(xiàn)工作的有序開展。通過學習，增強了全體職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以及政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。

　　為能更好地參與政務、管理事務、搞好服務，辦公室以建設學習型部門為目標，創(chuàng)新學習工作化、工作學習化的理念。在領導班子的大力支持下，訂閱了報刊雜志，還出版報和標語，為全校職工營造了一種積極向上、健康有為的學習氛圍。同時辦公室還在全體人員中積極倡導“團結、向上、和諧、活躍”的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學辦事、依法行政、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實際，協(xié)調體現(xiàn)重點，服務面向社會，為領導班子當好了參謀和助手。

　　二、完善規(guī)章制度，促進工作規(guī)范化。

　　俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構，沒有一整套科學、嚴謹、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質服務。為進一步提高工作水平和工作效率，辦公室始終堅持按規(guī)矩辦事、按章理事，以制訂和完善制度為著眼點，先后制定并完善了《公文閱辦及文件打印制度》《崗位責任制》、《考勤制度》和《保密制度》等一系列規(guī)章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。

　　在充分考慮辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，規(guī)范了運作。紀律方面，完善了，明確了辦公室成員的職責，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。

　　三、著眼規(guī)范有序，進一步強化內部管理。

　　為能規(guī)范、優(yōu)質、高效地搞好政務服務和事務服務，辦公室重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。年初辦公室根據(jù)各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務。辦公室工作做到定期匯報，年終實施考評，調動了全體人員的工作積極性。二是高效運轉機制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴而實”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關系，辦公條件配全設施，實行辦文辦事限時制，大大提高了工作效率。三是嚴格監(jiān)督機制。辦公室各人員定期不定期相互抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標準完成任務的，所務會通報批評。四是獎懲激勵機制。辦公室主任在公開、公平、公正的原則下對全校職工進行考核，并將考核結果與績效工資結合起來。這些措施大大提高了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　總之，職工學校辦公室在校領導班子的帶領下，解放思想、與時俱進、實事求是、轉變作風，為領導當好了參謀助手。在辦文、辦事、辦會上下功夫，在強化自身建設上下功夫，使辦公室與領導班子在決策上合謀、思路上合轍、節(jié)奏上合拍、工作上合心，出色地完成了年初預定的各項工作任務。

　　辦公室先進集體申報材料 12

　　自20xx年5月調入局任秘書以來，在辦公室各位主任的諄諄教導、言傳身教和同事們的熱心幫助下，我學到了很多，也提高了不少，下面結合自己的工作實際向各位領導、同志們、交流一下。

　　一、幾點收獲和體會

　　可以說秘書工作是個鍛煉人的崗位，它要求秘書人員必須具有較高的綜合素質和能力。我認為主要體現(xiàn)在以下幾個方面。一是先做人，后做事。從小處說要完成一項工作，從大處說要成就一番事業(yè)，必須先具備做人的優(yōu)秀品質。先做人后做事，是從主次地位角度來說的，先做人后做事兩者是辯證統(tǒng)一的，應該把兩者統(tǒng)一起來，看成是同一過程的不同層次或方面。作為秘書，只有在做事的過程中見賢思齊、從善如流，才能夯實做人的基礎，從而才能把事情做好，做到辦事扎實，待人誠實，為人樸實。二是敏于事，慎于言。敏于事即要腦勤、手勤、腿勤，具有敏銳的洞察力和政治鑒別力，設想周到，能起到拾遺補缺的作用。慎于言即一定要以高度的責任感管好自己的嘴，工作中不能夸夸其談，言過其實，要做到言之有物，言之有據(jù)，言之有理，言而有信。三是博學不窮，篤行不倦。是否勤于學習、善于學習，學以致用是決定秘書工作質量的關鍵因素。人的一生就是一個不間斷的學習和實踐的過程�！抖Y記中庸》里講："博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之，"這是知與行的統(tǒng)一，是為人與為學的統(tǒng)一，也是當好秘書的幾個層次，或者說是幾個遞進階段。

　　二、下步工作打算

　　一是提高文字處理水平。平時工作中加強寫作實踐，熟練掌握各類公文特點、寫作要求和語言表達技巧，隨時注意積累資料，不斷提高寫作水平。在這一點上，雖然到辦公室以來一直刻意的注重提高，但離領導的要求還有一定距離。今后會更加努力提高此方面的能力。

　　二是提高綜合組織能力。一方面要通曉辦事的'渠道，提高辦事效能，平時多接觸一些具體事物，處處留意前輩和領導是如何處理問題的，不斷增加自己的閱歷和經驗。另一方面用系統(tǒng)的觀點，統(tǒng)籌安排工作。剛接觸秘書工作時，由于工作的不熟和閱歷的欠缺，經常有一種手忙腳亂的感覺，有點力不從心，但在各位主任和同事們的支持幫助下，我在此方面有所改善。我認為，提高組織能力，向領導和身邊的同志學習比向書本學習更直接、更有效。

　　三是提高縱、橫向溝通能力。當前社會交往已成為社會各層的一項"熱門"活動。社交對于秘書人員來說同樣重要。首先，通過社交可以博采眾長，開闊視野，增長知識，這樣在實際工作中更好的為領導當好參謀助手。其次，通過社交輔助辦事，可以選取捷徑，克服阻力，提高辦事效率。最后，良好的社交能力可以讓我們在緊張忙碌的工作中樂在其中，提升滿足感，獲得更多的工作動力。

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