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巾幗建功先進個人事跡材料
巾幗建功先進個人事跡材料李萍，現年49歲，本科學歷，中共黨員，先后任區(qū)計生局辦公室主任、衛(wèi)生局副局長等職，現任區(qū)食品安全委員會辦公室主任。她愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、廉潔奉公，立足本職工作兢兢業(yè)業(yè)，部用自己的實際行動向大家展現著巾幗不讓須眉、崗位建功的風采。2012年被評為區(qū)優(yōu)秀黨員領導干部。
一、努力學習，領會精神。
她常說："學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是干好工作的基礎，每一名干部都要成為學習型干部。"她不僅這樣說了，更是這樣做了。食安辦組建以來，面臨著新的工作任務和許多法律法規(guī)，為了發(fā)揮好綜合協(xié)調的作用，在她的倡導下，食安辦建立了每月集中學習制度和網上學習制度，重點學習中央十八大工作報告、十八屆三中全會精神，中央關于干部廉政建設和轉變工作作風等相關規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府各項重要會議精神；同時還組織機關干部學習食品安全相關法律法規(guī)20余部，(www.gymyzhishaji.com)并做了讀書筆記；在組織自身學習的同時，還組織開展了重點行業(yè)單位的培訓；組織編寫食品安全簡報、食品安全工作手冊，組織開展了重點食品行業(yè)道德誠信評比活動，通過學習培訓，食安辦全體干部自身素質和綜合協(xié)調能力得到了提高。
2、以身作則，率先垂范。
食安辦負責全區(qū)食品安全綜合協(xié)調，涉及多部門、多行業(yè)，在廉政建設和工作作風上，她作為單位一把手，支持凡事以身作則，率先垂范，堅持自我凈化、自我完善，組織全辦職工在認真落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的"八項規(guī)定"、省市區(qū)關于廉政建設的相關規(guī)定的基礎上，結合單位自身情況，起草制定了財務管理、公車使用、辦公設備管理、督導檢查等相關工作制度，嚴格執(zhí)行廉政建設工作要求；按照樹立"六種風氣"和集中解決"四風"要求，建立了辦公室行政工作制度，精簡文件、精簡會議；在她的帶領下，食安辦全體干部堅持一崗雙責，組織深入基層，開展工作調研，主動幫助監(jiān)管部門研究食品安全工作，共同解決食品安全突出問題，努力使本職工作服務于全區(qū)經濟、服務于監(jiān)管部門、服務于行業(yè)單位。
3、求真務實，履職盡責。
食安辦是政府新成立單位，部門雖新，人數雖少，但卻肩負著全區(qū)食品安全綜合協(xié)調、宣傳培訓、督導檢查、應急處置及區(qū)委、區(qū)政府的各項工作任務。食品安全關系百姓民生，關系全社會的政治經濟穩(wěn)定，帶著區(qū)領導的信任和囑托，她從走上食安辦主任崗位的那天起，就告誡自己必須兢兢業(yè)業(yè)，求真務實，履職盡責，全心全意地為守護全區(qū)人民群眾食品安全傾注所有。
正因為這份決心，兩年來她帶領全辦職工艱苦創(chuàng)業(yè)，抓基礎、強管理、促規(guī)范、建機制，組建了區(qū)級食品安全舉報中心、快檢站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街綜合監(jiān)督管理辦公室和食品安全聯絡員、協(xié)管員隊伍，彌補了食品安全監(jiān)管力量的不足；組織制定了食品安全工作制度和行業(yè)管理制度，建立了食品安全聯席會議、聯合執(zhí)法、協(xié)查協(xié)作、集體約談、應急處置等綜合協(xié)調工作機制并在全市推廣；通過依法處理群眾舉報案件，有序有效處理多起食品安全突發(fā)事件，解決了食品安全一些交叉問題，強化了監(jiān)管責任和主體責任的落實。
作為食安辦主任，李萍同志堅持民主集中制，不搞一言堂，凡是重要問題，都是通過集體討論研究決定，堅持做到大事講原則，小事講風格，以身作則贏得尊重，以任勞任怨得到肯定，以勇于創(chuàng)新收獲贊賞，使全辦干部輕松愉快地戰(zhàn)斗在各自的工作崗位上，形成一個團結、和諧的食品安全戰(zhàn)斗整體。
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