副處級(jí)考察材料

　　副處級(jí)考察材料
　　
　　一、主要現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
　　
　　××，男，漢族，××年××月出生，××人，××年××月參加工作，××年××月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，××本科畢業(yè)，現(xiàn)任××。該同志政治素質(zhì)較高，工作上能夠吃苦耐勞，作風(fēng)扎實(shí)，熟悉信息化工作，有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致認(rèn)可和好評(píng)。
　　
　　二、簡(jiǎn)歷情況
　　
　　×年×月——×年×月    ××學(xué)校 大學(xué)學(xué)習(xí)；
　　
　　×年×月——×年×月   ××單位辦事員；
　　
　　×年×月——×年×月   ××單位科員
　　
　　×年×月——×年×月    ××單位副科長(zhǎng)
　　
　　×年×月——×年×月   ××單位科長(zhǎng)
　　
　　三、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)
　　
　�。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)高
　　
　　該同志能夠自覺(jué)堅(jiān)持黨性鍛煉，注重通過(guò)加強(qiáng)黨的一系列理論學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)，不斷改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)用黨在新時(shí)期的理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，始終在大是大非面前保持清醒頭腦，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和各級(jí)黨委保持高度一致；大局意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持國(guó)家和集體的利益至上、克己奉公、勇于奉獻(xiàn)的情操，始終把推進(jìn)全區(qū)信息化工作放在第一位，緊緊圍繞單位工作重心開(kāi)展工作；宗旨觀念強(qiáng)，始終把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿于工作和生活中，經(jīng)常深入基層一線，幫助解決信息技術(shù)方面的實(shí)際問(wèn)題。
　　
　�。ǘ�）精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)
　　
　　該同志長(zhǎng)期從事信息化技術(shù)及業(yè)務(wù)工作，(www.gymyzhishaji.com)對(duì)信息化項(xiàng)目的方案編制、項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)施、項(xiàng)目建設(shè)管理及監(jiān)理等工作均十分熟悉，信息技術(shù)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，是我區(qū)政府采購(gòu)信息系統(tǒng)專家?guī)斐蓡T。勤于學(xué)習(xí)、鉆研信息技術(shù)，對(duì)推進(jìn)全區(qū)信息化工作有一定工作思路，能積極為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，在參與全區(qū)近年來(lái)一系列信息化建設(shè)項(xiàng)目中發(fā)揮了重要作用。
　　
　　（三）勤奮敬業(yè)，工作效果好
　　
　　該同志工作兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，取得了良好的工作績(jī)效。
　　
　　一是全程參與建設(shè)了××電子政務(wù)外網(wǎng)及行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)；二是全程參與建設(shè)了××電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)（黨政網(wǎng)）升級(jí)改造項(xiàng)目工作；三是全程參與了××群眾工作信息管理系統(tǒng)。完成了數(shù)字化城市管理系統(tǒng)建設(shè)監(jiān)理、廉政教育中心（一期）信息系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)及施工監(jiān)理、公共資源交易中心信息系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、區(qū)委組織部"大組工網(wǎng)"系統(tǒng)建設(shè)方案、財(cái)政局綜合布線及OA系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)等工作。因工作成績(jī)突出，自2009年以來(lái)，連續(xù)4年年度考核均為優(yōu)秀。
　　
　�。ㄋ模┝疂嵶月�，自身要求嚴(yán)
　　
　　該同志為人正直，品行端正，作風(fēng)正派。對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真，敢于帶頭，勇挑重?fù)?dān)。能認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)以律己，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，不以權(quán)謀私，不奢侈浪費(fèi)，時(shí)刻做到自重、自省、自勵(lì)、自警，筑牢拒腐防變的堅(jiān)固防線。為人誠(chéng)實(shí)，心胸大度，待人熱誠(chéng)謙和，行事低調(diào)。尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，注重搞好同志間的工作協(xié)同，與同事關(guān)系融洽。
　　
　　（五）主要不足
　　
　　一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不足；二是行政管理方面經(jīng)驗(yàn)不足。
　　
　　近三年年度考核情況：2010年優(yōu)秀，2011年優(yōu)秀，2012年優(yōu)秀。

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