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勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料

時(shí)間:2024-05-21 14:09:57 曉鳳 申報(bào)材料 我要投稿

勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料(通用5篇)

  在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了要接觸或使用事跡吧,根據(jù)事跡的性質(zhì),可分為正面典型材料和反面典型材料。我們該怎么擬定事跡呢?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料(通用5篇)

  勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料 1

  公司成立于2011年7月份,目前員工67人。在公司兩年發(fā)展中,始終遵照上級(jí)政府及市總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的有關(guān)要求,以維護(hù)職工合法權(quán)益為中心,以提高員工生活水平為目的,以促進(jìn)企業(yè)增效增收為宗旨,在全公司積極開展創(chuàng)建活動(dòng),取得了較好的成效,建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面,F(xiàn)將公司創(chuàng)建活動(dòng)簡要情況匯總?cè)缦拢?/p>

  一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)。

  公司每月10日為工資發(fā)放日,遇到節(jié)假日順延,公司按時(shí)將職工工資全額發(fā)到職工手中,未曾拖欠或延發(fā)工資,職工工資還會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增長;除工資外,公司每月給每個(gè)職工補(bǔ)貼360元就餐費(fèi),公司廠區(qū)還建設(shè)了2棟宿舍樓,免費(fèi)提供給員工住宿,每月只收取水電費(fèi)。公司按照《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》給每位員工足額購買社會(huì)保險(xiǎn)并統(tǒng)一為所有職工參保了商業(yè)保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)用由公司支付。此外,公司還依法執(zhí)行作息休假制度及帶薪休假制度,依法執(zhí)行工時(shí)制度并支付加班加點(diǎn)工資。正因?yàn)楣居霉ひ?guī)范、工資穩(wěn)定、福利優(yōu)越,從未發(fā)生一起勞動(dòng)爭議和職工上訪事件。

  二、工會(huì)組織健全。

  工會(huì)委員會(huì)自成立以來,不斷完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu),并建立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)等,及時(shí)有效的解決勞動(dòng)爭議,建立了暢通的職工訴求渠道。工會(huì)委員分工都十分明確,按時(shí)換屆,人員變動(dòng)及時(shí)補(bǔ)選;工會(huì)管理和各項(xiàng)制度也日趨規(guī)范完善。每年組織召開工會(huì)會(huì)員職工代表大會(huì),為廣大員工更好地參與企業(yè)管理提供了平臺(tái),同時(shí)為了增加企業(yè)管理的透明度,工會(huì)成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,建立起了集體合同制度和工資平等協(xié)商機(jī)制,確定了集體合同的詳細(xì)條款,工會(huì)主席與公司總經(jīng)理依法簽訂了集體合同。

  三、全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。

  公司按照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定與所有職工簽訂了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同簽訂率為100%。合同的內(nèi)容全面、合法,程序到位,公司人力資源部人事培訓(xùn)科設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜。在勞動(dòng)合同履行期間沒有發(fā)生任何違約行為。

  四、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策。

  公司設(shè)立專門的安全生產(chǎn)部門,由專業(yè)的安全員負(fù)責(zé)處理日常的安全事務(wù)。公司人力資源部、各部門負(fù)責(zé)人、各班組長負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)。公司與部門、部門與員工逐層級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將安全生產(chǎn)責(zé)任逐級(jí)落實(shí)各個(gè)部室和職工,明確各自的安全工作責(zé)任,使公司的安全責(zé)任體系真正落實(shí)到日常的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作中。同時(shí),進(jìn)一步建立和健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,逐項(xiàng)落實(shí)操作要求,每周進(jìn)行日常的安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查并召開安全專項(xiàng)會(huì)議,對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真落實(shí)整改,消除安全事故隱患。(www.gymyzhishaji.com)并建立重大事故隱患管理臺(tái)帳和檔案,對(duì)可能發(fā)生的重大事故隱患做好登記建檔和做好監(jiān)控,落實(shí)專人負(fù)責(zé)、督促限期整改,防止事故發(fā)生。公司從未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

  五、深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。

  一是積極開展勞動(dòng)競賽,競賽形式根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),采用技術(shù)技能比武的方式。由公司工會(huì)組織的大規(guī)模的競賽有安康杯知識(shí)競賽、拖泵工技能大賽、混凝土知識(shí)競賽、機(jī)操工技能比武等。公司通過組織開展勞動(dòng)競賽,成功營造了一個(gè)"比、學(xué)、趕、幫、超"的良好文化氛圍,促進(jìn)了企業(yè)的不斷發(fā)展。二是倡導(dǎo)合理化建議與技術(shù)創(chuàng)新。公司把該活動(dòng)又稱為"金點(diǎn)子"工程,通過幾年來的不斷探索和完善,現(xiàn)在已經(jīng)建立起了一套有效的合理化建議管理機(jī)制,出臺(tái)了詳細(xì)的合理化建議管理辦法,規(guī)定了合理化建議的提交程序、評(píng)定辦法及激勵(lì)措施。三是高度重視對(duì)優(yōu)秀員工的挖掘、塑造和表彰。年初工作會(huì)上,對(duì)廠站3名優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰;7月中旬,召開年中工作會(huì),對(duì)站5名"崗位能手"進(jìn)行了表彰;每兩月進(jìn)行"明星員工"的評(píng)選工作;同時(shí),被表彰員工還進(jìn)行了個(gè)人優(yōu)秀事跡報(bào)告。通過對(duì)站優(yōu)秀員工的大力宣傳,在廠站內(nèi)形成了良好的激勵(lì)效果。

  六、規(guī)劃培訓(xùn),讓員工人人成才。

  一是加大培訓(xùn)力度,提高職工素質(zhì)。積極開展職工培訓(xùn)教育,結(jié)合公司職工崗位的特點(diǎn),加大對(duì)員工素質(zhì)教育和培養(yǎng),崗位員工培訓(xùn)率達(dá)100%。二是注重傳幫帶,積極開展新員工職業(yè)導(dǎo)航工作。積極開展名師帶高徒活動(dòng),著力提高職工職業(yè)技能。三是做好教育引導(dǎo),積極迎接挑戰(zhàn)。通過公司近幾年的發(fā)展變化,在全體員工中開展了回顧集團(tuán)創(chuàng)業(yè)史,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的教育。

  七、職工對(duì)企業(yè)狀況滿意度高,公司社會(huì)形象良好。

 。ㄒ唬╆P(guān)心關(guān)愛職工,積極組織活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,促進(jìn)員工的身心健康。結(jié)合重大節(jié)慶日,開展豐富的節(jié)日慶典活動(dòng)。元旦節(jié)期間組織開展以"過元旦迎新年,亮歌喉送祝福"為主題的卡拉OK歌唱大賽,以這種最質(zhì)樸最真誠的`方式迎接新年的到來;元宵節(jié)組織全體員工集體包元宵、觀花燈,度過了一個(gè)簡單熱鬧、別具一格的元宵慶祝活動(dòng);婦女節(jié)組織女職工前往xx熊貓基地休閑,暢游在了繁花、綠蔭、小動(dòng)物之中,身心完全放松,從平日的勞累中解脫出來;青年節(jié)開展青年員工真人CS大戰(zhàn),召開青年員工座談會(huì),青年員工見習(xí)一周年工作報(bào)告會(huì)等豐富多彩的慶;顒(dòng);父親節(jié)搜集員工照片以及對(duì)父親的信,向家鄉(xiāng)的父母遙寄相思;七夕節(jié)受邀參加了新都區(qū)主辦的"愛在香城"大型單身青年聯(lián)誼派;教師節(jié)開展以"筑夢商砼,感謝師恩"為主題的座談交流會(huì),組織新員工與其導(dǎo)師之間面對(duì)面對(duì)話,使之認(rèn)清自身的優(yōu)缺點(diǎn),為今后發(fā)展方向奠定基礎(chǔ)。中秋節(jié)開展"月滿中秋,情濃北新"中秋系列慶;顒(dòng)。6月2日,開展二季度休閑活動(dòng),組織全體員工分兩批前往xx古鎮(zhèn)開展漂流游玩活動(dòng),創(chuàng)新休閑形式。7月20日,開展迎新工作,組織青年員工開展K歌活動(dòng)、洛帶古鎮(zhèn)一日游。8月20日,組織開展北新站第一屆"比知識(shí),比效率;練手藝,強(qiáng)能力"機(jī)操工技能大賽,營造積極拼搏、不斷上進(jìn)的爭先氛圍,為北新站的大方量混凝土生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。9月11日舉辦混凝土趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。10月底xx分公司舉辦集體婚禮,為分公司19對(duì)新人舉辦婚禮儀式。

  (二)為員工謀福利,完善工會(huì)機(jī)構(gòu)和常規(guī)活動(dòng)。2012年3月29日,公司建立圖書室、籃球場、活動(dòng)室,購買書籍、象棋、籃球、乒乓球等,并出臺(tái)相應(yīng)的管理制度,豐富了廣大員工業(yè)余生活。每月的25-30日,北新站工會(huì)結(jié)合xx公司工會(huì)重點(diǎn)工作中的"四個(gè)文明",對(duì)廠站內(nèi)的宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查,并對(duì)評(píng)選出的文明宿舍進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。2013年全年共評(píng)選文明寢室8次,為營造良好的住宿環(huán)境打下基礎(chǔ)。每月月初北新站工會(huì)為當(dāng)月過生日的員工發(fā)放了生日禮物,周末影院、卡拉OK、周末夜校、夏日"送清涼"等常規(guī)性活動(dòng)都照常開展。

  (三)以送溫暖為載體,為困難員工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系員工,幫助難員工的有效途徑,也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。公司工會(huì)建立困難職工檔案,深入員工家中開展看望慰問結(jié)婚、生子、生病等。每逢節(jié)日,北新站工會(huì)都為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)。為了便于員工就醫(yī)和子女就業(yè),北新站工會(huì)先后2次為外地員工辦理暫住證,共計(jì)辦理35人。

 。ㄋ模┓e極參與社會(huì)公益活動(dòng)及社會(huì)慈善事業(yè)。北新站工會(huì)自建立以來,積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。2012年7月和9月,由北新站工會(huì)分別組織了2次前往新民養(yǎng)老院慰問;2013年年初,組織開展了走訪鎮(zhèn)敬老院、慰問新都區(qū)救助站孤殘兒童,為他們送去了生活用品和玩具;4月,與xx支部、鎮(zhèn)團(tuán)委一起,帶領(lǐng)孤殘兒童到動(dòng)物園一日游。著力解決困難職工子女入學(xué)難的問題,每年開展金秋助學(xué)活動(dòng);xx分公司從2011年開始每年舉行"愛滿xx"濟(jì)困助學(xué)捐贈(zèng)活動(dòng),為當(dāng)?shù)乩щy家庭的學(xué)生送去助學(xué)金并將持續(xù)資助他們直到完成學(xué)業(yè)。

  勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料 2

  xxx有限公司遵照區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求,以“維護(hù)職工合法權(quán)益為中心,以提高員工生活水平為目的,以促進(jìn)企業(yè)增效增收為宗旨,在全公司積極開展創(chuàng)建活動(dòng),取得了較好的成效,建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的.良好局面,F(xiàn)將公司創(chuàng)建活動(dòng)簡要情況匯總?cè)缦拢?/p>

  一、公司與所以的職工都簽訂了勞動(dòng)合同。簡要說明公司與職工簽訂勞動(dòng)合同的情況。如合同內(nèi)容全面、合法、程序到位。公司哪個(gè)部門負(fù)責(zé)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜。合同內(nèi)容由公司、工會(huì)和職工代表三方商定,合同有效期限為x年,期滿后及時(shí)續(xù)簽。公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為xxx。

  二、公司工會(huì)切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。今年的7月幾日,公司召開了第二次職工(代表)大會(huì),進(jìn)行了工會(huì)的換屆選舉。并于選舉的當(dāng)天,企業(yè)與企業(yè)工會(huì)簽訂的一合同三協(xié)議(區(qū)域集體合同、區(qū)域工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議)

  三、公司福利待遇優(yōu)厚。如每月的幾日為工資發(fā)放日,從未拖欠工資。除工資外有沒有其他的補(bǔ)貼,如有要列舉。對(duì)職工的伙食補(bǔ)貼是如何的。夏天冷飲費(fèi)的發(fā)放情況,以及夏令防暑降溫用品的發(fā)放情況。公司參加社會(huì)保險(xiǎn)情況。

  四、公司工會(huì)關(guān)心職工工作生活和身體健康。如安排外地職工集體住宿,努力提高職工的住宿環(huán)境。每年有沒有組織外出旅游或者其

  他什么活動(dòng),如有要列舉。對(duì)于女職工,有沒有什么特殊的保護(hù)措施。每年是否組織職工進(jìn)行體檢。公司職工有困難時(shí),及時(shí)提供救助,由公司工會(huì)組織募捐活動(dòng)或工會(huì)直接給與經(jīng)濟(jì)援助。

  五、開展勞動(dòng)競賽情況。每年的何時(shí)開展,采取何種形式開展。如:技術(shù)技能比武或是名師帶徒。通過勞動(dòng)競賽,成功營造了一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好文化氛圍,促進(jìn)了企業(yè)的不斷發(fā)展。

  勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料 3

  xxx酒店管理有限公司按照三星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)選條件,通過全體工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部的共同努力,工會(huì)工作取得了一定實(shí)效,F(xiàn)在酒店的工會(huì)工作作一個(gè)匯報(bào):

  一、完善工會(huì)組織建設(shè)。

  酒店工會(huì)按照要求,開展了各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想擺重要議事日程,推動(dòng)工會(huì)工作。根據(jù)新的形勢發(fā)展要求,在加強(qiáng)工會(huì)組織、思想、作風(fēng)建設(shè)的同時(shí),不斷健全工會(huì)組織體系。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和酒店發(fā)展需要,對(duì)職代會(huì)代表、工會(huì)委員和工會(huì)小組長進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整,充實(shí)了新的力量。工會(huì)工作基本做到了年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有總結(jié)。

  二、堅(jiān)持職代會(huì)制度,突出工會(huì)維權(quán)職能。

  酒店工會(huì)把對(duì)職工的維權(quán)工作作為重中之重,突出抓了以下三個(gè)方面工作。

  1、結(jié)合酒店的實(shí)際,以實(shí)行職工代表大會(huì)作為民主管理的基本形式,堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì)制度,發(fā)放員工滿意度調(diào)查表 15 份,回收 15 份,廣泛聽取職工群眾意見,集思廣益,進(jìn)行提案落實(shí),切實(shí)發(fā)揮職工代表作用。

  2、為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,減少女職工在勞動(dòng)和工作中的`特殊困難,保護(hù)其健康,發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)工會(huì)與酒店經(jīng)理室集體協(xié)商,簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》,從根本上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

  3、加強(qiáng)工會(huì)與酒店經(jīng)理室的協(xié)商與溝通,促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。以經(jīng)理室倡導(dǎo)、工會(huì)牽頭,建立了工會(huì)工作“接待日”制度,派專人負(fù)責(zé)接待和記錄,對(duì)職工進(jìn)行合法權(quán)益方面的咨詢和對(duì)酒店福利政策規(guī)定的釋義,全心全意為群眾辦實(shí)事,為職工群眾代言說話。至今共接待來訪職工 6 次,協(xié)助經(jīng)理室解決了管理等方面的多個(gè)難題。

  三、抓培訓(xùn),促“創(chuàng)爭”,建功立業(yè)取成果。

  根據(jù)“創(chuàng)爭”活動(dòng)通知,酒店工會(huì)把“創(chuàng)爭”活動(dòng)作為工會(huì)工作的重要議事議程。結(jié)合本酒店特點(diǎn),一是大張旗鼓地營造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的濃烈氛圍;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),把“創(chuàng)爭”活動(dòng),延伸到服務(wù)一線班組;三是進(jìn)行輿論引導(dǎo),利用各種形式進(jìn)行廣泛宣傳,讓全體職工感覺到身處在一個(gè)“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的大環(huán)境之中;四是全民參與,制訂創(chuàng)建活動(dòng)方案,豐富活動(dòng)內(nèi)容,吸引更多的職工自覺地參與到“創(chuàng)建”活動(dòng)中來。

  四、抓學(xué)習(xí),強(qiáng)隊(duì)伍,開展各類活動(dòng)

  1、組織工會(huì)干部認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí),著重學(xué)習(xí)工會(huì)的組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù)、權(quán)益維護(hù)與民主管理等知識(shí),派選工會(huì)干部參加各類學(xué)習(xí)班。

  2、開展健康有益的各類文化體育活動(dòng),如:酒店清除雜草活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、爬山等,促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。

  3、抓好“職工之家”建設(shè)。在工會(huì)委員會(huì)的幫助下,開展了創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)。

  五、關(guān)心職工生活,開展送溫暖活動(dòng)

  1、組織全員健康體檢,繼續(xù)為員工參加各類保險(xiǎn)。酒店做好企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)繳納管理工作,提高員工的工作熱情,免除了員工們的后顧之憂。積極開展為員工舉辦生日宴會(huì),在夏季高溫時(shí),工會(huì)組織對(duì)一線職工進(jìn)行“送清涼、保健康”活動(dòng),從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取一些經(jīng)費(fèi)作為高溫冷飲費(fèi),補(bǔ)貼給一線部門。

  2、對(duì)個(gè)人和家庭遇到意外困難的職工,酒店工會(huì)在精神和物資上給予一定的資助。

  3、關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)。工會(huì)積極組織員工對(duì)海嘯地區(qū)進(jìn)行捐款活動(dòng)。

  近年來,酒店工會(huì)根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求,通過學(xué)習(xí),不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,對(duì)工會(huì)工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和提高,逐步在工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到了自己的工作方向和切入點(diǎn),形成工會(huì)工作的合力,使酒店的各項(xiàng)工作得以按時(shí)完成。在今后的日子里,我們將不斷努力,密切配合,相互支持,不斷創(chuàng)新,圍繞企業(yè)中心,積極開展工作,努力為酒店的經(jīng)營發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

  勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料 4

  在定西供電公司,是個(gè)耳熟能詳?shù)拿郑c她共事的人都由衷地說,是好樣的!

  傾心于事業(yè),簡樸于做人是她留給每個(gè)熟悉她的人深刻印象。自從1987年參加工作至今,一直從事電能計(jì)量校驗(yàn)工作,十幾年如一日,一直默默無聞、孜孜不倦地勤奮工作著,特別是擔(dān)任校表班班長以來,在工作中以身作則、身先士卒,千方百計(jì)做好表計(jì)量值傳遞,全力確保電能表的準(zhǔn)確可靠,使表計(jì)校驗(yàn)合格率達(dá)到100%,樹立了優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的良好供電企業(yè)形象。她先后獲得西北電力系統(tǒng)三好女職工;甘肅省電力公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長、青年崗位能手;定西市巾幗建功標(biāo)兵,定西供電公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。她所在的班組先后榮獲全國巾幗文明崗、全國三八紅旗集體;甘肅省巾幗文明崗、青年文明號(hào);甘肅省電力行業(yè)先進(jìn)班組等稱號(hào)。面對(duì)驕人的成績,她謙虛的說:榮譽(yù)只是代表過去,榮譽(yù)雖令人自豪,但更能不斷催人奮進(jìn)……

  任勞任怨甘做電力老黃牛

  計(jì)量工作千頭萬緒,任務(wù)繁重,經(jīng)過十多年摸爬滾打的她深知其中的艱辛,卻從不言悔。她所帶領(lǐng)的校表班有11名職工,均為清一色的女同志,承擔(dān)著近四萬客戶的單相、三相電能表及各類高壓計(jì)量裝置電能表的校驗(yàn)工作。在工作中,她嚴(yán)把表計(jì)校驗(yàn)質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度從不含糊。在堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則方面,她堅(jiān)持做到任務(wù)與質(zhì)量同安排,注重管理,堅(jiān)持自查、互查的質(zhì)量監(jiān)督體系不松懈,使表計(jì)校驗(yàn)質(zhì)量從根本上得到保證,做到了自己信得過,客戶信得過。為了加強(qiáng)質(zhì)量管理,她制定了一系列質(zhì)量管理規(guī)范和實(shí)施措施,并不斷制度化,規(guī)范化。工作中堅(jiān)持做到科學(xué)分工,合理搭配,責(zé)任到組,任務(wù)到人。嚴(yán)格的制度措施,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男r?yàn)工藝流程,人人所具有的自覺性,構(gòu)筑起了保證質(zhì)量的支持平臺(tái)。

  在國慶期間,為配合營銷系統(tǒng)正常運(yùn)行,她帶領(lǐng)全體員工放棄節(jié)假日,加班加點(diǎn)對(duì)近3萬只電能表檢定數(shù)據(jù)、走字、耐壓、檢修記錄進(jìn)行錄入,同時(shí)對(duì)近4萬只運(yùn)行電能表基礎(chǔ)資料檔案進(jìn)行維護(hù)。特別是8月份二期農(nóng)網(wǎng)工程竣工,隨著新客戶的增加,工作任務(wù)不斷加大,在沒有校驗(yàn)計(jì)劃的情況下,為了不耽誤工程進(jìn)度,及時(shí)供給用表,她帶領(lǐng)全體員工開啟所有校驗(yàn)臺(tái)進(jìn)行不間斷校表,白天校表寫記錄,晚上加班走字、封表下表。為了工程不受校驗(yàn)工作的影響,她們經(jīng)常是大餅、釀皮在現(xiàn)場就餐……。經(jīng)過一個(gè)月的艱苦努力共校驗(yàn)單相表1700余只、三相表130余只、多功能電子表15只。表計(jì)校驗(yàn)合格率達(dá)100%,發(fā)揮了一桿秤的準(zhǔn)確與公正。

  真誠服務(wù)愿做客戶貼心人

  有著十多年電能計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)的她,深知唯有精心、謹(jǐn)慎,才能公正、公平,唯有以客戶為先,才能做好電能計(jì)量工作,也才能最終使供、用電雙方滿意。她時(shí)常告誡姐妹們:我們干的是掌秤的工作,既不能讓百姓吃虧,更不能讓國家財(cái)產(chǎn)流失。

  初夏的一個(gè)上午,校表班的電話鈴驟然響起,她順手拿起話筒:喂,您好,從對(duì)方話筒里聽到一男子的質(zhì)詢我是南川交警支隊(duì)相鄰的客戶,為什么你們的新電表換上以后,我的用電量突然增加了好多……,面對(duì)客戶的訓(xùn)斥,她沒有推卸責(zé)任而是細(xì)致地作解釋工作,并與外勤人員一起趕赴現(xiàn)場,將表計(jì)拆下裝上新的合格電能表,回來后將該表掛在校驗(yàn)臺(tái)進(jìn)行檢測,結(jié)果是所有的誤差均在規(guī)程規(guī)定范圍之內(nèi),出現(xiàn)這種情況,讓她不由的計(jì)上心頭,過了三天后,她又到客戶家中,發(fā)現(xiàn)新的這塊電能表照樣轉(zhuǎn)得較快,而此時(shí)客戶家中并沒有大的電器使用,她就同外勤人員一起查找原因,順著線路,又是上墻,又是爬房,經(jīng)過反復(fù)查看,終于發(fā)現(xiàn)是該客戶的一部分線路老化,有接地現(xiàn)象,于是又開始給客戶重新走線,爬上爬下,忙忙碌碌,經(jīng)過三個(gè)多小時(shí)才完成這項(xiàng)工作,等到結(jié)束后,汗水濕透了她的衣背,滿臉、滿頭都是厚厚的灰塵,該客戶緊緊握住她的手說:謝謝、謝謝今天你們?yōu)槲疫@么辛苦,一定得吃頓飯她說:不用了,沒什么可謝的,讓你們用好電是我們的職責(zé),有什么問題再打電話,我們盡量給您解決,說完就騎著自行車往回走,只留下該客戶茫然站在原地。

  8月,福臺(tái)六隊(duì)一客戶打來電話:昨晚刮風(fēng)打雷,表被雷擊發(fā)生火災(zāi),放下電話她立即和當(dāng)時(shí)的值班人員冒著夏日的酷暑奔赴事故現(xiàn)場,當(dāng)他們馬不停蹄的趕到事故現(xiàn)場時(shí),表箱內(nèi)表計(jì)已燒成一堆廢鐵,所有可燃燒部分都化為灰燼,她二話沒說就開始干活。首先是清理掉那些障礙物,拔掉了墻上被燒毀的廢電線,完后又登上梯子,爬上屋頂,重新走線、裝表,上上下下十幾趟,酷日炎炎,等他們接好表計(jì)、通電以后已是下午兩點(diǎn)多鐘了,當(dāng)他們正準(zhǔn)備離去,客戶緊緊抓住他們的手說:謝謝,謝謝……,她只是說了句:讓客戶用好電是我們的職責(zé)所在,有啥好謝的!雖然只是一個(gè)偶然但卻反映了他們急客戶之所急,想客戶之所想的服務(wù)準(zhǔn)則。這樣與客戶的零距離服務(wù),舉不勝舉,營造出了優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、快捷的服務(wù)氛圍。

  科學(xué)管理勇當(dāng)班組領(lǐng)頭雁

  電能表校驗(yàn)工作是一項(xiàng)技術(shù)性強(qiáng)但相對(duì)枯燥的工作,尤其是城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)改造開始后,新進(jìn)一批校驗(yàn)設(shè)備走字、耐壓裝置其技術(shù)含量高,均采用了當(dāng)今先進(jìn)的電子技術(shù)。這些設(shè)備來自不同的廠家,全部采用計(jì)算機(jī)控制和管理的全自動(dòng)校驗(yàn)設(shè)備,使用和操作方法完全不同于以前的手工校驗(yàn)設(shè)備,自動(dòng)化程度高,班員們從未接觸過此類設(shè)備,有的甚至連電腦也沒有摸過,這無疑對(duì)姐妹們在工作上提出了更高更新的要求。

  要盡快掌握新設(shè)備的操作,完成工作任務(wù),便成為擺在她這個(gè)領(lǐng)頭雁面前的一道難題。面對(duì)如此巨大的工作量,她沒有退縮,積極帶領(lǐng)全體員工共謀對(duì)策,制訂了切實(shí)可行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃,通過學(xué)習(xí)、廠家來人培訓(xùn)以及相互切磋、探討、自學(xué)、親自上設(shè)備操作等方式進(jìn)行強(qiáng)化技能培訓(xùn)。并將全班人員按照技術(shù)熟練程度、分層次開展一幫一活動(dòng),充分發(fā)揚(yáng)班組團(tuán)隊(duì)精神,使全班呈現(xiàn)出了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。通過靈活多樣的崗位練兵活動(dòng),使全班人員熟練而全面地掌握了設(shè)備基本操作技術(shù),均取得了計(jì)算機(jī)操作等級(jí)證書。在此基礎(chǔ)上,由她組織開展的《提高cl3000三相電能表校驗(yàn)裝置工作效率》為課題的qc小組活動(dòng)榮獲甘肅省電力行業(yè)優(yōu)秀qc成果三等獎(jiǎng)。

  為使班組建設(shè)各項(xiàng)工作向科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化邁進(jìn),她對(duì)計(jì)量檢定設(shè)備及配套儀器、辦公設(shè)備進(jìn)行了全面清理整頓,并加貼了設(shè)備狀態(tài)色標(biāo),制作了檢定裝置標(biāo)示牌;對(duì)表庫、實(shí)驗(yàn)室的樣品區(qū)域進(jìn)行劃分,懸掛分區(qū)樣品標(biāo)識(shí)標(biāo)牌,使設(shè)備和樣品管理更加規(guī)范和清楚。6月,順利通過了由甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、甘肅省電力公司電能計(jì)量中心組成的專家組,對(duì)定西供電公司電能計(jì)量進(jìn)行的授權(quán)認(rèn)證。

  在班組管理中,她先后組織制定了五大員職責(zé)、工效掛鉤、文明規(guī)范服務(wù)等一系列班組規(guī)章制度,同時(shí)與班員簽訂了安全責(zé)任書,將班組管理工作落實(shí)到每個(gè)職工,使人人身上有擔(dān)子,個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任。同時(shí),根據(jù)人員的自身情況和結(jié)構(gòu)特點(diǎn),充分發(fā)揮黨員、團(tuán)員、業(yè)務(wù)骨干的帶頭作用,在班組組織開展四自教育,使女職工自尊、自信、自強(qiáng)、自立的新女性意識(shí)、群體意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),以良好的心理素質(zhì)立足崗位,爭先創(chuàng)優(yōu),充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用。隨著客戶一戶一表制的'實(shí)行及農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)改造的不斷深入,校表班的工作量也日愈加重。第一期城農(nóng)網(wǎng)改造工程開始,需要一萬多只檢驗(yàn)合格的電能表,雖然時(shí)間緊任務(wù)重,但為保證客戶能早日用上電,保證每塊電能表都能正確計(jì)量,她充分調(diào)動(dòng)員工們的積極性,發(fā)揮不怕苦,不怕累的精神,嚴(yán)把表計(jì)的質(zhì)量關(guān),在人員不增加,工作量增加幾倍的情況下加班加點(diǎn),連續(xù)幾個(gè)月超負(fù)荷工作,沒有加班工資,沒有補(bǔ)休,也沒有一個(gè)人有一句怨言,保質(zhì)保量地完成了提供合格電能表的檢驗(yàn)任務(wù)。面對(duì)繁重的工作任務(wù)和客戶要求,她既要耐心細(xì)致做好宣傳解釋工作,又要虛心聽取客戶批評(píng)建議,及時(shí)為客戶排憂解難,滿足客戶要求。在她的帶領(lǐng)下,校表班夯實(shí)基礎(chǔ)管理,注重管理細(xì)節(jié),突出管理創(chuàng)新,取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。、,她帶領(lǐng)全班共完成表計(jì)校驗(yàn)3萬余只,以精湛技能、良好的職業(yè)道德打造了一個(gè)不是窗口的窗口,讓電能計(jì)量的三公服務(wù)真正深入人心,取得了良好的社會(huì)效益。

  作為這個(gè)班組的領(lǐng)頭雁,她堅(jiān)持以身作則、愛崗盡責(zé)、與人為善的原則,積極與班組成員交心、溝通,有困難總是搶在前,有好處總是讓在先,積極幫助班組成員解決生活和工作上的困難,班組小姐妹都從內(nèi)心欽佩這位說到做到、公而忘私的班組帶頭人,有什么困難和煩惱也喜歡找她傾訴。今天的校表班互幫互愛,團(tuán)結(jié)和諧,處處洋溢著親情、友情和快樂情緒。

  作為兵頭將尾,她也有過心酸的淚,但更多的是在平凡中蘊(yùn)含著動(dòng)人的亮點(diǎn),一直伴隨著她走過了這風(fēng)風(fēng)雨雨的數(shù)十年,如今她依然執(zhí)著的追求著她的目標(biāo),維護(hù)著電力銷售一桿秤的準(zhǔn)確與公正,譜寫著人生壯麗的詩篇……。

  勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料 5

  xx,上河鐵礦礦長。20xx年他團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展,以對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的精神推進(jìn)各項(xiàng)工作,為上河鐵礦安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。

  擔(dān)任上河鐵礦礦長以來,他堅(jiān)持以以身作則、事業(yè)為重,靠在現(xiàn)場與職工一起攻難關(guān),解難題,比常人付出要多的多。在他的帶動(dòng)下,選礦廠職工的工作熱情被調(diào)動(dòng)起來,大家凝心聚力,團(tuán)結(jié)一致,積極投入到工作中,確保了安全生產(chǎn)。

  第一深入理解和貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的`工作思路,堅(jiān)持把安全教育、安全管理深入到具體的工作細(xì)節(jié)中。上河鐵礦堅(jiān)持每天利用班前會(huì)時(shí)間安全宣誓,每周五生產(chǎn)調(diào)度會(huì)管理干部集中安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),交接班時(shí)間侯罐室播放安全警示片等。通過一系列的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓職工時(shí)刻緊繃安全弦。

  第二堅(jiān)持采掘并舉,千方百計(jì)保證上河鐵礦順利供礦。在滿足選廠生產(chǎn)需要的同時(shí),儲(chǔ)礦堆礦石存有量達(dá)20萬噸,增加了公司生產(chǎn)經(jīng)營抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

  井下生產(chǎn)要合理安排作業(yè)地點(diǎn),進(jìn)一步理順穿孔、爆破、采掘、運(yùn)搬、提升各生產(chǎn)環(huán)節(jié),強(qiáng)化調(diào)度指令,嚴(yán)格落實(shí)日、周生產(chǎn)計(jì)劃,加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃管理控制,實(shí)行動(dòng)態(tài)考核管理,全力提高生產(chǎn)組織運(yùn)行效率。

  第三以技術(shù)管理為基礎(chǔ),生產(chǎn)工藝管理、設(shè)備管理進(jìn)一步提高。三級(jí)礦量已初步趨于平衡,截至今年年底可實(shí)現(xiàn)開拓礦量280萬t,采準(zhǔn)礦量80萬t,備采礦量40萬t。

  分段鑿巖階段礦房嗣后充填采礦法的應(yīng)用推廣較預(yù)期順利,爆破作業(yè)孔網(wǎng)參數(shù)進(jìn)一步優(yōu)化,單耗由0.8kg/t降至0.5kg/t,爆破效果良好。

  主要設(shè)備設(shè)施實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行,在維修人員極度緊張的條件下,上河鐵礦保證了主副井、水泵房、變電站等的安全運(yùn)行。

  第四、加強(qiáng)基建管理管控,王峪基建主要工程、主要設(shè)備安裝全部完成。王峪基建自開工以來,堅(jiān)持質(zhì)量為本。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格落實(shí)豎井提升系統(tǒng)、井下火工材料管理、溜破高空作業(yè)、頂板浮石、設(shè)備安裝等基建各項(xiàng)重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控措施,巷道掘進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)行光面爆破,半孔率達(dá)到90%以上。

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