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先進(jìn)“兩新”基層團(tuán)組織事跡材料
先進(jìn)“兩新”基層團(tuán)組織事跡材料內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象 黨群共建助力企業(yè)騰飛
xxxx科技發(fā)展有限公司成立于1992年，現(xiàn)有員工x名，是xx省大型IT企業(yè)之一，主要從事企業(yè)信息化建設(shè)，為客戶提供電子商務(wù)解決方案、智能化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造、軟件實(shí)施、服務(wù)外包等解決方案。公司團(tuán)支部成立于2007年，現(xiàn)有團(tuán)員x名，35歲以下青年x名。近年來(lái)，公司先后獲得“xx省著名商標(biāo)”、“xx省百家文明誠(chéng)信私營(yíng)企業(yè)”、“計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)二級(jí)”、“xx市重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)”、“xx市商業(yè)誠(chéng)信企業(yè)”“xx區(qū)文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。黨支部先后獲得了“xx市市級(jí)黨建工作示范點(diǎn)”、“xx區(qū)先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)。公司團(tuán)支部也在2009年被評(píng)為“市級(jí)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作示范點(diǎn)”，形成了黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好格局，共同為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，帶動(dòng)整個(gè)公司朝著更加健康的方向發(fā)展。
一、切實(shí)發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，打造堅(jiān)強(qiáng)組織堡壘
1、堅(jiān)持組織齊建。2007年，在公司黨支部成立不久，即成立了公司團(tuán)支部，充實(shí)團(tuán)支部班子人員配備，目前團(tuán)支部委員3人，均為企業(yè)部門骨干。企業(yè)每年給予黨建、群團(tuán)建設(shè)充足的經(jīng)費(fèi)支持。團(tuán)支部堅(jiān)持向黨支部推進(jìn)優(yōu)秀青年，近年來(lái)，已有x名優(yōu)秀團(tuán)員青年遞交了入黨申請(qǐng)書，x人發(fā)展入黨，成為黨組織建設(shè)的優(yōu)秀后備力量。
2、堅(jiān)持陣地共建。在企業(yè)主的支持下，公司團(tuán)支部依托公司原有資源，做到黨團(tuán)員共用活動(dòng)室、多媒體室、閱覽室等場(chǎng)所，使黨團(tuán)員學(xué)習(xí)有場(chǎng)地、活動(dòng)有場(chǎng)所，在學(xué)習(xí)活動(dòng)當(dāng)中增強(qiáng)黨組織與團(tuán)組織的交流互動(dòng)。
3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)同抓。我們堅(jiān)持采取各種靈活有效的方法，抓好各項(xiàng)理論的學(xué)習(xí)，提高青年思想素質(zhì)。如定期組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展，通過團(tuán)員學(xué)習(xí)交流會(huì)，座談會(huì)等形式，交流思想，暢談體會(huì)。同時(shí)，注重在活動(dòng)中采取“黨員帶團(tuán)員”、“老幫少”、“先進(jìn)帶后進(jìn)”的做法，效果良好。
二、切實(shí)發(fā)揮青年積極作用，助力企業(yè)發(fā)展
一是從提升青年能力入手，增強(qiáng)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力。青年能力的提升，對(duì)團(tuán)組織建設(shè)發(fā)展乃至企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。xx團(tuán)支部結(jié)合自身和企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，積極開展崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過“青年崗位先鋒”主題實(shí)踐，在工作崗位上提升青年能力素質(zhì)，積極為公司發(fā)展培育人才。涌現(xiàn)了一批努力干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)員青年。如：為了做好項(xiàng)目方案連續(xù)兩周加班到深夜，第二天依然準(zhǔn)點(diǎn)出現(xiàn)在工作崗位上的項(xiàng)目方案工程師；為了贏得訂單滿足客戶苛刻的項(xiàng)目要求反復(fù)奔波近百趟，最終感動(dòng)客戶的行業(yè)客戶經(jīng)理；在人手不足的情況下，為了不影響倉(cāng)庫(kù)出貨連續(xù)兩個(gè)月沒有休息的倉(cāng)庫(kù)管理員等等。在2010年公司“年終優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)”中，有x名團(tuán)員獲得殊榮，占到所評(píng)總數(shù)的90%。團(tuán)組織的活動(dòng)也獲得了企業(yè)主的肯定和支持。
二是從服務(wù)青年人入手，帶動(dòng)企業(yè)文化升級(jí)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)能否長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，更多要依賴于企業(yè)文化的建設(shè)。xx經(jīng)過了近二十年的發(fā)展，在積極求勝的文化建設(shè)中，也需要不斷探索和創(chuàng)新。如何將團(tuán)支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)精神融入到企業(yè)文化中，通過團(tuán)組織更好的凝聚青年人，充分發(fā)揮群團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)作用，一直是團(tuán)員們努力的方向。(范.文先生網(wǎng))我們從發(fā)揮團(tuán)組織的核心作用入手，開展適合團(tuán)員青年的主題活動(dòng)，組建了“xx籃球俱樂部”、“xx藝術(shù)團(tuán)”、“技術(shù)精英俱樂部”、“馬拉松健康跑俱樂部”。結(jié)合“五·四”、“七·一”、國(guó)慶等重大節(jié)日舉辦紀(jì)念活動(dòng)，組織員工旅游等。通過各種活動(dòng)的開展，激發(fā)團(tuán)員青年飽滿的熱情，讓員工在活動(dòng)中不斷成長(zhǎng)提升。同時(shí)，活動(dòng)豐富了員工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展留人留心。
三是從調(diào)動(dòng)青年人積極性入手，推動(dòng)企業(yè)實(shí)力持續(xù)發(fā)展。xx團(tuán)支部堅(jiān)持以“黨建帶團(tuán)建，促企業(yè)發(fā)展”的原則，帶領(lǐng)團(tuán)員青年開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作，以創(chuàng)新主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，多角度全方面開展共青團(tuán)工作，服務(wù)公司發(fā)展。團(tuán)員青年先后在企業(yè)的服務(wù)、零售、行業(yè)、研發(fā)等崗位上紛紛帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制，樹立崗位創(chuàng)新新“旗幟”，形成企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)器。在服務(wù)方面，提出了IT服務(wù)新模式，服務(wù)效率提高了、客戶滿意度也提高了，并獲得了xx省唯一一家五星級(jí)聯(lián)想服務(wù)商的榮譽(yù)稱號(hào)，售后維修服務(wù)站點(diǎn)從原來(lái)的x家拓展到x家。在轉(zhuǎn)變發(fā)展模式方面，把品牌專賣店從單一的門店管理向零售連鎖模式轉(zhuǎn)變，連鎖專賣店由原來(lái)的7家迅速增加到x家；在科技自主創(chuàng)新方面，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品的研發(fā)，開發(fā)了B2C電子商務(wù)管理系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)等，積極響應(yīng)國(guó)家走創(chuàng)新道路的號(hào)召，謀求在科技創(chuàng)新、軟件研發(fā)上的發(fā)展。在優(yōu)秀青年的帶領(lǐng)下，公司2010年的年?duì)I業(yè)額由2009年的x億元人民幣提升到近x億元人民幣，同比增長(zhǎng)了x%。
四是從服務(wù)青年學(xué)生入手，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響力。2009年在各級(jí)團(tuán)組織的關(guān)心和支持下，在團(tuán)支部的努力下，公司被共青團(tuán)中央授予“共青團(tuán)中央青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“xx理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”、“xx軟件學(xué)院見習(xí)基地”，為應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生及下崗職工提供實(shí)習(xí)、就業(yè)的機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。兩年多來(lái)，公司先后接納了近百名應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我司創(chuàng)業(yè)見習(xí)，并先后與x名優(yōu)秀青年簽訂了勞動(dòng)合同，希望他們能繼續(xù)為公司的發(fā)展獻(xiàn)策出力。在人才方面公司與集美大學(xué)和軟件學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，設(shè)立“xx獎(jiǎng)學(xué)金”，派干部到學(xué)校講課，把企業(yè)的培訓(xùn)前移到學(xué)校即將畢業(yè)的學(xué)生當(dāng)中，建立雙向選擇的就業(yè)機(jī)制，節(jié)省了時(shí)間，提高效率。
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