銷售管理責(zé)任書(shū)

　2006年?duì)I銷管理工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)
根據(jù)2006年公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，茲聘請(qǐng)***同志為公司副總經(jīng)理，分管營(yíng)銷管理工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司2006年度工作計(jì)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)管理，特制訂本責(zé)任狀。
一、責(zé)任期限
2006年1月1日——2006年12月31日
二、責(zé)任雙方
責(zé)任方：***
考核方：湖南****藥業(yè)有限公司
三、責(zé)任內(nèi)容
1、銷售計(jì)劃（30分）：15500萬(wàn)元；
2、回款計(jì)劃（40分）：16000萬(wàn)元（其中：沉淀資金收回1500萬(wàn)元）；
3、銷售費(fèi)用：按結(jié)算價(jià)格的22％計(jì)算；
4、銷售擴(kuò)面（10分）：20％；
5、退貨：不屬質(zhì)量問(wèn)題一律不退貨；
6、安全事故（10分）：0；
7、計(jì)劃生育（10分）：計(jì)劃生育率100％。
四、考核與獎(jiǎng)懲
1．本責(zé)任狀由公司總經(jīng)理監(jiān)督，考核小組審評(píng)；
2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；
3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時(shí)反饋情況，因主觀原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對(duì)責(zé)任方給予免職處理；
4、滿分為100分，凡未納入考核范圍的，以所以分管的單位考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)；
5．本責(zé)任狀一式三份，考核方、責(zé)任方和總經(jīng)理各一份。
考核人：責(zé)任人：
二00五年十二月三十一日

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