XX電力局（水電公司）創(chuàng)建全國精神文明單位申報材料

    市某區(qū)電力局前身為某縣水電公司，國家中二型企業(yè)，成立于1978年�，F(xiàn)有職工439名，年供電量1.03億千瓦時。設(shè)有17個職能科室，10個黨支部，11個基層供電所，一個小型發(fā)電廠和一個電力物資供應(yīng)公司。目前共有35千伏變電站10座，主變13臺26000千伏安，在建2座13600千伏安；35千伏線路11條139.2公里，10千伏線路1255.26公里，配電變壓器1401臺77679千伏安。1996年被甘肅省委省政府評為省級文明單位。　　某電力局被命名為省級文明單位以來，始終堅持把精神文明建設(shè)工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅持高標(biāo)準，全方位，重質(zhì)量的原則，采取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實干，常抓不懈，取得了較好的成績�！　∫�、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，形成了有效的全局精神文明建設(shè)的常態(tài)工作機制。組織成立了以黨委書記任組長的某電力局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持在每年年初召開的職工代表大會上與局屬各基層單位簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將精神文明建設(shè)各項目標(biāo)細化量化，責(zé)任到人，并堅持與全局安全生產(chǎn)工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設(shè)工作人人有責(zé)的常態(tài)工作機制�！　《�、加強職工政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)。多年以來某電力局一直把班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)放在重要位置，努力探索在社會主義市場經(jīng)濟形勢下，開展思想政治工作的新途徑，首先以理想信念教育為重點，始終堅持周五政治理論學(xué)習(xí)制度和黨委中心組學(xué)習(xí)制度，完善檢查、考核制度，堅持進行愛國主義、社會主義、集體主義和民主法制教育，加強以“為人民服務(wù)”為核心、以集體主義為原則的社會主義道德建設(shè)教育，引導(dǎo)職工堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；其次加強職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每年都采取內(nèi)部集中培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)等方法，提高職工專業(yè)技術(shù)水平和計算機等高級技術(shù)知識，有效提高了職工隊伍整體素質(zhì)。培育了一支“四有”、“六過硬”的職工隊伍，為全局各項工作任務(wù)的完成提供強大的精神動力、思想保證和智力支持�！　∪�、加強基礎(chǔ)建設(shè)，積極開展雙文明創(chuàng)建活動�！　�1、加強基礎(chǔ)建設(shè)，努力營造文明的工作生活環(huán)境。環(huán)境文明是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，二者相輔相成，共同發(fā)展，首先加強職工工作和生活環(huán)境的修繕改造，相繼投資80余萬元對環(huán)境條件較差的角弓、佛崖、大岸廟等8個供電所修繕改造，建成為花園式供電所；二是加強職工之家的建設(shè)和管理，全局11個基層單位都建有黨團活動室和職工之家，配備了彩電、音響等設(shè)備，安裝了有線電視，極大地豐富了基層職工業(yè)余文化生活；三是投資近5百萬元，建成了縣局自動化調(diào)度中心，新建或改造了城關(guān)營業(yè)收費室、兩水營業(yè)站等20余個營業(yè)網(wǎng)點，初步實現(xiàn)了微機聯(lián)網(wǎng)收費�！　�2、積極開展甘肅省電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)“雙達標(biāo)”單位和“雙文明單位”創(chuàng)建活動。一是全面落實職業(yè)道德規(guī)范。在認真貫徹執(zhí)行國電公司制訂的《供電營業(yè)職工文明服務(wù)行為規(guī)范》的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際制訂了《為客戶服務(wù)紀律》和《供電服務(wù)承諾》，下發(fā)到每一個科室、所、廠、司、班組，從教育學(xué)習(xí)入手，加大檢查力度，嚴格獎罰，取得了良好的效果。全體職工都能夠自覺把“工作不能在我這里中斷，安全不能在我這里松懈，客戶不能在我這里失望，企業(yè)形象不能因我受損”作為目標(biāo)要求，規(guī)范自己的行為。努力為廣大用電客戶提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、方便、真誠的服務(wù)，連續(xù)多年在全區(qū)行風(fēng)評議中名列前茅。二是開展“文明窗口示范點”和“文明職工示范崗”活動，近年來把各營業(yè)網(wǎng)點作為文明示范窗口，把縣調(diào)中心值班員、佛崖、安化、灰崖變值班長作為示范崗，按照省公司考核標(biāo)準嚴格考核，以點帶線，以線帶面，努力把企業(yè)精神文明建設(shè)推向更高層次、更高水平。2002年以來共有18個基層班站通過隴南電力局驗收，被命名為標(biāo)準化班站。城關(guān)供電所值班維護班被評為省級青年文明號，線路班被評為省級文明班組，一人被評為2002年度全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)十佳明星，局團委2004年12月被共青團中央命名為“全國五四紅旗團委”。2004年被甘肅省電力公司命名為安全文明生產(chǎn)“雙達標(biāo)單位”�！　∷�、建設(shè)以愛心為靈魂的特色企業(yè)文化，培植一流供電企業(yè)形象的工作。一是在某區(qū)委組織開展的“雙培雙帶”、“雙聯(lián)雙促”活動中，為幫扶對象某區(qū)魚龍鎮(zhèn)田山村投資30余萬元架通了農(nóng)電線路8公里，龍鳳鄉(xiāng)揚坪村提供價值一萬余元的物資和現(xiàn)金，為該村建起了人畜飲水工程。二是動員全局職工發(fā)揚高尚的共產(chǎn)主義精神，賑災(zāi)濟困、扶弱助殘，為“非典”防治捐款50000元，為某區(qū)計劃生育兩女戶、身患白血病的小學(xué)生胡雅麗、兩水后村一名考上大專院校的貧困學(xué)生以及本局困難女職工任海英捐獻30000余元。三是積極開展企業(yè)文化活動。某電力局作為命名較早的省級文明單位，多年來積累形成了豐厚的企業(yè)文化底蘊，職工業(yè)余藝術(shù)團多次參加全國、省、地文藝調(diào)演、陜甘川三省護林防火會議、隴南市委掛牌、市政府掛牌成立、第二屆桃花藝術(shù)節(jié)以及市、區(qū)組織的節(jié)慶文藝演出，多次獲獎，深受各界群眾好評，為隴南電力增了光，也宣傳了某電力這一品牌，塑造了一個優(yōu)秀的電力企業(yè)形象�！　∧畴娏�局無論是電網(wǎng)等硬件建設(shè)，還是服務(wù)水平等軟件建設(shè)，都已初步達到了一個一流企業(yè)的標(biāo)準，今后某電力局將繼續(xù)深化現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，強化落實“三項責(zé)任制”，堅持“抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流”，努力沿著國家電網(wǎng)公司提出的“電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀”的現(xiàn)代化企業(yè)目標(biāo)前進，為全區(qū)社會主義政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)作出新的更大的貢獻。

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