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北師大研修心得體會(huì)

時(shí)間:2024-01-09 09:31:06 心得體會(huì) 我要投稿
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北師大研修心得體會(huì)

  當(dāng)我們經(jīng)過反思,對(duì)生活有了新的看法時(shí),常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。怎樣寫好心得體會(huì)呢?下面是小編幫大家整理的北師大研修心得體會(huì),歡迎閱讀與收藏。

北師大研修心得體會(huì)

北師大研修心得體會(huì)1

  7月12日,我滿懷興奮和期待踏上了北師大學(xué)習(xí)之旅。五天的考察學(xué)習(xí),專家教授們生動(dòng)鮮活的事例,幽默詼諧的語言,豐厚的文化底蘊(yùn)和精湛的理論論述,對(duì)我們進(jìn)行了一次高水平的理論引領(lǐng)。與權(quán)威專家教授的零距離接觸,更讓我們領(lǐng)略了教育專家的大家風(fēng)范。短短五天的學(xué)習(xí),讓我們快樂的收獲著,而更多的則是思想的洗禮。

  一、心懷感恩。

  感恩于區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)精心組織的本次學(xué)習(xí)活動(dòng);感恩于北師大姜男博士的精心安排;感恩于北師大教授專家們的傾囊相授。在此我代表所有的校長們向你們表示衷心的感謝。

  二、勤于學(xué)習(xí)。

  每每聆聽專家教授的講座,在欽佩他們滿腹經(jīng)綸、博古通今的同時(shí),心為之向往,若如此惟多讀書。中外名著、天文地理、百科全書都應(yīng)涉獵;讀陶行知、讀杜威,與大師進(jìn)行對(duì)話,找到理論的支持和共鳴;讀教育教學(xué)雜志,領(lǐng)略專家們科學(xué)的教育理論和先進(jìn)的教學(xué)方法。81歲高齡的何克抗教授,長期從事教育技術(shù)理論與應(yīng)用的研究,成為中國第一位教育技術(shù)學(xué)博士生導(dǎo)師。在如今信息技術(shù)日新月異快速發(fā)展的環(huán)境下,依然站在信息技術(shù)與課程整合研究的前沿,在我們深深佩服的同時(shí),更看到了學(xué)習(xí)之重要。生命不止,學(xué)習(xí)不息。

  三、感悟新思想。

  聽了各位教授專家的報(bào)告,我對(duì)“以人為本”的思想有了更深的理論透視和解讀。學(xué)校辦學(xué)的關(guān)鍵是要真心實(shí)意的依靠老師,落實(shí)以人為本的思想。在老師管理方面,要在關(guān)懷與理解,尊重與支持中,使老師能夠與學(xué)校同步獲得發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),為老師創(chuàng)造良好的工作條件,搭建發(fā)展的平臺(tái),改善生活條件是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)最基本的要求。老師最大的愿望是獲得教學(xué)的成功,并得到學(xué)校、社會(huì)、家長的認(rèn)可。校長要樹立人才觀,不斷擴(kuò)大15%的人才范圍,用人才引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。

  當(dāng)然,作為校長更要體會(huì)老師工作的酸甜苦辣,了解老師的喜怒哀樂,善于容納個(gè)別、尊重差異,即使對(duì)個(gè)別“不宜從教者”也不能簡單的換崗換位,而應(yīng)更多的理解交流。只有抓住這5%的人災(zāi),才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校的健康快速發(fā)展。

  四、理解學(xué)校文化。

  通過參觀考察北京潤豐學(xué)校和順義一中附小,是我對(duì)學(xué)校文化有了更深的理解。校園文化不能只掛在嘴上,貼在墻上,更要內(nèi)化于心。優(yōu)秀的學(xué)校文化就等于卓越的品牌。未來學(xué)校的競爭,歸根到底是學(xué)校文化的競爭。就一所學(xué)校而言,對(duì)學(xué)生影響最大、最長遠(yuǎn)的不是某一門課程,某一種知識(shí),而是一種文化,一種經(jīng)過幾年的校園生活逐漸形成的'學(xué)習(xí)態(tài)度、思想品質(zhì)和行為習(xí)慣。校長室學(xué)校文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者和創(chuàng)新者,要努力構(gòu)建一種健康的、積極的、人文的、向上的的學(xué)校文化氛圍,在發(fā)展中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中提升。

  五、努力方向:

  1、樹立立德樹人的教育思想,處理好德育和智育的關(guān)系,引導(dǎo)教師關(guān)注學(xué)生德育,培養(yǎng)優(yōu)秀的班主任管理隊(duì)伍,以德育促智育,全面落實(shí)學(xué)科德育一體化建設(shè)。

  2、帶領(lǐng)全校教師走學(xué)習(xí)發(fā)展之路。通過自主研修、同伴互助、專家引領(lǐng)等活動(dòng)平臺(tái),讓老師在教研中提高,在教研中成長,不斷培育名師,讓名師來創(chuàng)造名校。

  3、充分把握學(xué)校文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延,在學(xué)校文化的建設(shè)上下功夫,用文化建設(shè)展示學(xué)校,以文化建設(shè)發(fā)展學(xué)校。校園環(huán)境文化的布置要突出個(gè)性,展示文化氛圍,更要在制度文化、課堂文化、師生行為文化學(xué)習(xí)借鑒,從而形成自己的特色。

  4、在品牌建設(shè)上,學(xué)校將以打造鄉(xiāng)村中學(xué)家庭教育新模式為突破口,配以排球、摔跤兩個(gè)體育特色項(xiàng)目,不斷擦亮學(xué)校品牌。

  這次北師大培訓(xùn)學(xué)習(xí),為我們拓展了新的教育視野,增添了新的教育管理智慧,要辦好教育,謀求發(fā)展,“理念”是前提,“團(tuán)結(jié)”是基礎(chǔ),“敬業(yè)”是根本,“創(chuàng)新”是源泉。我們要深層次的理解專家思想,探究名校成功的規(guī)律,結(jié)合本校實(shí)際,增強(qiáng)自身優(yōu)勢(shì),勇于實(shí)踐,敢于創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)學(xué)校工作新局面。

北師大研修心得體會(huì)2

  為進(jìn)一步提高教師的專業(yè)素養(yǎng),適應(yīng)新形勢(shì)下教育改革與發(fā)展的需要,開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局及教育管理中心領(lǐng)導(dǎo)們特組織了開發(fā)區(qū)名師工作室成員一行44人赴京參加教師專業(yè)成長研修學(xué)習(xí)。我作為名師工作室的一員有幸參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)多為青年骨干教師,來自開發(fā)區(qū)的不同學(xué)校,彼此互不相識(shí),而現(xiàn)在大家一起坐在寬敞明亮的教室里討論交流,仿佛又回到了十幾年前的學(xué)生時(shí)期。授課專家們從當(dāng)前的教育改革形勢(shì)出發(fā),利用生動(dòng)鮮活的事例,詼諧幽默的語言,豐厚的文化底蘊(yùn)和精湛的理論論述,對(duì)我們進(jìn)行了一次高水平的理論引領(lǐng)。認(rèn)清教育改革的發(fā)展方向和目標(biāo),更新教育觀念,拓寬視野,反思工作中的不足。真正讓我們領(lǐng)略了教育專家們的大家風(fēng)范,也讓我們的頭腦經(jīng)歷了一次教育理論的大腦風(fēng)暴。短短五天的培訓(xùn),雖緊張忙碌,但也讓我們快樂的收獲著,現(xiàn)談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)心得。

  一、 從“教書”到“育人”

  中國科學(xué)院心理研究所現(xiàn)代小學(xué)教育研究中心主任張梅玲教授已經(jīng)是年過八旬的老人啦,但在我們的培訓(xùn)課堂上精神飽滿、意氣風(fēng)發(fā),一連講解幾個(gè)小時(shí)都不休息,這不是對(duì)我們這些青年教師職業(yè)素養(yǎng)的一次熏陶嗎?教育敘事《泰迪的故事》(插課件)在張教授的口中娓娓道來,故事中的泰迪不就是我們課堂上的所謂問題生嗎?而我們只做了前面那個(gè)只關(guān)心閱讀、寫作和灌輸知識(shí)的xxx老師。xxx老師的成功在于從“教書”轉(zhuǎn)而“育人”,從一個(gè)孩子的身上讓她明白了教育的真諦,不是一味地知識(shí)灌輸而應(yīng)關(guān)注有活力有感情的孩子們。教師的幸福在于學(xué)生比你成功,教師的快樂是孩子們的牽掛,是學(xué)生把你埋在心底。而學(xué)生有了老師的信任,也會(huì)變得格外自信。我們的學(xué)生在智力和能力上是有差異的,我們應(yīng)該正視這些差異,了解學(xué)生的心理,培養(yǎng)出適合社會(huì)的各種人才。他們不一定將來都能考上大學(xué)成為杰出的人才,但只要我們?cè)趯W(xué)生的心中種下了自信的種子,不管他們將來走到哪里,都將開出燦爛的成功之花。作為一個(gè)教師,要留給學(xué)生的不光是知識(shí)更重要的是素質(zhì)。衡量一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)是能不能成為最好的自己。

  張教授還把課堂的真諦解釋為“你把學(xué)生帶到哪里?你怎樣把學(xué)生帶到哪里?你怎么知道學(xué)生已經(jīng)到了那里?”指導(dǎo)我們有目的的教學(xué),滿足學(xué)生的自由度與他們的心理需要。尊重學(xué)生、尊重差異,靜下心來學(xué)會(huì)傾聽。面對(duì)差異的學(xué)生實(shí)施差異的教育,達(dá)到有差異的發(fā)展。張教授舉例杜郎口和洋思中學(xué)的實(shí)驗(yàn),進(jìn)一步說明了這些學(xué)校之所以能夠有突出的成就是因?yàn)樗麄冏畲笙薅鹊臐M足了學(xué)生學(xué)習(xí)的需要,關(guān)注學(xué)習(xí)成績的同時(shí)更多的關(guān)注了學(xué)生的身心發(fā)展,依據(jù)學(xué)生的心理特點(diǎn),極大的調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性。結(jié)合我們平時(shí)的教學(xué),我感到自己在這方面的缺失,平時(shí)滿腔熱血為了學(xué)生,恨不得把所有的知識(shí)都教給他們,讓每個(gè)學(xué)生都能考一百分,學(xué)生不學(xué)時(shí)還很生氣,但卻很少去想學(xué)生心里在想什么,我的做法他們能不能接受,我調(diào)動(dòng)起學(xué)生的積極性了嗎?我教了六年的學(xué)生畢業(yè)時(shí)我留給他們了什么?想到這些,我不得不用心反思我的.教學(xué)行為。面對(duì)差異的學(xué)生我們應(yīng)當(dāng)實(shí)施差異的教育,已達(dá)到有差異的發(fā)展,也就是說我們課前要備學(xué)生,準(zhǔn)備彈性教案,學(xué)案與教案合一,讓學(xué)生做選擇性的有層次性的作業(yè)以及多元的作業(yè)評(píng)價(jià)方式等等。老師要學(xué)會(huì)放手,放是要引導(dǎo),對(duì)學(xué)生要嚴(yán)要求但別苛求,學(xué)生自己能會(huì)做的題堅(jiān)決不講,學(xué)生做錯(cuò)的題要讓學(xué)生想一想為什么錯(cuò),反思的過程比正確的結(jié)果更重要,這就是反思的智慧,要讓孩子在錯(cuò)誤中成長。只要進(jìn)步就有希望,對(duì)你擁有的要十分珍惜,對(duì)沒有的不要抱怨。老師要把這種陽光的心理傳遞給學(xué)生。理解學(xué)生,走進(jìn)學(xué)生的心靈,與學(xué)生對(duì)話,用老師獨(dú)有的人格魅力感染學(xué)生,我們也能讓我們的學(xué)生更多的把知識(shí)轉(zhuǎn)化為智慧和素質(zhì),為學(xué)生的一生奠基。

  二、 學(xué)會(huì)等待也是愛

  xxx博士提到教師這個(gè)職業(yè)是最難從事的職業(yè),因?yàn)樗坏枰蠋熅哂休^高的專業(yè)素養(yǎng)還要有一顆博愛的心。從某一方面講,我們當(dāng)老師的要取悅于學(xué)生,這是別的職業(yè)不用考慮的因素,所謂“親其師方能信其道”,學(xué)生喜歡這個(gè)老師,他這科的功課肯定就好,不喜歡老師這科的成績就會(huì)很差,這是我們每個(gè)人都經(jīng)歷過,也都明白的道理,也可以說是“愛屋及烏”。當(dāng)然悅納學(xué)生的前提是尊重學(xué)生,包括不以粗魯?shù)姆绞皆谏眢w和情感上攻擊學(xué)生;以公平、關(guān)心、體諒的態(tài)度對(duì)待學(xué)生;特殊情況下要克制自己的情緒和行為,照顧學(xué)生的體面和尊嚴(yán),靜下心來等一等,學(xué)會(huì)等待也是愛,你的等待,你的寬容比指責(zé)更能打動(dòng)學(xué)生的心。教育是傳播文明,愛學(xué)生是期望,尊重學(xué)生是需要。每個(gè)學(xué)生都是不一樣的,所謂“江山易改秉性難移”,學(xué)生的有些方面有可能一生都難以改變,也不需要改變,我們只能珍視個(gè)體差異,因材施教。但千萬不能歧視學(xué)生,要學(xué)會(huì)等待。他可能沒有馬上學(xué)會(huì)我們教授的知識(shí),但老師的尊重已經(jīng)深深的影響了學(xué)生。就像我們班的吳官路同學(xué),他是一個(gè)腦子發(fā)育遲緩的學(xué)生,雖然已經(jīng)9歲,個(gè)子也比別的同學(xué)高,但他的智商卻只有4歲或者5歲的樣子。學(xué)習(xí)只喜歡背誦,我們讀得多的課文他也能背一部分,但每次班會(huì)的德育教育,當(dāng)別的孩子都拋之腦后的時(shí)候,他卻記在了心里。班里第一次發(fā)放學(xué)生奶,別的同學(xué)都迫不及待的想把奶喝掉,而他卻把奶攥在手里,我很好奇,問他為什么不喝?他一句稚氣的回答:我不喝,我回家讓媽媽喝,老師說要孝敬媽媽。這句話讓我的內(nèi)心為之一震。也為了這句話,我針對(duì)全班學(xué)生進(jìn)行了一次德育教育,號(hào)召他們像吳官路同學(xué)學(xué)習(xí)他的孝心。正是基于我一次次的表揚(yáng),同學(xué)們慢慢發(fā)現(xiàn)了吳官路身上的閃光點(diǎn),從心里開始喜歡他,也就不再欺負(fù)他了,而上課過程中他不時(shí)爆發(fā)的小插曲也不再是同學(xué)們的嘲笑而是一個(gè)善意的微笑。老師的愛是什么?是尊重,是寬容,更是等待。身教勝于言教。身教教的是什么?其中最重要的就是教師的人格魅力及其感染力,人格是一種無言的力量,具有高尚人格的教師本身就是一本教科書,學(xué)生從中也會(huì)受益無窮。

  三、做有價(jià)值的老師

  北京廣渠門中學(xué)宏志班的高金英老師年過六十,卻散發(fā)著陽光般的味道,她所做報(bào)告的主題是《做有價(jià)值的老師》。聽著高老師的報(bào)告我就想:如果我是學(xué)生,能有這樣一位老師一定很幸福。如果我是老師,能像高老師這樣今生無憾。高老師以鮮活的案例闡述理論,時(shí)而溫情感人催人淚下,時(shí)而犀利深刻發(fā)人深省,時(shí)而詼諧幽默惹人發(fā)笑,教育的智慧盡顯其中。

  “做學(xué)生生命中的貴人”,最初看到這句話時(shí),內(nèi)心莫名的激動(dòng):原來自己從事的工作竟如此神圣。對(duì)貴人的理解不言而喻。在現(xiàn)實(shí)生活中“貴人”的一點(diǎn)點(diǎn)幫助能讓即將干枯的小樹瞬間生機(jī)盎然。反問自己是學(xué)生生命中的貴人嗎?我自認(rèn)為自己認(rèn)真、負(fù)責(zé)、呵護(hù)學(xué)生,自認(rèn)為自己是一名合格的班主任。然而聽完高老師所舉的案例故事后,覺得自己相差甚遠(yuǎn),沒有真正全心全意地去關(guān)注學(xué)生。宏志班的每個(gè)孩子身后都有著說不完的故事,他們的家庭是那樣的貧窮,而他們的自尊心又是那么的脆弱,呵護(hù)著這些孩子的是他們眼中最美的高媽媽,高老師用大愛寓教于無形,這難道不是我們最好的榜樣嗎?

  聽高老師的報(bào)告更像是聽她的單口相聲,教室里笑聲不斷。高老師的講座之所以講的如此收放自如,得益于她那一個(gè)個(gè)發(fā)人深省的小故事,那一段段讓人捧腹的笑話和簡單的小魔術(shù)。而那不僅僅是一個(gè)小故事,一則笑話,它們都被高老師賦予了教育意義,而且還是那么的“潤物細(xì)無聲”。我印象深刻的是“驢與馬”的故事:一匹馬隨玄奘大師西天取經(jīng),回來后對(duì)老朋友驢說:其實(shí)這十七年來你和我走的距離差不了幾步,不同的是我和大師有一個(gè)目標(biāo),我們朝著這個(gè)目標(biāo)努力去奮斗過,你卻被人蒙住了眼睛,在一個(gè)地方一圈一圈的打轉(zhuǎn)。在教學(xué)中,我們是不是也會(huì)因?yàn)槟硞(gè)原因而被蒙住了那雙原本可以展望未來教育曙光的眼睛,或是繁忙的生活、瑣碎的事情,或是追求的不同、利益的沖突等等,讓我們只在一個(gè)地方“打轉(zhuǎn)”?這,實(shí)在值得令人深思。高老師將一個(gè)個(gè)普普通通的道理講得那么生動(dòng),那么真切,那么讓人信服,讓這些枯燥的大道理瞬間變得鮮活而充滿生命力,并像烙印一樣深深地印入人心。高老師說一個(gè)老師至少會(huì)說二百條笑話,還當(dāng)場(chǎng)給我們表演了小魔術(shù),這些在大人看來的小伎倆足以趕走學(xué)生課上的瞌睡,也足以讓學(xué)生對(duì)老師充滿期待。由此,我認(rèn)為教師也要與時(shí)俱進(jìn),用心學(xué)習(xí),用心積累,用心賦予一個(gè)笑話于新的內(nèi)涵也是一種學(xué)習(xí),有底蘊(yùn)的老師才有魅力!

  高老師的魅力還在于教會(huì)了我們要有一顆隨喜心,面對(duì)繁重的工作以及家庭所帶來的壓力,要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)去化解,因?yàn)檗k法總比困難多,當(dāng)我們無力改變環(huán)境的時(shí)候,我們就試著改變自己。有理想,有追求,踏踏實(shí)實(shí)做事,不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備,才能應(yīng)對(duì)學(xué)生的好奇心和求知欲。高老師的講座給我的感觸太多,作為新時(shí)期的班主任,我們每個(gè)人都擁有很多的機(jī)遇,同樣也面臨著更多的挑戰(zhàn)。這就要求我們老師必須要耐得住寂寞,能夠沉下心來,去讀一些書,一些有用的書!耙槐竞脮褪且粋(gè)好老師!”博覽群書,取之所長,為我所用。用到教育教學(xué)工作當(dāng)中去,教師的教育工作會(huì)如虎添翼,更上一層樓。

  下面和大家分享幾句“高老師物語”:

  1、我們的教師隊(duì)伍現(xiàn)在需要的是一股靜氣,靜下心來備每一堂課;靜下心來批每一本作業(yè);靜下心來與每個(gè)孩子對(duì)話;靜下心來研究學(xué)問;靜下心來讀幾本書;靜下心來總結(jié)規(guī)律;靜下心來反思;靜下心來細(xì)細(xì)地品味。

  2、把學(xué)生看做魔鬼,您會(huì)生活在地獄里;把學(xué)生看做天使。您就會(huì)生活在天堂中!

  3、我們的學(xué)識(shí)、我們的人品,我們的態(tài)度,直接決定我們的事業(yè)的成;直接決定我們面對(duì)的教育對(duì)象的成敗。

  4、在現(xiàn)實(shí)生活中,你和誰在一起的確很重要,甚至能改變你成長軌跡,決定你的人生成敗。和勤奮的人在一起,你不會(huì)懶惰;和積極的人在一起,你不會(huì)消沉;與智者同行,你會(huì)不同凡響;與高人為伍,你能登上巔峰。

  5、積極的人像太陽,照到哪里哪里亮。消極的人像月亮,初一十五不一樣。

  6、讀好書,交高人,乃人生兩大重要事。

  7、窮也要站在富人堆里。

  四、著手常態(tài)的教育科研

  一提科研,老師們都覺得特別難做,高深的理論知識(shí)和我們又相距太遠(yuǎn),這次聽了xx主任的報(bào)告才知道,教育科研是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,科研不是讓老師們?nèi)タ偨Y(jié)高深的理論,而是我們平時(shí)工作中的一種習(xí)慣,簡而言之,教育科研就是老師在教學(xué)工作中長時(shí)間思索的一個(gè)小問題,在思索的過程中調(diào)研、記錄、創(chuàng)新。比如語文學(xué)科的擴(kuò)詞練習(xí)、古詩配樂朗讀,數(shù)學(xué)中的分?jǐn)?shù)識(shí)記,音樂中的聽音樂繪畫,美術(shù)中的黑板涂鴉等等,這些只是我們平時(shí)教學(xué)中的一個(gè)個(gè)小的課例,但如果能夠長時(shí)間的研究思索、可持續(xù),就會(huì)成為了不起的課題。同時(shí)也為我們的專業(yè)發(fā)展開辟了一條有效的途徑。靜下心來,研究著、思索著必定也會(huì)收獲著。

  總之,這次培訓(xùn)對(duì)我來說是一次難得的充電機(jī)遇。社會(huì)發(fā)展局和教育管理中心的領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這個(gè)再學(xué)習(xí)、再提高的平臺(tái),使我們不僅收獲了豐盛的知識(shí)還提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。在今后的工作中,我將建立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn),通過不斷獲取新的知識(shí),增長自身的才干,適應(yīng)當(dāng)今教育改革的新形勢(shì)。為了無愧于教師這個(gè)光榮的稱號(hào),為了實(shí)現(xiàn)自己的理想信念,我定會(huì)更加努力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),完善自己,以更加飽滿的熱情,將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),在教學(xué)中真正起到帶頭作用,力爭做一名讓社會(huì)認(rèn)可、家長滿意、學(xué)生喜歡、領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)、讓自己無悔的教師,以自己的實(shí)際行動(dòng)無愧于教書育人的神圣使命,成為一支真正的領(lǐng)頭雁。

北師大研修心得體會(huì)3

  20xx年11月26日,我有幸參加了參加北京師范大學(xué)國際學(xué)術(shù)交流中心舉辦的中小學(xué)管理與校本研究高級(jí)研修班。為期一周的學(xué)習(xí)時(shí)間里,我開闊了視野,增長了知識(shí),豐富了思想,促進(jìn)了工作,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)我受益匪淺,受到很大的啟發(fā)。讓我真正領(lǐng)悟到作為一名新時(shí)期校長應(yīng)有的新理念,新思想的現(xiàn)代教育、辦學(xué)模式,深深體會(huì)到作為一名校長必須注重學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),以人為本抓管理,才能開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)工作新局面,在此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我有幾點(diǎn)感悟與啟示,與同行們一道交流和分享。

  一、專業(yè)學(xué)習(xí)

  此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要形式是專題報(bào)告和實(shí)地考察。我們聆聽了數(shù)場(chǎng)教育專家的精彩講座,這些講座著重闡述了校長如何進(jìn)行科學(xué)管理,提高管理的效益。北京四中劉長銘校長的講座中提出學(xué)校教育的價(jià)值,他在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)北京四中的發(fā)展目標(biāo)是要使北京四中成為師生精神生活的家園和豐富的人生起點(diǎn),讓師生獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)和成長的愉悅,懂得責(zé)任與良知,持之以恒的發(fā)掘潛能,積極樂觀的面對(duì)未來。為了將四中的學(xué)生培養(yǎng)成為杰出的中國人,北京四中開展了基于學(xué)生終身發(fā)展的五種價(jià)值體系的教育,即國學(xué)教育、家庭教育、職業(yè)教育、公民意識(shí)教育和生命意識(shí)教育。

  北師大的趙德成博士的講座對(duì)績效工資改革背景下的教師評(píng)估。趙德成博士幽默詼諧、妙趣橫生的語言贏得了大家的陣陣掌聲,大家在笑聲中開始審視自己,反省自己。他認(rèn)為,教師應(yīng)更加注意教學(xué)設(shè)計(jì)及其背后的理念,關(guān)注如何評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)的進(jìn)展,關(guān)注自我反思和改進(jìn)。他還指出,我們要找準(zhǔn)當(dāng)前教學(xué)需要改進(jìn)的核心問題,在全面關(guān)注的前提下,開展批判性反思,構(gòu)建以校為本的評(píng)價(jià)體系,分階段、有針對(duì)性地提出課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)教師不斷改進(jìn)。

  首都師大基礎(chǔ)教育學(xué)院副院長王海燕教授講授的是守望課程、踐行專業(yè)。會(huì)上,王海燕教授通過理論探究和實(shí)踐舉例,指出了教師專業(yè)化的重要性,并運(yùn)用生動(dòng)的實(shí)例告訴老師們教師專業(yè)化不僅是一門知識(shí),更是一種層次,不僅應(yīng)用于管理,更滲透在與學(xué)生相處的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。她在報(bào)告中指出,對(duì)待學(xué)生,特別是對(duì)待問題學(xué)生,要時(shí)刻為他們以后的發(fā)展著想,對(duì)其進(jìn)行有效的教育,從而使學(xué)生獲得更大收獲,取得更大進(jìn)步。王海燕教授以情激情,與老師們產(chǎn)生思維的碰撞和共鳴,整個(gè)報(bào)告過程掌聲不斷。

  北京師范大學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)研究所余勝泉博士題為運(yùn)用信息技術(shù)深化基礎(chǔ)教育課程改革的專題講座。余博士的講座從信息技術(shù)與課程整合的本質(zhì)與內(nèi)涵、信息技術(shù)在教學(xué)中的作用、信息技術(shù)與課程整合的模式與方法、信息技術(shù)與課程整合的案例分析、信息技術(shù)與課程整合的推進(jìn)與實(shí)施六個(gè)方面,對(duì)信息技術(shù)與課程整合的問題做了一次系統(tǒng)而扼要地闡述。

  xxx教授從法律的角度談中小學(xué)校園突發(fā)事件的處理,使我們諸多校長都深受啟發(fā),懂得了今后工作中該如何運(yùn)用法律武器來維護(hù)師生的合法權(quán)益。教育專家的精彩講座,引領(lǐng)我接觸到了教育教學(xué)最新、最前沿的理論和思想,使我從一個(gè)更高的視角,了解、審視時(shí)代教育發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

  二、實(shí)地考察

  本次學(xué)習(xí)實(shí)地參觀了北師大二附中、崇文小學(xué)等重點(diǎn)學(xué)校。使整個(gè)研修活動(dòng)在理論與實(shí)踐、理論和技能交替中進(jìn)行,收到了很好的效果。這些學(xué)?茖W(xué)的教育理念、先進(jìn)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、鮮活的發(fā)展特色、豐富的文化內(nèi)涵和厚重的學(xué)校精神給我們留下了深刻的印象,使我們拓寬了思路,開闊了視野。

  我們?cè)诒睅煷蠖街械膮⒂^學(xué)習(xí)中感受比較深刻。北京師范大學(xué)附屬第二中學(xué)是教育部直屬中學(xué)之一,也是北京市示范性高中之一,連年來的高考成績均在北京市的前三名之列。我們先后參觀了該校的校園文化建設(shè),學(xué)校的硬件設(shè)施,學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃等,最后學(xué)校阮國杰副校長為全體學(xué)員介紹了北師大二附中在學(xué)校管理,課程改革,教師隊(duì)伍建設(shè)等方面的情況。北師大二附中擁有非常雄厚的師資力量,95%的教師畢業(yè)于北師大,而且是在二附中實(shí)習(xí)教師中的優(yōu)秀者方能到二附中任教,但學(xué)校在加強(qiáng)年級(jí)組管理還是加強(qiáng)科組建設(shè)上,毅然選擇了加強(qiáng)科組建設(shè)。他們認(rèn)為:學(xué)校的中心工作是教學(xué)工作,只有教師的專業(yè)發(fā)展得到提升,課堂教學(xué)過程中有效教學(xué)的理念得到落實(shí),方能提高教學(xué)質(zhì)量。北師大二附中尤其重視教師隊(duì)伍的建設(shè),他們對(duì)新教師采取崗前培訓(xùn),舉行拜師、出師議式,讓老教師帶年輕教師。他們返聘退休教師但不讓其上課,而是組成聽課組,對(duì)每一位教師的課進(jìn)行聽評(píng),幫助教師們?cè)诮虒W(xué)中提高,并取得了很好的效果。

  崇文小學(xué)是北京唯一的一所全寄宿公辦學(xué)校。首先來到學(xué)校多功能廳觀看了簡介學(xué)校的專題片,然后重點(diǎn)聆聽了校長白淑珍《創(chuàng)建學(xué)校特色,為師生發(fā)展服務(wù)》的專題報(bào)告,最后參觀了學(xué)校校園。從學(xué)校簡介中我們了解到:崇文小學(xué)建立于1960年,當(dāng)時(shí)按照中央指示,為解決出國人員子女就學(xué)問題而建立的一所為中國外交事務(wù)服務(wù)的全寄宿公辦學(xué)校。

  短暫的參觀學(xué)習(xí),留給全體學(xué)員的印象是深刻的:崇文小學(xué)走科學(xué)探究之路提出辦學(xué)理念,從教育口號(hào)、教育格言等發(fā)展成為學(xué)校辦學(xué)理念以情移情。核心是以情為中心磁場(chǎng),讓情感飛揚(yáng),用教師的情感影響學(xué)生的情感,讓伙伴之間的'情感互動(dòng)起來,讓家長的情感融合進(jìn)來,形成教育的共同體。他們用愛、用情、用心做教育,打造高尚的師德隊(duì)伍;他們努力培養(yǎng)擁有倫理認(rèn)知,充滿感恩之情和責(zé)任感的社會(huì)人;他們開展自主、探究、有效,讓課堂充滿生命活力和激情的教學(xué)研究;他們嘗試讓親情涌動(dòng),用充滿愛的情懷建設(shè)溫馨家園;他們追求和諧發(fā)展、充滿人文氛圍的校園環(huán)境建設(shè)。他們最終的辦學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生用愛、用情、用心面對(duì)社會(huì)生活,走向社會(huì)生活,做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。

  通過參觀學(xué)習(xí),讓我們領(lǐng)略了名校風(fēng)采,感悟了名校的辦學(xué)思想及其特色,感受到了名校濃厚的文化氛圍。本次學(xué)習(xí)時(shí)間雖短、但組織十分緊湊,收獲的確不少,讓我深深的感到這是一次啟迪智慧、滌蕩心靈、終生難忘的短暫學(xué)習(xí)之旅。作為一名一線教育工作者,在欣喜、激動(dòng)、充實(shí)之余,更多的是切實(shí)的感受和深深的思考。在實(shí)踐中,如果把任何一位專家所講的內(nèi)容吸取一兩點(diǎn),在工作中深入開展下去,堅(jiān)持下來,都能夠?qū)逃ぷ饔幸粋(gè)極大的推動(dòng)。

  三、感想收獲

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與思考,提高自身管理水平

  現(xiàn)代校長的角色不僅僅是行政管理者的角色,更是教師專業(yè)的引領(lǐng)者,學(xué)校文化的塑造者,是教育的思想者。劉長銘校長、阮國杰校長、白淑珍校長給我們每位校長留下深刻的印象,他們用自己對(duì)教育的理解辦教育,引領(lǐng)著老師做教育。做教師的引領(lǐng)者,就必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),多讀書,多思考,把讀書思考作為工作狀態(tài),盡量排除一切干擾靜下心來研究教育,只有學(xué)習(xí),思考并去研究教育問題,方可提高自身管理能力與思想認(rèn)識(shí)水平。

  2、以人為本,以人文化管理營造和諧的教育環(huán)境

  人文化管理一直是我奉行的管理原則,管理中體現(xiàn)尊重,信任,盡量以服務(wù)精神為行政領(lǐng)導(dǎo)及每一位教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺(tái),但還需在以下幾方面予以努力:一是發(fā)揮評(píng)價(jià)的引領(lǐng)作用,評(píng)價(jià)中體現(xiàn)人文性,下一步需在評(píng)價(jià)方面進(jìn)一步改革,借鑒北師大二附中的一些作法,在團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)上進(jìn)一步改革完善。二是引導(dǎo)教師體驗(yàn)成功,體驗(yàn)快樂。這應(yīng)該是較難的一點(diǎn)。目前教師普通存在心理壓力較重的現(xiàn)象,緩解教師壓力,提高教師的幸福指數(shù)須引起每一位校長的高度重視。另外在平時(shí)的常規(guī)檢查及聽課中及時(shí)幫助教師尋找其成功的經(jīng)驗(yàn)做法,幫助其總結(jié),予以推廣。因此教師的快樂很大程度上源自成功的體驗(yàn)。三是善于鼓勵(lì)教師,鼓勵(lì)方式可以是語言的、書面的、肢體的,要善于發(fā)現(xiàn)每位教師的優(yōu)點(diǎn),關(guān)注每一位教師,認(rèn)真對(duì)待每位教師的意見與建議。

  3、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,促進(jìn)教師的專業(yè)成長

  要引領(lǐng)大家讀書學(xué)習(xí)。校長及其它業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)推薦文章寫案語引導(dǎo)教師學(xué)習(xí),這是很好的策略,結(jié)合學(xué)校原有實(shí)際,形成學(xué)習(xí)制度,并持之以恒地堅(jiān)持。此外,創(chuàng)造條件讓教師讀書,給教師買書,贈(zèng)書,大家共讀一本書;將閱覽室的書下放到教研組。其實(shí),學(xué)習(xí)常態(tài)的建立就在于平時(shí)引導(dǎo),貴在堅(jiān)持。

  4、注重溝通,形成團(tuán)隊(duì)管理精神

  校長不僅是學(xué)校的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是廣大師生的服務(wù)者、引領(lǐng)者。只有廣讀書、交高人、善反思、重實(shí)踐,具有服務(wù)能力,廣博知識(shí),扎實(shí)的功底,超前的思維才能服務(wù)好,引領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)向著更高的目標(biāo)前行。一要做一名稱職的管理者。加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),提高自身素質(zhì),以身作則,為人師表,用自己的人格魅力感染教職工。努力提高自己的管理能力,勤于管理,善于用人,以人為本,民主治校。二要有一個(gè)好心態(tài)。細(xì)節(jié)決定成功,心態(tài)決定一切。應(yīng)做到讓自己的天空常藍(lán),讓別人的內(nèi)心溫暖,應(yīng)有一顆平常心。要有親和力,應(yīng)具備一定的溝通能力。要揚(yáng)人之長,念人之功,諒人之難,幫人之過。三要有明確的管理理念。作為管理者管理學(xué)校首先應(yīng)是思想的領(lǐng)導(dǎo),要有明確的辦學(xué)思想、辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)理念。因?yàn)檗k學(xué)思想是推動(dòng)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展,形成特色學(xué)校的重要思想基礎(chǔ)。作為領(lǐng)導(dǎo)觀念需要前衛(wèi)而深刻,具有超前導(dǎo)向型。具體落實(shí)到學(xué)校的發(fā)展歷程中,即必須走超常規(guī)、高質(zhì)量、可持續(xù)、良性循環(huán)的發(fā)展道路,必須與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新。四要有更高的管理意識(shí)。一個(gè)優(yōu)秀的管理者必須站在時(shí)代的高度,站在未來的高度,站在全球的高度,不斷地為學(xué)校尋找新的"奶酪"。做好教育必須做好的事,促使學(xué)?沙掷m(xù)發(fā)展,辦人民滿意的學(xué)校。

  教育的本質(zhì)就是文化與精神的傳承,需要用一生的品格去熏陶,用一生的時(shí)光來完成,還我們的教育以本真的美好?傊,校長培訓(xùn),時(shí)間雖短收獲頗大,用心品味用之不竭,學(xué)以致用思考更深。真正的做好教育,需要一份寧靜之心,少一點(diǎn)浮躁,多一份清醒,少一點(diǎn)功利,多一份淡薄。

北師大研修心得體會(huì)4

  七月盛夏,我隨城區(qū)進(jìn)修校的領(lǐng)導(dǎo)、老師赴北京北師大高級(jí)研修班培訓(xùn),心情的激動(dòng)自不能言表,一周的時(shí)間,聆聽了北師大專家、大師們的專題講座,更是獲益匪淺,想說的、思考的千言萬語難以表達(dá),摘取幾點(diǎn)與大家分享。

  一、大師之大的理解。

  每位大師都是活生生的教科書。北師大的專家博學(xué)、個(gè)性、幽默、風(fēng)趣、相同而又不同。聆聽他們的講座,就像參觀百花園,他們的異彩光芒讓我應(yīng)接不暇,他們談的是深刻的教育理念、教育現(xiàn)實(shí)及教育未來,話題嚴(yán)肅而新穎,聽者愉悅而激動(dòng),他們旁征博引,貫通中西、事例鮮活、現(xiàn)身說法,個(gè)性而通俗,深入淺出的授課風(fēng)度烙在我的頭腦中,影響著教師們的神經(jīng),這讓我再次領(lǐng)悟了,"大學(xué)乃大師之大,非大樓之大"的說法,懂得了作為教師的研修、終生學(xué)習(xí)多么必要與重要。

  二、師生關(guān)系的在理解

  新時(shí)代師生關(guān)系的變化,我們?cè)缫讯炷茉,但此次培?xùn),大師們的不同角度的詮釋,讓我的大腦系統(tǒng)又有了更新。"變教為導(dǎo)""多了一把尺子,就多了一批好學(xué)生""學(xué)校是犯錯(cuò)誤的地方,學(xué)生犯錯(cuò)誤事做自然的事""教育最大的失敗就是把學(xué)習(xí)變成折磨""教師講什么不重要,學(xué)生想什么很重要""課堂就是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)"等等這些既文學(xué)而又哲學(xué)的理念讓我對(duì)"嚴(yán)肅、傳統(tǒng)、變革"中的師生關(guān)系有了全新的思考,更不要說他們廣博的、中西的'師生事例是怎樣震撼到了我。經(jīng)過這一周的熏陶,新時(shí)代的師生關(guān)系,教師扮演的角色在我現(xiàn)行思維體系中就是"導(dǎo)師、服務(wù)、引線、點(diǎn)亮、激勵(lì)、尊重、科學(xué)、藝術(shù)"等一些新理念的交匯。

  三、教師講臺(tái)的理解

  "講臺(tái)"是教師的飯碗,是教師生存的重要標(biāo)志,竟然有那么多的人能和教師搶飯碗,這對(duì)教師是怎樣的威脅。專家們?cè)谡勎磥硇畔⒓夹g(shù)環(huán)境下的未來教育是就給我們打了一劑預(yù)防針,在未來信息技術(shù)環(huán)境下,人人都可以在互聯(lián)網(wǎng)上講課,學(xué)生可以選擇聽最優(yōu)質(zhì)的課,最適合他們興趣的講課方式,"可汗學(xué)院"風(fēng)靡全球就是活生生的現(xiàn)實(shí)。作為教師,年齡可以增長,智慧、學(xué)習(xí)能力,尤其是信息技術(shù)水平也不可以減弱,"飯碗"問題大于天吶!

  一周的培訓(xùn),改變我的不僅僅是教育理念,而是世界觀、人生觀。一點(diǎn)都不夸張的說,大師們對(duì)我的影響不僅止于教學(xué),于家人、與社會(huì)、與世界都有了全新的認(rèn)識(shí)與理解。感謝進(jìn)修校,感謝北師大專家們賜予我的機(jī)會(huì)。

北師大研修心得體會(huì)5

  20xx年 3月6日,我在高平市教育局參加北師大版小學(xué)數(shù)學(xué)教材一年級(jí)下冊(cè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)研討會(huì)。本次教材培訓(xùn)是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),可以和專家進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)在線交流,同時(shí)也可以和其他學(xué)校教一年級(jí)老師進(jìn)行交流。

  網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活會(huì)上,教材編寫專家張丹、張紅兩位特級(jí)教師詳細(xì)說明了教材的編寫意圖,對(duì)本冊(cè)教材各個(gè)單元的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)致分析,并結(jié)合編寫教材時(shí)的學(xué)情調(diào)研對(duì)教師使用教材進(jìn)行深入指導(dǎo)。期間,劉堅(jiān)教授指出:有調(diào)查顯示,92%的小學(xué)生喜歡數(shù)學(xué),讓我們感到欣慰。并提出小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)要落實(shí)三點(diǎn),一是數(shù)學(xué)與兒童現(xiàn)實(shí)生活要密切聯(lián)系;二是讓學(xué)生經(jīng)歷問題情景一一建立數(shù)學(xué)模型一一解釋應(yīng)用的全過程;三是主動(dòng)學(xué)習(xí),探究性的學(xué)習(xí)。我認(rèn)為這些都為數(shù)學(xué)教師日常教學(xué)提供了切實(shí)可行的方式方法,很貼近現(xiàn)在小學(xué)生的實(shí)際情況。劉教授對(duì)于十個(gè)核心概念的里面的“模型思想”“幾何直觀”的分析,使我對(duì)新課標(biāo)的內(nèi)涵有了更加深入的理解。

  通過培訓(xùn),使我對(duì)新教材內(nèi)容結(jié)構(gòu)編排更加熟悉,對(duì)新課程標(biāo)準(zhǔn)理念更加理解。會(huì)后教師們紛紛表示:專家引領(lǐng)讓自己獲益匪淺,以往使用教材中的諸多困惑迎刃而解。在一天的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中,全國各地的老師提出了很多有價(jià)值的問題,xxx、xxx兩位特級(jí)教師對(duì)這些有價(jià)值的`、關(guān)注的比較多的問題進(jìn)行了解答,解除了老師的疑惑,為老師更好的使用教材起到了很好的指導(dǎo)作用。

  在今后的教學(xué)中應(yīng)做到:

  一、努力留給學(xué)生更多的時(shí)間和空間,鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn),同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生大膽質(zhì)疑,在實(shí)踐中體驗(yàn)數(shù)學(xué)的奧秘,努力培養(yǎng)學(xué)生熱愛數(shù)學(xué)的良好品質(zhì)。

  二、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生口算的練習(xí)。課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)與一年級(jí)學(xué)生的要求是一分鐘能正確計(jì)算8至10題,對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來說,應(yīng)該能達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn),但讓全體學(xué)生都達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該還有難度。在教學(xué)中,要多進(jìn)行多種形式的口算訓(xùn)練,在算對(duì)的基礎(chǔ)上提高學(xué)生的口算速度。

三、培養(yǎng)學(xué)生的解決問題的能力。

  在解決問題的教學(xué)中,要留給學(xué)生充足的自己分析問題的時(shí)間,讓學(xué)生能自己找出解決問題需要的信息,并能用正確的方法進(jìn)行解答。一年級(jí)的學(xué)生年齡小,在教學(xué)中需要注意的還有很多、很多,不僅要關(guān)注數(shù)學(xué)知識(shí),更重要的還是對(duì)學(xué)生數(shù)學(xué)思想的引領(lǐng)。在今后的教學(xué)中,我將努力盡自己的所能,爭取讓每個(gè)學(xué)生能在更方面有所發(fā)展。

北師大研修心得體會(huì)6

  8月13號(hào)在教研室宋主任的帶領(lǐng)下,我們名師工作室的全體學(xué)員坐上了北去的列車。一路上我們每個(gè)人都有說有笑,甚感興奮,因?yàn)楫吘故侨ノ覀儌ゴ笞鎳氖锥歼M(jìn)行研修。一提及北京不由自主地就會(huì)想到長城、故宮、天安門……可惜的是這次我們既沒登上綿延起伏的萬里長城,也沒看到雄偉壯觀的故宮,更未見到世人瞻仰的天安門廣場(chǎng)上那莊嚴(yán)的升旗儀式,因?yàn)闀r(shí)間太緊?稍谶@短短一周的時(shí)間里我卻收獲了很多很多。我認(rèn)識(shí)了已是古稀之年卻依然精神煥發(fā)的張梅玲教授,幽默風(fēng)趣、班級(jí)管理有方的高金英老師,高談闊論、滔滔不絕的xxx博士,充滿智慧、讀懂學(xué)生的吳正憲老師,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、高瞻遠(yuǎn)矚的劉永勝校長,多才多藝、思維活躍的王立主任……每位專家的研究目標(biāo)都是一致的——關(guān)注學(xué)生的成長,教師的發(fā)展,可是他們每個(gè)人的講授都有自己不同的風(fēng)格,都深深地吸引了我們每一個(gè)學(xué)員。每次上課一坐就是兩個(gè)小時(shí),可沒有誰覺得累,反而覺得那是一種享受!每個(gè)人的思維都已被專家們的講解所激發(fā),課堂上留下的是陣陣贊嘆、陣陣掌聲、專家與老師們的互動(dòng)交流聲,當(dāng)然留給我們每一個(gè)人更多的則是思考,深深的思考,思考自己平時(shí)教學(xué)中發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,思考自己該怎樣做才能是一名優(yōu)秀的好老師!

  當(dāng)今教育戰(zhàn)略的主題是:堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持德育為先,堅(jiān)持能力為重,堅(jiān)持全面發(fā)展。作為一名老師,不僅僅是把課本上的知識(shí)傳授給學(xué)生那么簡單。那么作為一名老師,我們到底應(yīng)該會(huì)什么,應(yīng)該怎樣做呢?結(jié)合這次學(xué)習(xí),今天我準(zhǔn)備從以下四個(gè)方面談?wù)勛约鹤钌羁痰母惺堋?/p>

  一、學(xué)會(huì)尊重,因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是鮮活的生命。

  如果說沒有愛就沒有教育,那么沒有尊重就沒有愛。而尊重學(xué)生又包括以下三個(gè)方面:

  1、不以粗魯?shù)姆绞皆谏眢w和情感上攻擊學(xué)生;

  2、一般情況下以公平、關(guān)心、體諒等態(tài)度對(duì)待學(xué)生;

  3、在特殊情況下以“專業(yè)”的方式調(diào)節(jié)、克制自己的情緒和行為,照顧學(xué)生的體面和尊嚴(yán)。針對(duì)這三方面想想我們尊重學(xué)生了嗎?當(dāng)我們面對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤、學(xué)生的頑皮時(shí)是怎么做的?倘若我們做不到這些那么所謂的愛學(xué)生只不過是一句空話而已!學(xué)校其實(shí)就是一個(gè)讓學(xué)生犯錯(cuò)的地方,正像吳正憲老師所說的,善于使用錯(cuò)誤資源才是真正的教學(xué)智慧!澆花要澆根,教人要教心。面對(duì)孩子的錯(cuò)誤,諷刺、訓(xùn)斥、責(zé)罵等只能使學(xué)生產(chǎn)生反感,形成逆反心理,或是自暴自棄甚至產(chǎn)生其他不良后果。而那種發(fā)自內(nèi)心,溢于言表的慈母般博大無私的愛才是最有感召力的,才能最終幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)并改正錯(cuò)誤。

  能容錯(cuò)是一種胸襟。糾錯(cuò)是一門藝術(shù),需要耐心。學(xué)生犯了錯(cuò)誤,既不能聽之任之,也不能一棍子打死,應(yīng)當(dāng)理智耐心地注意方法,分析處理。糾錯(cuò)的方法有很多,如當(dāng)面指正、個(gè)別談話、冷凍法、暗示法、感化法等。也許這些方法不能立即奏效,但不能急于一蹴而就。不管哪種方法,都應(yīng)注意以鼓勵(lì)為主,通過教育,把孩子引向健康成長的方向。所以教育要——學(xué)會(huì)等待!學(xué)會(huì)尊重!

  二、學(xué)會(huì)幽默,做一名受歡迎的老師。

  我們都知道興趣是最好的老師,無論是教哪一學(xué)科,都應(yīng)讓學(xué)生對(duì)其充滿興趣,那樣學(xué)生學(xué)的開心,老師教的快樂。一個(gè)好老師的標(biāo)準(zhǔn)不僅僅在于他的知識(shí)能有多么淵博,而在于他的人格魅力。說到幽默,北京市模范班主任高金英老師是我見過的最為幽默、風(fēng)趣的老師了。六十多歲的高老師如果僅從外貌來看你絕對(duì)會(huì)把她當(dāng)成是鄰居大媽,個(gè)頭不高卻已經(jīng)發(fā)胖的體型,看似普普通通的一個(gè)老太形象。可一上午的講座卻完全改變了對(duì)她的最初印象——這個(gè)老太太真不簡單哪!四個(gè)小時(shí)的講座在高老師理論結(jié)合實(shí)踐的講演中,并適時(shí)穿插的笑話、小故事、魔術(shù),讓我們聽起來是那么生動(dòng)有趣,感覺時(shí)間是那么短暫,那么的意猶未盡。當(dāng)時(shí)就有那么一種沖動(dòng)——真想永遠(yuǎn)的跟著高老師上課,做她的學(xué)生真是一種幸福,你想不學(xué)習(xí)都難!做一名具有陽光心態(tài)的教師,不斷的'豐富自己,從生活中搜集素材,用自己的人格魅力吸引學(xué)生,一個(gè)老師的肚子里至少要有二、三百個(gè)故事。當(dāng)時(shí)我就想,作為成人我們都喜歡這種幽默有趣的課堂,何況是學(xué)生呢?但是幽默不是刻意學(xué)來的,我們可以讓自己朝著這方面努力發(fā)展,閱覽群書、上網(wǎng)查閱,但更重要的是做一個(gè)生活中的有心人,善于積累,善于發(fā)現(xiàn)。

  三、學(xué)會(huì)反思,為了不斷的追求卓越,改變自我。

  子曰:“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆!”其實(shí)教育工作是一張無法突破的網(wǎng),它需要反思!美國學(xué)者波斯納認(rèn)為:“沒有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn),至多只能成為膚淺的知識(shí)。如果教師僅滿足于獲得的經(jīng)驗(yàn)而不對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的思考,那么他的教學(xué)水平的發(fā)展將大受限制,甚至有所滑坡。”為此,他提出了一個(gè)教師成長的公式:“教師成長=經(jīng)驗(yàn)+反思”。該公式體現(xiàn)了教師成長過程應(yīng)該是一個(gè)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、捕捉問題、反思實(shí)踐的過程。

  記得有這樣一件事,一個(gè)麥?zhǔn)占竟?jié),一位司機(jī)開著大型收割機(jī)在割麥子,等到倉里滿了準(zhǔn)備往外倒時(shí),卻忽然發(fā)現(xiàn)艙門未關(guān),所有的麥粒都已經(jīng)撒在了麥田里。試想一下假如那個(gè)司機(jī)在上次倒完之后能夠及時(shí)檢查倉門就不會(huì)有這種事情發(fā)生,幸虧發(fā)現(xiàn)及時(shí)否則干的越多失去也就越多。不過司機(jī)的疏忽造成的損失僅僅是幾行麥子,可如果老師平時(shí)也這么疏忽大意,等我們教完一年回過頭來看時(shí),耽誤的則是學(xué)生的一生!這個(gè)例子用在這里不知是否恰當(dāng),但我認(rèn)為教師對(duì)自己教學(xué)的反思不正像師傅及時(shí)對(duì)機(jī)器的檢修嗎?一步一印,一點(diǎn)窮追,那樣方能聚沙成塔!

  那么具體怎樣落實(shí)教學(xué)反思呢?我總結(jié)了以下幾點(diǎn):

  第一、要把新課程理念作為反思的參照標(biāo)準(zhǔn)。

  第二、要從學(xué)生的角度來反思自己的教學(xué)。

  第三、從教師的角度來反思自己的教學(xué)。

  第四、通過邀請(qǐng)同行或?qū)<衣犜u(píng)自己的課,聽老師或?qū)W生的評(píng)價(jià)。

  第五、通過閱讀教育文獻(xiàn)來反思自己的教學(xué)。

  四、學(xué)會(huì)研究,做一名研究型教師。

  教育研究的根本目的在于創(chuàng)新,而只有教師的創(chuàng)新,才能培養(yǎng)創(chuàng)新的學(xué)生。對(duì)于廣大教師來說,從事教育研究的主要目的是為了解決實(shí)踐中的問題。要成為研究型教師,教師首先要有角色轉(zhuǎn)變的意識(shí),即:有由“教書匠”轉(zhuǎn)變?yōu)椤把芯啃徒處煛钡男枰。有了這種需要,才能發(fā)揮主觀能動(dòng)性,把豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),把豐富的感性認(rèn)識(shí),有意識(shí)的上升到理論的高度。從撰寫教學(xué)反思、教育敘事、教育教學(xué)論文開始,逐步提升個(gè)人的研究素質(zhì)。

  要有勇于實(shí)踐的精神,敢為人先。 要練就一雙“火眼金睛”。要成為研究型教師,就要練就敏銳的洞察力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)工作中存在的問題,并將這些問題轉(zhuǎn)化為課題。要有善于學(xué)習(xí)的品質(zhì)。終身學(xué)習(xí)是社會(huì)對(duì)每一個(gè)人的要求,做研究型教師更要能時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí),向問題學(xué)習(xí),向人學(xué)習(xí),向現(xiàn)象學(xué)習(xí)……

  其實(shí)說到做研究,我感覺這個(gè)目標(biāo)對(duì)我還很遙遠(yuǎn),因?yàn)檠芯啃徒處熞欢ㄒ胸S富的經(jīng)驗(yàn),而自己尚在教育教學(xué)的探索之中,F(xiàn)在的我只有時(shí)時(shí)督促自己在教學(xué)中多思考,多用心。

  總之,這次學(xué)習(xí)收獲頗豐,我感覺幾天的學(xué)習(xí)不僅讓我知道到如何更好的拉近師生間的距離,更重要的是了解了怎樣去做一名有價(jià)值的老師。最后想用一句話結(jié)束今天的交流,會(huì)做、會(huì)說、會(huì)寫、會(huì)策劃就是一個(gè)好老師!通過這次外出學(xué)習(xí),我更堅(jiān)信,在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心與大力支持下,開發(fā)區(qū)教育的明天會(huì)更加輝煌、燦爛!

北師大研修心得體會(huì)7

  本周二在北師大教授的引領(lǐng)下進(jìn)行了一系列聽評(píng)課活動(dòng),無論是從上課的兩位老師的準(zhǔn)備上和改進(jìn),以及專家進(jìn)行的點(diǎn)評(píng),都讓我受益匪淺。

  首先,xxx老師和xxx老師兩位老師的示范課,展示出了目前翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)的.較高水平,無論是學(xué)案的編制、課件的制作和課堂流程講授都很值得我學(xué)習(xí)體會(huì)。對(duì)于xxx老師對(duì)于功的分析方法和對(duì)學(xué)生的培訓(xùn),更是讓人眼前一亮。而xxx老師在上課過程中所運(yùn)用的豐富的教學(xué)資源,提醒我平時(shí)在工作生活中要多注意和留心收集材料。通過多種教學(xué)資源來吸引學(xué)生和把握課堂節(jié)奏,積累資源成為一種教學(xué)的資本。

  與上次的課相比較,經(jīng)過這一段時(shí)間的磨課,課堂展示出了一種不一樣的光彩,同時(shí)也暴露目前的不足和疑問:首先,翻轉(zhuǎn)要從思想上徹底改變,而不是僅僅套用模式。其次,對(duì)于微課,深度應(yīng)該如何進(jìn)行把握。還有當(dāng)發(fā)現(xiàn)有大量學(xué)生在自學(xué)質(zhì)疑課上自學(xué)的理解上出現(xiàn)偏差時(shí),是應(yīng)該及時(shí)打斷糾正還是應(yīng)該留到下節(jié)課來解決?教師在自學(xué)質(zhì)疑課上應(yīng)該扮演怎樣的角色?又應(yīng)該怎樣貼合學(xué)生的思維和想法?對(duì)于這些都進(jìn)行了一定的討論,與我看來這些應(yīng)該是進(jìn)行靈活處理的,可是關(guān)于這個(gè)度,對(duì)于個(gè)人來說又應(yīng)該怎么看待?

  北師大教授還提出教師要注重更高層次知識(shí)點(diǎn)的銜接和引導(dǎo),教師應(yīng)該站在更高層次去引導(dǎo)學(xué)生,要求教師復(fù)習(xí)一下大學(xué)物理,更好的幫助學(xué)生去理解概念。

  一、通過培訓(xùn),今后需要做出的改變第一點(diǎn)是積累資源,以備不時(shí)之需;

二、做一個(gè)有準(zhǔn)備的課堂組織者,處理課堂上學(xué)生各種未知的錯(cuò)誤;

  三、對(duì)課程進(jìn)行錘煉打磨,縮小范圍和長度,先從一節(jié)課抓起,完成一個(gè)完整的過程;

  四、要學(xué)會(huì)反思,常去反思,提高自身。

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