安全生產(chǎn)心得[經(jīng)典]

　　我們從一些事情上得到感悟后，好好地寫一份心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會(huì)，下面是小編精心整理的安全生產(chǎn)心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安全生產(chǎn)心得1

　　新《安全生產(chǎn)法》于12月x日開始實(shí)施了，為了提高大家的法律安全意識(shí)，CO制備車間凈化四班利用工作之余，系統(tǒng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)了國家新《安全生產(chǎn)法》，進(jìn)一步增強(qiáng)了大家的安全生產(chǎn)的意識(shí)。

　　新法首次提出了“以人為本，安全發(fā)展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險(xiǎn)情和事故應(yīng)急救援中保財(cái)產(chǎn)還是保人命的問題，所以就要求生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)。

　　新生產(chǎn)法突出了責(zé)任的明確，責(zé)任的落實(shí)，責(zé)任的追究。強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的管理方針。

　　新《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了國家對(duì)安全生產(chǎn)越來越重視，安全生產(chǎn)需要更專業(yè)化，職業(yè)化的.隊(duì)伍來管理，需要我們從以前安全管理無計(jì)劃，無目的，粗放型向有計(jì)劃有目的，精細(xì)型轉(zhuǎn)變，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)，安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，先進(jìn)的安全管理技術(shù)，做一個(gè)合格的安全人。

安全生產(chǎn)心得2

　　交通安全話題我們時(shí)時(shí)掛在嘴邊，但是在生活中是否有足夠的重視呢？最近發(fā)生的重慶公交車墜江事件、重型卡車在蘭州高速收費(fèi)站失控連撞31車等事件，讓我們心痛不已，每個(gè)事件都有數(shù)十名的生命瞬間消亡，而這數(shù)十人的身后是多少位親人的痛苦，多少個(gè)家庭的離散。這些慘痛的事件，給我們敲響了陣陣警鐘。一個(gè)小小的失誤，甚至是一秒鐘的錯(cuò)誤行為，可能給我們帶來的不止是巨大的`經(jīng)濟(jì)損失，更重要的是危及到我們寶貴的生命。身為一名高速工作人員，我不斷的審視自己的工作，越來越多的體會(huì)到了安全第一的宗旨。

　　通過對(duì)這一系列事故的思考，我認(rèn)為關(guān)注生命安全應(yīng)該落在自己的行動(dòng)中，工作中決不允許粗心大意，一時(shí)的疏忽，不僅會(huì)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，甚至是付出血的代價(jià)。一個(gè)每天重復(fù)幾百遍的動(dòng)作，不管它多么微不足道、多么熟能生巧，都不應(yīng)該是我們放松的理由。安全是我們一直強(qiáng)調(diào)的重要問題，但是關(guān)于這方面的問題卻是一直存在，這就需要大家加強(qiáng)安全意識(shí)，重視每件小事，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，以小心謹(jǐn)慎的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，這是我們作為監(jiān)控員在工作必須要做到的。

　　生命只有一次，對(duì)于每個(gè)人來說都彌足珍貴，每當(dāng)從新聞中看到一幕幕車禍悲劇時(shí)，我的內(nèi)心都很難過。作為交通行業(yè)，我們平時(shí)所接觸到的就是通行車輛與司乘人員，每每想到這里，我就意識(shí)到自己責(zé)任重大，我要求自己從日常工作做起，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注安全，為人們的出行保駕護(hù)航。

安全生產(chǎn)心得3

　　本次參加培訓(xùn)班之際，校園舉行了開學(xué)典禮，培訓(xùn)校園校長并做講話，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，期望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能水平，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務(wù)于社會(huì)和和單位。在接下來的十五天里，培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工務(wù)必掌握的知識(shí)和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、合同法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護(hù)法等等。透過這十五多天的培訓(xùn)，理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高。我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設(shè)備的架設(shè)結(jié)構(gòu)和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開始的第一天，我們就進(jìn)行了登桿方面的培訓(xùn)。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項(xiàng)最基本的技能。

　　接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導(dǎo)線插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的狀況，學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救，不僅僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。我們進(jìn)行了為期幾天的實(shí)際操作，當(dāng)然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合，相互補(bǔ)充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問題請(qǐng)教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領(lǐng)，一些現(xiàn)場注意事項(xiàng)，透過實(shí)際操作也得到了很好的`補(bǔ)充。

　　在整個(gè)培訓(xùn)中，我想更重要的是，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。培訓(xùn)眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。

　　一、安全生產(chǎn)，不是口號(hào)

　　安全生產(chǎn)，這是我們電力工作者每時(shí)每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個(gè)口號(hào)，更是我們工作的第一準(zhǔn)則，是我們?nèi)松戆踩�保障的措施，不能因�(yàn)橐郧暗陌踩�就忽略了以后的危險(xiǎn)。忘記了這個(gè)準(zhǔn)則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。

　　二、服從指揮、聽從調(diào)度

　　如果沒有各項(xiàng)安全保障措施，電力工作的危險(xiǎn)程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于戰(zhàn)爭。因?yàn)閼?zhàn)爭并不是每個(gè)人都會(huì)犧牲，而電力生產(chǎn)如果沒有安全生產(chǎn)措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運(yùn)籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協(xié)調(diào)配合，就要輸?shù)魬?zhàn)爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產(chǎn)措施為武器、如果沒有嚴(yán)格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時(shí)造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。絕不亞于輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊(duì)那樣，紀(jì)律嚴(yán)明，指揮到位。

　　三、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)

　　隨著安全生產(chǎn)法的頒布，安全生產(chǎn)上升到法律的高度。是啊，你個(gè)人不遵守安全生產(chǎn)準(zhǔn)則，后果可能是對(duì)別人造成傷害，這就是“謀殺”罪！也可能是造成國家經(jīng)濟(jì)損失，這就是“危害國家安全”罪！即使沒有造成嚴(yán)重的后果，你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施，如“兩票三制”，工作人員如果不能嚴(yán)格遵守，而是走走過場形式主義，就是“有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)”。就是威脅人身安全、國家財(cái)產(chǎn)，就是犯罪�！癬__”事故中就存在工作票“代簽名”、“未簽名”現(xiàn)象、也沒有嚴(yán)格執(zhí)行工作間斷、轉(zhuǎn)移簽名制度，就是沒有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。

　　我以后要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全保障制度，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，認(rèn)真遵守“兩票三制”等安全保障措施，決不麻痹大意，為了家庭的幸福、為了事業(yè)的繁榮，而珍惜自己和他人寶貴的生命。

安全生產(chǎn)心得4

　　為期不多的安全培訓(xùn)即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對(duì)自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。

　　要強(qiáng)化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識(shí)抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護(hù)生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)�；�，要堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵(lì)職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實(shí)責(zé)任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；三要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級(jí)安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識(shí)等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。

　　其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對(duì)消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實(shí)把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行；二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)和消防演練，提高員工的`消防安全意識(shí)，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時(shí)的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴(yán)格抓落實(shí)，保障消防安全的各項(xiàng)工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對(duì)到期的器材及時(shí)換藥，以備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)啟動(dòng)，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

　　安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠(yuǎn)，我們只有把各項(xiàng)工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。

安全生產(chǎn)心得5

　　通過近段時(shí)間認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)國家《安全生產(chǎn)法》，進(jìn)一步使我認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重大意義�！栋踩�生產(chǎn)法》最重要的特點(diǎn)之一，就是更加明確了生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究和在生產(chǎn)安全管理

　　工作 中要始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針�，F(xiàn)我淺談幾點(diǎn)體會(huì)。

　　眾所周知，在傳統(tǒng)的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經(jīng)過一段時(shí)期的運(yùn)行之后，體會(huì)到追究事故責(zé)任者的責(zé)任不夠明確。因此，現(xiàn)在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。但生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生，將會(huì)帶來一系列的社會(huì)

　　問題和不可挽回的經(jīng)濟(jì)

　　損失，即使再加多幾個(gè)“不放過”也為時(shí)晚矣。新出臺(tái)的《安全生產(chǎn)法》則體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強(qiáng)化“超前意識(shí)”、“預(yù)防為主”的理念，進(jìn)一步明確了只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達(dá)到最好的效果。

　　安全管理工作的“超前意識(shí)”，強(qiáng)調(diào)把安全工作的重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預(yù)防為主”的.原則和“防范勝于救災(zāi)”的內(nèi)涵。同時(shí)，也要形成建立積極向上的“安全文化

　　”氛圍，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。

　　《安全生產(chǎn)法》共七章九十七條，立法的目的是“為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、防止和減少生產(chǎn)安全事故、保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 �！钡谌龡l明確規(guī)定了“安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針”。

　　目前在社會(huì)各行各業(yè)，對(duì)照安全生產(chǎn)的規(guī)定普遍還存在著差距，主要表現(xiàn)在：企業(yè)的法人對(duì)《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)不夠，不懂法、不守法的現(xiàn)象在民營、私營企業(yè)中普遍存在;企業(yè)的安全投入不夠，設(shè)備、電路老化、安全隱患隨處可見;新建企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)不健全、安全管理人員配備不符合規(guī)定、規(guī)章制度不健全;還有極個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)過安全事故隱瞞不報(bào)，在私了過程中因經(jīng)濟(jì)糾紛才暴露出來的行為;從業(yè)人員安全意識(shí)不強(qiáng)，特種作業(yè)人員不持證上崗、從業(yè)人員違規(guī)違章、企業(yè)私招亂雇，不對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育 ;項(xiàng)目違規(guī)承包發(fā)包也是造成生產(chǎn)安全事故多發(fā)的重要原因。

安全生產(chǎn)心得6

　　一、安全是什么？

　　安全，對(duì)于我們企業(yè)來說是個(gè)老生常談的話題。安全對(duì)于職工來說就是健康和幸福，對(duì)于企業(yè)來說就是發(fā)展和效益。2起頂板事故，對(duì)職工和企業(yè)都造成了不可挽回的損失，更是給家庭造成了不可撫平的心靈創(chuàng)傷。震驚之余我們苦苦思索：環(huán)境是原先的環(huán)境，員工是原先的員工，怎么會(huì)出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤？我認(rèn)為，主要還是人的思想改變了！思想影響著行為，一個(gè)人只有牢固樹立安全意識(shí)，才會(huì)主動(dòng)地去思考安全，才會(huì)自覺地去遵守規(guī)程。反之，就算是發(fā)生在身邊的不安全事件，他也會(huì)“事不關(guān)己，高高掛起”，更不會(huì)從中吸取教訓(xùn)。

　　二、安全靠什么？

　　“安全”這兩個(gè)字不僅僅是高掛在現(xiàn)場的警示語，更就應(yīng)深深烙在我們的心里，更應(yīng)該用實(shí)際行動(dòng)去書寫！

　　安全靠落實(shí)職責(zé)。一件不安全事件的發(fā)生往往是與人的職責(zé)心有關(guān)，一個(gè)小小的疏忽就會(huì)給我們安全帶來隱患，甚至造成無法挽回的損失。對(duì)待安全工作，我們要有高度的職責(zé)心，檢查要到位，不放過一個(gè)細(xì)節(jié)；措施要到位，不放過任何一個(gè)漏點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。只有強(qiáng)化安全意識(shí)，增強(qiáng)職責(zé)心，安全才不受威脅。只有增強(qiáng)職責(zé)心，安全才有保障，生命才會(huì)美麗。對(duì)待事故，我們要常敲安全警鐘，不能拿別人的事故當(dāng)故事、當(dāng)電影，必須深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從中汲取教訓(xùn)，決不能在一個(gè)地方跌倒兩次。

　　安全靠專業(yè)技能。人務(wù)必要有基本的安全素質(zhì)、安全知識(shí)、職責(zé)心、業(yè)務(wù)技能等等；要堅(jiān)持學(xué)習(xí)安全知識(shí)與專業(yè)技術(shù)，不斷提高安全意識(shí)與工作技能。一個(gè)人掌握的安全知識(shí)的多少、專業(yè)技能的高低，決定了他對(duì)安全生產(chǎn)中風(fēng)險(xiǎn)隱患的識(shí)別潛力。因此，我們平時(shí)要不斷學(xué)習(xí)各類安全知識(shí)和處業(yè)技術(shù)，做好各類技術(shù)培訓(xùn)。

　　安全靠作風(fēng)扎實(shí)。特別是管理人員，安全管理不能光憑經(jīng)驗(yàn)主義，更不能存有官僚主任，認(rèn)為自己就是專家，自己就是最高水平，自己說的就是對(duì)的，評(píng)想當(dāng)然，聽不進(jìn)別人的意見�，F(xiàn)場形勢是在不斷變化中的，必須時(shí)刻對(duì)現(xiàn)場保持最新的認(rèn)識(shí)，必須對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)做出最理性的判斷，決不能一個(gè)規(guī)程、一個(gè)措施、一個(gè)方子抓藥。

　　安全靠嚴(yán)格要求。漠視生命安全的'行為，是一種罪惡，更是對(duì)天理、人性和國法的踐踏。嚴(yán)是愛，松是害，事故出現(xiàn)害幾代。一個(gè)不按科學(xué)規(guī)程作為的人，一個(gè)對(duì)“三違”視而不見的人，一個(gè)看慣了、習(xí)慣了的人，就是對(duì)自己和他人極不負(fù)責(zé)任的人。抓好安全，必須嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格要求他人，做到“三不傷害”。抓好安全必須寧聽罵聲，不聽哭聲，要時(shí)刻經(jīng)受良心的考驗(yàn)。

　　千里之堤，潰于蟻穴！百尺之室，焚于隙煙！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！“xx”“xx”事故，如果有一個(gè)人用心一點(diǎn)、認(rèn)真一點(diǎn)，如果有一個(gè)人檢查一下、監(jiān)督一下、提醒一下，如果有一個(gè)人按章辦事、走走程序……都不會(huì)發(fā)生嚴(yán)重事故，但是沒有如果�！扒败囍�鑒，后事之師”，安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。從事煤炭行業(yè)的我們，務(wù)必牢固樹立“安全第一”的思想意識(shí)。務(wù)必從我做起，從此刻做起，從小事做起，必須有“重于泰山”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，必須有“如履薄冰”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，必須有“如臨深淵”憂患意識(shí)，時(shí)刻緊繃安全之弦，從嚴(yán)要求。

　　作為一名機(jī)關(guān)工作人員，雖然沒有直接參與生產(chǎn)，也需要進(jìn)一步加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)把握、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全政策要求。做好安全生產(chǎn)宣傳報(bào)道，嚴(yán)格落實(shí)崗位安全職責(zé)，是我義不容辭的責(zé)任，更是實(shí)現(xiàn)自我安全價(jià)值的體現(xiàn)。

安全生產(chǎn)心得7

　　作業(yè)部始終以安全管理工作為重點(diǎn)，設(shè)備維護(hù)為保障，生產(chǎn)運(yùn)行順暢為前提，以安全管理制度的落實(shí)和安全制度的創(chuàng)新為切入點(diǎn)的思路，組織開展了一系列的安全活動(dòng)，制定了一系列的.安全防范措施，從基礎(chǔ)做起，重視過程管理，制度約束，嚴(yán)管重罰，以確保生產(chǎn)安全，具體做法如下：

　　1、加強(qiáng)安全意識(shí)教育，夯實(shí)基礎(chǔ)，樹立安全為天，生命無價(jià)的思想

　　積極組織開展了“規(guī)范管理、強(qiáng)化執(zhí)行"、“糾違章、壓車速、強(qiáng)化執(zhí)行力”交通安全專項(xiàng)整治、“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”、 “安全生產(chǎn)月”等一系列活動(dòng)，充分運(yùn)用宣傳掛圖、標(biāo)語，對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)，廣泛宣傳《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》、集團(tuán)公司反違章“六HSE條禁令”、集團(tuán)公司管理九條原則、安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、相關(guān)2法律、法規(guī)等，針對(duì)個(gè)有車單位，堅(jiān)持每周二對(duì)駕駛員及義務(wù)安全員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了員工安全環(huán)保的責(zé)任感和使命感，營造了良好的安全文化氛圍。

　　2、完善制度的建設(shè)和修訂，認(rèn)真貫徹上級(jí)精神，提高執(zhí)行力。

　　HSE認(rèn)真貫徹上級(jí)的有關(guān)文件精神，層層落實(shí)，跟蹤督促，在施工作業(yè)現(xiàn)場組織員工進(jìn)行了《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》的宣貫活動(dòng)，從禁令產(chǎn)生的背景、目的及重要意義等方面為員工作了詳細(xì)的解讀，讓員工深刻領(lǐng)會(huì)了禁令的精神，促使員工深刻理解并自覺遵守禁令，切實(shí)將禁令的執(zhí)行落實(shí)到各項(xiàng)生產(chǎn)工作中去,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，組織學(xué)“1.23” “1.27” “8.9”習(xí)井下公司三起安全隱患及事故事件，組織全員進(jìn)行分析，舉一反三，充分吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，使員工的安全意識(shí)從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，一年來作業(yè)部未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。

　　QHSE定期召開作業(yè)部委員會(huì)會(huì)議，共同總結(jié)過去的成績和不足的同時(shí)提出了下步的改進(jìn)措施，針對(duì)不同季節(jié)特點(diǎn)，氣候及道路環(huán)境的變化，作出預(yù)見性的安全提示及要求，通過會(huì)議決策及時(shí)修訂完善HSE作業(yè)部管理制度，增補(bǔ)了《遂寧作業(yè)部關(guān)于零星車輛的管理規(guī)GPS定》，修訂了《遂寧作業(yè)部監(jiān)控平臺(tái)管理運(yùn)行要求》和《遂寧作業(yè)部隊(duì)車安全行駛管理規(guī)定》，提高了執(zhí)行力。

安全生產(chǎn)心得8

　　父母賦予了我們生命，大自然賜給我們美好的世界，這世界也因生命的存在而更加精彩，珍愛生命是交通安全永恒的話題……

　　一個(gè)星期四的下午，我們?nèi)�圖書館看了一部主題為《關(guān)愛生命安全出行》的影片，卡車翻出國道的，行人被撞飛天的，山上橫尸遍地，家人育不欲生……慘不忍睹。而這一切的一切都比自于“馬路殺手”——疲勞、酒后、無證、超速、超載，給人們的生命財(cái)產(chǎn)帶來了極大的安全隱患，光是20xx年一年直接經(jīng)濟(jì)損失就達(dá)3.3億元人民幣，真是一個(gè)天文數(shù)字！

　　唯一方式，認(rèn)真接受事故教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，在生產(chǎn)中相互協(xié)作，相互配合，相互監(jiān)督，對(duì)違章作業(yè)人員及時(shí)勸阻，將上級(jí)的要求落實(shí)到思想上、行動(dòng)上，確保不出事故。要與當(dāng)前的精細(xì)化管理相結(jié)合，人人、事事、處處把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)，克服松懈麻痹思想，堅(jiān)決消滅應(yīng)付、湊合等不良傾向。切實(shí)把“安全”記在心里，增強(qiáng)“安全”責(zé)任心，才能避免事故的發(fā)生，傷亡的來臨。

　　安全以質(zhì)量為本，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)抓不好，其他工作無從談起。作為一個(gè)企業(yè)的員工，首先要從本職工作出發(fā)，干一行、愛一行、專一行、精一行，從提高業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，勤學(xué)苦練，積極參加本工種的各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，熟記操作規(guī)程，克服精力不集中、干活毛燥等現(xiàn)象，努力成為本工種的行家里手。在實(shí)際工作中要與當(dāng)前我公司正在開展的“技術(shù)大比武”相結(jié)合，無論從理論上還是從實(shí)踐中，刻苦鉆研，使業(yè)務(wù)能力、技術(shù)素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高，確保產(chǎn)品質(zhì)量，打牢安全基礎(chǔ)，構(gòu)筑安全防線，讓安全永記心中。

　　“安全責(zé)任，重于泰山”。生命對(duì)于我們來說只有一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命，作為企業(yè)中的一員，我們應(yīng)該行動(dòng)起來，堅(jiān)決杜絕“三違”，維護(hù)自己的合法權(quán)益，牢牢掌握安全知識(shí)、生產(chǎn)技術(shù)，提高安全意識(shí)，為了企業(yè)的健康發(fā)展，為了家人的幸福平安，我們要時(shí)刻記�。喊踩�責(zé)任，重于泰山。

　　說到安全，人們往往會(huì)和事故聯(lián)系起來。安全無事故，一句極其簡單的表達(dá)，卻承載著我們對(duì)生產(chǎn)生活，乃至生命延續(xù)發(fā)展的終極期盼。

　　其實(shí)很多時(shí)候，我們都在呼吁安全。而安全是什么？太平順利為“安”，無缺無憾為“全”。所謂安全，就是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚！它像戀人脈脈含情的話語，它像妻子溫柔的笑臉，它像寶貝依依的目光。擁有安全就會(huì)擁有一切，就好比“送人玫瑰，留有余香”，安全就是那“玫瑰”，“余香”就是那快樂幸福的生活。也只有擁有安全，我們才能感受到社會(huì)、家庭、親人關(guān)愛與溫暖的情懷。所以安全始終是構(gòu)建和諧社會(huì)的永恒主題。

　　金色六月的腳步將近，在這個(gè)驕陽盛夏、花草爭艷的時(shí)節(jié)，我們又一次重溫安全生產(chǎn)的話題。言談中我們沒有忘記，那些無法彌補(bǔ)的礦難、路禍、廠災(zāi)，那些由于一時(shí)疏忽而釀成的大錯(cuò)，以及那些由于一時(shí)瀆職而造成的終生遺憾。是呀，璀璨奪目的生命，是何等的風(fēng)光無限，而那些諸多不安全的事故隱患，卻對(duì)生命無時(shí)不在進(jìn)行挑釁和肆無忌憚地吞噬。在天災(zāi)面前，我們還顯得很脆弱，而那些因不講安全而發(fā)生血和淚的事故，則是多么純粹的人禍呀！

　　近年來，許多重大特大事故的發(fā)生，不知斷送去多少黎民百姓的生命，也不知損失掉多少國家財(cái)產(chǎn)。而每當(dāng)事故過后，人們總是嘆息：如果……要是……就好了！前不久發(fā)生在校園的幾起歹徒毒殺孩子的事件，讓人們?cè)诒�恨惋惜之余，倍加抱怨校方普遍�?duì)孩子人身安全疏于管理的瀆職。還有近來頻頻發(fā)生在深圳富士康集團(tuán)的員工自殺事件，更是引起各大新聞媒體的關(guān)注和評(píng)說。因自殺而流淌的鮮血，讓安全的理念上升到精神的層面，呼吁社會(huì)為生命進(jìn)行全面的心理解壓。也正因?yàn)轷r血，才讓我們更加呼喚安全的生產(chǎn)、生活和生命。那么我們又如何才能徹底去實(shí)現(xiàn)這種發(fā)自內(nèi)心的.呼喚呢？人們常說，安全防患于未然。無論的違規(guī)操作的被動(dòng)傷害，還是生活壓抑的主動(dòng)傷害，從人和物的兩個(gè)方面去提前預(yù)防，我想這都是首先值得慎重考慮的一個(gè)因素。俗話說，亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)已晚嘛。

　　“安全”對(duì)于每個(gè)人來說，其實(shí)都不陌生，它遍布于我們生產(chǎn)、生活的每個(gè)角落，無處不在、無時(shí)不有�！鞍踩�生產(chǎn)，以人為本”作為一種理念，大家都能認(rèn)識(shí)和理解，但在實(shí)際工作和生活中如何確保安全，卻成了一件十分困難的事。我記得，在一次安全生產(chǎn)檢查中，領(lǐng)導(dǎo)詢問一位車間的安全員：“你對(duì)自己負(fù)責(zé)的全年安全工作有多大的信心？”這位安全員回答：“99％”。這位領(lǐng)導(dǎo)又問：“如果問題出現(xiàn)在你不掌握的1％中，那么事故是不是就會(huì)有100％的可能？”這位安全員無言以對(duì)。其實(shí)，在實(shí)際工作中，有些員工滿足于99％而忽略1％，認(rèn)為這種情況極為少見，很難遇到。他們很少把1％的因素與事故聯(lián)系起來，總覺得沒那么巧，而恰恰這個(gè)巧偏偏就讓他們自己給碰上，由此才導(dǎo)致出100％的傷害。所以滿足于99％而忽略1％，事實(shí)上是潛意識(shí)里的經(jīng)驗(yàn)主義在作怪。憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺辦事本省就是“三違”現(xiàn)象滋生的土壤。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都告訴我們，只要存在1％的隱患，事故就有可能發(fā)生。

　　隱患止于認(rèn)真。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜、千頭萬緒的安全工作，企業(yè)的各級(jí)安全管理者更應(yīng)該把工作的著力點(diǎn)放到研究和解決傾向性、關(guān)鍵性和突出性問題上，必須把提升安全管理品質(zhì)作為評(píng)價(jià)考核干部業(yè)績的重要指標(biāo)，力戒形式主義，做到事事有目標(biāo)、有落實(shí)，人人有指標(biāo)、有考核。同時(shí)也要強(qiáng)化問題管理意識(shí)，從大處著眼、細(xì)處入手，全力圍殲不用全心、不盡全力、怕?lián)��?zé)任、難承壓力、辦事拖拉、得過且過的不良作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。俗話說，聰明的人用別人的鮮血為自己作教訓(xùn)，愚蠢的人用自己的鮮血換取教訓(xùn)。要想真正將安全工作落實(shí)到實(shí)際工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)，需要我們做大量細(xì)致的工作，需要我們把各自的安全責(zé)任和法律法規(guī)，特別是作業(yè)規(guī)程落實(shí)在崗位上、落實(shí)到現(xiàn)場。因此，只有多檢查、多指導(dǎo)，抓苗頭、抓問題，抓安全知識(shí)普及，抓安全意識(shí)強(qiáng)化，抓安全技能培訓(xùn)，抓安全習(xí)慣養(yǎng)成，抓安全隱患整改，從點(diǎn)滴做起，才能把安全工作抓好抓實(shí)。只有將安全工作細(xì)致入微、堅(jiān)持不懈地抓下去、落實(shí)下去，才能創(chuàng)造一個(gè)安全和和諧的生產(chǎn)環(huán)境，才能保證員工的切身利益。所以說，安全也重在落實(shí)。

　　在這人海人潮、車流滾滾的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，如果有人問我最需要的是什么？我會(huì)毫不猶豫地回答說：“我最需要的是安全！“孩子，要繞過前面的石頭�！边@是母親在我蹣跚學(xué)步時(shí)對(duì)我的指點(diǎn)；“當(dāng)心路上的汽車啊�！边@是父親在我上學(xué)時(shí)每天身后的叮囑；“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，這是我參加工作以后，每天上班時(shí)時(shí)恪守的信條。我也很慶幸，自己這么多年對(duì)于“安全在我心中”理念一如既往的踐行。它讓我與諸多一防就可以避免的生產(chǎn)事故、生活傷害以及生命殘痕一一擦肩而過，讓我在別人諸多“祝你幸福安康”祝福聲中，享受到其中百般的美妙與感動(dòng)。

　　作為生產(chǎn)一線的一名普通員工，我心里每天都很清楚，生產(chǎn)過程中每一次違章作業(yè)，每一個(gè)違反操作程序的動(dòng)作，哪怕都是偶然的，也必然蘊(yùn)藏著讓身體殘缺，甚至讓生命從此消失的可能。每當(dāng)我邁著輕盈的步伐走上自己的工作崗位，內(nèi)心充滿坦然和平靜，理由很簡單，因?yàn)椤鞍踩�在我心中！”，我在遵章守�?guī)中為構(gòu)建“文明生產(chǎn)”而工作著。所以我每天都能“高高興興上班來、平平安安回家去”。

　　安全，理應(yīng)在我心中，因?yàn)樯�命需�?望采納！

安全生產(chǎn)心得9

　　如果說，生命是一葉行駛在歲月長河中的扁舟，那么安全就是把握方向的輪盤；如果說，生命是一片遠(yuǎn)航在茫茫大海中的孤帆，那么安全就是指引幸福的燈塔。生命，一個(gè)多么鮮活的詞語；安全，一個(gè)多么永恒的話題；幸福，一個(gè)多么美妙的.境界。

　　身為公司的一名職工，我們必須充分了解自身崗位的專業(yè)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全制度。每一條安全制度和操作規(guī)程，都是從一件件血的教訓(xùn)中積累而來，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標(biāo)，只要我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格的執(zhí)行，事故就可以避免。電修車間的每一位職工同樣把安全放在首位，他們就是生命維護(hù)的“守護(hù)者”。

　　電修車間以勤苦為榮，團(tuán)結(jié)一致，力達(dá)電工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，在供電檢修維護(hù)的工作中，沖在前、干在前，并始終將安全工作放在首位，確保安全事故發(fā)生率為零。貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的危險(xiǎn)源點(diǎn)進(jìn)一步分析，并提出有效的防護(hù)措施。把危險(xiǎn)的因素控制在源頭。將安全意識(shí)入腦入心，嚴(yán)格作業(yè)現(xiàn)場過程管控，時(shí)刻“繃緊安全的弦，嚴(yán)守安全底線，守護(hù)好自己的生命線”。

　　知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”。為了企業(yè)的發(fā)展，為了個(gè)人的安全，為了家庭的幸福，請(qǐng)拿“安全”當(dāng)回事！因?yàn)橹挥邪踩�在心，生命才能在手，安全生產(chǎn)，應(yīng)該有你、有我、有大家護(hù)航！

安全生產(chǎn)心得10

　　在企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)中，人們通常把管理者對(duì)員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行動(dòng)稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅僅表述了語言概念不一樣，且安全實(shí)現(xiàn)方式和管理成效也不一樣�！耙�我安全”，是從客體動(dòng)身，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)束縛控制信息，作用于安全生產(chǎn)行動(dòng)的主題，終究到達(dá)生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體動(dòng)身，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動(dòng)機(jī)，主觀能動(dòng)地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我安全”是外因，是動(dòng)力;“我要安全”是內(nèi)因，是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不一樣方應(yīng)對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動(dòng)或決定作用。如何實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?筆者工作在電力建設(shè)企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線，對(duì)于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保證，有了安全才有效益，有著深入的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

　　第一、著眼人的安全心理進(jìn)行安全教育

　　安全心理是人在生產(chǎn)勞動(dòng)這一特定環(huán)境中的心理活動(dòng)的反應(yīng)，是勞動(dòng)進(jìn)程中相伴著生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識(shí)。主要包括：勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理進(jìn)程中的安全群體心理、安全組織心理等。透過對(duì)安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，能夠提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng)，到達(dá)抓住人心、震動(dòng)人心、深入人心的成效。所以，安全教育應(yīng)抓住以下三個(gè)重點(diǎn)：

　　一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對(duì)新員工進(jìn)廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。

　　二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以本單位的典型安全案例對(duì)員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實(shí)影響員工、鼓勵(lì)員工。

　　三是利用安全心理的暗示效應(yīng)，運(yùn)用含蓄的、間接的辦法，對(duì)員工的心理和行動(dòng)產(chǎn)生潛移默化的影響，進(jìn)行常規(guī)教育。不管采取哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持從人的安全心理動(dòng)身，牢牢抓住人的安全心理偏向，抓住不一樣時(shí)期人的安全心理狀態(tài)，抓住不一樣類型人的安全心理活動(dòng)，進(jìn)行因時(shí)而異、因人而異的安全教育，就會(huì)使教育和心理構(gòu)成共鳴，強(qiáng)化人的自我安全保護(hù)意識(shí)，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強(qiáng)烈偏向。

　　其次、掌控人的安全行動(dòng)貫徹安全制度

　　安全行動(dòng)是人們?cè)趧趧?dòng)生產(chǎn)進(jìn)程中保護(hù)自身和保護(hù)設(shè)備、機(jī)器等物質(zhì)的一切動(dòng)作。在我們電力建設(shè)行業(yè)逐漸實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理、自動(dòng)化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行動(dòng)不僅僅是個(gè)體自我保護(hù)行動(dòng)，并且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的整體行動(dòng)。要建立起整體的安全防范系統(tǒng)，離不開個(gè)人的自我安全保護(hù)，這就需要有一套能夠把個(gè)人安全與整體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行動(dòng)。這套制度要站在安全行動(dòng)者的角度來編制和操作，由安全行動(dòng)者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行動(dòng)。

　　就我們公司整體來說，由于企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不一樣，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點(diǎn)，所以就就應(yīng)從各自的實(shí)際動(dòng)身，牢牢掌控員工生產(chǎn)進(jìn)程中的安全行動(dòng)，建立和健全個(gè)人自我安全保護(hù)制度。主要是：員工有權(quán)對(duì)違章的`生產(chǎn)指揮不實(shí)行;有權(quán)對(duì)違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對(duì)違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動(dòng)進(jìn)程中的主觀能動(dòng)性，使之自覺地遵照安全規(guī)章制度，自覺地進(jìn)行安全保護(hù)。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當(dāng)成生命之友，安全之傘，就可以夠站在安全生產(chǎn)的地位上。

　　第三、針對(duì)人的事項(xiàng)障礙展開安全活動(dòng)

　　安全生產(chǎn)活動(dòng)中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的進(jìn)程中發(fā)覺，一樣狀態(tài)下，員工都會(huì)為滿足自我的安全需要而采取自我保護(hù)措施，遵照安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時(shí)候，有些人則可能由于存在某些思想障礙，不僅僅忘記了“我要安全”，并且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正知道，看不到違章操作的嚴(yán)重危害性;對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵照;因搶時(shí)間、趕進(jìn)度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對(duì)自我的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強(qiáng)好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動(dòng)，明知故犯;由于身體疲憊，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。

　　近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作，違背操作規(guī)程，結(jié)果產(chǎn)生了嚴(yán)重的事故，給個(gè)人或家庭帶來極大痛楚，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)缺失。所以，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)進(jìn)程中必須要注意從排除員工思想障礙入手，對(duì)癥下藥、有的放矢地展開安全活動(dòng)。例如：展開安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;展開安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全技術(shù)素養(yǎng);推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全職責(zé)制，強(qiáng)化員工的安全保護(hù);用心搞好均衡生產(chǎn)，使員工連續(xù)旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行動(dòng)等等。透過這些方法，使員工逐漸排除抵牾、違背、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強(qiáng)“我要安全”的自覺性。

　　總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行動(dòng)的主體——廣大員工從思想認(rèn)識(shí)到心理、行動(dòng)都來一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變，離不開超多的宣傳、教育、檢查、督促、獎(jiǎng)懲等工作。依靠“要我安全”的外因動(dòng)力，增進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動(dòng)，這樣，我們的安全生產(chǎn)就必須會(huì)到達(dá)一個(gè)新水平。

安全生產(chǎn)心得11

　　安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)職工群眾的切身利益。全力確保安全生產(chǎn)，我們必須做好五個(gè)到位。五個(gè)到位中的干部跟班到位，經(jīng)過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)演變成隱患排查到位，這一轉(zhuǎn)變標(biāo)志著五個(gè)到位更加成熟。隱患排查到位替換干部跟班到位顯示出集團(tuán)安全思想的不斷創(chuàng)新，使五個(gè)到位更加切合實(shí)際，干部帶了頭，職工有勁頭。干部帶班到位，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的需要，也是加強(qiáng)現(xiàn)場管理的需要。長久以來，干部跟班到位已經(jīng)成為職工的一種良好的工作習(xí)慣，而隱患排產(chǎn)到位使職工都擔(dān)當(dāng)起一份職責(zé)，使職工形成一種責(zé)任感和使命感，讓職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并積極去解決問題。從干部帶頭排查隱患到職工自覺排查隱患，這是一個(gè)跨越，也是我們職工的一份責(zé)任。

　　隱患的排查是安全生產(chǎn)的重中之重，要求職工都去發(fā)現(xiàn)隱患，排除隱患，才能無盲區(qū)，無盲點(diǎn)、無空檔、無縫隙。職工長期工作一線，他們工作在一線的每一個(gè)地點(diǎn)，更能及時(shí)掌握發(fā)現(xiàn)每一地點(diǎn)的安全情況。及時(shí)的上報(bào)、處里隱患對(duì)安全生產(chǎn)起著關(guān)鍵性作用。隱患的排查不僅僅局限在工作操作，它還包括思想的隱患排查，習(xí)慣的隱患排查。每個(gè)白班的接班人員都要對(duì)操作場地進(jìn)行巡視排查，今天的隱患絕不留到第二天。我們站的手板道岔，每個(gè)值班員接到計(jì)劃之后都要再去確定一下岔子的開放位置，這樣做正是對(duì)思想隱患的一個(gè)排查。調(diào)車人員檢查車輛要求兩面檢查就是對(duì)習(xí)慣的一個(gè)隱患排查。

　　安全措施：我們鐵路線的安全措施錯(cuò)綜復(fù)雜，涉及面廣，影響大，有工作中的安全措施，比如站上配備的鐵鞋，卡具，移動(dòng)報(bào)警閥，路燈等等都是是一些安全措施。還有人為管理道口，立交橋，線路的封閉等，是屬于一個(gè)線路上對(duì)社會(huì)人員的一個(gè)安全措施。種種的措施到位才能更加有力的保證我們的行車安全。

　　現(xiàn)場管理到位：現(xiàn)場的管理對(duì)以上兩點(diǎn)起到制約的作用，現(xiàn)場有隱患有措施，對(duì)隱患的整改，措施的實(shí)施，人員的工作，必須要管理到位，這樣才能保證發(fā)現(xiàn)隱患解決隱患，制定措施實(shí)施措施。

　　監(jiān)管檢查到位：監(jiān)管檢查我們從字面意思就能理解包括現(xiàn)場的`管理的情況、措施的實(shí)施情況、隱患的查處情況，都需要去監(jiān)管，去檢查，監(jiān)管檢查是對(duì)我們安全的又一層保障。

　　責(zé)任追究到位：責(zé)任的追究是對(duì)上面四個(gè)到位不到位的處罰，也是一種監(jiān)管，我們調(diào)車的試風(fēng)簽字本，站上的隱患排查登記本，貨運(yùn)交接本，等等都是牽扯到責(zé)任人的問題，有的牽扯的是內(nèi)部職工，而有的就要牽扯到我們服務(wù)的對(duì)象，所以責(zé)任的追究不單單是對(duì)我們單位安全的一種制約，也是對(duì)服務(wù)對(duì)象一些安全問題上的制約。

　　五個(gè)到位的環(huán)環(huán)相扣，辯證統(tǒng)一，層層遞進(jìn)，內(nèi)涵更加豐富，更符合自身工作實(shí)際。我們會(huì)努力實(shí)施五個(gè)到位，因?yàn)樗鼤?huì)為我們自身安全、單位生產(chǎn)安全以及涉及鐵路的人員安全可以提供更加有力的安全保障。

安全生產(chǎn)心得12

　　當(dāng)今職業(yè)健康現(xiàn)狀里職業(yè)性有害因素的范圍在逐年擴(kuò)展，其特點(diǎn)是種類多、范圍廣，且群發(fā)性較多，直接影響到企業(yè)的正常發(fā)展。我國原衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病防治法》中的《職業(yè)病目錄》里是10類115種職業(yè)病，其范圍過窄，現(xiàn)在的高科技、高技術(shù)生產(chǎn)帶來的新的.職業(yè)性有害因素在逐年增加。

　　我公司職業(yè)人群的主要有害因素以粉塵、化學(xué)毒物和某些物理因素（如噪聲）為主。易發(fā)生的職業(yè)病有塵肺、化學(xué)中毒、電磁輻射、職業(yè)性皮膚病和噪聲性聽力損傷等。

　　在生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素大至包括：

　　1、化學(xué)因素有：生產(chǎn)性粉塵（如矽塵、煤塵、石棉塵、有機(jī)粉塵等）和有毒物質(zhì)（如鉛、汞、氯、一氧化碳、苯等）

　　2、物理因素有：高溫、低溫、高氣壓、低氣壓、異常風(fēng)速、噪聲、振動(dòng)、可見光、射頻輻射、紫外線、紅外線等

　　另外在勞動(dòng)過程中的有害因素有：工作組織和制度不合理，工作作息制度不合理；心理性職業(yè)緊張；勞動(dòng)強(qiáng)度過大或生產(chǎn)定額不當(dāng)?shù)鹊取?/p>

　　所以需要采取以下相應(yīng)的防護(hù)措施：工程防護(hù)措施、工作環(huán)境監(jiān)護(hù)措施、健康監(jiān)護(hù)措施、個(gè)體防護(hù)措施和健康教育、健康促進(jìn)、管理培訓(xùn)措施等。

　　職業(yè)病防治工作的目的是預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病、保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。勞動(dòng)過程中的職業(yè)病防護(hù)，其主要手段是采取必要的管理措施（如管理制度和操作規(guī)程；健康監(jiān)護(hù)等）及必要的工程技術(shù)措施，定期進(jìn)行環(huán)境中職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和對(duì)接觸者的定期體格檢查，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，開展職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)性疾病損害，早期鑒別和診斷。

　　健康監(jiān)護(hù)就是應(yīng)做到崗前檢查、崗中檢查、崗后檢查。上崗就業(yè)前的體檢尤為重要，如果有相對(duì)的職業(yè)性有害因素接觸史就不能夠到相應(yīng)的崗位入職上崗，這樣有可能引發(fā)職業(yè)病，會(huì)給勞動(dòng)者造成危害，也會(huì)給企業(yè)造成負(fù)擔(dān)。在生產(chǎn)過程中崗中檢查非常重要，要做定期體檢，以保證勞動(dòng)者在正常的健康狀況下工作，才能創(chuàng)造最大的效益。

　　終上所訴，職業(yè)健康越來越受到國家相關(guān)部門、各企業(yè)和勞動(dòng)者的重視，將職業(yè)健康管理工作放到安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行專項(xiàng)管理，就是為了做好現(xiàn)階段職業(yè)健康在安全生產(chǎn)中的管理工作。著重體現(xiàn)了職業(yè)健康工作的重要性。

安全生產(chǎn)心得13

　　我作為一個(gè)工藝技術(shù)員，須時(shí)刻加強(qiáng)工藝生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格每天作業(yè)前的安全交底，嚴(yán)格執(zhí)行票證制度，及時(shí)糾正作業(yè)現(xiàn)場習(xí)慣性違章行為，防范類似違章現(xiàn)象的'發(fā)生。安全生產(chǎn)禁令的宣貫培訓(xùn)更重要的是持續(xù)開展在日常工作中，積極深入到全員“學(xué)禁令、促安全”培訓(xùn)活動(dòng)中，督促員工了解禁令、理解禁令、遵守禁令，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大員工珍惜生命，推進(jìn)員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，構(gòu)筑全員安全責(zé)任防線。

　　作為一個(gè)基層管理人員，執(zhí)行禁令就要敢于監(jiān)督。真正做到遵章守制、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；同時(shí)激勵(lì)廣大員工敢于和違章行為作斗爭，共同糾正違章違紀(jì)行為，積極發(fā)揮員工相互監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)違反禁令行為直接向車間領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行舉報(bào)；目的就是不斷提高廣大員工遵章守紀(jì)、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的自覺性。

安全生產(chǎn)心得14

　　首先我們要明確“安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)”，而在班組內(nèi)我們應(yīng)該服從班組長的安排。作為剛進(jìn)公司不久的“小白”，遇到自己不熟悉、不擅長的信息或情形，我們應(yīng)當(dāng)及時(shí)向帶班反映。記得剛來公司的時(shí)候，科室第一步培養(yǎng)我們的就是如何接電話、如何準(zhǔn)確地記錄及傳遞信息。信息的接受和傳遞，即使一字之差都能造成天差地別的影響。起初公司繁瑣的臺(tái)賬記錄讓我感到有些麻煩，但是良好的工作習(xí)慣是保障我們工作質(zhì)量的第一步。身為班組的臺(tái)賬管理員我深知臺(tái)賬的重要性。人的記憶力和精力是有限的，在席位上會(huì)經(jīng)常遇到幾個(gè)電話同時(shí)打來，這時(shí)臺(tái)賬記錄就尤為關(guān)鍵。很有可能其中就蘊(yùn)含著不安全信息，準(zhǔn)確地做好記錄，及時(shí)上報(bào)帶班與各級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是我們不容有失的'責(zé)任。即使是在深夜接受的不安全信息，我們也應(yīng)當(dāng)遵守安全法的規(guī)定“安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅(jiān)持至上、生命至上，把保護(hù)生命安全擺在首位”，及時(shí)、準(zhǔn)確地通報(bào)信息。

　　接受信息需要我們具有高度的敏感性，然而工作經(jīng)驗(yàn)尚淺的我又該如何判斷事情的嚴(yán)重性呢？根據(jù)民航局最新發(fā)布的民用航空器征候等級(jí)劃分辦法，將航空器所可能發(fā)生的征候進(jìn)行了新的定義。正如新安全法所闡述的，最新的等級(jí)劃分辦法更加的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致�？傆�(jì)21項(xiàng)運(yùn)輸航空嚴(yán)重征候、32項(xiàng)運(yùn)輸航空一般征候、8項(xiàng)運(yùn)輸航空地面征候，并對(duì)之前很多模糊項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)的修改及注釋。對(duì)于我們航務(wù)人員來講，所有的征候我們都應(yīng)當(dāng)牢記于心，以便在遇到對(duì)方所表達(dá)的信息并不明確時(shí)，我們也要做要心中有數(shù)，更有利于我們作出后續(xù)判斷。

安全生產(chǎn)心得15

　　安全生產(chǎn)法的制定，是我國政府為了保護(hù)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，制定的一部法律。而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理信息化，則是為了提高安全生產(chǎn)管理水平，更好地保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全。作為企業(yè)管理者，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹安全生產(chǎn)法，采取有效措施，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理信息化。下面，我將從以下幾個(gè)方面談?wù)勅绾胃�好地�?shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理信息化。

　　一、加強(qiáng)信息化建設(shè)

　　首先，企業(yè)要加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立健全信息化管理體系，引進(jìn)先進(jìn)的信息化技術(shù)和設(shè)備，建立完善的信息化系統(tǒng)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)的投入，提高信息化建設(shè)的水平和質(zhì)量。

　　二、建立安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)

　　其次，企業(yè)要建立安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的信息化和自動(dòng)化。要將安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作和責(zé)任落實(shí)到信息系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)全過程的監(jiān)控和管理。同時(shí)，要將安全生產(chǎn)管理與信息技術(shù)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的'創(chuàng)新和升級(jí)。

　　三、加強(qiáng)信息安全管理

　　再次，企業(yè)要加強(qiáng)信息安全管理，采取有效措施保障信息系統(tǒng)的安全性和保密性。要制定嚴(yán)格的信息安全管理制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)員工的信息安全培訓(xùn)和教育，提高員工的信息安全意識(shí)和能力。

　　四、加強(qiáng)信息化應(yīng)用推廣

　　同時(shí)，企業(yè)要加強(qiáng)信息化應(yīng)用推廣，將信息化應(yīng)用推廣到生產(chǎn)管理的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)。要與其他企業(yè)和行業(yè)進(jìn)行信息化交流和合作，借鑒先進(jìn)的信息化管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的信息化水平和競爭力。

　　五、注重人才培養(yǎng)和引進(jìn)

　　最后，企業(yè)要注重人才培養(yǎng)和引進(jìn)，建立健全的人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)信息化人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，提高信息化人才的素質(zhì)和能力，為企業(yè)的信息化建設(shè)提供有力的支持和保障。

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