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企業(yè)員工質(zhì)量心得體會

時間:2023-10-22 09:36:55 心得體會 我要投稿
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企業(yè)員工質(zhì)量心得體會范文通用

  心中有不少心得體會時,馬上將其記錄下來,這樣有利于我們不斷提升自我。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編精心整理的企業(yè)員工質(zhì)量心得體會范文通用,歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)員工質(zhì)量心得體會范文通用

企業(yè)員工質(zhì)量心得體會范文通用1

  在質(zhì)檢行業(yè)從業(yè)十幾年,歷經(jīng)施工員、質(zhì)量員,到工程質(zhì)檢科長、工程總工、工程副經(jīng)理,再到工程公司質(zhì)量技術(shù)科長,參加過很多大型工程的建立,對質(zhì)檢行業(yè)有了肯定的了解。

  一、質(zhì)檢員必需要有肯定的專業(yè)技術(shù)水平。

  具備專業(yè)技術(shù)技能是開展質(zhì)檢工作的根底。一個合格的質(zhì)檢員必需看懂圖紙、熟識標準標準、把握質(zhì)量治理條例規(guī)章。一個連圖紙都看不懂的人不行能做一個合格的質(zhì)檢員。一個只看懂圖紙而不知道工藝標準、操作要點和質(zhì)量標準的質(zhì)檢員也無法進展有效的過程檢查與掌握。質(zhì)檢員需要和工人直接打交道,就肯定要知道該怎么干,干好的尺度標準是什么,這樣才能夠真正去治理,才簡單讓人承受你是治理。

  二、質(zhì)檢員必需要有較高的'質(zhì)量意識。

  意識打算態(tài)度,態(tài)度打算行動。一個沒有質(zhì)量意識的質(zhì)檢員,不行能有積極的態(tài)度和行動去治理質(zhì)量。由于他心里沒有質(zhì)量或者說沒有較高的質(zhì)量標準,到了搶進度的時候,他更不行能會想起質(zhì)量。工程中往往消失“蘿卜快了不洗泥”,道道工序降低標準,到了驗收的時候才發(fā)覺工程質(zhì)量真的很差,所以說質(zhì)量意識差,質(zhì)量標準低,糊弄將就思想嚴峻的人千萬不能讓他做質(zhì)檢員,更不能讓他當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

  三、質(zhì)檢員應(yīng)養(yǎng)成好學(xué)的習(xí)慣,擅長分析總結(jié),持續(xù)改良。

  社會在進展新材料、新技術(shù)、新工藝不斷在應(yīng)用,新的標準、標準都需要我們?nèi)W(xué)習(xí)去認知,已經(jīng)公布的質(zhì)量治理條例、合同法等也需要我們熟識。

  施工過程消失問題在所難免,消失了問題不行怕,可怕的是問題的重復(fù)消失。這次屋面沒有做好滲水了,分析下什么緣由,人、機、料、法、環(huán)五個要素哪個是主要影響因素,保證下次再做屋面不能再犯同樣的錯誤了。這就是通過分析總結(jié)做好質(zhì)量的預(yù)控,持續(xù)改良。

  四、質(zhì)檢員要具備現(xiàn)場發(fā)覺問題的敏銳視力。

  現(xiàn)場質(zhì)量掌握不是紙上談兵,書本理論學(xué)問豐富了還不夠,到了現(xiàn)場發(fā)覺了問題是很多質(zhì)檢員的缺憾。舉個例子,屋面防水卷材施工,兩個人同時去看,有人一眼就能發(fā)覺問題,比方基層沒有清理潔凈,冷底子油涂刷不勻稱、太隨便,轉(zhuǎn)角、雨水口沒有按規(guī)定做附加層,鋪貼方向、挨次不對,搭接寬度不夠,搭接接頭未錯開,熱熔不夠、收邊不嚴密等問題。而具備了敏銳視力的還能捕獲到更細節(jié)的問題,如將卷材魚目混珠偷換牌子的,將4mm厚換成3mm厚的,將聚酯胎換成復(fù)合胎的等,要練就成這樣的“真功夫”,就要留心質(zhì)量標準中涉及的每個質(zhì)量關(guān)鍵細節(jié),培育敏銳的觀看力。

  五、質(zhì)檢員要有治理質(zhì)量的手段和處理問題的力量。

  質(zhì)檢員對質(zhì)量治理要有預(yù)控手段、過程掌握手段,這是做質(zhì)檢員的關(guān)鍵。質(zhì)量預(yù)控可以通過對易消失問題實行各種預(yù)防措施和每項工作開頭前的現(xiàn)場交底進展,比方為避開走廊地板磚鋪貼不對稱平衡,可以預(yù)先繪制排幅員;為了掌握主筋位移可以制作鋼筋定位卡預(yù)控。過程掌握可以要求進展自檢、質(zhì)量掌握點和樣板的報檢以及巡檢進展,比方柱子鋼筋綁扎好以后,班組必需先自檢合格后報質(zhì)檢員檢查,否則不能開頭模板支設(shè);新的分項工程開頭,或者新班組進場必需要先做樣板,樣板不合格不能大面積綻開施工。必要時可執(zhí)行停工權(quán)、返工權(quán)、獎罰權(quán)。執(zhí)行這幾項權(quán)利的時候要慎重,肯定做到以理服人,尤其是執(zhí)行獎罰,不是張口罰多少就罰多少,正確的方法是要有獎罰實施細則,合同中還應(yīng)注明執(zhí)行細則,避開消失不必要的糾紛。

企業(yè)員工質(zhì)量心得體會范文通用2

  20世紀70年月以來,隨著經(jīng)濟的進一步迅猛進展,同行業(yè)的企業(yè)之間的競爭越來越劇烈,產(chǎn)品在市場上的競爭,逐步由價格競爭轉(zhuǎn)為質(zhì)量競爭。產(chǎn)品種類的豐富,使得消費者選擇產(chǎn)品的余地增加了,消費者更情愿承受價廉物美的產(chǎn)品,產(chǎn)品質(zhì)量的重要性漸漸得到了企業(yè)的重視。一家企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量能否滿意顧客的需要,直接影響著企業(yè)的效益。質(zhì)量低劣的產(chǎn)品很難在劇烈的市場競爭中生存。

  質(zhì)量是產(chǎn)品的生命,也是企業(yè)的生命。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,直接制約著一個企業(yè)的進展。有一位專家曾經(jīng)說過,“產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,而不是檢驗出來的…”?梢娚a(chǎn)過程的掌握對我們來說,顯的尤為重要。這就要求我們在任何時候,都不能對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品消失的一些小瑕疵一帶而過。不要想固然的認為,一點點小毛病顧客使用的時候也發(fā)覺不了…諸如此類的思想。由于質(zhì)的變化總是從微小的量變開頭的,而且量變中夾雜著質(zhì)變。假如我們無視了生產(chǎn)中產(chǎn)品的這些小瑕疵,那么當(dāng)這些小瑕疵的量超出了度的范圍,產(chǎn)品的質(zhì)變也就形成了。這種產(chǎn)品不但會影響顧客的使用,也會給企業(yè)的名譽造成肯定的損失。

  就目前我廠質(zhì)量掌握的狀況來說,我們根本還停滯在憑閱歷治理的階段,這與科學(xué)技術(shù)的進展、市場競爭的加劇、治理理論的進展是不相適應(yīng)的。為了在劇烈的市場競爭中取的自己的一席之地,我們必需改良我們的質(zhì)量治理方法,開展全面的質(zhì)量治理,這也與我們企業(yè)的iso9001標準是相互促進和補充的。

  我們可以從以下幾點入手:首先,我們要以顧客為中心。充分了解顧客當(dāng)前的和將來的需求,努力滿意顧客要求。其次,我們要開展全員參與的質(zhì)量治理。上至廠長,下至每一位員工,人人關(guān)懷產(chǎn)品質(zhì)量,人人做好本質(zhì)工作,廣泛開展qc小組活動,通過全員的努力,為顧客供應(yīng)滿足的'產(chǎn)品和效勞。再次,我們要廣泛開展全過程的質(zhì)量治理。從產(chǎn)品的市場調(diào)查討論,開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、銷售到售后效勞的全過程的質(zhì)量治理。把產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過程的各個環(huán)節(jié)和有關(guān)因素掌握起來,做到預(yù)防為主,防檢結(jié)合,重在提高。同時,我們還要依據(jù)實際狀況,廣泛、敏捷地運用多種多樣的科學(xué)方法來分析和解決質(zhì)量問題,其中特殊要留意把專業(yè)技術(shù)、組織治理和數(shù)理統(tǒng)計方法有機結(jié)合起來,以使質(zhì)量治理建立在科學(xué)的根底上。我們還要始終不短的尋求改良的時機,嚴格根據(jù)pdca的科學(xué)程序持續(xù)地進展改良活動,以促進企業(yè)素養(yǎng)的提高和更好的滿意顧客的不斷變化的需求。

企業(yè)員工質(zhì)量心得體會范文通用3

  學(xué)習(xí)是教學(xué)的根底、教育的根底,如何提高個體與社會的學(xué)習(xí)力量,明顯應(yīng)當(dāng)成為教育學(xué)理論討論的最重大課題,然而在現(xiàn)行教育學(xué)的教科書中,不僅沒有特地的章節(jié)討論和爭論學(xué)習(xí)問題,甚至連學(xué)習(xí)的概念和定義都找不到! 這三個贊嘆號應(yīng)當(dāng)引起教育實踐和理論工的深思,從中不難看消失行教育種種弊端的根源,或許還能找到走消失行教育種種誤區(qū)的盼望之路。

  作為一名關(guān)注教育實踐和教育改革的教育理論工,近三年我把主要精力集中于對學(xué)習(xí)問題的討論和實踐,尤其是探究在當(dāng)代信息技術(shù)新環(huán)境下個體學(xué)習(xí)行為的變化和人類學(xué)習(xí)方式的變革。下面將我的一些感受寫出來,向河南的教育工請教。

  在當(dāng)今世界中,個體的學(xué)習(xí)力量已成為一項最根本的生存力量。學(xué)生學(xué)習(xí)力量的凹凸不僅打算著現(xiàn)實的學(xué)業(yè)成就,而且是打算今后事業(yè)成敗的關(guān)鍵性因素。現(xiàn)代人都盼望改善和提高生活質(zhì)量,但大多數(shù)人只知道生活質(zhì)量的凹凸與學(xué)歷的凹凸成正比,于是舍命追求高學(xué)歷,其實,比學(xué)歷更重要的是學(xué)習(xí)力量。隨著信息時代的降落,社會對個體學(xué)習(xí)力量的.要求越來越劇烈。聯(lián)合國教科文組織在《學(xué)會生存》的聞名報告中指出“將來的文盲是那些沒有學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)的人!

  人類的學(xué)習(xí)活動,是一個極其簡單的系統(tǒng),近二十年來,對學(xué)習(xí)的討論成為多學(xué)科共同關(guān)注、聯(lián)合攻關(guān)的科學(xué)前沿,并已取得很多重大成就,但由于種種緣由未能準時引入教育理論與實踐中來,致使目前學(xué)校教育中的學(xué)習(xí)方式與課程、教學(xué)、教育評價模式都非常落后,學(xué)生學(xué)習(xí)效率普遍比擬低,更嚴峻的問題在于:師生的學(xué)習(xí)生活質(zhì)量低得使個體乃至家庭、社會難以忍受!問題的根源與出路何在?我認為,不管教師還是學(xué)生,僅僅憑個體狹隘的學(xué)習(xí)閱歷,不行能成為一個高效率的學(xué)習(xí)者,只有擅長了解和捕獲國內(nèi)外關(guān)于學(xué)習(xí)討論的新進展和新成果,用以指導(dǎo)和改善自身的學(xué)習(xí),才能真正成為一名聰慧的、緊跟時代步伐前進的優(yōu)秀學(xué)習(xí)者。

  尤其重要的是,以多媒體和國際互聯(lián)網(wǎng)為代表的當(dāng)代信息技術(shù),正以驚人的速度轉(zhuǎn)變著人們的生存方式和學(xué)習(xí)方式。很多有遠見的戰(zhàn)略家都認為,近5至10年內(nèi),從根底教育到高等教育,都將發(fā)生一場歷史性的巨大變革。信息化、網(wǎng)絡(luò)化的生存環(huán)境對個體的學(xué)習(xí)力量提出了一系列新要求,同時也為全面提高個體乃至整個社會的學(xué)習(xí)生活質(zhì)量制造了新的條件與可能。我認為,必需把公民的學(xué)習(xí)生活質(zhì)量應(yīng)作為衡量一個國家或地區(qū)現(xiàn)代化水平和教育水平的一項重要標志,才能正在落實教育的戰(zhàn)略地位,也才能使師生盡快適應(yīng)這種日新月異的數(shù)字化生存與學(xué)習(xí)新環(huán)境。

企業(yè)員工質(zhì)量心得體會范文通用4

  作為提案者應(yīng)糊涂地熟悉到,提案質(zhì)量是提案工作的生命,其水平凹凸,不僅反映提案者參政議政的力量,而且也表達著政協(xié)工作的整體水平。因此,充分熟悉提案質(zhì)量的重要性是寫好提案的首要環(huán)節(jié)。第一,提高提案質(zhì)量是發(fā)揮政協(xié)職能的需要。開展提案工作的目的是為了發(fā)揮人民政協(xié)“政治協(xié)商、民主監(jiān)視”的職能,不重視提案質(zhì)量,離開這個目的或偏離這個方向,提案將失去它應(yīng)有的地位和作用。提案質(zhì)量是提案工作的根底,也是提案工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。提案工作的全部意義首先取決于提案質(zhì)量。在這個意義上可以說,質(zhì)量是提案的生命。只有高質(zhì)量的提案,才可能有高比例的接受率和辦結(jié)率,也只有高比例接受和辦結(jié),才能實現(xiàn)提案者撰寫提案的真正目的。其次,提高提案質(zhì)量是參政 黨與政協(xié)委員身份和政協(xié)地位的需要。人民政協(xié)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的重要組織形式,是一個高層次的協(xié)商和監(jiān)視機構(gòu),在我國政治生活中有著重要的地位和作用。參與政協(xié)的黨派團體和政協(xié)委員都是各黨派、各族各界的代表,是各行各業(yè)的行家里手。換言之,大都是政治上有影響、經(jīng)濟上有實力、社會上有聲望、學(xué)術(shù)上有造詣的知名人士。其中相當(dāng)一局部還是有較高文化素養(yǎng),專業(yè)學(xué)問的高級學(xué)問分子,往往被稱為具有真知灼見的智者群體,在社會上有肯定的聲望和地位,應(yīng)當(dāng)具有較高的參政議政水平。提案作為其履行政協(xié)職能的一種形式,也理應(yīng)有較高的質(zhì)量。所以提高提案質(zhì)量更應(yīng)當(dāng)是維護政協(xié)地位和黨派團體及委員自身形象的需要。第三,提高提案質(zhì)量是形勢進展的需要。改革開放為政協(xié)提案工作供應(yīng)了一個寬松的政治環(huán)境,提案的數(shù)量和質(zhì)量都有提高,許多提案在我國的政治經(jīng)濟生活中產(chǎn)生了較大的作用,政協(xié)提案正越來越受到黨和政府的高度重視。于是,各級黨委、政府對政協(xié)提案寄予了更大的盼望,并對提案質(zhì)量提出了更高的要求。這是新時期提案工作面臨的新課題,也是提案工作探求自身進展的一種時代照應(yīng)。

  提高提案質(zhì)量是提案者和提案工作機構(gòu)共同的任務(wù)。依據(jù)近些年的工作實際,提高提案質(zhì)量的主要途徑有以下幾點:

  1、從提案者來講。一是要提高熟悉,要不斷提高對提案性質(zhì)、任務(wù)及其在行使政協(xié)職能中重要作用的熟悉,以加強嚴厲性觀念,從而在提案書寫過程中持積極、慎重、仔細的態(tài)度。二是充分預(yù)備。一件高質(zhì)量提案應(yīng)具備提案應(yīng)具備的嚴厲性、科學(xué)性和可行性。要使提案到達“三性”,決不是輕而易舉之事,應(yīng)下肯定功夫,包括醞釀、選定題目,調(diào)查思索等一系列過程。因此,寫好提案,應(yīng)早作預(yù)備,不要急趕忙忙硬湊。臨時湊數(shù),應(yīng)付差事,有極大的隨便性,是提案質(zhì)量一般化的主要緣由。三是把握政策,提案要反映哪方面的問題,提哪方面的建議、批判,應(yīng)首先把握哪方面的政策。 建立在政策依據(jù)的根底上,提案內(nèi)容就會把握正確方向,增加說服力。四是調(diào)查討論。調(diào)查討論是提高提案質(zhì)量的重要途徑,調(diào)查可使提案言之有據(jù),唯物、客觀、真實,是嚴厲性的根本要求。討論才能使提案持之有理。精確抓住問題的實質(zhì)和要害,作出正確推斷,是科學(xué)性和可行性的必要前提。五是留意“建議”局部的可操作性。提案的“建議”局部是提案的關(guān)鍵,是整個提案的點晴之處,集中反映提案的目的,愿望和要求。因此,“建議”局部寫得如何是表達提案質(zhì)量的重要標志。一般來說,經(jīng)過仔細調(diào)研,反復(fù)論證,提煉觀點,錘煉文字后提出的提案,其“建議”局部都應(yīng)觀點明確,要求合理,措施詳細,針對性強,便于承辦單位操作。假如提案者對自己的建議、要求表述不清或籠統(tǒng)抽象或針對性不強或不切合實際地談出一些過高要求,承辦單位難于辦理,即使論據(jù)充分,也勢必降低提案的價值,很難收到預(yù)期效果,有違初衷。

  2、從提案委員會來講,一是要留意引導(dǎo)委員緊緊圍繞黨和政府的中心工作提出提案。這樣做,一方面是把提案要反映的大事,要事詳細化;一方面也是加強對提案工作的領(lǐng)導(dǎo)。這項工作,每年全委會前就要抓起,對提案的內(nèi)容及質(zhì)量要求提出詳細指導(dǎo)性意見。二是建立審查立案制度。明確審查內(nèi)容,制定立案標準,建立相應(yīng)的審查把關(guān)制度,是全面提高提案質(zhì)量的必要保障。三是典型推動。有目的有規(guī)劃地組織局部熱心提案的委員,召開小型會議或個別談話,請他們圍繞某些重要問題提出有份量的提案,為提案質(zhì)量的普遍提高起示范作用;同時提案委員會對審查立案的提案在不轉(zhuǎn)變原意的前提下,作進一步的修改完善,使提案符合要求,在送“兩辦”交辦的.同時,將修改后的提案反應(yīng)給委員,這樣也有利于提案質(zhì)量的提高。四是要充分發(fā)揮團體提案,黨派提案的作用。民主黨派、人民團體,政協(xié)各專委會是提出高質(zhì)量提案的主力軍。政協(xié)團體提案是一種集體行為,能表達本組織的意志,分散全體成員的才智,反映參政議政力量和水平,層次比擬高,影響比擬大,具有廣泛的代表性和較強的操作性。五是留意提高委員的知情面。知情才能出力,只有熟知內(nèi)情,提案反映的問題才會實,建議才會準,否則,只能道聽途說,言之無據(jù),論之無理,建議缺乏可行性,達不到出力的目的。因此,提案委員會要為委員制造“知情出力”的條件,為委員寫好提案供應(yīng)保障。

  3、努力提高辦案質(zhì)量。提高辦案質(zhì)量是提高提案質(zhì)量的重要條件。提案質(zhì)量和辦案質(zhì)量是提案工作中兩個同等重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié),二者嚴密聯(lián)系,相互促進,相互影響。一份高質(zhì)量的提案的產(chǎn)生,提案者是要付出很大努力的;要搞調(diào)查、要收集資料、要進展周密思索、還要聽取同事意見;集體提案還要經(jīng)過集體爭論或肯定會議的審議程序,形成的時間,有的長達一個月,甚至幾個月。假如辦理不仔細,三言兩語,空話套話地應(yīng)付一下,必定會挫傷提案者的積極性,長此下去,不僅提案質(zhì)量下降,數(shù)量也會驟減。因此,提案工作機構(gòu)肯定要高度重視提案的辦理工作,加強與縣委辦、政府辦及承辦部門的聯(lián)系,努力把這項工作做深做細,力求使委員滿足。只有將提案真正辦好,事事有著落,件件有回音,提案者的勞動成果得到了確定,才能進一步激發(fā)委員寫提案的熱忱和激情,提高提案的數(shù)量和質(zhì)量,否則,就會挫傷熱忱和積極性。因此,必需宏觀上高度重視提案辦理,微觀上努力提高提案辦理質(zhì)量,為高質(zhì)量提案產(chǎn)生供應(yīng)動力,促進提案質(zhì)量上臺階。

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