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安全生產(chǎn)心得體會最新
我們心里有一些收獲后,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編精心整理的安全生產(chǎn)心得體會最新,歡迎大家分享。
安全生產(chǎn)心得體會最新1
一、個人要在“勤、廉、嚴、實”下足功夫
不管是作為一名領(lǐng)導干部,還是安全生產(chǎn)管理人員、監(jiān)督人員,我認為必須做到“勤、廉、嚴、實”。
1、“勤”。第一層意思是要勤奮。所謂“打鐵還需自身硬”,領(lǐng)導干部、安全生產(chǎn)管理人員、監(jiān)督人員要去管人家,要督促各生產(chǎn)單位、勞務隊伍落實安全生產(chǎn)措施。只有自身勤奮學習,熟練掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)及技術(shù)標準,自己心里才有底氣,才能不說外行話,才能理直氣壯地去管別人,才能樹立工作。第二層意思是要勤快。法律法規(guī)賦予了我們的工作職責,每個人都有自己的一畝三分地,我們一定要深入現(xiàn)場,勤檢查、勤分析、勤調(diào)研,掌握底數(shù),查找漏洞,分析存在問題,提出解決辦法,千萬不能“打電話、聽匯報”,對現(xiàn)場一問三不知,等事情來了,就跑不掉了,害了自己。
2、“廉”!俺匀思业淖燔,拿人家的手短”。作為一名領(lǐng)導干部,要落實“一崗雙責”,繃緊隊伍管理這根弦,對干部既要愛護、鍛煉、培養(yǎng),又要言傳、身教、嚴管,領(lǐng)好班子、帶好隊伍,確保清正廉潔。作為一名安全生產(chǎn)管理人員、監(jiān)督人員,要嚴格遵守中央八項規(guī)定,好好算一下經(jīng)濟賬。
3、“嚴”。要求我們不能做老好人。安全檢查、安全執(zhí)法不能搞變通,要“零容忍”,嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及強制性標準,把握底線,不睬紅線,必須要敢管事、能管事、管好事,不能當老好人,害人害己;一定要嚴格,這才是真正地對事業(yè)、對同事、對朋友負責。
4、“實”。工作一定要實實在在,程序一定要到位。開展工作要有方案、有檢查、有記錄、有總結(jié),實行閉環(huán)管理;檢查時要填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題要發(fā)出整改通知書,發(fā)
現(xiàn)違章行為要及時制止,相關(guān)工作記錄要建立臺賬、存檔備查,發(fā)了整改通知書就要督促責任單位抓落實,每一個環(huán)節(jié)都要做好。
二、單位要在“合、管、查、長”下足功夫
(一)形成“合”力,強化落實逐級主體責任。安全生產(chǎn)是大家的事,一定要完善責任體系,齊抓共管,形成合力。要堅持明責問責原則,明確安全生產(chǎn)權(quán)力和責任清單,日常工作依責盡職,發(fā)生事故“盡職照單免責、失職照單問責”,將安全生產(chǎn)責任和壓力層層傳遞到生產(chǎn)一線,層層壓實、環(huán)環(huán)相扣,每一項任務都要有時間表、路線圖、責任人,確保有人盯、有人促、有人管、有人干。一是落實單位主體責任。就我們單位而言水開公司是安全生產(chǎn)的主體,對本單位安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作負全面責任,要確保安全責任、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”。二是落實黨政領(lǐng)導責任和部門監(jiān)管責任。按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責、齊抓共管”要求,主要領(lǐng)導要親自抓、負總責,分管領(lǐng)導要具體抓,公司安全主管部門要明確落實工作責任、工作標準及考核指標,嚴格落實責任制考核等制度,切實把本部門安全監(jiān)管責任落到實處。三是落實具體責任人責任。要督促落實安全生產(chǎn)終身負責制,建立“縱向到底、橫向到邊”的工作網(wǎng)絡,確保每個關(guān)鍵部位、每個重點環(huán)節(jié)都有人負責,做到責任清晰、分工明確。
(二)加強“管”控,提升安全水平。要實做細重大安全風險的排查和分級分類的管控工作,著力減少高風險項目數(shù)量和重大危險源,嚴格按照《xxxx年公司安全生產(chǎn)工作要點》要求,細化工作措施,狠抓工作落實。全面加強源頭管控。要實施安全風險差異化動態(tài)管理,明確重大危險源清單;把好工程前期質(zhì)量安全關(guān),確保前期工作質(zhì)量主體責任和監(jiān)管責任落實到位;加強風險源管控,落實安全風險分級管控崗位責任,確保源頭風險點管制有效可控。
(三)認真“查”改,確保安全穩(wěn)定。要牢固樹立“隱患就是事故”的意識,持續(xù)不斷開展檢查排查工作,全面摸清各項目安全隱患和薄弱環(huán)節(jié),落實整改責任和措施。一是全面普查。要抓住主要矛盾和突出問題,全面排查整治安全隱患,凈化安全生產(chǎn)環(huán)境。公司質(zhì)安部要認真組織好督導檢查,要注意抓住重點,抓住薄弱環(huán)節(jié),堅持關(guān)口前移、重心下移,有針對性地進行檢查;要認真履行職能和監(jiān)管責任。二是定期評估。涉及重點工程項目、重大危險點、危險源,要定期開展安全評估工作,全面評定安全風險和事故隱患等級,并明確安全管理和監(jiān)管責任,強化風險管控技術(shù)、制度、管理措施,把可能導致的后果限制在可防、可控范圍之內(nèi),嚴格執(zhí)行隱患排查治理閉環(huán)管理。三是強化整治。對發(fā)現(xiàn)的問題要零容忍,隱患整改要有計劃、有措施、有時間節(jié)點、有目標要求,把工作做到位。對暫時不能立即整改的,要制定防范措施,指定專人盯守,限期整改;對整改不到位的,要嚴肅處理,嚴格追究責任,堅決消除隱患,杜絕安全事故發(fā)生。
(四)注重“長”效,健全安全生產(chǎn)良好機制。一是要夯實一線基礎(chǔ)。要把工作抓到一線,明確標準,落實責任,加強安全生產(chǎn)標準化建設,實施常態(tài)化管理。二是要加強防災管理。要建立科學完善的防災系統(tǒng)建設,強化水利工程安全達標整治,健全防災制度,提高應急處置工作能力。
總之,安全生產(chǎn)工作,重在落實。多次強調(diào)抓落實的.重要性,指出“抓而不實,等于白抓。抓好落實,我們的事業(yè)就能充滿生機;不抓落實,再好的藍圖也是空中樓閣”,并在不同場合反復提到攻城拔寨、落地生根以及一錘一錘釘釘子。安全生產(chǎn)一定要真抓實干、抓細抓小,切忌搞形式、搞表面文章。我們要用釘釘子的精神抓好安全生產(chǎn)工作,強化責任落實,進一步理清思路,求真務實,把安全生產(chǎn)領(lǐng)域的突出問題研究透、解決好,保障公司穩(wěn)步發(fā)展。
安全生產(chǎn)心得體會最新2
安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就沒有辦法談生產(chǎn)。安全是廣大員工的福利。只有確保安全生產(chǎn),我們員工的努力才能對自己的生活產(chǎn)生更積極的意義。安全是人生重要的一課,安全是一個職業(yè)的底線。在安全和效率面前,重要的.是先安全后效益。我相信事故是可以預防的,我堅信一切事故都可以在管理中找到原因。
自從參加工作以來,我記得的是,責任是安全管理的核心,它要求我們服從集團公司的管理,加強自我管理,從而保證安全生產(chǎn),順利完成各項任務,最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
誰安全,誰生活,誰安全,誰幸福。要實行“以人為本”,積極調(diào)動員工的自我責任感和安全感,自我管理成為自覺的行動。如果我們管理好人為因素,事故就可以避免。如果我們每個人都細心、認真、勤奮,事故就不會發(fā)生。任何先進的企業(yè),不在于機械或生產(chǎn)技術(shù)的進步,而在于人們思想的進步。一個優(yōu)秀企業(yè)的存在,需要一群優(yōu)秀員工的存在。以人為本,首先是以人的生命為本,尊重人的先進意識和思想為本。
只要我們每一位員工,從自身出發(fā),牢固樹立安全第一,遵守規(guī)章制度,抵制三違,迎難而上,努力工作
飽滿的熱情,高度的責任心去做工作,就可以促進我們自身的本質(zhì)安全,直至我們企業(yè)的本質(zhì)安全。
作為一名煤礦管理人員,應當根據(jù)本礦生產(chǎn)特點,對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應當立即處理,檢查及處理情況應當記錄在案,通過安全培訓教育,使員工提高安全技能,安全意識,消除僥幸心理,杜絕違章行為;貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,立足安全發(fā)展、強化現(xiàn)場管理,完善責任落實制度,確保安全生產(chǎn);以科技進步為手段,不斷提升人、機、物的安全;以“安全文化”為靈魂;堅持“以人為本”為核心,實現(xiàn)可持續(xù)安全發(fā)展。
企業(yè)要重視員工的安全,我們更要珍惜安全。在今后的安全生產(chǎn)工作中我會不斷豐富多方面的安全生產(chǎn)知識,在工作中找準自己的工作目標,確立自己的工作方式和方法,在學習中、在工作中不斷提高,確保安全,伴隨我在企業(yè)中成長、奮斗,做一個合格的管理者。
安全生產(chǎn)心得體會最新3
安全生產(chǎn)是一種職責,不僅僅是對自己負責、對家人負責,更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次慘痛的事故,都給親人心頭留下永久的痛,安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn),不僅僅僅關(guān)系你自己,更多的是關(guān)系到你我他。
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題,是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本,與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān),企業(yè)要想尋求更大發(fā)展,獲得更廣闊的市場,就務必切實抓好安全生產(chǎn)工作,全面落實安全生產(chǎn)職責制,遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
作為一名項目經(jīng)理,深知肩上職責重大,對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面職責。因此,從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展,清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一,環(huán)保優(yōu)先,以人為本”的正確理念,堅決克服“重生產(chǎn),輕安全”的錯誤思想,切實擺正安全與進度、安全與效益的關(guān)系,切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”,確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看,抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應重點做好以下幾點:
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢
從總體形勢來看,公司的安全生產(chǎn)狀況總體相比較較穩(wěn)定,但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻,綜合管理潛力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要,還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此,需要我們基層領(lǐng)導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢,率領(lǐng)全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作,將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處,務求實效,不斷夯實基層HSE管理,全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防潛力,為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、提高思想認識
近幾年,集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視,要求也越來越嚴,能夠說,在當前形勢下,安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧,更是一種不可推卸的職責,因此,作為基層領(lǐng)導要充分認識到這一點,不斷提高對安全環(huán)保工作的認識,增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和職責意識。深刻理解“安全是否決性指標,經(jīng)營是性指標,節(jié)能降耗是約束性指標”,從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā),切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作,思想認識是關(guān)鍵,個性是基層各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)意識,務必認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程,及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題,并按規(guī)定提取安全經(jīng)費,保障安全設施的及時到位,切實解決安全技術(shù)問題。在日常工作當中,始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位,不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,逐步完善HSE行為準則、HSE檢查及考核標準、HSE獎懲管理辦法,做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實,促使HSE管理基礎(chǔ)工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)職責制
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程,是全員、全過程、全方位的工作,項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一職責人,要切實履行第一職責人的職責,要親自組織完善各級領(lǐng)導、各職能部門的HSE職責,并將職責目標和工作壓力層層傳遞下去,直至每一名崗位員工,要做到橫向到邊,縱向到底,構(gòu)建“一把手掛帥,主管領(lǐng)導負責,專業(yè)路分管,職能部門監(jiān)控,黨政工團齊抓,全員參與”的職責體系和工作局面。同時,建立完善HSE獎懲約束機制,把HSE職責目標落實狀況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來,嚴考核,硬兌現(xiàn),促使職責由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度
抓安全生產(chǎn)工作,務必注重執(zhí)行潛力建設,嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,養(yǎng)成尊重科學規(guī)律,反對違章蠻干的'好習慣,養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行,執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時,還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風,敢于叫真章,善于抓細節(jié),及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞,識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險,落實各項消減控制措施,強化危機意識和風險意識,增強員工識險避險和事故應急處置潛力,樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念,時刻保持對各類風險和隱患持續(xù)高度警覺,筑起堅固的防范之墻,遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理
風險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提,因此,要切實抓好此項工作,組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經(jīng)理要親自組織開展,組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動,針對識別出的危害因素,及時制定風險消減控制措施,并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中,指導作業(yè)人員施工和操作,防范各類事故的發(fā)生。
總之,安全生產(chǎn)工作只有起點,沒有終點。因此,安全生產(chǎn)工作務必全員參與,做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作,努力增強全員的安全環(huán)保意識,提高全員的安全環(huán)保素質(zhì),實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,我會安全”的思想轉(zhuǎn)變,從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
安全生產(chǎn)心得體會最新4
年8月31日,十二屆全國人大會第十次會議表決通過全國人大會關(guān)于修改安全生產(chǎn)法的決定,這也是現(xiàn)行安全生產(chǎn)法自20xx年頒布后10多年來所作的一次較為全面、重大的修改。12月1日,這部新的安全生產(chǎn)法正式實施。
我校借此東風,在12月3日下午請安監(jiān)局李國風局長做了新《安全生產(chǎn)法》培訓講座,并就全校師生如何提升校園安全意識做了唆使夸大。
通過學習,我們更清楚地熟悉到:學校安全工作是學校一切工作的重中之重,對學生的安全,我們更感到自己肩上責任重大。
作為一位班主任,我覺得要利用好每次班隊會對學生做好教育,使每個學生時時勢事講安全,將安全工作真正落到實處。所以,應側(cè)重從以下幾個方面特別抓起:
一是交通安全。隨著交通事業(yè)的發(fā)展,交通事故數(shù)目驚人。為了我們每個家庭的幸福,我們?nèi)w師生嚴格遵守交通法規(guī)。要果斷杜絕無證駕駛、酒后駕駛,要嚴格服從交通訊號燈的指揮。我們要成為遵守交通法規(guī)的模范,用我們的行為去引領(lǐng)四周的群眾。
在我們校園內(nèi),學生們也應當有交通安全意識,要靠右行走,走人行道,不要邊走邊拍球,不要人為地造成安全隱患。
二是樓道安全。上下樓梯要靠右行走,輕聲慢步。放學時,為避免擁堵,請同學們自覺分流,靠東側(cè)的兩個教室同學請從東樓梯下樓。特別是碰到忽然停電時,一定要鎮(zhèn)靜,千萬不要人為地起哄和擁堵,這是非常危險的行為。
三是水、電、火的安全。俗語說,水火無情。教育學生一定要遵守規(guī)定,在教室內(nèi)不用明火,離開教室和宿舍時,一定要封閉電器(空調(diào)、飲水機等)。如發(fā)現(xiàn)教室內(nèi)存在安全隱患及時向?qū)W校安保科匯報。
四是飲食安全。教育學生不要到外面小攤上用餐,由于在這類地方的食品和餐具很輕易引病發(fā)菌的.交叉?zhèn)魅。購買食品,一定要看清楚保質(zhì)期,要有自我保護意識。
五是交往的安全。出門在外,社會很復雜,不要輕易和陌生人交往,更不能隨便吃陌生人的食品,不和陌生人出游等等,一定要有自我保護意識。
六是不要將危險的刀具帶入校園,以免引發(fā)傷害事故。如發(fā)現(xiàn)學生有
七是留意運動安全。特別是體育課讓學生穿好運動服裝和鞋,提示學生帶好運動器材不要隨便亂玩。
總之,安全無小事,防患于未然。今后我會嚴格遵守新《安全生產(chǎn)法》,關(guān)心校園安全,積極排查安全隱患,為確保我們的校園安全萬無一失而貢獻一份氣力。
安全生產(chǎn)心得體會最新5
20xx年6月是第二十個全國“安全生產(chǎn)月”,這一天,《生命重于泰山》電視專題片同時上映,向我們講述了一部關(guān)于安全生產(chǎn)、合法生產(chǎn)和工人安全的重要性的專題片。不僅是為了督促各大生產(chǎn)單位做好工人的安全防護設施,也是為了提醒廣大一線工人朋友注意安全,注意安全。只有把安全放在崗位工作的首位,我們才能
不注意安全不僅是對自己生命的不負責任,也是對所有一線生產(chǎn)工作的.不負責任。只有牢固地鐫刻“以人為本,生命第一”的理念,才能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展與安全,真正擔負起安全的責任并付諸行動,以實際行動和實際效果實現(xiàn)兩個“維護”。
作為一線在職人員,我認真看了《生命重于泰山》的故事片。看完之后,我深深的覺得,無論是體力勞動還是腦力勞動,安全應該是我們各行各業(yè)最重要的。如果我們不注意安全,我們的個人生活就會受到不可避免的事故的威脅。
我們每個人都是家庭的支柱,都是父母最疼愛的孩子,都是愛人堅實的支柱,都是孩子最安全的屏障。所以,為了父母,為了愛人,為了孩子,我們要牢記安全,永遠不要忘記安全生產(chǎn)的第一法則。
《生命重于泰山》給我印象最深的是一起癱瘓引發(fā)的生產(chǎn)安全事故,不僅傷害了工人,還牽連了領(lǐng)導,失去了家人,為了孩子失去了父母,最值得深思。只有重視安全生產(chǎn),以生命為最高存在,才能杜絕事故,把健康安全帶回家。
在我們的生產(chǎn)過程中,工人需要相互結(jié)合。只有抓住最基本的安全問題,才能把安全隱患降到最低。否則,只要我們松懈和粗心,安全事故遲早會發(fā)生在我們自己身上。
《生命重于泰山》是一篇值得所有工作者和朋友看的電視專題文章。它可以提醒我們,只有重視安全,才能堅定地守護自己的生命,而不去關(guān)注安全問題,這不僅傷害了自己,也給喜歡的人帶來了悲痛和悲哀。讓我們保護自己,關(guān)注工作和生產(chǎn)中的所有安全問題!
安全生產(chǎn)心得體會最新6
安全對于每個人來說都不會陌生,本月展開了“安全生產(chǎn)”學習活動,并在觀看了“安全用電錄像資料,通過這幾天的學習,使自己意識到了安全的重要性,意識到了在此之前一些違章操作的危險性,同時也學到了一些觸電搶救方法。
首先,就是應該時刻提醒自己注意安全,上班中要注意勞保齊全,只有正確穿戴好本崗位的勞保用品,在工作中才不會招致意外傷害。
其次,要對自己工作的環(huán)境熟悉,不隨意用手去觸摸帶電設備,不私自操作非本崗位的機械設備,對有缺陷的工器具及時更換。在檢修電器設備時要戴絕緣手套或線手套且要停電檢修,并要設立一名監(jiān)護人等。
此外要嚴格按照規(guī)章操作各種機械設備,往往事故都是在不經(jīng)意間發(fā)生的,所以要避免一切的不規(guī)范操作。
“安全用電,安全生產(chǎn)”警鐘常鳴,做為鋁廠一員工,處處都有電的存在,不光是上班中,下班同樣如此; 通過學習使自己更充分的了解了驗電筆的正確使用方法及保險絲規(guī)格的正確選型,以及在接照明電路時,手拔開關(guān)的正確接線應該是接火線和墻壁插座的正確接方式為左零右火,還有就是流過人體的安全電流為10mA,大于10mA的電流流經(jīng)人體就會造成觸電,各類用電設備的金屬外殼可靠接地以防觸電事故,以及在接線時避免因接觸不良而產(chǎn)生電火花引起火災等等,都是以用電安全的前提的。
另外,通過視頻錄像使自己認識到了作為一名電工作業(yè)人員應該具備最基本的'對觸電者進行判斷并實施搶救的方法;針對觸電者神志清醒與不清時的狀態(tài),做出正確的搶救方法,通過做人工呼吸或心肺復蘇法鍥而不舍、不離不棄地對觸電者進行搶救,以使觸電者在最短的時間內(nèi)獲得生命。
展望未來,我們每個人該走的路還很長,肩負的責任也很重。生命竟是如此美麗而精彩!然而,有兩個字是至關(guān)重要的,因為如果沒有這兩個字的相拌相依,我們將無法感受和擁有這美好的一切,這就是——安全!
安全生產(chǎn)心得體會最新7
在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中,人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”,而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法,不僅僅表述了語言概念不同,且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣!耙野踩保菑目腕w出發(fā),由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息,作用于安全生產(chǎn)行為的主題,最終到達生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā),由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機,主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說,“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系,“要我安全”是外因,是動力;“我要安全”是內(nèi)因,是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián),相輔相成,從不同方應對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。
如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?筆者工作在電力建設企業(yè),立足于生產(chǎn)第一線,對于安全是永恒的主題,安全是生產(chǎn)的保障,有了安全才有效益,有著深刻的認識和體會。
首先、著眼人的安全心理進行安全教育
安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映,是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括:勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié),能夠提高安全教育的質(zhì)量,產(chǎn)生安全教育的心理效應,到達抓住人心、震撼人心、深入人心的'效果。因此,安全教育應抓住以下三個重點:一是利用安全心理的優(yōu)先效應,抓好對新員工進廠后的安全教育,以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應,以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育,用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應,運用含蓄的、間接的辦法,對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法,只要密切聯(lián)系實際,堅持從人的安全心理出發(fā),牢牢抓住人的安全心理傾向,抓住不同時期人的安全心理狀態(tài),抓住不同類型人的安全心理活動,進行因時而異、因人而異的安全教育,就會使教育和心理構(gòu)成共鳴,強化人的自我安全保護意識,使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。
其次、把握人的安全行為貫徹安全制度
安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設備、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們電力建設行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下,安全行為不僅僅是個體自我保護行為,而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng),離不開個人的自我安全保護,這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說,因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同,存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點,所以就就應從各自的實際出發(fā),緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,建立和健全個人自我安全保護制度。主要是:員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,使之自覺地遵守安全規(guī)章制度,自覺地進行安全保護。員工們說得好,事故不難防,重在守規(guī)章;最大禍根是失職,最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友,安全之傘,就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
第三、針對人的事項障礙展開安全活動
安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn),一般狀況下,員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施,遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,但有的時候,有些人則可能因為存在某些思想障礙,不僅僅忘記了“我要安全”,而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來,大體上有以下幾種:對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度,而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信,心存僥幸,麻痹大意;逞強好勝,表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,明知故犯;因為身體疲倦,精神松懈,注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來,某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導和個別員工明知是違章作業(yè),但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作,違反操作規(guī)程,結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故,給個人或家庭帶來極大痛苦,也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此,各級領(lǐng)導和工作人員在生產(chǎn)過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手,對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如:開展安全規(guī)章制度教育,讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓,提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全職責制,強化員工的安全保護;用心搞好均衡生產(chǎn),使員工持續(xù)旺盛的精力、體力,控制和減少不安全行為等等。通過這些方法,使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙,增強“我要安全”的自覺性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變,離不開超多的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力,促進“我要安全”的內(nèi)在變化,使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動,這樣,我們的安全生產(chǎn)就必須會到達一個新水平。
安全生產(chǎn)心得體會最新8
針對目前煤礦的發(fā)展情況,作為上產(chǎn)基層單位應當做好安全生產(chǎn)的宣傳工作。在煤礦的發(fā)展中,安全宣傳工作的作用不可小覷,整體性的對生產(chǎn)單位的安全意識方面進行提升,可以在思想層面推動煤礦的安全生產(chǎn)和進一步的發(fā)展,努力實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要任務,通過安全生產(chǎn)的思想宣傳工作,可以凝聚各個層次員工的力量,為煤礦生產(chǎn)注入新的活力。
關(guān)鍵詞:煤礦;安全生產(chǎn);黨建
一、黨建工作保證基層組織建設的科學規(guī)范
重視對黨支部的建設。通過不斷的理論學習,提高政治覺悟。對相關(guān)主題教育,進行深入的領(lǐng)會和學習,勇于承擔責任,踐行“四個詮釋”,用堅強的黨性筑牢思想基礎(chǔ)。以集中學習和自學為抓手,形成由黨支部領(lǐng)導牽頭,通過專門的人員進行負責,進行定期學習的一種機制。敢于正視存在的問題,對存在的不足進行改進和完善,黨政主要領(lǐng)導要督促班子成員落實問題整改,黨政領(lǐng)導之間要相互督促整改問題,做到即知即改、實事求是、分類施策,確保對照黨章黨規(guī)找差距工作取得實效。把煤礦安全穩(wěn)產(chǎn)作為黨委最大的政治,以“煤礦安全生產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)”為目標,在此基礎(chǔ)上,將煤礦的上產(chǎn)作為任務來統(tǒng)領(lǐng)班子工作,形成思想上的共識和行動上的自覺行為。
進一步加強基層班隊建設。為了更好的適應目前思想政治工作新形勢、新任務要求,最大程度的推進黨建思想政治工作在安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的作用,同時為礦井的科學發(fā)展以及和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)提供思想保證,專門組建了煤礦班隊思想政治工作協(xié)會。并且增強班隊的安全考核力度,定期組織安全生產(chǎn)相關(guān)的主題活動,并且進行評比,實現(xiàn)基層班隊向安全型班隊方向的發(fā)展,促進煤礦的安全生產(chǎn)。
在安全生產(chǎn)當中,應當充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。具體做法為:①圍繞黨員的具體工作,開展相關(guān)主題的實踐活動,提升政治工作的力度,建設出一個在礦井安全生產(chǎn)中,能夠真正的發(fā)揮模范作用的黨員隊伍;②整個煤礦的各個黨支部長期開展黨員綜合考評的工作,以一個月為周期,針對黨員的表現(xiàn),實施綜合考評,對黨員的工作積極性有較好的提升作用,盡可能的發(fā)揮出黨建工作的作用和價值;③對于“黨員政治生日”、“黨員學習日”等載體進行充分的利用,最大程度的加大黨員隊伍的活力,從根本上提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。
二、推進黨組織績效管理力度,促進安全生產(chǎn)
為了更好的將黨建工作融入到礦井的安全生產(chǎn)工作當中,進一步推進黨組織的績效管理力度,以一個季度為周期,針對全礦的每一個黨支部,定期開展完整的考評工作,提高支部工作的積極性,針對黨建工作,也實現(xiàn)了和礦井中心工作責任、效益、目標等融為一體的任務。從根本上,使得黨組織的創(chuàng)造力以及凝聚力得到增強,進一步提升了黨建工作在安全生產(chǎn)中的作用。
三、建立黨建工作管理體系
黨建工作為煤礦的安全生產(chǎn)提供重要的保障。當下的國有煤礦企業(yè),利用黨建工作,形成了比較完善的考核制度,針對員工的考核內(nèi)7容更加全面,對煤礦生產(chǎn)的安全性有較好的保證。對上級黨風建設的工作部署,進行較好的學習和執(zhí)行,加強主體責任意識。對于黨風廉政建設責任制,應當進行嚴格的落實,每一級員工都應當簽訂責任書和承諾書,使得“一崗雙責”責任的.落實得到保證。黨政領(lǐng)導、各級負責人認真開展廉潔談話,開展崗位履職考核,實行激勵約束機制。對考評靠后管理技術(shù)人員進行考核和誡勉談話,實行領(lǐng)導督辦制度。由分管領(lǐng)導親自抓各級檢查困難問題的整改落實,幫助整改部門和人員分析問題解決困難、協(xié)調(diào)資源,使得執(zhí)行效率得到提升。對于民主集中制,應當嚴格的執(zhí)行,切切實實的做到通過制度管人、管物、管財。持續(xù)強化合規(guī)效能監(jiān)察管理工作。開展形式豐富的廉潔自律宣傳和警示教育主體活動,把黨風廉政工作同教育學習有機結(jié)合,取得良好效果。從工作形式的進度進行分析,將新型媒體引入到工作當中,并且建立了黨員平臺等等,通過“黨建示范點”等等一系列的品牌活動,將和諧黨建工作逐步開展起來,在一定程度上對黨建工作的內(nèi)容進行了豐富,充分發(fā)揮出黨建思想政治工作在安全生產(chǎn)中的作用。
四、加強政策宣貫,凝聚員工的向心力
關(guān)心職工的困難,對于職工的困惑給予及時的解釋。在推進相關(guān)工作過程中,為減少崗位變動、薪酬分配等制度產(chǎn)生變化對員工思想認識造成不好的影響,作業(yè)區(qū)及時開展專題培訓,對于相關(guān)制度的變更,應當做好解釋工作,及時疏導員工的情緒。積極做好調(diào)入、轉(zhuǎn)崗人員的崗位分配工作,制定工作方案,公開方案細則,嚴格工作程序,確保過程的公正透明。加強民主管理,做好廠務、站務公開,拓寬溝8通聯(lián)系渠道。對安全生產(chǎn)起到較好的促進作用,為煤礦的安全生產(chǎn)提供重要的思想支撐。
因此,礦區(qū)的安全生產(chǎn)以及黨建思想政治工作,對于大型國有煤炭企業(yè)來說,是一個系統(tǒng)性的工程,艱巨而又復雜,應當秉承以人為本的原則,及時疏導員工的思想,做好了職工的思想工作,才可以提高員工工作的積極性,才能更好的完成黨建工作的目標。應當對工作理念進行不斷的總結(jié)和創(chuàng)新,才可以將黨建工作和礦井安全工作進行更好的融合,促進煤礦的安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)心得體會最新9
企業(yè)安全生產(chǎn)形勢千變?nèi)f化,即使安全管理再嚴格,手段再到位,網(wǎng)絡再健全,也存在不可預測的風險。特別是在行業(yè)改革進程加快下,市場營銷、物流進一步組合,安全風險增加。作為行業(yè)的基層安全員,除了搞好自己的工作外,還必須確立反應敏捷的意識。無論何時何地,遇到誰,事故發(fā)生后都能快速出擊,及時處理,將各種損失降到最低。目前,在處理事故不及時果斷造成傷亡、設備損壞的教訓中。警鐘響起,提高安全人員的應急處理素質(zhì)刻不容緩。
現(xiàn)在科學發(fā)展,經(jīng)濟好,設備先進,人命有價值,理所當然人們應該更加珍惜生命,更加重視安全生產(chǎn),但事實給我們帶來的是完全不同的答案。礦山安全事故發(fā)生后,首先把目光投向資質(zhì)不全的小煤窯,之后國營大煤礦也陸續(xù)加入,中央政府三令五申,可惡事故不能停車,經(jīng)濟發(fā)展和安全生產(chǎn)似乎不均衡。如何牢固樹立安全責任重于泰山的思想,以科學發(fā)展觀領(lǐng)導企業(yè)安全工作,筆者認為,要上下同心,講究科學,與時俱進,以人為本,切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,真正做到把搞好企業(yè)安全生產(chǎn)變成全體員工的自覺行為和自我責任。以下筆者結(jié)合安全生產(chǎn)管理實踐,談個人膚淺體驗。
一、抓住安全生產(chǎn)的指導思想要嚴格。
安全生產(chǎn)嚴格是愛,松是害,這個道理似乎每個人都知道,但是真的要做,好像很難做。近年來,我們周圍發(fā)生的事故及其血液教訓告訴我們安全生產(chǎn)管理必須嚴格。一次又一次地,一次又一次地,一次又一次地這帶來了一個問題,操作規(guī)程的每一條,每一條都是血的教訓交換,規(guī)章制度是大家舉手通過后決定的,為什么在執(zhí)行時會發(fā)生不滿,為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生三違現(xiàn)象。重要的原因之一是我們對安全生產(chǎn)的重視程度和認識程度不夠,強調(diào)抓住安全生產(chǎn)的指導思想必須嚴格,不僅事故處罰嚴格。
我們公司是以港口裝卸、倉庫為中心的物流企業(yè),員工從事的大部分是苦、臟、累的工作,在生產(chǎn)線上完成貨物的物流量現(xiàn)在主要由勞動者完成,勞動者接受安全生產(chǎn)教育的機會很少,很多人的安全生產(chǎn)意識很薄,操作過程中經(jīng)常出現(xiàn)三違現(xiàn)象,嚴格的工作效果不高,或者不想干,睜開眼睛閉上眼睛對員工、企業(yè)、社會不負責任,今天可能不會發(fā)生事故水滴落在油瓶里這樣的教訓太多,我們必須從自己那里得到教訓。這樣的代價太大了。因此,抓住安全生產(chǎn)的指導思想必須嚴格,教育嚴格,管理嚴格,檢查嚴格,整改危險嚴格,最后處罰嚴格。一個企業(yè),如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度要求自己,約束自己,在必要的物質(zhì)基礎(chǔ)上滿足對安全生產(chǎn)的技術(shù)保障,加上平時一貫嚴格的管理和認真的態(tài)度,堅持幾年,在全體員工中真正確立安全第一的`思想,違法行為處罰時的不滿感情當然沒有市場,安全管理者嚴格執(zhí)法時的抵抗也必然大幅度減少。因此,只有嚴格的指導思想,組織結(jié)構(gòu)嚴格,規(guī)章制度嚴格,工作風格嚴格,這一切都是我們安全生產(chǎn)的基本保證。
二、抓住安全管理的方法不能簡單化。
企業(yè)規(guī)章制度一般經(jīng)過幾次討論,廣泛征求各方面的意見,一些重要規(guī)章必須通過員工代表大會,這些規(guī)章制度應該說有實施的大眾基礎(chǔ),但在實際生活中為什么會發(fā)生這么多違規(guī)現(xiàn)象呢?反省的結(jié)論是我們的教育、宣傳和管理不足。今年5月,我們公司的安全巡邏員在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反操作的行為,立即制止,但該作業(yè)人員不認為違反吊行為,繼續(xù)作業(yè),在巡邏員的強烈停止下,采取停止作業(yè)的行為對抗。公司領(lǐng)導立即趕到現(xiàn)場,必須按照安全的道理對當事人進行耐心的宣傳和教育,但這四名勞務派遣勞動者然孤獨,繼續(xù)威脅停止工作。理由是我們打工,賺錢。當時作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)很忙,客戶正在等待裝貨。在這種情況下,公司領(lǐng)導立即與拒絕糾正違規(guī)行為的相關(guān)人員解除勞務合作關(guān)系,由科室和物流組成特別的裝卸隊伍,確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業(yè),維持企業(yè)的信用。該事件的發(fā)生和處理結(jié)果顯示了公司領(lǐng)導處罰違規(guī)的決心。但是,這件事也給我們帶來了反省,為什么違反現(xiàn)象屢禁不止呢?其中一個重要原因是我們的一些同志嚴格管理與工作方法的簡化相同。在這種簡單的觀念支配下,我認為制定管理制度就行了。如果有問題的話,發(fā)出通知就結(jié)束了。如果發(fā)生事件,做出處理決定,扣除獎金的處罰就結(jié)束了。把規(guī)章制度作為尚方寶劍,如果遇到違法或事故,管理者無情地砍劍是嚴格而認真的。實際上,制度只是約束,員工和管理者都受到約束,但作為管理者應該理解自己的責任不僅僅是管理,還必須是理。理以規(guī)章制度為基礎(chǔ),協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的上下、左右、縱橫等各個方面,合理相關(guān),使企業(yè)這臺機器以目標為中心運行。管理是行政手段,其理是人的工作,人的思想工作,比簡單地處分,給予一定的經(jīng)濟處罰要復雜得多,這需要我們注入很大的耐心,需要更多的工夫,這也是我們管理者應該投入主要精力的地方。在安全生產(chǎn)這個問題上,嚴格管理不是我們的目的,而是將與此相關(guān)的工作納入規(guī)范和制度的軌道,達到預防和控制的目的。要做到這一點,僅僅行政手段是不夠的,這不僅是作為安全管理對象的人的思想情緒多種多樣,安全管理的內(nèi)容本身也是復雜多變的,這一點在我們港口物流企業(yè)尤為明顯,所以我們在強調(diào)安全管理嚴格的時候,千萬不要因此而導致工作方法的簡化。
三、要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作。
安全管理觀念、方式和手段明顯滯后。在實踐中,我們的體會是,管生產(chǎn)必須管安全毫無疑義,但管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場環(huán)境變化。如在生產(chǎn)進度中,哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的危險源,哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的重點預控目標,以及作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境變化對作業(yè)人員、機械設備會產(chǎn)生怎樣的影響,應該有怎樣的防范措施、保障制度等等,管理者必須要了解清楚,明確職責。再具體點說,如我們在卸船作業(yè)中,尤其是高溫季節(jié)的中午時段,就是作業(yè)的危險時段,需要我們及時到現(xiàn)場采取防暑措施,只有做到了有針對性的防范,才能達到安全生產(chǎn)的可控性。
在這里我們提出要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作,不僅因為其重要性,還由于安全生產(chǎn)管理的復雜性。一個企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,是該企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平、設備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中,不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制,還必須掌握并且預控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響;時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負面影響;雷、雨、霧、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負面影響;機械電器故障對安全生產(chǎn)的負面影響等等,這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ),還需要各方面的知識,雖然有些無形隱患有時是很難掌控的,但我們必須去學習、去摸索、去了解,只要我們把問題想在前、防在前、做在前,比不想、不防、不控肯定要好,這也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作必須達到的基本要求。
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《安全生產(chǎn)法》共七章九十七條,立法的目的是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)視治理、防止和減少生產(chǎn)安全事故、保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進經(jīng)濟發(fā)展。下面是關(guān)于安全生產(chǎn)法的研究心得體會。
研究安全生產(chǎn)法,我深刻認識到安全生產(chǎn)的重要意義。其中,《安全生產(chǎn)法》最重要的特點之一是明確了生產(chǎn)安全事故的責任追究和在生產(chǎn)安全治理工作中要始終堅持“安全第一,預防為主”的指導方針。
在傳統(tǒng)的安全治理工作中,貫穿著“三不放過”的原則,但經(jīng)過一段時間的運行后,發(fā)現(xiàn)追究事故責任者的`責任不夠明確。因此,現(xiàn)在將“三不放過”改為“四不放過”,加大了對事故責任者的處理力度。但是,一旦生產(chǎn)安全事故發(fā)生,將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失,即使再加多幾個“不放過”也為時晚矣。新出臺的《安全生產(chǎn)法》則體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)治理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念,進一步明確了只有有效地預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,才能使安全治理工作達到最好的效果。
安全治理工作的“超前意識”強調(diào)把安全工作的重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)視上來。要建立完善的事前監(jiān)視治理體系,在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內(nèi)涵。同時,也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍,這是安全治理工作事前監(jiān)視體系的重要環(huán)節(jié)。
目前在社會各行各業(yè),對照安全生產(chǎn)的規(guī)定普遍還存在著差距。企業(yè)的法人對《安全生產(chǎn)法》的研究不夠,不懂法、不遵法的現(xiàn)象在民營、私營企業(yè)中普遍存在;企業(yè)的安全投入不夠,設備、電路老化、安全隱患隨處可見;新建企業(yè)安全治理機構(gòu)不健全、安全治理職員配備不符合規(guī)定、規(guī)章制度不健全;還有極個別企業(yè)出現(xiàn)過安全事故隱瞞不報,在私了過程中因經(jīng)濟糾紛才暴露出來的行為;從業(yè)職員安全意識不強,特種作業(yè)職員不持證上崗、從業(yè)職員違規(guī)違章、企業(yè)私招亂雇,不對從業(yè)職員進行安全教育;項目違規(guī)承包發(fā)包也是造成生產(chǎn)安全事故多發(fā)的重要原因。
因此,我們需要深入貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,加強安全生產(chǎn)監(jiān)管,推動企業(yè)全面提高安全生產(chǎn)意識和管理水平,為保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全和促進經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
安全生產(chǎn)心得體會最新11
8月15日下午,監(jiān)理公司召開安全生產(chǎn)反違章大反思大討論會議。會議由杜慶榮總經(jīng)理主持,公司領(lǐng)導班子、監(jiān)理部和安質(zhì)部負責人、監(jiān)理部主管、總監(jiān)、專責、安質(zhì)部全體檢查人員出席會議。會議邀請了廣州供電局安監(jiān)部安監(jiān)大隊鄭立科科長、基建部質(zhì)安科杜凱明科長和廣州南方投資集團有限公司電建事業(yè)部陳國橋、賀虎兩位主管參與本次大討論。
會議首先由安質(zhì)部副主任鄭志杰傳達廣州供電局安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動視頻學習會的會議精神,學習網(wǎng)公司《安規(guī)》、《安全生產(chǎn)禁令》和近期網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)基建人身事故事件案例,天河越秀總監(jiān)項目部劉立武和黃埔總監(jiān)項目部仲偉國兩位總監(jiān)分別就監(jiān)理項目安全管理工作做專題發(fā)言。
安全生產(chǎn)大討論與會人員圍繞局基建部提出的現(xiàn)場作業(yè)安全管控存在的“兩票工作要求執(zhí)行不嚴”、“施工方案審查和執(zhí)行不嚴”、“管理人員現(xiàn)場不到位”、“安全四步法存在兩張皮現(xiàn)象”、“機具管理八步驟管控不到位”、“對安全隱患整改重視不足”、“對違章行為處罰力度不足”和“監(jiān)理發(fā)揮代業(yè)主作用有待加強”等八類問題,進行深入細致的梳理,深入分析違章原因,并反思工作漏洞和不足,剖釋工作困難和阻力,提出改進措施和工作建議。廣州局安監(jiān)部科長鄭立科發(fā)言
廣州局安監(jiān)部鄭立科科長和基建部杜凱明科長對大討論提出的問題和建議進行了答疑和探討,并就加強《安規(guī)》和“兩票”學習、主動匯報提供安全問題線索、加強信息溝通、授予監(jiān)理人員更多管理手段等方面對提出工作設想和建議。
公司領(lǐng)導發(fā)言總經(jīng)理助理江湛華:總監(jiān)、總監(jiān)代表加強對現(xiàn)場監(jiān)理的指導和幫助、充分利用資源和手段開展現(xiàn)場安全管理、加強向上級主管部門的主動匯報、有效發(fā)揮代業(yè)主作用等方面提出了工作要求。書記單源:對明確安全管理的工作界面和監(jiān)理工作到位標準,充分調(diào)動人力資源和發(fā)揮應有作用,安質(zhì)部要盡快將網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)禁令》及時融入日常檢查工作表單中開展檢查等方面提出工作要求,明確要求各級人員要時刻繃緊安全管理這根弦,管理要張弛有度,問題要及時匯報?偨(jīng)理杜慶榮:對加強近期安全生產(chǎn)工作提出具體要求:一是堅決履行安全生產(chǎn)責任制,守好安全生產(chǎn)紅線底線;二是認真落實安全生產(chǎn)迎峰度夏及防風防汛安全生產(chǎn)專項檢查工作;三是認真開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。
通過深入開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動,引導公司全體員工牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防”的理念,更進一步深刻汲取事故事件教訓,增強廣大員工的`安全意識,提升生產(chǎn)人員的安全技能,落實防范事故事件的各項措施,形成“遵章守規(guī)、以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好安全文化氛圍。
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新修訂的《安全生產(chǎn)法》(以下簡稱新安法)已經(jīng)通過全國人大會審議,并以中華人民共和國主席令第十三號公布,這是安全生產(chǎn)法制建設的一件大事。新安法為推進依法治理、建立規(guī)范的安全生產(chǎn)法制秩序提供了強大的法律武器,也為我們的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作提供了法律支撐。此次新安法修改涉及現(xiàn)行安法97條中的63條(包含增條款),占現(xiàn)行安法的65%,其內(nèi)容豐富、廣泛,該法將自12月1日起施行。
學習后讓我提高了對學校安全工作重要性認識,增強了我對做好安全工作的責任感、緊迫感、使命感,F(xiàn)在每年中小學生死亡的`人數(shù),令人心痛。為我們每個人敲響了警鐘,更改變了過去認為安全工作不重要的錯誤看法,改變了認為教師教好書,學生學好習就行了的觀念。
明確了學校安全管理的方針那就是積極預防、依法管理、社會參與、各負其責。不能存在有半點僥幸心理,因為安全隱患處處有,我們作為學校的一員只有處處留心,加強對學生的安全教育,讓學生自己懂得安全知識,增強安全意識,掌握防范技能,從根本上預防和減少安全事故的發(fā)生。利用每學期的開學后、放假前的一周時間對學生進行安全知識教育,要積極利用綜合實踐課開展安全知識講座、演講、討論等多種形式的安全教育活動,同時要與家庭、社會密切配合,形成學校、家庭、社會三位一體的安全教育網(wǎng)絡,堅持不懈地把各項安全教育開展下去,有效預防各類安全事故的發(fā)生。
在增強學生各方面的安全知識,使學生明白其中的利害關(guān)系。例如:交通安全知識,包括過馬路常識,識別紅綠燈的作用,駕車行駛的規(guī)范和有關(guān)交通的法律法規(guī)等。校內(nèi)上下樓梯靠右行走,不推擁打鬧防踩塌知識。臺風暴雨地震等大自然災害的認識。防火、防電、防有害氣體等知識。引導學生掌握求生自救自護的本領(lǐng)。生活之中,很多事情是難以預料的。假如一旦有險情發(fā)生,我們要教導學生不要慌亂,必須冷靜學會求生,學會保護自己。我們可以通過演練的方式、體驗的方式、觀看錄像、邀請專業(yè)人士示范引導以及社會實踐等方式,引導學生掌握各種自救自護本領(lǐng)。培養(yǎng)學生良好心理素質(zhì)。例如擁擠事件發(fā)生后,學生該如何逃生,才能把危險系數(shù)降到最低。我們可先通過講座講解求生要領(lǐng),然后模擬演練,實踐中學習認真研究新安全法,對照我們的現(xiàn)行規(guī)章,認真總結(jié)、調(diào)研、細化新安法的各項條款,是當前我們的一項重要工作。學校安全工作涉及千家萬戶,必須警鐘長鳴,常抓不懈,防患于未然。
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