思維導圖培訓心得體會3篇[熱]

　　心中有不少心得體會時，就很有必要寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編精心整理的思維導圖培訓心得體會，歡迎大家分享。

思維導圖培訓心得體會1

　　我認為“思維導圖"作為一種先進的思維方法，對于全面提高和發(fā)展一個人健全的思維品質(zhì)具有非凡的價值。我們都已經(jīng)利用思維導圖進行了嘗試教學,對思維導圖有一定了解。王院長的指導如雪中送炭,對我啟發(fā)很大.

　　本次培訓給我啟發(fā)最大的是:思維導圖教學應遵循一個原則——“作者的思維導圖+我的思維導圖”.

　　回顧目前我班的思維導圖，學生基本都是在梳理“作者的思維導圖"，有少部分優(yōu)秀孩子能加入少許自己的理解與體會，但離“我的思維導圖"相距甚遠.

　　通過培訓，我更加明確了應該關(guān)注學生的生成和內(nèi)化，讓學生成為學習的主人.思維導圖不是簡單的記錄，而是學生獲得認知過程中心路思考的歷程。思維導圖的完成也不是把我們的想法給孩子,而是激發(fā)孩子們的想法，大家互相學習。只有這樣,才能刺激學生學習的'主觀能動性，變被動學習為主動學習，把學習變成一種樂趣。思維導圖培訓心得體會(共6篇)

　　思維導圖不是一張圖,也不是會畫圖就足夠了，最重要的是思考、觀察問題、解決問題的方式。在以后的教學中我會不斷鼓勵學生有自己的思考、總結(jié)、判斷，不斷啟發(fā)學生畫出“我的思維導圖”.

思維導圖培訓心得體會2

　　兩天緊張的培訓已經(jīng)結(jié)束,可以說這兩天我們參訓的每一位教師都收獲頗豐：聆聽了麗瓊老師的教誨，瞻仰了大師的風采；結(jié)交了志同道合的朋友，吸收了滿滿的'正能量；解決了長久的困惑，埋下了希望的種子�，F(xiàn)將我的心得總結(jié)如下：

　　一、解決困惑，茅塞頓開

　　思維導圖我曾經(jīng)接觸過,也嘗試著使用，但僅僅局限在整理章節(jié)知識上.使用中，我并沒有發(fā)現(xiàn)思維導圖的優(yōu)勢,并且還產(chǎn)生了疑問:這樣的思維導圖與知識框架圖有何區(qū)別?甚至于還不如知識框架圖清晰.但冥冥中我又總是感覺思維導圖應該更有作用。正因如此,我走進了培訓班，獲取了盼望已久的答案：原來思維導圖應該這樣畫，原來思維導圖有這么多的作用，原來......這一刻心是雀躍的,激動的。

　　二、知識儲備，能量增加

　　兩天的學習，使我對思維導圖有了更深地了解。我知道了思維導圖是以可視化手段促進思維整理和思維激發(fā)的思維工具，有助于記憶和創(chuàng)新；思維導圖不僅可以整理章節(jié)知識，更能制定工作計劃、組織會議、列出清單、設計教案,甚至于可以做出自我分析、自我介紹.好像只要敢于嘗試，思維導圖就可以應用在生活中的方方面面。并且，在這兩天里，我們較系統(tǒng)地學習了思維導圖的畫法、特點、注意事項、思維導圖、思維方式等等知識，使我們這些只會面對教材和學生的教書匠們開闊了眼界，拓寬了思維，增加了閱歷。

　　三、應用實踐，任重道遠

　　收獲雖豐厚,但于我來說還只是紙上談兵階段.如何在教學中恰當、合理使用思維導圖,如何讓學生認可并使用思維導圖，如何在生活的更多方面運用思維導圖,這都是我將不斷探索與實踐的方向.“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。

思維導圖培訓心得體會3

　　七月如火，七月如歌，但絲毫阻擋不了我們大寨人積極學習的熱情.20xx年7月24日下午，在中心校張紅森校長的帶領(lǐng)下，我們一行19人到林州大峽谷參加了為期5天的第三期思維導圖教學法高級講師班的培訓。

　　這幾日，楊知言講師、劉助理帶領(lǐng)學員們進行了思維導圖各種專項訓練。有中心圖的制作，有關(guān)鍵詞的提煉，有空間感的訓練.還讓思維導圖與各個學科各種知識相融合，包括在數(shù)學上的應用，在論語和古詩詞中的有效體現(xiàn),都充分說明了思維導圖真是一種高效思維、高效學習的工具.它不僅使知識學習結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化、邏輯化,而且將思維過程用圖畫形象展示，引爆思維,牢固記憶。

　　我們個個求知若渴、謙虛認真，在學習中表現(xiàn)出了極高的熱情與執(zhí)著。很多時候,培訓下課結(jié)束的時間已經(jīng)過去很久了，但是還在會場認真完成老師布置的各項作業(yè)，力求盡善盡美，達到優(yōu)秀作業(yè)水平，以求獲得下一場展示的機會!思維導圖讓學員們進入了一個全新的世界，學員們的潛能被陸續(xù)激發(fā)，神奇的`創(chuàng)造力展現(xiàn)無遺。連我們自己都驚嘆,原來自己也可以如此優(yōu)秀！真是一圖勝萬字，想盡早運用到自己的教學中去.

　　每天的培訓都留有相應的作業(yè)，是緊密聯(lián)系培訓內(nèi)容，也是培訓的延伸和拓展。通過作業(yè)才能檢驗本次培訓的生成，才能發(fā)現(xiàn)培訓的

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