- 相關推薦
暑假培訓心得體會優(yōu)秀
我們得到了一些心得體會以后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,如此就可以提升我們寫作能力了。那么要如何寫呢?以下是小編為大家收集的暑假培訓心得體會優(yōu)秀,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
暑假培訓心得體會優(yōu)秀1
今年暑假x月xx日在一小參加了xx的培訓,下午幾位老師分享了他們的讀書心得,雖然平日里沒有走在教育的最前線,沒有置身于學生的懷抱中,但是有幾篇有關于傾聽的讀書心得,她說學生擁有良好的傾聽習慣,如聽完要求再操作,收拾好再評價等,這對教學質量有著至關重要的作用。另一位老師說“讓蝸牛帶著我們去散步!苯處熞茉燧p松的環(huán)境去讓學生敢說,愿意說。這些都讓我印象深刻。先哲蘇格拉底說:“上天賜人兩耳兩眼,只有一口,欲使其多聞多見而少言。”寥寥數(shù)語就形象地道出了“聽”之重要性。對于教書育人者來說,會不會傾聽是制約教師專業(yè)成長的瓶頸之一。
我認為傾聽之前,請先學會欣賞,美國有位教育家說:如果他是參天大樹,你就讓他成為祖國的棟梁;如果他是小草,你就讓他裝飾大地。而教師們往往是恨鐵不成鋼。欣賞學生,就應該多傾聽,多觀察,用放大鏡發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點,發(fā)揚優(yōu)點,小化缺點。
其實人們往往不知道,傾聽有四種層次,第一層次——心不在焉地聽;第二層次——被動消極地聽;第三層次——主動積極地聽;第四層次——同理心地聽。事實上,大概60%的人只能做到第一層次的傾聽,30%的人能夠做到第二層次的傾聽,15%的人能夠做到第三層次的傾聽,達到第四層次水平上的傾聽僅僅只有至多5%的人能做到了。我們每個人都應該重視傾聽,提高自身的傾聽技巧,學會做一個優(yōu)秀的傾聽者。作為優(yōu)秀的傾聽者,通過對他所說的內容表示感興趣,不斷地創(chuàng)建一種積極、雙贏的過程。
有位學者曾發(fā)表過這樣的見解:沒有學會傾聽的教師,就沒有學會傾聽的學生;那個教室里有不會傾聽的學生,一定有不會傾聽的教師。要想讓學生學會傾聽,教師首先要懂得傾聽學生。除此之外,再也無法找到其它更好的辦法了。由此可見,傾聽的重要性不言而喻。教師應該學會傾聽,學會傾聽多方面的`聲音。
傾聽領導和專家的聲音。領導者登高望遠,很多觀念有向導性,可以讓青年教師,尤其是新老師少走很多彎路;專家既有深厚的理論基礎,又有豐富的實戰(zhàn)經驗,教師們如果多聽聽領導和專家們的報告或講座,才能正確把握教育方向,結合實際,真正找到教育對策。誠如古人所言“聽君一席話,勝讀十年書!
學生的聲音是最直接的奏效。學生的聲音不光只是在口頭上,這種耐心地傾聽學生口中的話語是最基本的職責,教師當然也可以傾聽他們流露在作文中日記里的心語,傾聽他們對世界的實情實感、人生的看法和未來的展望。這樣才能更容易走進學生的真實世界,找到開啟心靈的鑰匙。
傾聽家長和同事的聲音。一個有進取心的老師,會經常虛心地傾聽同事和家長們的意見和建議,謙遜接受他們對自己的教育教學行為的會診,從而去粗求精、揚長避短,不斷改進自己的教育方式。很多經驗豐富、善良熱情、樂于助人的老教師們就是很好的傾聽對象,他們對事情的處理把握很正確,他們說話的方式也很婉轉合理,認真傾聽他們的話,就不會局限在自己狹小的圈子里,得到長足的發(fā)展。
如果說教育是一個樹影響另一顆樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂呼喚另一個靈魂,那么,就如這位學者說的一樣:一顆靈魂可以在傾聽中發(fā)現(xiàn)、欣賞、和擁有另一顆靈魂的快樂。一顆靈魂也可以再傾聽中感悟、理解、和體會另一顆靈魂的痛苦。讓我們學會傾聽,學會用心去傾聽。學會傾聽,人就更有智慧,更有修養(yǎng)。傾聽是禮貌的最高形式,讓我們做最有“禮貌”的人,讓我們做幸福的教師。
暑假培訓心得體會優(yōu)秀2
學生對英語的不重視以及基礎的不扎實一直都是困擾每個初中英語教師的難題,似乎在之前的期末考試也令學校領導看到了我們教學的一些不足,因此在這個暑假我們特地組織了一批英語教師進行教學培訓以及其他的相關工作。有些時候學習越多便越能夠發(fā)現(xiàn)作為教師的自己在教學方面的不足,這次暑假培訓即便是結束以后也能夠令我們這批教師感悟良多。
一方面對于教師來說最難以調和的便是學生自己對英語不感興趣的矛盾,有些時候在課堂上能夠很明顯地感覺到部分學生是沒有認真聽講的,有些時候即便反復詢問他們是否聽懂都只能得到默許或者贊同,實際上如果這是要求一名學生回答問題的話很可能還是難以解題,所以一般來說傳統(tǒng)教師都是不得不通過反復聽寫的方式來幫助學生強化記憶,不過令老師們感到無奈的是即便這樣也只能是事倍功半。根據這次培訓的效果讓我明白可以通過家長那邊的渠道進行著手,有些時候對英語不感興趣的原因無非就是被外物迷惑導致心思不在學習上面,或者是因為前一晚沒有休息好導致沒有精神來學習英語,所以做好這兩點的監(jiān)督工作應該就能夠打開英語教學的大門。
另外一方面學習英語的訣竅其實還是傳統(tǒng)的死記硬背比較有效果,只不過因為以前能夠干擾學生學習英語的因素并沒有現(xiàn)在這個時代那么多而已,所以說就像是學習漢字需要多次翻閱字典一般需要學生翻閱英語詞典,如果能夠將嶄新的詞典翻舊并在教輔書上面做好大量的`注釋,那么不管怎么樣都能起到重復記憶形成習慣的效果。
目前英語教學比較難以跨越的一座高峰便是難以通過筆記的形式來強化學習,有些時候通過學生的課堂筆記只能了解到他們在上課期間認真聽講,至于回去以后是否有翻閱過以及對筆記是否重視都是難以預料的。通過這次培訓讓我最有認同感的便是通過考試來鞭策學生主動學習英語知識難點,要做到每天都寫一張以上的英語試卷才能夠有效提升他們的英語成績,而且對于英語成績進步比較大的學生還應該要對其進行表揚才能激發(fā)他們的學習熱情。
總的來說這次的培訓讓我在強化現(xiàn)有教學水平之余還感受到了其他的教學方式,一種是自己以前便貫徹的理念與新教學的對比以及深入,另一種則是暫時難以理解但是能夠起到參照作用的教學知識,我相信除了自己以外還有很多老師都在這次暑假培訓中得到了鍛煉與進步。
暑假培訓心得體會優(yōu)秀3
自暑假以來,本人堅持自主研修,參加集體學習,收獲了很多,漸漸的有了一些體會,愿與老師們交流。我們要面向全體學生,教書育人,為人師表,確立“以學生為主體”,“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想,重視學生的個性發(fā)展,重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,培養(yǎng)學生全面發(fā)展,工作責任心強,服從領導的分工積極做好本職工作,認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,及時批改作業(yè)、講評作業(yè),做好課后輔導工作,廣泛獲取各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發(fā)揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平,并順利完成教育教學任務。
1、努力提高教學質量,上好每一節(jié)課,在教學工作方面,優(yōu)化教學方法,按常規(guī)做好課前、課中、課后的各項工作,認真鉆研教材,課堂教學真正體現(xiàn)“教師為主導,學生為主體”的教學思想,并結合學校德育科的對小學生心理健康教育,發(fā)展學生心理;創(chuàng)設情境,誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望,使學生從情感、思維和行為上主動參與學習;在培養(yǎng)學生形象和抽象、分析和綜合思維能力的同時,有意識地培養(yǎng)學生求新、求異、聚合、發(fā)散等創(chuàng)新學習活動所要求的思維方式和方法;以學生創(chuàng)新學習為主線組織課堂教學活動,鼓勵學生主動參與、主動探索、主動思考、主動操作、主動評價,運用啟發(fā)學習、嘗試學習、發(fā)現(xiàn)學習、合作學習等方法,在教學中求創(chuàng)新,在活動中促發(fā)展,課堂教學重視學生的訓練,精心設計練習作業(yè),練習作業(yè)有層次有坡度,對學生的作業(yè)嚴格要求,培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣。如果發(fā)現(xiàn)個別學生做錯了題,及時要求學生糾正,自覺分析造成錯誤的原因,防止再錯,養(yǎng)成認真計算的習慣。進行集體輔導和個人輔導,熱情輔導學困生,把課堂上獲取知識的主動權交給學生,讓學生成為信息的主動攝取者和加工者,充分發(fā)掘學生自己的潛能。使學生從被動接受的“要我學”轉化為主動的“我要學”,變“學會”為“會學”!拔乙獙W”、“學會”與“我要學并學會”都是使學生掌握基礎知識的基本技能。
2、做好課后輔導工作,學生缺乏自覺性,經常不能按時完成作業(yè),甚至有的學生欠交作業(yè),針對這種問題,我就進行對學生進行思想教育。樹立學習的信心,有的學生學習成績不理想,并不是他們沒有潛能,而是不相信自己有潛能,在經歷了一兩次失敗和挫折后,對自己失去了信心。因此形成“自己腦子笨”這種意識,久而久之,形成習慣,一遇到問題,先想自己不行,對自己沒信心,結果自己什么都學不成,什么都不想學,作業(yè)不會做,造成成績低下。針對這種情況,在課堂上我有意識地通過一些淺顯易懂的問題為他們提供發(fā)言機會,讓他們到黑板上做題,給他們自我表現(xiàn)的機會,同時對他們在學習中的'點滴進步,我都給以表揚和鼓勵,使他們逐步樹立起學習的信心。這樣一來他們也體會到學好數(shù)學的成功感,學習成績也不斷提高。
3、我們要積極參與聽課、評課,虛心向有經驗的老師學習先進的教學方法,,提高教學水平。
4、與其他老師、家長密切配合。常與其他老師互相溝通,反映學生平時的學習、活動、生活情況,共同管理好學生;積極主動地與家長聯(lián)系,通過家訪、了解學生在家里、在社會、在假日的情況,并向家長報告學生在校的表現(xiàn),互相溝通,共商教育孩子們的方法,使學生能健康發(fā)展。發(fā)現(xiàn)個別學生問題時,主動與家長聯(lián)系,并力爭家長的理解、支持和配合,向家長宣傳科學的教子方法,使家庭教育與學校教育同步,共同培育好青少年一代。
暑假的研修,促進了我的專業(yè)發(fā)展。今后我決心發(fā)揚優(yōu)點,改正不足,努力改進教學方法,加強對學困生的輔導,使學生的學習成績有更大的提高,為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。
暑假培訓心得體會優(yōu)秀4
——修師德,塑師風
聽了劉修洪局長關于師德師風教育專題的講座,我的內心是深受觸動的。教育是國之大計,黨之大計。師德建設是教師隊伍建設的第一任務,他用一個個觸目驚心的案例讓我對老師這個職業(yè)有了一個全面的認識。
師者,傳道授業(yè)解惑,學生只有親其師,才能信其行。教師工作的“示范性”和學生所特有的“崇師模仿”使教師在學生心目中占有非常重要的位置,古今中外無數(shù)事例證明,育人單憑一腔熱血是不夠的,還需要以德立身、以身立教。,言傳身教的潛移默化才是最好的教育方式。
記得第一次站在學生面前的時候,有新鮮,有好奇,也充滿了挑戰(zhàn),生怕自己的一舉一動、一言一行影響到教師的形象,這種狀態(tài)持續(xù)了一段時間之后才慢慢發(fā)生轉變。學生們童真稚趣融化了我的心靈,打破了我的內心鎧甲,同時激發(fā)了我對教育事業(yè)的熱愛,也讓我感受到了作為教師應有的幸福與快樂,特別是在每年畢業(yè)季的時候感覺尤為強烈,同時我也努力把這份愛傳遞給每一個學生。
正如我所崇拜的張桂梅老師一樣,用自己的行動感動了一個時代,在平凡的'崗位上做出了偉大的事業(yè)。我的教育之路還很長,我將繼續(xù)加強師德修養(yǎng),忠誠于黨的教育事業(yè),爭做一名優(yōu)秀的人民教師,用崇高師德書寫立德樹人的時代答卷,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
開班“第一課”語重心長、言近旨遠、內涵豐富,既有理論高度又有現(xiàn)實深度,既點問題又教方法,為組工干部成長傳經指路、加油鼓勁。我將倍加珍惜學習機會,精神上“再補鈣”,在常學常新中擦亮忠誠底色,爭當學有所成的“排頭兵”;倍加牢記光榮使命,能力上“再提升”,以專心、專注、專業(yè)的態(tài)度練就一等本領,成為業(yè)務精湛的“多面手”;倍加努力履職盡責,工作上“再加油”,以釘釘子的精神狠抓落實,爭當腳踏實地的“實干家”。
暑假培訓心得體會優(yōu)秀5
一周的培訓,是一次難忘的充電機會,由衷感謝領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺。每天的講座都以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心,使我的思想重新煥發(fā)了激情,燃起了斗志,確實感到受益匪淺。
教師代表著“學生的老師”,也代表著“學生的學生”。作為教師,師德是必備的。在新課程理念的指引下,首先,教師是文化的傳遞者,“師者,傳道、授業(yè)、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣,學高為師,身正為范也正是這個意思,這里主要涉及做人的問題,學生都有向師性,實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者,教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發(fā)展。第四,教師是父母,作為一名教師,要富有愛心,教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五,教師是朋友,所謂良師益友,就是強調教師和學生要交心,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養(yǎng)學生健康的心理品質。作為教師,不僅具有一定的專業(yè)水準,更要具有優(yōu)秀的心理品質與道德意識。
通過本次培訓,使我對未來的工作充滿了信心、動力和熱情。尤其是教師心理調適方面得到了很大的平衡,并獲得了更多的方法,這對自己是一種鼓勵。鼓勵我們教師適應教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境;鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色;鼓勵我們要做一名終身學習型老師,做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,爭取在教學中獲得更大的發(fā)展。這些鼓勵,使我對未來的工作充滿了信心和動力。通過本次學習,使我體會到教師要熱愛這個職業(yè),熱愛學生,熱愛教育事業(yè),在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己,在工作中不求回報,刻苦地鉆研下去,一切為的就是一份熱愛和執(zhí)著,在教學中,不能墨守陳規(guī),要不斷地發(fā)展,不斷去思索適合自己學生的教學方式,這樣,最終自身的價值才能夠得以體現(xiàn)。
通過本次培訓,使我對終身學習,提高自身能力有了新的理解。.終身學習,我們不僅要提升自身的專業(yè)知識,還要學習更多方面,如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作,如果能善于觀察、研究、思考;處理好與學生、家長、同事之間的關系,那么相對來說,工作起來就會更得心應手。我還體會到作為一名教師,首先要讓學生喜歡你,喜歡聽你的課,進而喜歡聽你的`指導。心得體會這就要求個人魅力不斷提升,在積累經驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境,在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師,多讀書,提升自己,在實踐中反思自我,做一位優(yōu)秀的人民教師。
新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引導,這次培訓就是一面很好的旗幟,在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態(tài)、高度的責任心、熱愛學生的行動、進取的意識并且不斷地規(guī)范自己的行為,做一名真正合格的教師。
暑假培訓心得體會優(yōu)秀6
第一天心得體會
7月6日,班主任培訓第一天,上午上海專家郭教授講《班主任的專業(yè)成長知識與修養(yǎng)》。
感覺最有實用價值的是這個話題:班主任應該具備的關鍵能力。
09年,14年,18年,在每次教育大會上,這個問題的答案或者說要求,每次都有所演化與改進。但不管大家的看法有多么的不一致,我認為有些能力確實是班主任必須具備的。
一是全面了解學生的能力。這是一名班主任的基本工作要求,既要做到了解全班學生的整體情況,又要對每一個學生的實際情況有所掌握。只有一份詳細的情況報告在手,班主任才能夠準確地有針對性地對學生進行教育引導,最終實現(xiàn)學生的個性成長和全面發(fā)展。
二是評價激勵學生的能力?陀^公正地評價對待學生,才能使學生對教育充滿期待心理,才能提高班級管理的效益。激勵性的話能幫助學生樹立自信,激發(fā)斗志。
三是轉化后進生的能力。班主任要以身作則,用自己的實際行動感染后進生,再及時溝通協(xié)調,教育引導,最終帶給他們心靈的震撼,使他們潛移默化發(fā)生轉變。
四是選拔培養(yǎng)班干部的能力。首先要對全班學生有一個總體了解,將班里能力較強、認可度較高的學生篩選出來,再根據每個學生的個人特長確定其擔任的職位。班主任要培訓指導幫助他們進入角色,引導班干部團結、高效完成工作。
五是組織班級活動的能力。班主任要從班級的實際情況出發(fā),確定科學合理的活動內容,引導學生制訂周密的活動計劃,確保活動有序實施,充分調動學生的積極性,讓學生在活動中成長。
第二天心得體會
7月7日下午,南京師大的齊學紅專家講《生活教育學:后疫情時代育人工作再審視》。
其中一個環(huán)節(jié),齊專家提到一個問題:班主任要有反思意識。反思什么呢?自己的教育觀念、教育角色、教育言行、教育方法。這個問題是很有實踐價值的。
班主任要經常反思自己的教育觀念。很多班主任年紀大了,一直憑借自己很多年的經驗在管理班級,做不到與時俱進,慢慢地與時代脫節(jié),與學生活生生的生活和思想現(xiàn)狀脫節(jié),教育觀念極度落后而不自知,嚴重阻礙了學校與學生的進步。班級管理中的問題很多,隨時會出現(xiàn)新情況。作為班主任要善于面對新時代的新要求,經常性地反思自己的做法,一定要認清自我,摒棄夜郎自大,憑著經驗和感覺管理的陳舊模式,要結合時代的要求,學校的要求,積極轉變思想,虛心學習先進的班級管理思想和理念,向身邊優(yōu)秀的同行求教,尋找管理的最佳切入點和方法,真正提升自己的班級管理水平,促進自己的成長。
班主任要經常反思自己的教育角色,要善于感受定位,完善自己的管理角色。作為班主任,一定要在日常的管理中,積極反思,隨時調整,最終形成一套自己行之有效的管理辦法。
班主任還要經常性反思自己教育言行和教育方法是否科學合適,實現(xiàn)教學相長。做好班級管理,不僅僅在于投入的熱情,更在于態(tài)度和智慧。要承認學生之間存在的個性差異,切忌一刀切一言堂的管理模式,一言一行都要特別注意,既成長了自己,又可避免造成不必要的`麻煩。
第三天心得體會
7月8日一天都在學習,上午是聽上海的秦專家講《中小學主題班會課的設計與實施》,講得真好。怎樣設計、設計依據、原則、要素、要求,全面又實用。后來又有一位張專家講主題班會的共性問題分析。
下午活動,競賽式的學習。選擇、判斷和辯論。最后的辯論有一個題目我需要補充一下,當時沒機會說,現(xiàn)在講一講。說一個小趙同學三天不交數(shù)學作業(yè),老師告到班主任這里。班主任問不出原因就大動肝火,下最后通牒,限期交作業(yè)。請評價班主任的做法并說明該怎么做較好。大家回答的都不錯,相互補充,算是很全面了。但還有一點,在詢問不交作業(yè)原因時,有老師說要去問數(shù)學老師,看有沒有什么可能或糾紛。這個大可不必。三天不交作業(yè),數(shù)學老師要問早問出來了。如果有糾紛沖突,數(shù)學老師自己清楚,不會告到班主任這里。所以問數(shù)學老師白搭。班主任可以參考小趙平時表現(xiàn),可以判斷有兩種情況。一是平時就時交時不交的,這次只不過拖得時間長一點,也不是很突兀。說明孩子學習動力有問題,一般是后幾名的后進生,這個轉化是一個長期工程,可以從長計議。
第二種情況,就是小趙一直交作業(yè),平時表現(xiàn)很乖很優(yōu)秀,這次卻三天不交,判斷有幾種可能。一是身體不好不舒服,病了。這個可以排除,班主任一連三天不可能看不出來。二是家里出了大事,要么父母離異,要么家里遭災,要么媽媽又生了孩子。這個問題問同學沒什么用,現(xiàn)在的學生相互之間都不大關心。班主任可以直接打電話問父母就好。不用委婉,這不是告狀,只是了解情況。問清楚了才好對癥下藥解決問題。
如果以上都不對,那就不用問了,問了他也不敢說。鐵定是遭到校園欺凌了!該咋辦就咋辦好了。
第四天心得體會
7月9日上午,聆聽了北京專家趙福江講的《班級建設的途徑和方式》。首先專家講了班主任的核心素養(yǎng)框架,分兩類,一是專業(yè)素養(yǎng),二是班主任區(qū)別于教師的專業(yè)素養(yǎng),主要包括1、班集體建設能力。2、學生發(fā)展指導能力。3、教育溝通協(xié)調能力。又細分為9個要點。
其中專業(yè)素養(yǎng)包括兩種,基礎素養(yǎng)和核心素養(yǎng);A素養(yǎng)是指為人師表、教育責任感、關愛學生的能力、教育教學能力、專業(yè)發(fā)展五大類。核心素養(yǎng)有三種,紅背景干擾厲害,看不清,也聽不清。
然后專家又講了班級建設的基本過程。1、班情學情分析,包括學生、學校、社區(qū)分析。2、班級目標建設。3、班級理念建設。4、班級制度、組織、環(huán)境、活動、情感關系、家校合作示范引領等實踐體系建設。5、班級成員日常生活改造。6、班級文化的特色打造。
其中班級目標建設我認為很有必要,主要應包含如下幾點:
1、提出明確的共同目標,例如好好學習,考個好學校;
2、建立班規(guī),共同約定規(guī)章制度,形成自己的獨特的班級文化;
3、充分發(fā)揮每個同學的特色,使每個同學都參加到班級的建設中。
暑假培訓心得體會優(yōu)秀7
雖然暑假的培訓只有三天時間,但在這幾天的學習過程中,作為一個從事多年教學工作的我,思想認識又加深了一層,對教育教學又有了一個新的境界。
一、做成功型教師
普教科張科長做了“教師的成長與成功”這一主題講座,令我受益匪淺,以前總覺得一名教師能得到學生的尊重、認可、熱愛和懷念,自身的價值就能得到充分的體現(xiàn),這就是教師的職業(yè)幸福感。其實人的職業(yè)幸福是一種心態(tài),也是信念與追求的體現(xiàn)。教師通過言傳身教讓學生接受引導和激勵。況且,在忙碌之中、創(chuàng)造之中收獲更多的幸福,樂此不疲雖苦猶甜。正如在教學過程中,引領學生學得更多的知識,懂得更多的道理,不僅開發(fā)學生的智力,而且還促進學生在各方面得到成長,教師的幸福感就會油然而生,而這種幸福感是任何東西都不能代替得了的。所以我要不斷尋找職業(yè)的幸福,只有不斷的成長才能真正感受到作為一名教師的幸福。
二、做溝通型教師
教師進修學校的焦老師從教育中的溝通談起,讓我明白并掌握了一些溝通的原則和技巧,同時也讓我明白,只有做到師生溝通、家校溝通才能使教育達成共贏。同時,作為一名教師要勤于鉆研,做工作中的佼佼者,因為只有具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,不斷鉆研、力求創(chuàng)新的精神,淵博的知識和極強的教學能力,才有利于溝通,并促教育形成合力。
往往在師生溝通中會出現(xiàn)種種問題,作為教師可能忽視了學生的感受,焦老師交給我們在溝通時多方式溝通,并試圖找學生的優(yōu)點,少一些諷刺和挖苦,多一些耐心和友善,就會發(fā)現(xiàn)每個學生都是優(yōu)秀的,在今后的教學中我一定會堅信:溝通無所不在,溝通無所不能。做好溝通,做學生真正的良師益友。
三、做時代型教師
電教館的楊科長的“信息化教學36計”更是讓我大開眼界,很多以前在課堂中不敢想的、不敢做的在楊科長的手中都顯得那么的輕而易舉。他的講做充滿幽默性、實用性和時代感。雖然楊科長已年長,但他敏捷的思維和他撲捉到的網絡新元素令我這個年輕人十分佩服,同時又自嘆不如啊!
他從不同類型的課堂著手,講述了現(xiàn)代化信息技術在課堂中的應用及方法,并為教師們介紹了許多好的便于使用的軟件和網站,真正為一線教師著想,想教師之所想,解教師燃眉之急。他的`培訓是充滿時代感的,我想做一名時代感的教師也是我今后努力的方向。
四、做智慧型教師
進修學校王老師講述的“案例研究”讓我感受到做一名智慧型的教師更重要。無論是教學還是班主任工作都是與我們老師息息相關的,在教育教學工作中我們更應該扮演好“隱身人”的角色,培養(yǎng)并加強學生的自律性和自我教育,這就是教育的真正目的:實現(xiàn)自我教育。
在教學中,我們還應該做一名有心人,時時刻刻記錄并書寫一些案例來提升自己的教育水平,提高自己的教育方式和實踐智慧。相信這些案例的書寫更有助于我們思考教育中的不足,及時彌補自己的教育漏洞,改進教學方法,實現(xiàn)教育的高效率。
五、做品味型教師
張主任的培訓總是能給人以指引和激勵,喜歡她的培訓,更喜歡她的品味和追求。她的培訓讓我明白了外樹形象、內強素質的重要性,同時在教學中要時刻提醒自己做“三小的名片”。作為教師要不斷從禮儀、規(guī)范、細節(jié)方面不斷嚴以律己、追求完美,不僅要注重自己的形象美,更要注重提升自身的內涵與素養(yǎng),努力提高自己的文化水平和道德修養(yǎng)。
“一個有品位的教師,一定是一個具有理性精神,善解人意,具有良好生活習慣和修養(yǎng),在生活細節(jié)各方面都表現(xiàn)出良好教養(yǎng)的人,是一個氣質優(yōu)雅、興趣高雅、心胸豁達、幽默風趣的人”, 這段話摘自《教師的幸福資本》,我也會以此作為我努力的目標。
總之,假期的培訓充實而有效,令我有了一次全新的認識,我一定會不斷努力,讓自己超越從前的自己,有一個質的飛越。
暑假培訓心得體會優(yōu)秀8
作為一名教師,我認為需要學習的東西很多,所以我一向珍惜每一次學習的機會。經過這幾天的學習,我感觸很深,受益匪淺,使我更深刻認識到了自己的差距與不足,對自己的人生價值、認識水平、理論水平等都有進一步的提高。下面是我通過學習獲得的點滴體會:
一、更新了教育觀念
現(xiàn)代的教師應成為學生潛在品質的開發(fā)者;成為教育教學的研究者;成為學生的心理咨詢者和健康的引領者;成為課程的開發(fā)者和建設者;成為學生學習的引領者、促進者、合作者。在課堂教學中,教師一定要從挖掘和理解教材中去摸索教學方法。經過這次學習,我覺得自己的教育思想有了根本的轉變。我深深的感覺到,作為教師只有“愛”是遠遠不夠的,只會“傳道授業(yè)解惑”也不是好的教師,只有與時俱進,勇于探索,敢于創(chuàng)新,尊重學生,具有專業(yè)化知識和技能,才可以做一個好教師。
二、拓展了視野,把握最新教學動態(tài)
教學反思本身就是一種創(chuàng)造性再學習,是自我矯正,不斷提高的過程。教師要學會自我反思,就會以特定的眼光給自己在教學中的位置定位,就會站在素質教育的高度審閱自己的教學行為,從而不斷提高自己的素質,教學水平和教學效率。
這次培訓,對于我來說是一次難得的充電機會。我們不僅學到了豐富的知識,進一步提高了我們的業(yè)務素質。還能夠把學到的理論知識運用到自己的教育教學中去,我們堅信通過這次培訓,能促使自己更加至力于自己鐘愛的教育事業(yè)。因為每一天都能面對不同風格的教師,每一天都能聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多。但要采他山之玉為我所用,納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程,這個過程也許很漫長,也許會走得很累,但作為一線教師的我會走下去,也能走下去。前邊的路很長,前面的人也很多,我不能走到最前沿,但我會朝這個目標去努力。所謂“高山仰止,心向往之”這是我一生的追求。
作為教師,實踐經驗是財富,同時也可能是羈伴。因為過多的實踐經驗有時會阻礙教師對新知識的接受,也能一時地掩蓋教師新知識的不足,久而久之,勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師,僅靠點舊有的教學經驗,自然會導致各種能力的下降甚至是缺失,這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高的障礙。所以,對于這種學習,對于一個教師來說,是很有必要的.,是很有價值的。
三、加強專業(yè)文化學習,做一專多能的教師
想給學生一滴水,教師就必須具備一桶水。通過學習,讓我更體會到學習的重要性,只有不斷的學習,不斷的提升。不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
這次學習內容豐富,充溢著對新課程理念的深刻闡釋,充滿了教育智慧,使我們開闊了眼界。身為老師,要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內涵、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律,要在教學實踐中不斷地學習,不斷地反思,不斷地研究,厚實自己的底蘊,厚積薄發(fā),以適應社會發(fā)展的需要,適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中,我將靜下心來采他山之玉,納百家之長,慢慢地走,慢慢地教,在教中學,在教中研,在教和研中走出自己的一路風彩,求得師生的共同發(fā)展,求得教學質量的穩(wěn)步提高。
培訓后在工作中的打算:利用本次學習成果,積極探討新的教育理論,新的教學模式,嘗試任務教學,提高學生的興趣,努力形成自己獨特的教學風格和特色。
暑假培訓心得體會優(yōu)秀9
7月5號我們聆聽了以黃正榮等幾位專家對雙減政策下新課程標準進行解讀,使我明白了解新課程標準是那么重要,他們的講座讓我記憶猶新。
20xx年起課程標準又發(fā)生了改變,我們每位教師都要認真研讀“雙減”政策下新課程標準的要求是什么?我們要怎么做?教師要怎么教,學生要怎么學,從今天的學習讓我深刻體會到了,不能用以往的教學模式來開展今后的`教學工作。
教師要改變觀念,傳統(tǒng)的教學模式達不到教學的目標,也完成不了教學任務,新課程標準在原來的基礎上增加了情感教育,勞動教育,學習目標知識技能上難度有所下降,但在解決問題上大幅度提升。對初中來說對知識方面只要了解概念,能運用,更加注重素養(yǎng)方面的要求,總之知識學習方面減少了,注重結合生活實際解決問題。
過去那種刷題式學習行不通了,孩子會吃虧的,如果基本技能都缺失,那怎么能用知識去實際生活中解決問題。如何與實際生活問題結合起來。
學習目標更明確,多學科整合,對教師要求越來越高,不只局限與課本,要與其他學科融合在一起教學,總之,新課程標準就是要實際生活與學科相結合的能力,注重實踐教學評一致性,明確要教什么,為什么教,教到什么程度等,都讓我能好好反省以往教學模式,改進措施,認真學習目標,努力做好今后的教學。
暑假培訓心得體會優(yōu)秀10
通過學習,使我更深刻地認識到作為一名教師,解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。隨著時代的發(fā)展和社會的需求,如何做一名合格的教師?這將是我今后必須思考和面對的問題。因為,合格教師不是終身的,昨天的合格教師,今天不一定合格。自己只有不斷學習,更新觀念,與時俱進,努力提高自己的業(yè)務水平和理論知識,才始終是一名合格的教師。
一、更新觀念,終身學習
學習政治理論,提高思想素質。要深刻領會黨中央和各級黨委、政府的有關方針政策,深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想和“十八大”的精神實質,深刻理解共產主義理論與生俱來的.與時俱進的理論品質,努力提高自己的思想素質。學習專業(yè)知識,提升專業(yè)素質。當今社會,科學技術突飛猛進,知識應用期日趨縮短,知識創(chuàng)新日趨鮮明,這就要求教師要不斷吸取新信息、新知識、新理念,不斷充實自己,始終站在知識的前沿;要不斷完善知識結構,做到博學多才,與時俱進,學生才會“親其師而信其道”;對所教學科,要知其然,更要知其所以然,才能抓住要領,舉一反三,觸類旁通,運用自如,才激發(fā)學生的學習興趣。
二、勇于探索,與時俱進
時代的日新月異就是對教師的挑戰(zhàn),因此,教師要勇于擯棄舊事物、接受新事物,要敏銳地了解新思想,認真地研究新理論,
主動地、迫切地學習新知識,開拓進取,更新觀念,始終站在時代的潮頭,才能“百尺竿頭,更進一步”!
三、愛崗敬業(yè),加強師德修養(yǎng)。
由于教師的職業(yè),是育人、塑造心靈的事業(yè),因此教師的世界觀、人生觀和價值觀,甚至一言一行,都會對學生產生潛移默化的深遠的影響。因此,教師要時刻注意自身道德情操的修養(yǎng),通過言傳身教,在傳授知識的同時滲透為人的道理,幫助學生塑造健康人格,為他們今后美滿人生鑄造堅實的基石。
三、立足本職,做好工作
既然選擇了“教師”這一職業(yè),就要無怨無悔!為了使自己的教育教學工作水平不斷提高,要堅持經常學習時事政治、專業(yè)理論等;要多聽課,虛心請教。因此,教師要立足當今,放眼未來,以苦為樂,甘于寂寞,充當人梯,為家長負責,為學生負責,為社會負責,通過學習,我深知作為人類靈魂的工程師,作為學校中層干部必須具有高尚的道德品質,對學生要有慈母般的愛心,且不斷更新、充實自己的知識,做到與時代同步,才能培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需要的人才,挑好肩上這付教書育人的重擔。
總之,作為教師,通過學習,要進一步堅定共產主義的信念,明確努力學習提高的方向,感受到時代和社會賦予我們的重任。我們要緊緊抓住和充分用好這一難得機遇,在更高層次上進一步解放思想、創(chuàng)新觀念、開拓思路,努力投身主題教育實踐活動,推進我校教育事業(yè)的又好又快發(fā)展。
【暑假培訓心得體會優(yōu)秀】相關文章:
暑假培訓優(yōu)秀心得體會04-28
優(yōu)秀教師暑假培訓心得體會01-03
暑假培訓心得體會01-21
暑假培訓的心得體會05-03
暑假幼師培訓心得體會10-23
小學暑假培訓心得體會05-01
暑假小學培訓心得體會01-24
暑假英語培訓心得體會11-08
暑假校本培訓心得體會11-26