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技能成才報(bào)國心得體會
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編收集整理的技能成才報(bào)國心得體會，希望能夠幫助到大家。
技能成才報(bào)國心得體會 篇1
學(xué)習(xí)工匠精神后感觸很深，它會讓我有時浮躁的心情平靜下來。相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進(jìn)行過深層次的思考。這個工作到底值不值得全心全意的付出？在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多的工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適嗎？工作于生活到底怎樣平衡。
作為一個在新能源工作1年的我。首先學(xué)會了怎樣做人，做一個善良真誠的人。通過學(xué)習(xí)《工匠精神》明白了很多，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自己和別人負(fù)責(zé)。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得。
喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分，從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大的工作的方法就是去熱愛這份工作”。不可否認(rèn)“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神，它可能默默無聞，無私的
奉獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的.正常運(yùn)轉(zhuǎn)。試想若沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣？作ATL的一份子，每個人都應(yīng)該認(rèn)識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮，我是公司的一員，我該對公司負(fù)責(zé)”。
工匠精神不是枯燥機(jī)械更不是僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度。它不只是一種付出，更是一種獲得。擁有工匠精神無論自己還是企業(yè)，都是一種雙贏的局面。
工匠精神值得我們?nèi)ンw會，關(guān)于工匠精神的含義和內(nèi)容值得我們慢慢去總結(jié)。總之，態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度。只有用心做事，才能把事情做得出色，才能為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。讓我們一起把這種工匠精神文化傳承和發(fā)揚(yáng)下去吧！
技能成才報(bào)國心得體會 篇2
工匠精神，是指工匠以極致的態(tài)度對自己的作品精雕細(xì)琢，精益求精、追求更完美的精神理念，用他們精湛的技藝為傳統(tǒng)生活景圖定下底色。工匠精神代表著堅(jiān)定與執(zhí)著、嚴(yán)謹(jǐn)與踏實(shí)、專心與細(xì)致，注重品質(zhì)、內(nèi)涵與情懷。
組工干部亦需“工匠精神”。不斷雕刻自己的靈魂，謂之忠誠;不斷追求工作完美，謂之嚴(yán)謹(jǐn);敢于知難而進(jìn)，攻堅(jiān)克難，謂之擔(dān)當(dāng);誠實(shí)守信，不為浮華所惑，謂之公道;敢于突破常規(guī)，創(chuàng)造性地工作，謂之創(chuàng)新�！爸艺\、嚴(yán)謹(jǐn)、擔(dān)當(dāng)、公道、創(chuàng)新”謂之組工干部“匠人之道”。
堅(jiān)守忠誠，筑組工干部“匠人”初心。工匠精神的核心，就是用心做一件事情，來自內(nèi)心的熱愛，源于靈魂的本真，不圖名聲、不為利益，只求單純地把一件事情做到極致。一代代組工人亦是如此，不圖名不為利，始終堅(jiān)守職責(zé)，默默無聞，接力奉獻(xiàn)，將忠誠化為了組工干部身上最鮮明的政治品格、最牢固的政治基因、最優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)。行組工干部“匠人之道”就必須終生恪守對黨忠誠的誓言，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，重大問題旗幟鮮明，關(guān)鍵時刻頭腦清醒，始終與黨中央保持高度一致，自覺忠于理想信念、忠于組工事業(yè)、忠于人民群眾、忠于黨紀(jì)國法、忠于道德規(guī)范，要把提高對黨的忠誠度作為黨性錘煉的終生實(shí)踐，以實(shí)際行動彰顯和體現(xiàn)最強(qiáng)黨性，做對黨忠誠的模范和表率，堅(jiān)守絕對忠誠的.初心，只有這樣才能讓黨放心、讓人民放心，才能真正彰顯組工干部的本色和品位。
磨煉嚴(yán)謹(jǐn)，琢組工干部“匠人”技藝。工匠精神的本質(zhì)，就是對于自身技藝完美程度的不斷追求，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)，因?yàn)檎嬲墓そ吃趯I(yè)領(lǐng)域上絕對不會停止追求進(jìn)步。組工干部亦是如此，因組織工作有很強(qiáng)的政策性、業(yè)務(wù)性，所以工作要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不能有絲毫馬虎，不能出丁點(diǎn)差錯，“追求卓越、習(xí)慣優(yōu)秀”便成為組工干部的人生格言和工作寫照。行組工干部“匠人之道”就要時刻用“勤、嚴(yán)、細(xì)、慎、實(shí)”的工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以認(rèn)真、勤勉、從嚴(yán)、謹(jǐn)慎、精細(xì)的工作態(tài)度不斷雕琢自身的“技藝”，心無旁騖，潛心鉆研，久久為功，爭做業(yè)務(wù)的行家里手，煉就嫻熟的業(yè)務(wù)技能，無論撰寫文稿、整理檔案，還是接待來訪、基層調(diào)研，都要一字一句、一點(diǎn)一滴從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持立說立干，干就干好，以正確的思路、周密的計(jì)劃、嚴(yán)格的要求、規(guī)范的程序，快速高效推進(jìn)工作。
勇于擔(dān)當(dāng)，踐組工干部“匠人”使命。工匠精神的靈魂，就是把服務(wù)社會需求當(dāng)作終極目標(biāo)，有使命感的工匠具有胸懷天下的志向和產(chǎn)業(yè)報(bào)國的理想，以一絲不茍、擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的態(tài)度為民族制造業(yè)注入靈魂。組工干部亦是如此，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，對工作勇于擔(dān)當(dāng)，視責(zé)任重于泰山，已是組工干部的基本素養(yǎng)。行組工干部“匠人之道”需要“鐵肩擔(dān)重任，實(shí)干筑豐碑”，時刻牢記初心使命，忠于職守、守土有責(zé)，勇當(dāng)排頭兵、主旗手，發(fā)揚(yáng)“見旗就扛、見優(yōu)就爭”的精神，秉持干到最好、干到極致、干則一流的精神風(fēng)貌，勇于在改革深水區(qū)開拓進(jìn)取、敢于在矛盾復(fù)雜區(qū)肩挑重?fù)?dān)、善于在問題頻發(fā)區(qū)攻堅(jiān)克難，始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，永不僵化、永不停滯，破除一切不合時宜的思想觀念和體制機(jī)制弊端，方能不負(fù)新時代，不辱新使命。
公道正派，守組工干部“匠人”心境。工匠精神的精髓，就是把產(chǎn)品質(zhì)量當(dāng)作生命，以內(nèi)心的平靜追求品質(zhì)從99%提升到99.99%，成就了一個個令人嘆為觀止的傳奇經(jīng)典之作。組工干部亦是如此，同樣需要戒驕戒躁，守住這份來自內(nèi)心的平靜，以“公”為“道”，不偏不倚;持“正”為“派”，不歪不斜，才稱得上為“公道正派”。行組工干部“匠人之道”要對己清正，時刻保持清醒的頭腦，兢兢業(yè)業(yè)做事、清清白白做人，養(yǎng)浩然正氣，鑄高尚情操，耐得住清貧、守得住底線，以自身的硬氣扶正氣，加強(qiáng)公道正派的品質(zhì)修養(yǎng)，做到甘為人梯的寵辱不驚，鍛造力戒私心的底線思維;要對人公正，所謂“金無足赤，人無完人”，所以需磨礪客觀公正看待人事物的眼光，對人處事要出以公心，實(shí)事求是、敢講真話，在任何時候、任何情況下，都不能搞實(shí)用主義，不能用感情、私交代替政策、原則。
開拓創(chuàng)新，承組工干部“匠人”衣缽。工匠精神的源泉，就是在對傳統(tǒng)技藝的傳承上，匠人帶徒傳藝，往往希望后輩能在繼承衣缽的同時，把看家本領(lǐng)發(fā)揚(yáng)光大，由此可見，工匠精神并非是故步自封、墨守陳規(guī)的，“創(chuàng)新”也是工匠精神的核心之一。組工干部亦是如此，需像匠人那樣在傳承中與時俱進(jìn)，學(xué)會站在前人的肩膀上，找準(zhǔn)自己的位置，給組織工作帶來新的突破。行組工干部“匠人之道”需要貫徹“創(chuàng)新”的理念思維，創(chuàng)新是組織工作的進(jìn)步源泉，因此組工干部要有一顆敢于變的心，將創(chuàng)造力和想象力根植于工作的每一個細(xì)節(jié)，有敢于創(chuàng)新、敢于開拓的行動，不斷學(xué)習(xí)新的理論和知識，提升創(chuàng)造力的素質(zhì)和能力，時刻把組織工作放到發(fā)展大潮中去審視，融進(jìn)社會變革大局中去思考，只有心行合一，才能化為開拓創(chuàng)新的無限勇氣，進(jìn)而做好新時代組織工作。
技能成才報(bào)國心得體會 篇3
很多行業(yè)都存在一批對自己的工作有著近乎神經(jīng)質(zhì)般追求的匠人。他們對自己的出品幾近苛刻，對自己的手藝充溢傲慢甚至自負(fù)，對自己的工作從無厭倦并恒久追求盡善盡美。假如任憑質(zhì)量不好的產(chǎn)品流通到市面上，這些日本工匠會將之看成是一種恥辱，與收獲多少金錢無關(guān)。許多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，但其實(shí)，“工匠”意味深遠(yuǎn)，代表著一個時代的氣質(zhì)，與堅(jiān)決、踏實(shí)、精益求精相連。所謂“工匠精神”其核心是，不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的`精神。
當(dāng)前二重正處在攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時期，更加須要在企業(yè)上下形成一種文化和思想的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)部升動力，“工匠精神”就是最恰當(dāng)?shù)倪x擇。
一、要提高自身的工作素養(yǎng)每個員工首先要了解自已所從事工作基本學(xué)問，駕馭工作標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程。崗位不同要求也不同，但精益求精、追求卓越的目標(biāo)是相同的，因此要針對不同的專業(yè)與工作要求，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和理論學(xué)問，補(bǔ)齊短板，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素養(yǎng)，提高專業(yè)技能，增加實(shí)際操作實(shí)力。古往今來，大凡事業(yè)上有所成就者都具有勤奮努力奮斗和刻苦上進(jìn)、鍥而不舍的好學(xué)精神。
二、要有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。工匠就是工作在生產(chǎn)一線的一般工人，他們干一行愛一行，雖然日日夜夜重復(fù)著相同的勞動，但是他們沒有好高騖遠(yuǎn)，沒有停止對創(chuàng)新的追求，而是在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)。作為一名員工要立足本職崗位，發(fā)揮自身特長，進(jìn)一步增加責(zé)隨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，求真務(wù)實(shí)。要學(xué)習(xí)工匠們那種謹(jǐn)慎細(xì)致、一絲不茍的工作作風(fēng)。戒驕戒躁，不斷進(jìn)取，以工作規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
三、要有精益求精的工作看法工作看法確定事業(yè)成長的高度，精是工作質(zhì)量上的要求，工作做得快還不行，還要做得好。我們常說產(chǎn)品質(zhì)量“零容忍”、平安生產(chǎn)“零事故”，內(nèi)部管理“零缺陷”，這些都是要求精益求精、追求完備。嚴(yán)格遵循工作標(biāo)準(zhǔn)，不允許有任何失誤和馬虎，這不是苛刻而是一種工作常態(tài)，是工作素養(yǎng)與實(shí)力的體現(xiàn)。只有以精益求精負(fù)責(zé)任的看法對待工作，才能在工作上更上一層樓。四、要有敢于創(chuàng)新的工作精神工匠精神的最高境界是精益求精，不斷創(chuàng)新，這也是我們對產(chǎn)品的最高要求。工作中必需實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，不能墨守成規(guī)。當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展面臨新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，面對困難迎接挑戰(zhàn)，就須要有創(chuàng)新的工作思維和工作方法，這是一種責(zé)任，是一種使命。我們每個員工面臨新的形勢與任務(wù)，要有解決問題的決心，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的方法，不能滿意于已有的成果，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的精神開展工作，爭取更大成果。工匠精神，強(qiáng)調(diào)我們對細(xì)微環(huán)節(jié)的看法和對質(zhì)量的追求。無論對于個體，還是對于企業(yè)，工匠精神都是一種品質(zhì)，一種文化。企業(yè)要發(fā)揚(yáng)工匠精神，必需依托于一群具有工匠品質(zhì)的員工。我們更應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)工匠精神，全身心投入到工作中，以工作為樂趣，把每一個細(xì)微環(huán)節(jié)做到精益求精，只有這樣自身才有機(jī)會成長，企業(yè)才會因?yàn)槲覀兌l(fā)展。最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。
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