新教師培訓心得體會14篇
心中有不少心得體會時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的新教師培訓心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新教師培訓心得體會 篇1
作為一名新教師，終于圓了二十多年來的夢，走上了教師的崗位，我的心中滿是快樂與興奮。但在快樂與興奮的背后，內(nèi)心隱隱地有著一絲的緊張，擔心自己沒辦法很好地完成學生與教師之間的角色轉(zhuǎn)換，擔心自己做得不夠好……帶著這種心情，我參加了x月xx日的培訓，幾位老師中肯的話語，殷切的期盼，讓我獲益良多。
一、克服萬事開頭難。
記得實習時，指導老師說過，第一節(jié)課對于一個新老師來說很重要，上得好的話會對自己的工作越來越有信心，上得不好可能會給自己的教師生涯留下陰影。我看重自己的第一節(jié)課，我想上好，可多多少少還是有點迷茫。xxx老師的《如何上好第一節(jié)課》給迷茫中的我指明了一個方向。對剛步入小學階段的一年級新生來說，他們習慣了幼兒園的無拘無束，好動的本性也使得他們很難在xx分鐘的課堂中認真地學習，因而作為班主任，注意幼小銜接，培養(yǎng)良好習慣是非常重要的。在新的班級里面，學生對老師處于一種未知的狀態(tài)，教師的外觀神態(tài)言行舉止會直接影響到學生對教師的認識。這時候，就應(yīng)該像陳阿娜老師說的那樣，注意自己的外在儀表、感情因素和發(fā)揮水平，讓學生感覺你是一位可親、和藹、可信的老師，這樣一來，作為新教師就已向前跨出了成功的一步。
在具體科目的執(zhí)教方面，精心備課、精講課堂作為新老師的我會努力做到，不過巧用教學策略和教學方法實現(xiàn)教學目標上還差很大一段距離。課后反思這點對我的啟發(fā)很大，我知道要反思，可要反思什么呢？陳阿娜老師告訴我，反思不是簡單地概括總結(jié)自己的思路，是反思自己教學的成功做法、反思自己的失敗之處、反思精彩瞬間、反思教學目標是否達成落實、反思教學過程是否適應(yīng)學生差異、反思二次教學如何設(shè)想設(shè)計。反思是教學后的思想升華和教師自己身的長的必經(jīng)之路，反思的重要性可想而知，就像葉瀾教授說的那樣“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年反思有可能成為名師”
二、讓自己合格。
一個合格的教師同時也是一個有夢想的教師，《與夢想同行，做合格教師》，陳宏明老師這個標題緊緊吸引了我，如何讓自己懷揣夢想的同時，做一名合格的讓人喜愛的教師呢？作為個體人而存在的教師，他所接觸的交際范圍一定離不開三種人：學生、家長、同事，只有讓學生喜歡、讓家長滿意、讓同事敬佩的教師才是一個合格的教師。學生是有意識的個體，和教師一樣是是具有主動性的個人，小學階段的孩子思維活躍跳躍性大，容易受外界的影響而產(chǎn)生不同的心情變化，他們把教師當成是可以信賴的大家長，很關(guān)注教師對自己的評價和看法。面對這樣可親可愛的一群孩子，教師本身要童心不泯并具有較高的學識力，做到關(guān)愛和尊重學生，要有好脾氣，善于激勵和鼓舞學生，讓學生在積極向上的氛圍中快樂成長。
家長是教師人際交往中另一個重要的.角色。孩子是家里的希望，一個孩子的發(fā)展成長情況可能決定著一個家庭未來的情況，家長把他們自己一生中最寶貴的'擁有——孩子，交給了我們老師，我們不能有半點的馬虎，要尊重家長，以高度的責任心來對待，及時與家長溝通，家校聯(lián)合形成教育合力促進學生的成長。努力做一個讓家長滿意的教師。在學校里，良好的人際關(guān)系是教師順利開展教學的前提條件，同事直接和諧相處，做同事的貼心之友，以崗位奉獻為樂，用自己扎實的知識和高尚的人品的人品來感染自己的同時，做一個讓同事敬佩的教師。
三、盡心盡責，當好班主任。
學生生涯中，班主任是對學生影響最大的一個老師，很多老師學生可能會慢慢淡忘，可班主任對學生的影響卻是巨大的。無論是知識還是性格抑或是為人處事上，學生很大程度上受的是班主任的影響，因而當好班主任無論是對新老師還是經(jīng)驗豐富的舊老師都尤為重要。
一個合格的班主任一定是一個樂于奉獻、高度負責的人。只有真正地想學生所想，一切從學生出發(fā)，一切為了學生發(fā)展，把學生看成自己生命的一部分，對學生高度負責的人才有可能是一個合格的班主任。但這僅僅是一個前提，班主任工作不僅要有滿腔熱血的奉獻精神，還要細致觀察，深入了解學生。對于這一點，李珊紅老師從“勤”和“細”兩方面提出要求：勤，要做到勤于深入學生，勤與學生溝通，勤向科任老師了解，勤與學生家長聯(lián)系；細，是了解情況要細，發(fā)現(xiàn)問題要仔細，處理問題要細致。
常言道，身教重于言教，班主任工作更是如此。條條框框地規(guī)則與公約常常會讓學生厭煩甚至產(chǎn)生抗拒心理，班主任苦口婆心的解說學生也不見得完全吸收，學生剛剛建立起來的意識習慣也往往會因為教師一個不小心的“違約”行為而遭到破壞。注重言傳身教，在潛移默化中培養(yǎng)學生良好的習慣，曉之以理，動之以情，事事都身體力行，久而久之，學生受班主任的影響，也會在潛移默化中養(yǎng)成良好的習慣。傾聽對于班主任來說，也非常重要，一個不懂得傾聽的班主任，如何能要求學生學會傾聽？教師在課堂上反復要求學生傾聽自己的時候，是否曾想過傾聽學生，當學生在回答問題時你有在認真地傾聽嗎？當學生在和你說一些悄悄話的時候你有在認真地傾聽嗎？如果沒有，從現(xiàn)在開始，學會傾聽，去理解與包容孩子，做一個善于傾聽的班主任。班主任工作是一個充滿愛的工作，但不要讓愛沖昏了頭，溺愛學生是不可取的，嚴愛結(jié)合，賞罰分明才是一個明智的班主任。
四、積識成智，快樂成長。
“積識成智，快樂成長”從xxx老師身上，我看到了一個新老師五年來的不斷努力與付出。教師的成長是一個不斷學習，獲取知識，自我升華的過程，作為剛?cè)肼毿陆處煟e識成智更是必不可少的。有可能你擔心自己做得不夠好，有可能你覺得自己不能得到周圍人的認可，沒關(guān)系，相信自己，堅定信念，我能行！《學記》道：“學然后知不足”，主動向同事學，向兄弟校老師學，向名師學，發(fā)現(xiàn)自身的不足，不斷改進以取得進步。教，在探索中摸索著前行，不斷反思、回顧、審視、提升，執(zhí)著追求著自己的人生理想。對于新老師，許麗麗老師說到，只有以“我要做”的心態(tài)來面對才能讓自己快速成長起來：
一、主動承擔，讓自己忙起來；
二、主動參賽，讓自己轉(zhuǎn)起來；
三、主動閱讀，讓自己充實起來。除了“我要做”還不夠，還要“珍惜機會”，珍惜外出學習的機會，珍惜鍛煉的機會。在我們相信自己我能行，執(zhí)著追求著我要做，珍惜機會快樂成長的同時，不要忘記站在身后默默付出的那些人，要學會感恩，感恩師傅、感恩同事、感恩學生。
在四位老師交流了自己的經(jīng)驗后，副主任xxx老師對本次新教師培訓活動做了總結(jié)，對新教師提出了一下幾點要求：
一、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換；
二、規(guī)劃人生發(fā)展，迅速成長；
三、提升工作實力，并就如何提升工作實力做了較為詳盡的指導。
此次培訓活動時間雖短，卻讓我學到了很多東西，可謂是“聽君一席話，勝讀十年書”，但我知道，我要學東西還有很多，相信通過自己的不斷努力與學習，可以盡快地提升自己的教育教學水平，成為一名合格的教師。相信自己，我能行。
新教師培訓心得體會 篇2
這次的新教師培訓之旅總共進行了兩天，但僅僅在這短短的兩天時間里，我就有了頗多感悟。作為一名新任教師，我懷著特別認真且嚴肅的態(tài)度來對待此次培訓，也十分的珍惜這樣為數(shù)不多的機會。
xx月xx日，也就是培訓的第一天，我抱著一顆求學若渴的心，抱著一顆積極進取的心，期盼著能在正式上崗前通過這次培訓學到一點實際的東西，就這樣來到了xx學校接受第一天新教師的培訓。首先，是在xx學校的禮堂里，聽了xx教師的宣傳講座。在xx老師的講座中，她為我們詳細的介紹了xx中學的發(fā)展史，歷史文化，以及獲得的各種榮譽。我聽了之后為之震撼，覺得這是一所令人敬佩的學校。之后，xx老師又跟我們說了對學校老師的一些基本要求，特別是道德素養(yǎng)這一塊，我把它們都牢記在了心里。在聽完講座之后，xx老師便開始帶著我們這些新任教師進行學校的參觀。xx學院是我們xx城市排名前三的一所初中學院，名氣在我們xx市里面也是數(shù)一數(shù)二的。所以他們學校的教學設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也都十分的先進和煥然一新的。這個在我們起先來到xx學校的時候就已經(jīng)感受到了。不說整個學院是那種充滿了濃厚的書香氣息，就說學院里干凈整潔的程度就已經(jīng)很令人沉醉在其中了。xx老師一邊帶我們參觀，我一邊撫摸著學院里歷史悠久的建筑，一邊聽著同學們朗朗上口的讀書聲，想象著自己正在教室里給同學們授課的場景，心里面便一陣自豪和期待，嘴角也不自覺的`跟著往上揚。這一天的培訓就在參觀學院的儀式里落下了帷幕。
回到家的時候，我任然還在回味當天的整個培訓過程，讓我覺得十分的滿意和興奮。到了第二天的培訓，就是到xx學校去參加初一年級xx優(yōu)秀班級的聽課活動，在聽課的過程里，我感受到了xx老師在上課時的用心和準備充分。她十分注重和孩子們在課堂上的互動和交流，甚至還會在課堂上做一些有關(guān)課題的小游戲來吸引同學們來加入到她課堂的學習中，把課堂上的氣氛活躍的剛剛好。我覺得這正是我們新教師所要學習的一點。
通過這兩天的培訓，讓我對教師這個崗位的喜愛和期待又加深了一點。也讓我對即將加入進的xx學院多了更深次的了解。這次的培訓，讓我受益匪淺，我期待還有下一次的培訓。
新教師培訓心得體會 篇3
很多故事都發(fā)生在夏天，一位教師的夏天里會有別離也會有遇見歡喜，對于一名教師她的幸福感來源有很多方面，有的是學校對工作的認同，有的是家長對自己工作的支持，但這些都離不開學生對你的喜愛，因為他們的喜歡，使你更富有激情去從事你的教學，讓他們喜歡上你的課堂，認真完成你的作業(yè)，提高你的教學質(zhì)量，而你也能去更好地引導孩子們未來的發(fā)展。
那如何讓學生喜歡上自己？我也一直在思考這個問題，我想從自身去思考。
你愛教師這份職業(yè)嗎？我是愛的，但我希望在每次的成長中能夠慢慢的將這份職業(yè)變成我的事業(yè)。遇到很多從事了十幾二十年教育行業(yè)，取得了優(yōu)異的成績，哪怕是退休了也依舊回到講臺繼續(xù)傳播光與熱的老教師，我想他們是把教師當成一份事業(yè)。我從事教師這份工作的時間不長，工作中很多瑣碎繁雜的事情要去處理，但這并沒有磨滅我繼續(xù)從事教育的心，我想只有愛上了這份職業(yè)，你才更愿意去鉆研，而非每日按時上下班完成教學任務(wù)即可。我想華勝人就是如此，即使到點放學，依舊兢兢業(yè)業(yè)在校給學生補課，對自己所做的事充滿熱愛，才能夠去愛學生，學生也能夠慢慢的喜歡上你，因為沒有人會拒絕溫暖。
處于中學階段的學生對這個世界充滿好奇，想獲取更多的信息，世界就是最好的教材，教師對于他們來說是幫助他們?nèi)チ私馐澜绲娜�。那教師就是要不斷地學習，增加你的知識儲備，在這個信息炸裂的時代，能夠做到緊跟時代的步伐，了解這個時期發(fā)生的事，就不會和他們產(chǎn)生太大的代溝，讓他們更全面的去了解這個世界，學生自然而然會喜歡你，愿意和你交朋友。當然作為老師要有匠人精神，窮盡一生磨煉技能，而我們就要好好的去提高自己各方面的技能。不怕苦好好的去做好每一件事，不斷地去積累。
“學高為師，身正為范”我們都知道一位好老師能夠影響孩子的一生，我們面對學生時所做的一言一行都會潛移默化的影響他們，所以我們還要時刻注意自己的.言行舉止，讓學生喜歡不是一昧的對他們好，這只會變成縱容，該嚴格的時候依舊要嚴格處理，嚴格要求學生的學習習慣，同時去培養(yǎng)他們應(yīng)該具備的品質(zhì)、氣質(zhì)、修養(yǎng)，這些都離不開對他們認真的督促，嚴格的要求。
學生哪怕再調(diào)皮搗蛋，多少也會知道誰是對他們好的，我們能做的就是付出更多的耐心，去等待，因為每個孩子的花期不同，我們要做的就是靜待花開，畢竟教育不是一蹴而就，而是一個長期的過程，在這個過程中等待孩子不斷地成長。教育其實也是一門藝術(shù)，每個孩子都不一樣，不能用一套模式去套用，那這樣出來的就都是一個千篇一律的工業(yè)品。
如何做一個讓學生喜歡的老師？我想就是做一個有溫度的人，對任何事都充滿熱情，有一分熱，發(fā)一分光。
新教師培訓心得體會 篇4
新學期9月28日在西隅小學參加新教師業(yè)務(wù)培訓，這次培訓由朱副主任主持，有六位優(yōu)秀教師為我們做了經(jīng)驗交流，聽了之后，我心里的感觸很深�，F(xiàn)在的我是教師隊伍中的一員，但初出茅廬的我還是需要更多的努力。
林珍梅老師的《汲取正能量，遇見新自己》，讓我懂得在教學中不斷自問，不斷反思自己，將會遇見一個新的自己。正所謂“今天不想走，明天就要跑了”，如果對今天的`工作沒有及時總結(jié)反思，那明天自己還是不知道有哪些地方還有不足之處。
周梅芳老師，從教20年，帶著激情在工作，她告訴我們“生命不是拿來比較的，而是用來完成的”。既然選擇走進這個龐大的隊伍中，那我就沒有理由退卻，在剛接手一年級擔任班主任時，每天這件事情、那件事情的，忙得焦頭爛額，常常晚上備課的時候是哈欠連連。想想那48張可愛的笑臉，最開始是懷疑自己能否降得住他們的，可是這幾周下來，我慢慢了解他們，他們也適應(yīng)了我，我也喜歡上了給他們講課。
我可以很好的來完成我自己選擇的路，講臺才是我生命的舞臺。今后，我會更好地投入到教育教學中！
新教師培訓心得體會 篇5
時光荏苒，歲月如梭，自20××年9月步入教師這個神圣的隊伍以來已有一年半的時間，我縣教育局先后幾次組織新教師培訓。20××年5月31日我在薊縣第一小學參加了新教師的集中培訓，通過此次培訓，我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。這次新教師培訓的內(nèi)容十分豐富，包括學習薊縣第一小學如何開展主題班會、如何做好班主任工作、教學理論學習、教學常規(guī)管理、教學流程設(shè)計、教師專業(yè)發(fā)展等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過領(lǐng)導的培訓和自己的學習，獲得了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
一、不斷加強師德修養(yǎng)
在培訓期間，最讓我印象深刻的就是關(guān)于《教師職業(yè)道德》。談到職業(yè)道德，其實每一項職業(yè)都要求具備一定的職業(yè)道德。但是對于教師這個職業(yè)而言，就顯得尤為重要，且具有一定的特殊性。因為作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關(guān)系到學生未來的品德發(fā)展。教師的工作責任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。
二、不斷提高業(yè)務(wù)能力
教師最重要的職責就是教書育人。教師應(yīng)無私地奉獻自己的知識，傳授學生先進的文化，提高工作效率，教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關(guān)鍵看一個老師如何看待。如果只是單調(diào)地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導學生舉一反三，學會學習，又能懂得思考，充分發(fā)揮主觀能動性，這就是件艱難的事。優(yōu)秀老師能在不同的`條件下，堅持不懈地研究教學方法，有所創(chuàng)新，有所成就，這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經(jīng)驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創(chuàng)造。
三、積極從事教育科研
我想，“作為教師，不僅是一個學者，她更應(yīng)該是一個研究者，”在教學育人的過程中，我們教師必須以局內(nèi)人的身份“進入”生活本身，“入乎其內(nèi)”，根據(jù)教學現(xiàn)場當時的“內(nèi)在真實”，來展示教學的真實面貌。做一個會“愛”學生的班主任。
通過培訓，我懂得了怎樣去愛學生�！皭邸笔且婚T藝術(shù)，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面、作為教師，“愛”要以愛動其心，以嚴導其行；“愛”要以理解尊重，信任為基礎(chǔ)；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向所有學生。今后我要努力做到能愛、善愛，去關(guān)愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。
郭建利老師說：“一個青年教師的成長要經(jīng)過4個過程，1-2年的適應(yīng)期，3-5年的穩(wěn)定期，6-10年的高原期，10年以上進入成熟期�！蔽覍⑦~上三尺講臺，這也是我步入老師行列的新起點。我將忠誠教育事業(yè)，履行教師職責；熱愛學生，為人師表；公正無私，廉潔從教；追求真理，崇尚科學；依法執(zhí)教，教書育人；勤勉敬業(yè)，嚴謹治學；團結(jié)協(xié)作，終身學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，為人類社會的文明進步，奉獻全部力量！
新教師培訓心得體會 篇6
作為一名剛走出校園的大學畢業(yè)生，現(xiàn)在再次走進校園，走進那個無比熟悉的教室，心中的激動難以按捺，只是唯一不同的是身份的轉(zhuǎn)化，從坐在教室接受知識變成了站在講臺之上傳授知識，我的內(nèi)心是無比激動和驕傲的。為了使我們這些新教師們能盡快適應(yīng)教學工作，學校特地將我們送到四川師范大學參加為期1個月的高校教師崗前培訓。這次新教師培訓內(nèi)容豐富，包括對高等教育學、心理學、教育法規(guī)概論和職業(yè)道德修養(yǎng)等諸多方面的系統(tǒng)學習。
作為一名即將走上工作崗位的年輕教師，雖然已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識技能，但在如何組織教學，如何最大程度地提高教學效果上，還感到缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓幾門課程的學習，收獲很大，以前一些認識模糊的問題，現(xiàn)在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支持，更為重要的是，我深深體會到，教育確是一門藝術(shù)，一門大學問，值得我用一生的精力去鉆研。通過培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
本次的崗前培訓最重要的.是讓我對教師這個職業(yè)有了全面的認識。
教師是文化的傳遞者�！皫熣�，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。教書育人是教師的職業(yè)特點。就我從事的飛行教員最主要的工作任務(wù)是教授學員飛行實踐技術(shù)，讓他們能成為一名合格的民航飛行員。這也就是傳道、授業(yè)。
新教師培訓心得體會 篇7
“教師”是一個平凡而偉大的職業(yè)。這次培訓給我們上任半個學期以來的第一次培訓留下了深刻的記憶，也將是我上任以來的一次思想洗禮。
20xx年10月，經(jīng)過開學前的一次新教師培訓，我終于走上了講臺，成為了一名教師。剛?cè)肼毜臅r候，我為學校的現(xiàn)實感到興奮，因為終于可以站在講臺上實現(xiàn)自己的人生價值，把自己的知識傳授給學生。轉(zhuǎn)眼間半個學期過去了，我也漸漸體會到了當老師的酸甜苦辣。
本次培訓是教學局承辦的培訓活動�；顒觾�(nèi)容非常豐富，有教師的職業(yè)價值觀和教育理想。教師良好心態(tài)下的自我調(diào)試與壓力管理。新課程理念下的智慧班主任、教學設(shè)計與教學行為。邀請的老師都是教育界的領(lǐng)軍人物，他們的很多事跡感染了我們。
在兩天的訓練中，我們過得充實而有意義。領(lǐng)導把我們的`生活和學習安排的井井有條，感受到了一個大家庭的和諧和溫暖，我也從中汲取了更多的營養(yǎng)，變得更有活力。
首先，我對我的職業(yè)前景充滿信心，堅定了我的信念。
在本次培訓的開班儀式上，教育局領(lǐng)導發(fā)表了熱情洋溢的講話，熱烈歡迎我們加入中學教師的大家庭，介紹了學校未來的美好藍圖，鼓勵我們好好學習，努力完成本次培訓的任務(wù)。這些都讓我對我們學校的未來更加充滿信心，更加堅定了我扎根人民教育，扎根我們中學這片充滿希望的熱土的信心。
培訓會上，馮主任談到了一個教師應(yīng)該具備的團隊意識，教師應(yīng)該培養(yǎng)的意志和品德，教師的形象，教師愿意當梯子，與學生交朋友，成為學生喜歡的老師。
干大事、辦大事、辦時事、大有作為的宏偉藍圖，對學生有“暗示”作用。你認為你的學生是什么樣的？他是這樣的。教師造就學生的未來。
找到自己的定位，實現(xiàn)自己的價值。不想出大成績的人不是健全的人。他說，“一年不讀不知道，兩年不讀同齡人知道，三年不讀學生知道�！�
作為一名新教師，你應(yīng)該掌握五項教學原則。首先是要有人文的愛。第二，要有問題精神，敢于創(chuàng)新探索。第三，自信，用激情點燃學生的學習興趣。第四，要有差異意識，因材施教。第五，要有經(jīng)典的主人統(tǒng)治，要有美國人開拓創(chuàng)新的思想，要有日本人的團結(jié)。
二、認真學習教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，做一名合格的中學教師。
來中學之前，我在大學已經(jīng)積累了一些工作經(jīng)驗，但是作為一名人民教師，尤其是中學教師，對很多工作規(guī)范和制度還是很陌生的。我意識到做一名合格的中學教師不是一件容易的事情。和其他部門一樣，有很多規(guī)章制度要遵循，也需要付出艱苦的努力。
我認識到，作為一名中學教師，要有強烈的責任感，就必須在教學領(lǐng)域堅持社會主義方向，以教書育人為己任，把傳授知識與思想教育有機結(jié)合起來，把思想品德融入教學之中。同時，要嚴格規(guī)范教學，遵守學校的各項教學規(guī)章制度，防止教學事故的發(fā)生，確保教學任務(wù)的順利完成。
第三，認識到中學教學不僅是一份工作，更是一門藝術(shù)，需要長期的積累和探索。
曾幾何時，作為一名學生，我一直很尊重老師的工作，但我不知道如何成為一名合格的老師，更是一名優(yōu)秀的老師。
教師是一個特殊的職業(yè)，迫切需要教師有良好的心態(tài)和自我壓力管理。講座中，貴州師范大學的何克教授來給我們上課了。很多關(guān)于減壓的知識都講到了中庸之道，以及尋求自救的良好心態(tài)的建立。以享受或欣賞職業(yè)的心情工作。同時，他也談到了絕不向困難屈服。任何事物都有內(nèi)因和外因，符合事物的本質(zhì)，不能過分追求。通過聽課和自己的認真體會，我對中學教學的內(nèi)容和特點的認識從模糊到清晰，從茫然到突然，真的覺得受益匪淺。作為一名新老師，為了以身作則，我還有很多東西要學。我會以老教師為榜樣，遵守他們的職業(yè)道德，努力學習。在教學中，我會努力充實自己，使自己成為學生學習的引導者和促進者，成為他們生活中的朋友，爭取早日成為一名合格的人民教師。
新教師培訓心得體會 篇8
記得很多人說，教師是世界上最光榮的職業(yè)。我記得以前，但現(xiàn)在我知道了。
“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，意味著踏上一段艱苦而漫長的育人之旅。怎樣才能成為真正的好老師？通過訓練，我認識到，無論是理論上還是實踐中，都很難了解道與皮毛的內(nèi)涵。我想只要我有一顆熱愛教育的心，熱愛學生，理解和尊重他們，加強自我修養(yǎng)，我堅信我會做得很好。
經(jīng)過培訓學習，我更加堅定了“教書育人”的思想，我要從以下幾個方面逐步努力提升自己。我們應(yīng)該堅定不移地熱愛我們的教學事業(yè)。真正把教師這個職業(yè)當成自己的事業(yè)來完成。
(一)首先，要培養(yǎng)我們作為教師的歷史使命感。
“要做一天的蠟燭，就得發(fā)光一天；欲作春蠶，須吐一寸絲�！边@是我對教育和思想的看法。絕不能有“做一天和尚撞一天鐘”這種不負責任的懶惰思想。有些是教師的使命感。經(jīng)過三天的培訓，我逐漸認識到，教師的工作是神圣而辛苦的，教書育人需要感悟，需要時間，需要精力，甚至需要我的全部努力。這種貢獻需要建立在強烈的使命感基礎(chǔ)上，以強烈的責任感為代價。一個熱愛教育的人，應(yīng)該是勤奮的，無怨無悔的。這也是師德的首要條件。
(二)，我們應(yīng)該熱愛我們的學生。
張衛(wèi)星老師在《淺談班主任工作方法》中說:班主任的愛是打開學生心靈的鑰匙，是激勵學生奮進的催化劑，是師生實現(xiàn)心理融合的接觸點，也是班主任的教育機智。教育人才的血肉，是一種包含友情，又超越友情、父母之愛、父母之愛的教育之愛。作為老師，如果你不愛，就算你想愛。用我自己的話來說，老師需要關(guān)愛學生，尊重他們的人格，從而促進他們?nèi)娼】档陌l(fā)展。通過訓練，我知道如何去愛一個學生。“愛”是一門藝術(shù)，愛是一個層面，愛是另一個層面，作為老師。今后，我需要努力去愛，去愛，去呵護學生成長過程中每一個微笑的亮點，去愛他們巨大的可塑性，去愛他們在教育過程中的主動性�！皭邸币詯蹌悠湫�，以嚴導其行；愛應(yīng)該建立在理解、尊重和信任的基礎(chǔ)上；“愛”要一視同仁，持之以恒。
(三)在自己的教師道路上，一定要明白“學無止境”。
在培訓的過程中，老師給我留下了深刻的記憶:“如果你想教人一杯水，你需要一桶水�！弊鳛橐粋�剛剛步入社會的新人，他在大學里所學的很多都是理論知識，但在實踐中卻相當薄弱。所以他走上教師崗位后，當務(wù)之急是要大量充電。他要虛心向老教師請教理論和實踐兩方面的知識，使自己成為一個裝滿水的桶，把自己的水教給學生，使學生真正德智體全面發(fā)展，成為對社會有用的人。
(四)培養(yǎng)教師的“道德”。
在培訓內(nèi)容中，關(guān)于加強師德建設(shè)的課程內(nèi)容，我感觸頗多。究竟什么是師德？師德是教師的職業(yè)道德；教師作風是教師行為的規(guī)范。師德對一個老師來說尤為重要，因為老師是學生行為的標桿。正所謂“其身正，不可使之；不對，就不能服從命令�！睈蹗従礃I(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，其實這些都是師德的體現(xiàn)。
(五)教師職業(yè)道德的培養(yǎng)。
教師的職業(yè)道德主要體現(xiàn)在教育責任感、關(guān)心學生和工作效率上。教育關(guān)系到下一代的身心發(fā)展，關(guān)系到祖國建設(shè)的未來，是中國建設(shè)的重要組成部分。教師的責任感應(yīng)該是相當強的。只有強烈的責任感才能帶動他們工作的熱情和動力，他們才能真正意識到自己職業(yè)的重要性，并投入全部精力。教師要時刻注意自己的'言行，注意學生的反應(yīng)和變化。給學生樹立好榜樣，糾正壞習慣，是他們的基本責任。如果他們?nèi)狈W生負責的態(tài)度，如何將自己的工作熱情融入到自己的工作中？那就別談什么兢兢業(yè)業(yè)為學生服務(wù)了。然而，僅有責任感是不夠的。教師不僅要做學生的導師和幫助者，更要做學生的朋友。所以，關(guān)心和愛護學生，是一個好老師的基本品德，是強烈責任感的體現(xiàn)和升華。關(guān)愛學生首先應(yīng)該尊重學生的人格，用公正客觀的眼光對待和評價每一個學生。除了學習，我們還應(yīng)該關(guān)注他們的心理健康，引導他們朝著積極、樂觀、向上的方向發(fā)展。教師的職業(yè)道德還體現(xiàn)在他們的工作效率上。教師最重要的職責是教書育人。教師應(yīng)該無私地貢獻自己的知識，向?qū)W生傳授先進文化，提高工作效率。教育可以是一件普通的事，也可以是一件困難的事。關(guān)鍵看一個老師怎么看。如果你只是單調(diào)地把你的知識灌輸給學生，這是一件很簡單的事情。在知識傳遞過程中，很難引導學生舉一反三，學會學習，懂得思考，充分發(fā)揮主觀能動性。一個優(yōu)秀的老師，在不同的條件下，堅持不懈地研究教學方法，不斷創(chuàng)新，有所成就，是不容易的。也為我們新老師樹立了榜樣，時刻教育我們不僅要在工作中積累經(jīng)驗，更要在教學中思考、實踐、創(chuàng)造。
在短短三天的培訓學習中，我也學到了很多作為老師應(yīng)該明白的基本道理。接受培訓的老師們的發(fā)言中沒有太多華麗的詞藻，卻表現(xiàn)出一種樸實、真誠、勤奮、敬業(yè)的工作態(tài)度。這次學習也讓我受益匪淺。
我認為，作為一名教師，不僅是教書育人的教師，更是研究者。在教書育人的過程中，我們教師必須以知情者的身份進入生活本身，根據(jù)當時教學場景的內(nèi)在真實，展現(xiàn)教學的真實面目。
新教師培訓心得體會 篇9
4月15日，是第四次區(qū)新教師培訓，我們來到了龍江外國語學校。
一、課上的學生觀
上午王晨晨老師和劉嫻興老師就七年級上冊第十二課《宋朝的都市與文化
進行進行同課異構(gòu)。
王老師宏觀上以李清照的人物生平為線索，憑此作為小切口切入大的歷史事件，將整節(jié)課的內(nèi)容進行串聯(lián)，邏輯緊密。
細節(jié)方面，王老師引導學生遙想李清照的日常休閑方式來一窺宋朝時期街市、瓦子、勾欄的繁榮；同積極應(yīng)用希沃白板中的課堂游戲環(huán)節(jié)引起學生興趣，加深對于宋朝經(jīng)濟繁榮的相關(guān)知識記憶；并在介紹司馬光《資治通鑒》時適時補充“王安石變法”的相關(guān)細節(jié)；最后及時應(yīng)用加分給與小組以正向反饋。
劉老師宏觀上以宋元眾生相為主題，通過展現(xiàn)市民生活的豐富、市民文化的通俗；士人的文風高雅、官方史書高遠，進而說明當時經(jīng)濟繁榮，文化雅俗共賞、多元共存的局面。
細節(jié)上，劉老師在開場時通過指令整理好學生的狀態(tài)，快速判斷學生的學情，在明確其未充分預(yù)習的情況下給予其合理的預(yù)習時間。通過引用“木蘭辭”中的西市、東市以及演唱“水調(diào)歌頭”的形式進行跨學科的知識傳授。將瓦聚、瓦散和龍江當?shù)靥厣摹摆s集”結(jié)合起來，拉近學生對于歷史的認識。講授《竇娥冤》的人物故事，加以引用原文，使學生真切感受到元曲的通俗性。在整堂課中都始終貫徹學法的指導和講練結(jié)合。
在這一過程中，最讓我感觸的是：在課堂上，無論是王老師還是劉老師都做到了立足學生，貫徹學生觀。王老師積極運用新型的教學工具和手段以貼合學生的身心發(fā)展狀態(tài)；劉老師則在上課的過程中都時刻關(guān)注學生，及時給與小組合作的糾正以及學法上的指導。
二、課后的發(fā)展觀
在就上課以及指導學生進行探究之后，劉老師就自身發(fā)展的歷程同我們開展了相關(guān)的講座。
從“野蠻生長”到“摸索成長”再到之后的.研究和行政雙道路并行。要想獲得進步必須提前設(shè)定要目標，而規(guī)范的教師職稱體系便是我們當下最好的目標，我們應(yīng)當努力靠攏各項要求。而學生的成績、科研的努力等等都是我們應(yīng)該完善的方向。
在這一過程中，逐步地推進目標的落實。并抓住學習的機會，積極吸收互聯(lián)網(wǎng)上、身旁可接觸的優(yōu)秀老師經(jīng)驗，加快全方位發(fā)展速度，做到：會講課、會備課、會聽課、會說課、會評課、會指導課。
同時陳維堅老師在過程中還向我們再次強調(diào)了作為教師自身只有做到各項細節(jié)的到位才能讓學生規(guī)范行為并獲得其尊重，這便是走向成功的奠基。同時，雖然劉老師向我們介紹了她自身的經(jīng)驗和心得，但我們作為新老師也要設(shè)想好屬于自己的頂層設(shè)計，從目標出發(fā)，再到計劃，進而行動，隨著情況變化而修改計劃，最后堅持。
新教師培訓心得體會 篇10
我一直認為，有多高的位置，就得有多大的擔當，但這并不是說位置低，就應(yīng)該不需要擔當。作為一個在社會上某種崗位某個位置的人，我們都應(yīng)該承擔相應(yīng)的責任。
我是一個剛從大學畢業(yè)的應(yīng)屆研究生，經(jīng)驗不足，閱歷不夠，許多的事情都得慢慢學習，可以說，我的位置是低的。然而，對自己的位置有多大的理解，就有多高的位置，相應(yīng)的擔當也就必須有多大，所以，我并沒有因此忽視自己的責任。于我，黃岡中學確實是個陌生的地方，無論哪個時期的黃高，在我心中都僅僅是個神話，就像是一個活在文字里的大神，充滿神圣感，卻也那么遙遠。即便我真實地踏入了黃高這片土地，卻沒有似曾相識的親近感，只感覺是個置身事外的仰望者。然而，這一切也在悄然變化。
八月三十一號，高一又迎來了新生，我有幸成為了迎新隊伍中的一員。看著大方而羞澀，熱情而主動的學生們在迎接新的同學時，頓時，一股暖流由我心底涌出�？粗且粋�個的拎著被褥，拉著行李箱、指著新生報到方向、小步快走的背影，我終于理解了學校領(lǐng)導們所說的學生的可愛之處，你會覺得每一個小紅帽都是一個美麗的靈魂。真的，學校在他們心里，就是另一個家，他們極力地想通過自己的一言一行來向所有人傳達出這個家的友善與真誠。此時，學生不僅僅是學生，而是學校這個大家庭中的一員，舉手投足間彰顯的都是學校的擔當。同樣，作為個體，我是渺小的，但我這個個體是學校這個群體中的一個組成部分。所以，我的責任就在這些學生們的言行中自然而然地表現(xiàn)出來了。忽視了這點，我便忽視了自己的位置和應(yīng)有的責任和擔當。幸好，我沒有。
來學校的第一天，我就知道，作為一個黃高人，必須志存高遠，有遠大的理想信念，而擔當就是這種理想和信念的基石。一個沒有擔當?shù)娜�，又怎能管理和教育好自己�?學生呢！身教重于言教，只有用自己的行動真真切切地感染了學生，才會在學生面前樹立自己的威望，取得學生們的信任。如果，我的行為連自己都感動不了，又怎能感動學生呢？
所以，我明白了，位置是相對的，擔當是絕對的。自己的責任感有多強，在內(nèi)心就會覺得位置有多高，該擔當?shù)呢熑斡卸啻�。而這一切的一切，在于我對這個集體的認同。所以，接下來，我需要做的是，高度認同學校這個大集體，認同身邊的每一個老師，認同眼中的每一位學生，認同校園里的一草一木，這樣，我便認同了自己同學校之間的情意與責任。
新教師培訓心得體會 篇11
學校的培訓會議室里，開始了我一天的崗前培訓學習，也開始了我大學畢業(yè)后的第一份正式工作，內(nèi)心不免有幾分激動，幾分期待。
我不再是一位實習老師、代課老師，而是一位正式的老師。這也就意味著我跟這里的學生會有更長久的緣分，將在華勝開始我新的成長之路。既然是華勝的老師，我就要有學校意識。在這里遵守學校的規(guī)章制度，從大局出發(fā)，服從學校領(lǐng)導對我的工作安排，用心在這里工作。因為華勝發(fā)展得越好，我們才會發(fā)展得更好。
為期兩天的新教師培訓，它使我對教師的角色認識得到進一步的深化。這也是我此次培訓最深的感受。
教師不僅僅是傳道授業(yè)，新時代的發(fā)展早已對教師提出更高的要求。教師要從教書匠成為研究者。研究型的教師，能對教育教學進行系統(tǒng)的反思。研究型的教師需要有豐富的理論知識以及實踐經(jīng)驗。作為一名新老師，我們短時間內(nèi)是難以達到這個階段，但是我們需要有這樣的認識，然后朝著目標慢慢努力。新老師除了注重教學技能的訓練，還要不忘教學理論的學習。特別是關(guān)于心理學的學習，我們只有多了解學生在成長過程中的心理特點，才能走進他們的內(nèi)心，從更專業(yè)的角度給予他們最大的`幫助。
教師要成為學生人生的引導者。作為學生的引導者，幫助學生樹立適當?shù)膶W習目標，并確認和協(xié)調(diào)達到目標的最佳途徑；指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習策略；創(chuàng)設(shè)豐富的教學情境，激發(fā)學生的學習動機，培養(yǎng)學生的學習興趣，充分調(diào)動學生的學習積極性；為學生提供各種便利，為學生的學習服務(wù)；建立一個接納的、支持的、寬容的課堂氣氛。作為學生學習的引導者，教師要更多地關(guān)注學生的內(nèi)在需求，去分析學生認知起點，引導學生去探究，在體驗中讓學生感受到學習的樂趣，在探究中能夠找到解決問題的方式與方法。如果真的能夠像深圳市寶安區(qū)教科院唐云波主任說的那樣，以后實行導師制的教學管理模式，那將會對學生有更高水平的指導，實現(xiàn)學生的個性化發(fā)展。
教師要成為知識的批判者。聽了深圳市寶安區(qū)教科院黃承華副院長的講座，我對所謂“復古”的文化傾向又有一些新的認識�，F(xiàn)在是一個多元化的世界，文化也如此。人們對前人留下的思想或許會有新的解讀，多元解讀也是現(xiàn)在對文本解讀的一種潮流。通過講座，我明白我們不要拘泥于所謂的教學參考書，要對知識有自己的思考，語文內(nèi)容自身所蘊含的精神意義決定了執(zhí)教者必須是一個有著獨立思想和創(chuàng)新意識的職業(yè)者，他必須要把課文本身所蘊含的生命形態(tài)、情感形態(tài)、道德情操、文化要義、人文理想等有機地轉(zhuǎn)化為個體的審美體驗，從而使語文教學變成一場富有獨特生機和鮮活張力的美妙旅程。這也就要求我有終身學習的意識，這樣才能把一杯水變成一池煥發(fā)生機的活水，才能給學生更多的滋養(yǎng)。
教師要成為實踐的反思者。在培訓過程中，聽了錢主任的講座，我明白教師要不斷反思所學知識與學生的經(jīng)驗和心理感受的關(guān)系，反思教學的設(shè)計與實際教學的差距，反思教學中存在的問題，在反思中檢查驗證，積累經(jīng)驗，改進教學�；叵胱约旱哪切┙虒W經(jīng)歷，會發(fā)現(xiàn)許多問題。比如，課標意識不夠強，教學管理的不夠嚴格。這也再次提醒自己，在新的工作中要注意調(diào)整自己，注意課堂的有效性。
培訓時間是短暫的，但是收獲頗多。通過此次培訓，我對自己的教師職業(yè)生涯做了初步的規(guī)劃�！耙环指牛环质斋@。”只要在這里用心教書育人，我相信我會在華勝描繪出一幅屬于自己的美麗畫卷。
新教師培訓心得體會 篇12
數(shù)次走進新黃高校園，像個匆匆過客，而這一次有所不同，似乎可以說“我走近了黃高”。
新，是培訓這一天我對黃高的第一個印象。
培訓伊始，黃高的新形象便展示在我的面前。我們參觀了整潔恢弘的校史館，參觀了新的綜合素質(zhì)課堂，我詫異于百年黃高的改變。承前啟后，繼往開來，開拓創(chuàng)新已經(jīng)如火如荼的展開了！我們不用再艷羨北上廣深的新中學，我們也在注入新的活力！我們在素質(zhì)教育的方向上，又邁進了堅實的一步！我們用行動告訴所有人，黃高的學子從來都不只是會刷題，黃高的老師們從來不會啃老本，也在緊跟時代步伐，引領(lǐng)著最具活力的一批人！
學習，是不變的真理。何校長侃侃而談，發(fā)自肺腑，細致入微的講解，詮釋著他的教育理念�！皩W習是光榮的”他說。為什么要學習？學什么？怎么學？向誰學？我們每個人都要有“歸零”的心態(tài)，每天都是“新”人，努力面對“新”環(huán)境。也許我們曾經(jīng)過去是優(yōu)秀的大學生，過去的是優(yōu)秀的教師或者班主任等等，但所有的榮耀得失都要“歸零”。不斷學習，才能融入新的環(huán)境，創(chuàng)造新的業(yè)績。
作為教師，首先得要學習如何備課、講課。老師是學生的引路人，老師要先吃透教材，多研究新課標。要明確知道自己要教授的內(nèi)容是什么，應(yīng)該達到什么課程目標，以及要達到相應(yīng)的目標應(yīng)該采取什么方法。只有做好充足的準備，在課堂上面對學生才能底氣十足，游刃有余。老師們必須提前做題，心中有數(shù)后才能預(yù)判問題并科學的布置作業(yè)。對于學生的作業(yè)，要及時認真批改作業(yè)，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，事后才能有針對性的答疑解惑。總之，老師要走在學生的前面，做好充足的準備工作。
老師是學生的引路人，而新教師的引路人在哪？這次的培訓給了我答案。新教師的引路人首先是學校領(lǐng)導。一批領(lǐng)導能決定一個學校氣質(zhì)，領(lǐng)導的工作理念能引導普通教師的工作態(tài)度。通過這一天的培訓，我覺得黃高提倡的是：講究實干，追求實效，管理制度化，目標量化，責任制……所以，來到黃高首先就是要弄清楚學校的各種管理制度，明確知道自己那些該做那些不該做，哪些該多做，哪些要少做。例如，按時進班。哪怕只有一分鐘遲到，也是不應(yīng)該，就是不規(guī)范。這一分鐘，也決定了老師在學生心中的印象。我們?yōu)槿藥�，身教重于言傳，要求學生做到的自己要先做到。其次，新教師的.引路人，還有同行的優(yōu)秀教師們。新教師多聽課多磨課，多多益善。王校長動情地講述了他從教之初堅持聽課的經(jīng)歷。他堅持聽完了前輩教師的所有新課。這種學習精神我們一定會傳承下去！能和優(yōu)秀教師同行，是多么幸運！能得到前輩的指導，是多么幸運！記得特級教師周益新老師曾笑著對我們說，“再不聽課，我們老教師就退休啦！”有人引路，是新教師的幸運。我們一定會珍惜能聽課的機會，努力學習。來到黃高學習，首先就從聽課開始！
陳校長風趣幽默，和藹可親，他告訴我們：“一個教師，不應(yīng)該只傳授知識，還應(yīng)該傳遞人文關(guān)懷。”“用友善的態(tài)度，尊重課堂的每一個人�！薄坝涀∶恳粋�學生”�！白鲆粋�現(xiàn)代教師，必須具有園丁精神！”我們教師面對的完整獨立的個體，他們有尊嚴，需要關(guān)愛，需要雕琢。十年樹木，百年樹人。做教育是一份良心活，沒有付出精神是做不好教師的。當學生生病，你已經(jīng)下班的時候，你不能不管；當你的學生犯錯，你不能一味苛責，要寬嚴相濟，有“伸縮性”，呵護學生脆弱的心靈；要春風化雨，浸潤無聲。陳校長要我們向張旭老師學習，做工作要講方法。要看到每個孩子的潛力，充分的保持耐心，科學的引導，做學生美麗人生的引路人。
豐老師詳細的介紹了年級管理的模式，讓我們明白我們每個教師的主體責任，工作有了目標。新的管理機制是讓“數(shù)據(jù)說話”。優(yōu)不優(yōu)秀，看數(shù)據(jù)；負不負責，看數(shù)據(jù)；是否有效，看數(shù)據(jù)；問題在哪，看數(shù)據(jù)……向北京11中學習，引入先進的評價機制，避免主觀認識的偏差，嚴格診斷學習過程，為改進教學提供依據(jù)。而公平的獎勵制度，鼓勵大家積極拼搏，也印證了何校長的話，“這里不以過去的資歷說話！只要肯學習，肯干，人人都有機會得先進！”
童主任引導我們關(guān)注自身的發(fā)展，要重視科研。要兩條腿走路，教學和研究都要抓。他自己科研的經(jīng)歷震撼了我們，原來我們普通教師也可以參與科研，原來老師們的科研成果真的可以應(yīng)用在實際教育活動中，改變現(xiàn)實問題。原來科研，離我們普通教師并不遙遠！聽完他的報告，我有一種沖動：我往日的思考，其實也可以成為科研的項目啊。只要勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，去探索，也許真的可以解決現(xiàn)實問題。想到這，我真是有很強的緊迫感，真的要加強學習，加強積累，要多把自己的思考形成文字，要把自己的想法付諸行動。小問題，也許并不小，我們可以“小題大做”，見微知著。大問題，也許沒那么高遠，“大題小做”理論聯(lián)系實際就可以琢磨出新的東西。普通教師不能妄自菲薄，要自信，要不忘初心，上下求索！
劉主任的報告很入心，也很有實際指導意義。我看到了整個學校的德育計劃，清晰明了。由上而下，班級建設(shè)，目標也很明確。一張張班級管理有制度，一張張有學習計劃，一張張學生的自我反思，自我成長目標……我明白了學校的德育工作是那么的務(wù)實、嚴謹，那么的緊跟時代，緊貼學生心靈。這里真正在關(guān)注人，培養(yǎng)人，在培養(yǎng)精神上獨立自主，追求卓越的人！看完劉主任的報告，我反思了自己做班主任時的問題：對學生愛而不得法，管理班級有心而不得法，培養(yǎng)班干部不夠，增強班級凝聚力辦法太單一等等。做好班主任，必須要多學習，特別是要向有經(jīng)驗的班主任學習，不能光有熱情沒有方法。
這次培訓，對我內(nèi)心觸動很大。實實在在的做事，從這一天的培訓就能看出來。一整天的培訓，所有領(lǐng)導及時到達，準時結(jié)束報告。報告都是準備充分，內(nèi)容詳實，實實在在的給我們指導。黃高有這樣的領(lǐng)導班子，一定會帶領(lǐng)我們走向更加輝煌的明天！
新教師培訓心得體會 篇13
總的來說，通過今天的培訓，我們既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。
培訓伊始，便是各級校領(lǐng)導的各自講話，以及與我們的一一見面介紹，都表示了對我們青年教師的明確期盼與強烈支持與重視，讓我們很是感動。
緊接著，就是黎校長對我們學校各項福利待遇的介紹，主要從薪資、情感、事業(yè)三方面著手，讓我們了解到，xx有著廣闊的前景，對我們年輕教師所面臨的各種社會問題都有細致入微的考慮，在實際想方設(shè)法的為老師學生們想辦法、謀福利。
下午，便是要感謝xx抽出大量時間，為我們細致入微的講解如何做好一位老師，如何成為一名優(yōu)秀的員工，一共羅列出了12個角度，一一細致的進行了說明，因為時間有限，只來得及把前七個問題進行了概述，但也讓我們受益匪淺，大有收獲。
我們深深地了解到，當一名教師容易，但是要當一名好教師卻是相當不易的，通過這次培訓，在之后的小組討論中，我們有以下的幾點總結(jié)：
一、教師必須具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想
教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一，這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的.基本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀;改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習，發(fā)揮學生的主體能動性;要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重學生個性，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系，尊重學生人格，以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學生;注重實踐，打破封閉式教學。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，就是教師思想上重知識輕實踐造成的。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例。要把教學活動延伸到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實生活中去，改變封閉的教學形式，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
二、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)
要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：
(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。
(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。
三、教師要有敬業(yè)精神
能否成為一個好教師,首先在于有無敬業(yè)精神,是否喈嘆這項職業(yè)。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神，獻身教育無怨無悔，關(guān)鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，養(yǎng)成教師的敬業(yè)精神，弘揚好的風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng)，約束本我的不正當欲念，達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng)，素質(zhì)教育就可能是空中樓閣，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質(zhì)教育落到實處。因此，欲興事，先興人，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象，并努力提供一切所必需的條件，使每個教師忠誠于黨、忠于學校的教育事業(yè)。有了這個基礎(chǔ)，教師的教育觀、質(zhì)量關(guān)、人生觀等就比較容易調(diào)整到位，跟上時代的步伐，他們才會自覺地站到素質(zhì)教育的前列，成為合格教師。
四、堅持讀書，豐富自己的內(nèi)涵。
任何人想發(fā)展都離不開書，讀書的邊界就是人生的邊界。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進行精神對話。我們培訓的老師，幾乎都談到了這個問題。作為一名教師，我們不僅要讀教育教學方面的書，還要博覽群書。不讀書，如何更加深入地教學，如何在課堂上與學生進行對話?如何與時俱進地掌握教育教學的技巧?在培訓中，我深感自己的差距與不足。作為一名教師，要不斷的給自己“充電”。我深感只有不斷的充實自己，博覽群書，授課時才能做到游刃有余，而不是照本宣科、索然無味。教學需要教師不斷刷新，而不是復制。特別是現(xiàn)在的新教材新理念，為我們教師提供了更寬廣的舞臺，同時也對我們每位教師提出了更高的要求，我們更需要有創(chuàng)新的思想創(chuàng)新的理論。因此，以后要堅持讀書，以豐富自己的內(nèi)涵，讓自己獲得更好的發(fā)展。
新教師培訓心得體會 篇14
作為一名走上工作崗位不久的年輕教師，雖然已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識和技能，但在教學這片熱土上仍感到缺乏正確的指導。四個半天的培訓，收獲頗豐，我深深體會到，確是一門藝術(shù)，也是一項最偉大的事業(yè)，值得我用一生的時間和精力去耕耘、去鉆研、去開拓。
首先，李_老師開篇就為我們講述了《教師專業(yè)標準》和教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從宏觀的角度讓我們更深層次的認識自己的身份，懂得相關(guān)法律，身為教師所需的知識、技能、理念，自身專業(yè)成長和規(guī)劃。使我教師責任重大，不斷完善自身知識素養(yǎng)等的重要性，但也更加熱愛教育事業(yè)。
其次，在觀看《走進包河》時，對_區(qū)教育有了一個相對全面的了解，通過濱湖兩所新建學校的'建設(shè)與發(fā)展的展示，教育經(jīng)費投入的不斷加大，教育建設(shè)面積的日益擴大，辦學水平的不斷提高，讓我看到了一個發(fā)展的_、強大的_、充滿希望的_!在陳局長的中又為我們呈現(xiàn)一個靈活而飽滿的包河教育，讓我們了解了_區(qū)經(jīng)濟騰飛、打造_教育第一強區(qū)的總體目標，鼓勵我們在經(jīng)濟雄厚、技術(shù)強大、充滿關(guān)懷的氛圍中朝著這個偉大的目標去奮斗。劉_老師關(guān)于香港教育印象的講授，讓我們拓寬了教育視野，感受不一樣的教育天地，教學有法，教無定法，香港教育有很多值得我們學習、借鑒和的地方。胡_老師的“在課堂中成長—給新教師的建議”讓我獲益匪淺，所講內(nèi)容很接地氣，非常實用。成為特級教師，她的、教學態(tài)度和教學精神，對我們有一種莫大的榜樣和指引作用。她說：“每一位成功的教師無一不是在課堂中拼搏出來的。”對三種不同類型的課，胡老師給了很多切實可行的建議，我們應(yīng)該在課堂研磨中成長，更應(yīng)該讓課堂為我們代言。
第三，在_小特色讀書會上，我們大家共讀一本書《怎么說孩子才會聽怎么聽孩子才肯說》，一本父母與孩子溝通的圣經(jīng)，法伯和瑪茲麗施給讀者提供了一種魔幻般的機會，讓我們能在行動中看清自己，并且在犯那種可能是毀滅性的錯誤之前就預(yù)先修正自己的行為。在老師交流感受和案例模擬環(huán)節(jié)，讓我們大家陷入沉思，到底如何說孩子才會聽，如何聽孩子才會說?這本書值得每一個人讀，特別是剛?cè)肼毜奈覀�。劉海英老師關(guān)于班主任專題輔導：聽那花開的聲音，悉心為花修枝剪葉，讓初為班主任的我倍感責任重大，而又充滿歡馨。班主任所遇到的難題、困惑，班主任的角色、以及班級的建設(shè)和管理，劉老師都一一為我們講授，除了感動就是感謝!《放牛班的春天》馬_老師對于每個孩子都堅持，不拋棄不放棄，他付出了真愛，用音樂重造他們的靈魂，讓這群小天使高聲歡唱生命之歌引導他們走向正確的方向和道路。讓同為老師的我陷入深思，我能否像他一樣對待每一個孩子?
最后，在教授關(guān)于的專題報告中，讓我們對體育運動有了更加深刻的認識，身體是革命的本錢，在教育這條路上想遠走遠遠，首先要有一個強健的體魄，所以在教學工作的同時也應(yīng)該對自己的身體負責，加強體育鍛煉，保持健康體魄。
總之，通過這四個半天的培訓，讓我開了眼界，學到了很多東西。使我進一步認識到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務(wù)及肩負的使命，更加堅定了我從事教育事業(yè)的信心。我將利用此次培訓所學理論和方法，不斷豐富和提高自身素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，為_教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力，使我受益匪淺。
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