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銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會

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銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會(精選20篇)

  當(dāng)我們經(jīng)過反思,有了新的啟發(fā)時,心得體會是很好的記錄方式,這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編為大家收集的銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會(精選20篇)

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 1

  近期支行組織研究了幾起違規(guī)警示教育案例,涉及代客操作及代客保管、柜面生意業(yè)務(wù)違規(guī)操作、挪用盜取尾箱現(xiàn)金、挪用盜取自助裝備及金庫現(xiàn)金等,案例中暴露出的問題是操作職員合規(guī)違法意識欠缺,有章不循、違章操作,合規(guī)管理沒有滲透到日常管理中,給我們敲響了風(fēng)險防控的警鐘,令人感受頗深。

  風(fēng)險底線不可越,合規(guī)底線不可碰,合規(guī)與銀行的.各流程、各環(huán)節(jié)和每位員工息息相干,日常工作中我們要做到自學(xué)、自律、自省。自學(xué),就是要認(rèn)真研究我行的各種規(guī)章制度、員工禁止性規(guī)定等,熟知這些內(nèi)容,明白自己的崗位職責(zé)所在,讓合規(guī)成為一種意識、一種行為、一種責(zé)任。自律,就是嚴(yán)于律己,有合規(guī)執(zhí)行力,讓合規(guī)貫徹于每一筆營業(yè)之間,穿梭在每一天的工作當(dāng)中去。自省,就是要認(rèn)真反思自己,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),從一言一行做起,養(yǎng)成良好的行為慣,讓合規(guī)深入人心,形成人人的心靈底線和職業(yè)操守。

  警示教育帶給我們的考慮是沉重的,留給我們的教訓(xùn)也是極其深入,合規(guī),我們不容選擇!嚴(yán)把合規(guī)關(guān),讓合規(guī)成為一種慣!

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 2

  近日,支行組織全體員工學(xué)習(xí)了多起違規(guī)案例,涉及多個部門,案例中的場景就是我們?nèi)粘5墓ぷ鲌鼍埃欢褪窃谶@些日常工作中不斷發(fā)生的違規(guī)案例才讓人防不勝防,才需要我們時刻保持警惕,嚴(yán)守底線。作為日常操作柜員,我更應(yīng)該時刻反省,嚴(yán)格合規(guī)操作,因此,我也對自己日后工作提由了幾點要求:

  一、努力學(xué)習(xí)新知識,提升自己的業(yè)務(wù)水平,F(xiàn)在的操作系統(tǒng)在不斷的更新?lián)Q代中,對我們的業(yè)務(wù)水平也提由了更高的要求,作為臨柜人員,每天都需要與客戶接觸,為客戶介紹我們的新產(chǎn)品,這也就需要我們通過不斷學(xué)習(xí)才能應(yīng)付各種新業(yè)務(wù),只有更耐心,更優(yōu)質(zhì)的效勞才能得到更多客戶的.認(rèn)可。

  二、增強合規(guī)操作意識。合規(guī)操作不是只是說說,需要貫徹到業(yè)務(wù)操作的每個步驟,很多時候我們?yōu)榱耸∈聲^很多審核流程,覺得一些合規(guī)操作標(biāo)準(zhǔn)并不合理,但是實踐是檢驗真理的一切標(biāo)準(zhǔn),這些規(guī)章制度是前輩們實際經(jīng)歷過總結(jié)由來的經(jīng)驗,這些標(biāo)準(zhǔn)的約束不單單保護了客戶的權(quán)益,也幫我們躲避了風(fēng)險。

  通過這次案例學(xué)習(xí),增強了自己的合規(guī)意識,也意識到提升自己業(yè)務(wù)水平的必要性,在今后的工作中我會時刻警醒著,抵抗誘惑,踏實工作,杜絕一切違規(guī)和風(fēng)險。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 3

  何為合規(guī)?合規(guī)就是符合標(biāo)準(zhǔn),且不僅僅是局限于某一單一的行業(yè)里,但絕對是銀行工作者永恒的準(zhǔn)繩。合規(guī)經(jīng)營是防范銀行操作風(fēng)險的需要。合規(guī)經(jīng)營是標(biāo)準(zhǔn)操作行為,遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,全面防范風(fēng)險,提升經(jīng)營管理水平的需要,為銀行創(chuàng)造價值,且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除。合規(guī)經(jīng)營是銀行開展的重要前提。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于每一個崗位的每一位員工,源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的'每一個環(huán)節(jié),源于依法合規(guī)經(jīng)營。所以銀行的開展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提,才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。

  而合法、合規(guī)經(jīng)營與每一個員工自身的自律是密不可分的,孔子云:“其身正,毋令那么行,其身不正,雖令毋從!彼砸ㄟ^將《三線合規(guī)教育手冊》作為合規(guī)教育的重點,引導(dǎo)幫助員工建立“不越底線、不踩紅線、不碰高壓線”的合規(guī)意識,增強員工利用制度自我保護意識,由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”,做到有章必循,違章必究。

  身為網(wǎng)點一線員工,切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力,全面加強柜面營銷和柜臺效勞,做到“我知,我會,我營銷”是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。所以我們不僅要對各類規(guī)章制度知其然,還要知其所以然。合規(guī)是一種工作態(tài)度,它不是印刷在紙上的美術(shù)字,它需要的是人人時時刻刻處處都身體力行。合規(guī)就在我們身邊,它滲透在每一個數(shù)字,每一張回單,每一句話語中。

  縱古論今,無規(guī)矩不成方圓,大事小事,都需要有個規(guī)矩。合規(guī)的重點在于我們,在于每一個個體,在于每一個細節(jié),在于每一個堅持。所以在日常的工作中我們要“抓整改,強內(nèi)控、零違規(guī)”,增強自身的責(zé)任心,自覺以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,做到遵紀(jì)守法,嚴(yán)以律己,盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,保持良好的職業(yè)操守,老實守信、勤勉盡責(zé),堅持依法經(jīng)營、合規(guī)操作,遵守工作紀(jì)律,為實現(xiàn)某某持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營快速開展的目標(biāo)奉獻力量。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 4

  近日,支行組織全體員工研究了20多起違規(guī)案例,涉及多個部門,案例中的場景就是我們?nèi)粘5墓ぷ鲌鼍,然而就是在這些日常工作中不斷發(fā)生的違規(guī)案例才讓人防不勝防,才需要我們時刻保持警惕,嚴(yán)守底線。作為日常操作柜員,我更應(yīng)該時刻反省,嚴(yán)格合規(guī)操作,因此,我也對自己日后工作提出了幾點要求:

  一、努力研究新知識,提升自己的業(yè)務(wù)水平,F(xiàn)在的`操作系統(tǒng)在不斷的更新?lián)Q代中,對我們的業(yè)務(wù)水平也提出了更高的要求,作為臨柜人員,每天都需要與客戶接觸,為客戶介紹我們的新產(chǎn)品,這也就需要我們通過不斷研究才能應(yīng)付各種新業(yè)務(wù),只有更耐心,更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能得到更多客戶的認(rèn)可。

  二、加強合規(guī)操作意識。合規(guī)操作不是只是說說,需要貫徹到業(yè)務(wù)操作的每個步驟,很多時候我們?yōu)榱耸∈聲^很多審核流程,覺得一些合規(guī)操作規(guī)范并不合理,但是實踐是檢驗真理的一切標(biāo)準(zhǔn),這些規(guī)章制度是前輩們實際經(jīng)歷過總結(jié)出來的經(jīng)驗,這些規(guī)范的約束不單單保護了客戶的權(quán)益,也幫我們規(guī)避了風(fēng)險。

  通過這次案例研究,增強了自己的合規(guī)意識,也意識到提升自己業(yè)務(wù)能力的必要性,在今后的工作中我會時刻警醒著,抵制誘惑,踏實工作,杜絕一切違規(guī)和風(fēng)險。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 5

  在規(guī)章制度的不斷建設(shè)(jiànshè)、系統(tǒng)機制不斷完善的現(xiàn)代銀行業(yè)務(wù)開展(kāizhǎn)下,原以為員工用原始低級的手段盜竊客戶資金的現(xiàn)象理應(yīng)(lǐyīng)不再出現(xiàn),不成想,近期通報的兩起員工盜竊客戶資金案件卻令我大跌眼鏡。

  一起是利用智慧柜員機及手機(shǒu jī)銀行代客操作購置理財產(chǎn)品之機,趁機撤銷交易并轉(zhuǎn)入資金至其控制賬戶內(nèi);

  一起那么是利用私自留存空白存單進行偽造客戶真實定期存單,并騙取授權(quán)進行密碼重置盜取客戶定期資金。兩個案例從手法上來說都是極為簡單粗暴,不易被身邊同事發(fā)覺但有相當(dāng)幾率被客戶發(fā)現(xiàn),具有一定冒險性。

  驚奇之余,不難發(fā)現(xiàn)上述網(wǎng)點內(nèi)的根底管理存在薄弱之處:案例一中的'智慧柜員機、手機銀行的長時間代客操作必然是被網(wǎng)點其他同事“默許”,沒有做到相互監(jiān)督,說明支行沒有做到對代客操作違規(guī)行為的嚴(yán)管;

  案例二中的密碼重置授權(quán)環(huán)節(jié),授權(quán)人員每次都要進行兩次成功授權(quán)但最多只做到一次合規(guī)授權(quán)流程,說明授權(quán)環(huán)節(jié)還是一定程度被“信任”替代。目前授權(quán)操作已絕大局部由后臺轉(zhuǎn)移至前臺,可以根本躲避案例二中的授權(quán)流程風(fēng)險,但后臺授權(quán)仍不可因此懈怠而流于形式。

  因此,我們要吸取上述案例的教訓(xùn),針對代客操作違規(guī)行為進行嚴(yán)肅整治排查,并切實加強后臺授權(quán)業(yè)務(wù)操作的管理,還是那兩個字:合規(guī),但不能只傳于紙面和口邊,而要真真落實到工作的細節(jié)之中。

  作為員工自身來說,打鐵還需自身硬,某某給與了我們踏實穩(wěn)定的收入來源,切勿因“貪”念陷落于不切實際的紙醉金迷。合規(guī)保飯碗,莫伸手,伸手必被捉。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 6

  一、加強學(xué)習(xí),強化風(fēng)險合規(guī)意識。作為一名銀行員工,遵守合規(guī)是最為基本的一項職責(zé)與義務(wù)。但是,簡單的合規(guī)二字做起來卻是相當(dāng)不易。有人拋棄了它,結(jié)果發(fā)生了悲劇。一開始,對遵守合規(guī)的不重視,合規(guī)意識淡薄,認(rèn)為違規(guī)了幾次也沒有什么事之后更加肆無忌憚。然后一次次越過監(jiān)管的底線、踩到規(guī)章的紅線、碰到違法違規(guī)的高壓線,最后墜入犯罪的深淵,釀造一生不可挽回的悲劇。

  “無知不代表你可以無畏”,觸碰了三線,同樣要接受處罰和法律的判決。因而,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)、管理要求、合規(guī)文化、職業(yè)道德等方面制度文件便十分重要。它讓你懂得哪些是合規(guī)的,哪些是不能觸碰的底線,用制度及文件的條條框框去束縛和警示員工的行為。同時,加強對反面典型案例警示教育的學(xué)習(xí),它更能給人一種強烈撞擊的警惕感,強化員工的合規(guī)意識和理念,提高對違規(guī)操作的敏感性。

  二、遵章守紀(jì),樹立良好職業(yè)操守。好的職業(yè)規(guī)章制度能讓人養(yǎng)成為好的工作習(xí)慣。《員工職業(yè)操守》是建行員工從業(yè)履職的基本規(guī)范,有利于員工在服務(wù)客戶時樹立和保持熱情服務(wù)的良好形象,也有利于提升員工自身的職業(yè)素質(zhì)和道德水準(zhǔn),更利于員工在日常工作中養(yǎng)成良好的合規(guī)操作習(xí)慣。然而,有些員工一旦沒能堅守自己的職業(yè)操守,面臨他的便是法律的制裁。

  例如:某銀行辦公室主任,利用職務(wù)便利,挪用資金xx筆,共計人民幣xx萬元,并將資金用于做生意、借貸他人等方面,至案發(fā)時未予歸還,判處五年。就是在金錢的誘惑下,沒能做到依法合規(guī),遵章守紀(jì),嚴(yán)重違反建設(shè)銀行規(guī)章制度、危害建設(shè)銀行資產(chǎn)。然而,類似的'案例還有很多,這就要求我們員工要做到忠于職守、誠實守信;依法合規(guī)、遵章守紀(jì);廉潔從業(yè)、親友回避等基本原則,提升員工高尚的職業(yè)操守。

  三、防微杜漸,筑牢違規(guī)風(fēng)險防線。工作的每一細節(jié)都應(yīng)該注意風(fēng)險,嚴(yán)格遵守相關(guān)業(yè)務(wù)管理規(guī)定。如:在做好重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)要求的規(guī)定動作,但是實際上未按要求完成產(chǎn)品銷售雙錄工作,造成銷售過程記錄缺失。在反洗錢、問題整改、安全保密等工作中,應(yīng)做好客戶的盡職調(diào)查和具體措施處理。但工作人員泄露客戶信息事件屢見不鮮。

  又比如商戶管理方面的“三親見”,親見申請資料原件,核查原件和復(fù)印件是否一致,親見商戶的經(jīng)營場所,親見商戶開展經(jīng)營活動。但實際情況有些是因為完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)需要、工作

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 7

  近期支行在晨會上組織員工學(xué)習(xí)了渠道運營條線的案例,其中一個個真實的案例發(fā)生,呈現(xiàn)在我們面前的教訓(xùn)是深刻的,深感震撼和痛心。大局部案件是員工法律法規(guī)意識淡薄、教育缺位,對現(xiàn)代執(zhí)法程序不了解造成的,是非?上У'通過剖析案件成因,主要有以下感想:

  一、提升思想熟悉,提升自身覺悟,強化責(zé)任感,樹立正確的人生觀、價值觀。對違法違紀(jì)的行為要高度警惕,警鐘長鳴,嚴(yán)守底線不懈怠。作為一名銀行信貸條線人員,只有嚴(yán)于律己,保持良好的于未然,遠離違法犯罪。

  二、增強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解,提升業(yè)務(wù)技能。作為從事銀行業(yè)的工作人員,要遵守職業(yè)道德,應(yīng)該要具備相關(guān)的專業(yè)知識,保持職業(yè)敏感度,不被人利用,不受人誘惑。時刻保持頭腦清醒,不能有不良嗜好,不要沉迷于享樂,不要讓罪惡在心中萌芽。

  三、提升責(zé)任心,牢固樹立合規(guī)意識。細只有提升工作責(zé)任心,多渠道核實客戶提供的資料真實性。嚴(yán)格要求自己,牢牢記住不忘做人之本,帶頭講黨性,講品行,做表率。四、高度重視法規(guī)法紀(jì)的學(xué)習(xí),果斷思想立場,嚴(yán)守紀(jì)律,抵抗各類誘惑,潔身自好,管好自己,及時提醒身邊人,果斷不觸碰法律法規(guī)底線,不報僥幸心理,嚴(yán)守底線,珍惜現(xiàn)有生活,做好本職工作。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 8

  近期支行在晨會上組織員工研究了渠道運營條線的案例,其中一個個真實的案例發(fā)生,呈現(xiàn)在我們面前的教訓(xùn)是深刻的.,深感震撼和痛心。大部分案件是員工法律法規(guī)意識淡薄、教育缺位,對現(xiàn)代執(zhí)法程序不了解造成的,是非常可惜的。通過剖析案件成因,主要有以下感想:

  一、提高思想認(rèn)識,提升自身覺悟,強化責(zé)任感,樹立正確的人生觀、價值觀。對違法違紀(jì)的行為要高度警惕,警鐘長鳴,嚴(yán)守底線不懈怠。作為一名銀行信貸條線人員,只有嚴(yán)于律己,保持良好的生活作風(fēng),樹立正確的價值觀取向,對違規(guī)違紀(jì)敬而遠之,才能防患于未然,遠離違法犯罪。

  二、加強規(guī)章制度的研究和理解,提升業(yè)務(wù)技能。作為從事銀行業(yè)的工作人員,要遵守職業(yè)道德,應(yīng)該要具備相關(guān)的專業(yè)知識,保持職業(yè)敏感度,不被人利用,不受人誘惑。時刻保持頭腦清醒,不能有不良嗜好,不要沉迷于享樂,不要讓罪惡在心中萌芽。

  三、提高責(zé)任心,牢固樹立合規(guī)意識。細只有提高工作責(zé)任心,多渠道核實客戶提供的資料真實性。嚴(yán)格要求自己,牢牢記住不忘做人之本,帶頭講黨性,講品行,做表率。

  四、高度重視法規(guī)法紀(jì)的研究,堅決思想態(tài)度,嚴(yán)守紀(jì)律,抵制各類誘惑,潔身自好,管好自己,及時提醒身旁人,堅決不觸碰法律法規(guī)底線,不報僥幸心理,嚴(yán)守底線,珍惜現(xiàn)有糊口,做好本職工作。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 9

  合規(guī)操作是我們某某人必須要遵守的,只有遵守好這些小細節(jié)才能真正做到合規(guī)辦理業(yè)務(wù),第一時間防范風(fēng)險的發(fā)生。從細節(jié)入手,從我做起,把合規(guī)工作落到實處,我認(rèn)為主要從以下幾個方面入手:

  一是把效勞意識放在首位。在新形勢下我們要善于留住老客戶,同時開展新客戶。怎樣才能做到這一點,我們的效勞水平要上一個新臺階,縮短老客戶辦業(yè)務(wù)的等待時間,讓新客戶有一個全新的體驗。平安、舒適的體驗感,處處以客戶為中心的效勞意識。

  二是加強學(xué)習(xí)、注重細節(jié),堅持合規(guī)操作。合規(guī)辦理業(yè)務(wù)是防止過失的根底,熟悉的業(yè)務(wù)知識和熟練的操作技能是提升效勞效率的推動力,對不熟悉的業(yè)務(wù)要多問,多學(xué),多記。只有在按照規(guī)章制度辦事的前提下,更好的學(xué)習(xí),更多的積累經(jīng)驗,才能有效防止因經(jīng)驗缺乏和知識匱乏帶來的業(yè)務(wù)上的風(fēng)險。

  三是充分發(fā)揮某某新一代系統(tǒng)優(yōu)勢,特別是新一代模型創(chuàng)立的優(yōu)勢。精準(zhǔn)定位客戶需求,及時準(zhǔn)確地向客戶推薦某某產(chǎn)品,通過產(chǎn)品綁定客戶,通過效勞提升客戶的滿意度和

  能,用準(zhǔn)確高效的業(yè)務(wù)素質(zhì)效勞好每一位客戶,讓客戶有一種賓至如歸的.感覺,只有從我做起,從現(xiàn)在做起,從合規(guī)做起。

  青年時期是人生最珍貴的時光,因為躊躇滿志,精力充分,因為敢闖敢干,活力四射,因為有太多的夢想和希望!但在我看來,青年的珍貴還在包括不懈的追求與團隊的融合,崇高的道德修養(yǎng),以及堅強的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉獻!同時我們需要強化責(zé)任意識,要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將合規(guī)理念融化于血液,表達于行動,伴隨于身邊。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 10

  “居安思危,思則有備,有備無患”,合規(guī)經(jīng)營貫穿著全行各項業(yè)務(wù)始終。提高合規(guī)經(jīng)營意識,提升制度的執(zhí)行力,強化內(nèi)控制度的建設(shè),才能推進各項業(yè)務(wù)健康有序的發(fā)展。

  第一,要加強合規(guī)文化學(xué)習(xí),落實合規(guī)制度。銀行各項規(guī)章制度是金融工作者無數(shù)經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)而來,遵循各項規(guī)章制度是合規(guī)操作的.前提。工作中應(yīng)時刻繃緊合規(guī)之弦,不能為了合規(guī)而合規(guī)。只有按章辦事,才能維護自身及客戶的權(quán)益。

  第二,要提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),加強風(fēng)險防范認(rèn)識。合規(guī)文化建設(shè)要“以人為本”,滴水石穿,非一日之功。建設(shè)的重點則在于員工本身,不僅要加強金融知識的學(xué)習(xí),進行合規(guī)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)下發(fā)的合規(guī)建設(shè)文件資料,還要有的放矢地開展專項治理和排查工作。

  每個員工都是監(jiān)督者與被監(jiān)督者的雙重角色,要有吾日三省吾身的思想覺悟,也要及時發(fā)現(xiàn)、阻止他人的不合規(guī)行為。建設(shè)合規(guī)文化,需要從制度、思想、環(huán)境等方面入手,需要每一位員工從我做起、從小事做起,才能讓全行合規(guī)文化深入人心,源遠流長。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 11

  合規(guī)教育有感?孟子曰:“不以規(guī)矩,不成方圓!弊鳛樾氯胄械膯T工,我上的第一堂課就是如何規(guī)避風(fēng)險。明白風(fēng)險事件的關(guān)鍵點,熟悉掌握各項業(yè)務(wù)流程是作為一個工行員工最基本的素質(zhì)。所以在報道的第一天我就開始每天背誦十大違規(guī)操作、八大禁止、六禁一公開以及一類風(fēng)險事件標(biāo)準(zhǔn)等一系列的準(zhǔn)則,時刻提醒自己不能觸碰底線。

  在認(rèn)真觀看了十個風(fēng)險案例之后,我結(jié)合這些準(zhǔn)則進行了更深一步的了解。員工參與非法集資或民間借貸活動,謀取高額利益;

  員工故意告知客戶虛假信息,誘使客戶進行錯誤投資或收受客戶利益,從事?lián)p害銀行利益的活動;

  截留或調(diào)換客戶的電子銀行身份認(rèn)證工具,盜用、挪用客戶資金;

  員工違反人行利率和我行利率管理規(guī)定,擅自提高、降低利率,為本人或他人謀取利益。比對完這些風(fēng)險事件,我深深的感覺到金融行業(yè)是一個高風(fēng)險的行業(yè),這些規(guī)章制度的修訂一定是從這些經(jīng)驗教訓(xùn)之中得來的。這些慘痛的教訓(xùn)教育了我,一定要知法守法,絕不觸碰道德和法律的底線!銀行的'業(yè)務(wù)多種多樣,需要一定的時間去學(xué)習(xí)。但在思想覺悟上,必須立刻提高,不能有一點馬虎。樹立內(nèi)控也是業(yè)務(wù),安全也是收益,風(fēng)險管理創(chuàng)造價值,正面規(guī)范、反面禁止,行為監(jiān)測規(guī)范處理。加強內(nèi)控管理對于現(xiàn)代金融企業(yè)十分必要,不僅要唱響口號還要落實到實處,作為一個員工,掌握業(yè)務(wù)技巧,加強業(yè)務(wù)能力,還要在這些能力的基礎(chǔ)上增強合規(guī)意識。**支行有很深的文化底蘊,大家目標(biāo)一致,不斷奮進,在出現(xiàn)了風(fēng)險事件之后進一步反思和加強自身的內(nèi)控管理,這對我們新入行的同志是壓力也是動力,我會積極響應(yīng)基礎(chǔ)強化年活動,趁著機會不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提高自身的思想覺悟,加強黨性建設(shè)。

  勿以善小而不為,勿以惡小而為之。如何從自身開始做起是我現(xiàn)在最應(yīng)該思考的事情。為了達到對自身的要求,不斷加深自己的合規(guī)意識。我應(yīng)該從以下幾點做起:

  1、加強對員工一系列守則的背誦和抄寫。通過一遍一遍的機械記憶,使自己在違規(guī)事件來臨之前立刻得到精神上的共鳴。

  2、加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)能力?嗑毣竟Γㄟ^考取上崗資格證書,多方面了解業(yè)務(wù),可以私下找到老員工進行交流,從經(jīng)驗和實際之中感受管控的重要性,在了解業(yè)務(wù)的同時提高思想覺悟。

  3、認(rèn)真學(xué)習(xí)《20xx年度案件風(fēng)險排查實施方案》。通過對最新的風(fēng)險事件的分類,提高對風(fēng)險事件關(guān)鍵點的把握,不斷加深自己的法律意識和道德意識。

  只有嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,認(rèn)真研究業(yè)務(wù)和法律條文,才能明白什么能做,什么不能做,什么該做,什么不該做。按照“一筆一清”的原則專業(yè)辦業(yè)務(wù),才能守好面對客戶的第一道關(guān)。合規(guī)教育已經(jīng)深入我心,我會一直堅持,不斷深化思想意識,讓意識變成行動,讓行動成為一種習(xí)慣。

  塑合規(guī)工文化,做合規(guī)工行人。今天我為工行而驕傲,明天工行為我而自豪。我會為工行付出汗水和努力,來詮釋我的意義。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 12

  合規(guī)是立行之本,是員工從業(yè)的底線,“無規(guī)矩不成方圓,近期,我行組織觀看了合規(guī)警示案例的學(xué)習(xí)活動,以活生生的案例為鑒,敲響了合規(guī)經(jīng)營的警鐘。案例中每一個活生生的例子無不發(fā)人深思,越過高壓線之后的'慘痛代價引人嘆息。人一旦貪欲膨脹,利欲熏心,則阻礙事業(yè)的發(fā)展,一旦追逐名利,則易觸犯法律,并受到法律嚴(yán)厲的制裁,因此以案例為鑒警鐘長鳴,時刻保持清醒的頭腦,樹立正確的價值觀,銘記“合規(guī),合法”的宗旨,自覺接受監(jiān)督,讓合規(guī)合法執(zhí)業(yè)作為執(zhí)業(yè)操守的根本。如何保證好安全,穩(wěn)定,優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營,對我們來說既是挑戰(zhàn)也是提高自我的機遇。

  堅定信念,以身作則是重點,作為一名一線員工,必須牢記合規(guī)合法的宗旨,強化責(zé)任意識,對自身負(fù)責(zé),對家庭負(fù)責(zé),對銀行負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé),前車之鑒,后事之師,沒有安全運營就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。通過這次的合規(guī)案例教育,我們加強了對風(fēng)險防控的重要認(rèn)識,提高了辨別是非的能力,在今后的日常工作中,我將自發(fā)的已合規(guī)合法的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,做到遵紀(jì)守法,嚴(yán)以律己,盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,做遵紀(jì)守法的建行人。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 13

  近日,支行組織全體員工學(xué)習(xí)了20多起違規(guī)案例,涉及多個部門,案例中的場景就是我們?nèi)粘5墓ぷ鲌鼍,然而就是在這些日常工作中不斷發(fā)生的違規(guī)案例才讓人防不勝防,才需要我們時刻保持警惕,嚴(yán)守底線。作為日常操作柜員,我更應(yīng)該時刻反省,嚴(yán)格合規(guī)操作,因此,我也對自己日后工作提出了幾點要求:

  一、努力學(xué)習(xí)新知識,提升自己的業(yè)務(wù)水平,F(xiàn)在的操作系統(tǒng)在不斷的更新?lián)Q代中,對我們的業(yè)務(wù)水平也提出了更高的要求,作為臨柜人員,每天都需要與客戶接觸,為客戶介紹我們的新產(chǎn)品,這也就需要我們通過不斷學(xué)習(xí)才能應(yīng)付各種新業(yè)務(wù),只有更耐心,更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能得到更多客戶的認(rèn)可。

  二、加強合規(guī)操作意識。合規(guī)操作不是只是說說,需要貫徹到業(yè)務(wù)操作的每個步驟,很多時候我們?yōu)榱耸∈聲^很多審核流程,覺得一些合規(guī)操作規(guī)范并不合理,但是實踐是檢驗真理的.一切標(biāo)準(zhǔn),這些規(guī)章制度是前輩們實際經(jīng)歷過總結(jié)出來的經(jīng)驗,這些規(guī)范的約束不單單保護了客戶的權(quán)益,也幫我們規(guī)避了風(fēng)險。

  通過這次案例學(xué)習(xí),增強了自己的合規(guī)意識,也意識到提升自己業(yè)務(wù)能力的必要性,在今后的工作中我會時刻警醒著,抵制誘惑,踏實工作,杜絕一切違規(guī)和風(fēng)險。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 14

  近期支行組織學(xué)習(xí)了幾起違規(guī)警示教育案例,涉及代客操作及代客保管、柜面交易違規(guī)操作、挪用盜取尾箱現(xiàn)金、挪用盜取自助設(shè)備及金庫現(xiàn)金等,案例中暴露出的問題是操作人員合規(guī)守法意識欠缺,有章不循、違章操作,合規(guī)管理沒有滲透到日常管理中,給我們敲響了風(fēng)險防控的警鐘,令人感受頗深。風(fēng)險底線不可越,合規(guī)底線不可碰,合規(guī)與銀行的'各流程、各環(huán)節(jié)和每位員工息息相關(guān),日常工作中我們要做到自學(xué)、自律、自省。自學(xué),就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)我行的各種規(guī)章制度、員工禁止性規(guī)定等,熟知這些內(nèi)容,明白自己的崗位職責(zé)所在,讓合規(guī)成為一種意識、一種行為、一種責(zé)任。自律,就是嚴(yán)于律己,有合規(guī)執(zhí)行力,讓合規(guī)貫徹于每一筆業(yè)務(wù)之間,穿梭在每一天的工作當(dāng)

  中去。自省,就是要認(rèn)真反思自己,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),從一言一行做起,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,讓合規(guī)深入人心,形成大家的心靈底線和職業(yè)操守。

  警示教育帶給我們的思考是沉重的,留給我們的教訓(xùn)也是極其深刻,合規(guī),我們不容選擇!嚴(yán)把合規(guī)關(guān),讓合規(guī)成為一種習(xí)慣!

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 15

  “不以規(guī)矩,不成方圓”,原意是說如果沒有規(guī)和矩,就無法制作出方形和圓形的物品,后來引中為行為舉止的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)那么。拿到銀行來說,規(guī)矩就是銀行的.各種規(guī)章制度。不合規(guī),我們的行為標(biāo)準(zhǔn)就無法受到應(yīng)有的約束;不合規(guī),我們自身利益就無法受到有效的保護。

  近日,我行經(jīng)辦了一筆業(yè)務(wù):單位法人持相關(guān)資料來我行,聲稱公司內(nèi)部有人使用網(wǎng)銀轉(zhuǎn)移賬戶資金,要求我行立即更換網(wǎng)銀盾。我行柜臺人員雙人查驗了該客戶營業(yè)執(zhí)照副本原件及法定代表人身份證件,并在新一代系統(tǒng)核驗了相關(guān)印章,確認(rèn)無誤后為客戶辦理了網(wǎng)銀盾補發(fā)手續(xù)。事后,該公司股東以我行在未查看單位營業(yè)執(zhí)照及卬章的前提下為單位辦理相關(guān)業(yè)務(wù)為由投訴至銀監(jiān)局,我行了解到該單位是因為內(nèi)部糾紛法定代表人與股東意見不合,且法定代表人成心告知股東我行并未查看營業(yè)執(zhí)照及卬章。事后我行提供了辦理業(yè)務(wù)時的監(jiān)控資料給相關(guān)部門,此事才得以解決。如果當(dāng)時我行未按規(guī)章制度查看相關(guān)證照及核驗印章,引起客戶的投訴,將給建行及自身帶來不可估量的風(fēng)險及損失。

  此次事件又一次使我認(rèn)識到依法合規(guī)操作的重要性!昂弦(guī)成習(xí)慣,業(yè)務(wù)少風(fēng)險”,不能成為一句空泛的口號,我們要不斷加強合規(guī)學(xué)習(xí),時刻堅守合規(guī),踐行合規(guī)。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 16

  “操作流程一念間,合規(guī)違規(guī)兩重天”,合規(guī)是一種工作態(tài)度,它不是我們喊的口號,它需要我們身體力行,合規(guī)是業(yè)務(wù)開展的基石,是前行道路中保駕護航的堅強后盾。作為一線員工,做到合規(guī)心中留是我們對社會的'責(zé)任,更是對自己的承諾。

  在實際工作中,合規(guī)與不合規(guī),很多時候僅僅是一步之遙,甚至只是心中一個閃念。記得有一次,一位比擬熟悉的客戶找到我,想要我?guī)椭騾n一下她愛人的銀行卡交易明細,當(dāng)時我就跟客戶說:“交易明細屬于個人的隱私,保護客戶的隱私是我們的責(zé)任,雖然他是您的愛人,但我們所有的規(guī)定都是以維護客戶利益出發(fā)的,我們要對每一位客戶負(fù)責(zé)”。用比擬委婉的方式拒絕了客戶,客戶當(dāng)時十分不快樂,雖有委屈,但我知道我要遵守制度,不合規(guī)的事情不能做。后來,得知客戶當(dāng)時與老公正準(zhǔn)備離婚,因為財產(chǎn)糾紛想查詢老公的資金情況,通過這件小事,讓我明口,合規(guī)不但與我息息相關(guān),并且它就在我們身邊,滲透在每一筆業(yè)務(wù)中。

  驚天大案的發(fā)生,發(fā)于人情,發(fā)于習(xí)慣,發(fā)于把合規(guī)意識拋到九霄云外;一個環(huán)節(jié),一個流程,一件小事,一點誘惑

  ,哪怕只是一枚小小的卬章,都會引起違規(guī)與合規(guī),欲望與理智的較量。所以在工作中,合規(guī)無小事,違規(guī)即大事。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 17

  H為落實員工行為管理工作要求,進一步強化員工行為管理,近奎塘支行組織全體[xx]434員工學(xué)習(xí)了建總函號?關(guān)于印發(fā)進一步加強員工行為管理的方案的通知?,?員工行為管理細那么及禁止性規(guī)定?以及xx支行行為管理年工作相關(guān)要求等文件。作為一名基層網(wǎng)點員工,必須知敬畏、存戒懼、守底線。

  一是深刻認(rèn)識員工行為管理的重要意義。近年來,金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件,尤其是近期學(xué)習(xí)的行內(nèi)案件,不僅嚴(yán)重破壞了經(jīng)濟金融秩序,而且嚴(yán)重?fù)p害了建行的社會信譽。加強員工行為管理是順應(yīng)監(jiān)管趨勢的必然選擇,是打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、增強“三個能力”,防范化解金融風(fēng)險的`需要,是落實精細化管理,實現(xiàn)自身穩(wěn)健開展的現(xiàn)實需要。

  二是分工負(fù)責(zé),形成協(xié)同。作為一名柜員而言,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每一張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),抵抗各種違規(guī)作業(yè),做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面而背離規(guī)章制度,自始至終地堅持按規(guī)章辦事。全行上下,分工協(xié)作,以行為管理年為契機,落實上級行要求,落實監(jiān)管要求,細化網(wǎng)點行為管理各項管理措施,夯實合規(guī)根底。

  三是高度重視,扎實推進。實現(xiàn)“人人盡責(zé)”的合規(guī)治理目標(biāo),全行上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)行為管理實施方案各項要求,在公司、個金、財會條線扎實開展,多角度、多維度推進,建立起橫向到邊、縱向到底,全覆蓋、無遺漏的排查體系,杜絕應(yīng)查未查、應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問題未及時有效處置,導(dǎo)致案件風(fēng)險損失發(fā)生等情況,從而固化行為管理工作成果,把行為管理的先發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成合規(guī)勝勢。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 18

  在規(guī)章制度的不斷建設(shè)、系統(tǒng)機制不斷完善的現(xiàn)代銀行業(yè)務(wù)發(fā)展下,原以為員工用原始低級的手段盜竊客戶資金的現(xiàn)象理應(yīng)不再出現(xiàn),不成想,近期通報的兩起員工盜竊客戶資金案件卻令我大跌眼鏡。

  一起是利用智慧柜員機及手機銀行代客操作購買理財產(chǎn)品之機,趁機撤銷交易并轉(zhuǎn)入資金至其控制賬戶內(nèi);

  一起則是利用私自留存空白存單進行偽造客戶真實定期存單,并騙取授權(quán)進行密碼重置盜取客戶定期資金。兩個案例從手法上來說都是極為簡單粗暴,不易被身邊同事察覺但有相當(dāng)幾率被客戶發(fā)現(xiàn),具有一定冒險性。

  驚奇之余,不難發(fā)現(xiàn)上述網(wǎng)點內(nèi)的基礎(chǔ)管理存在薄弱之處:案例一中的智慧柜員機、手機銀行的長時間代客操作必然是被網(wǎng)點其他同事“默許”,沒有做到相互監(jiān)督,說明支行沒有做到對代客操作違規(guī)行為的嚴(yán)管;

  案例二中的'密碼重置授權(quán)環(huán)節(jié),授權(quán)人員每次都要進行兩次成功授權(quán)但最多只做到一次合規(guī)授權(quán)流程,說明授權(quán)環(huán)節(jié)還是一定程度被“信任”替代。目前授權(quán)操作已絕大部分由后臺轉(zhuǎn)移至前臺,可以基本規(guī)避案例二中的授權(quán)流程風(fēng)險,但后臺授權(quán)仍不可因此懈怠而流于形式。因此,我們要吸取上述案例的教訓(xùn),針對代客操作違規(guī)行為進行嚴(yán)肅整治排查,并切實加強后臺授權(quán)業(yè)務(wù)操作的管理,還是那兩個字:合規(guī),但不能只傳于紙面和口邊,而要真真落實到工作的細節(jié)之中。

  作為員工自身來說,打鐵還需自身硬,某某給與了我們踏實穩(wěn)定的收入來源,切勿因“貪”念陷落于不切實際的紙醉金迷。合規(guī)保飯碗,莫伸手,伸手必被捉。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 19

  近期,xx支行公司業(yè)務(wù)部組織工商駐點營銷人員對防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙風(fēng)險、加強對公賬戶管理進行了討論和學(xué)習(xí)。警鐘長鳴、防微杜漸,從中我受益匪淺!古人云“沒有規(guī)矩,不成方圓”,作為一名建行駐點工商分局的營銷人員,踐行建設(shè)銀行合規(guī)文化必不可少。合規(guī)文化對銀行的開展具有重要意義,合規(guī)文化是員工素養(yǎng)的重要表達,是企業(yè)文化的核心要素,是業(yè)務(wù)開展的.根底保障,更是個人乃至企業(yè)安身立命之根木。合規(guī)文化的主要內(nèi)涵是:遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律;恪守規(guī)章制度,標(biāo)準(zhǔn)操作,不越紅線,強化風(fēng)險意識,緊把風(fēng)險關(guān),杜絕違規(guī)念。其目的在于讓每一位員工都能熟悉掌握崗位業(yè)務(wù)操作中的重要風(fēng)險點和風(fēng)險控制方法,牢固樹立合規(guī)操作的理念。

  作為工商駐點營銷人員,合規(guī)是我辦理業(yè)務(wù)的根本框架。無論業(yè)務(wù)簡單還是繁雜,也無論客戶是因私還是因公,都需要以遵守章程為基木前提,工作中實現(xiàn)合規(guī)操作。在駐點營銷過程中,首先我會問詢客戶注冊公司的實際目的;法人股東年齡、法人及股東身份識別、注冊資本、經(jīng)營范圍等相關(guān)信息是否正常合理;要求客戶提供注冊經(jīng)營地的門頭、辦公區(qū)域、內(nèi)部環(huán)境等證明照片;核對客戶相關(guān)產(chǎn)權(quán)和住改商證明是否一致等內(nèi)容。初步核實情況后,將客戶相關(guān)資料錄入工商登記系統(tǒng),提交工商局審核。其次將客戶推薦給其注冊地就近的我行網(wǎng)點,聯(lián)系客戶經(jīng)理上門進行盡職調(diào)查,核實開戶意愿,查證經(jīng)營場地真實性,落實法人問詢和回訪。最后通知客戶準(zhǔn)備開戶資料,向網(wǎng)點柜臺預(yù)約開戶。

  古人有云:“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”。沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有合規(guī)文化營造平穩(wěn)可靠的氣氛為根底,穩(wěn)健經(jīng)營和快速開展就無從談起。由此可見,合規(guī)文化是銀行企業(yè)文化的核心要素,是從業(yè)人員信念的源泉,更是銀行經(jīng)營的堅實根底。

  銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會 20

  通過我行組織的?銀行違規(guī)案例警示教育?學(xué)習(xí),使我熟悉到我行的規(guī)章制度方法不僅僅是工作的標(biāo)準(zhǔn),更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過方法的學(xué)習(xí),讓我們體會到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性,表達了一個國有大行在內(nèi)控和風(fēng)險防范上面所注重的程度與防范水平。

  一、增強自身修養(yǎng),提升合規(guī)意識

  作為建行一名前臺工作人員,點滴小事往往是最能夠反映對相關(guān)制度方法的理解程度。在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,積極參加上級行組織的各類集中培訓(xùn);在工作上要對自己的工作,盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿意,以合規(guī)、合法為根底;生活上堅持做到廉潔自律。

  二、結(jié)合工作實際,領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容

  我行把提升合規(guī)意識,防范案件作均為重要工作之一,這也是標(biāo)準(zhǔn)我們業(yè)務(wù)上所要求的,進一步加大力度,取有效舉措,建立長效機制,將降低風(fēng)險、防范案件攻堅戰(zhàn)”向縱深推進。在對業(yè)務(wù)穩(wěn)定開展的同時,增強對員工行為預(yù)警和根底治理工作,從員工合規(guī)意識、行為排查、案例教育等環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管責(zé)任,保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行。同時,根據(jù)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細化的要求,增強根底治理和內(nèi)控建設(shè),為全面提升風(fēng)險防控水平,促進業(yè)務(wù)健康開展奠定了根底。

  三、廉潔自律,嚴(yán)格要求自己

  此次的方法學(xué)習(xí)是對現(xiàn)實生現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié),對進一步增強工作要求與標(biāo)準(zhǔn)行為、嚴(yán)格監(jiān)督治理起到了重要作用。作為建行員工,要時刻以方法為行為標(biāo)準(zhǔn),保持清醒頭腦,遠離不良風(fēng)氣,免受各種誘惑,嚴(yán)格根據(jù)方法上的規(guī)章制度來要求自己。

  四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

  進一步提升自我防范水平我們平時疏于學(xué)習(xí),對規(guī)章制度理解不夠全面,只抱著努力做好工作、遵守紀(jì)律的想法,而無視了對規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的.學(xué)習(xí),日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想,導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生,甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展,使我深刻熟悉到,不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,也不可能成為一名合格的建行員工。因此,掌握法律法規(guī)根本知識,學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

  通過這次活動的學(xué)習(xí),聯(lián)系全行實際,我感到當(dāng)前關(guān)鍵要增強約束機制,嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作治理,增強業(yè)務(wù)監(jiān)督,禁止崗位責(zé)任混淆、業(yè)務(wù)運作交叉,嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的各項要求,提升自我防范水平,從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。

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