新員工入職一周心得體會

　　我們得到了一些心得體會以后，可以記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家整理的新員工入職一周心得體會，希望對大家有所幫助。

新員工入職一周心得體會1

　　時間流逝比我想象中還要快，在不知不覺中就已經(jīng)過去一周了。在這一周里，我有相當大的收獲，在公司各位前輩的指導(dǎo)下，對于我的工作任務(wù)、工作流程有了很大的了解，也開始漸漸習(xí)慣這種忙碌的感覺。

　　回想起剛進公司的時候，因為沒有這方面的工作經(jīng)驗，所以對于我需要做些什么，我能不能做好這些事情心里完全沒有個底。所幸公司的人態(tài)度都非常友好，對于我的那些問題全部都是耐心的教導(dǎo)，這讓我的任務(wù)完成速度大大加快，期間因為我的粗心大意也犯了不少的錯，幸好都得到了解決，我也進行了深刻的自我反省。

　　令我感受最深刻的還是入職的第一天，那天我早早的來到公司，因為有一個電梯出了點故障所以停止運行，來這棟樓上班的人又很多，我在電梯口等了將近二十分鐘，離遲到只差幾分鐘。這件事的`印象對我太過深刻，導(dǎo)致電梯就算是修好了，后面的幾天里我都是提前了二十分鐘左右到公司上班。上班的第一天總是很辛苦的，尤其是在休息了很久之后，更何況我接觸的還是一個未知的領(lǐng)域，那一天我是搞的手忙腳亂，但大部分任務(wù)還是沒有完成，這導(dǎo)致我接下來的兩天一直在補欠下的工作。

　　上班第一天雖然很忙，但最讓我累的還是下班的時候，上班期間精神一直是高度運轉(zhuǎn)的，因此也不會覺得太累，可一到下班，腦袋開始放松下來的時候，我就感覺到腦袋變得渾渾噩噩，四肢也開始變得乏力，肩膀酸痛，明明一整天都是坐著的卻好像比在外面玩了一整天還要累，于是那天回到家之后簡單收拾了一下我就早早的入睡了。

　　不過也就第一天累人，接下來幾天就感覺好了很多，我平常都是睡到中午才起床，可這兩天早上八點多起來我也覺得很精神，不得不感嘆自己的適應(yīng)力還真是不錯。不僅是身體上，工作上我也越來越適應(yīng)，能夠勉強完成每天的任務(wù)。

　　不過短短一周，從學(xué)校到社會的巨大轉(zhuǎn)變就這樣完成了，我開始習(xí)慣這種忙碌的感覺，也開始習(xí)慣這種因沉迷的自己的工作而感到時間飛速流逝的感覺，感謝現(xiàn)在的公司和同事，讓我能夠迅速習(xí)慣工作的狀態(tài)。在今后的工作里，我會比平時更努力的完成任務(wù)，提高自己的工作質(zhì)量，爭取越做越好。

新員工入職一周心得體會2

　　轉(zhuǎn)眼之間，一周時間過去了，時間過得很快，我從入職到現(xiàn)在已經(jīng)有一周的時間了。在前輩與公司同事的指導(dǎo)下，對公司的工作和業(yè)務(wù)流程都有所了解了。一名新員工，在今后的職場生活中，還有很長很長得一段路，要自己去不斷地摸索和探究，讓自己在這條道路上走得更精彩。

　　在公司一周，先了解到了公司的企業(yè)文化，熟悉了公司的環(huán)境和工作的流程，這是公司為了促進每一位新來的員工成長，個人主要做的工作：

　　1、上級交代的每天必須完成的基本任務(wù)；

　　2、參加了公司的培訓(xùn)，在經(jīng)理的詳細講解下，熟悉了公司的基本情況和公司的發(fā)展背景；

　　3、在組長的帶領(lǐng)下，瀏覽了公司生產(chǎn)的產(chǎn)品知識，并了解生產(chǎn)的大概流程；

　　4、熟悉了公司的規(guī)章制度。

　　今后，在公司工作，我一定盡自己最大的努力，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量，我也會銘記并遵守公司規(guī)定的每一天規(guī)章制度，以公司的利益為主，與公司共進退。做好自己的本職工作，與同事團結(jié)友好相處，一個集體，需要團結(jié)一致才能發(fā)揮出我們應(yīng)有的水準。不管是在工作中，還是在生活中都是如此，要明白“眾人拾柴火焰高”，要有顧全大局的意識，要完成大家共同的目標。

　　回顧這一周得工作，公司給予了我相應(yīng)的培訓(xùn)，讓我能快速地進入工作的狀態(tài)，培訓(xùn)的內(nèi)容對我在今后更好地工作有很大的幫助。在培訓(xùn)過程中，我需要學(xué)習(xí)的有很多，在自己的工作過程中，常常會出錯，也會遇到自己解決不了的問題，但是在公司同事和領(lǐng)導(dǎo)不厭其煩地耐心教導(dǎo)下，我完成工作的`情況越來越好，辦事的效率也有大大的提升，所以我很衷心地感謝那些幫助過我的同事們，更感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培。我的工作是服務(wù)性質(zhì)的工作，所以我還需要提高自己的服務(wù)意識，堅持以人為本的原則，需要更多的耐心去對待自己的每一位顧客。

　　我會在今后的工作過程中更加的努力，不斷地在工作過程中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀員工，還要提高自己的專業(yè)知識和技巧，讓自己的工作能力可以得到快速的提升，這樣才可以更高效地完成公司交給我的任務(wù)，不僅是要保證速度，更要保證質(zhì)量，為工作做出更好的業(yè)績。

新員工入職一周心得體會3

　　不知不覺，入職已經(jīng)一周了。在主管和前輩們的指點和培訓(xùn)下，我逐漸對公司的文化，產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的東西還很多�；仡欉@一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事的支持和幫助下，學(xué)習(xí)并完成了相應(yīng)的培訓(xùn)，為了能更好的在今后的工作上學(xué)以致用，自己在培訓(xùn)結(jié)束后也認真鞏固了培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容。

　　在此，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們的.支持和幫助。雖然接觸工作時間并不長，但是我學(xué)到了之前工作中不曾學(xué)到的知識和經(jīng)驗。正因為自己在生物降解、3D耗材這個行業(yè)還是個新手，我會認真學(xué)習(xí)，在工作中多看、多聽、多請教公司的老員工，以便自己能夠更快的適應(yīng)并投入到新的工作中。并且我也會盡快的和同事們認識、熟悉，讓自己能夠盡快的融入到光華偉業(yè)這個大家庭中來。

　　來到光華偉業(yè)之后，對公司的企業(yè)作風、企業(yè)文化有了一定了解和認識。公司所倡導(dǎo)的嚴（嚴格，嚴肅）、細（細心，細節(jié)）、實（實在，踏實）、快（快速，效率）、韌（堅韌，韌勁），應(yīng)該再加上樂（快樂）的企業(yè)作風，可以作為每個員工的行為準則和做事的目標。我也會認真的將公司的企業(yè)作風貫策落實到自己的個人作風，保持個人與公司的步伐一致。

　　對于下周的計劃和今后的努力的方向為：

　　我將繼續(xù)提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻出自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益；其次，加強學(xué)習(xí)，增加自己的知識面，加強對專業(yè)知識、技術(shù)的強化、學(xué)習(xí)；再次，積極主動的為公司創(chuàng)造價值，努力完成自己的業(yè)績考核目標。

　　總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、學(xué)習(xí)接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡自己的最大努力。

新員工入職一周心得體會4

　　進入陜西延長石油（集團）魏墻煤業(yè)有限公司一個周了，雖然時間比較簡短，但是公司團結(jié)向上、積極進取的風貌已經(jīng)給我留下深刻的印象。特別是公司各級領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)展理念上的宏觀指引、在具體實踐中的悉心教導(dǎo)讓我倍感溫暖，同事們細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、干練簡潔的工作作風使我深受鼓舞，同時，我也以能成為這樣一個優(yōu)秀團隊一員而自豪，對公司及自己的未來充滿信心。

　　畢業(yè)以后，我就在一些企事業(yè)單位工作，積累了一些處理繁雜事務(wù)的工作經(jīng)驗。進入我們公司后，由于不熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)技能等原因，感覺壓力還是非常大，有點緊張甚至開始焦急，我知道，我的心態(tài)會在部門領(lǐng)導(dǎo)、周圍同事的關(guān)心幫助下，逐漸平穩(wěn)下來，很快的進入工作狀態(tài)。但是我會保持著這種緊張，讓其成為我加強學(xué)習(xí)、不斷進步的源動力。

　　雖然具體的工作內(nèi)容還沒有確定，但是我作為辦公室的一員，這幾天在日常工作的耳濡目染下，接收到了很多新的信息，知道了自己與團隊協(xié)作要求的差距，于是我積極的學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。遇到不懂的問題勤于向領(lǐng)導(dǎo)同事們請教，碰到生疏的技能也勤加練習(xí)，認真鉆研。雖然每天的進步很小，點點滴滴的，但是幾天下來，感覺收獲蠻多的，人也覺的充實許多。同時，也切身體會了公司成熟良好的企業(yè)文化和科學(xué)的價值取向。我一定用自己的努力來適應(yīng)公司的要求，為我們的團隊發(fā)展貢獻自己的力量。

　　行政辦公室是一個承上啟下，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系各個方面的一個信息樞紐，是推動礦務(wù)工作朝著既定方向穩(wěn)定前行的一個重要部門。我們公司是一個正在籌建中的煤礦企業(yè)，起點決定高度，思路決定出路，辦公室一定要追求優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量、高效的工作效率、正確的發(fā)展決策和科學(xué)的制度建設(shè)。為了成為一個合格的辦公室政務(wù)人員，我認為自己應(yīng)該做到以下三點。

　　首先，要全面提高基本素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，積極的了解時政新聞，全方位的增長見識拓展思維，提升自身人文素養(yǎng)，使自己始終能跟的上社會的節(jié)奏，時代的步伐。

　　其次，要勤勞、甘于吃苦、忠于職守。勤勞，忠誠是一個人工作的基礎(chǔ)和靈魂。只有具備了這些優(yōu)秀的品質(zhì)，才能充分發(fā)揮自身的主觀能動性，以飽滿的熱情將每項工作有目標有計劃的圓滿完成。

　　再者，要具有認真、細致、耐心、一絲不茍的工作態(tài)度。辦公室的工作相對比較繁瑣，枯燥。每項工作都看似很小，但是要將其做到完整，細致，有條不紊，沒有差錯，就要求責任人必須具有上述品質(zhì)，否則隨著時間的推移，各種小問題會日積月累，最終使得各項工作凌亂不堪，積重難返。

　　陳力就列，不能者止，一個優(yōu)秀的企業(yè)一定是一個會量才而用的`企業(yè)，同時，一個合格的員工也應(yīng)該在自己的崗位上盡力而為。公司在尊重員工基本性格特點的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮個體特長，形成巨大合力，推動公司不斷發(fā)展。同樣，公司的發(fā)展才是員工實現(xiàn)個人價值的基礎(chǔ)，公司的發(fā)展才能激發(fā)員工的創(chuàng)造性，完成員工的成就感，培養(yǎng)員工親近的歸屬感，照此良性循環(huán)，才能形成企業(yè)優(yōu)良、現(xiàn)代、積極、科學(xué)發(fā)展的核心文化。雖然我來的時間不長，但我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)在用人方面的仔細斟酌，用心良苦。公司組織這次培訓(xùn)，我認為很有必要也很及時，我一定不會辜負公司對我的期望，萬分珍惜此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，在了解了自己將要從事的工作的屬性后，我更加清楚了本次學(xué)習(xí)的目標。我會通過本次學(xué)習(xí)，以及日后的不懈努力，為公司做出更大的貢獻。

新員工入職一周心得體會5

　　首先非常感謝北美之光給予我這個機會，讓我能夠成為北美之光大家庭中的一員，通過一周的學(xué)習(xí)及情況了解我從初步上了解了企業(yè)的運營狀況、行業(yè)的大致情況、店面大部分人員的熟悉。為下一步開展工作做好基礎(chǔ)。

　　新入職的一周我首先從了解公司基本情況開始入手，首先學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，規(guī)章制度、員工手冊，了解公司各部門的人員情況、配臵情況。了解店面整體的運營模式及情況。在此期間得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助，并且很榮幸能有這個機會學(xué)習(xí)了美鷹中國推出的第二套20xx版《店長手冊》，從新的角度認識了新形態(tài)連鎖經(jīng)營企業(yè)的管理模式，以工作手冊填寫的形式貫穿了整個店面管理流程，既做到了及時提醒、備忘也同時實現(xiàn)了記錄、執(zhí)行，更加直觀的讓店長或店面管理者高效而有序的開展本職工作，從宏觀管理思維建立（如：年度工作經(jīng)營計劃、年度市場機會、年度經(jīng)營目標計劃、工作措施和計劃、組織架構(gòu)和崗位職責、薪酬績效、費用預(yù)算、凈利潤預(yù)算及規(guī)章制度。）

　　一系列宏觀戰(zhàn)略層面的管理模型，到細枝末節(jié)的逐步執(zhí)行（如；月份銷售計劃、銷售目標、項目目標任務(wù)分解表、各小組項目目標任務(wù)數(shù)、各小組每個員工的項目目標任務(wù)數(shù)、每月必做事項、工作記事計劃表、日必做事項、工作記事計劃、及周、日工作日志并明確到每日幾點幾分該做事項。），全面系統(tǒng)的管理方案分布在了手冊的每年、月、日細節(jié)操作中，并通過體系要求制定合理的各種促銷及應(yīng)急預(yù)案（如：日；月；年補救措施、汽車文化節(jié)方案、雨天方案等。），通過手冊指導(dǎo)系統(tǒng)并逐步的開展工作，形成有針對性并循序漸進的店面管理模式，不會導(dǎo)致店長因為某事耽擱太多時間而無法開展其他工作。

　　避免了缺乏系統(tǒng)思維和時間管理概念而出現(xiàn)無頭蒼蠅般亂撞、每天被瑣碎事情追的'疲憊不堪、工作堆積如山但管理和業(yè)績卻無實際進展的全店最可憐的人——店長的出現(xiàn)。同時通過系統(tǒng)的管理模式制定好我們相應(yīng)工作、應(yīng)急預(yù)案，也可以讓我們在實際操作中避免突發(fā)情況發(fā)生時的應(yīng)變能力，將我們企業(yè)的運營風險減到最低。

　　此《店長手冊》體系非常值得借鑒，內(nèi)容卻不盡全面、適宜，其中在實際操作中我們一般情況下店面的店長還有很多的情況是需要親自去各個現(xiàn)場協(xié)調(diào)、人員的合理調(diào)配、同時關(guān)注所有設(shè)備、工具的損耗情況，并督促相應(yīng)主管、組長、班長及時去實施相應(yīng)的維修保養(yǎng)工作，以保障各工作組高效、有序、安全的開展工作、備品備件的采購情況、供應(yīng)情況的協(xié)調(diào)解決，如果上述問題通過對班組長授權(quán)并監(jiān)督實施運轉(zhuǎn)良好的情況下才可以逐步推行此《店長手冊》的管理體系，并大力發(fā)展細化細分到《班、組長手冊》、《員工工作手冊》等，讓店面所有員工都具備整體系統(tǒng)工作的思維概念，高效的管理制度的推廣和施行都需要具備相應(yīng)的基礎(chǔ)之后才能逐步推行，而后穩(wěn)健的拓展開來，并逐步形成企業(yè)的習(xí)慣、傳統(tǒng)、文化。

　　以下即是我對總體經(jīng)濟環(huán)境和公司生存環(huán)境的初步認識：

　　優(yōu)勢：十年老店積累了大量客戶群、政企客戶、高端客戶，從某些角度客戶認可度高，有很高知名度、曾一度是本行業(yè)標桿企業(yè)。

　　劣勢：天津市限行、限購政策推出致使新增汽車大幅放緩，4S店大力拓展汽車

　　售后服務(wù)，加之我們店面管理、服務(wù)意識缺乏、人員自由散漫、對客戶服務(wù)不熱情。設(shè)備、設(shè)施維護保養(yǎng)不足，人員對技能學(xué)習(xí)熱情不大。

　　機會：近年來汽車高速增長致使我國汽車保持高度保有量，帶動汽車周邊服務(wù)持續(xù)增長，另外4S店多年來價格虛高并欺騙顧客盲目消費的情況時有發(fā)生致使4S店面臨巨大的信任危機，并給我們提供了相應(yīng)的發(fā)展空間。

　　面對以上的優(yōu)劣分析對應(yīng)我們的優(yōu)勢要繼續(xù)保持并擴大，有了以上的優(yōu)勢基礎(chǔ)也為我們進一步拓展市場、開發(fā)新客戶提供了良好平臺，我認為當前情況我們可以慎重考慮走出去的思維，進行更多的政企客戶開發(fā)，做活動讓更多散戶了解我們認識我們，并可以考慮以《愛溫無水冷卻液走進社區(qū)活動》推廣同時增加店面知名度及吸引顧客來店消費等之類的外部拓展。同時是否可以進一步考慮改進運營思維模式，例如從汽車美容、保養(yǎng)、維修的大眾模式轉(zhuǎn)型到私人訂制型汽車保姆、汽車管家類似的汽車全面服務(wù)專家

　　與此同時，展開內(nèi)部整頓，提升士氣，加強人員的要求、培訓(xùn)以提高員工的服務(wù)意識、專業(yè)技能以及店面整體形象，基于目前整體政策環(huán)境及經(jīng)濟環(huán)境下我觀察到目前我們店面的業(yè)績并不理想且游走于贏利點邊緣、甚至可能更加嚴重，所以兩手工作均迫切需要開展，盡快進入業(yè)績提升、管理提升、客戶滿意度提升、員工收入提升、公司利潤提升的良性循環(huán)之中，才能更有能力、更好的面對各種不利因素對公司今后發(fā)展的影響，同時也夯實在越來越激烈的競爭中立于不敗之地的基礎(chǔ)。

　　雖然我們面對類似寒冬的內(nèi)外部環(huán)境，但我堅信既然冬天來了，那么春天還會遠么！

　　以上只是我通過一周的學(xué)習(xí)與基礎(chǔ)情況了解所得出的淺顯見識，其中不乏部分不實、不適及思慮有欠周祥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

新員工入職一周心得體會6

　　時間過得可真快，不知不覺中，已經(jīng)加入xx公司一周的時間了，回想起一周前，我還是懷著激動又忐忑的心情進入公司，對于今年剛剛畢業(yè)，初入社會的我來說，首先要感謝公司可以給我這次寶貴的工作機會，讓我實現(xiàn)學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變。

　　由于我的本科專業(yè)和目前所在崗位好是有一定差別的，因此在前期的工作中，上級領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事給與了我很大的幫助，在有任何不懂或者存有疑問的地方，大家都會及時為我解答，這讓我的內(nèi)心很感動，也真切的感受到了這個大家庭的溫暖，讓我更加有動力完成后續(xù)的工作。回顧這一周，我的工作內(nèi)容相對還是輕松的，這一周的工作旨在了解公司的'業(yè)務(wù)流程，確保自己可以跟上公司的腳步，主要學(xué)習(xí)了公司辦公軟件的使用，還對業(yè)務(wù)內(nèi)容進行初步的學(xué)習(xí)。在這短短的幾天中，我也認識到了公司的高效率辦公，起初由于我對業(yè)務(wù)的不熟練，工作效率還是很難跟上大家的步伐，這也讓我一度陷入自我懷疑，但經(jīng)過同事的指導(dǎo)與自己的摸索，似乎逐漸找到了適合自己的模式，內(nèi)心還在慶幸，幸好自己沒有就此放棄。雖然目前的工作時間只有一周，但我也感受到了職場與校園的不同，要學(xué)會改掉自己身上的惰性，進入一家公司，我們的工作也是對公司負責，不能夠再隨心所欲，因此這也是我在日常生活中時刻提醒自己的。

　　在這一周里，我也真正的意識到“學(xué)無止境”這個詞語的真正含義，在公司中，我們的技能沒有上線，只有保持不斷地學(xué)習(xí)才能夠讓自己一直向前走，在工作中就是這樣的道理，宛如逆水行舟，不進則退，因此，在完成公司任務(wù)的同時，不忘提醒自己，不能止步于當下，只有不斷前進才是真正的生存之道。那么，在完成了本周的工作計劃后，也為自己制定了下一周工作計劃與今后自己需要為之奮斗的方向：

　　1、在本周結(jié)束的任務(wù)基礎(chǔ)之上，進行優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與需要改進的內(nèi)容進行劃分。

　　2、對于接收到的任務(wù)進行難易程度劃分，確保在有限的時間內(nèi)高效率高質(zhì)量完成工作內(nèi)容。

　　3、對于第一周不熟悉的內(nèi)容進行再一次的學(xué)習(xí)，確保完全領(lǐng)會，避免在日后工作中出現(xiàn)失誤。

　　在今后的工作中，我也會戒驕戒躁，對自身能力進行不斷地提升，爭取早日跟上公司的腳步。

新員工入職一周心得體會7

　　隨著三天短暫而緊湊的入職培訓(xùn)在上周末的結(jié)束，我于本周正式踏上了在xx藥業(yè)的漫漫征程。剛剛來到一個新的工作環(huán)境，些許期待，些許彷徨寧繞心頭，自己在xx藥業(yè)，究竟能發(fā)揮多大的工作能力，體現(xiàn)多少的個人價值，都充滿未知。但是周邊同事的熱情關(guān)懷和悉心指導(dǎo)，使我以最快的速度融入其中，緊張而忙碌的一周就此開始。

　　來到xx藥業(yè)集團之前，就已經(jīng)對xx“家園文化”的企業(yè)氛圍有所了解，當真正來到xx之后，更加加深了之前的個人認識。xx所倡導(dǎo)的導(dǎo)師制度，就是對“家園文化”做出的極好詮釋。導(dǎo)師的引導(dǎo)和幫扶可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老xx，成為了我進入到xx藥業(yè)的入門導(dǎo)師。有了xx這位良師益友，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到xx熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實并且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：

　　一、基礎(chǔ)崗位的人員招募

　　由于藥業(yè)集團的車間面臨擴充，對于生產(chǎn)車間的人工需求量也隨即達到了一個新的高點。為了保證車間在最終完成擴充后能有足夠的工作人員支持生產(chǎn)，現(xiàn)在對于一線員工的招募就顯得尤為重要。所以，在這樣緊迫的.招工背景下，我也參與到了對生產(chǎn)一線員工的招募工作當中來。一周以來，這一工作貫穿始終。值得欣慰的是，通過對于幾大招聘網(wǎng)站還有網(wǎng)絡(luò)信息平臺相關(guān)簡歷的篩選，每天都能聯(lián)系到有求職意向的應(yīng)聘者，并約見其來到公司進行面試。

　　二、夏季制服的尺寸以及數(shù)量匯總

　　隨著天氣的逐漸變暖，集團夏季制服的訂做也被列入了日程表，我被安排的任務(wù)就是對制服的尺寸以及數(shù)量做好匯總。面對集團在濟南以及周邊縣市全部1000多人的龐大員工群體，剛接到該任務(wù)的時候我確感手足無措，在此時，團隊協(xié)作的重要性又一次顯現(xiàn)，在統(tǒng)計過程中，我得到了人力資源部的李姐，辦公室xx和xx的大力支持，在大家的共同努力下，本項工作也按照原計劃順利完成。

　　三、提案改善活動跟進

　　根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)的指示，為順應(yīng)集團發(fā)展形勢，優(yōu)化管理流程、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高工作效率，本月被定為集團內(nèi)部的“提議改善月”。在本月的每一周，所有的職能部門都要提交一份提議改善計劃，并統(tǒng)一上交集團運營中心。

　　我所隸屬的人事行政中心自然不甘人后，針對在日常工作中總結(jié)出的創(chuàng)新改進項目以及合理化建議大家競相獻計獻策，在短短的幾天時間，各部門人員提出的各項建議就已經(jīng)達到了將近20條。按照這樣的速率，在提議改善月結(jié)束的時候，集團所收獲的可行性建議將達到數(shù)以千計。通過這次活動讓我看到，廣開言路，集思廣益的xx藥業(yè)，正在用她寬廣的胸懷、賢明的政策，感召著每一個xx人，讓大家時刻不忘自己主人翁的責任和義務(wù)，與xx藥業(yè)榮辱與共，攜手向前！

　　此外，在本周我還得以參與到許多辦公室以及人力資源部的工作當中，雖然我新進來到公司才一周不到，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我沒有絲毫的陌生感，有事能在第一時間想到我，這讓我感受到一陣陣的溫暖。對于大家伙交代的任務(wù)，我自然也不敢有絲毫懈怠，盡心盡責的將其逐個完成。就這樣，第一周的工作在忙并快樂著的狀態(tài)下飛逝而過，通過一周的工作，我有幸結(jié)識了各部門的同事，在工作中大家也加深了對彼此的印象。以后的工作歷程還很有很長，路漫漫其修遠，但能與xx藥業(yè)的各位同仁并肩前行，我，并不孤單！

新員工入職一周心得體會8

　　不知不覺，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的指點和照顧下，我逐漸對公司的文化、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的還很多，回顧這一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。

　　在此，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處，慢慢融入到鵬遠這個大家庭中來。

　　來到鵬遠電纜集團之后，對鵬遠企業(yè)氛圍深入的了解和認識。鵬遠所倡導(dǎo)的導(dǎo)師制度，可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老Dimple和lynda，成為了我進入到鵬遠電纜的'入門導(dǎo)師。有了她們，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到她倆熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實并且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：

　　1、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)

　　2、參加第一次例會，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景。

　　3、參加了三次對企業(yè)文化，公司制度，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)

　　4、做好本職工作，團結(jié)同事

　　對于下周的計劃和今后努力的方向為：

　　我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益；其次，加強學(xué)習(xí)，增加自己的知識面，加強對專業(yè)知識技術(shù)的強化、學(xué)習(xí)，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù)；再次，加強工作力度，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的工作成績。

　　總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，爭取更上一個新臺階。

新員工入職一周心得體會9

　　由于我的本科專業(yè)和目前所在崗位好是有一定差別的，因此在前期的工作中，上級領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事給與了我很大的幫助，在有任何不懂或者存有疑問的地方，大家都會及時為我解答，這讓我的內(nèi)心很感動，也真切的感受到了這個大家庭的溫暖，讓我更加有動力完成后續(xù)的工作�；仡欉@一周，我的工作內(nèi)容相對還是輕松的，這一周的工作旨在了解的業(yè)務(wù)流程，確保自己可以跟上的腳步，主要學(xué)習(xí)了辦公軟件的使用，還對業(yè)務(wù)內(nèi)容進行初步的學(xué)習(xí)。在這短短的幾天中，我也認識到了的高效率辦公，起初由于我對業(yè)務(wù)的不熟練，工作效率還是很難跟上大家的步伐，這也讓我一度陷入自我懷疑，但經(jīng)過同事的`指導(dǎo)與自己的摸索，似乎逐漸找到了適合自己的模式，內(nèi)心還在慶幸，幸好自己沒有就此放棄。雖然目前的工作時間只有一周，但我也感受到了職場與校園的不同，要學(xué)會改掉自己身上的惰性，進入一家，我們的工作也是對負責，不能夠再隨心所欲，因此這也是我在日常生活中時刻提醒自己的。

　　在這一周里，我也真正的意識到“學(xué)無止境”這個詞語的真正含義，在中，我們的技能沒有上線，只有保持不斷地學(xué)習(xí)才能夠讓自己一直向前走，在工作中就是這樣的道理，宛如逆水行舟，不進則退，因此，在完成任務(wù)的同時，不忘提醒自己，不能止步于當下，只有不斷前進才是真正的生存之道。那么，在完成了本周的工作計劃后，也為自己制定了下一周工作計劃與今后自己需要為之奮斗的方向：

　　1、在本周結(jié)束的任務(wù)基礎(chǔ)之上，進行優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與需要改進的內(nèi)容進行劃分。

　　2、對于接收到的任務(wù)進行難易程度劃分，確保在有限的時間內(nèi)高效率高質(zhì)量完成工作內(nèi)容。

　　3、對于第一周不熟悉的內(nèi)容進行再一次的學(xué)習(xí)，確保完全領(lǐng)會，避免在日后工作中出現(xiàn)失誤。

　　在今后的工作中，我也會戒驕戒躁，對自身能力進行不斷地提升，爭取早日跟上的腳步。

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