面試心得體會 15篇

　　當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家整理的面試心得體會 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

面試心得體會 1

　　無論你在學校的成績怎么樣好，還是你在學校當了一系列的班干部多么的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信!不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。

　　今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。

　　在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：

　　第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應該填的'，最好在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。最好不要寫2個一點都關聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細心型。

　　第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，最好正面回答他的問題，不會覺得你不正直。

　　面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

　　第三，面試的時候，一定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能

　　提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。還有一點，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應單位。這樣不會耽誤他人工作時間。

　　第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際。

　　以上就是我的面試心得。就我面試后總結一下，我自己的問題。

面試心得體會 2

　　1、你認為作為一名大學生村官應該具備哪些個人能力？

　　2、現(xiàn)在很多大學生村官把當村官作為走上公務員道路的一個跳板，出現(xiàn)了村官“在村不留村”的現(xiàn)象，你對此有何看法？

　　3、大學生xx以為家里貧困，付不起上大學的學費，可能要放棄上大學的機會，如果你是一名村官，你認為應該怎樣幫助他圓“大學夢”？

　　因為我的特崗以第一名進入面試，所以去參加村官面試的時候心態(tài)比較輕松，畢業(yè)前一直在忙著復習各種考試，還沒有參加過一次面試，算是給特崗面試取點經(jīng)驗。

　　通知早上12號早上7點30到一中，我是提前一天到銀川，早上打車過去的。所以家遠的或者不在銀川的，最好提前過去。

　　在校門口等開門的時候你可以遇到很多熟悉的面孔，也可以一目了然的看到大家的精神面貌。著裝上一般都是男士上身白色或淺色襯衫，下身西裝褲配皮鞋；女士上身白襯衣，下身職業(yè)裙或者褲裝，也有些穿稍微正式一些的連身裙，基本原則是簡潔大方，不過分出挑或者色彩絢麗。

　　7點30憑身份證和準考證進入學校，操場上有武警舉著牌子引導。參加的人員被分為16組，找到自己所在組排隊等負責本組面試的老師點名，抽取等待面試的教室，面試官抽取面試教室。點名之后，我們組原本42人參加面試，結果10人棄考。之后大家被帶到所在教室，等候面試。期間會沒收你的手機等一切電子產(chǎn)品。我們考場一個考生在掃描的時候被查出有一個沒安卡的手機忘了交，最后被紀檢委的人過來帶走了。所以，考試的時候為了不找麻煩，盡量少帶沒必要的東西，工作人員不會聽你的任何解釋的。

　　面試的順序是由電腦隨機抽取的，之后會給每人一個自己的序號牌，別在胸前，因此進入面試教室后不必向考官再次強調(diào)自己的序號，有作弊嫌疑，胸前的牌子每個考官都能看見的。

　　根據(jù)自己的面試序號大概算一下要等到什么時候，我們剛開始還比較拘謹，幾個人面試完之后，候場室的人大多都開始閑聊，然后才知道，我們考場好多考上特崗，跟我一樣也是過來參與一下而已的`。

　　所以，指著走村官這條唯一出路的考生可以注意一下，雖然有很多人能進入面試，但從考前，考中，考后，都會有你意想不到的人數(shù)放棄資格。一定要抓住機會。

　　村官面試成績占60%，所以就算你筆試成績不太理想，只要面試努力一下，分數(shù)很容易追上的。

　　面試時間十分鐘，進去之后向考官問好，然后聽考官念題，開始計時，思考、整理、理思路及回答的時間由你自己把握。

　　自信一些，不要緊張，精神面貌一定要好，十分鐘的時間能說的東西很多，但一般都說不上十分鐘就結束了，這就要看你的平時積累和口頭表達能力怎么樣了。面試結束后出來在侯分區(qū)等自己的分數(shù)條，基本上下一個人出來的時候你的分數(shù)也就出來了。

　　如果面試上了會有人電話通知你參加村官的培訓，如果你不去培訓就被視為放棄資格，注意，這個時候還有人放棄的，所以，沒面試上并不代表你就沒有機會了。

　　以上是我此次參加村官面試試的一些心得，希望對下一屆的考試們有所幫助！

面試心得體會 3

　　對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學好大學里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。

　　作為在校大學生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛煉的機會。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學的專業(yè)，更應培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學習的機會，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學生會的只為競選，在學習到面試技巧的同時，也在給自己積累經(jīng)驗；最后，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學長學姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的。

　　總的來說，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業(yè)知識強化，在考官詢問專業(yè)知識時，能應答如流，術業(yè)有專攻；二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應對；三、除了專業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。

　　一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！

　　二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，IT類的那些不看重這些。

　　三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到NB公司就投，不投永遠沒機會。

　　四、能提前和HR有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給HR鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信！HR也是人。

　　五、禮節(jié)，和第四條有點重復，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結束。

　　六、你是什么性格？適合在國企還是外企？我親身體會到了這個的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩(wěn)穩(wěn)的回答，HR就會很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和IT類時，總是郁郁不得志。

　　七、宣講會記住每個HR的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。

　　八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學會適應！

　　九、觀察好和你同面的人，特別是無領導小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。

　　>面試技巧心得體會三：模擬面試心得體會>>（921字）

　　第一、在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責權限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。

　　第二、參加面試一定要守時，寧可提前去面試現(xiàn)場等候，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，哪怕只有幾分鐘。

　　第三、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重，又能展現(xiàn)應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。

　　第四、在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。

　　第五、對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應聘職位相關部分，剔除不相關部分。

　　第六、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的'優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。

　　第七、在面試結束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。

　　以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。

　　一、自我認知與職位匹配

　　1 、為什么選擇來農(nóng)村商業(yè)銀行？

　�。òl(fā)展前景好+重視人才+待遇好）

　　2 、你有什么優(yōu)勢？

　　（責任心+寫作特長+性格隨和）

　　3、談談你的家庭情況

　�。�家庭和睦+父親勤勞+母親樂于助人）

　　4、如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什么困難？

　�。ㄓ龅嚼щy在所難免+保持積極心態(tài)+請教同事，做足準備+總結經(jīng)驗教訓）

　　5、如果你到了銀行工作，面對每天如一的工作內(nèi)容，你感到枯燥，如何應對？

　　（調(diào)整心態(tài)+反省自己+加強溝通+干一行，愛一行

　　6、如何看待讀的專業(yè)跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎？

　　（專業(yè)不是決定因素+能力和態(tài)度更重要+勤能補拙，克服困難）

　　7、 為什么讀師范專業(yè)不當老師？（想做老師+能力和態(tài)度更重要+貴行提供平臺）

　　8 、談談在銀行長期做柜臺會使人沒有上進心？

　�。ㄒ环譃槎�看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做柜臺學到東西很多+端正工作態(tài)度）

　　9、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什么想法？

　　10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

　�。ū３至己眯膽B(tài)+反思自身失敗原因+總結經(jīng)驗，繼續(xù)努力）

面試心得體會 4

　　我是12年4月考的教師資格證，成績5月份出來，趁著現(xiàn)在我還能記得幾道原題，先在這里說說考試的流程和心得，給即將參加下一次教師資格證考試的同胞們參考參考啊~~

　　一．報名

　　報名的話就是網(wǎng)上報名，先注冊，然后填寫信息，審核成功的話就可以去現(xiàn)場確認（每個省都不一樣具體情況網(wǎng)上查哦）現(xiàn)場確認要電子攝像，帶上身份證和300塊大洋。

　　二．復習資料

　　很多人都說要不要報個班什么的，說是可以接觸到內(nèi)部資料，我認為不必要，因為網(wǎng)上有很多復習資料的，不用管這資料是不是去年的前年的，因為每年重點都差不多，我的就是從網(wǎng)上找的，百度文庫里就有很多。我有個同學花了800多報了個班（包括考試300塊的報名費），臨考前幾天還說要秘訓，發(fā)了張卷子讓他們做，做完就收上去，不可以把內(nèi)容傳出去（他們有偷偷拍出來的），結果后來去考試的時候大概只考到了45%，我那個同學第一次沒考過，培訓部說保證通過的，通不過還可以繼續(xù)免費再在他們那學直到通過為止，我同學去了，老師給的重點還是和上次一樣，就連這次的秘訓試卷都一樣的！估計每年也就差不多，所以說啊，不要報班，浪費錢的說~報班不一定會過，不報班也不一定不會過，這都是要靠自己自覺的，只要你肯學肯下功法，網(wǎng)上下的那些資料足夠你應對考試的了，何必浪費錢報個班呢，大家說是不？什么都有可能的，當然，裸考的除外哈~

　　三．考試

　　考筆試是所有科目一起的，總共3個小時，2個監(jiān)考老師，我認為還是要戴個表好，起碼能夠合理安排好時間，像寫教案就花了我很多時間，我考的是重慶的，沒有填空題，或許每年題目不一樣也不一定，題型大致是這樣的（有些可能會記漏）：

　　教育學：

　　單選題（多少題忘了，每題1分）

　　判斷題（多少題忘了，每題1分）

　　簡答題（3題，每題5分）論述教育學學科成立初期的主要代表人物和其貢獻；教師學習和成長的基本途徑是什么？

　　論述題（1題，每題10分）給段材料問的是該老師用的是什么教學原則和教學方法教育心理學：

　　單選題（多少題忘了，每題1分）

　　多選題（5題，每題2分）

　　簡答題（3題，每題5分）怎樣培養(yǎng)學生解決問題的能力？一個合格的老師具備的要求是什么？（忘了這道題是教育學還是心理學的了）

　　論述題（1題，每題10分

　　法律法規(guī)：

　　選擇題

　　簡答題（是關于吊銷教師資格證的相關法律規(guī)定）

　　教師職業(yè)規(guī)范：

　　選擇題

　　簡答題（《師德》中規(guī)定，教師為什么要“終身學習”）

　　教案：70分。給一篇文章，根據(jù)那篇文章寫教案，寫教案有套模式的，只要套進去就能用，只要就是課題、課型、課時、教學目標、教學重點、教學難點、教學方法、教具、教學過程等，反正我寫的就這些，然后把文章里的一些材料抄進去，自己在整合整合就差不多了，具體的模式網(wǎng)上找啊，都有的哦，教案分數(shù)很高，好好把握~后面還有根據(jù)教案延伸出來的2個問題（你的教案依據(jù)是什么，如何實施之類的，隨機應變吧），這兩個問題是20分還是30分我忘了。

　　考試我是提前5分鐘出來，在里面待的可郁悶了，我斜后方的一個姐妹老嘆氣，把我給惱的啊，頻率為每基本上每2分鐘嘆一次氣，而且很大聲的那種，考場那么安靜，她一個嘆氣估計整個考場都聽到了，連監(jiān)考老師都下來在她旁邊轉悠起來，本來我好端端的心情被她的嘆氣聲整的煩死了！

　　四．面試：

　　面試的話，先要自我介紹（考英語類的要用英語做自我介紹），并解釋為什么要當老師，然后讀題并回答問題，回答完后要說“回答完畢”然后離場。

　　我排在了當天下午，一點半前到達等候室，先是排隊遞交準考證，（這里我說一下，我感覺還是排的早好，早答完早走人，很多人因為很緊張，所以寧愿排到很后面，結果在等候室等了很久，我覺得這樣反而會更加焦慮；還有就是很多同學都帶著草稿紙寫一大堆，我認為不需要，因為他們的問題很靈活，光背沒有用，還是要隨機應變的好，像我的話，開始很緊張以為題目會很難，其實當時只要看到題目了，想法就出來了，跟著自己的感覺走，平常心對待，不要緊張。）從第一個開始，念到名字的拿著身份證上去核對信息，然后去準備室里抽題（報到你的號碼時就去考試進行面試），一張小紙條，上面大致內(nèi)容是這樣寫的：先用“為什么當教師”為由2分鐘自述，然后從下面3道題選兩道回答。（題目要念出來給考官聽）我的三個題目大致是這樣的：

　　1.目前就業(yè)壓力大，連保安也要求要本科以上學歷，針對這種現(xiàn)象談談你的看法。

　　2.不少學校成立“家長委員會”，你贊同這樣的做法嗎，并解釋。

　　3.假如你是位老師，班上的一個學生因為回答問題而被同學嘲笑，作為老師你會怎么對待這件事情。

　　因為第一個涉及的.不僅太廣又復雜，我怕回答的不夠全面，所以選的是第二跟第三個問題，我是這樣回答的（答的不好，僅做參考啊）

　　問：不少學校成立“家長委員會”，你贊同這樣的做法嗎，并解釋。

　　答：我贊同這樣的做法。因為老師對學生的教育只局限課內(nèi)和課后，放學回到家后學生接受教育的任務就放在了家長身上，我覺得家庭模式和學校模式相結合教育孩子的方法非常好，學生如果在學校發(fā)生什么異常的行為，老師可以立刻通知家長，然后家長和老師一同商量解決的對策，我覺得這樣更加有利于學生的身心發(fā)展。

　　問：假如你是位老師，班上的一個學生因為回答問題而被同學嘲笑，作為老師你會怎么對待這件事情。

　　答：如果我是老師，我會做兩件事情：第一，我會糾正他的答案，再問個比剛才稍簡單的問題讓他回答（給他臺階下）第二，我會叫班上那個笑的最大聲的同學站起來回答問題。

　　面試心情總結：

　　我這個人一緊張吧，說話會非常快，剛開始的時候三個老師還是低著頭寫啥東西呢，后來我說著說著有一個抬頭看我，說著說著又有另外一個老師也抬頭看我，害的我眼睛都不知道往哪看，直接直視他們?nèi)チ??一共12分鐘的面試時間（自訴2分鐘，回答問題10分鐘），估計我才花了5.6分鐘就答完了，出來后那個悔啊，為什么不慢慢說呢？！同學們一定不要著急不要緊張啊~！

面試心得體會 5

　　近年來，競考公務員一年比一年熱。面試是公務員考試的關鍵環(huán)節(jié)之一。有的考試，面試分占一半。無論如何，過面試這一關至關重要。那么該如何“修煉”，才能取得公務員面試這一“真經(jīng)”呢?我通過參加此次考試，發(fā)現(xiàn)了公務員面試準備前后不比其它面試，個中滋味別具一格，在此與大家分享： 未雨綢繆，才能有備無患

　　通過筆試，面試的準備不可少，只有多多益善。未雨綢繆，才能有備無患�？忌�在得知進入面試名單后，應該購買有關面試的書籍來閱讀學習。書不在多，一本則行，當然要選擇質(zhì)量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經(jīng)驗的軟件，十分受用。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想，并不會有所損失。

　　一、要具備良好的心態(tài)

　　有句話說的好：“要相信相信的力量�！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)在我們輔導班平時的訓練中，有些同學答題不是很好，但考試的時候卻能成功上岸。他們分享經(jīng)驗的時候，總結了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己，永遠不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報，我們一定可以通過面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了，才不會太計較得失，才不會在面試的時候給自己太大的壓力。因為壓力太大，自己就會緊張，緊張很可能導致失敗。所以上考場之前，一定要有一個平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場時更要告訴自己，受過訓練和沒受過訓練的學生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學習和練習了那么久，已經(jīng)具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因為要難大家一起難，這個時候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過的這種題型的思路，然后總結語言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們?nèi)匀荒苣酶叻�。所以，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。

　　二、突破自己，克服緊張

　　很多同學上考場后，因為對考試場景的不熟悉，平時也很少在眾人面前發(fā)言，所以當看到對面一排考官的時候，瞬間心里無比緊張，答題的時候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會影響自己最后的.面試成績。所以我們必須在平時就要多進行脫敏訓練，克服自己的緊張。一方面在輔導班學習的時候，要多在課堂上主動回答問題，要盡可能在全班同學面前去發(fā)言，如自我介紹、講述自己的經(jīng)歷、唱歌等;在公眾場合，只要有表現(xiàn)機會，就要去表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場等。另一方面，平時訓練的時候可以進行全真模擬，模擬我們考試時的場景，把每一次訓練都當成考試來練習。只要經(jīng)過多次這樣的脫敏訓練，我們的緊張感就會消失，因為緊張最主要就是源于對陌生環(huán)境的不熟悉。

　　三、善于總結，答題個性化

　　參加公務員面試的很多同學都進行過相關的理論學習，有通過看書學習的，有通過參加輔導班學習的，但是大家都存在一個共同的問題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們在學習中要善于總結，答題個性化。我們要學會把書本上的或者老師教的知識，變成自己的東西。用更形象的話來說，老師教授理論是讓考生從“手中無劍”到“手中有劍”，反復的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍”，而反復的總結則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍，心中有劍”。要答出個性化特點就要把有形之“劍”變成無形之“劍”�？傊�，面試沒有標準答案，只要言之有理就行。所以對于面試理論，我們一定要理解，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語言去答題，這樣才可以做到個性化，去除模式化的痕跡。

　　公務員面試要想取得成功，除了掌握基本的理論之外，還要具備良好的心態(tài)、面對突發(fā)狀況的應變能力以及答題的靈活性。

面試心得體會 6

　　第一個面試

　　那天真的好開心啊，上午我一發(fā)完簡歷，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時他來的時候，我就準備離職）然后就進入寒嫌時刻，一起回憶之前我們認識的某某、某某現(xiàn)在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗分享（老實說真不多，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務情況，最后當然是薪酬福利、上班時間啦）。老實說福利比之前的要求低了，而工作時間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當然我也想找工作，想想也不是相差太多，現(xiàn)在這個行業(yè)的標準也差不多是這樣）最后就答應了，想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約，其實我真的大吃一驚，因為按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時間思考是否錄用，正式報到的時候簽訂合同，因為現(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時間內(nèi)提出，別人照樣可以走（那樣面試的.人會覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機會）�？傊�這是一個算是一個認識的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。

　　最后的結果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準備，堆滿東西，當然電腦什么更沒準備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責任準備好，基本的，別人要有位置做，以上是個人看法。當然還有福利達不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。

　　第二次面試（前一次的一個星期后）

　　第二個面試的公司挺好的，在xx的行業(yè)的機構應該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點、行業(yè)的認識及發(fā)展方向，還有個人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場，還有火藥兒（后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對我有誤解，認為我是一個不負責任，個人主義之上的人，就因為她在問我就職意向的時候，說了一句“不想當主管，做好一線，積累經(jīng)驗”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過程中分享了她的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實務能力足；清晰的個人職業(yè)前景；要有自己的觀點，必要時，當人有所誤會，用事實，工作實際為自己說話等）。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補充，交叉進行，最重要的自己真正有實力，最后認準的方向是什么“。最后的面試結果，有兩個領域的主管、一個新項目的主管，兩個別的站點一線服務（離開后電話告知的），最后由于兩個主管、一線服務的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領域、方向而婉絕，最后較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知。總之這是同行朋輩式經(jīng)驗交流的面試，由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗能力相互交流的一次經(jīng)驗，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機會，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。

　　第三次面試（隔天）

　　面試心得體感受

　　這是專業(yè)水平相對較高，評估結果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗、離職原因、個人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分，直接快準狠，直入主題。當然加上前一次的經(jīng)驗，自信，快準狠回答，最后有三個職位讓我算，一個新項目的主管，兩個領域的一線服務，呵呵，最后結合自己的發(fā)展方向，選擇我想從事發(fā)展的一線服務（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。

　　不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個收獲，一個學習，一個成長，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時間也面試一下，對比一下，總結一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。

　　明天會更好，加油！

面試心得體會 7

　　1。關于面試，相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說面試的經(jīng)驗，我就在這里再多說幾句。首先是著裝，應該說一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點不能忽略。我面試時就是穿著白色的連衣裙，因為第一次見面白色能給人留下深刻的印象，所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍。

　　2。在得知面試的范圍后，要馬上在網(wǎng)上找到最好的教案，打印整理出來，根據(jù)說課形式和片段教學在家里模擬訓練，剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找?guī)讉�親戚朋友練習，鍛煉膽量。

　　3。建議一些師范畢業(yè)生在實習期間就要熟悉當?shù)匕姹镜男�學或初中的教材，這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握住其重難點。再根據(jù)各個科目，總結出一個說課的模板，比如語文的第一課時，一般就是要說生字詞、詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時比較精彩的往往是第二課時，所以就看到時你的臨場發(fā)揮了。

　　4。我們這里是公布面試內(nèi)容范圍的，因為面試的范圍是在試前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的時候點擊率還不到十個人，也就是說你要時刻關注著任何與考試有關的網(wǎng)站信息�？吹娇荚嚪秶�后我就馬上上網(wǎng)整理教案，第二天打印，然后來不及全部都看，于是只看第二課時。大家都知道，一篇課文的兩個課時之間都是有聯(lián)系的，建議如果來不及的`話，大家可以選擇重點來記，比如語文，就以第二課時為主。

　　5。最關鍵的一招也是最重要的，要看看網(wǎng)上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說課和片段教學，學校老師也沒教，只有看了真實面試視頻你才會恍然大悟，原來要這么說課。

　　6。要熟背說課稿。有個剛畢業(yè)的師范生在面試時是拿著教案紙照念的，這樣做分數(shù)肯定不會高。之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌，在面試時首先要做到的是鎮(zhèn)定大方，其次就是要很熟練地把課文重難點和教學片段說好，再有就是看你的細節(jié)之處，舉止是否文明禮貌。

　　7。面試時要把最精彩的一面呈現(xiàn)出來。很多人以為15分鐘很長，其實當你站到臺上，看著下面的評委時，可能很快你就會發(fā)現(xiàn)你還沒呈現(xiàn)最精彩的片段，時間就結束了。我這次面試也是這樣，還沒說到重點，只是導入了一下課題，卻被告知時間到了，那一瞬間就想哭出來了。幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經(jīng)表現(xiàn)得不錯了，我才一臉茫然地走下講臺，后來分數(shù)出來才知道考了第一。經(jīng)過這次面試我覺得我還可以發(fā)揮得更好，所以建議應試者們在家里自己練習時，掐算好時間，爭取做得更完美。

　　8。面試的細節(jié)問題，在進入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時，要看著評委的眼睛說話，面試結束時要對評委致謝。講課時最好加些動作，顯得大方自然。

　　9。在一些帖子里看到比較關鍵的內(nèi)容，譬如寫粉筆字時身體最好側在一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑，這點很關鍵，忘記下面要說什么時，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說什么，不要拼命回憶接下去的內(nèi)容。

　　10。其實，面試的人數(shù)很多，評委們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在15分鐘內(nèi)把你最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數(shù)人中求新取勝。尤其是小學生，課程的設計一定要活潑有趣，吸引學生的注意。

　　說了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會有所收獲。我感覺我還是比較幸運的，但在總結這些經(jīng)驗時，我又覺得有些事情，如果有方法去針對，就能事半功倍�？纯次抑車�的同學，有些都參加了三四次教師招聘考試，我想不是他們沒有資格當老師，而是缺少方法或選錯教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經(jīng)驗總結出來，希望大家都能得到一些收獲。

　　最后，祝愿大家都能夢想成真，在面試中超常發(fā)揮，取得好成績。

面試心得體會 8

　　本人有幸參加了今年某事業(yè)單位的面試。成績還算理想。

　　從今年二月份開始準備公考，在這過程中QZZN給了很大的幫助，這篇心得就當做是回報給論壇與各位，也希望這論壇能繼續(xù)保持這么好的環(huán)境，不斷為我們的夢想提供前進的動力。

　　只是些心得，想到哪就寫到哪，面試在即，就只寫關于面試的。

　　福州事業(yè)單位的面試一般只有三道題�，F(xiàn)場配有紙筆，題目寫在另外紙上。禮畢坐下后會有一段歡迎詞。時間一共15分鐘，其中思考五分鐘，五分鐘后考官提示思考時間到，考生開始答題。剩余十分鐘就是你發(fā)揮的時間了。當答題到八分鐘時，計時人員會提醒考生只剩下兩分鐘，時間定要好好把握。隨后進入評分環(huán)節(jié)。

　　評分是各考官現(xiàn)場打分，當場給出你的成績，得到成績后就可以從另一個通道離開考場了。

　　至于面試的準備階段，現(xiàn)在大家肯定已復習到中途了，寫一堆復習方法來打破大家原有的復習規(guī)劃反而不太好，我把自己的思路和框架簡要提點下，給各位權當做個參考吧。

　　我的面試的準備過程分為三個次第。

　　一次第。吃透現(xiàn)成的模板。

　　吃透模板的標準是所有題目拿到手，一定會有話講。都能滔滔不絕，一套套的回答出來。這時候你會覺得，原來面試不過如此嘛，所有的題都歸于六大題型中，萬變不離模板，如是而已！達到第一次第，恭喜你，面試至少不會低分了，75~78之間，不出意外會有！

　　但要明白，模板是基礎的基礎。這意味著每個面試的考生只要有準備，或多或少他一定能達到這程度。想高分，不可能。若遇到高手，變數(shù)橫生。

　　二次第。打破模板。積累。

　　復習到一定程度，只要多聽多看就會發(fā)覺一個問題：例如有十道組織類型的題，一種套路就可以解決了，那出題的意義在哪？那答題的過程一定沒有特點，是機械的，沒有靈魂而干癟的。久了自己都聽不下去，何況那些耳朵長繭考官呢。反思的過程大部分人都會又失去信心，被打回原形，只能和開始支支吾吾的答題了。

　　出現(xiàn)瓶頸，這一定是好事，因為進階，就要開始了。

　　這時候我的解決建議是研究真題。其鉆研的重心在于挑錯和尋找題眼。

　　研究真題是為了保證題目質(zhì)量。

　　挑錯是分析參考答案。尋題眼是對題目下手。角度不同。

　　挑錯是指挑所謂標準答案的錯。類似1000題真解的輔導書，一定是用幾套模板來制作參考答案的，是模板一定有他的局限性。這時候就把輔導書當作負面教材，在整體上挑出它的僵化點，在句子上劃出模板嚴重的句子，提高自己的識別能力。

　　尋找題眼其實就是找踩分點。面試題有可以套用模板的地方，必定也有不能套用模板的地方，后者很有可能是出題者預留的坑，是最大的踩分點。答得好，考官就會留下答題精準，有自己的想法的好印象。所以要做的就是尋找每題的題眼，分析題眼，解決題眼。這個，其實就是猴哥申論里“審題要審到骨髓里”的觀點了。

　　做好這兩方面，層次和眼界必然有提高。

　　這個階段沒有硬性的.標準，若要有的話，就是高屋建瓴般的信心與矯捷的思維了。

　　要注意的是，打破套路最大的風險在于時間。在這個階段你的思路還不穩(wěn)定，答題會不流利，如果時間上剛好撞上面試時間，就危險了。所以一定要對時間有個合理的計劃。

　　三次第。穩(wěn)定。自信。

　　有了第二階段的思考與積累，第三階段需要做得就是穩(wěn)定。因為自信與正常發(fā)揮必須從穩(wěn)定中來。穩(wěn)定就是要穩(wěn)住自己的思路，狀態(tài)，答題技巧。用最穩(wěn)定的狀態(tài)去面對考官，考官就能從舉止中讀到你的沉穩(wěn)、大氣與自信。

　　這階段我的方法是重構套路，建立屬于自己的套路體系。從矛盾的觀點上三個步驟就是從矛盾的普遍性到矛盾的特殊性，最后再回到普遍性的過程。

　　對于套路，我以為，研究他人的套路終究是模仿，是不變的，是死的，是第一次第。而能研究出自己套路的人，才必不會拘泥于自己的套路，這才是活的，才是第三次第的內(nèi)涵。

　　我個人是把所有的題型橫向分成了十二大類。每一類又有細分。每一種題型都有對應的答題思路和步驟，為了應對題目的細微變形，每種題型在局部又可以有幾種解決方案。具體就不羅列了。

　　縱向上，答題大體可分為起筆、展開、宏開、收尾四個部分。每一部分要有不同的醞釀和分析方案。例如起筆的要點在于一針見血點破題眼。展開則側重分析與邏輯思辨，宏開的關鍵是宏觀高度、微觀深入、舉例論證。收尾一般后結合自身或升華主題，做到精煉不重復。

　　這樣橫向上考題萬變不離其宗，勢必手到擒來之感。縱向上層次分明，會讓你氣勢澎湃。自然就會產(chǎn)生堅固的自信了。三者俱全，高分定不在話下了。

　　自信不是向外求，而是到一定程度自然而然的有。

　　難度的問題。正常情況下，據(jù)說事業(yè)單位考題會偏容易些，都是些棱角分明基礎題，但上次的面試題印象中都挺靈活，尤其最后題題目上還設陷阱，如果按照組織類的步驟回答，多半要偏題（個人覺得），所以我只是想說難度這東西沒有個標準，別因為是事業(yè)單位面試就掉以輕心了，準備充分些一定沒錯。

　　考題方面。因為規(guī)定是不能透露考生相關信息以及報考崗位信息，否則按違紀處理。所以正常情況下公務員局統(tǒng)一組織的面試是不會涉及到專業(yè)知識的。但有種情況下就不好說了，那就是用人單位組織的面試。這個可以去打聽下就知道了。

　　培訓方面。最好找?guī)讉�好的老師一對一的輔導幾次，次之去找培訓機構。再不也可以上YY或者和過來人請教下。定不能自己一個人盲干。培訓的目的應該是開拓眼界，對自己的層次有個橫縱向的對比與把握，別出現(xiàn)井底之蛙的現(xiàn)象就差不多了，絕對不能依賴某老師或培訓班。畢竟培訓大體走的都是模板速成的路，共性的培訓是很難達到個性的升華的。

　　其他渠道方面。我只想說，好好準備才是王道。只要你有半點走后門的寄托，你必定無法全身心的投入復習中。一個是虛一個是實，自己衡量下就知道了。與其寄托于別人，不如把成功拽在自己的手上來得實在。

　　大體上就是這樣。本還想把上次面試的答題過程寫一下供各位參考，但無奈時隔兩月題目已記不全，誰能記得當時的三道題？總之只要能按如上的次第復習下來，基本上有啥問題了。

面試心得體會 9

　　為了使學生對人力資源課程有更加深入的了解，同時提高對自身職業(yè)生涯規(guī)劃的能力，在人力資源老師的組織下，我們進行了一場模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。模擬面試就如同一個彩排的機會，讓我的緊迫感也隨之增加了。在看到其他同學的表現(xiàn)后，對比了自身表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了自己的諸多不足，在老師的點評與指導下，我也了解到很多面試似的技巧與注意事項。盡管這只是一場模擬面試，但是它讓我收獲甚多，不僅有一連串的驚喜，有對自己特性和能力的了解，更帶給我很多的思考。

　　在這次面試中，同學們都擔任了面試者與面試官這兩個角色。面試或者說求職的第一步就是自我介紹。在這一環(huán)節(jié)之中，雖然只有短短幾句話，但也能夠發(fā)現(xiàn)許多的問題。自我介紹要突出自己的特點、特長，特別是要說你最想讓面試官想知道的東西，但也有一些需要面試者注意的地方。首先，自我介紹應該注意儀表，要穿著得當，適合自己所應聘的職位；其次，介紹自己的時候，應該將自己自信的一面展示出來；再者，不打無準備之仗，應該事先練習好自己的介紹內(nèi)容，保持微笑，語言流暢；最后，在面試的時候，不應該自己說自己有多么優(yōu)秀，自身的優(yōu)秀是通過自己的言談舉止表現(xiàn)出來的，而不應該是盲目的自夸。

　　自我介紹環(huán)節(jié)結束后，就是要回答面試官的提問。在這一環(huán)節(jié)中，我看到了其他同學的優(yōu)秀表現(xiàn)，認識到了自己的失誤與錯誤。首先，在回答面試官的問題時，應該展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)，應該邏輯清晰嚴密，考慮方面要全面。以我自身為例，我面試的職位是人力專員，這個職位要注重的一點就是“以人為本”，那么我在回答問題的時候就應該牢牢的記住這一點，并且將我的想法條理清晰的表達出來。其次，回答一個問題要全面。這就需要自身的專業(yè)知識和慎重的思考能力了。面對一個問題，不能夠只停留在問題的表面，因為很多的現(xiàn)實問題是與其他事件息息相關的，有前因的同時也要考慮到后果與解決辦法。再者，要注意自己對任何事情的態(tài)度。做任何事，態(tài)度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問題；會不會積極的去做，則是態(tài)度的問題。認真的去做，不一定會做得好；但馬馬虎虎的'，三心二意的去做，那就肯定做不好。最后，要想得到面試官的垂青，需要有綜合的素質(zhì)，包括專業(yè)知識，表達能力，應變能力，邏輯能力，神態(tài)語氣，著裝，禮貌等。要想在面試時有良好的表現(xiàn)，有技巧可循，但更重要的是我們長期的努力和積累。

　　總的來說，在模擬面試中，當我第一次面對考官的問題的時候，對問題回答的不是很完美，語言表達能力也不是特別好。我覺的自己還是欠缺，所以我要在以后多多鍛煉。通過這次面試，讓我來了解到人生是有很多困難要我們?nèi)ッ鎸�，所以我要鼓足勇氣，在這個殘酷的社會如果自己不努力學習，那么就代表著自己被淘汰，如果自己不夠完美就會被社會淘汰掉，如果自己學的好，那么金子到哪能都能發(fā)光。也明白自信是問題的關鍵，一個人如果沒有了自信，那就等于失敗了一半。

　　經(jīng)過這次模擬面試，我學習到了書本所不能學到的東西，也增強了自己面對今后的工作面試的信心。同時我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，我們平時的學習不能只拘泥于課本和專業(yè)知識，應該盡量多聯(lián)系一些實際工作，多做深入的思考。除此之外，對自己的專業(yè)知識一定要歸納整理，爭取在自己的腦中形成系統(tǒng)，這樣在面試中才會有一個思考的指導方針，不會亂了陣腳。機會只留給有準備的人，通過這次的模擬面試讓我深切體會到了這句話的含義。這次的模擬面試讓我能夠進一步地完善自己，也明白了認真準備的重要性，在進入真正的職業(yè)之前。我會更加努力的學習，更加努力的實踐，讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。

面試心得體會 10

　　不論是考上還是沒考上的，希望大家都調(diào)整好心態(tài)，沒有考上并不能說自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機會，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓就是毛主席說的那句話“抓而不緊等于不抓”。面試答辯每個應試者有8分鐘的時間，都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語速要慢，坐直，微笑，這樣會顯得很自信，即使心里不是很有底!最想給所有的應試者們說：好好準備，就會有好結果!背不下去的時候，咬咬牙就過去了!現(xiàn)在主要說一下試講的注意事項：

　　首先，叫到你的時候會給你20分鐘準備課文時間，進去一個屋子而且只能拿新的教材，那個教室有老師拿著表看著時間。20分鐘的準備時間我感覺需要做的事情是：

　　1.先讀兩遍課文做到心中有數(shù)。

　　2.花10分鐘構建一個基礎框架，也就是從開始到結尾。然后注意每自然段的銜接詞語要準備好。

　　3.在心里默讀兩遍整體框架并感知一下重難點，然后設計板書，板書不需要多，關鍵是要有結構，突出重點和層次。

　　4.設計過之后一般就已經(jīng)過去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點寫到紙上，答辯的時候可以看一下，關鍵是言之成理。

　　試講備課的時候可以向工作人員要紙，把自己列的.提綱和答辯要點記上去，試講的時候可以帶著那張紙進去。準備時間過后就是試講，大概有10個以上的評委，進門之前先深呼吸，平復心情，然后敲門進入，先向評委問好，說自己是幾號，不能作自我介紹，直接開始試講。試講的要求是必須有板書，下面雖然說沒有學生，但是你一定要感覺下面是一屋子的學生在聽你講課，導入的時候可以復習導入也可采用別的方法導入，導入要有激情。多讓學生讀課文，用不同的形式讀，多創(chuàng)設問題情境和互動，多提問，學生回答完后要評價一下，評價語最好不要重復。15分鐘的試講時間要規(guī)劃好，做到心中有數(shù)。重點把握重難點。講到重難點的時候板書。講課的過程要注意聯(lián)系實際。調(diào)動課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看著天花板或者是地板，要用眼神和評委交流。課講完了，布置作業(yè)。作業(yè)最好是讓學生自己動手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講臺巡視，緩解心中緊張的情緒，同時梳理思路。

　　在答辯過程中要注意的是把握重點，最好能總結出個三條五條的，顯得比較專業(yè)，然后自圓其說，言之成理就行了。答辯完后謝謝評委，擦黑板，鞠躬，關門離開。去休息室等候成績。面試過程心態(tài)一定要放平，發(fā)揮出自己的水平就好，著裝要簡單大方，最重要的是要穩(wěn)重些，但是也要突出年輕人的朝氣。

面試心得體會 11

　　不久前，我被問到這樣一個問題：“一架飛機里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領軍企業(yè)，當時我正在面試該企業(yè)的一個誘人職位。

　　就在同一次面試中，我還被問到：“36的立方是多少?”，“你認為20xx年2月17日的利率將是多少?請回答確切的利率數(shù)字，精確到百分點后兩位�！�

　　每個MBA學生都會告訴你，我們正處于招聘季節(jié)。

　　有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學院(Insead)的同學們原本猜測的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務機構的面試。實際上，這次招聘的是銷售與市場部門的一個職位。盡管對于銷售與市場方面的職位而言，面試過程看似隨意——至少與那些應聘投行職位的同學相比是這樣，但這家特別的機構卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。

　　在壓力面試中，面試官會向應聘者迅速拋出一堆問題，特點通常是些頗為復雜、回答時間也很緊迫的問題，目的是想觀察受試者面對“壓力”如何應對。這一類型的面試還具有其它的變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現(xiàn)，每位面試官的惟一任務是對應試者造成壓力。

　　與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試，在這類面試中，應聘者被要求描述過去工作經(jīng)歷，以此表明自己的領導能力、團隊精神或創(chuàng)造力。這類面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。

　　此外還有其它類型的面試，如信息化面試、結構化面試和半結構化面試等。

　　在新加坡這里，有時面試我們的公司經(jīng)常只在法國楓丹白露校區(qū)設有招聘區(qū)，因此還存在視頻會議面試、校園面試和現(xiàn)場面試等方式。這幾類面試實際上構成了一條不同的軸線，所有其它類型的面試可以此展開。

　　為每次面試的細微差別作出準備需要耗費許多時間。不過，我所收到關于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們在面試你一樣。

　　這個忠告幫助我淘汰了一位雇主，因為當我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗快樂的工作時，他吃吃地笑起來。他答復稱，在20年的職業(yè)生涯中，他從沒有一天感受到快樂，這就是 “工作”的實質(zhì)。因此，我認定這家公司不適合我。

　　這個建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當時他邀請我參加最后一輪面試，沒想到卻透露出，該職位實際并不在新加坡——先前他們引導我相信職位是在新加坡。

　　這個建議還幫我打消了從事咨詢業(yè)的念頭，因為我的很多MBA同學對此深惡痛絕。

　　相反，我已經(jīng)決定，仍然忠于自己的優(yōu)勢及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷售與市場領域發(fā)展，并致力于塑造消費者行為的'工作。

　　令我驚奇的是，無論是在工作地點、職務或行業(yè)方面選擇變動，如此多的MBA學生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。

　　從前的戰(zhàn)略咨詢顧問們，如今在業(yè)內(nèi)尋找管理類工作。一些商務拓展人員開始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉而競聘高級咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人，設法開創(chuàng)自己的企業(yè)。每個人都在覬覦別人的工作。

　　為什么不為這些工作開設某種內(nèi)部市場呢?這與我們在宏觀經(jīng)濟學中所學的“雙重耦合”(double-coincidence)問題頗為相似。

　　從前，人們以面包換購雞蛋，或用雞蛋換購面包。但為了做到這點，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當這位面包師傅想要牛奶時，他又不得不尋找另一個愿意以牛奶交換面包的人。

　　因此為了解決這一問題，貨幣單位應勢而生。如此一來，面包師傅可以出售面包掙到錢，再用錢去購買他需要的任何其它東西。

　　同樣，我們應為在歐洲工商管理學院就讀前那些學生的工作創(chuàng)建一個系統(tǒng)。

　　歐洲工商管理學院的校友們擔心找不到工作的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越，獲得過無數(shù)贊譽和大筆的年終獎金，卻承認他們擔心自己不夠優(yōu)秀。

　　不論在職務上有沒有什么變動，我們都掌握了許多新學到的MBA技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的Excel技巧、以及創(chuàng)建宏和數(shù)據(jù)透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會使用向下箭頭向下滾動一張3萬行電子數(shù)據(jù)表的那些人中的一個。

　　現(xiàn)在，我還能從不同的角度關注營銷活動，并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽的人，這些營銷活動有可能如何獲得改進。我發(fā)現(xiàn)，自己能夠在框架內(nèi)進行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡練的方式來表達觀點。

　　我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品，并注意到對銷售力量投入不足、或需要進行重大管理變革的組織。

　　當我們進入5個學期中的最后一學期時，我認為我們差不多已作好準備，再次進入這個現(xiàn)實世界。懸而未決的是，誰愿意接收我們這些掌握所有新鮮MBA知識的人。

　　這家公司就在那里，當我找到它時，我有把握面試將一帆風順�，F(xiàn)在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時報》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。

面試心得體會 12

　　說起來，我的求職經(jīng)歷比較簡單。今年11月份，我才準備好了自己的簡歷，接下來參加了校內(nèi)外的幾次招聘會，我現(xiàn)在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機會。

　　首先，我不知怎么去了解就業(yè)信息，所知道的只有學校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進入大四，我對企業(yè)招聘的認識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了學校的就業(yè)信息網(wǎng)，以及廣西人才網(wǎng)等，我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣，查到了“中華英才網(wǎng)”、“應屆生求職”以及各省、直轄市、自治區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時準備著投遞簡歷或填寫網(wǎng)申(onlineapply)等。

　　其次，我也曾好高騖遠，夢想著找世界500強的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國有企業(yè)等。我一直都很少考慮自身的弱點，因此對自身的定位較高，但直到在一些大公司面試，我無論是進入最后一輪，還是第一次出擊都慘敗而歸，才知道自己定位過高，或者即使定位不高，但一次次好機會的流失，也使我的好機會越來越少，與其做著等待機會的逝去，不如站起來去爭取最后的好機會。

　　最后，我經(jīng)常沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關于本專業(yè)的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力，面試次數(shù)大大的增多了，但是質(zhì)量和收獲都不大，還讓人感覺很累。

　　經(jīng)過很多次的面試后，也讓我總結出自己的體會來。

　　首先，擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來社會的要求。

　　其次，求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學畢業(yè)時，可以供我們選擇的'行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。記得準備求職時，我由于學的是財務會計知識的原因，選擇：會計、出納和審計，之后一直沒有偏離這幾個方向。

　　再次，充分的準備。俗話說：“有備無患�！鼻舐氈�初，我已經(jīng)準備好了近10份簡歷。另外，我還認真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢，做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講，信息還是第一位的，我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點，我由衷地感謝學校給與我的一切：優(yōu)越的學習條件，寬松的學習環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機會。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學的不是很精，但畢竟開闊了視野。課余時間，我還參加了多項社會工作，扮演過多種社會角色，體驗過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。

　　最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。

　　特別想到的是我校會計專業(yè)工作是很好找的，但一定要把握好機會，更不能高不成，低不就。當然不同的單位有不同的要求，有的甚至大相徑庭，選好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的準備，我想成功一定會屬于你的。

面試心得體會 13

　　教師招聘面試相對于筆試來說比較靈活，同時也是很多考生面臨的比較大的挑戰(zhàn)。面試的形式各地區(qū)每年都不固定，因此考生也要做針對性調(diào)整。一般來說就是試講、說課、結構化和答辯這幾個形式，以試講和說課為主。無論考生是否有工作經(jīng)驗，在考場上短短的十幾分鐘都很難把自己的水平發(fā)揮好，呈現(xiàn)一個精致的面試。那么如何才能夠在教師招聘面試考場上出彩呢？這是很多考生都急切關注的問題。下面我就面試考試中考的最多的試講這一形式談談我個人的一些建議：

　　首先，明確不同課型的講課思路。

　　就語文課而言，學員一定要明確不同課型如何去講。比如寫景類文章就可以抓住作者寫景的順序來講，這樣邏輯思路特別清晰，讓人一目了然。當然，就語文課而言，考生最好采取三步走的方法來分析，也就是先初讀，整體感知課文，在這一環(huán)節(jié)可以讓同學們采取不同的方式讀課文，當然作為老師來說最好事先給學生提出一個或是兩個明確的問題讓他們帶著問題思考。比如可以問文章講了什么內(nèi)容，講了一件什么事，或是你認為文章都描寫了哪些景物。像這些問題都是從文章大意方面讓學生對于整篇課文有個整體的感知。接下來，要帶領學生細讀，品味理解文章的細節(jié)。在這里，對于寫景的文章一定要能夠帶領學生分析出文章的美來，一定要把文章的重點語句或是詞語進行細致的分析，好好的品味理解才可以。這里很多考生都容易犯的一個問題就是分析美景的時候容易一帶而過或是出處仔細分析，當作45分鐘課堂來講，這兩者都是不可取的，一定要適度才恰到好處。最后，一定要在語文課收尾階段進行再讀，領悟情感。其實就是把文章的主旨進行深化，可以借著同學們的口把文章主旨一步步引導出來，也可以總結完主旨后，老師隨機在延伸拓展環(huán)節(jié)里讓學生們談談學了本篇課文的感受，或是怎么介紹給別人來欣賞。對于其他課型來說也是如此，敘事類、古詩類、寓言類都可以采取三步走來分析，只是細微之處略有差別而已。比如古詩類第一步就可以帶領學生感受古詩的節(jié)奏美，第二步逐句分析語言美，第三步領悟情感美。

　　其次，勤練習多修正是關鍵。

　　學員一定要在備考階段多多去試講，無論你是否有講課的.經(jīng)驗，多試講總是好的。因為對于沒有講課經(jīng)驗的考生來說這是能夠短時間內(nèi)快速提高自身的講課能力的好方法。試講能夠幫助考生在短時間內(nèi)呈現(xiàn)完整的一堂課，并且結構合理、互動問答恰到好處，而且教師范兒十足融入試講當中，這就會備受考官的青睞。對于那些有講課經(jīng)驗的學員來說，這個試講的機會并不是多余的，因為他們通常也許能夠講好45分鐘的課堂，但是如何能夠在短短的十幾分鐘內(nèi)把授課內(nèi)容講清楚，同時環(huán)節(jié)完整，結構合理，讓考官覺得特別像一個老師在授課，其實是很難的。所以，這就需要所有的考生都能夠安安心心地在備考階段多去試講，并且能夠在每一次試講中吸取老師的建議融入到自己的授課中去，才能夠逐漸把每一次試講呈現(xiàn)趨近完美，最終在考場上嶄露頭角。

　　最后，非言語信息要重視。

　　所謂的非言語信息其實就是肢體語言、動作、神態(tài)和表情等。這些方面很多考生覺得不重要，甚至被忽視。其實考生恰恰錯了，有時候考官關注的恰恰是這些你是否做好了，如果連這些舉手投足都不像一個老師的風范，那么還怎么指望你在日后的工作中能夠有好的表現(xiàn)呢？所以，考生在面試的時候一定要多微笑、處處有禮貌，不要有多余的小動作，肢體語言豐富些，盡可能表現(xiàn)一名人民教師該有的風范。要知道有時候能真正決定成敗的恰恰是這些細節(jié)之處。

　　教師招聘面試對每一位考生來說都很重要，因為只有通過面試才算真正走上了工作崗位。重視考試是毋庸置疑的，但也要注意給自己適當減壓。不要偶爾幾次講不好就氣餒，或是破罐子破摔，那樣只會給自己前進的路上存放絆腳石�？忌�只要按部就班的多試講，多鞏固不同課型的講課思路，并注意處理好課堂上的細節(jié)，保持良好的心態(tài)，那么備考必定不遠。最后，祝各位考生在考試中一舉成功，順利。

面試心得體會 14

　　5月17、18號是中國東方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我應聘參加了空姐的面試。

　　懷著無比緊張、激動的心情，帶著全力以赴的準備趕往面試地點，已經(jīng)有很多面試同學的親屬在大廳等候。我壞著忐忑的心情走了進去。在眾位酒店的工作人員的陪護之下，我進了要面試的具體位置。里面聚集了很多美女，個個都是亭亭玉立，氣質(zhì)非凡，分別站在不同的行列內(nèi)。等待者填寫自己的個人資料。負責我們填寫的負責人是一男一女，旁邊還有幾個漂亮、穿著空姐制服的女孩兒，應該就是東方航空的空姐了。

　　填寫好自己的個人資料后，我按順序站在了我前面的那位女孩的旁邊，通過了解，她是從臨汾特意來參加這次面試，打扮的得體大方。一會兒我們組站滿十個人時，我們被一位空姐帶走，準備正式的面試。當一組人從一個大房子里面出來后，我們就緊接著進去。里面有幾位考官。他們讓我們站好后，大概端詳了一下，接著讓我們轉了幾個方位，其中有評委點出個別人的名字加深了解。過了幾分鐘后，我們整個隊伍退場，第一論通過了。接著，我們再稍作休息后，被帶入了另一個大廳里面面試。評委向我們問好后，讓我們站好，端詳了我們很長時間。當時我記得我的笑容都僵硬了，站在哪兒筆直的，感覺這個時間好漫長啊。十幾分鐘過后，評委發(fā)布口令，讓我們向不同方向旋轉，現(xiàn)在想起來，他應該在考察我們的反映能力和方向感。在進行了不同方向的旋轉后，終于可以停下來了。最后，評委選出3位女孩兒的號碼，讓剩下的人員退場。

　　在面試的過程中，有同一個女孩兒被評委相繼叫過兩次，通過介紹，雖然不是航空專業(yè)的學生，但是她被評委兩次叫出，一定是他的整體氣質(zhì)感染了評委。

　　原本以為有了空姐夢，就可以當上空姐。但現(xiàn)在想想似乎錯了。這次面試，有自身的`原因，也有外在的原因。外在的原因：是因為自己沒有充分的準備，包括服裝、面容；自身的原因就是自己的心理素質(zhì)不是很好，有很多不懂的。我沒有把自己最好的一面展示給評委。通過這次面試，我發(fā)現(xiàn)我的自身素質(zhì)方面有欠缺，所以我要在我的整體素質(zhì)方面下功夫了。

面試心得體會 15

　　想說點什么，安慰下自己，也提供一個事實的真相。

　　我是在12月19日參加南方日報面試的，此前的南方日報考試，我自己感覺并沒有發(fā)揮好，但還是收到了面試通知，于是我欣喜的參加了南方日報的面試。

　　在星級酒店里，我與一個博士、北大、南開碩士一共6人一起接受面試，早就聽說了南方的組面。面試組成人員是3個人，有南方的老總，另外兩位基本沒有發(fā)言，也沒有表情，完全是陪襯。30分鐘之內(nèi)，我們首先自我介紹，自我介紹中，我們都沒有太多值得夸耀的成績，回想一下，虛的東西談多，實在的出色作品基本沒有。我個人感覺我的經(jīng)歷還是多一點，也引來了南日老總的微笑。這之后，每人拿到一張報紙，就報紙上的一個問題進行群毆，這個問題是圍繞一個北京影響力評選而來，于是我質(zhì)疑了這個評選，而其它的學生則只談這個報道本身如何差。在黯淡無光的`糾纏了約15分鐘后，面試官宣布結束這個階段。

　　最后要求我們6人合計一個問題，讓老總回答，結果老總回答了我兩個問題。

　　面試結束后，我個人感覺還行。因為從表現(xiàn)、思維來看，我認為還是反映了自己的情況，但沒有做到所謂的脫穎而出。至于原因，我想于這種群面的組織程序還有提出問題的言談無物，6人之間思維不一致有很大關系。

　　說到這里，實際上，能夠參加面試一定程度來說是對考生的認可，但群面以及話題選擇的隨意，造成了參面人數(shù)的巨大和高的淘汰率，讓結果變得不可控制，有一位成功進入南日的朋友坦言：“做秀的味道挺濃！”

　　實際上，南日在我們心中高大的形象可能由此在我們這些面試者心中毀于一旦！

　　廣日筆試之后，我個人感覺比南日發(fā)揮要好，因為評論的話題有意義，標題等等也能出點彩，筆試的時候，一位北京記者站的女記者就在我面前監(jiān)考，她非常有氣質(zhì)，讓我考試的時候頻頻看著她思考，嘿嘿。

　　等待廣日的筆試是痛苦的，開始還以為自己已經(jīng)被槍斃了。終于在1月7日接到了面試通知。再次欣喜。

　　廣日面試安排在下午，考官剛下飛機，感覺出來有點疲勞。由于是單面，所以發(fā)揮的空間更大了，感覺也更受重視和尊重，所以心氣一直很足！

　　終于等到我進入房間了。一進入房間，就見到了3位考官，其中中間的處長在招聘會上已經(jīng)見過了。左邊的老總，右邊的考官可能當時上廁所去了！處長首先對我說：你先做一個自我介紹，1分鐘。實際上我談了大約10分鐘自我介紹。我的開頭是：暑假我寫了一本書，內(nèi)容是講別人的故事，在自我介紹的時候，我發(fā)現(xiàn)自己原來也是一個有故事的人。處長對老總說：那我們就聽聽他的故事。接著笑了起來，氣氛也就很輕松了。

　　隨后，我談到了我經(jīng)歷過的一張報紙的前前后后，談了自己的一點看法。這個時候，老總發(fā)話了：你就這個報紙談出的感想，我覺得非常不錯。我看過你提交上來的作品，大多是時政評論文章，你的這些作品打動了我。

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