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公司組織爬山活動心得總結
總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的公司組織爬山活動心得總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司組織爬山活動心得總結1
x月xx日上午，我們大x班的小朋友和自己的爸爸媽媽一起自駕游來到了，xx市xx縣4A級風景區(qū)——————xx山，進行“慶國慶，迎重陽”親子登山活動。
我們的家長都很準時地來到了xx山山下集合，在xx山的正大門，我們?nèi)齻�班的孩子和家長、老師在一起跳了《小蘋果》，孩子們個個都很開心，也期待這次的`登山活動。
接著，我們家長和孩子們一起開始了登山活動，雖然，山上的路還在修，走起來也不方便，可我們的孩子們都跑的很快，家長也是在后面追趕著，一路上說說笑笑，非常開心。
在走到半山腰的集合點，老師給小朋友們發(fā)了一面小紅旗，孩子們揮舞著小紅旗，然后，在草坪上休息了xx分鐘，孩子們圍在一起分享著好吃的零食，然后，我們從非常陡的水泥階梯下去，孩子們和家長手拿手來到了山下的游樂園，在游樂園的一塊草地上，孩子們排好隊，一起唱了《好娃娃》送給爺爺奶奶，接著，還和老師一起動手折了郁金香紙花送給爺爺奶奶，并且把在班級里繪畫的賀卡又再一次送給爺爺奶奶，祝他們重陽節(jié)快樂、健康長壽。
看到孩子們都很用心的做著每樣小禮物，為了鼓勵孩子們用心，老師也給孩子們發(fā)了一個小禮物——彩虹帶，發(fā)完過后，孩子們手拿彩帶，開始揮舞著，奔跑著，非常的開心。在孩子們歡聲笑語中，我們?nèi)缭敢詢數(shù)挠瓮媪俗吓钌剑瑳]有下雨，也沒有任何突發(fā)情況。
通過這次親子登山活動，增進了孩子與家長，家長與老師之間的感情，也鍛煉了孩子不怕苦不怕累的精神，雖然上山下山有點累，但還是值得的。
這次親子活動圓滿地結束了，希望下次我們還可以再相聚。
公司組織爬山活動心得總結2
一、按照約定時間，大家很自覺的在11點左右到達香山，雖然增加了新面孔，但是彼此一句開心的祝福，新年好！還是那么讓人感動和溫暖。北風稍微晚到，本來可以有理由批評遲到，但是也正因為她的到來，自告奮勇帶路，改變了整個登山計劃，由原來的公園上山直接改為野山跨越到植物園路線，特此表揚北風，即節(jié)約了費用開支，又開辟新的登山路徑。全憑北風和三角的記憶力摸索前進。
二、一路走去，大家相互照應，路過香山腳的那片墓碑，北風來了個冷笑話：據(jù)說某日，一人在荒郊見一老者正在給一墓碑客字，墳頭雜草橫生，老者專注刻字，并自言自語，那人上前問到：老先生在忙啥呢？老者回答：他們把我名字刻錯了，我出來改改。
哈哈，大家暴笑，隨后都感覺有些涼颼颼的。呵呵
三、非常順利的到達植物園水源頭附近，糖三角從網(wǎng)上忽悠來的一帥哥一直短信不停的追尋我們組織的蹤跡，從香山一直跟進到植物園，相當佩服那哥們的堅韌，三角更牛，沒有電話聯(lián)系前居然不知道別人是男是女？！我可是說過要她張羅點MM的啊。三角不斷反思中，體現(xiàn)知錯就改好習慣，不錯。
四、午餐開始，大家席地而坐，各自帶的東西果然豐富，大家居然還帶上了暑片零食桔子。味道真好！各自狼吞虎咽，迎著寒風，那叫一個美！北風很淑女的'給大家削蘋果分餐，相當周到。植物園的冷風還有大家彼此的歡聲笑語帶來的溫暖，相互交織，令路人不斷側目，心生羨慕。負責清掃的大姐在旁邊看著我們，似乎在等待我們會一片狼籍的離去，但是我們完整的收拾完畢后；還是很客氣的向她表示感謝，并誠心表達，我們也是環(huán)保人士，充分體現(xiàn)本群素質(zhì)，值得表揚！
五、糖三角的神秘伙伴終于現(xiàn)身了，無數(shù)遍的電話信息后，在我們已經(jīng)開始腱子比賽后，開始加入到我們溫暖的組織中，在適當熱身后，參加了殘酷的分組對抗，結果可想而知，糖三角和她的神秘朋友、新人小公、藍天碧海四人0比2慘敗，低下了他們高傲的頭，趴在地上，開始了伏臥撐。引得路人不斷搖頭。哈。我方則開懷大笑
六、結束植物園活動，糖三角神友和北風有事離場，大家繼續(xù)前往交大海底撈聚餐。中途坐車大家昏睡不止，可見勞累和體力消耗都得到充分釋放，當作排毒了。非常順利，上去海底撈就有位置，大家終于開始水果檸檬豆?jié){混合操作了，席間北風來信息問候，祝賀大家吃得開心，體現(xiàn)組織性和管理人員的基本素養(yǎng)。值得表揚！
7點三十分，大家分開道別，相互祝賀新年，伴著寒風和聚會的喜悅還有酸痛的身體，各自返回溫暖的家。
祝愿大家新年好運！期待下次的相逢。
公司組織爬山活動心得總結3
新能源五一爬五峰山活動春天是充滿希望、充滿活力的季節(jié)。只有辛勤耕耘，才會有豐碩的收獲。只有奮勇攀登，才會一覽無限風光。
“五一”國際勞動節(jié)，為了隆重慶祝勞動者自己的節(jié)日，以豐富多彩的文體活動，活躍節(jié)日氣氛，以昂揚的精神面貌，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分展示新能源公司職工的風采，激發(fā)和振奮職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的熱情，為了讓公司全體員工共同參與集體活動，鍛煉身體，使大家能夠在繁忙而緊張的工作之余，放飛心情，享受自然。增強集體榮譽感和團隊凝聚力。，也是為豐富全體職工的文體娛樂活動，提高職工身體素質(zhì)，營造健康向上的文化氛圍，不斷增強公司的凝聚力，在新能源公司領導下，由工會、辦公室主辦，團支部組織，開展了一次爬山活動。
“人間四月芳菲盡，正是登山好時節(jié)”，大家滿臉的汗水和興奮的表情，相互之間親密的談笑，從五峰山下到山上，使整個爬山過程中充滿了溫馨、愉快，大家相互攙扶，相互幫助，相互鼓勵，充分發(fā)揚了團結拼搏、不畏艱險的.優(yōu)良作風，共同完成了爬山活動。爬山過程中沒有一名職工放棄、松懈。公司領導更是以身做則，帶領大家奮勇攀登。有的老職工說：“登山不僅鍛煉了身體，還給我?guī)砹藰啡�，愉悅了身心，又看到了大自然的美麗風景，心情真是
特別舒暢。”歡聲笑語回蕩在山風中，工作中的緊張和壓力得到了盡情的放。通過這次爬山活動，使職工既鍛煉了身體、磨煉了意志，又陶冶了性情，切實活躍了員工業(yè)余生活，增強了團隊合作精神，使員工熱愛體育、崇尚運動、健康向上的氛圍更加濃厚。為干群之間提供了交流和溝通的平臺，增加了團結，加深了友誼，開闊了視野。同時培育了和諧向上的公司企業(yè)文化，增進了干部職工的凝聚力，培養(yǎng)了職工之間的默契，促進了大家的協(xié)作意識，鍛煉了團隊精神，新能源公司全體干部職工互相協(xié)助，共同努力，更好的完成公司各項工作。有了這樣的氛圍，我們相信公司的明天一定會更加美好！
公司組織爬山活動心得總結4
大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會新老部員聯(lián)誼活動于11月20日早上九點在東莞理工學院城市學院新校區(qū)舉行，此次聯(lián)誼活動圓滿結束，促進了部員們的溝通，帶給大家無限的歡樂。
早上10點在我們新校區(qū)的操場玩職拓部帶給我們的拓展游戲，第一個是大手抓小手，考驗的是每個人的手腳搭配的靈活性以及每個人反應能力。從這個活動中，給大家?guī)聿粌H僅是歡樂，更是給每個人帶來更深的思考，就是做事之前需要集中自己的注意力。第二個活動是雞蛋變?nèi)耍總�人都需要與同等級的同仁猜拳，只有贏的人才能成功晉級，最后取得勝利。在這個游戲中最重要的就是找更多的人與你猜拳以及需要迅速晉級，時間拖的越長，輸?shù)脦茁示驮酱�，于是這個活動就讓我們在陌生的環(huán)境中尋找對手，這與我們的實際社會生活非常相近。鍛煉了我們尋找對手，挑戰(zhàn)自我的能力。接著是組隊擺造型，這需要的是一個陌生的'團隊團結一致，即使是在陌生的環(huán)境里也要盡快的培養(yǎng)大家的默契，在這已過程中，既需要每個人提出意見也需要每個人的互相配合，在職協(xié)當中最需要的就是這種組織能力與互相配合的默契。最后一個游戲進入我們高難度的挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)，多人站在一個規(guī)定的方塊里。在這個環(huán)節(jié)里，每個人都嘗試著能站更多得人，挑戰(zhàn)自己隊里的極限。無論勝利或者失敗鍛煉的是各個團隊的團結。
下午2點鐘，我們在綜合館進行羽毛球賽，活動進行的激烈且有秩序，有失敗感有勝利感，在失敗面前不言棄，在勝利面前不驕傲。這是作為在以后職場上的宗旨，尋求自己的不足，并不斷的彌補。這次的羽毛球賽也促進了各部員之間的交流。
職協(xié)聯(lián)誼活動以一場籃球賽結束，在這場籃球賽中，汗水見證了不同屆的部員們那份拼勁。激烈卻不失友誼。
在這次的職協(xié)聯(lián)誼活動中我看到的是職協(xié)這個溫暖的大家庭在注入新的活力后而更加團結有愛，更看到一大批精英涌入職協(xié)這個大家庭，在里面學習更多東西，交更多得朋友式最重要的，最后說一句：加入職協(xié)，我不后悔！
公司組織爬山活動心得總結5
春天是充滿希望、充滿活力的季節(jié)。只有辛勤耕耘，才會有豐碩的收獲。只有奮勇攀登，才會一覽無限風光。
“五一”國際勞動節(jié)，為了隆重慶祝勞動者自己的節(jié)日，以豐富多彩的文體活動，活躍節(jié)日氣氛，以昂揚的精神面貌，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分展示我校教職工的風采，激發(fā)和振奮職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的熱情，為了讓我校教職工共同參與集體活動，鍛煉身體，使大家能夠在繁忙而緊張的工作之余，放飛心情，享受自然。增強集體榮譽感和團隊凝聚力。也是為豐富我校教職工的文體娛樂活動，提高職工身體素質(zhì)，營造健康向上的文化氛圍，不斷增強公司的凝聚力，在校領導下，由團委辦公室主辦，團支部組織，開展了一次爬山活動。
“人間四月芳菲盡，正是登山好時節(jié)”，大家滿臉的汗水和興奮的表情，相互之間親密的談笑，從五峰山下到山上，使整個爬山過程中充滿了溫馨、愉快，大家相互攙扶，相互幫助，相互鼓勵，充分發(fā)揚了團結拼搏、不畏艱險的優(yōu)良作風，共同完成了爬山活動。爬山過程中沒有一名教職工放棄、松懈。校領導更是以身做則，帶領大家奮勇攀登。有的教職工說：“登山不僅鍛煉了身體，還給我?guī)砹藰啡ぃ鋹偭松硇�，又看到了大自然的美麗風景，心情真是特別舒暢�！睔g聲笑語回蕩在山風中，工作中的緊張和壓力得到了盡情的放送。
通過這次爬山活動，使職工既鍛煉了身體、磨煉了意志，又陶冶了性情，切實活躍了教職工業(yè)余生活，增強了團隊合作精神，使員工熱愛體育、崇尚運動、健康向上的`氛圍更加濃厚。為干群之間提供了交流和溝通的平臺，增加了團結，加深了友誼，開闊了視野。同時增進了干部職工的凝聚力，培養(yǎng)了教職工之間的默契，促進了大家的協(xié)作意識，鍛煉了團隊精神，新能源公司全體干部職工互相協(xié)助，共同努力，更好的完成學校各項工作。有了這樣的氛圍，我們相信學校的明天一定會更加美好！
公司組織爬山活動心得總結6
為培養(yǎng)團隊精神，進一步提高員工的個人素質(zhì)，加強員工之間的互助精神，促進員工之間的溝通與交流，以增強員工的凝聚力為基礎，公司于20xx年6月11日利用周末時間組織員工參加了鳳凰山集體登山活動。通過本次活動，員工既鍛煉了身體又陶冶了情操，同時也加深了相互之間的了解，活動中既增進了感情，又增強了團隊的凝聚力�，F(xiàn)將有關活動情況總結如下
一、領導重視，率先垂范。對本次活動，公司領導高度關心和重視，現(xiàn)公司成員較少，特邀請了其他朋友，還多次指示要認真籌劃，精心準備�？偨�(jīng)理親自開車率隊出發(fā)，在活動中積極活躍，激發(fā)了其他成員的積極性。下山遭遇暴雨，一個個的送回家，保證了大家的`安全。
二、精心準備，嚴密組織。為嚴密組織好此次活動，精心準備了活動方案，確定活動地點，購買面包、蘋果及礦泉水等登山用品，同時，為了緩解員工登山途中疲勞，途中增加趣味性游戲互動環(huán)節(jié)，消除了登山疲勞，愉悅了身心。
三、員工積極參加，員工之間溝通與交流加強。為了提高大家參加活動的積極性，鍛練員工的團隊協(xié)作精神，在活動途中增加趣味性游戲互動。游戲活動中，大家涌躍參加，“拍七令”、“殺人游戲”，“真心話大冒險”整個活動歡聲笑語，氣氛熱烈。
四、互幫互助，團隊凝聚力強。凝聚力決定著公司員工的執(zhí)行力，是保證整體完成任務的前提，而團結一心互幫互助則是完美執(zhí)行的核心。在登山過程中，大家主動幫忙提東西，沒有一人埋怨，經(jīng)過大家齊心協(xié)力互幫互助，完成了登山活動。
在一個優(yōu)秀團隊中，工作多半不孤立的，而是由好多人組成的一個環(huán)，只有大家互相配合，密切合作，齊心協(xié)力，環(huán)環(huán)相扣才會組成一個圓。也只有無私的為他人提供力量，才能成就自己在這個圓中的位置。
不足之處：
本次活動，總體來說準備較為充分，組織比較嚴密，參加人員都按計劃行動，但同時也暴露出了一些不足：
一是就是考慮不周，購買礦泉水不足，準備工作不夠充分。
二是時間觀念差，主要表現(xiàn)在邀請參加的成員遲到40分鐘，致使行程被耽擱。
三是時間把握不好，在下山途中遭遇暴雨，各個都淋濕了。
公司組織爬山活動心得總結7
大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會新老部員聯(lián)誼活動于11月20日早上九點在東莞理工學院城市學院新校區(qū)舉行，此次聯(lián)誼活動圓滿結束，促進了部員們的溝通，帶給大家無限的歡樂。
早上10點在我們新校區(qū)的操場玩職拓部帶給我們的拓展游戲，第一個是大手抓小手，考驗的是每個人的手腳搭配的靈活性以及每個人反應能力。從這個活動中，給大家?guī)聿粌H僅是歡樂，更是給每個人帶來更深的思考，就是做事之前需要集中自己的注意力。第二個活動是雞蛋變?nèi)�，每個人都需要與同等級的同仁猜拳，只有贏的人才能成功晉級，最后取得勝利。在這個游戲中最重要的就是找更多的人與你猜拳以及需要迅速晉級，時間拖的越長，輸?shù)脦茁示驮酱螅谑沁@個活動就讓我們在陌生的環(huán)境中尋找對手，這與我們的實際社會生活非常相近。鍛煉了我們尋找對手，挑戰(zhàn)自我的能力。接著是組隊擺造型，這需要的是一個陌生的團隊團結一致，即使是在陌生的環(huán)境里也要盡快的培養(yǎng)大家的默契，在這已過程中，既需要每個人提出意見也需要每個人的`互相配合，在職協(xié)當中最需要的就是這種組織能力與互相配合的默契。最后一個游戲進入我們高難度的挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)，多人站在一個規(guī)定的方塊里。在這個環(huán)節(jié)里，每個人都嘗試著能站更多得人，挑戰(zhàn)自己隊里的極限。無論勝利或者失敗鍛煉的是各個團隊的團結。
下午2點鐘，我們在綜合館進行羽毛球賽，活動進行的激烈且有秩序，有失敗感有勝利感，在失敗面前不言棄，在勝利面前不驕傲。這是作為在以后職場上的宗旨，尋求自己的不足，并不斷的彌補。這次的羽毛球賽也促進了各部員之間的交流。
職協(xié)聯(lián)誼活動以一場籃球賽結束，在這場籃球賽中，汗水見證了不同屆的部員們那份拼勁。激烈卻不失友誼。
在這次的職協(xié)聯(lián)誼活動中我看到的是職協(xié)這個溫暖的大家庭在注入新的活力后而更加團結有愛，更看到一大批精英涌入職協(xié)這個大家庭，在里面學習更多東西，交更多得朋友式最重要的，最后說一句：加入職協(xié)，我不后悔！
公司組織爬山活動心得總結8
為營造健康向上的企業(yè)文化，提升公司員工精神文化品位，根據(jù)年度文體活動計劃，公司于20xx年3月25日利用一天時間組織全體員工在沂山進行了爬山活動。通過本次活動，員工即娛樂了生活又陶冶了情操，同時也加深了相互間的了解，活動中即增進了感情，又增強了團隊的凝聚力。現(xiàn)將有關活動情況匯報如下：
一是領導重視，率先垂范。
對本次活動，公司領導高度關心和重視，多次指示綜合管理部要認真籌劃，精心準備，并親自確定活動地點。在活動時間確定后，總經(jīng)理考慮到活動當天有沙塵暴的情況，本著以人為本和對員工負責的態(tài)度，指示綜合管理部另行確定活動時間，體現(xiàn)了領導對公司員工的關心。
同時，總經(jīng)理和副總經(jīng)理還在出差途中多次打電話詢問準備情況，并不顧旅途勞累，在剛從北京返回的情況下，以身作則，積極參加活動，極大的激發(fā)了員工參加活動的積極性。
二是精心準備，嚴密組織。
為嚴密組織好此次活動，綜合管理部精心準備了活動方案，確定了旅行社，購買了藥品及礦泉水等登山常用品，協(xié)調(diào)各單位安排值班人員，同時，為了便于員工早到后到辦室室取放物品，我們提前與物業(yè)公司協(xié)調(diào)，在出發(fā)當天6：30就安排辦公樓保安上崗值勤。為了避免旅途疲勞，綜合管理部提前與導游小姐聯(lián)系，制定了途中游戲互動方案，在途中進行了對歌、數(shù)數(shù)字、講故事等趣味游戲，消除了旅途疲勞，愉悅了身心。針對登山過程中容易出現(xiàn)的掉隊、迷路現(xiàn)象，制定了123在團隊前協(xié)助導游確定旅游路線、456在團隊中間負責前后隊伍的鏈接、789在團隊最后負責收攏人員、避免員工偏離路線、掉隊、迷路的“三點一線”安全保障方案，確保參加活動的每一名員工都在保障人員的視野內(nèi)，并堅持在每游覽完一個景點時及時查對人數(shù)，不使一人掉隊。
三是員工積極參加，合作意識加強。
為了提高大家參加活動的積極性，鍛煉員工的團隊協(xié)作精神，我們提前與導游小姐聯(lián)系，組織了車廂趣味游戲互動。游戲互動中，大家涌躍參加，物業(yè)公司經(jīng)理表演的“八戒吃瓜”維妙維銷，形象逼真，；財務審計部的笑話讓人捧腹大笑，樂不可支；經(jīng)理的“兩支蝴碟”博得了大家陣陣喝采和掌聲。對歌活動中，員工需在10秒鐘的時間內(nèi)對上前一首歌曲的最后一個字，這單靠個人的力量是難以完成的，員工們發(fā)揚團隊協(xié)作精神，采取四個人一組的集體戰(zhàn)術，一人上臺眾人幫，齊心協(xié)力共渡難關，偶爾不過關的，被罰作個鬼臉，引的大家哈哈大笑，整個車廂歡歌笑語，氣氛熱烈。
四是互幫互助，團隊凝聚力強。
凝聚力決定著公司員工的執(zhí)行力，是保證整體完成任務的前提，而團結一心互幫互助則是完美執(zhí)行的.核心。在向沂山峰頂攀登的過程中，項目部艷因身體虛弱而體力不支，為了能使她順利登上山頂，工程公司的副總經(jīng)理等同志發(fā)揚團隊精神，一直在后面攙扶和照顧，不斷給她加油鼓勁，沒有一人埋怨，經(jīng)過大家齊心協(xié)力互幫互助，徐春艷順利的登上了山頂，完成了登山活動。在一個優(yōu)秀團隊中，工作多半不孤立的，而是由好多人組成的一個環(huán)，只有大家互相配合，密切合作，齊心協(xié)力，環(huán)環(huán)相扣才會組成一個圓。也只有無私的為他人提供力量，才能成就自已在這個圓中的位置。
不足之處：
本次活動，總體來說準備較為充分，組織比較嚴密，參加人員大都計劃行動，但同時也暴露出了一些不足：
一是考慮不周，購買礦泉水和暈車藥數(shù)量不足，準備工作不充分。
二是時間觀念差，主要表現(xiàn)在工程公司在公司已通知出發(fā)時間的情況下仍然遲到15分鐘，至使行程被耽擱。二是員工組織紀律觀念淡薄，不服從組織者安排。主要是三名同志在游戲互動中不服從安排，拒不參加活動，并且躺在最后一排座位上睡覺，至使活動中斷兩次，造成了不好的影響。
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