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中層干部工作心得（通用13篇）
我們得到了一些心得體會(huì)以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫(xiě)的吧，下面是小編為大家收集的中層干部工作心得（通用13篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
中層干部工作心得 篇1
一、我心目當(dāng)中中層干部的概念
俗話講，只有知道自己是干啥的，才能明白自己應(yīng)該怎樣干。所以說(shuō)，找不準(zhǔn)位子，進(jìn)入不了角色，永遠(yuǎn)也干不好工作或者干工作永遠(yuǎn)被動(dòng)、挨打。經(jīng)過(guò)幾年的體會(huì)，我個(gè)人認(rèn)為中層干部就是局班子的參謀和助手，本科室一般干部的榜樣和旗手。即是局班子的一名戰(zhàn)斗員，又是一名指揮員。即要自己會(huì)干工作，還要會(huì)帶領(lǐng)導(dǎo)同志們干工作。
二、如何當(dāng)好中層干部，發(fā)揮排頭兵作用
當(dāng)好中層干部是我們?cè)谧魑坏哪芊窀珊帽究剖夜ぷ鞯囊豁?xiàng)首要任務(wù)。在當(dāng)好中層干部過(guò)程中，應(yīng)注意以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。一要服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)指揮�！跋录�(jí)服從上級(jí)”是黨的組織原則之一。從局內(nèi)部來(lái)講，中層干部是服務(wù)局班子，是不折不扣的執(zhí)行局班子決策部署的一支骨干隊(duì)伍。就我們辦公室來(lái)講，服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)指揮更為重要。二要能當(dāng)助手會(huì)參謀。一能夠?yàn)榫职嘧雍途珠L(zhǎng)、分管局長(zhǎng)出謀劃策，特別是在一些困難工作和不好辦的工作面前，要拿出初步解決的問(wèn)題的對(duì)策，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)求指示，決不能單純的把工作上繳，推給領(lǐng)導(dǎo)，自己座等執(zhí)行現(xiàn)成的研究結(jié)果。更不能因工作給領(lǐng)導(dǎo)增麻煩。三要會(huì)干工作懂業(yè)務(wù)。中層干部就是干具體工作、具體干事的.干部。如果不會(huì)干工作，不懂業(yè)務(wù)，即便是你的人緣再好，同志們也不會(huì)服你，即使當(dāng)面服你，背地也不會(huì)服你。因此，我們中層干部必須要熟悉工作，即懂得政策法規(guī)，又要對(duì)本科室的每一項(xiàng)工作都能獨(dú)立完成;要會(huì)抓工作，對(duì)每一項(xiàng)工作從頭到尾要有一個(gè)清晰的思路，不能哪黑哪宿，要打有算，計(jì)劃周詳;要會(huì)總結(jié)工作，一項(xiàng)工作完成，不僅要能夠用文字準(zhǔn)備的表達(dá)出來(lái)，還要有能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，以便今后加以完善。四要作風(fēng)扎實(shí)作表率。什么領(lǐng)導(dǎo)帶什么兵。在科室內(nèi)部，其它同志都在看著我們干工作。我們的一言一行、一舉一動(dòng)，以及處理的每一件小事都在影響著科里的一般同志。只有充分發(fā)揮出埋頭苦干、講究奉獻(xiàn)、吃苦在前，享受在后的精神，才能發(fā)揮出我們的非權(quán)力影響力。五要協(xié)調(diào)關(guān)系善配合。在科室內(nèi)部，要會(huì)協(xié)調(diào)本科室同志之間的工作業(yè)務(wù)，使同志們不分份內(nèi)份外，都能主動(dòng)幫忙，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象;對(duì)待其它科室的業(yè)務(wù)，特別是一些職能相近，需要共同完成的工作，要主動(dòng)上前，勤于溝通，全力配合，盡快完成。六要合理分工會(huì)用人。尺有所長(zhǎng)，寸有所短。要針對(duì)科室人員各自特長(zhǎng)，合理安排工作崗位和明確相關(guān)職責(zé)，使他們都充分發(fā)揮各自的聰明才智，全面調(diào)動(dòng)本科室人員的工作積極性。
三、如何處理好與科長(zhǎng)的關(guān)系，當(dāng)好副科長(zhǎng)
我是一名副科長(zhǎng)，如何處理好與科長(zhǎng)的關(guān)系非常重要。所以要時(shí)刻注意四個(gè)字。一是牢記一個(gè)“副”字。時(shí)刻要體現(xiàn)出自己是副職。樹(shù)立在科室內(nèi)部以科長(zhǎng)為核的意識(shí)，注意自己是配角，甘當(dāng)綠葉。該科長(zhǎng)講的話，自已不要講，該科長(zhǎng)表的態(tài)，自己不要表，總之要不講過(guò)頭話，不辦過(guò)頭事，更不能與科長(zhǎng)爭(zhēng)座位、搶鏡頭。二是把握一個(gè)“度”字。在不攬功、不越權(quán)的前提下，積極主動(dòng)的抓好本職工作。堅(jiān)持“到位不越位”的原則，針對(duì)自己的分管的工作，圍繞科長(zhǎng)的總體工作思路，要大膽的放手去干，敢于唱主角。特別是在各種疑難險(xiǎn)重的工作面前，要積極為科長(zhǎng)排憂解難，勇于引火燒身，沖鋒陷陣，充當(dāng)主角，把綠葉作的更綠，使花更顯紅。三要維護(hù)一個(gè)“和”字。搞好團(tuán)結(jié)。與科長(zhǎng)坦誠(chéng)相處，即不能兩面三刀、疑神疑鬼、互相猜疑，更不能各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，分散科室工作合力。四是注意一個(gè)“補(bǔ)”字。也就是說(shuō)要拾遺補(bǔ)缺�！叭藷o(wú)完人，金無(wú)足赤”。要補(bǔ)臺(tái)不折臺(tái)，在科長(zhǎng)的工作思路有漏洞、有偏差時(shí)，要處以公心，及時(shí)的提出來(lái)，不能在一旁看笑話，“喝倒彩”，，更不能向外說(shuō)三道四、拔弄是非、“拉倒車”。確保各項(xiàng)工作完成的嚴(yán)絲合縫、滴水不漏、萬(wàn)無(wú)一失。另外，科長(zhǎng)不在或外出時(shí)，要積極主動(dòng)把本科室的工作承擔(dān)起來(lái)，盡可能地把一些能處理的事情，幫助科長(zhǎng)處理完畢，盡量少讓科長(zhǎng)在回來(lái)后處理以往的簡(jiǎn)單工作。
以上觀點(diǎn)純屬片面看法、個(gè)人體會(huì)，無(wú)理論依據(jù)。由于本人年紀(jì)輕、閱歷淺、水平低，觀點(diǎn)、話語(yǔ)等如有不妥之處，權(quán)當(dāng)本人閑談之言，請(qǐng)勿用心過(guò)腦，并敬請(qǐng)批評(píng)指正，當(dāng)立即整改!
中層干部工作心得 篇2
“荷花定律”給我們的啟示：
荷花第一天開(kāi)放的只是一小部分，到了第二天就會(huì)以前一天的兩倍速度開(kāi)放。到了第30天，即開(kāi)滿了整個(gè)池塘。很多人認(rèn)為，到15天時(shí)荷花會(huì)開(kāi)了一半，然而，并非如此！到笫29天時(shí)荷花僅開(kāi)滿了一半，最后一天才會(huì)開(kāi)滿另一半，最后一天的速度等于前29天的總和。這就是著名的“荷花定律”，其蘊(yùn)含著一個(gè)深刻的道理：成功需要厚積薄發(fā)，需要積累沉淀。
其實(shí)解開(kāi)這個(gè)“荷花池謎題”很簡(jiǎn)單，用數(shù)學(xué)推理知識(shí)就會(huì)很快的算出來(lái)：從二分之一面積擴(kuò)大到整個(gè)面積需要一天，也就是29天，荷塘里會(huì)有二分之一面積的荷花。但是它背后蘊(yùn)含的道理卻不簡(jiǎn)單。對(duì)每一朵荷花而言，它們的變化速度是不一樣的，在30天到來(lái)之前，它們費(fèi)心盡力，也只完成了目標(biāo)的二分之一。如果把時(shí)間比作生命，那么它們的生命過(guò)去了十分之九還多。再看那輝煌的結(jié)果所占的份額，較之于整個(gè)生命，就好比曇花一現(xiàn)。不難想象，我們要實(shí)現(xiàn)“審計(jì)夢(mèng)”，沒(méi)有努力堅(jiān)持、艱苦奮斗及鍥而不舍的精神和信念，就不可能擁抱那荷香滿堂的輝煌。
實(shí)現(xiàn)“審計(jì)夢(mèng)”，始于堅(jiān)持理想信念。理想是指路明燈，沒(méi)有理想，就沒(méi)有堅(jiān)定的方向；信念是根脊梁，支撐著不倒的靈魂。行萬(wàn)里審計(jì)路，伴隨著無(wú)數(shù)的困難和挫折，只有始終如一的堅(jiān)定理想信念和保持堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志力，我們審計(jì)人員才不會(huì)被困難所嚇倒，才不會(huì)被假象所迷惑，才不會(huì)被誘惑所牽絆。只有始終如一的堅(jiān)定理想信念，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)，用一種永不言敗的豪情面對(duì)征途中的風(fēng)風(fēng)雨雨，用一種永不滿足的進(jìn)取之心面對(duì)征途中的起起落落，用一種永不放棄的必勝之心面對(duì)征途中的跌跌撞撞，始于穩(wěn)穩(wěn)的走好每一步，我們審計(jì)隊(duì)伍才會(huì)是一支擊不垮、打不倒的鐵軍，花開(kāi)滿塘的成功才會(huì)到來(lái)。
實(shí)現(xiàn)“審計(jì)夢(mèng)”，始于堅(jiān)持核心價(jià)值。“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的十二字審計(jì)核心價(jià)值觀是從長(zhǎng)期審計(jì)實(shí)踐中提煉出來(lái)的，是審計(jì)人獨(dú)立的精神力量和精神追求。行萬(wàn)里審計(jì)路，伴隨著無(wú)數(shù)的挑戰(zhàn)和艱險(xiǎn)，我們審計(jì)人員應(yīng)該始終如一的堅(jiān)持責(zé)任意識(shí)，以對(duì)國(guó)家和人民、對(duì)歷史和社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。始終如一的堅(jiān)持忠誠(chéng)意識(shí)，在各種阻撓力量面前，始終堅(jiān)持真理和正義，矢志不渝，百折不撓，昂首前進(jìn)。始終如一的堅(jiān)持清廉意識(shí)，始終堅(jiān)持自警、自省、自律，嚴(yán)格規(guī)范自己的思想和行為，兩袖清風(fēng)，一身正氣。始終如一的堅(jiān)持法律意識(shí)，依法從審，以法律為準(zhǔn)繩，用法律來(lái)約束自己，在授權(quán)范圍內(nèi)運(yùn)用法律來(lái)捍衛(wèi)審計(jì)的尊嚴(yán)。始終如一的堅(jiān)持獨(dú)立意識(shí)，客觀公正的對(duì)審計(jì)事項(xiàng)做出評(píng)價(jià)，堅(jiān)持原則，不畏強(qiáng)權(quán)，秉公執(zhí)審。始終如一的堅(jiān)持奉獻(xiàn)意識(shí)，勤勉敬業(yè)，恪盡職守，奮發(fā)向上，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入到審計(jì)工作中。
實(shí)現(xiàn)“審計(jì)夢(mèng)”，始于堅(jiān)持積累。荷花用了29天的時(shí)間只能生長(zhǎng)到池塘的二分之一的面積，而僅僅用了1天的時(shí)間將整個(gè)池塘占滿，就是因?yàn)樗?9天的積累和沉淀，為第30天荷花滿塘奠定了根基。由“荷花定律”啟示我們要扎實(shí)做好本職工作，勤懇好學(xué)，虛心求教，結(jié)合審計(jì)實(shí)踐學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，精心研究審計(jì)工作新技術(shù)、新方法、新經(jīng)驗(yàn)、新模式，不斷豐富和完善知識(shí)體系，充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備。另外，審計(jì)路途漫長(zhǎng)曲折，我們審計(jì)干部應(yīng)做好長(zhǎng)期經(jīng)受鍛煉和承受挫折的心理準(zhǔn)備，經(jīng)得住考驗(yàn)，甘居弱勢(shì)，不急于求成，不急功近利，戒驕戒躁，勤于實(shí)踐，勇于歷練，在磨練中成長(zhǎng)，在積累中有所作為，為實(shí)現(xiàn)“審計(jì)夢(mèng)”而有所建樹(shù)。
每個(gè)審計(jì)人都是螢火蟲(chóng)的化身：
螢火蟲(chóng)是寂靜夏夜里的星辰，努力掙脫黑暗的束縛，用自己微弱的光芒去照亮世界，用自己微薄的力量點(diǎn)亮生命。螢火蟲(chóng)是光明的使者，永久懷揣不滅的夢(mèng)想，把自己的光和熱撒播給希望的大地，然后走向幻滅，告別美好而短暫的生命。每個(gè)審計(jì)人都是螢火蟲(chóng)的化身，在屬于自己的一片星空里努力發(fā)光發(fā)熱，閃耀光芒，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
每個(gè)審計(jì)人都是螢火蟲(chóng)的化身，始終努力向上。審計(jì)工作者往往都是戰(zhàn)斗在一線，往往要深入基層，深入群眾，往往條件艱苦，困難重重。但是，審計(jì)人從來(lái)都是知難而上的勇士，越是環(huán)境惡劣，越是斗志昂揚(yáng)，在貧瘠的土壤里努力汲取足夠的營(yíng)養(yǎng)和能量，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，勤思善學(xué)，努力向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)方法、審計(jì)技巧，并結(jié)合審計(jì)工作實(shí)踐的總結(jié)，大膽探索，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，努力向著陽(yáng)光奔跑。
每個(gè)審計(jì)人都是螢火蟲(chóng)的化身，始終以堅(jiān)守崗位為樂(lè)。審計(jì)工作者往往都是在平凡的崗位上奉獻(xiàn)了一生，審計(jì)工作往往都是枯燥、平淡無(wú)奇的，往往會(huì)為了幾塊幾分錢而要翻閱大量的賬本，往往會(huì)為了取幾張證據(jù)而要跑幾個(gè)村莊趟幾條河，往往因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)一條審計(jì)線索而欣喜若狂。然而，審計(jì)工作者往往又是清貧孤獨(dú)的，沒(méi)有鮮花擁簇，沒(méi)有掌聲喝彩，但是審計(jì)工作者卻是最為忠誠(chéng)的，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，平凡而不平庸，孤獨(dú)卻不寂寞，樂(lè)于付出，始終快樂(lè)。
每個(gè)審計(jì)人都是螢火蟲(chóng)的化身，始終閃耀自己的光芒。審計(jì)工作者往往都是夢(mèng)想的追逐者，不是以征服多少而顯得偉大，而是以自己能否發(fā)光才更有價(jià)值，正如螢火蟲(chóng)一樣，發(fā)光點(diǎn)才是審計(jì)人生命的全部。審計(jì)人區(qū)區(qū)幾十年的歲月在歷史長(zhǎng)河中只是滄海一栗，但是，雖然渺小，卻盡其一生散發(fā)自己的光點(diǎn)是及其難能可貴的。審計(jì)，為國(guó)而審，為民而計(jì)，責(zé)任重大，使命光榮，審計(jì)人在平凡的崗位上干出不平凡的事業(yè)，懷抱夢(mèng)想，始終堅(jiān)持，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
每個(gè)審計(jì)人都是螢火蟲(chóng)的化身，始終用利劍守衛(wèi)公平。審計(jì)工作者往往都是公平和正義的維護(hù)者，通過(guò)強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，用“火眼金睛”看好國(guó)家錢財(cái)，確保公共資金節(jié)約、合理、有效使用，推進(jìn)宏觀調(diào)控政策落實(shí)和制度完善，為持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、不斷改善民生、促進(jìn)社會(huì)公正提供有力保障。同時(shí)，積極發(fā)揮審計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)的“體檢診斷”功能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和揭示發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)隱患，防止苗頭性問(wèn)題轉(zhuǎn)化為趨勢(shì)性問(wèn)題，當(dāng)好公共資金的“守護(hù)者”。
每個(gè)審計(jì)人都是螢火蟲(chóng)的化身，他們積極進(jìn)取、樂(lè)于堅(jiān)守、發(fā)光發(fā)熱、守衛(wèi)公平，演繹出星光燦爛的人生。
審計(jì)如茶：
我愛(ài)喝茶，尤其最喜愛(ài)綠茶。因?yàn)�，我的家鄉(xiāng)就盛產(chǎn)綠茶。而且曾經(jīng)是向皇上進(jìn)貢的貢品。
然而，說(shuō)到吃茶，那是近兩個(gè)月的事。每逢周末，吃了中午飯后，老婆要求陪她到九里崗茶場(chǎng)去做凳山運(yùn)動(dòng)。由于我生性好偷懶、怕麻煩，就沒(méi)有隨身攜帶飲料。走山間小路，歷時(shí)約40分鐘，就從家門口凳上了九里崗茶場(chǎng)茶園的山頂，此時(shí)的我，已感到口干舌燥，路邊雖然有自來(lái)水龍頭，終因脹胃不好不敢喝涼水。急中生智，大腦中突然閃過(guò)一個(gè)念頭，吃茶葉可以解渴。于是，就做了一回“賊”，小心翼翼地“潛入”茶園里，蹲到茶葉樹(shù)前，急急忙忙的偷采了八、九片鮮嫩的葉子，與老伴分而吃之，經(jīng)過(guò)細(xì)嚼慢咽，開(kāi)始品嘗到一股青味，慢慢地又品嘗到一股清澀味，慢慢地又品嘗到一股苦澀味，最后慢慢地品嘗到一股酣甜味，不斷感到解渴止乏，而且心情酣暢而甜美。吃茶不同于喝茶，吃茶吃的是鮮嫩的葉子，沒(méi)有經(jīng)過(guò)做青、殺青程序，所以，可以品嘗到葉子本身的青味。喝茶用的是經(jīng)過(guò)做青、殺青后的.茶葉，喝不出葉子本身的青味。而后，每當(dāng)?shù)逝R茶園，我都少不了要做了一回“賊”，偷采幾片鮮嫩的茶葉，放入口中細(xì)嚼慢咽品嘗個(gè)中的滋味。
綠茶我國(guó)被譽(yù)為“國(guó)飲”�，F(xiàn)代科學(xué)大量研究證實(shí)，茶葉確實(shí)含有與人體健康密切相關(guān)的生化成份，茶葉不僅具有提神清心、清熱解暑、消食化痰、去膩減肥、清心除煩、解毒醒酒、生津止渴、降火明目、止痢除濕等藥理作用，還對(duì)現(xiàn)代疾病，如輻射病、心腦血管病、癌癥等疾病，有一定的藥理功效。茶葉具有藥理作用的主要成份是茶多酚、咖啡堿、脂多糖、茶氨酸等。此外，茶葉還有去除異味的功能。
審計(jì)免疫系統(tǒng)論利用仿生學(xué)原理，提出審計(jì)作為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行安全的免疫系統(tǒng)，也應(yīng)具有生物肌體中免疫系統(tǒng)的三種基本功能，即免疫防御、免疫自穩(wěn)、免疫監(jiān)視功能。茶葉具有藥理作用，審計(jì)具有免疫功能，所以要說(shuō)：審計(jì)如茶。
審計(jì)如茶，審計(jì)人從步入審計(jì)機(jī)關(guān)開(kāi)始，在審計(jì)工作中體會(huì)的滋味，如同吃茶，清澀、苦澀、酣甜三味聚全。
清澀味：當(dāng)我們每個(gè)審計(jì)人剛剛步入審計(jì)機(jī)關(guān)的時(shí)候，由于對(duì)審計(jì)工作和環(huán)境還不了解，還不適應(yīng)，還沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)際工作的鍛煉和考驗(yàn)，干工作，做事情，顯得不成熟，在你的心里滋生一股清澀味。
苦澀味：當(dāng)我們每個(gè)審計(jì)人在審計(jì)實(shí)踐中鍛煉一段時(shí)間后，獨(dú)檔一面的開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)，特別是當(dāng)你擔(dān)任主審、擔(dān)任組長(zhǎng)時(shí)，你會(huì)“品嘗”到審計(jì)工作的“苦”味。當(dāng)你負(fù)責(zé)的審計(jì)項(xiàng)目在審計(jì)進(jìn)程中受阻的時(shí)候，當(dāng)你和同事們付出的汗水得不到認(rèn)同的時(shí)候，當(dāng)被審計(jì)對(duì)象不配合你工作的時(shí)候，你會(huì)“品嘗”到審計(jì)工作的“澀”味。在你的心里滋生一股苦澀味。
酣甜味：當(dāng)你完成一項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)候，當(dāng)你的建議被采納產(chǎn)生效益的時(shí)候，當(dāng)你的服務(wù)得到被審計(jì)當(dāng)事人肯定的時(shí)候，當(dāng)你用文明禮貌的語(yǔ)言說(shuō)服對(duì)方的時(shí)候，當(dāng)你撰寫(xiě)的報(bào)告被領(lǐng)導(dǎo)批示，用于宏觀決策的時(shí)候，當(dāng)你撰寫(xiě)的文章和信息被媒體采用的時(shí)候，你會(huì)“品嘗”到審計(jì)工作的酣甜味，在你的心里滋生一種酣暢而甜美的滋味。
是�。∫黄⌒〉牟枞~身上包含了清澀、苦澀、酣甜的味道。但是，如果你不去親口品嘗，乍能知道葉子中的滋味。正于毛澤東同志所說(shuō)，要想知道梨子的滋味，就要親口嘗一嘗。一片茶葉尚且如此，更何況審計(jì)人生。愿我們每個(gè)審計(jì)人都做吃茶者，喝茶者，親口嘗一嘗茶葉清澀、苦澀、酣甜的滋味。當(dāng)你在審計(jì)人生中嘗到清澀味時(shí)，要知道自己還不成熟，還需要不斷的努力，不斷的充電，不斷的錘煉，爭(zhēng)取早日成熟。當(dāng)你在審計(jì)人生中嘗到苦澀味時(shí)，要董得堅(jiān)守，永不言敗，永不放棄。當(dāng)你在審計(jì)人生中嘗到酣甜味時(shí)，要不驕不躁，細(xì)心品嘗，盡情享受，勇往直前。
是�。徲�(jì)如茶，愿廣大審計(jì)人在審計(jì)工作中做到“一杯清茶，兩袖清風(fēng)”。守住審計(jì)質(zhì)量“生命線”，不碰廉潔審計(jì)“高壓線”，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
中層干部工作心得 篇3
學(xué)習(xí)是文明傳承之途、人生成長(zhǎng)之梯、事業(yè)興盛之要，是增長(zhǎng)知識(shí)、提高本領(lǐng)、增進(jìn)修養(yǎng)的重要途徑，是做好審計(jì)工作的前提和基礎(chǔ)。審計(jì)人員要做好審計(jì)工作就是要轉(zhuǎn)變審計(jì)思維，更新知識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)審計(jì)新常態(tài)，必須做到“好”“樂(lè)”“善”“勤”“思”五個(gè)方面的學(xué)習(xí)。
審計(jì)人員要好學(xué)。在當(dāng)今這個(gè)“知識(shí)爆炸”的時(shí)代，審計(jì)人更需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。毛主席1939年5月在延安在職干部教育動(dòng)員大會(huì)上的講話中曾指出：我們隊(duì)伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。這番話時(shí)至今日對(duì)審計(jì)人仍具有極強(qiáng)的針對(duì)性和重大的現(xiàn)實(shí)意義。從個(gè)人來(lái)講，審計(jì)人要自我加壓，堅(jiān)持以自學(xué)為主，要擠時(shí)間多讀一點(diǎn)書(shū)，使學(xué)習(xí)成為一種自我追求，一種精神境界，一種人生需要，一種生活習(xí)慣。從方法上來(lái)講，審計(jì)人要堅(jiān)持“干”中學(xué)習(xí)。讀書(shū)是學(xué)習(xí)，工作是學(xué)習(xí)，實(shí)踐也是學(xué)習(xí)，通過(guò)終生學(xué)習(xí)，使自己干一行、鉆一行、精一行，盡快成為行家里手，勝任審計(jì)工作。審計(jì)人員在審計(jì)工作過(guò)程中要提高審計(jì)質(zhì)量，就應(yīng)該加強(qiáng)審計(jì)理論學(xué)習(xí)，掌握審計(jì)法律法規(guī)。對(duì)于審計(jì)人員來(lái)講就必須具備全方位的知識(shí)，積極加強(qiáng)溝通，相互學(xué)習(xí)，吸取優(yōu)秀審計(jì)能手的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，才能互相提高。
審計(jì)人員要樂(lè)學(xué)�！皹�(lè)學(xué)”起初是指有關(guān)音樂(lè)的學(xué)問(wèn)，后帶有學(xué)科的意味，是樂(lè)在其中的.一種學(xué)習(xí)境界。學(xué)習(xí)有三種不同的境界：知道——喜歡——樂(lè)在其中�！爸馈逼乩硇裕闶悄�，我是我，只是被動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)，不能把握自如�！跋矚g”則觸及情感，發(fā)生興趣，喜歡學(xué)就學(xué)，不喜歡就放棄，不能長(zhǎng)久；“樂(lè)在其中”才是“樂(lè)之者”的境界。學(xué)習(xí)起來(lái)非�！巴度搿�，幾乎“陶醉”。審計(jì)人員要把審計(jì)工作融入到審計(jì)實(shí)踐中，在實(shí)踐中感受到審計(jì)帶來(lái)的樂(lè)趣，增加對(duì)審計(jì)工作的興趣，才能激發(fā)審計(jì)人員的求知欲望，才能使審計(jì)人員由要我學(xué)到我要學(xué)的思想轉(zhuǎn)變，形成學(xué)習(xí)型的濃厚審計(jì)氛圍。
審計(jì)人員要善學(xué)。審計(jì)是上層建筑，反作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。一支觀念和思維陳舊、技能和知識(shí)單一的審計(jì)隊(duì)伍，是承擔(dān)不了政府賦予審計(jì)機(jī)關(guān)的重要職責(zé)的。我們只有把學(xué)習(xí)作為起點(diǎn)，事業(yè)才有支點(diǎn)；只有讓學(xué)習(xí)成為常態(tài)，工作才能進(jìn)入狀態(tài)。所以，掌握新知識(shí)、新政策，及時(shí)“淘金、充電”，讓學(xué)習(xí)成為“淘金、充電”的“原動(dòng)力”，著實(shí)擴(kuò)大我們的“內(nèi)存”“儲(chǔ)蓄能量。在審計(jì)的實(shí)踐過(guò)程中，審計(jì)人員所接觸的被審計(jì)單位是各不相同，他們所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也不盡相同，這就要求我們審計(jì)人員在審計(jì)前，充分做好審前調(diào)查工作，善于學(xué)習(xí)了解被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)，才能為入駐審計(jì)打下基礎(chǔ)。把每次審計(jì)當(dāng)成學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，審計(jì)人員把善學(xué)的心態(tài)貫穿于審計(jì)工作，才能獲得更大的提升。
審計(jì)人員要勤學(xué)�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、提升素質(zhì)、勝任工作的前提。勤奮學(xué)習(xí)靠的是刻苦、靠的是鉆勁、靠的是毅力。只有端正態(tài)度，踏實(shí)認(rèn)真的勤奮學(xué)習(xí)，才能學(xué)出真成績(jī)，學(xué)出真效果。審計(jì)人員要把勤學(xué)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。更要善于動(dòng)腦筋、想辦法，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，在審計(jì)事業(yè)上不甘于平庸，不安于現(xiàn)狀，不甘于落后。
審計(jì)人員要思學(xué)�？鬃诱f(shuō)“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。這句話對(duì)于當(dāng)今的審計(jì)人員同樣重要，做好審計(jì)工作不能停留于只學(xué)習(xí)而不思考，同時(shí)也不能只思考而不學(xué)習(xí)的階段，要在審計(jì)工作中有所作為，有所創(chuàng)新，就必須更好地將兩者相互結(jié)合，做好學(xué)習(xí)總結(jié)工作，才能在審計(jì)工作中創(chuàng)新審計(jì)思維，提高工作效率，提高審計(jì)質(zhì)量。
一分耕耘一分收獲。再長(zhǎng)的路，也能一步步走完；再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。作為審計(jì)人員需要不斷“充電”，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和勇敢堅(jiān)強(qiáng)的意志品格，發(fā)揮好審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧作出更大的貢獻(xiàn)。
中層干部工作心得 篇4
作為一名宣傳干部，作為一名基層通訊員，我只有一個(gè)夢(mèng)想，就是能采寫(xiě)出更多更好的作品，贏得更多更多的讀者，傳遞出更大更強(qiáng)的正能量，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，提高當(dāng)?shù)氐闹群兔雷u(yù)度，弘揚(yáng)真善美為核心的社會(huì)主旋律，盡自己的綿薄之力。雖然，自己離這個(gè)目標(biāo)還很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)。
好的作品，是根植于人民群眾心靈深處的花朵，是黨委政府放手發(fā)動(dòng)群眾、帶領(lǐng)群眾攻堅(jiān)克難、實(shí)現(xiàn)地方突破發(fā)展的優(yōu)秀使者。好的作品，能夠讓社會(huì)在黑暗中見(jiàn)到曙光，能夠讓經(jīng)濟(jì)在枯萎中重新綻放，能夠讓個(gè)體在痛苦中新生動(dòng)力，能夠讓人們?cè)诿悦Ｖ锌吹较ＭＲ源藱z驗(yàn)，自己相差甚遠(yuǎn)。
寫(xiě)出好作品，首先要選好題材。哪些是好題材？筆者以為，事關(guān)黨委政府重大決策部署的是好題材，事關(guān)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)是好題材，事關(guān)人民群眾衣食住行的典型事件是好題材，事關(guān)社會(huì)公平正義公德文明的優(yōu)秀人物是好題材�？傊�，只要能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)正能量的都是好題材。
怎樣才能獲得好題材呢？筆者認(rèn)為需要有一顆善良的心，一雙敏銳的眼。只有善良的心和敏銳的眼，才不會(huì)錯(cuò)過(guò)身邊的真善美，才能洞察到先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)內(nèi)部那泓清泉般的見(jiàn)地，才能感受到優(yōu)秀人物背后那震撼人心的力量，才能同廣大人民群眾同呼吸共命運(yùn)，寫(xiě)出鞭辟入里、催人奮進(jìn)的好作品。
寫(xiě)出好作品，需要有雙勤快的腿。俗話說(shuō)，百聞不如一見(jiàn)。只有不從文件中拼作品，不道聽(tīng)途說(shuō)想當(dāng)然，不淺嘗輒止走過(guò)場(chǎng)，帶著真情走訪，采擷到讀者需要的鮮嫩素材，精心調(diào)配，做出耳目一新的文字大餐，才能贏得讀者打動(dòng)讀者，才能啟迪讀者影響讀者，才能凝聚起社會(huì)正能量。
真情走訪，辛勤走訪，才能挖掘出帶有泥土芬芳的力作，才能采寫(xiě)出閃爍著工人汗水的佳作。做讀者的眼睛、做讀者的耳朵，做正能量的挖掘者，做群眾可親可敬的`人。田地上，那蔥蘢的莊稼和產(chǎn)業(yè)；工廠里，那忙碌的生產(chǎn)線及產(chǎn)品；城鄉(xiāng)間，那閃爍著道德光輝的故事；困難下，那一座座不屈的脊梁等等，都應(yīng)是我這個(gè)基層通訊員沖鋒的戰(zhàn)場(chǎng)。
寫(xiě)出好作品，需要勤奮的大腦。當(dāng)我們走進(jìn)大量的素材深入到主人公的內(nèi)心，當(dāng)我們穿過(guò)事物來(lái)路探尋到問(wèn)題的本源，當(dāng)我們沿著事物方向領(lǐng)略到光明的未來(lái)，當(dāng)我們“山重水復(fù)疑無(wú)路”，忽然“柳暗花明又一村”的時(shí)候，我們的精神無(wú)疑是喜悅的，筆下無(wú)疑是豐滿的，力量無(wú)疑是強(qiáng)大的。
寫(xiě)出好作品，需要跳出事物看事物，站在高處看問(wèn)題�！安蛔R(shí)廬山真面目，只緣身在此山中�！边@首詩(shī)無(wú)疑道出了僅“走進(jìn)去”而不“跳出來(lái)”的局限性。只有“跳出來(lái)”，才能通過(guò)比較事物的前后左右，鑒別事物的優(yōu)劣真?zhèn)�，給予客觀公正的報(bào)道。
站在高處看問(wèn)題，讓我們才有運(yùn)籌帷幄、決策千里的氣魄。愚認(rèn)為，寫(xiě)作需要這種霸氣，這種豪邁，這種境界。中央級(jí)媒體幾乎都要求，要站在宏觀的角度看問(wèn)題。而作為我們基層通訊員，至少應(yīng)試著站在地方宏觀的角度想問(wèn)題、看問(wèn)題、提出有價(jià)值的觀點(diǎn)，牢牢把握著輿論的正確走向。
寫(xiě)出好作品，需要我們不斷學(xué)習(xí)。偉大的科學(xué)家牛頓說(shuō)，如果說(shuō)我比別人看的遠(yuǎn)些，那是因?yàn)槲艺驹诰奕说募缟�。這是牛頓的謙遜之辭，卻也是他的肺腑之言。向優(yōu)秀作品學(xué)習(xí)，向前輩長(zhǎng)輩學(xué)習(xí)，向工人農(nóng)民學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，才能成就優(yōu)秀的品格，從而少走彎路，少走迷茫路。
中層干部工作心得 篇5
作為一名班干部首先要有先進(jìn)的思想。強(qiáng)烈的責(zé)任感，以集體利益為重，認(rèn)真，勤勞，樂(lè)于為他人服務(wù)，寬容，誠(chéng)實(shí)守信……我想這些都是一位優(yōu)秀班干部所必不可少的品質(zhì)。一個(gè)多學(xué)期以來(lái)，我們班的班干部對(duì)此有了更多的了解。
班級(jí)是培養(yǎng)學(xué)生的一個(gè)基本單位，是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的一個(gè)搖籃。一個(gè)優(yōu)良的班集體必須有一支團(tuán)結(jié)合作、熱心集體工作并有較強(qiáng)工作能力，在集體中有威望和影響力的骨干隊(duì)伍，即培養(yǎng)一批精干的班干隊(duì)伍至關(guān)重要。眾所周知，班干部是班級(jí)內(nèi)部的骨干, 是班集體的核心，是班主任做好工作的得力助手，對(duì)班集體的形成與鞏固有著十分密切的關(guān)系。
經(jīng)過(guò)這一個(gè)多學(xué)期以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)，我們班的班干部對(duì)班級(jí)的認(rèn)識(shí)有了很大提高，下面就關(guān)于思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面來(lái)談?wù)勎业母刹啃牡谩?/p>
在這一個(gè)多學(xué)期以來(lái)的工作學(xué)習(xí)中，對(duì)于當(dāng)一名班干部與當(dāng)好一名班干部的認(rèn)識(shí)有了很大提高�！皯B(tài)度決定一切”，作為一名班干部首先要有先進(jìn)的思想。強(qiáng)烈的責(zé)任感，以集體利益為重，認(rèn)真，勤勞，樂(lè)于為他人服務(wù)，寬容，誠(chéng)實(shí)守信……我想這些都是一位優(yōu)秀班干部所必不可少的品質(zhì)。一個(gè)多學(xué)期以來(lái)，我們班的班、團(tuán)干部對(duì)此有了更深刻的了解。大家本著“班里的事就是我的事”，“集體利益與集體榮譽(yù)感高于個(gè)人”的思想，在工作、學(xué)習(xí)、生活中起積極領(lǐng)導(dǎo)作用，形成了以班長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)中心的強(qiáng)大班級(jí)凝聚力。大家都意識(shí)到只有思想上有了改變與提高，才能會(huì)有行動(dòng)上的改變。
工作中，班團(tuán)委分工明確，各盡其職做事干凈利落同時(shí)還團(tuán)結(jié)互助，積極向上，以十分的熱情投入到工作中。班團(tuán)干部之間互相謙讓幫助，雖然平時(shí)工作、思想上偶爾有些小矛盾，但是大家都以集體利益為重，將個(gè)人利益放在一邊，也從不出現(xiàn)為了個(gè)己私利而損害集體或他人的事。班委也注重與其他同學(xué)間的交流，對(duì)于同學(xué)們提出的`意見(jiàn)、要求，大家多能虛心聽(tīng)取并及時(shí)想老師或系里反應(yīng)并時(shí)常進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，以防止滋長(zhǎng)驕傲情緒，漸漸地在同學(xué)心中樹(shù)立的良好的威信。每次班委會(huì)議，大家都踴躍發(fā)表自己的觀點(diǎn)制定班級(jí)計(jì)劃，班級(jí)日常事務(wù)班團(tuán)委能解決的多由班委之間商量決定，例如關(guān)于衛(wèi)生督促，紀(jì)律出勤，組織活動(dòng)等方面的事。大家深刻意識(shí)到作為班干部就應(yīng)該齊心協(xié)力管理好班級(jí)，不僅僅是為班主任分擔(dān)，更為了班級(jí)的更快、更好發(fā)展。
上學(xué)期班級(jí)有過(guò)很多活動(dòng)，在玩的過(guò)程中，班干部的責(zé)任心，協(xié)調(diào)能力，同學(xué)之間互幫互助的團(tuán)隊(duì)精神得到了體現(xiàn)，大大增進(jìn)了彼此間的感情。
最后，我想我們班級(jí)還應(yīng)該繼續(xù)努力，針對(duì)本班的情況，督促同學(xué)們自覺(jué)保持好衛(wèi)生，為彼此塑造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；同時(shí)班團(tuán)委還應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)來(lái)提高自身素質(zhì)。班級(jí)同學(xué)之間還應(yīng)多多溝通，互相理解，以集體利益為重，同時(shí)多和其他班的班委交流心得經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們良好的一面，改進(jìn)自身的不足與缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們管理班級(jí)的好方法，構(gòu)建一個(gè)和諧班級(jí)。
謝謝大家。
中層干部工作心得 篇6
為積極響應(yīng)分公司此次在基層領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展的主題實(shí)踐活動(dòng)，本單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，在會(huì)上全面并細(xì)致的傳達(dá)上級(jí)精神，引起本單位成員的廣泛關(guān)注，我與大家一起認(rèn)真傾聽(tīng)詳細(xì)記錄，深刻感受到此次活動(dòng)的必要性和及時(shí)性，這次活動(dòng)中的“謀正事、干實(shí)事、比業(yè)績(jī)、強(qiáng)規(guī)范、保穩(wěn)定、促發(fā)展”這六項(xiàng)精神恰到好處的反應(yīng)了基層干部的工作重點(diǎn)，為大家指明了工作方向和日常職務(wù)的核心內(nèi)容，對(duì)廣大同仁來(lái)說(shuō)此次活動(dòng)教育意義深遠(yuǎn)。在此本人就學(xué)習(xí)文件精神參加此次活動(dòng)的所感所思做以下總結(jié)匯報(bào)：
一、扎根基層、走群眾路線、將工作落到實(shí)處
今年油公司將“三基工作”作為油田發(fā)展的工作重點(diǎn)，身為基層小隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)者，要深刻領(lǐng)悟其精髓，將其精神在日常工作中發(fā)揮出實(shí)效，在工作開(kāi)展上密切聯(lián)系群眾，注重細(xì)節(jié)夯實(shí)根本。在這次學(xué)習(xí)過(guò)程中聯(lián)系過(guò)去總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)我認(rèn)為，作為基層干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和改善工作態(tài)度至關(guān)重要，在基層小隊(duì)里你是領(lǐng)導(dǎo)，是廣大員工的標(biāo)桿，是大家的動(dòng)力源泉，工作干不干、怎么干多少雙眼睛在看著，你若態(tài)度懶散做起事來(lái)得過(guò)且過(guò)，整個(gè)隊(duì)伍就會(huì)消極應(yīng)對(duì)潰不成軍，你若指揮工作時(shí)馬馬虎虎粗心大意，整個(gè)工作流程就會(huì)松松散散漏洞百出隱含各種隱患，“不積跬步無(wú)以至千里”基本的工作都沒(méi)有做好還怎能指望在質(zhì)量和效率上有一個(gè)質(zhì)的騰飛，可見(jiàn)基層干部的`帶頭作用是巨大的，基層干部在員工心里的形象直指實(shí)效，因此以后在做工作的時(shí)候更應(yīng)繼承良好傳統(tǒng)，繼往開(kāi)來(lái)將工作做實(shí)做細(xì)，避免空喊口號(hào)，要挽起衣袖和員工們共同戰(zhàn)斗在一線，樹(shù)立好業(yè)務(wù)模版，布安排作業(yè)時(shí)深入基層做好調(diào)研工作，因地制宜的將上級(jí)指示和本單位的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，時(shí)常傾聽(tīng)基層心聲，將可能存在的障礙想辦法解決，實(shí)際進(jìn)行時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足要深入思考尋求解決辦法，使主管的工作心中有數(shù)，作好員工們的主心骨航向標(biāo)，團(tuán)結(jié)大家的力量心往一處想勁往一處使，這樣隊(duì)伍的素質(zhì)提高了斗志振奮了，自然完成起任務(wù)得心應(yīng)手事半功倍。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高水平、勇往直前帶隊(duì)伍
俗話說(shuō)：“什么樣的將軍帶出什么樣的兵”，基層干部的素質(zhì)、水平和覺(jué)悟，很大程度上決定了基層小隊(duì)的風(fēng)格和質(zhì)量。因此我在日常工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下達(dá)的各項(xiàng)精神，深刻體會(huì)提升思想高度，時(shí)刻利用新思想武裝自己，達(dá)到世界觀與上級(jí)組織的要求相一致，努力在上層建筑上有所建樹(shù)，這樣才能在工作的開(kāi)展上準(zhǔn)確的抓住重點(diǎn)，帶隊(duì)伍完成任務(wù)的時(shí)候才能避免走彎路做無(wú)用功。不但如此提升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)水平也至關(guān)重要，平時(shí)我要多看書(shū)多實(shí)踐將理論與實(shí)際情況相結(jié)合，做到具體問(wèn)題具體分析，有崗位職能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)時(shí)和員工們共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。不斷的創(chuàng)新發(fā)展，運(yùn)用過(guò)去積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，積極探索不斷鉆研開(kāi)動(dòng)腦筋謀發(fā)展，帶領(lǐng)大家將這種氣氛給小隊(duì)來(lái)新氣象，展示新面貌。“火車快不快全靠車頭帶”車頭的動(dòng)力強(qiáng)勁與否決定了火車的整體速度，因此作為這個(gè)車頭，要和大家一起敢干敢闖敢拼搏，能學(xué)能比能超越，時(shí)常鼓勵(lì)大家動(dòng)員大家，使小隊(duì)里的員工們每天都能擁有高昂的斗志和積極的工作態(tài)度來(lái)面對(duì)每天的工作。
三、制定合理規(guī)則、促進(jìn)穩(wěn)定和諧發(fā)展
作為后勤工作的管理者，首先想到的就是要讓員工們?cè)诂F(xiàn)有的條件下能夠吃的好一點(diǎn)，只有這樣大家每天才會(huì)有足夠的能量支持和良好的心情完成一天的工作，因此我們努力想辦法在資源有限的情況下為大家制定出既營(yíng)養(yǎng)合理又美味可口的食譜，開(kāi)動(dòng)腦筋改造創(chuàng)新主食及菜肴，盡量讓大家每日的伙食得到改善，比如在早餐上我們就調(diào)配主食的單一做法，品種上增添包子、花卷、糖三角、粥品及咸菜都有兩種選擇，這樣大大增強(qiáng)了品種的多樣性，以后我們會(huì)將這種發(fā)展繼續(xù)下去，爭(zhēng)取在一日三餐的制定上做到合理，盡最大努力滿足員工們的需要，避免大家在這方面產(chǎn)生情緒，影響公司的和諧穩(wěn)定。
以上就是通過(guò)參加本次主題活動(dòng)的心得和對(duì)以后工作方向的啟發(fā)，我將領(lǐng)悟好此次活動(dòng)的目的意義，努力完成好基層干部在企業(yè)中和員工面前應(yīng)盡的義務(wù)，繼往開(kāi)來(lái)不懈努力。
中層干部工作心得 篇7
作為一名基層干部，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的時(shí)間還不算長(zhǎng)，但是這段時(shí)間的工作經(jīng)歷帶給了我很多的體會(huì)。
第一點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)真的很多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、事情繁雜，吃喝拉撒睡都可能管，該管的要管，不該管的也要管，真的是“上邊千條線，下邊一根針”啊，什么事情都會(huì)找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級(jí)政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實(shí)卻沒(méi)有什么權(quán)力，沒(méi)有多少管理職能，有的只是服務(wù)職能，只有以更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和少許的社會(huì)管理，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)、順應(yīng)民情民意。
第二點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責(zé)任真的很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，有的是一票否決的、有的是要考核的、有的是要檢查的、有的是要督導(dǎo)的，真的是責(zé)任重大。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們就經(jīng)歷了瘦肉精事件、低保清查事件、綜治半年考核等等，包括安全生產(chǎn)、食品安全、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等工作，都要我們簽訂承諾書(shū)、保證書(shū)或者目標(biāo)責(zé)任書(shū)的，出了問(wèn)題是要問(wèn)責(zé)的，是要被追究的，承擔(dān)了很多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。
第三點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力真的很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承受了很多壓力，工作沒(méi)規(guī)律，休息難保證，批評(píng)最多、受氣最多，領(lǐng)導(dǎo)給壓力，群眾給壓力，夾在中間艱難工作、透支身體、頂著非議。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、責(zé)任重大，所以我們承受了很多壓力，因?yàn)槲覀兟毮苡邢�、因�(yàn)槲覀儾粔驅(qū)I(yè)、因?yàn)槲覀兠鎸?duì)群眾、因?yàn)槲覀內(nèi)藛T很少，工作不好做，任務(wù)不好完，做了很多繁雜的工作，做了很多變通的工作，做了很多群眾不理解的工作，做了很多出力受氣的工作�；鶎庸ぷ骱芏鄷r(shí)候需要變通，既要依法依紀(jì)按政策去開(kāi)展工作、去教育群眾，也要打破常規(guī)對(duì)待特殊事情、對(duì)待個(gè)別人員，按照基層干部說(shuō)的.要能文能武、粗細(xì)結(jié)合，基層工作很難全部規(guī)范，很難步調(diào)一致。最典型的就是信訪，只要上邊登記，就要追究責(zé)任，為了讓群眾息訪停訴，會(huì)采取很多辦法、做很多工作，這樣才能滿足上訪人的一些要求，但是卻會(huì)造成其他人的效仿和攀比，如果不滿足要求的話還是會(huì)上訪、還是會(huì)給你施加壓力。信訪是基層干部最頭疼、最擔(dān)心，精神壓力最大、付出精力最多、成效不夠明顯的工作，特別是老上訪戶，事情很難解決，要求無(wú)法滿足，就會(huì)很麻煩、很頭疼。
第四點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好真的很難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有這么多頭緒，面臨這么多壓力，想要做好了真的不易，不僅要付出心血和精力，還要具備一定的智慧和經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)具體人、具體事，各種各樣的人，各種各樣的事，要會(huì)變通，要講靈活，但也不能太上心，既要可控，也不被動(dòng)，度很難把握，法很難選擇，需要智慧，需要經(jīng)驗(yàn)，更需要責(zé)任心、需要一身正氣。
第五點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍整體是好的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不容易，沒(méi)日沒(méi)夜的、沒(méi)職沒(méi)權(quán)的，做了很多事，受了很多氣，無(wú)法說(shuō)明白，無(wú)法說(shuō)清楚，待遇低、休息少、壓力大。大體上這支隊(duì)伍是好的，大多數(shù)干部是好的，但是也有一些干部對(duì)群眾沒(méi)有同情心、對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任心、對(duì)法紀(jì)沒(méi)有敬畏心、對(duì)個(gè)人沒(méi)有自信心，得過(guò)且過(guò)、混日度月，違法亂紀(jì)、中飽私囊，這些人沒(méi)有追求、只有私心，影響了民生工作、敗壞了隊(duì)伍風(fēng)氣、損害了政府形象，不過(guò)很多人也受到了追究、得到了報(bào)應(yīng)，被法紀(jì)追究、被人民唾棄、被歷史拋棄。哪里都有真感情的人，哪里都有負(fù)責(zé)任的人，哪里都有堅(jiān)持正義的人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍整體上還是好的，主流是好的。
經(jīng)驗(yàn)和能力都是在工作中不斷學(xué)習(xí)獲得的，盡管我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有5個(gè)月，但是相信在今后的積累中，我會(huì)不斷的提高，用心做事，用心服務(wù)群眾。
中層干部工作心得 篇8
(一)有能力
我覺(jué)得要成為一個(gè)好的學(xué)生會(huì)干部，首先要有能力，我們來(lái)學(xué)生會(huì)最主要的目的是為了“服務(wù)同學(xué)”，如果我們連給同學(xué)服務(wù)的能力都沒(méi)有，還能談什么呢，在學(xué)生會(huì)中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來(lái)的，我覺(jué)得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負(fù)責(zé)的想法，建立在這樣的目標(biāo)下很難全心全意地從廣大學(xué)生的利益出發(fā)去工作。
(二)做事熱情
我要說(shuō)的第二個(gè)方面是“熱情”，大多數(shù)的學(xué)生會(huì)成員剛上任的時(shí)候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個(gè)能把這個(gè)熱情保持下來(lái)的!一個(gè)月?一個(gè)學(xué)期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的'根本原因是什么，是環(huán)境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰(shuí)都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時(shí)發(fā)動(dòng)機(jī)失去了油，最后連我們的能力也就沒(méi)有了!
“受支持”，無(wú)論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣,只是多了一份擔(dān)子而已，是多了義務(wù)而不是權(quán)利!我們要保持謙虛的態(tài)度，要時(shí)刻把同學(xué)、集體的利益放在第一位，把個(gè)人的得失看的輕一點(diǎn)，將心比心的對(duì)待同學(xué)，以真誠(chéng)換得支持與贊賞，那樣我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)才會(huì)減少阻力!
我個(gè)人認(rèn)為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說(shuō)我們是優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)干部了,然而要做到上述幾點(diǎn)還是需要用心的!
(三)處理好各層關(guān)系
部門間的相互關(guān)系是加強(qiáng)合作的基礎(chǔ)，是完成重大任務(wù)不可或缺的要素!這要求我們平時(shí)不僅要在會(huì)議上相互多交流，私下也可以相互xxxxxx，交互!不光要部門的負(fù)責(zé)人加強(qiáng)相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因?yàn)樽龌顒?dòng)時(shí)是部員們?cè)谝黄鸬臋C(jī)會(huì)更多，這樣合作起來(lái)才能更密切!
部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是部門強(qiáng)健的基礎(chǔ)，是學(xué)生會(huì)成功的保證!我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對(duì)待我們的部員，不要讓他們感覺(jué)是在階級(jí)場(chǎng)所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂(lè)趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗(yàn),這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展!作為xxx級(jí)大一新生，為期四年的大學(xué)生活已過(guò)了八分之一。于是對(duì)大學(xué)有了一份新的體會(huì)與感悟。
九月的校園依然陽(yáng)光燦爛，樹(shù)兒借著驕陽(yáng)透過(guò)影子為我們展示了動(dòng)與靜的優(yōu)美舞姿，詮釋著它們對(duì)新一屆大學(xué)生的期待與歡迎之情。同樣地，我們也帶著對(duì)過(guò)去無(wú)限的感激和對(duì)未來(lái)寄予的無(wú)限希望來(lái)到了我們?yōu)橹畩^斗十多年之久的大學(xué)。一切的雄偉壯觀都敵不過(guò)我們的躊躇滿志，為此，我們都用心付出，積極爭(zhēng)取把握好每一個(gè)機(jī)會(huì)，充實(shí)自己。
故我多次站在了面試臺(tái)上，展示自己，許諾工作，并最終成為了班上的生活委員，院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部干事，基礎(chǔ)學(xué)部學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事，建筑學(xué)部學(xué)生會(huì)女生部干事。
面試讓我學(xué)會(huì)了感恩，感謝師兄師姐們給予的機(jī)會(huì)，感謝每一位對(duì)手，也感謝自己懂得把握每一份機(jī)會(huì)。工作讓我學(xué)會(huì)了負(fù)責(zé)。當(dāng)天在面試臺(tái)上的信誓旦旦應(yīng)銘記，對(duì)自身工作的負(fù)責(zé)是內(nèi)涵與品質(zhì)。我懂得了，也做到了。在這些學(xué)生組織中穿梭，希望我能得到更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，提升能力，學(xué)會(huì)做人。
“大學(xué)依然以學(xué)習(xí)為主”這句話我非常贊同，只是此刻才有更大的感觸。過(guò)去的半年，對(duì)于課本知識(shí)學(xué)習(xí)，我并沒(méi)有取得多么驕人的成績(jī)。為此，依舊倍感愧疚。功課科目并不多，成績(jī)單上也僅有六個(gè)分?jǐn)?shù)而已，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)的分?jǐn)?shù)，至今我也無(wú)法釋?xiě)�，雖說(shuō)不至于掛科補(bǔ)考，但目的確讓人覺(jué)得抱歉。一直堅(jiān)信付出與收獲成正比的我明白到過(guò)去一個(gè)學(xué)期我多么的忽略了這一門功課。反思中……其它科目還算滿意了。
對(duì)于下個(gè)學(xué)期甚至未來(lái)三年半的大學(xué)生活我希望自己真的可以做到提高效率學(xué)習(xí)課本知識(shí)，懂得運(yùn)用技巧，以取得不至于讓大學(xué)四年蒙羞的成績(jī)。找到和把握好機(jī)會(huì)提高自己在各方面的能力，尤其本專業(yè)的技能。學(xué)會(huì)做人，懂得處事與交際，懂得感恩生活，發(fā)現(xiàn)生活，享受生活。當(dāng)大學(xué)畢業(yè)之時(shí)，立足社會(huì)之時(shí)，我能是一位自信且干練的勞動(dòng)者。對(duì)于大一的第一學(xué)期，汗水與歡笑攙雜付出過(guò)，得到過(guò)。希望未來(lái)我能做得更好，帶著我已有的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，走得更遠(yuǎn)。
中層干部工作心得 篇9
通過(guò)近段時(shí)間的工作，總結(jié)一些工作心得感悟，從中更好的認(rèn)識(shí)自身，從而明確日后的工作方向，提高工作能力，下面淺談我近段時(shí)間的工作心得：
(一)有能力
我覺(jué)得要成為一個(gè)好的學(xué)生會(huì)干部，首先要有能力，我們來(lái)學(xué)生會(huì)最主要的目的是為了“服務(wù)同學(xué)”，如果我們連給同學(xué)服務(wù)的能力都沒(méi)有，還能談什么呢，在學(xué)生會(huì)中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來(lái)的，我覺(jué)得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負(fù)責(zé)的想法，建立在這樣的目標(biāo)下很難全心全意地從廣大學(xué)生的利益出發(fā)去工作。
(二)做事熱情
我要說(shuō)的第二個(gè)方面是“熱情”，大多數(shù)的學(xué)生會(huì)成員剛上任的時(shí)候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個(gè)能把這個(gè)熱情保持下來(lái)的!一個(gè)月?一個(gè)學(xué)期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本原因是什么，是環(huán)境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰(shuí)都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時(shí)發(fā)動(dòng)機(jī)失去了油，最后連我們的能力也就沒(méi)有了!
“受支持”，無(wú)論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣,只是多了一份擔(dān)子而已，是多了義務(wù)而不是權(quán)利!我們要保持謙虛的態(tài)度，要時(shí)刻把同學(xué)、集體的利益放在第一位，把個(gè)人的得失看的輕一點(diǎn)，將心比心的對(duì)待同學(xué)，以真誠(chéng)換得支持與贊賞，那樣我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)才會(huì)減少阻力!
我個(gè)人認(rèn)為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說(shuō)我們是優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)干部了,然而要做到上述幾點(diǎn)還是需要用心的!
(三)處理好各層關(guān)系
部門間的`相互關(guān)系是加強(qiáng)合作的基礎(chǔ)，是完成重大任務(wù)不可或缺的要素!這要求我們平時(shí)不僅要在會(huì)議上相互多交流，私下也可以相互xxxxxx，交互!不光要部門的負(fù)責(zé)人加強(qiáng)相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因?yàn)樽龌顒?dòng)時(shí)是部員們?cè)谝黄鸬臋C(jī)會(huì)更多。這樣合作起來(lái)才能更密切!
部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是部門強(qiáng)健的基礎(chǔ)，是學(xué)生會(huì)成功的保證!我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對(duì)待我們的部員，不要讓他們感覺(jué)是在階級(jí)場(chǎng)所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂(lè)趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗(yàn),這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展!
中層干部工作心得 篇10
有一句話一直在鼓勵(lì)我，那就是“因?yàn)檫x擇，所以付出”。從應(yīng)聘學(xué)生會(huì)到實(shí)習(xí)階段再到正式學(xué)生會(huì)成員，我明白了許多，也體會(huì)到了之前未體會(huì)到的東西!
我是系學(xué)生會(huì)新聞部的一名成員，主要負(fù)責(zé)稿子的收交、修改和上交!但是從收上來(lái)的稿子來(lái)看發(fā)現(xiàn)了很大的問(wèn)題!我知道我系的男生多，在寫(xiě)作方面有不是很好。但是為了交稿子，就應(yīng)付了事，隨便摘一篇就交上來(lái)!這是在應(yīng)付我們還是在應(yīng)付你們自己?能上大學(xué)我們就很幸運(yùn)啦，還有多少人因?yàn)楦鞣N原因而上不了大學(xué)。既然我們擁有了這次機(jī)會(huì)就應(yīng)該好好把握，在大學(xué)里多多鍛煉自己!就拿寫(xiě)稿子來(lái)說(shuō)，這么一件小事都做不好，那你還能做什么呢?我們不強(qiáng)求你要寫(xiě)的多么好，只要你自己用心去寫(xiě)，把自己的所看到的所感受的所表達(dá)的用語(yǔ)言表達(dá)就行了!難道這樣的要求也高嗎?說(shuō)句心里話，我既然選擇了這個(gè)職務(wù)，我就會(huì)用心去做!但我也希望各位對(duì)學(xué)生會(huì)的工作多多配合，同時(shí)也應(yīng)該鍛煉一下自己!我記得在來(lái)大學(xué)之前我沒(méi)有上講臺(tái)講過(guò)話，但來(lái)到大學(xué)之后我有機(jī)會(huì)上去發(fā)言，我就抓住了這次機(jī)會(huì)。之所以會(huì)走上講臺(tái)，也是經(jīng)歷過(guò)心理斗爭(zhēng)的，更重要的是學(xué)長(zhǎng)們的鼓勵(lì)!他們一次次的鼓勵(lì)，使得我心中的顧慮早已拋到九霄云外!我記得第一次走上講臺(tái)是的心里是多么的興奮，但是又是多么的緊張啊!我還是走上去了，把我想說(shuō)的和他們所問(wèn)的都表達(dá)出來(lái)!雖然不怎么好，但我做到了。
事實(shí)勝于雄辯，態(tài)度決定一切。這句話說(shuō)的一點(diǎn)也不假，事實(shí)就是這樣的!思想改變行為就變，行為變了生活習(xí)性就會(huì)變，生活習(xí)性變了態(tài)度也就會(huì)改變。一個(gè)人做事的態(tài)度就決定了結(jié)果的好壞，因此我們對(duì)于每一件事都應(yīng)該是積極的、樂(lè)觀的。如果一個(gè)人做事的態(tài)度變了，他今后的日子也就隨著改變。對(duì)于正處于大學(xué)階段的我們更應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，讓自己的.心態(tài)保持平衡。這樣往后踏上社會(huì)艱難的旅程時(shí)才不會(huì)容易被打倒，面對(duì)任何挫折才不會(huì)消極。在正式成為新聞部的一員到現(xiàn)在，我學(xué)到了以前沒(méi)有學(xué)到的，體會(huì)到了以前沒(méi)有體會(huì)過(guò)的，也獲得了以前沒(méi)有獲得的!學(xué)長(zhǎng)們的熱情，朋友們的友情，賽場(chǎng)上的激情…讓我感受到了在這樣的小社會(huì)中的溫馨。同時(shí)，經(jīng)歷也告訴我在大學(xué)不僅要學(xué)知識(shí)，更要學(xué)會(huì)與他人相處的方法，凡事要考慮后果。而現(xiàn)在的我所做到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但是我會(huì)加倍努力把不好的壞習(xí)慣徹底改掉，把好的一面加以努力。我相信我一定能夠做到的，而且會(huì)比我想象中的做的更好!
中層干部工作心得 篇11
在學(xué)生會(huì)工作已過(guò)了一學(xué)期，在這一學(xué)期里，我看到了許多，經(jīng)歷了許多，也學(xué)會(huì)了許多。
學(xué)生會(huì)名副其實(shí)為學(xué)生自己的組織，一切皆由我們自己來(lái)組織完成。共歷過(guò)，才會(huì)更加明白其中的艱辛。最精彩的不是臺(tái)前的閃耀，而是幕后的辛勞。我沒(méi)有能夠成為臺(tái)前的精彩，卻十分榮幸的成為幕后的一員。學(xué)生會(huì)的工作，我想用冰心的一句話最能形容。“成功的花兒，人們只驚羨它現(xiàn)時(shí)的明艷，然而當(dāng)初的芽?jī)�，浸透了奮斗的淚泉，灑遍的犧牲的血雨�！�
為了能夠給各位同學(xué)呈現(xiàn)最精彩的節(jié)目和最有趣的活動(dòng)，學(xué)生會(huì)內(nèi)部幾經(jīng)忙碌，但各部門協(xié)調(diào)工作，井然有序。這樣層層劃分下來(lái)，使事情變得更加條理化，更易解決，而不會(huì)成為云端的彩虹，可望而不可及。學(xué)生會(huì)將一切有創(chuàng)意的想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，讓大家能夠體會(huì)到夢(mèng)想成真的驚喜和幸福，也讓這一切的締造者——我們學(xué)生會(huì)的工作人員體味到那親手創(chuàng)造奇跡的喜悅與成就感。
在這一學(xué)期中，我參加了多次會(huì)議，并認(rèn)真做好了會(huì)議記錄、會(huì)議簽到。作為化妝組的.一員，我共參加了四次化妝學(xué)習(xí)，但卻未參加過(guò)一次化妝活動(dòng)，未能有機(jī)會(huì)為學(xué)生會(huì)盡一點(diǎn)自己的力。也參加過(guò)一次會(huì)場(chǎng)布置，從中懂得了會(huì)場(chǎng)布置的要點(diǎn)，學(xué)會(huì)了如何制作氣球拱門。我負(fù)責(zé)的收集女生部辦理中銀淘寶卡業(yè)務(wù)的復(fù)印件的工作，雖然需要一一打電話詢問(wèn)，但我卻很開(kāi)心：終于能夠?yàn)榕�、為學(xué)生會(huì)做一點(diǎn)事情了。但卻未能做好，拖時(shí)太長(zhǎng)，未能有效率的完成工作。還有便是自身的能力尚大有欠缺，不能很好地完成工作。即便是最常使用的 word 和 excel 也不能熟練掌握，這也是我急需改進(jìn)的地方。
學(xué)生會(huì)為每一次活動(dòng)的付出和努力，從活動(dòng)策劃、會(huì)場(chǎng)設(shè)計(jì)、節(jié)目編排、主持人挑選，到節(jié)目準(zhǔn)備、音效、燈光、禮儀化妝、后勤服務(wù)，一切層層遞進(jìn)，分部安排實(shí)施。那些親自吹起來(lái)的氣球，裝起來(lái)的拱門，都映有我們辛勞的歡笑。為明年女生節(jié)所作的策劃、準(zhǔn)備，又讓我認(rèn)識(shí)到工作的嚴(yán)肅性和創(chuàng)造性。一二九的歷史紀(jì)念，手抄報(bào)的活動(dòng)評(píng)選，還有即將到來(lái)的黑晶之夜的狂歡，都是用多少辛勞才能換取的。這一切繁復(fù)的活動(dòng)流程，我卻只參加了其中微不足道的一小部分，無(wú)法縱觀整個(gè)活動(dòng)的運(yùn)作，這也是我一直以來(lái)的遺憾。
參加學(xué)生會(huì)的工作以來(lái)。犧牲的只是一小部分的空閑時(shí)間和剩余精力，卻收獲了許多。待人處事的禮貌，工作時(shí)的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，談笑時(shí)的親切自然，忙碌時(shí)的不知疲倦 …… 總之，在學(xué)生會(huì)的這一學(xué)期里，明白與懂得的，決不是埋頭苦讀可以換來(lái)的!
中層干部工作心得 篇12
兩年前我從保教主任的崗位競(jìng)聘到園長(zhǎng)助理的崗位，工作內(nèi)容從管理教師轉(zhuǎn)到主管衛(wèi)生保健兼后勤管理。在管理后勤的工作中，我體會(huì)到“后勤”工作不是時(shí)間順序的“后”，而是同前勤工作一樣重要。
為了提高幼兒園整體工作標(biāo)準(zhǔn)，2008年我園考核決定調(diào)整和提高各崗位聘任標(biāo)準(zhǔn)。原來(lái)管理教師，對(duì)教師提高標(biāo)準(zhǔn)是提高教學(xué)質(zhì)量的需要很好理解。而后勤職工本來(lái)就存在年歲大、學(xué)歷低、論文少、榮譽(yù)少，各崗位工作又都有各自的特點(diǎn)，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)有必要嗎?當(dāng)時(shí)我和后勤主任考慮，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)給后勤管理工作帶來(lái)更多的困難。我們把原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真仔細(xì)地與后勤各崗位的職工對(duì)號(hào)入座，感到不調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)很多人還達(dá)不到，如果再調(diào)整勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致更多的矛盾出現(xiàn)。當(dāng)時(shí)我們就從本部門人員整體情況考慮，對(duì)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)很不理解。
在園務(wù)會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到后勤部門沒(méi)有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)及我們陳述的理由后，沒(méi)有過(guò)多地說(shuō)什么。但從領(lǐng)導(dǎo)的表情中，我知道這樣做肯定是做錯(cuò)了。當(dāng)時(shí)，我心里只有一個(gè)念頭：我是為我們部門職工著想。
事后，園長(zhǎng)跟我很細(xì)致地分析了調(diào)整各崗位聘任條件的原因和背景，從幼兒園發(fā)展的角度談了她的想法和做法。通過(guò)談話我理解了園長(zhǎng)是為了導(dǎo)向全體教職工對(duì)工作都能有更高的追求目標(biāo)。隨著幼兒園的發(fā)展，強(qiáng)有力的后勤保障也是促進(jìn)園所發(fā)展的關(guān)鍵，提高隊(duì)伍的整體工作標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)展的保證。理解了這些，我也感到自己的想法只是站在本部門的角度，而沒(méi)有站在全園一盤棋的角度。明白了這個(gè)道理，我和后勤主任認(rèn)真對(duì)照后勤各部門工作情況，調(diào)整了后勤人員崗位聘任的條件。在調(diào)整的過(guò)程中，我感到聘任條件的提高，會(huì)觸及一些老職工原來(lái)的利益。當(dāng)我提出這些疑慮后，領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)這些問(wèn)題想出了很多解決的辦法。因?yàn)槭鞘状握{(diào)整，在同等條件下很大程度地向老職工傾斜，極大地保護(hù)了后勤老職工工作的積極性;而通過(guò)首席職員、兼職園長(zhǎng)助理的方式，兼顧到專業(yè)性強(qiáng)的骨干力量，促使她們更好地發(fā)揮作用，起到帶頭的作用�？梢哉f(shuō)，此次調(diào)整從多角度考慮了很多具體情況，使不同層級(jí)的職工都看到了自己前進(jìn)的方向與目標(biāo)。
通過(guò)調(diào)整后勤聘任標(biāo)準(zhǔn)，我既清楚地看到后勤職工努力的方向，也看到后勤職工存在的差距。在日常管理中，我們通過(guò)搭建各種平臺(tái)，借助教學(xué)開(kāi)展的形式如“北海杯”、“展示節(jié)”、“技術(shù)練兵”、“好書(shū)分享、好經(jīng)驗(yàn)交流、好榜樣學(xué)習(xí)”等，鼓勵(lì)后勤職工不斷提高專業(yè)水平。借鑒園長(zhǎng)每月“懇談會(huì)”的方式，組織后勤班組長(zhǎng)在每月月末，以“懇談”的方式總結(jié)部門工作，在交流中大家都清楚地了解了各部門本月的`具體工作是什么，下月的工作重點(diǎn)是什么，怎樣更好地進(jìn)行協(xié)調(diào)與配合。這樣通過(guò)及時(shí)溝通、及時(shí)改進(jìn)、及時(shí)解決、及時(shí)落實(shí)，確保了后勤保障。通過(guò)一年的后勤管理，后勤員工工作的積極性與綜合素質(zhì)得到了很大的提高。
從后勤工作的變化中，我感到作為中層干部，在管理中應(yīng)起到貫徹幼兒園辦園思想和目標(biāo)的作用。在執(zhí)行的過(guò)程中，不能站在本位、本部門的角度去做管理，而是要有全局意識(shí)，多思考在全局的工作中，怎樣把政策化的目標(biāo)轉(zhuǎn)化成部門工作目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，引領(lǐng)職工改進(jìn)工作，搭建平臺(tái)服務(wù)職工，促進(jìn)每位職工的提高與成長(zhǎng)，這樣做才是真正為職工著想。
中層干部工作心得 篇13
去年年底，班子里的兩名青年干部因生孩子請(qǐng)假，給管理出了大難題。為了不影響正常的管理工作，干部們都分別承擔(dān)了很多份外的工作，我也開(kāi)始兼管人事和辦公室的工作。
人事工作不像其他工作，更突出了政策性和原則性，需要連貫地執(zhí)行，很多問(wèn)題都涉及到教職工的利益，如果處理不好就會(huì)引發(fā)矛盾的發(fā)生;同時(shí)人事工作政策性強(qiáng)，隨時(shí)就要把政策以及相關(guān)的做法說(shuō)出來(lái)，很多政策都要記住具體內(nèi)容。為了盡快接管工作，我也是多問(wèn)、多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)、多付出、多與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他園人事干部進(jìn)行溝通，明確政策內(nèi)涵和執(zhí)行分寸。在園長(zhǎng)需要的時(shí)候，提供具體政策情況以及類似問(wèn)題的處理情況，協(xié)助園長(zhǎng)在政策允許的范圍內(nèi)開(kāi)展工作，盡可能幫助園長(zhǎng)用好政策。同時(shí)在接受園長(zhǎng)授權(quán)的情況下認(rèn)真去執(zhí)行，執(zhí)行后及時(shí)反饋上報(bào)，為全面落實(shí)工作做好前期的準(zhǔn)備。
在園長(zhǎng)身邊協(xié)助處理一些事務(wù)性的工作，我才真正體會(huì)到，把方方面面的工作處理好很不容易。安排議程，協(xié)調(diào)處理文件，對(duì)上面的指示精神、政策要求及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，哪些工作是要馬上解決的，哪些工作是需要協(xié)調(diào)的，輕重緩急、先后次序都要安排好，我慢慢適應(yīng)了辦公室的`工作節(jié)奏，幫助園長(zhǎng)出主意、提建議、想辦法，及時(shí)協(xié)調(diào)解決各種問(wèn)題。在執(zhí)行的過(guò)程中，做到不越權(quán)、不越位，多與領(lǐng)導(dǎo)溝通工作進(jìn)展，及時(shí)反饋發(fā)生的問(wèn)題，在溝通中理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，以便更好地完成各項(xiàng)工作。
不同崗位的經(jīng)歷，鍛煉了我的責(zé)任意識(shí)和思考意識(shí)，不怕麻煩的細(xì)致溝通保障了工作的思想一致和順利開(kāi)展。由此我感悟到，作為中層干部，要學(xué)會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)的助手，不是突出個(gè)人功績(jī)，而是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)W會(huì)合作與補(bǔ)臺(tái)，讓工作成為一盤棋，讓干工作的人成為一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，這樣才能成為一名真正的助手。園長(zhǎng)曾告訴我們，作為示范園，方方面面的工作都要做到位。我們每個(gè)人的工作都代表了示范園的風(fēng)范。
作為中層干部，只有做適合自己的事，擺正自己的位置，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，才能真正地履行職責(zé)，做好管理工作。
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