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新進員工入職培訓心得

時間:2022-07-07 11:00:29 心得體會 我要投稿

新進員工入職培訓心得(2篇)

  當我們積累了新的體會時,心得體會是很好的記錄方式,這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編為大家整理的新進員工入職培訓心得,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

新進員工入職培訓心得(2篇)

  新進員工入職培訓心得 篇1

 

  我是XX屆的一名,在倉促的告別了充實而又簡單的學生時代后,通過安徽中煙的社會公開招考,我成功并且驕傲的成為了這個大家庭的一名新員工。

  晨夕間,為期一個月的培訓工作已經(jīng)悄然落下帷幕。為了能讓我們更快地了解和融入到新環(huán)境并且迅速轉變身份適應工作環(huán)境,企業(yè)從7月8日起對我們開展了為期一周的企業(yè)一級培訓。這級培訓的內(nèi)容極其豐富,從歷史發(fā)展、企業(yè)文化、管理機制、動力管理、制絲工藝、煙草科技和卷接包裝工藝等方面對我們展開了“地毯式”培訓。通過此階段的培訓,我發(fā)現(xiàn)我深深地被合煙所吸引。

  在這一階段培訓中,我學到了許多,也讓我領悟到了兩個詞語:責任、學習。對國家負責、對社會負責、對企業(yè)負責、對車間負責和對自身負責;從生活中學習、從他人身上學習和從成敗中學習。我進廠后分別參加了企業(yè)、車間、班組組織的.三級培訓,全方位立體式的學習讓我對合煙有了一個基本的認識——合煙作為央企對企業(yè)嚴謹、對員工嚴謹和對產(chǎn)品嚴謹?shù)暮陚乐斝蜗篌E然在我的心中樹立。

  進過二級車間和三級班組培訓后,更詳細、更貼近自身職責的生產(chǎn)、安全和產(chǎn)品規(guī)格的知識陳列在我們的面前,讓我們充分認識和理解到身為一個卷接包車間操作工該做什么、該注意什么和該怎么做。這次培訓中,同樣學習到了很多,例如看似簡單的一包包卷煙,檢測項目竟多達三百多個,堪稱一個個小巧玲瓏的藝術品。

  在我們走上機臺后,依舊一刻也不能放松,不僅要鉆研本崗位的職業(yè)知識,還要提高自身的綜合素質。且說自身,首先要面對的就是機臺的操作技術的掌握、產(chǎn)品認識和企業(yè)文化的學習,其次就是延伸內(nèi)容的了解,這樣更加有力于理解工作,提高效率與質量。

  到現(xiàn)在為止,已經(jīng)入職一個多月了,回想職前教育讓我對企業(yè)和自己的崗位有了很深的了解,增進了不少對合煙的認識,更重要的是讓我對自己的職業(yè)道路有了新的認識與新的奮斗目標。在以后的工作中、生活中我將加倍的學習,不斷的提高自己的素質。

  正值合煙努力打造精益管理之際,作為入職新血液,我將秉承攀登者精神和精益管理方針,為發(fā)展企業(yè)發(fā)展自己,為企業(yè)的利益最大化而奮斗!

  新進員工入職培訓心得 篇2

  經(jīng)過三天的入職培訓,學到了很多東西,也給予我更多啟發(fā),指導了我日后的工作及職業(yè)發(fā)展。在此也非常感謝各位領導的精彩耐心的講解,也非常榮幸有機會可以和各位優(yōu)秀的同事一起參與入職培訓,一起走入信投這個大家庭中來。

  信投公司作為市政集團下屬企業(yè),是國有企業(yè)。但是它與國有企業(yè)卻又有很大不同,傳統(tǒng)的老牌國企缺乏活力,信投卻有著一顆“不安躁動”的心。14年因市工信委和市政建設集團達成共建智慧城市的戰(zhàn)略合作意向而成立。成立之初,工資、人員、資源及其匱乏。在領導的帶領下,一群志同道合的人一起走上了創(chuàng)業(yè)之路。公司在“四無”的情況下啟動了i—Tianjin無線城市項目2萬AP的建設任務。從成立至今,公司逐步探索出了“國資發(fā)展平臺+互聯(lián)網(wǎng)思維+市場化機制”三位一體的經(jīng)營理念,形成了“新IT+新金融”雙輪驅動智慧城市投資平臺發(fā)展模式。公司依托于國企背景,但卻沒有國企死板缺乏活力的老派作風。它積極向上,充滿活力,從領導到下屬的員工都充滿著激情與昂揚的斗志。信投公司正在邁出創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期的“生死關”,猶如朝陽,散發(fā)著蓬勃的朝氣。公司的愿景是成長為在國內(nèi)有一定影響力的智慧城市綜合服務商,我相信這一天將會離我們原來越近。

  公司的核心價值觀是創(chuàng)新、實干、開放、共贏。創(chuàng)新是市場的內(nèi)在驅動,只有創(chuàng)新才能為我們帶來更多機會,推動企業(yè)的'發(fā)展。實干是市政人的歷史傳承,無論是做事還是創(chuàng)業(yè),它都是不可或缺的精神理念。開放是互聯(lián)網(wǎng)時代特有的標簽,讓我們擁有更多渠道更多資源去尋求志同道合的伙伴一起開創(chuàng)一片新的天地。共贏是客戶、股東、員工的共同愿望,我們要為客戶創(chuàng)造更多價值,也會為我們自己帶來更多收益。

  公司倡導“做事”的企業(yè)文化。做事,普普通通的兩個字,但卻包含了太多含義。俗語說:“說起來容易,做起來難。”從紙上談兵到上場殺敵,也非一朝一夕之間便可達成的。有好的創(chuàng)意好的想法,就要落到實地,敢做敢闖敢拼搏。同時既要有做事的態(tài)度,也要去做正確的事,將正確的事做好。公司正處于創(chuàng)業(yè)初期,正是需要一批創(chuàng)業(yè)人去奮斗,去不斷前行,它需要我們干事創(chuàng)業(yè)的激情,愛崗敬業(yè)的操行,艱苦奮斗的精神。我們要將好的想法付諸于實際,也要將正確的事做好,提高效率,降低成本,為客戶為公司也為我們自己創(chuàng)造更多更大的價值。

  截止到上周五,我進入到信投公司已經(jīng)有整整一個月時間了。在這一個月時間里,讓我看到很多,學習很多,感受很多。從工作層面,在秦總的指導下,我跟著石姐、阿駿哥著手于本職工作——財務工作,將我從學校學習到的理論知識運用到實際當中來,讓知識不再停留在課堂書本之上,讓它在實際工作中展現(xiàn)其特有的魅力。在接下來的日子里,我將繼續(xù)努力奮進,充分掌握財務的相關工作。同時要充分領會領導們的創(chuàng)業(yè)、做事的精神思想。在做好本職工作的同時,提高自身的知識素養(yǎng),充分開拓思維,做正確的事,將正確的事做好,為公司貢獻自己的一份力量。

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