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思八達(dá)培訓(xùn)心得
思八達(dá)培訓(xùn)心得1
我是一家大型公司的高管,今年7月份的時(shí)候,公司組織我們高管層去參加思八達(dá)培訓(xùn),這是我第一次參加思八達(dá)培訓(xùn)。之前對(duì)于這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)早有耳聞,好像在商圈里很火,聽(tīng)說(shuō)很多企業(yè)家都會(huì)去參加這個(gè)培訓(xùn)。其實(shí)說(shuō)實(shí)話,當(dāng)時(shí)得知要去這個(gè)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)的時(shí)候,心里多少還是有點(diǎn)小期待的。
當(dāng)時(shí)公司派我和另外三位高管一起去的,他們?nèi)齻(gè)似乎對(duì)思八達(dá)不怎么感興趣,因?yàn)樗麄冇X(jué)得在中國(guó),所有的企業(yè)管理培訓(xùn)都是差不多的。不過(guò),第一次聽(tīng)思八達(dá)劉一秒老師的演講后,我的這三位同事就立馬改變了對(duì)思八達(dá)的看法,培訓(xùn)時(shí)的學(xué)習(xí)勁兒也立馬就上去了。
記得當(dāng)時(shí)劉一秒老師給我們做演講時(shí)的題目叫做《影響運(yùn)營(yíng)宗教智慧》,劉老師從宗教的角度給我們講了企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方面的知識(shí)。說(shuō)實(shí)話,劉一秒老師的演講跟一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程是完全不同的',起碼你聽(tīng)了演講之后會(huì)覺(jué)得自己學(xué)到了東西,不會(huì)像其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一樣培訓(xùn)完了啥都沒(méi)記住。
現(xiàn)在想想第一次參加思八達(dá)的培訓(xùn),我覺(jué)得還是挺實(shí)用的,因?yàn)樗軌驈乃季S上改變我們傳統(tǒng)的想法,可以讓人學(xué)習(xí)真正可以應(yīng)用到企業(yè)管理中的知識(shí)和技能,無(wú)論是企業(yè)家來(lái)說(shuō),還是對(duì)于我們這些高管而言,都是很有用的東西,不會(huì)讓你覺(jué)得交了錢(qián)什么也沒(méi)學(xué)到。
思八達(dá)培訓(xùn)心得2
一切外在的損失包括,包括名譽(yù)、地位、財(cái)產(chǎn)等等,只要不影響基本生存,實(shí)質(zhì)上都不應(yīng)該帶來(lái)痛苦,如果痛苦,只是因?yàn)槟阍诤酰皆诤蹙驮教劭,只要不在乎,就一根汗毛也傷不了,這是在聽(tīng)完陳總自訴后我不由得要發(fā)出來(lái)的感嘆。
20xx年,我企業(yè)管理出現(xiàn)了問(wèn)題,正處于迷茫期,那個(gè)時(shí)候做企業(yè)已經(jīng)十多年了,公司上下40多人,但是我出現(xiàn)了較大的困難,我不知要怎么解決生產(chǎn)、員工的問(wèn)題,突然也不知道要怎么去運(yùn)行我自己的企業(yè),我?guī)缀跤辛巳鍪植桓傻南敕。突然有一天我在一個(gè)報(bào)紙上的廣告看到培訓(xùn)兩個(gè)字,就打了電話,立即有人對(duì)接,后來(lái)我就抱著試一試,看看能不能解決心中困惑的迷茫去聽(tīng)了思八達(dá)的第一堂課,那時(shí)候是邵老師講的,結(jié)束之后,我又把邵老師請(qǐng)到我的公司做了兩個(gè)多小時(shí)的內(nèi)訓(xùn),我了解到了思八達(dá)公司,后來(lái)就報(bào)了由劉一秒老師親自授課的潛能開(kāi)發(fā),那個(gè)時(shí)候辦企業(yè)培訓(xùn)的很少,沒(méi)有任何一堂課讓我是發(fā)自內(nèi)心地想要不停地鼓掌,整個(gè)課堂我就很興奮。
最開(kāi)始接觸的思八達(dá)跟其他的培訓(xùn)公司一樣形式也比較單一,也會(huì)因?yàn)闃I(yè)績(jī)要求員工怎么做。但是思八達(dá)公司的氣氛很活躍,能讓人隨時(shí)隨地進(jìn)入到一種學(xué)習(xí)的狀態(tài),這是我這種生產(chǎn)性企業(yè)特別缺失的。06年和我們一起當(dāng)學(xué)員的玄總開(kāi)始經(jīng)營(yíng)思八達(dá),因?yàn)樾偵砩系臒崆、積極也是讓我一直跟著思八達(dá)的重要原因。思八達(dá)還有一種思想,特別讓我印象深刻,不但要讓員工掙錢(qián),還要傳播智慧。
后來(lái)我逐漸地感覺(jué)到思八達(dá)服務(wù)的不只是課程,就是我企業(yè)這邊有什么問(wèn)題,思八達(dá)都會(huì)在第一時(shí)間有一個(gè)智慧助理過(guò)來(lái)幫忙解決問(wèn)題。07年的時(shí)候,我公司要舉辦一個(gè)年末的總結(jié)會(huì),當(dāng)時(shí)不知道怎么弄,思八達(dá)的智慧助理來(lái)我公司幫忙一起策劃了這場(chǎng)總結(jié)會(huì),在節(jié)目的編排、表彰、講話、主持等等環(huán)節(jié)都是格外地精心設(shè)計(jì)。這次節(jié)目編排充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性,打破了昔日死氣沉沉的氣氛,還無(wú)形地解決了許多員工矛盾,最讓我感動(dòng)的是員工自愿在下班的時(shí)間參與所有節(jié)目的編排演練,最后年末總結(jié)會(huì)呈現(xiàn)在我面前的景象我自己都驚呆了,我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到,我這種生產(chǎn)性企業(yè)的年末總結(jié)會(huì)也可以弄得這么有聲有色。有了這次體驗(yàn),之后的每一年我公司都會(huì)舉辦這樣的年末總結(jié)會(huì),以便充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維,通過(guò)幾年的思八達(dá)智慧助理幫助,最近幾年公司的終結(jié)會(huì)員工已經(jīng)可以自己來(lái)策劃了,并且有聲有色。
思八達(dá)最近幾年的課程也是一直在變化,所有的變化都是圍繞著老板的困惑來(lái)的,可以說(shuō)是我們這些企業(yè)老板需要什么,思八達(dá)就賣(mài)什么樣的課程。思八達(dá)課多是更多精神層面的智慧吸引我不斷的.在學(xué)習(xí)和完善的道路上前行。最近去了思八達(dá)新的辦公樓,我感覺(jué)到那里不是思八達(dá)員工的一個(gè)辦公場(chǎng)所,而是所有企業(yè)老板的一個(gè)修道場(chǎng)所,只要我有困惑了,在思八達(dá)公司去轉(zhuǎn)一圈,在某個(gè)凳子上坐一坐,思路就打通了。老板都有累的時(shí)候,去思八達(dá)的辦公場(chǎng)地是跟買(mǎi)一場(chǎng)機(jī)票去某個(gè)景點(diǎn)轉(zhuǎn)一圈完全不同的一種放松。走進(jìn)思八達(dá)我的心自然就沉靜下來(lái)了。思八達(dá)提供的服務(wù)不是直接給你解決問(wèn)題的答案,而是給你提供一個(gè)場(chǎng)所和平臺(tái),讓你自己來(lái)解決自己的問(wèn)題。用張亞峰老師的話來(lái)說(shuō),八年前思八達(dá)90%的客戶的銷售額都比思八達(dá)高,現(xiàn)在思八達(dá)的銷售額比90%的客戶銷售額都高,因?yàn)樗及诉_(dá)一直在解決老板想要解決的問(wèn)題,思八達(dá)一直在進(jìn)步。
思八達(dá)培訓(xùn)心得3
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng),讓我有機(jī)會(huì)參加這次思八達(dá)培訓(xùn)。雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間只有短短的一天,但通過(guò)思八達(dá)兩位老師的言傳身教,我受益匪淺收獲良多。在培訓(xùn)整個(gè)課程的過(guò)程中,我對(duì)公司的管理和經(jīng)營(yíng)理念有了更深刻的理解。同時(shí)對(duì)自己在公司中的定位和未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有了新的認(rèn)識(shí),理清了自己的工作與未來(lái)發(fā)展的脈絡(luò)。
在課程開(kāi)始階段,出國(guó)留學(xué)老師給我們放映了短片《吸引力法則》。宇宙萬(wàn)物都是能量體,有一種我們看不見(jiàn)的能量,一直引導(dǎo)著整個(gè)宇宙規(guī)律性的運(yùn)轉(zhuǎn)。這樣一種能量引導(dǎo)著宇宙中的每一樣事物,也引導(dǎo)著我們的生活,這種能量就是吸引力。在你想要獲得某個(gè)東西時(shí),你必須對(duì)你想要的東西十分清晰和準(zhǔn)確,并且將注意力和精力集中在它上面,從你本身開(kāi)始振動(dòng),向宇宙發(fā)射你的振動(dòng)頻率,然后你想要的東西就會(huì)被你吸引過(guò)來(lái)。由此我想到了在我面試的時(shí)候,從總對(duì)我講到正能量。正能量是一種積極向上、不斷進(jìn)取的力量。根據(jù)吸引力法則,首先要使自己具有足夠的正能量,那么你周?chē)哂姓芰康娜撕褪伦匀粫?huì)被你吸引過(guò)來(lái)。這樣你才會(huì)不斷的進(jìn)步和強(qiáng)大。
其次,我理解了感恩的重要性。老師講到,別人愿意幫助你,是因?yàn)槟愣酶卸鳎粍e人愿意一直幫助你,是你懂得持續(xù)感恩。感恩是生活中的大智慧。學(xué)會(huì)感恩,為自己已有的而感恩,感謝生活給你的贈(zèng)予。這樣你才會(huì)有一個(gè)積極的人生觀和健康的心態(tài)。我們要常懷感恩之心,作為父母的兒子,要感謝父母的.養(yǎng)育之恩;作為公司的員工,要感謝公司的培養(yǎng)之恩;還要感謝客戶,對(duì)我們的支持和幫助之恩。
最后,老師講解了工作的實(shí)質(zhì)是什么,作為企業(yè)的員工應(yīng)該如何才能發(fā)揮自己的作用。對(duì)于第一次參加工作的我來(lái)說(shuō),這正是我比較迷茫和困惑的。通過(guò)老師的耐心講解,使我明白工作并不僅僅是給自己找一個(gè)可以養(yǎng)家戶口的飯碗,工作是為了經(jīng)營(yíng)自己,通過(guò)工作中的事情鍛煉自己,磨練自己,提高自己,成長(zhǎng)自己。人生的長(zhǎng)度是不可增加的,但是人生的密度是可以不斷的增長(zhǎng)。這就要求自己要合理的設(shè)計(jì)自己的人生,要對(duì)自己的未來(lái)有所規(guī)劃。在有限的時(shí)間里獲得更多的經(jīng)歷,充實(shí)自己,使自己不斷的提高。同時(shí),對(duì)自己的工作,要腳踏
實(shí)地,仰望星空。踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的本質(zhì)工作,還要心懷遠(yuǎn)大理想,在踏實(shí)的工作中使自己理想得以實(shí)現(xiàn)。在工作中要勇于承擔(dān),不怕出丑。出丑才會(huì)成長(zhǎng),成長(zhǎng)必然出丑。作為公司的新人,我要調(diào)整好心態(tài),心態(tài)決定狀態(tài)。積極的與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通,只有不斷的溝通和交流,自己才會(huì)在正確的方向上更快的成長(zhǎng)。真正的把自己交給公司,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
通過(guò)這次培訓(xùn),使我能夠更快的進(jìn)入到研發(fā)工作的角色當(dāng)中。希望公司能在以后的日子里多給我一些這樣的提高個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能的培訓(xùn)。我也將不斷的培訓(xùn)和努力,在公司的平臺(tái)上展現(xiàn)自己的風(fēng)采!
思八達(dá)培訓(xùn)心得4
很早就聽(tīng)說(shuō)“思八達(dá)”是個(gè)傳奇的圣地,是引導(dǎo)企業(yè)、提升企業(yè)精神境界的公司,給老板或者管理層注入動(dòng)力,解決問(wèn)題。能有幸與高總?cè)ネ及诉_(dá)課堂學(xué)習(xí),心情激動(dòng)萬(wàn)分。
早晨8:30分,來(lái)到思八達(dá)課堂,智慧之門(mén)隨著動(dòng)感的音樂(lè)打開(kāi),在這樣的節(jié)奏和氛圍中,心情如此的放松。劉立人老師伴隨著熱烈的掌聲上場(chǎng),他要給我們分享的是關(guān)于人力資源的管理與應(yīng)用。我想到自己已經(jīng)從事人資專員一年了,有很多不足的地方,工作不到位。希望我會(huì)不虛此行,通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自己的工作能力。
老師講的第一個(gè)問(wèn)題就是:企業(yè)招不到人的核心是招不到人才,什么是人才呢?聽(tīng)劉老師說(shuō)了我才恍然大悟,我記下了四句話:“智者取其謀,愚者取其力,勇者取其威,怯者取其慎”。這四句完美的概括了企業(yè)怎么去用人。
針對(duì)服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō),面試很關(guān)鍵,酒店最大的需求崗位是服務(wù)員、保潔員及保安員等一線人員,可以說(shuō)是最基層的崗位。我們需要的是會(huì)干活、干實(shí)事的人,服務(wù)上去了,顧客的消費(fèi)也會(huì)逐漸提高,給酒店產(chǎn)生明顯的利潤(rùn),那么他們的價(jià)值就有了!疤焐也谋赜杏谩,什么是人才,能在企業(yè)中生存下去,并通過(guò)自己的勞動(dòng),為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的人,我認(rèn)為就是人才。每一個(gè)崗位都很重要,哪怕是最基層的清潔工,他也是企業(yè)不可或缺的基石。關(guān)于用人方面,我認(rèn)為最主要的是有積極向上的.心態(tài),踏實(shí)肯干,哪怕你沒(méi)有起初的高智商,但可以通過(guò)自己的好學(xué)、勤奮,加上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的培養(yǎng)與重視,你一樣可以做的很棒,一樣可以從愚者變?yōu)橹钦,從沒(méi)有價(jià)值變得能創(chuàng)造價(jià)值。
老師的講課,讓我領(lǐng)悟了很多,作為人力資源部的一員,從來(lái)都不知道怎么招人,怎么用人,招什么樣的人,用什么樣的人,今天我似乎懂了,招的是相互有需求的人,我們酒店給他提供是平臺(tái)和工資,他給我們帶來(lái)的是勞動(dòng)價(jià)值,有利于酒店發(fā)展的人。招進(jìn)來(lái)必須會(huì)用,根據(jù)他的性格和特長(zhǎng),劃分崗位,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),糾正缺點(diǎn),當(dāng)發(fā)現(xiàn)他是可造之才時(shí),必須給他一個(gè)平臺(tái),讓他盡情發(fā)揮,這樣才能讓員工在工作中看到希望,積極向上。
此外,今后除了做好自己本職工作外,我還要盡自己的心去關(guān)心員工,如果可能,我愿意成為他們的朋友,讓我們?cè)谶@個(gè)大家庭里感到溫暖,哪怕只是一絲的關(guān)懷,也會(huì)感動(dòng)至深。就讓我們一起成長(zhǎng),一起走向美好的明天。
思八達(dá)培訓(xùn)心得5
10月5日至10月14日,我有幸參加了公司組織的思八達(dá)《全員智慧生發(fā)系統(tǒng)》 的培訓(xùn),在短短的 10 天中,每一位老師都用他們的智慧撞擊著我的心靈。這是一次生命智慧的學(xué)習(xí),感謝公司提供給我這樣一個(gè)難得的機(jī)會(huì),讓我平生第一次透徹地看清自己。我看到過(guò)去的自己,那些虛偽,那些恐懼,那些在自我的世界里固步自封……
我們過(guò)去的思維是活在別人的眼光里,而不是活在自己的思維里。比如上臺(tái)發(fā)言,原先準(zhǔn)備好的東西往臺(tái)上一站,大腦一片空白。這些都源于我們太過(guò)于在意別人的眼光,總想向每一個(gè)人證明自己,表現(xiàn)自己,于是無(wú)法坦然面對(duì)。所以,一個(gè)人說(shuō)話反映了一個(gè)人做事的`狀態(tài),你天天想的事情,做的事情,怎么會(huì)說(shuō)不清楚呢?
為什么我們有那么多的糾結(jié)和痛苦?因?yàn)槲覀儗?duì)當(dāng)下不認(rèn)可,總是猶豫,是繼續(xù)留在企業(yè),還是出去創(chuàng)業(yè)?總是糾結(jié),是保持現(xiàn)狀,還是再向上爬一爬?總是徘徊,是堅(jiān)持強(qiáng)大的自我還是向現(xiàn)實(shí)低頭?這一切都是因?yàn)椋何覀冞沒(méi)有放下,什么是放下,也就是放下過(guò)去,活在當(dāng)下,放下虛假,回歸真實(shí)。有時(shí)我們把公司給予我們的平臺(tái)都當(dāng)成了自己的本事,過(guò)份的夸大了自己的能力,認(rèn)為自己的能力怎樣強(qiáng),遇事邀功,心里想著公司離不開(kāi)我們等等,而其實(shí),離開(kāi)了公司的這個(gè)平臺(tái),我們可能什么都不是。內(nèi)心膨脹,用虛幻的自我騙取老板的信任,只交工作不交心,要想高額的回報(bào), 卻不想超強(qiáng)的付出。所以,只有當(dāng)我們放下過(guò)去, 刪除虛假, 敲掉自己虛偽的外殼,真實(shí)顯示,自然就喚醒了健康,快樂(lè),成功的本能。
培訓(xùn)期間,我聽(tīng)到了一個(gè)詞叫交給。為什么許多人一生沒(méi)有結(jié)果,就是不能全力以赴做一件事,只有把事情做到有結(jié)果,才能實(shí)現(xiàn)真正的結(jié)果。交給什么,就擁有什么,交給多少,就擁有多少。 因?yàn)槲覀儾桓野炎约?100%的全身心的交給對(duì)方,所以我們無(wú)法和對(duì)方找到共同的體驗(yàn),我們不要怕受傷,因?yàn)槭軅艹砷L(zhǎng),所以任何時(shí)候都敢把自己全身心的交給對(duì)方。
最后我們還學(xué)習(xí)到了拜的文化,拜即是感恩。我們以前的理解是對(duì)父母,對(duì)家人的感恩。可我們是否感恩過(guò)我們的合作伙伴,我們的同事,或者說(shuō)我們是否感恩過(guò)安心給予我們 的這個(gè)平臺(tái)。拜誰(shuí)就交給誰(shuí),只要交給,就能喚醒我們心中的夢(mèng)想,找到人生 的方向。那一拜,化解了我們所有人之間的許多誤會(huì),一切都釋然了,那一拜,洗凈了我們的靈魂,這就是拜的力量。所以讓我們學(xué)會(huì)感恩,銘記感恩吧!
一群把全身心放在公司的人,才稱得上是一伙人。公司一伙人的標(biāo)準(zhǔn)是:主動(dòng)、不埋怨、操正面心、獨(dú)立、承擔(dān)、有結(jié)果。只有達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),我們這 一伙人才能和公司成為一體。公司是一個(gè)大家,在這個(gè)大家里,我們要怎樣去影響我們身邊的人,那我們就要發(fā)自內(nèi)心的交給。在公司里宣傳積極向上的思想,營(yíng)造充滿活力的氛圍,我們才會(huì)開(kāi)心,才會(huì)不壓抑。
說(shuō)了這么多大道理,最后都需要腳踏實(shí)地的行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。無(wú)錫回來(lái)一個(gè)多月了,經(jīng);貞浧饋(lái),依然心潮澎湃。我想我會(huì)一直保持這持久的激情,去投入自己的每一天。
今天是我們新生命的開(kāi)始,我們要用全身心的愛(ài)來(lái)迎接今天。因?yàn),這是一切成功最大的秘密。
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