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工作總結(jié)及新學(xué)期計劃
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，通過它可以正確認識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編整理的工作總結(jié)及新學(xué)期計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作總結(jié)及新學(xué)期計劃1
上學(xué)期，我擔(dān)任高三九班班主任，這是一個有吉祥數(shù)字的班集體，上學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在學(xué)校和年級組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在任課教師的大力支持和配合下，我班班級各項工作順利開展，學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面都取得不錯的成績�，F(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
1、抓住開學(xué)時機時機做了些有效的事情。
比如，開學(xué)的.第一天就應(yīng)該明確提出班級建設(shè)的明確要求。我給學(xué)生提出了三方面大的要求：一是嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；二是自學(xué)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；三是學(xué)會與同學(xué)合作、與老師合作。針對每個同學(xué)的具體情況制定比較詳細的一年成長計劃。為高三而拼搏，
2、狠抓學(xué)生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，形成良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)；以班級文化建設(shè)為載體，打造班級精神文化特色，形成班級凝聚力，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀，促進學(xué)生形成健康的個性和健全的人格。針對高三學(xué)生學(xué)習(xí)為主的特點，使勁抓好學(xué)習(xí)，抓好習(xí)慣，為此我每兩周培養(yǎng)一名學(xué)習(xí)之星，上榜公示，激勵學(xué)生干勁。
3、打造“班級精神”：使學(xué)生樹立自強不息的進取精神，厚德載物的包容精神。進入高三以后我努力打造自強不息的精神，我基本做到了一周一文章，在勵志方面打動學(xué)生，例如《花開不敗》《母親對你說》等等。
4、建立激勵機制，每次考試，前5名和進步前5名進行物質(zhì)獎勵；根據(jù)成績分的小組在考試中考的做好的小組也要適當(dāng)?shù)莫剟�。最后使很多學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變。
5、加強班委會建設(shè)，發(fā)揮學(xué)生班干的作用
在具體的工作中，按實質(zhì)內(nèi)容把班務(wù)工作劃分為三個系列：思想文化建設(shè)由團支部書記負責(zé)，宣傳、組織委員協(xié)助；常規(guī)工作由班長負責(zé)，紀律、勞動、生活、體育委員和組長；學(xué)習(xí)方面由學(xué)習(xí)委員負責(zé)，課代表和組長協(xié)助。三個系統(tǒng)由班長和團支書統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，形成一個具有系統(tǒng)合力的緊密團結(jié)的有機整體。
6、與各任課教師加強交流，協(xié)調(diào)教學(xué)工作
經(jīng)常和任課老師進行交流，及時掌握班級學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)。
7、與家長溝通，加強家校聯(lián)系
以上便是我對這個學(xué)期班主任工作的實踐總結(jié)。成績和不足并存，有些想法和做法還不夠成熟，尚有待改進。但毫無疑問的是，通過我的實踐，我深刻地感受到一個活潑、和諧向上的班級已經(jīng)形成，班級向心力和凝聚力也在不斷加強。我將繼續(xù)努力，更加嚴格要求自己，向一名優(yōu)秀的人民教師和班主任的目標不斷奮斗。
工作總結(jié)及新學(xué)期計劃2
緒 言
伴隨著盛夏時節(jié)七彩亭下蹁躚舞動的彩蝶，我們策劃部與大連八中這所人文名校共同走過了又一個春秋。宣傳部策劃部做為學(xué)校各項活動的宣傳陣地，在剛剛走過的一年里，再度見證了八中的成長與輝煌，記錄了八中收獲的點滴喜悅和激情。
20xx~2013學(xué)年度下學(xué)期的工作已近尾聲，在過去的半年中，策劃部7位成員在各項工作中表現(xiàn)積極活躍，為保證學(xué)校完成相關(guān)工作做出了許多貢獻。
策劃部作為學(xué)生會眾多部門中的一個，好似統(tǒng)計學(xué)中的樣本，應(yīng)該有效的融入到學(xué)生會這個大的總體上來。又因為策劃部本身的性質(zhì)，又決定了它不僅要接受團委、學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)，而且要配合其他部門開展各種活動。所以不論怎樣，策劃部總是要充當(dāng)著一個鼓號手，一個開路先鋒。
這篇總結(jié)由黎東來同學(xué)撰寫。初稿完成后，由學(xué)生會的成員們增補了相應(yīng)的意見，對本學(xué)期所做的工作進行了完善。這篇總結(jié)的初稿、定稿也都由分管策劃部的宣傳部長辛旭同學(xué)進行了審稿，修改了個別字句，細化了新學(xué)期工作，也提出了新學(xué)期的一些構(gòu)想。
可以說，這篇文章是全體成員反復(fù)討論，集體修改的結(jié)果。
第一部分 工作總結(jié)
本學(xué)期開學(xué)初，由學(xué)生會進行了新一輪的招新工作；學(xué)期中后旬，由學(xué)生會宣傳部組織，進行了新一輪的學(xué)生會的內(nèi)部改選，經(jīng)過了嚴格的審核工作，最終確定了現(xiàn)在的成員。
一、成員分工
�。�1）成員一覽
部長：2.4辛旭
成員：1.2 薛程太 1.2 王晨伊 1.3 董德辰 1.4 王君梁
1.4 韓雪楓 1.9 魏承忠 1.12 黎東來
（2）小組分工
�。á瘢┩醭恳� 王君梁 黎東來（負責(zé)宣傳手繪海報等資料的制作）
（Ⅱ）韓雪楓 董德辰（負責(zé)電子類宣傳材料的制作、即將逐步開展學(xué)生會微博、公共微信的維護工作）
�。á螅┭Τ烫� 魏承忠（資料搜集和整理、會場投影、幻燈的播放）
二、工作內(nèi)容
策劃部主要負責(zé)學(xué)校學(xué)生會各類活動宣傳品的策劃、設(shè)計、制作的任務(wù)。使宣傳內(nèi)容更豐富，更美觀，更吸引人的眼球。本學(xué)期的工作的主要內(nèi)容有：
（一）按時更新學(xué)校宣傳欄，第一時間展示學(xué)校工作。
�。ǘ┴撠�(zé)在學(xué)校開展活動時，對場地的布置。
�。ㄈ┡c學(xué)生會各部門合作，在各部門開展活動時，負責(zé)制作該項活 動的宣傳海報。
（四）做好相應(yīng)活動策劃，及時宣傳校園文化，糾正不良行為等。
（五）積極落實考勤制度，定期召開部門駐會，促進部內(nèi)的交流，提高辦事合作的默契。
三、相關(guān)活動綜述
（一）“光盤行動”
三月初，我校首次開設(shè)了學(xué)生食堂，新穎之中不免多了幾絲不和諧的音符。許多同學(xué)將飯菜無情地灑在飯桌上，離開的時候不把凳子插入桌下，排隊時出現(xiàn)插隊的行為。這些行為我想無論如何也不應(yīng)發(fā)生在我們這所歷史名校之中。為此，策劃部部長辛旭對此設(shè)計了“光盤行動”方案。策劃部成員立即行動起來，對食堂窗口處的海報標語、墻上的宣傳板以及教師食堂后的宣傳板尺寸大小進行了測量，并搜集了大量宣傳文字和圖片來更新飲食方面的宣傳。同時書寫了食堂倡議書，并由學(xué)生會主席王傳浩進行了宣讀。
（二）足球賽、籃球賽海報設(shè)計
隨著我校體育節(jié)土火如荼的開展，足球賽、籃球賽等扣人心弦的項目便吸引了大部分學(xué)生的心。在體育部忙里忙外之余，宣傳部也給予了一定幫助。為體育節(jié)設(shè)計了足球賽與籃球賽的海報。一份海報，說大不大，說小也不小，不過要讓這份海報成為精品中的精品，卻是難上加難。色彩、字體、排版等等也需要用到我們的大腦進行慎重的思考。這三個環(huán)節(jié)是息息相關(guān)的。如果某一環(huán)節(jié)脫軌了，這份海報或許就留下了“污點”，甚至是已經(jīng)報廢了。于我而言，字體方面是最難拿捏到位的，因為好像標題、內(nèi)容，都要考慮到該怎么寫，用什么字體寫，又該怎么把過多的字縮短在很少的字數(shù)內(nèi)，這些問題需要我們組員的互相配合、互相商量。
除此而外，由韓雪楓同學(xué)負責(zé)了籃球聯(lián)賽成績的相關(guān)海報制作，及時向同學(xué)們公布了最新的比賽情況。
（三）畢業(yè)典禮
我們同樣參加了畢業(yè)典禮的相關(guān)組織工作。由韓雪楓、黎東來兩名部員負責(zé)了相關(guān)禮儀上下場工作，確保典禮的順利進行；同時，對場地一些不方便因素進行了思考與修整，使后臺工作能更好地進行下去。
還有值得一提的是，原策劃部員--高一·二班許一凡，因個別原因不得不離開這個溫暖的小家庭。但她積極參加“光盤行動”的設(shè)計，以及在最后的一段時間里，參與了宣傳海報的設(shè)計。我想，學(xué)校是每一位同學(xué)的家，不光是學(xué)生會的人要對學(xué)校、同學(xué)們負責(zé)，每一位同學(xué)都有義務(wù)，希望大家都能向她學(xué)習(xí)。
四、經(jīng)驗總結(jié)
學(xué)生會策劃部在過去半年中所取得的成績有目共睹，但我們的工作并非是天衣無縫的，在很多環(huán)節(jié)的處理上，我們還有待改進，比如個別成員略顯不積極，無故駐會缺席。以及軟件人才匱乏，這對校微博等的建設(shè)工作效率產(chǎn)生了一定的影響。
事實上，由學(xué)生會宣傳部牽頭，目前已經(jīng)初步完成了學(xué)校微博的建立工作，囿于改選、期末考試臨近等原因，微博的地址沒有公布；在新的學(xué)期里，要固定相關(guān)負責(zé)同學(xué)，定期進行維護制作，確保有力有效宣傳學(xué)校相應(yīng)活動。
目前仍然在籌備微信公共帳號的相關(guān)工作，開通后，主要可以讓同學(xué)們通過微信平臺及時反應(yīng)相應(yīng)的意見建議，便于搜集和整理。
第二部分 學(xué)期計劃
新學(xué)期的.工作除本學(xué)期的以外，還應(yīng)考慮做好如下幾點：
�。ㄒ唬┘{新工作。我部要嚴格認真精確地選拔合適的人才，新鮮的血液對一個部門來說是不和或缺的力量，同時也能提高我們?yōu)橥瑢W(xué)服務(wù)的質(zhì)量。
（二）做好學(xué)�；顒拥牟邉澒ぷ�。新的學(xué)期教師節(jié)、運動會、柿子節(jié)、高三成人儀式。越來越多的活動會繼續(xù)進行。策劃部要做好相關(guān)的策劃方案，或提出可行意見供其他部門參考、或協(xié)助部門做好相關(guān)工作的資料收集和整理、或進行調(diào)查，反映同學(xué)們的意見想法。
�。ㄈ┌嗉壈鍒髾z查。我部可以定期對各個班級設(shè)計的板報進行檢 查，對不足之處進行指點，優(yōu)點大家共同學(xué)習(xí)。板報是每個班級的文化墻，我們有義務(wù)讓每一位同學(xué)更好的了解自己的班級，了解學(xué)�；顒�。
�。ㄋ模┪幕麄鳌Ｎ也繉⒃谌７秶鷥�(nèi)征集優(yōu)秀文學(xué)作品，并由方舟雜志、校報等社團進行編輯，將材料每班一份發(fā)至各班，讓每位師生趕在學(xué)校的潮流前線。
�。ㄎ澹⿲W(xué)習(xí)交流合作。工作之余，我們不能落下學(xué)習(xí)。在例會的同時，大家亦可討論一些學(xué)業(yè)問題，共同進步。
所有的成就都屬于過去，未來我們?nèi)匀辉诼飞�。閉門反思，在未來，策劃部將策劃舉辦更多的相關(guān)活動，并力爭將其做成品牌，讓其延續(xù)，讓更多的人認識策劃部，了解策劃部，支持策劃部。在與兄弟部門的配合上，我們將爭取更加默契的配合，盡策劃部所有的力量，為學(xué)生會每一項活動增光增彩。
新的學(xué)期，大連八中策劃部將以過去的成功為標榜，以過去的失敗為教訓(xùn)，以全新飽滿的姿態(tài)，發(fā)揮出更強的力量，為學(xué)生會培養(yǎng)出更多出色的人才。
工作總結(jié)及新學(xué)期計劃3
不知不覺中我已經(jīng)在大學(xué)度過了大學(xué)生活的第一個學(xué)期，回想起來，去年九月到學(xué)校報到的情景還歷歷在目，記憶猶新。那時覺得這里的一切都很陌生，在這個新環(huán)境中有很多事都覺得很不適應(yīng)，無論是學(xué)習(xí)還是生活，但人們常說酸甜苦辣咸五味俱全這才是真正的生活，通過這一學(xué)期的歷練，我有幸體會到了這樣精彩的生活。青澀剝落，我收獲了，我成長了。
從剛邁進大學(xué)校門的那個青澀的我如今已經(jīng)成長了不少，這其中確實有不少值得總結(jié)的地方�；仡欉@短短的幾個月，往事涌上心頭，心里不免自問：“我學(xué)到了什么？”
在大學(xué)里面，我們的周圍的環(huán)境變得比以前復(fù)雜，但是同時我們也接受到了更多更新的東西與事物。身邊的同學(xué)們來自各地，大家都是那么的優(yōu)秀，在他們的身上我們可以學(xué)到很多新的東西。在新的環(huán)境和新的伙伴相處的過程中，我懂得了如何去發(fā)現(xiàn)去尋找別人身上的優(yōu)點與美德，而不是一味的抓著別人的缺點和不足不放，那樣只會給自己與同學(xué)們相處帶來很大的問題。懂得發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點并加以學(xué)習(xí)，改善自己的不足，這對于我們想要不斷完善自我也是很有用處的。
在學(xué)習(xí)方面，我更是深有體會，在這一學(xué)期中學(xué)習(xí)是有得有失。由于課程的時間，內(nèi)容和形式與以前有很大區(qū)別，這使我沒能馬上適應(yīng)，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)習(xí)方法還有待改進學(xué)習(xí)習(xí)慣還需進一步提升，這些都是我本學(xué)期中存在的很多不足。但是在這學(xué)期的學(xué)習(xí)中我學(xué)習(xí)到許多新的知識，掌握到不少新的技能，了解了不少新的學(xué)習(xí)方法等。這些不僅是以前聞所未聞的更是以后社會實踐所需要的，對我們今后的人生道路有很大的幫助。這些都是值得肯定的。
其次就是生活方面。生活方面在本學(xué)期內(nèi)也有許多新的改變，獨立自主的能力得到很大的提高，現(xiàn)在離家比較遠什么事都需依靠自己一人獨立完成，所以個人的獨立自理能力得到了很好的鍛煉。但是由于一些原因，在寢室生活中與室友之間的摩擦比較多，這也在新學(xué)期內(nèi)應(yīng)改進的地方。
第三社會實踐方面。我本人性格比較內(nèi)向不擅長與人交往，社會交際能力差，通過上學(xué)期的一些活動的鍛煉我的交際能力有了很大的提高，也取得了不錯的成績。雖然還有很多的事沒有經(jīng)歷過但我知道在以后的日子在我會一步一個腳印的慢慢走過。
新的一個學(xué)期已經(jīng)到來，現(xiàn)在我們除了要回顧總結(jié)上個學(xué)期以外，更重要的就是好好地計劃好即將到來的新學(xué)期的工作。首先是學(xué)習(xí)。對于學(xué)生來說最大的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，最主要的目標就是獲得優(yōu)良成績，能切實在大學(xué)里學(xué)到豐富的`專業(yè)知識和基礎(chǔ)常識。增加文化素養(yǎng)，提升自身能力，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。另外就是生活方面和社會實踐方面。在生活方面上一學(xué)期做的好的方面應(yīng)繼續(xù)保持，做得不夠的就要積極改正，努力完善。社會實踐方面本學(xué)期的初步設(shè)想就是多多接觸社會，比如暑期及雙休的時候去做一些兼職活動之類的，增加一些社會實踐經(jīng)驗的同時還可以賺一些生活費。
新的思想成就新的方法，新的思路展開新的人生，愿自己在新的學(xué)期內(nèi)就算如蝸牛般慢慢爬也會不斷的進步不斷的獲取勝利！
工作總結(jié)及新學(xué)期計劃4
一、本學(xué)期工作總結(jié)
回顧20xx-20xx學(xué)年度第一學(xué)期的工作，人事處在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我處工作情況簡要總結(jié)如下：
人事科
（一）招聘工作：
結(jié)合我院教改及師資隊伍現(xiàn)狀，制訂了《制定20xx—20xx學(xué)年度人才引進方案》，通過前程無憂、中國研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息；選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點高校參加其校園招聘會或舉辦專場招聘會；有選擇的參加了濟南、青島人才市場招聘會。
認真完善招聘流程，一是通過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對符合要求的簡歷盡快送用人部門再審核；二是及時組織試講，盡量減少因時間過長導(dǎo)致的人才流失；三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講/面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析。
截止20xx-3-4，我院共收到簡歷5386份，同意并通知試講727人，到校試講276人，同意錄用79人，已簽協(xié)議51人（附表）。招聘任務(wù)完成過半。
（二）新進人員接收工作：
為完成學(xué)院本年度人才引進計劃，做好新進人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進人才信息上報；大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進；全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。截止20xx-12-29，已辦理完畢32位省內(nèi)外各高校應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書。
（三）檔案管理工作：
為保證檔案的完整性、準確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時，進一步建立了教職工個人電子檔案。同時，通過多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。
（四）其他日常工作：
堅持周一工作例會及每周工作總結(jié)、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了行政部門科室設(shè)置及科長考察、任命工作。對個別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外，在新進教職工接收、調(diào)動、請銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位老師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。
（五）認真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
師資科
�。ㄒ唬� 教師培訓(xùn)工作：
本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點，逐漸探索符合學(xué)院實際的教師培訓(xùn)工作。
1、進行骨干教師精品課程培訓(xùn)
在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。共有16名教師參加，教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。
2、組織新教師參加省崗前培訓(xùn)
本學(xué)期省崗前培訓(xùn)工作于8月22日-8月 27 日進行，我院共參加教師100人，89人取得合格證書。
（二） 教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作
為做好教師考核工作，本學(xué)期對現(xiàn)實行的教師考核辦法執(zhí)行情況進行了多方面征求意見建議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實際情況，進行了調(diào)整和修改，收到較好效果。
同時對重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情況，進行了總結(jié)。
對外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進行了綜合評議。
�。ㄈ┙處熧Y格認定等工作。本年度經(jīng)過審查，共有82名教師獲得高校教師資格。順利完成其他職業(yè)資格的審核報名工作。
�。ㄋ模┙處熯M修。完成了教師在職進修的審核和管理工作，11年共組織23名教職工進行了在職進修，收到較好效果。
�。ㄎ澹┙處煹霓D(zhuǎn)正定級工作和教育人才考核工作。
本學(xué)期進行專業(yè)技術(shù)職務(wù)初級確認24人。包括教師、實驗、圖書資料、工程四個系列。其中助教16人、助師4人、助工5人和助管1人
本學(xué)期按規(guī)定適時進行專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級職稱確認工作，共確認26人，均為講師。
本學(xué)期完成上級年度考核334人
�。┞毞Q評審工作。10年1月4日我院召開11年度職稱評審工作會議。共46人參加職稱評審，通過37人。此項工作正在備案整理中。
�。ㄆ撸┩饴�(lián)工作。完成3位臺籍教師及6位外籍教師的出入境管理、專家證辦理等外事工作。
（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工資科
�。ㄒ唬┩瓿闪耸占�、核實各部門考勤及相關(guān)資料（假條、新進及離職員工信息表、后勤各種情況報表）核發(fā)全院教職工工資的工作；
�。ǘ┩瓿闪藢＜媛毥處煹恼n時費發(fā)放工作（包括上課課時費、公選課時費、重修課時費、實驗課時費等）。
�。ㄈ┩瓿闪巳航搪毠�人所得稅從網(wǎng)上申報工作；
�。ㄋ模┩瓿闪巳航搪毠さ纳鐣ｋU及住房公積金的繳納及相關(guān)工作；
（五）發(fā)放工資條，回答教職工提出的關(guān)于工資的各種問題。
二、下學(xué)期工作計劃
經(jīng)過人事、師資、工資三部門討論研究，初步提出以下工作計劃人事科
（一）招聘工作：
結(jié)合上學(xué)期招聘情況，認真總結(jié)，查找不足，完成本學(xué)期招聘工作。初步計劃如下：以建筑系、土木系、機電系、外語教改中心及輔導(dǎo)員為本學(xué)期招聘工作重點，一是繼續(xù)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，二是有針對性的參加部分院校校園招聘會，三是完善招聘流程，減少優(yōu)秀人才流失的可能性。力爭在六月中旬之前全面地、保質(zhì)保量地完成招聘任務(wù)。
（二）人事管理制度建設(shè)：
在前期工作中，雖然在人事管理制度建設(shè)方面做了大量工作，但仍有不盡人意的`地方。一是制度仍需健全，我們將根據(jù)學(xué)院發(fā)展管理工作的需要適時地制定新的規(guī)章制度，在最大程度上規(guī)范教職工行為，使廣大教職工“有規(guī)可依”。二是確保制度的全面性、科學(xué)性、可行性。每項新制度出臺前，要進行調(diào)查研究，廣泛征求意見。
（三）檔案管理工作：
按照學(xué)院檔案管理要求，配合學(xué)院搞好檔案管理工作。本學(xué)期“人事管理軟件”投入使用后，要開發(fā)利用好軟件，做到信息準確、全面。
（四）人事科其他工作
一是繼續(xù)堅持實施周工作總結(jié)、匯報的做法，統(tǒng)籌全科工作；二是繼續(xù)做好人事科日常工作，如新進教職工接收、調(diào)動工作，教職工請銷假與入離職管理工作等。
（五）認真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
師資科
（一）相關(guān)師資制度的建立
擬制定師資發(fā)展近期規(guī)劃，根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要確立師資培訓(xùn)重點。逐漸探索師資培訓(xùn)的有效方式，將師資的培訓(xùn)培養(yǎng)提高制度化，挖掘積累培訓(xùn)師資源，建立培訓(xùn)師隊伍。
xx-xx年度第二學(xué)期培訓(xùn)師資重點，擬加強對各系部教研室主任的培訓(xùn)。通過對教研室主任的培訓(xùn)，提高教研室主任的政治理論水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平，發(fā)揮教研室主任更大的作用。制定培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)方式方法。此項工作擬會同教務(wù)處共同進行。
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繼續(xù)對現(xiàn)行的考核辦法進行調(diào)研，結(jié)合學(xué)院實際情況對教師考核辦法進行修改。
�。ㄈ┞毞Q管理。制定相關(guān)的職稱管理制度，做好教師的職稱聘任與續(xù)聘工作，充分發(fā)揮位職稱管理的激勵作用。
�。ㄋ模┩ㄟ^聽課、座談等方式熟悉了解教師的工作狀態(tài)，加強師資業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強工作配合。
�。ㄎ澹┳龊脦熧Y檔案，每個工作人員熟悉教師隊伍基本狀況。
�。╆P(guān)注教學(xué)改革師資情況。
工資科
工資科工作的順利開展，需要人事科、師資科、教務(wù)處的配合和支持，以便能夠清楚的理出一套與之配套的工作流程，這樣可以提高工作效率，減少失誤，具體的打算從以下幾個方面做起：
�。ㄒ唬┘訌娕c本處人事科、師資科的聯(lián)系，建立相互配合的工作程序
1、及時準確的提供教師所獲的各項職稱，獎勵情況；
2、及時準確的提供教師的進出時間、請銷假情況；
3、及時提供新進教職工的身份證及相關(guān)證件；
�。ǘ┘訌娕c教務(wù)處的工作聯(lián)系
1、了解本學(xué)期所開設(shè)的課程，掌握每門課程的教學(xué)計劃，如理論課時數(shù)、上機課時數(shù)、實驗課時數(shù)等。只有清楚掌握學(xué)時數(shù)，才能更好的核查并計算出教師的工作量
2、實驗課的教學(xué)計劃與實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)計劃、課程安排、學(xué)生與教師人數(shù)、課時量計發(fā)標準
工資科的工作和人事科、教務(wù)處的配合尤為重要，這兩個部門提供的材料直接關(guān)系我院教職工的切身利益，這要求我們要與這兩個部門積極溝通，及時掌握人員變動情況，了解學(xué)校課程的開設(shè)情況，在現(xiàn)行計算辦法的基礎(chǔ)上，積極探討更好的計算辦法，提高工作效率，維護好教師和學(xué)校的正當(dāng)權(quán)益。
回顧上學(xué)期的工作，雖然取得了一定的成績和收獲，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在作為處長，對三個科室工作中存在的問題和人員思想狀況缺乏主動了解和及時幫助協(xié)調(diào)解決，仍然存在疲于應(yīng)付日常工作。對本處的基本建設(shè)方面、三個科室之間配合缺少關(guān)注和及時協(xié)調(diào)解決。有時對院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)尚存在執(zhí)行不力，匯報不及時等問題。
在新學(xué)期的工作中，全處人員要認真履行本職工作職責(zé)，加強同事之間的團結(jié)協(xié)作，注重自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力、勤奮工作，完成好各項工作任務(wù)。
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