企業(yè)新員工培訓學習心得

企業(yè)新員工培訓學習心得1

　　時光飛逝，學生時代已然成為過去，二零一一年四月十二日揭開了我人生篇章的新的一頁，這一天我有幸正式成為xxx的一員。在這一天我簽了人生第一份勞務合同，見了我的第一位直系領導，第一次踏進屬于自己的辦公室，第一次接觸同事，第一次在公司食堂吃飯，第一次覺得食堂的飯菜也很可口。

　　四個月的時間過得充實而忙碌，迎來了一位位新同事，也迎來了我的入職培訓。董事長、張總、兩位吳總、王總，五位領導我早已不陌生，他們的和藹可親讓我們放下了緊張，他們的諄諄教誨讓我們終身難忘。他們寄予了很大的希望，希望我們在xx的大集體里生活愉快，希望我們能夠在這里生根發(fā)成為棟梁之才，希望我們能夠在工作中繼續(xù)學習實現(xiàn)自己的人生目標??

　　雖然培訓只有一天，卻帶給了我很深的感觸。首先，要取得成就，就要腳踏實地，要經(jīng)得起風浪。在這個告訴發(fā)展的電子信息時代，要學習的東西很多，以至于大家開始變得浮躁，都希望能夠走捷徑，追求快速的'成功，然而縱觀古今中外，走捷徑的人我們能找到幾個最終真正成功的？要想有所成就，就必須要“難得住寂寞”，經(jīng)歷一些他人不能承受的磨難，正所謂不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹。在取得成功的過程中，有些品質是必須具備的，而這些品質則是在磨練成形成的。其次，工作中也要加強學習。工作后慢慢體會到學校里的學習，是學習一種思考的習慣，學習一種素養(yǎng)。到了工作崗位上，真正用到的課堂知識真的很少，更多的還是需要在工作中學習，慢慢積累起來的。更何況我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會淘汰。

　　《鋼鐵是怎樣煉成的》里面有這樣一段話：

　　人，最寶貴的是生命。生命對于每個人都只有一次。這僅有的一次生命應當怎樣度過呢？每當回憶往事的時候，能夠不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥；在臨死的時候他就能夠說：我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭。

　　如果我們把工作當做自己的事業(yè)，為之奮斗終生，那么在我們青春不在的時候，我們也可以做到不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥，我們的人生必定活得精彩！

　　在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)里，在這樣一個融洽的大集體里，有關心我們的領導，有互幫互助的同事，有具有挑戰(zhàn)性的工作，有舒適的工作環(huán)境，我們沒有理由不去奮斗，因為我們年輕，因為我們充滿活力，因為我們擁有夢想！

企業(yè)新員工培訓學習心得2

　　RHCE是Red Hat Certified Engineer的簡稱，始于1999年3月。截至20xx年1月17日，Red Hat的統(tǒng)計資料表明，RHCE資格認證的通過率為62.5%。RHCE是市場上第一個面向Linux的認證考試，它不是一個普通的認證測試，和其他操作系統(tǒng)認證考試相比，RHCE考試需要花費一整天的時間，而且在測試中更加注重考察考生的實踐經(jīng)驗。

　　其他Linux系統(tǒng)

　　很多其他Linux版本(如：Caldera、TurboLinux和Mandrake)都以Red Hat最新版為基礎，這些非Red Hat Linux的系統(tǒng)擁有和Red Hat Linux相同的Linux內(nèi)核，并且一般都有同樣的網(wǎng)絡服務和用戶服務工具。這些Linux系統(tǒng)和Red Hat Linux的最大區(qū)別就在于它們的安裝、管理工具和Red Hat Linux是不一樣。例如：TurboLinux和Mandrake使用非Red Hat編制的'安裝程序，并增加了自己的管理工具。如果你用的是這些版本的Linux系統(tǒng)，不用擔心，它們的工作原理和技術要點與Red Hat Linux大致相同，你只需要了解它們和Red Hat Linux的不同點即可。

　　Debian和SuSE版本的Linux和Red Hat Linux不太一樣。如果你比較熟悉Debian或SuSE Linux系統(tǒng)，那么還需要重新學習Red Hat Linux系統(tǒng)所能完成的工作，例如：安裝，系統(tǒng)維護，軟件包管理，用戶和系統(tǒng)使用工具等。

　　再次強調(diào)，在準備RHCE考試的過程中一定要深入徹底地學習RHCE課程，并反復進行實際操作的練習。

　　可以說，RHCE的確是一個非常出色的、反映實際操作水平的資格認證，RHCE證書完全可以證明你具備了Linux的真才實學。

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