工作計劃[精選7篇]

　　時光在流逝，從不停歇，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　今年**區(qū)檔案以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹區(qū)委十三屆七次會議精神,按照省、市檔案部門和區(qū)委、區(qū)政府對檔案工作的要求，以服務民生為己任，以檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估為契機，以“兩個體系”建設為核心，做好機關檔案規(guī)范化管理測評工作，推進民生檔案基礎信息數(shù)據(jù)庫建設，加快民生檔案信息化建設步伐，較好地完成了20xx年上半年的各項工作任務。

　　上半年工作總結(jié)

　　一、以加強學習為基本,提高檔案干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平

　　堅持學習制度，切實加強思想政治建設。我局始終堅持把提高檔案干部職工思想政治素質(zhì)擺在首位，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新精神。在注重政治思想教育的同時，我局繼續(xù)加大業(yè)務學習培訓力度。加強對干部職工的業(yè)務知識、法律法規(guī)和綜合知識培訓，培養(yǎng)干部繼續(xù)學習、追求卓越意識，切實提高全局檔案干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。

　　二、以經(jīng)濟工作為中心，完成招商引資任務

　　為完成區(qū)招商引資任務，我們先后幾次召開全局招商引資會議，傳達區(qū)招商引資會議精神，提高全體干部對招商引資工作的認識，加強對招商引資工作的領導，并將任務指標分解到科室，落實到人頭，形成了科科有任務、人人有指標，局長帶頭找項目、抓招商。由于領導重視,現(xiàn)已完成招商引資任務635萬元。

　　三、 以依法治檔為手段，規(guī)范檔案法制建設

　　1、召開了全區(qū)檔案工作會議。全區(qū)68個一級單位的檔案員參加會議。會議總結(jié)了全區(qū)檔案工作，對檔案工作進行了部署，與全區(qū)68個一級指導單位簽訂了檔案目標責任狀，保證今年檔案工作按時保質(zhì)完成。

　　2、制定印發(fā)了《昌邑區(qū)檔案局制度匯編》。對職工政治業(yè)務學習、行為規(guī)范、工作紀律等方面提出了要求，制定完善了考核及獎懲制度，加強了機關規(guī)范化管理，提高了辦事效率和服務質(zhì)量。

　　3、貫徹實施國家檔案局8號令，及時將文件材料歸檔范圍和工作流程下發(fā)給基層單位。指導全區(qū)一級指導單位完成了文書、會計、聲像、科技、專業(yè)5個門類的檔案。截止到5月末，全區(qū)共立卷歸檔11040卷（件）。其中：文書檔案1777件，（永久1296件，30年191件，10年290件）；會計檔案678卷；聲像檔案54卷92 張；科技檔案15卷；社區(qū)檔案 1154件；婚姻檔案7362卷。

　　4、按照《檔案法》和《會計檔案管理辦法》的相關要求，上半年，我們重點對全區(qū)68個一級指導單位的會計檔案重新進行核實，對有鑒定銷毀任務的部門建立了統(tǒng)計臺帳，明確了鑒定銷毀期限。對個別有銷毀任務的單位下發(fā)了會計檔案鑒定銷毀流程及相關材料，對這些單位的檔案員進行了面對面的指導。6月份，督導東局子街道和城建局環(huán)衛(wèi)處對1994年以前形成的會計檔案統(tǒng)一進行銷毀，共銷毀檔案1683件。

　　5、學習、宣傳貫徹《吉林省檔案管理條例》，組織干部職工集體學習、把業(yè)務指導和《條例》的宣傳相結(jié)合、把學習《條例》同宣傳貫徹檔案法規(guī)法令和“五五”普法相結(jié)合等多種形式，切實抓好《條例》的學習、宣傳和貫徹工作，并將《條例》的學習貫徹情況作為檔案行政執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容，確保工作落到實處。

　　四、以服務社會為基礎，夯實檔案管理基礎

　　1、加強檔案資源建設，依法做好檔案接收進館工作。今年上半年，區(qū)檔案館共接收了70個單位的檔案，共7152件檔案，其中文書1638卷，藝術4卷、審計15卷、婚姻5495卷。同時，我們還注重征集工作，現(xiàn)已征集實物以及照片共45件。

　　2、加強檔案工作數(shù)據(jù)庫建設。完成28個一級指導單位和2個二級知指導單位的電子文件的驗收、接收和指導工作。

　　3、加強信息網(wǎng)建設。目前，我局網(wǎng)站管理已形成長效機制，有專人負責，及時在網(wǎng)上發(fā)布與廣大群眾生活密切相關的最新檔案信息和可公開現(xiàn)行文件。共采集信息300余條，發(fā)布100余條，在本局網(wǎng)站發(fā)布37條，市局網(wǎng)站發(fā)布32條。與全地區(qū)十家綜合檔案館聯(lián)手，打造一個與老百姓切身利益相關的、現(xiàn)行文件全文掃描系統(tǒng)，建立民生檔案數(shù)據(jù)庫。我局上傳本級現(xiàn)行文件53件。

　　4、加強檔案和現(xiàn)行文件提供利用服務。進一步完善了檔案利用工作機制，指定專人做好現(xiàn)行文件接收、整理、保管、提供利用等服務工作。在提供利用服務時，注重樹立良好形象，始終堅持“四好”要求，即文明講好每一句話，熱情接待好每一個人，認真調(diào)閱好每一份檔案，準確解答好每一個問題，為利用者排憂解難，盡最大努力滿足利用者的需求。上半年共接待利用者 500余人次，提供利用檔案資料438余卷。為我區(qū)經(jīng)濟建設、和諧社會建設提供了詳實的第一手資料，擴大了檔案工作的知名度，得到了社會各界的好評。

　　5、加強檔案管理，保護檔案的安全。按照“八防”（防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防高溫、防強光）的`要求，做好安全配套措施，做好庫房溫濕度記錄工作，于5月初做一次投放防蟲藥工作。在 4月6日----5月10日，在對檔案綜合庫房120 625卷（件）進行了一次核卷工作，并編制目錄。

　　五、以檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估工作和機關檔案規(guī)范化管理工作為契機，加快發(fā)展檔案事業(yè)。

　　1、按照《吉林省市、州、縣（市、區(qū)）檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估辦法》的相關要求，召開專題會議研究部署，分解任務，落實責任。各科室根據(jù)自己的任務，逐項逐條進行分析研究，制定項目細則表，，積極準備評估材料，認真開展自查自檢。準備迎接省、市檔案局對我局的檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估工作的檢查。

　　2、根據(jù)《吉林省機關檔案工作規(guī)范化管理測評辦法（試行）》等文件精神，結(jié)合我區(qū)機關檔案工作實際，采取以點帶面、整體推進的原則，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了機關檔案規(guī)范化管理測評活動。并利用網(wǎng)絡等多種載體，加強對機關檔案規(guī)范化管理工作的宣傳。5-6月份，深入?yún)^(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)民政局實地指導機關檔案工作，為全面促進機關檔案規(guī)范化管理水平，提高全區(qū)機關檔案工作再上新臺階打下了堅實的基礎。

　　六、以學術交流為紐帶，開展檔案學會工作

　　積極組織參加省市檔案局組織的檔案學術研討會，赴外地學習考察。結(jié)合吉林市檔案館館慶50周年，積極纂寫業(yè)務論文2篇，征文3篇，充分發(fā)揮學會的橋梁紐帶作用，帶動檔案事業(yè)的全面發(fā)展。

　　七、以志書出版為動力，地方志工作穩(wěn)步運行

　　根據(jù)局內(nèi)和基層的實際情況，編制了《年鑒指導驗收工作流程表》，完成全區(qū)68個單位的年鑒指導和驗收工作。及時向地志辦上報志書出版情況和工作情況，在吉林市人民政府主辦的吉林市社會科學界第四批學術帶頭人評選和吉林市第四次社會科學優(yōu)秀成果評獎活動中，《昌邑區(qū)志》（1986-XX）榮獲吉林市地方志優(yōu)秀成果獎。

　　下半年工作思路

　　一、迎接省、市檔案局對我局的檔案事業(yè)綜合評估工作。

　　二、完成機關檔案規(guī)范化管理測評活動。

　　三、開展集體林權制度改革檔案工作

　　四、開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療檔案工作。

　　五、加強檔案管護工作，堅持測記庫內(nèi)溫濕度記錄，并按照“十防”要求，對庫房進行經(jīng)常性檢查，確保檔案的安全完整。

　　六、加強信息化建設：一是指導好全區(qū)檔案紙質(zhì)檔案與電子檔案配套管理工作；二是不斷完善檔案信息網(wǎng)站建設。

　　七、做好檔案服務利用工作，結(jié)合“文明城區(qū)”創(chuàng)建活動，進一步完善服務，積極認真的做好檔案查借閱服務工作，把服務工作提升到一個新的水平，切實為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務。

　　八、深入開展向劉義權同志學習活動，提高檔案人員業(yè)務素質(zhì)，努力打造一支高素質(zhì)，適應新時代的檔案干部隊伍。

　　九、組織開展檔案系統(tǒng)先進集體、先進個人評選表彰活動。

　　十、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。

工作計劃 篇2

　　一、指導思想：

　　為扎實而有效地推動一年級組教師的專業(yè)成長，以學校教導處、教科研處工作計劃為依據(jù)，“實施有效教學，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)課堂”為目標，結(jié)合生動的教學課堂實例，進行富有針對性和實效性的探索研究。本學期展開"重常規(guī)，抓教研”為主線的課堂研究。

　　二、現(xiàn)狀分析

　　一年級數(shù)學科組3名教師，愛崗、敬業(yè)，責任心強，教研氛圍一直濃，呈現(xiàn)良好的的勢態(tài)。但我們還存在一些問題，例如：學生剛剛從幼兒園升入小學，學習習慣很差，需要老師付出很大努力；學生的差異較大，還需老師更積極地探究有效的教學策略。

　　三、工作目標：

　　1、加強課堂教學與常規(guī)管理，優(yōu)化過程管理，不斷提高課堂效益，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學。

　　2、認真抓好學生學習習慣的養(yǎng)成工作，監(jiān)察學生的學習習慣及課堂效果。

　　3、立足課堂，積極吸取“先學后教，當堂訓練”的教學模式精華，嚴把教學質(zhì)量關，做到堂堂清、日日清、周周清、月月清，爭取在每次單元過關測試中能取得優(yōu)異的成績。

　　4、從多方位、多角度對學生進行評價，讓素質(zhì)教育落到實處。

　　四、工作重點：

　　1、強化教學常規(guī)管理，認真貫徹并落實教學"六認真"。

　　2、在學生中開展形式多樣的數(shù)學實踐活動，激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，增強數(shù)學在生活中的體驗，促進學生個性和諧發(fā)展。

　　3、注重培養(yǎng)學生的學習習慣。

　　五、工作措施：

　　1、強化常規(guī)管理，優(yōu)化集體備課，探究優(yōu)質(zhì)課堂模式，提高教學質(zhì)量。要做到"深"備課，做到不備課不進課堂；"實"上課，注重學生獲得知識的過程；"精"作業(yè)，有針對性的

　　訓練強化,及時反饋;"活"教法,以靈活多變的方法進行教學。認真落實好集體備課制度，積極配合教科研的工作，做好新試行備課的嘗試與探究，集體備好課后再延伸到上課、評課、課

　　后反思等活動，使集體備課不再停留于“備”上，而且真正為數(shù)學課堂服務，體現(xiàn)其有效性。

　　2、繼續(xù)加強常規(guī)教育，規(guī)范行為，培養(yǎng)良好的學習習慣，包括正確書寫和保持作業(yè)本整潔的習慣，自覺驗算和良好的思維習慣，獨立完成作業(yè)和檢查作業(yè)的習慣等，尤其是注重學生專心聽講的習慣。 教師應創(chuàng)造條件，充分利用一切機會，使學生在課堂教學中能夠精力集中、專心聽講、勇于鉆研、肯于動腦、大膽發(fā)言并逐步養(yǎng)成習慣。首先教師在教學中要做到：①合理分配教學時間，采用多種多樣的教學方法用生動形象的語言，形象化的直觀教學來吸引學生的注意力。②從學生的實際出發(fā)，抓住學生學習中的難點，深入淺出，使學生都能聽得懂。③注意調(diào)動和保持學生學習的積極性，不講刺激學生的語言，教態(tài)和藹可親。專心聽講是學生在數(shù)學課上接受信息、獲取知識的基本保證。一方面教師在講課時要注意突出重點，善于捕捉學生的注意，善于巧妙提問，啟發(fā)思維，引起興趣。另一方面要加強思想教育和進行常規(guī)訓練，注意提出明確的專心聽講的具體要求，逐條落實。

　　3、開展形式多樣的數(shù)學活動。要讓學生"人人學有價值的`數(shù)學"、"人人都獲得必需的數(shù)學"、"不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展"。

　　(1)開展有意義的數(shù)學活動，如：作業(yè)明星評比、最佳合作小組、數(shù)學小明星評比等。

　　(2)結(jié)合本冊教學內(nèi)容，組織學生進行有針對性的聽算、口算等專項訓練。如開展我是小小神算手等口算比賽等！

　　4、充分發(fā)揮名師作用，開展組內(nèi)互幫互助小組。 組內(nèi)教師輪流上研討課，本學期，學校的“一課多磨”活動的開展，每位老師根據(jù)情況至少要上一節(jié)公開課，其他教師認真聽課和評課，聽課后的評議活動要落到實處。教師間相互學藝研討，多學習、多探討、多交流、多反思、多總結(jié)。教研活動以素質(zhì)教育為中心，以《學校教導處工作計劃》為依據(jù)，以《數(shù)學課程標準》為指導，加強課堂教學研究，深入推進課程改革，不斷提高課堂教學效益，全面提升學生的數(shù)學素養(yǎng)。

　　5、及時反思，改進教學。在完成自己的教學任務后，及時依據(jù)新的教學理念對自己的

　　教學工作進行認真的分析與反思，并與組內(nèi)成員交流探討、梳理教學思路。

　　6、認真、及時地安排好本年級的周清測試，組織好閱卷工作，對結(jié)果進行統(tǒng)計分析。

　　7、認真閱讀教育教學雜志、上網(wǎng)瀏覽，養(yǎng)成學習習慣，不斷提高自身素質(zhì)。

　　8、積極參加各種學習、培訓活動，使教師素質(zhì)提高。

　　以上是本科組的初步計劃和設想，具體的實施還將以學校的安排及時調(diào)整，我們?nèi)�組成員將以飽滿的工作熱情投入新學期的工作中，扎實完成工作任務。

工作計劃 篇3

　　第一章總則

　　第一條為了完善我市鄉(xiāng)村居民最低生活保證制度。根據(jù)國務院《鄉(xiāng)村居民最低生活保證條例》結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的鄉(xiāng)村居民最低生活保證制度是指家庭人均月收入低于最低生活保證規(guī)范的市區(qū)居民實行差額救助的社會救濟制度。

　　第三條建立鄉(xiāng)村居民最低生活保證制度。

　�、灞ＷC鄉(xiāng)村居民基本生活；

　�、姹ＷC規(guī)范與當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展水平相適應；

　　㈢最低生活保證與法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)相結(jié)合；

　�、璐偈贡ＷC對象自食其力。

　　第四條持有非農(nóng)業(yè)戶口的鄉(xiāng)村居民。

　　第五條最低生活保證規(guī)范確定的依據(jù)是基本生活必需品的物價指數(shù)、社會平均工資水平和市、區(qū)財政收入等實際情況。最低生活保證規(guī)范由民政部門會同財政、物價、統(tǒng)計等部門。報市人民政府批準，由市民政局負責公布。

　　第二章保障對象

　　第六條凡具有市區(qū)非農(nóng)常住戶口。主要有以下三類人員：

　�、鍩o生活來源、無勞動力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居民；

　　㈡領取失業(yè)救濟金期間或失業(yè)救濟期滿仍未重新就業(yè)。

　�、缭诼毴藛T和下崗人員在領取工資或最低工資、基本生活費后以及退休人員領取退休金后。

　　第七條申請對象有下列情況之一的不予保證：

　　㈠雖然能計算到家庭人均收入低于最低生活保證規(guī)范。

　�、婕彝ビ蟹巧�活必需的高檔消費品的

　　㈢家庭月人均收入雖低于當?shù)刈畹蜕�活保證規(guī)范。

　�、杵渌�情況。

　　第三章保證對象家庭收入的計算

　　第八條確認家庭成員。

　�、逦闯赡甑淖优�。

　�、鏌o生活來源的父母、子女亡故的祖父母、外祖父母；

　　㈢喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力。

　　㈣父母雙亡或父母無力撫養(yǎng)的未成年弟、妹和年齡雖已逾越十六周歲的由于患有嚴重殘疾。無法就業(yè)的兄、弟、姐、妹；

　　㈤經(jīng)法定手續(xù)確立贍養(yǎng)、撫養(yǎng)關系的人員。

　　第九條保證對象家庭收入總和：

　�、骞餐�生活的家庭成員的各類工資、獎金、津貼和退休金及其他隱性收入；包括單位拖欠的工資、退休金、基本生活費等收入。

　　㈡在大中專院校就讀或當藝徒的助學金、生活津貼及勤工儉學等收入；

　�、绻餐�生活的家庭成員接受親屬的所有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)金收入；

　�、枭鐣�救濟對象和失業(yè)職工領取的各種救濟金；

　�、楣餐�生活的家庭成員通過各種方式獲得的所有收入。

　　除要計算本辦法所列的各種收入外，確認保證對象收入時。還要核實其實際生活水平。但優(yōu)撫對象的撫恤金和定期定量補助費不計入家庭收入。單人戶在最低生活保證線基礎上月人均增加15元。

　　第四章保障資金

　　第十條共同生活的家庭成員月人均實際收入低于最低生活保證規(guī)范的差額局部由市、區(qū)財政補足。計發(fā)公式為：

　　實發(fā)救濟金＝最低生活保證規(guī)范×家庭人口數(shù)－家庭月總收入。

　　第十一條凡是非在職人員的家庭由市、區(qū)政府共同負責保證。分擔比例為市60%區(qū)40%區(qū)屬單位在職人員的家庭由區(qū)政府負責保證，保證資金由區(qū)財政列入預算。中央、省駐市企業(yè)和市屬單位在職人員的家庭由市政府負責保證，保證資金由市財政列入預算；一個家庭中的職人員既有區(qū)屬單位的又有市屬單位的其家庭最低生活保證按男性一方確定。

　　民政對象原享受的救濟規(guī)范及資金渠道堅持不變。

　　第十二條各級政府和有關部門。鼓勵他自食其力。

　　第五章發(fā)放程序

　　第十三條凡是非在職人員家庭月人均實際收入低于最低生活保證規(guī)范的由戶主向所在居委會領取并如實填寫《市鄉(xiāng)村居民最低生活保證補助申請表》一式四份。簽署補助金額報城關辦事處審查復核，由區(qū)民政局審批，報市民政局備案，發(fā)給《市鄉(xiāng)村居民最低生活保證證》保證對象每月憑此證到城關辦事處所屬居委會領取補助金。

　　第十四條凡是職人員的家庭月人均實際收入低于最低生活保證規(guī)范的由在職人員向所在單位領取并如實填寫《市鄉(xiāng)村居民最低生活保證補助申請表》一式三份交單位。簽署補助金額，市屬企業(yè)報主管部門，中央、省屬企業(yè)報廠工會審查復核，市屬、區(qū)屬保證對象分別報市、區(qū)民政局審批，區(qū)民政局將區(qū)屬保證對象報市民政局備案，發(fā)給《市鄉(xiāng)村居民最低生活保證證》保證對象每月憑證到所在單位領取補助金。

　　第十五條最低生活保證對象在保證期間獲得新收入。

　　第六章管理監(jiān)督

　　第十六條鄉(xiāng)村居民最低生活保證制度實行動態(tài)管理。對象公開，補助金額公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。

　　第十七條享受最低生活保證待遇的鄉(xiāng)村居民。共同搞好最低生活保證審核發(fā)放工作。對在享受最低生活保證待遇期間，家庭收入情況好轉(zhuǎn)，不按規(guī)定告知管理審批機關而繼續(xù)享受待遇的以及采取虛報、隱瞞、偽造等手段，騙取最低生活保證待遇的由民政部門追回其冒領的`款物，給予批評教育??或者警告；對情節(jié)惡劣的處以冒領金額1倍以上3倍以下的罰款。

　　第十八條鄉(xiāng)村居民對縣級以上民政部門作出的不批準其享受最低生活保證待遇和減發(fā)、停發(fā)最低生活保證款的決定。

　　第十九條保證資金實行專款專用、專帳管理。每年年底前由市、區(qū)民政部門提出下一年的用款計劃。按季（月）撥付到同級民政部門，民政部門根據(jù)需要安排使用，及時編制決算，送同級財政部門審批。

　　第二十條市區(qū)民政部門和各有關單位。接受財政、審計部門的檢查和監(jiān)督。

　　第二十一條從事最低生活保證制度工作人員和相關單位的有關人員。并造成不良后果的由其所在部門、單位或上級機關給予行政處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的送交司法機關處置：

　�、鍨E用職權。擅自改變保證范圍和保障標準的

　�、尕澪邸⑴灿�、扣壓、拖欠保證金或收受賄賂的

　�、缤婧雎毷�。影響最低生活保證制度工作正常進行的送司法機關處置。

工作計劃 篇4

　　免疫規(guī)劃是具有長期性、艱巨性、科學性的一項工作，是預防傳染病最有效的措施。為了貫徹“預防為主”的方針，進一步落實預防接種工作計劃《傳染病防治法及其實施辦法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規(guī)范》及國家基本公共衛(wèi)生服務項目服務規(guī)范等，以達到控制消除傳染病、保障人民群眾身體健康，特制定以下工作計劃。

　　預防接種工作計劃工作指標

　　1、建卡、建證率：以鄉(xiāng)為單位12月齡兒童建卡、建證率均要求達98%以上，包括流動人口等特殊人群兒童。

　　2、“五苗”接種率：以鄉(xiāng)為單位12月齡兒童“五苗”單苗、全程接種率達95%以上。

　　3、乙肝疫苗接種及時率：確保首針24小時及時接種率達90%以上。

　　4、疫苗相應傳染病發(fā)病率：“脊灰”、白喉、百日咳、乙腦、流腦城區(qū)不發(fā)病，麻疹發(fā)病率城區(qū)小于1/100萬。

　　5、繼續(xù)推進兒童預防接種信息化系統(tǒng)建設，20xx年以后出生兒童接種個案信息錄入上傳率達100%。

　　6、報表及時率、準確率：各種報表應按上級規(guī)定時間內(nèi)準確、及時上報，及時率、準確率達100%。

　　7、入托、入學兒童預防接種證查驗率達95%以上。

　　預防接種工作計劃對策與措施

　　貫徹“預防為主”的方針，大力開展免疫規(guī)劃工作，控制和消除疫苗針對傳染病的發(fā)生與流行，保障我區(qū)人民身體健康。

　　一、加強基層預防保健隊伍建設：利用各級政府加大對公共衛(wèi)生投入契機，按照基本公共衛(wèi)生服務項目規(guī)范及區(qū)衛(wèi)生局構(gòu)建“幸福鼓樓、健康同行”計劃要求加強基層預防保健隊伍建設。至少舉辦一期業(yè)務學習班，同時通過不定期的防保人員工作例會，以不斷提高基層防疫人員的業(yè)務理論水平，提高免疫規(guī)劃工作能力與工作質(zhì)量。

　　二、免疫規(guī)劃工作制度化、規(guī)范化：繼續(xù)組織實施《擴大國家免疫規(guī)劃實施方案》，保持現(xiàn)行國家免疫規(guī)劃疫苗高水平接種。不斷健全規(guī)范化預防接種門診工作制度，保證周六在內(nèi)至少三天的接種日。不斷提高接種質(zhì)量和接種率，確保安全注射及疫苗效價。

　　三、按要求結(jié)合社區(qū)考核每半年組織一次全區(qū)免疫規(guī)劃工作檢查，主要考核兒童建證、建卡率、單苗及全程接種率、疫苗接種質(zhì)量、冷鏈管理情況及免疫規(guī)劃有關資料整理、收集等情況。

　　四、嚴格執(zhí)行《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規(guī)范》等，開展各種疫苗預防接種工作，降低我區(qū)各種傳染病發(fā)病率。同時針對不同傳染病流行季節(jié)、易感人群開展各類疫苗接種工作，按照上級部署認真完成一類疫苗的查漏補種工作。

　　五、做好各種疫苗供應管理工作，規(guī)范供應渠道。完善領發(fā)苗登記制度，保證冷鏈正常運轉(zhuǎn)，確保疫苗效價，做到有效接種，做好生物制品的計劃、訂購、冷藏、分配和統(tǒng)計匯總工作。我區(qū)現(xiàn)有冷鏈設備大部分已更新，今后做好冷鏈設備維護工作并加強冷鏈管理，尤其疫苗運輸過程中的冷鏈。

　　六、開展人群抗體水平及免疫成功率檢測。為了解轄區(qū)1-15周歲兒童接種疫苗后免疫狀況，評估適齡兒童接種疫苗后的免疫水平，根據(jù)“知情同意、自愿檢測”的`原則動員適齡兒童開展免疫效果監(jiān)測，了解適齡兒童接種疫苗后的免疫狀況，評價免疫預防接種質(zhì)量和水平，為制定科學的免疫預防策略和工作方案提供依據(jù)。按照相關要求為檢測結(jié)果陰性的兒童及時進行補種。

　　七、大力開展宣傳工作：利用4月25日免疫規(guī)劃宣傳日等契機，大張旗鼓對轄區(qū)居民進行免疫規(guī)劃相關知識宣傳，提高群眾對預防接種重要性的認識，扭轉(zhuǎn)從“要我接種”變成“我要接種”的局面。

　　八、認真執(zhí)行《福建省流動人口兒童預防接種管理辦法》，落實入托入學兒童查驗證制度，加大宣傳，最大限度爭取家長配合，加強流動人口、計劃外生育兒童出入的信息交流，開展對特殊兒童的主動搜索，不斷提高流動兒童接種率。

　　九、加強對各設有產(chǎn)科的醫(yī)療機構(gòu)新生兒出生24小時內(nèi)接種首針乙肝疫苗工作督導落實，提高乙肝疫苗首針接種及時率。

　　十、認真及時完成上級下達的其它各項工作任務。

　　免疫規(guī)劃工作是一項社會性、科學性工作，必須繼續(xù)依靠各級政府、各級領導的支持和廣大群眾的參與以及通過全體預防保健人員共同努力，采取切實有效的措施，規(guī)范免疫規(guī)劃工作資料收集，提高預防接種質(zhì)量，使我區(qū)免疫規(guī)劃工作走在全市前列，保障兒童健康。

　　預防接種工作計劃指標要求

　　1、常規(guī)免疫：根據(jù)上級要求，專用乙肝，卡介苗，糖丸，百白破，麻疹疫苗，麻風，麻腮，麻腮風，乙腦，A群流腦，A+C群流腦，甲肝等疫苗在規(guī)定的時間內(nèi)為全部免費疫苗。我鎮(zhèn)每月的16至19日為接種時間，各村防疫員必須提前―天到防保所轉(zhuǎn)抄當月應種兒童名單，以便進行通知。

　　2、乙肝疫苗的管理及接種實施：接種室要建立乙肝疫苗、注射器的專帳登記和使用核銷制度，使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合，嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，統(tǒng)一回收、處理使用過的注射器材，并做好相關記錄，及時轉(zhuǎn)錄其他單位轉(zhuǎn)移來的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》的接種信息；各村衛(wèi)生室防疫員要及時掌握本村新出生兒童信息，通知并動員新出生兒童家長在24小時內(nèi)到趙莊鎮(zhèn)預防接種門診接種乙肝疫苗，以提高首針接種及時率。

　　3、主動與教育部門協(xié)調(diào)搞好各小學新入學兒童查驗接種證及補種、補證工作,首針補種、補證率≥100%；全程接種率≥95%。

　　4、卡證管理：1歲以下兒童建卡率≥90%，（本地戶口兒童出生后1月內(nèi)；居住滿個3月以上的流動兒童完成建卡建證，卡證吻合率95%，逐月依次填寫登記，卡面保持清晰，項目填寫完整，正卡由防保所統(tǒng)一保管，副卡由各行政村衛(wèi)生室登記保存，各村副卡、接種證必須與正卡吻合；接種證的發(fā)放作好發(fā)放登記。各行政村衛(wèi)生室防疫員要在月末上交本月本村兒童出生名單，及時上報月齡報表，并及時從正卡轉(zhuǎn)錄本村本月兒童接種信息到副卡上。

　　5、加強流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種。3歲以下流動兒童建卡率≥90%，五苗單苗接種率≥95%，各村衛(wèi)生室每年開展2次流動兒童調(diào)查及查漏補種活動，開展一次流動人口集聚地兒童接種抽樣調(diào)查，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。

工作計劃 篇5

　　為深化消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，全面消除火災隱患，有效預防和減少火災發(fā)生，確�；馂男蝿莘�(wěn)定，結(jié)合上級相關工作部署及我縣文廣系統(tǒng)消防工作實際，經(jīng)研究決定：自20xx年9月28日至20xx年2月29日，在全局開展消防安全網(wǎng)絡化檢查，現(xiàn)將工作計劃制定如下：

　　（一）動員部署階段（20xx年9月28日至10月6日）

　　結(jié)合實際，制定具體實施方案，成立文廣局“清剿火患”戰(zhàn)役領導小組，負責本次戰(zhàn)役的各項領導工作。局主要領導為組長，局副職為副組長，相關股室負責人為成員的工作領導小組，明確局黨委副書記為本系統(tǒng)消防安全建設負責人，同志為聯(lián)絡人聯(lián)系此項工作，局屬各單位要明確一名責任人和一名聯(lián)絡員。局機關與各單位，文化稽查大隊與本行業(yè)各經(jīng)營單位，要簽訂責任書，一級抓一級，層層抓落實。

　　（二）清剿火患階段（20xx年10月7日至20xx年2月6日）

　　局屬各單位在前階段“大排查、大整治”工作的基礎上，將“清剿火患”戰(zhàn)役的目標任務細化量化，明確每天的排查整治工作任務，做到不漏一個單位場所。同時，要加強日常檢查和督導，對工作薄弱、進展緩慢的單位要蹲點幫扶，確保取得實效。各單位要切實統(tǒng)一思想，增強工作責任感、緊迫感，明確分工，細化職責，深入排查各公共文化活動場所、文化市場經(jīng)營場所、各文保點，采取行政、法律等手段，達到一般隱患百分之百整改、重大隱患百分之百掛牌督辦，杜絕火災的.發(fā)生。

　　（三）總結(jié)階段（20xx年2月7日至2月20日）

　　各單位要根據(jù)自身職責，積極開展“清剿火患”戰(zhàn)役，將各項工作落到實處，取得實效。就排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，要及時整改到位。對工作情況進行匯總分析，認真總結(jié)經(jīng)驗做法，查找工作中存在的不足，研究建立長效排查整治機制，鞏固、深化戰(zhàn)役成果。

工作計劃 篇6

　　七五”普法規(guī)劃編制工作已經(jīng)啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會戰(zhàn)略部署，進一步提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化進程，實現(xiàn)依法治國方略，我們認為：在很大程度上應當認識到當前普法工作中好做法及存在主要問題，通過攻克不足環(huán)節(jié)來提升“七五”普法教育質(zhì)量，順利做好“七五”普法規(guī)劃及實現(xiàn)“七五”普法啟動工作。

　　一、“六五”普法工作中值得繼承過去成功經(jīng)驗

　　在當前形勢下，開展“七五”普法，在繼承發(fā)揚“六五”普法成功經(jīng)驗做法同時，要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，才能適應新形勢新任務需要。但是，“七五”普法在大膽實踐，勇于創(chuàng)新同時，“六五”普法成功經(jīng)驗，在法治宣傳中仍具有重要地位和不可替代效果，特別是要加強基礎性工作，如把握好教材采購、法治講座、法律六進、法治文藝、普法考試等基礎環(huán)節(jié)。

　　一是教材采購。采購普法教材是過去成功經(jīng)驗，同時也是今后普法教育所必需，把“七五”普法教材發(fā)放到廣大領導、干部和職工、群眾中去使教材成為廣大公民參與普法重要工具，否則，“七五”普法無從談起。組織好“七五”普法教材采購是進一步擴大法治宣傳教育戰(zhàn)果，擴展創(chuàng)新普法方式辦法重要條件;

　　二是堅持舉辦多層次、多類型法律知識講座。實踐證明，高質(zhì)量法制講座是開展法制宣傳教育有效形式。這種教育辦法，具有形式上正規(guī)性，內(nèi)容上專一性，實施上保證性，接受上直觀性等特點;

　　三是在電視、廣播等大眾媒體上舉辦專題節(jié)目。這類節(jié)目傳播迅速，形象直觀，且覆蓋面廣，實效性強，群眾喜聞樂見，是進行法制宣傳教育最有效載體;

　　五是開展“法律六進”并拓展到更多法律服務領域。利用機關、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)、單位、工地、教堂等陣地，深入開展法治宣傳，法律咨詢、法律服務、人民調(diào)解等活動來為各類對象進行法律服務，這樣普及宣傳面更廣;

　　六是組織法治文藝演出。采用群眾比較喜聞樂見宣傳方式，這樣更貼近生活、更讓廣大群眾容易理解，真正把法律知識和法規(guī)政策送給群眾，繁榮居民文化生活;

　　七是開展學法考試和法律知識競賽。對不同人群采取學法考試和法律知識競賽形式，檢驗其學法成果�？傊�，應根據(jù)不同人群不同需求，選擇恰當宣傳方式，從而使法制宣傳教育更好地滿足群眾需求，取得更大成效

　　在“七五”普法過程中，只有把握這些最基礎普法宣傳方式，并在普法宣傳過程中，注重在思路上創(chuàng)新，注重在普法內(nèi)容上創(chuàng)新，結(jié)合各地區(qū)、各單位實際，與時俱進地創(chuàng)新宣傳教育手段和辦法，在充分發(fā)揮各級普法和依法治理工作部門效果同時，高度重視現(xiàn)代新聞傳媒和網(wǎng)絡載體在法治宣傳中先導效果，搞好現(xiàn)代與傳統(tǒng)手段整合，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，以新方式辦法努力擴大法治宣傳教育輻射面和影響力。

　　二、當前普法工作存在主要問題

　　(一)認識問題。部分基層單位和部門甚至個別領導對普法依法治理工作不同程度存在以下一些消極模糊認識：一是思想上厭倦松懈。認為普法工作抓這么多年，法制宣傳作用不大。二是工作上敷衍應付。認為普法工作是司法行政部門事情，平時大多停留于轉(zhuǎn)發(fā)上面文件，偶爾上街搞一下宣傳咨詢，散發(fā)一些宣傳資料，工作流于形式，敷衍應付現(xiàn)象比較突出。個別領導存在著重經(jīng)濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學法問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少現(xiàn)象較為普遍。在會上強調(diào)普法工作如何如何重要，會后則很少過問，既不研究部署，也不給予支持，基本是放任自流，使普法工作在一些單位成為名副其實擺設。

　　(二)體制問題。上級一直強調(diào)普法工作基層黨委、政府一項重要工作職能，普法依法治理辦公室應該是黨委、政府一個綜合協(xié)調(diào)部門。但目前基層設在司法所，變成司法所代替普法辦，變成由司法行政部門去協(xié)調(diào)同級部門開展工作，這也在客觀上削弱普法依法治理工作重要性，使少數(shù)領導認為普法依法治理工作無足輕重、可有可無。

　　(三)動力問題。普法依法治理工作缺乏必要動力，使許多工作流于形式，沒有創(chuàng)新和發(fā)展。主要原由在于一是普法依法治理工作對一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展影響并不立竿見影，而是潛移默化，這就使一些追求短期效應和政績領導對此不感興趣;二是上級制定普法依法治理工作考核指標過于繁瑣，而且部分內(nèi)容不太符合基層實際，操作性不強，讓基層無所適從;三是普法依法治理工作沒有實行一票否決制。普法依法治理工作每年也堅持兩次檢查驗收，但作用并不好，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，上級檢查只管檢查，做差，無非是通報一下，也不疼不庠，對單位和個人也未見什么懲罰，所以作用不佳。

　　三、“七五”普法工作對策及建議

　　鑒于當前普法依法治理工作存在問題，為全面實現(xiàn)“七五”普法規(guī)劃確定目標任務，推動工作創(chuàng)新和發(fā)展，我們認為應從以下幾方面著手努力。

　　一、要構(gòu)建普法教育組織保障機制。首先要從法律制度上確立組織保障機制。目前，絕大多數(shù)單位都有普法組織機構(gòu)，但一些單位普法機構(gòu)效果不大，工作推進不力，形同虛設。要使普法教育質(zhì)量上得去，必須有強有力組織機構(gòu)，并賦予一定職能和權限，這樣才有動力去開展各項工作。

　　二、要構(gòu)建普法教育資源整合機制。在實際工作中，部門之間不溝通、開展工作單打一現(xiàn)象比較普遍。法治宣傳教育是黨委、政府任務，必須在黨委、政府領導下，協(xié)同各方力量共同努力，嚴格落實“黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與”普法工作格局。黨委宣傳部門、司法行政部門擔負著普法主管職責，責無旁貸。政府各部門、各單位也要積極參與本地區(qū)法制宣傳教育工作，以點帶面，努力改善本地區(qū)執(zhí)法環(huán)境。各行業(yè)、各部門、各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，樹立“大普法”觀念，加強各部門之間溝通，整合資源，只有這樣，才能發(fā)動一切力量開展普法工作，才能杜絕法制宣傳教育盲區(qū)和盲點，促進全民素質(zhì)整體提高。

　　三、要強化考核評估保障機制。“七五”普法規(guī)劃要在量化考核上下功夫，建立一種權威性長效評估機制，明確創(chuàng)建目標，制定工作標準，定期檢查驗收，公開評選結(jié)果。普法主管部門每年應根據(jù)工作安排，制定相應考核方法，對各部門、各單位實行百分制考核評議。嚴格基層普法單位主要負責人獎懲力度，對單位、負責人實行“一票否決”。

　　四、要制定科學目標考評方案。上級在制定具體普法工作目標量化考評方案時，應該充分考慮基層工作現(xiàn)狀和實際，使量化考評方案更具操作性和可行性。要側(cè)重于對基礎保障、具體活動、作用措施等硬性任務考核，盡量減少軟性指標，避免考評方案過于繁瑣，防止基層為迎接檢查突擊編軟件和疲于應付等現(xiàn)象。

　　五、要建立健全學法檔案。各單位要對全部工作人員采取集中學習、專題輔導、舉辦講座和自學等形式相結(jié)合方式搞好學法工作，同時，普法機構(gòu)并與組織部門、人事部門聯(lián)合每年組織各單位搞一次法律知識考試，結(jié)合將不同對象學法情況、考試結(jié)果記入個人檔案，將作為干部年度考核、任免、晉升、獎懲依據(jù)之一。只有這樣，才能扎實有效地推進干部職工學法用法工作，提高廣大干部職工法律意識、法律素質(zhì)，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，提高全社會法治化管理水平。

　　六、要加強專兼職普法隊伍建設。落實“六五”普法規(guī)劃，做好普法工作，歸根到底靠人、靠隊伍。要加強專職普法隊伍建設，配齊、配強普法干部。要有針對性地加強對普法干部培訓，不斷提高他們政治、法律素質(zhì)和業(yè)務能力。要加強兼職普法隊伍建設，充分發(fā)揮普法講師團效果，挑選政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、熱愛普法工作法律從業(yè)者，充實各級普法講師團隊伍;要鼓勵和引導志愿者積極開展普法工作。

　　七、要落實充足經(jīng)費保障。普法經(jīng)費納入每年財政預算，而且應根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平逐年增加經(jīng)費投入，以適應形勢發(fā)展需要和工作任務要求。要堅決杜絕表面上將普法經(jīng)費列入財政預算，實際上并未真正撥付現(xiàn)象發(fā)生。同時，要加快硬件建設，對普法必用車輛、微機、攝像機等基本設施，及時更新?lián)Q代。

工作計劃 篇7

　　全力加快工業(yè)新城建設步伐

　　XX年，我們面臨世界經(jīng)濟回暖、國內(nèi)內(nèi)需拉動、全市“突破xx”戰(zhàn)略持續(xù)效應，全市開發(fā)區(qū)和全縣經(jīng)濟工作會議精神得到深入貫徹，招商引資項目儲備充足，園區(qū)產(chǎn)業(yè)更加集聚、更顯特色，城市功能逐步完善，承載能力不斷增強，社會不穩(wěn)定因素得以集中化解，軟環(huán)境越來越好以及園區(qū)干部的責任意識、趕超意識十分濃烈等十分有利的發(fā)展形勢和發(fā)展機遇，為加快大發(fā)展、實現(xiàn)新跨越奠定了堅實基礎。

　　XX年總的指導思想與工作要求：深入貫徹落實“十八大”和省、市、縣有關會議精神，圍繞“沖刺國家級開發(fā)區(qū)”的奮斗目標，堅持“四曬”、“四包”和“五個一”工作機制，全力實施“1338”發(fā)展戰(zhàn)略（即：“產(chǎn)城一體，三化同步，三大戰(zhàn)役，八項工程”），力爭在“三重一大”項目建設、產(chǎn)業(yè)集聚、特色園區(qū)建設、“產(chǎn)城一體化”等方面實現(xiàn)重大突破，繼續(xù)保持領跑全縣經(jīng)濟發(fā)展的'強勁勢頭，確保年內(nèi)跨入全市省級開發(fā)區(qū)第二方陣，確保在全省綜合排名再晉升xx個以上位次，努力開創(chuàng)全區(qū)工作新局面。

　　XX年經(jīng)濟發(fā)展目標：確保gdp增長xx%，完成xx億元；公共財政收入增長xx%，完成xx億元；招商引資總額增長xx%，完成xx億元；業(yè)務收入增長xx%，完成xx億元；固定資產(chǎn)投入增長xx%，完成xx億元。

　　主要工作措施（“1338”發(fā)展戰(zhàn)略）：

　�。ㄒ唬﹫猿帧爱a(chǎn)城一體”，加快工業(yè)新城建設步伐。

　　加強多規(guī)銜接，加強區(qū)域統(tǒng)籌，全力打造“產(chǎn)城一體”示范區(qū)。主要是抓好三個環(huán)節(jié)，一是規(guī)劃，要堅持高起點。在做好總體規(guī)劃的同時，做好各類控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃。二是建設，要堅持高質(zhì)量。全力推進“三重一大”項目建設，科學施工，全程服務，強化督查考核確保工程質(zhì)量。三是集聚，要堅持高層次。著力打造白色家電、皮革皮具等主導產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代服務業(yè)三個集聚區(qū)，為全縣工業(yè)經(jīng)濟添彩，為全縣城市建設增色，為全縣園區(qū)提振發(fā)力！

　�。ǘ�）堅持“三化”同步，不斷增強和提升開發(fā)區(qū)的核心競爭力。

　　1、工業(yè)化。按照“邊辦工廠邊造城市”的發(fā)展理念，與縣城區(qū)總體規(guī)劃充分銜接，綜合考慮開發(fā)區(qū)的發(fā)展定位、資源環(huán)境、承載能力、發(fā)展基礎和發(fā)展?jié)摿�，因地制宜、科學布局，構(gòu)建以百億級企業(yè)為龍頭、以xx億級企業(yè)為重點、以xx億級企業(yè)為基礎，形成特色鮮明、優(yōu)勢互補、分工協(xié)作、協(xié)調(diào)聯(lián)動的開發(fā)區(qū)工業(yè)新格局。

　　2、城市化。按照“2+x”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，著力做優(yōu)北區(qū)、做強西區(qū)、開拓南區(qū)、規(guī)范東區(qū)。一是依托徐洪河升級工程、xx鐵路建設，重點發(fā)展現(xiàn)代物流、倉儲以及承接特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。二是依托金港國際、香格里拉廣場和服務外包園，主攻現(xiàn)代服務業(yè)，不斷完善餐飲、住宿、娛樂、購物、金融、通訊、戶外廣告等城市配套功能，加快集聚西部人氣，加快促進開發(fā)區(qū)形成較為濃厚的商業(yè)氛圍，實現(xiàn)“以城養(yǎng)城”。

　　3、現(xiàn)代化。作為對外開放的前沿地區(qū)，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的整體外向度較高，涉外活動比較頻繁，與縣城相比，在創(chuàng)新性、開放性和商業(yè)性等方面更加突出，對信息化、科技化以及國際化要求更高，要對此加強培育和積極引導，不斷提高全區(qū)的品質(zhì)和品位、不斷豐富開發(fā)區(qū)的內(nèi)涵、不斷提升品牌檔次，加快全區(qū)科技、信息、文化、生態(tài)等方面建設進程，使其成為開發(fā)區(qū)核心競爭力和綜合實力的重要組成部分，支撐開發(fā)區(qū)在與周邊地區(qū)差異競爭、錯位發(fā)展中，立于不敗，保持領先。

　�。ㄈ�）打好“三大戰(zhàn)役”，進一步提升園區(qū)承載能力和發(fā)展后勁。

　　1、重大項目攻堅戰(zhàn)。通過項目建設形成發(fā)展態(tài)勢，通過“園中園”建設突出發(fā)展特色，通過標準廠房建設實現(xiàn)集聚發(fā)展，通過加大服務業(yè)實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，通過產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為全縣工業(yè)經(jīng)濟增長增色，為園區(qū)提振發(fā)力，充分展示開發(fā)區(qū)發(fā)展形象。主導產(chǎn)業(yè)招商以項目服務促招商，工業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)項目推進要做到“集中建設，攻堅會戰(zhàn)，特色園區(qū)”三集中。

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