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職工試用期個人總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的職工試用期個人總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職工試用期個人總結(jié)1
20xx年x月xx日，我通過面試來到這里。xx不知不覺中，有限公司已經(jīng)工作了三個月。在此期間，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，更好地完成各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將我過去三個月的工作總結(jié)如下。
一、思想方面
在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展，學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室職員的日常工作，努力改進工作方法，提高工作能力，以新的態(tài)度迎接工作挑戰(zhàn)。
二、工作方面
1.端正工作態(tài)度，嚴格遵守組織紀律，始終以飽滿的熱情迎接日常工作，始終以精神狀態(tài)對待工作。
耐心細致地做好生產(chǎn)統(tǒng)計工作。
3.每天按時完成成品入庫統(tǒng)計；每天回收整理生產(chǎn)日報；每月完成批損失統(tǒng)計報表；按時、認真、準確地結(jié)算工人的'計件工資。
三、缺點
在過去的幾個月里，我的工作基本上是按照車間的日常工作有序運行的。同時，我積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，參與同事工作資料的整理。面對大量復(fù)雜瑣碎的事務(wù)工作，我加強了工作意識，注重加快工作步伐，提高工作效率，冷靜處理各種事務(wù)，努力全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本上把一切都做好了。三個月轉(zhuǎn)瞬即逝。雖然我理解和實踐了基本工作，但仍然存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
1.缺乏創(chuàng)新精神。
2.我們不應(yīng)該積極發(fā)揮認真學(xué)習(xí)、開拓進取的精神，而應(yīng)該被動、消極地適應(yīng)工作的需要。領(lǐng)導(dǎo)分配的一切基本上都可以完成，但幾乎都是為了完成工作。
3、工作不是很扎實，不能跟上時代的步伐，忙于日常小事，工作沒有上升到一定的高度。工作不能專注于工作和學(xué)習(xí)，雖然很多知識都理解，但并不好。在未來的工作中，我將努力糾正我的缺點，并以更大的熱情投入到我的工作中。
四、解決方案
首先，加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和生產(chǎn)統(tǒng)計水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度、充分的熱情、嚴格的紀律，致力于學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作很瑣碎和復(fù)雜，但我將努力進一步提高我的工作能力，以積極的態(tài)度面對日常工作任務(wù)。
其次，我還將注重鍛煉我的適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和創(chuàng)造力，不斷學(xué)習(xí)、進取和提高自己，以便更好地完成我的工作。
職工試用期個人總結(jié)2
我于 年 月成為公司的試用職工，初來公司，從前很憂慮不知該如何做好作業(yè);可是公司寬松調(diào)和的作業(yè)空氣、聯(lián)合向上的企業(yè)文明，讓我很快習(xí)慣了公司的作業(yè)環(huán)境。在本部分的作業(yè)中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)安置的每一項使命。不明白的問題虛心向他人學(xué)習(xí)討教，不斷進步充分自己，期望可認為公司做出更大的貢獻。
當(dāng)然，初入職場，不免呈現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)糾正;但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不斷老練，在處理各種問題時考慮得更全面，根絕相似失誤的發(fā)作。在此，我要特別感謝部分的領(lǐng)導(dǎo)對我的指引和協(xié)助，感謝他們對我作業(yè)中呈現(xiàn)的失誤的提示和糾正。
從進入公司以來我一向從事事的協(xié)助下，我從一個對成為能夠獨立進行 作業(yè)的一名合格職工，對此我對領(lǐng)導(dǎo)以及搭檔們的關(guān)懷表明由衷的感謝。現(xiàn)將自己這三個月來的思想、作業(yè)、學(xué)習(xí)狀況作扼要總結(jié)報告：
從來到公司接手導(dǎo)和部分經(jīng)理的協(xié)助指導(dǎo)下漸漸的對 的常識有了愈加系統(tǒng)的了解，個人本質(zhì)也得到了相當(dāng)大的進步，可是，盡管如此因為自己的粗心大意仍是在作業(yè)期間犯了許多過錯，對此我必定會活潑做出改正，不在犯相同的過錯，爭奪盡自己最大盡力做好作業(yè)。以下是我對這三個月的作業(yè)作出的總結(jié)：
1. 活潑完結(jié)領(lǐng)導(dǎo)組織的`有關(guān)作業(yè)，做到作業(yè)上有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)尋求處理問題的方案，不明白就問，盡力把作業(yè)做好;
2. 作業(yè)與實踐相符合，作業(yè)之前最大程度做好查詢，剖析作業(yè)的重點難點，做好詳細的作業(yè)方案，做到知己知彼，才干百戰(zhàn)不殆;
3. 全面考慮問題，關(guān)于作業(yè)做到從全體去掌握不漏掉其間的每一個細節(jié)，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，完全把問題搞了解，不為將來的作業(yè)埋下危險;
4.自動完結(jié)作業(yè)，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)組織的作業(yè)必定及時精確的去完結(jié)，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)沒有組織的作業(yè)，要做到自動去發(fā)現(xiàn)作業(yè)，只要這樣才干表現(xiàn)出自己的主觀能動性，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器;
總歸，在這三個月的作業(yè)中，我深深體會到有一個調(diào)和、共進的團隊是非常重要的，有一個活潑向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是職工行進的動力，看到公司的迅速開展，我深深地感到自豪和自豪，也愈加深信這里就是完成自己的奮斗目標，表現(xiàn)自己的人生價值的當(dāng)?shù)兀蚨�，我會以謙虛的情緒和飽滿的熱心做好我的本職作業(yè)，為公司發(fā)明價值，同公司一同展望夸姣的未來!
新人入職作業(yè)總結(jié)
在這個收獲的時節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份作業(yè)分以下幾個方面作總結(jié)：
首要，關(guān)于咱們剛出入社會的畢業(yè)生要面臨的就是人物轉(zhuǎn)型。在校園，面臨的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一個被動學(xué)習(xí)大于自動學(xué)習(xí)的人物；出入社會，要面臨的不僅是單純的理論常識，更多的是要將理論結(jié)合實踐事物并加之實踐和觸摸五花八門的社會外交關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個自動、活潑、結(jié)壯肯干的新人人物。結(jié)合三個月的作業(yè)閱歷，覺得自己在這個轉(zhuǎn)型的人物改換中做的還不夠好，切當(dāng)?shù)恼f是還保持著一個學(xué)生的面貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在作業(yè)環(huán)境內(nèi)和搭檔共處相融度來說，自己沒能很好的融入這個咱們庭。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲，結(jié)合實踐和抱負之間的距離異同批改自己的缺乏。給自己定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向：
自動學(xué)習(xí)、結(jié)壯肯干、夯實專業(yè)根底（相關(guān)專業(yè)理論常識、了解和掌握職業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品）扮演好轉(zhuǎn)型之后的新人物。
有方向、有意圖的改進自己性情上的缺點（變內(nèi)向為外向、開暢、活潑、沉穩(wěn)）信任這樣能為作業(yè)添色不少也可認為自己的人生多填充上一份精彩。
各擬制一份短期的人生（作業(yè)、日子）拓寬方案和一份長時刻人生（作業(yè)、日子）拓寬方案。消除自己在未來作業(yè)、日子上的迷茫和不知所措。
其次，古語云，在其位，謀其政。身處技能員崗位，必定要有扎實的相關(guān)專業(yè)根底常識和開辟技能創(chuàng)新的思想觀念。入職的三個月期間，從起先的公司各項根本辦理制度訓(xùn)練、固井根底理論常識觸摸、試驗設(shè)備儀器操作與保護、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前哨的固井水泥漿系統(tǒng)、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模仿試驗操作規(guī)程、固井工藝與東西、公司事務(wù)規(guī)模和協(xié)作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自己正在從一張“固井白紙”漸漸的在謄寫成為一張“固井技能牛皮卷,也深信在必定的作業(yè)周期規(guī)模內(nèi)自己能夠讓這張“固井技能牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自己在作業(yè)中的得與失、缺乏與優(yōu)勢，自己還應(yīng)在作業(yè)中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的使用規(guī)模、固井水泥漿系統(tǒng)、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模仿試驗操作規(guī)程、固井工藝與東西等一系列的板塊了解與學(xué)習(xí)掌握并能嫻熟應(yīng)對實踐固井事宜中的全部復(fù)雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實踐擬定長短期的學(xué)習(xí)方案：
多學(xué)多問、不明白就問、掌握好一個新人的學(xué)習(xí)姿勢。
扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論常識以及將理論運用到實踐生產(chǎn)中的方式方法。
規(guī)矩作業(yè)情緒，完成完美轉(zhuǎn)型。只要實干、多干方能打好堅實的根底。
最終，作業(yè)規(guī)模內(nèi)觸摸的事務(wù)與一個新人身份對公司辦理開展的主張。三個月的時刻，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域觸摸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡略了解，從接到試驗使命單、小樣試驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并編撰小樣試驗報告、井場配灰、半大樣試驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣試驗報告、井場配水、大樣試驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣試驗報告、井場固井施工并記載相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工完畢后期的擔(dān)任人作業(yè)總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審理、井次試驗記載歸檔、等候固井隊固井質(zhì)量檢驗并時刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對固井質(zhì)量成果給予擔(dān)任人查核相關(guān)事宜。
作為一個新人，針對公司的各項辦理制度和公司開展建造的相關(guān)主張，本著新人該有的姿勢和新人認知上的局限性，在一些原則上的過錯主張還請公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。
公司針對新人在固井根底理論以及實踐生產(chǎn)中的系統(tǒng)性訓(xùn)練培育機制有所短缺，關(guān)于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢求。
西南西北區(qū)域是否也應(yīng)該像總公司相同，超出正常上班時刻的時刻比例記為加班。
感恩是一個永恒的主題。來到公司這個咱們庭，是公司把咱們這一堆爛泥漸漸扶上墻去的，誠摯的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對咱們這群新進職工的培養(yǎng)和殷切關(guān)愛，信任公司在任何決議上都有公司自己的態(tài)度和生計利益的競賽，再次獻上我對公司的深深謝意，預(yù)祝咱們這個咱們庭的明天會更好。
職工試用期個人總結(jié)3
我于20xx年x月x我已經(jīng)工作了三個月了。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我在學(xué)習(xí)和工作中取得了進步和不足。以下是我三個月來的工作總結(jié)：
一、制度起草
11月進入公司后，起草了招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、假期、考勤等人力資源管理制度。還有績效考核，KPI收集指標等。
二、招聘工作
1.發(fā)布招聘信息；
分析日常招聘崗位，包括崗位工作內(nèi)容、資格、崗位梳理。分析上述入職條件后，根據(jù)崗位情況選擇相應(yīng)的人群，選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。
2.招聘中遇到的問題和建議:
問題：部分專業(yè)采購人員招聘困難，招聘任務(wù)不能及時完成；
建議：加強招聘職位的宣傳，增加招聘渠道。（如報紙和各種招聘會）。當(dāng)?shù)救瞬判枨筝^少時，應(yīng)進行人才儲備�？梢哉衅笐�(yīng)屆畢業(yè)生，加強培訓(xùn)，淘汰現(xiàn)有人員。優(yōu)化人力資源，節(jié)約人力資源成本。在就業(yè)旺季儲備人才。
三、日常人事工作
1.日常工作:考勤整理統(tǒng)計，人員入職登記；簡歷篩選及面試通知、面試及面試組織涉及日常事務(wù)性工作。
2.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
四、個人能力分析
(一)了解自己的優(yōu)缺點和崗位匹配情況
優(yōu)點：有一定的親和力；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，細致、認真、耐心，服從指揮；能謙虛地聽取他人的建議，有一定的人力資源管理知識和經(jīng)驗。
缺點：考慮事情不細致；缺乏人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏一定的主動性。
(二)需要改進和改進的`方面
提高我的執(zhí)行力。在取得成就的同時，不可否認的是，我仍然缺乏執(zhí)行力。在今后的工作中建立危機感，為自己設(shè)定明確的時間段，提高自己的執(zhí)行力。
五、總結(jié)能力和工作總結(jié)
我有信心勝任我的工作，并把我的其他工作交給我的領(lǐng)導(dǎo)。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助是分不開的。我再次向領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！以上是對我過去三個月工作和思想狀況的總結(jié)。我將一如既往地工作，以認真、勤奮、務(wù)實的態(tài)度激勵自己，一如既往地努力工作。盡力完成領(lǐng)導(dǎo)給我的所有任務(wù)。
職工試用期個人總結(jié)4
首先感謝陳總、林總、周總把我領(lǐng)進了新大洋這個大家庭。感謝向總、崔總對我工作的啟發(fā)及幫助，使我短時間內(nèi)融入了新大洋的團隊。
人生時針不知不覺中轉(zhuǎn)過79圈�；仡^反思在新大洋走過的歷程，有困難也有喜悅，有進步也有不足。
記得初到新大洋時，被安排到了新成立的工程部。聽了這個信息，當(dāng)時有點詫異，自己長處是生產(chǎn)管理經(jīng)驗，轉(zhuǎn)去做工程，有得是自己機械專業(yè)的背景和長期一來對工程設(shè)備面的認識。當(dāng)時的工程部只有兩個人。兩個人都是剛過來。面對這個部門的定位，我在這個部門該做些什么一片茫然。經(jīng)過認真思考后，抱著沒有分給工作，就自己找事做。既然來了就不能退回去的心態(tài)。我走進工廠去觀察。觀察產(chǎn)品，觀察生產(chǎn)流程及工藝，了解工廠的部門劃分，部門內(nèi)部的工作分配。每天在電機車間來來回回，工站一個個的看。在筆記本上總結(jié)記錄，把疑問和靈感都記錄下來。這樣渡過了第一周。
基本了解電機狀況的后，通過與電機同事溝通討論。結(jié)合自己多年的工廠經(jīng)驗提建議。根據(jù)實際狀況協(xié)助進行一些改善。這期間完成了機電的規(guī)劃layout圖，勾劃了定子外徑檢驗治具。在學(xué)習(xí)了解的過程中深刻認識到民營企業(yè)面對作坊式的供貨商，來料品質(zhì)控管的困難。本地工與外來工，計件制與計時制對管理者的考驗。也體味到公司決策層，引入有大工廠工作經(jīng)驗人員的目的。
兩周后轉(zhuǎn)調(diào)到了德洋工廠，德洋給我感覺要比電機規(guī)范很多。5s做的比較好，制度也比較健全，整體管理層也更穩(wěn)定。通過向總與我溝通，了解到盡管我的長處在生產(chǎn)管理，但現(xiàn)在工廠面最大的問題是品質(zhì)不佳，希望我能先從品質(zhì)入手，一步步做起。就這樣來了德洋的品質(zhì)部。剛開始也是到工廠看，回來寫報告，寫一些改善建議。發(fā)現(xiàn)什么事很難插手，工作都分配的好了。插到那邊也不合適。這時向總發(fā)現(xiàn)了該問題，向總說你去做件事，我們新買的端子機，沒有依據(jù)證明好還是不好。你去做一些實驗，寫個評估報告。當(dāng)時收到這個工作，很興奮，終于有個實際的事情做。但當(dāng)真要做這件事的時候，發(fā)現(xiàn)與過去已經(jīng)大不同，過去你需要什么資料，安排人做就好了，甚至有時報告都可以告訴下屬按照什么思路去寫，你要做的就是分配，監(jiān)督過程，檢驗結(jié)果�，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)沒有過多的資源可用，事情都要自己去做。心態(tài)有點不平衡，這時我讓自己靜下來，告訴自己，要能夠蹲下，才能站起來，選擇了這里，就要學(xué)會選擇接受與適應(yīng)，否則只能成為從大企業(yè)到民營企業(yè)轉(zhuǎn)變的不合格品。也告訴自己忘記過去你是什么，你做的是什么工作，放棄過去的形式思維，保留過去對工廠的思索判斷思維。工廠一定會變，環(huán)境一定會變只要你放下過去的形狀，你就可以被安裝到任何一部機器，你要始終保持自身本質(zhì)你就是一塊好鋼。所以去借線材、一根根的測拉力、通過不同工具分析數(shù)據(jù)。最終客觀直觀的證明了自動端子要與手動端子的穩(wěn)定性。
通過向總的啟發(fā)，我發(fā)現(xiàn)并不是沒有事情可以做，而是自己把自己局限在了品質(zhì)部，局限在了具體位置。我應(yīng)該把自己建立在公司的大品質(zhì)，所以我開始提出一個個的問題，然后這個問題拿出來和向總、崔總討論。跑去各部門去調(diào)查了解事情的經(jīng)過及問題的本質(zhì)。然后組織大家開會，把事情一步步的分析清楚，檢討過程，并重新制定新的流程。使大家在問題上形成共識。這個過程中我不知不覺的融入了這個團隊，也逐漸獲得了大家的認可大家也會主動和我交流一些問題，品質(zhì)上的事情也愿意聽聽我的意見。我覺得在德洋的工作變得充實、喜悅。
在這期間，完成了自動接駁臺的.構(gòu)想建議、監(jiān)獄來料異常事件、fct檢驗品質(zhì)分析、愛瑪稽核、綠佳品質(zhì)、雅迪送樣、老化箱驗證及使用、控制器管理借出管理、品質(zhì)事件匯整、員工觀念分享等工作。
回望過去，展望將來，對將來的工作更有信心!我會從如下幾方面努力工作：
1、 踏踏實實做事，勤勤懇懇做人。協(xié)助完善工作流程，強化工作責(zé)任。
2、 定期開展觀念溝通，推行公司發(fā)展我發(fā)展，個人進步推動公司發(fā)展的思想。
3、 定期開展技術(shù)分享，把過去在大公司學(xué)到的先進品質(zhì)管理工具，問題分析工具分享給同事，做好經(jīng)驗分享。4、強化自身的責(zé)任帶頭作用，事情到這里為止，努力做事，帶頭做事。
5、 認真的向周圍同事學(xué)習(xí)。工作之余多看書，要敢想、敢實踐。
三個月的融入與努力，使我體會到只有不停留過去，才能繼續(xù)前行，只有不固守過去的思想，才能學(xué)會適應(yīng)。只有放下身段，才能心平氣和做事。日后的工作中，我更該當(dāng)好部門間的融合劑、催化劑。貫徹公司大品質(zhì)的思想，使大家工作更流程化、責(zé)任化。做到多聽、多問、多交流、多反思。形成共識，共同做事，把事情做好做對。對待發(fā)生的問題，要保持現(xiàn)現(xiàn)場、現(xiàn)實、現(xiàn)物、原理、原則的去分析問題解決問題。一個人的成績必定有限，一個人的高度不是高度，團隊的成績才是成績，團隊的進步才是進步。
個人建議：
一、公司實行的是計件制，在計件式的推展下，員工在利益的驅(qū)使下，更多的注重量而缺乏了質(zhì)。二我們是團體計件。但在這個團體中，發(fā)現(xiàn)有人認真工作，有人偷奸�；７峙湟灿悬c不合理。也會促使那些認真的工作的人變的不認真。
建議：是否可以把計件制變更為計件制+品質(zhì)系數(shù)+管理系數(shù)綜合考評工資發(fā)放，這樣提升了品質(zhì)重視度，也增加了生產(chǎn)管理干部的管理杠桿。
二、現(xiàn)在產(chǎn)線一次執(zhí)行率不是很好，所以會有大量的維修品需要維修，測試的員工為了速度快，有時會考慮的送修麻煩，而放松了對品質(zhì)的要求，小問題自己簡單修修就下放。很多沒有到維修端。維修端也會因為檢測人員催得急，而放松了維修品質(zhì)。更重要的是放松了問題連續(xù)發(fā)生的警覺性。導(dǎo)致很多問題發(fā)生，一直沒有解決，逐漸變成了常態(tài)，甚至理所當(dāng)然。建議：三條線維修人員單獨拉出和售后組結(jié)合，客退和產(chǎn)線品質(zhì)對比。因插線插件人員部細心造成的不良，件數(shù)不計，工資轉(zhuǎn)嫁給維修。管理人員與ipqc重點放在檢測人員的執(zhí)行率，大力推行后工站卡前工站。包裝一次執(zhí)行品和維修品區(qū)分標簽。
職工試用期個人總結(jié)5
我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事審批建設(shè)工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事的熱情幫助下，我很快熟悉了公司的環(huán)境，適應(yīng)了新的工作�，F(xiàn)在我的試用期工作總結(jié)如下：
一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度
上班之初，我認真學(xué)習(xí)了公司的《員工手冊》和各種管理制度，嚴格遵守，做到了不遲到、早退、違規(guī)的現(xiàn)象。
二、積極學(xué)習(xí)
盡快適應(yīng)，快速熟悉環(huán)境，了解批準和建設(shè)工作內(nèi)容。主動、謙虛地咨詢領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)習(xí)，基本掌握相關(guān)工作內(nèi)容、工作流程、工作方法。
三、積極工作
認真負責(zé)，通過不斷的學(xué)習(xí)、咨詢、總結(jié)和積累，更好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的`任務(wù)。
1.在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，與xx設(shè)計部積極溝通聯(lián)系梅遺址項目，積極與政府相關(guān)部門溝通咨詢?yōu)橛媱澋捻樌M行提供了有效的幫助。
2.根據(jù)工作經(jīng)驗和進度，結(jié)合公司實際情況，努力將工作計劃與工作進度緊密結(jié)合，使計劃和進度有效有序地進行。
3.根據(jù)項目情況，結(jié)合公司一級計劃，有預(yù)見地開展工作，努力在條件成熟的情況下提前完成與項目相關(guān)的一切事務(wù)。
4.盡可能配合和幫助其他部門完成相關(guān)工作，并提供我能提供的幫助。
5.在計劃要求的時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目的正常進行提供條件。
6.提前完成交通分析、日照分析和環(huán)境分析的前期文本和制作，為下一步做好最充分的準備。
四、存在問題及解決辦法
1.由于原單位主要從事行政、運營和項目管理，需要進一步了解和熟悉房地產(chǎn)公司的工作內(nèi)容和流程。在試用期內(nèi)，沒有完全融入公司的習(xí)慣和規(guī)章制度，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助。
2.有時候工作太自信，對一些復(fù)雜的工作估計太簡單，導(dǎo)致工作被動，渴望成功。
簡而言之，在短短的三個月里，我個人認為我取得了一點成就，但與領(lǐng)導(dǎo)者的要求和自我要求之間仍然存在很大的差距。如果公司認為我在試用期內(nèi)合格并成為正式員工，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮我的優(yōu)勢，積極、熱情、認真地完成每項工作。
職工試用期個人總結(jié)6
時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在xx在公司工作的三個月里，我有很多收獲和感受。自從我工作以來，我一直在努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺的新工作，認真履行工作職責(zé)，更好地完成各種工作任務(wù)。三個月的學(xué)習(xí)和工作總結(jié)如下：
一、在實踐中學(xué)習(xí)
努力適應(yīng)工作，這是我畢業(yè)后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司，我不熟悉公司的經(jīng)營模式和工作流程，由于領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我熟悉前臺的工作內(nèi)容和公司各部門的職能。它也讓我很快完成了從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變。
據(jù)說前臺是公司外部形象的窗口，短短三個月也讓我對這句話有了新的理解和體驗。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司。接待公司的`客人要禮貌相待，接聽和轉(zhuǎn)接電話要善良，處理辦公樓的日常事務(wù)要認真細致，對待同事要謙虛真誠，讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，受益匪淺。
二、學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化
提高自己，加入這個大集體，真正體驗勤奮、專業(yè)、自信、活力、創(chuàng)新這十個字的內(nèi)涵，這是文化的本質(zhì)，我認為也是激勵每個員工前進的動力，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的奉獻中感受到這種文化，在這樣一個良好的工作氛圍中，我也以這十個字為標準，積極樂觀的工作態(tài)度，堅定地做自己的工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時與部門溝通，努力做好工作，做一名合格、稱職的員工。這一直是今后努力的目標和方向。
三、拓展知識面，不斷完善自己
三個月的工作也讓我有危機感，工作會收到一些英語傳真和信息，會有一些客戶打更專業(yè)的咨詢電話，所以我現(xiàn)在掌握知識和了解公司是不夠的，我認為未來的工作也想不斷充電，拓寬他們的知識，減少工作中的空白和錯誤。當(dāng)我第一次進入工作場所時，領(lǐng)導(dǎo)不可避免地會糾正一些小錯誤；然而，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時更全面地考慮，以防止類似錯誤的發(fā)生。
這個工作過程讓我學(xué)到了很多，感受了很多，看到公司的快速發(fā)展，我很自豪，在未來的工作中，我將努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)經(jīng)驗，以謙虛的態(tài)度和熱情做自己的工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻！
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