個人年終總結(jié)精華(3篇)
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,快快來寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編精心整理的個人年終總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
個人年終總結(jié)1
就這樣過去了,每個周五我們都在感嘆一周之快,到最后發(fā)現(xiàn)原來一年的時間過去的也是如此之快。細(xì)細(xì)回想,這已經(jīng)是我來__這個大家庭的第二個年頭了,公司在不斷壯大,我也不斷的成長。在這一年里我也時刻在總結(jié),努力的做好工作。下面我將這一年的工作總結(jié)如下:
對于個人
20xx年,在小熊的帶領(lǐng)下我們開始了V4的開發(fā),項目中也用到了許多以前沒接觸過的技術(shù)以及遇到了一些問題,從中我也學(xué)習(xí)到了許多新的技能,無論是技術(shù)還是解決問題的方式方法都有很大的進(jìn)步,同時也開拓了自己的知識面。在項目中我也努力要求自己把任務(wù)完成的更好,運用一些好的想法、較好的實現(xiàn)方式去完成某個需求,把某個功能做的更通用,更易于別人去維護(hù)。當(dāng)然在這個過程中總是會發(fā)現(xiàn)自身很多的不足,比如知識深度不夠,對一些原理性的問題比較模糊,學(xué)習(xí)的不夠深入,代碼細(xì)節(jié)處理的不夠好,不夠細(xì)心,對業(yè)務(wù)理解的不夠敏感等等問題,導(dǎo)致要花費更多的時間更多的精力去彌補(bǔ)去解決。當(dāng)然,我也并沒有在遇到問題后退縮,相反正是有了這些問題,我才對自己有了一個更清晰的定位,認(rèn)識到了許多不足,因此在閑暇之余也在學(xué)習(xí)補(bǔ)充,其中看了些技術(shù)方面的書,寫了一些技術(shù)類的博客,希望讓自己能更快的進(jìn)步。
是充滿挑戰(zhàn)的一年,公司業(yè)績不夠理想,作為公司的一份子,我自知為公司為團(tuán)隊做的不夠多,只是按部就班的做著小熊安排的任務(wù),很多時候我更希望我能承擔(dān)更多的事,有更多的任務(wù)去做,我覺得不僅是為工作,也是為了自己能夠?qū)W習(xí)到更多的.技能。正如kube會議中所講的去做有意思事,把有意義的事再做好,至少現(xiàn)在看來,所有工作中的這些事都是有意思的,我在完成每件事的時候很開心很自豪很有成就感,我希望得到更多的認(rèn)同,也希望在以后工作中去做更多更有意思的事。已經(jīng)來臨,我也勉勵自己,在學(xué)習(xí)中成長,和研發(fā)組的每個同事共同努力,共同進(jìn)步。
對于公司
在公司兩年的時間里,見證了公司的不斷壯大,待的時間越久,就越堅信要為之堅守為之奮斗。在過去的日子里每個同事都很努力的去做好每件事,一個人承擔(dān)著N多種角色,做事效率很高,我著實自愧不如,這也是需要我在今后的工作中努力學(xué)習(xí)的地方,作為其中的一份子我愿意貢獻(xiàn)我的力量,和我的同事們一樣去做更多的事,擔(dān)當(dāng)更多的職責(zé)。
當(dāng)然在公司發(fā)展壯大的同時,我也明顯感受到了公司存在的一些問題,比如部門間的關(guān)系需要加強(qiáng),工作激情有些不如以前,自我提高的不夠。這里我也自我批評,有一段時間斗志很低,工作動力不足,老是犯一些低級錯誤,感些小熊的包容,在以后的工作中我會努力改正我的問題。在新的一年,公司制定了新的規(guī)劃,我也堅信,在一個有包容有潛力有拼勁的團(tuán)隊下,與一伙志同道合的同事相互支持共同進(jìn)步,我堅信__會做的越來越好!
以上就是我的工作總結(jié),在已經(jīng)來臨的,我期待與大家創(chuàng)造更美好的明天,謝謝。
個人年終總結(jié)2
轉(zhuǎn)眼間年行將接近尾聲,我們將迎來嶄新的年,回首20xx年,我對這一年的工作進(jìn)行以下總結(jié):
一、部分獎罰:根據(jù)超市各項規(guī)章制度,再結(jié)合本部分的實際情況,特制定員工考核細(xì)則,并利用早會的情勢組織員工學(xué)習(xí),該細(xì)則主要以現(xiàn)金的方式實施獎罰,提倡多獎多罰,并建立具體的獎罰臺帳,力求獎罰平衡,到目前為止,嘉獎和處罰的金額基本持平。由于該獎罰細(xì)則的目的主要是杜盡員工出錯,所以對老員工多掃漏掃等原則性錯誤,重辦不怠,而對才上崗不久的新員工則以批評教育為主,處罰為輔,在嚴(yán)厲處罰的其礎(chǔ)上體現(xiàn)出人性化管理。
二、輪崗:由于本年度職員離職率居高不下,且部份員工走上管理階層,崗位調(diào)劑幅度較大,服務(wù)臺,收銀臺,現(xiàn)金辦等各崗位均有不同程度的調(diào)動,本著培養(yǎng)全方位人才的想法,實行輪崗制,將收銀臺表現(xiàn)優(yōu)秀的員工調(diào)往服務(wù)臺鍛煉,將服務(wù)臺優(yōu)秀員工調(diào)往現(xiàn)金辦,截止目前為止,各崗位員工均適應(yīng)新崗位,且信心十足的在本崗位上繼續(xù)工作下往。
三、保潔工作:在20xx年,超市還未成立保潔組,故保潔工作暫時由前臺部代理,由于保潔職員普遍年齡偏大,造成職員難以管控,且勞動疏松,勞動力低下,鑒于此種情況,特根據(jù)其逐日實際工作情況和職員數(shù)目,制定崗位操縱要點,將超市保潔范圍劃分為三大塊,且每塊都有專人負(fù)責(zé),杜盡由于各種緣由釀成的職員脫崗,串崗行為,保潔工作的細(xì)化,在一定程度上改善了超市的衛(wèi)生狀態(tài)。
四、現(xiàn)金辦工作:鑒于現(xiàn)金辦工作的特殊性和需要性,在便于管理的`基礎(chǔ)上,將現(xiàn)金辦的工作整理出一份具體的操縱流程,并組織現(xiàn)金辦職員學(xué)習(xí),由組長逐日跟進(jìn)員工工作完成情況,閑時整帳,忙時上機(jī),不但進(jìn)步的了現(xiàn)金辦的工作效力,也在一定程度上改善了收銀臺排隊結(jié)款的現(xiàn)象。同時,在不影響平常工作的情況下,結(jié)合現(xiàn)金辦職員的要求,減掉了一些沒必要要的帳目,并將x天一整帳更改成xx天一整理,避免浪費時間及精力。
五、手機(jī)錢包業(yè)務(wù):20xx年超市新增加了手機(jī)錢包業(yè)務(wù),由于手機(jī)xx機(jī)不與收銀xx機(jī)相干聯(lián),且前期手機(jī)消費方式的多樣化,及手機(jī)xx機(jī)易損壞,信號不好,移動公司后臺維護(hù)錯誤等情況,在一定程度上影響了收銀員的收銀速度,同時,由于對手機(jī)支付各項功能不熟習(xí),造成卡紙,不打印小票,或交易重復(fù)等,對此,我部分特利用空閑時間對xx機(jī)進(jìn)行專項研究,并屢次請教移動公司相干人士,目前,通過各項測試及平時積攢的經(jīng)驗,對手機(jī)支付進(jìn)程中可能碰到的情況基本能夠予以解決。
個人年終總結(jié)3
時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間到公司三年多了。從運維分公司到新天科創(chuàng)公司,伴隨著公司的飛速發(fā)展我也在不斷的進(jìn)步著,因為我知道只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的完善自己的水平,才能從公司脫穎而出,成為一名合格的維護(hù)工人,綜合自己一年來的工作,作出如下總結(jié)。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對公司有了一定的認(rèn)識。
風(fēng)力發(fā)電是最近幾年的新興產(chǎn)業(yè),好多東西還在摸索階段,只有在不斷的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中積累經(jīng)驗,才能更好的完成風(fēng)機(jī)的日常維護(hù)檢修任務(wù)和變電站的工作,才能限度的完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)。只有不斷的總結(jié)才能不斷的提高自己的專業(yè)技能,才能成為公司的骨干力量。
二、遵守各項公司的規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三年的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。通過自己的學(xué)習(xí)我已經(jīng)取得了華北電力大學(xué)電氣工程及自動化專業(yè)的錄取通知書,不斷提高自己的學(xué)歷。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是(1)全面負(fù)責(zé)檢修班組的技術(shù)管理;(2)協(xié)助班長做好本班組所轄設(shè)備的檢修質(zhì)量;(3)定期進(jìn)行技術(shù)講座、技術(shù)問答、技術(shù)比武;(4)積極開展技術(shù)革新和合理化建議等活動。通過完成上述工作,使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、靈活的處理問題能力、專業(yè)的電氣知識水平,較強(qiáng)的突發(fā)應(yīng)變能力。
四、不足和需改進(jìn)方面。
雖然來公司三年多,也可以稱的上一個老員工了,但對分配的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對風(fēng)電場維護(hù)工作的進(jìn)一步掌握,我會不斷提高自己的工作水平和工作效率。
業(yè)精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)電氣知識,并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好班長的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為風(fēng)電場的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于高速發(fā)展時期,是一個非常關(guān)鍵的時期,這一時期應(yīng)該從管理上下功夫,風(fēng)電場管理的好壞,直接關(guān)系到企業(yè)的效益。首先,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,尤其是一線人員的綜合素質(zhì)的提高。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強(qiáng)化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,尤其是隨著公司風(fēng)電場的越來越多,做好基層領(lǐng)班人員的儲備。第四,既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,限度發(fā)揮各類人才的作用。
總之我會更加的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,新的一年里我還為自己制定了新的`目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。
明年會有更多的機(jī)會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,更要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進(jìn)步,爭取更好的工作成績,為實現(xiàn)綠色能源的推進(jìn)做出自己的貢獻(xiàn),為公司又好又快的發(fā)展增磚添瓦。
xxxx酒廠技改拆遷項目監(jiān)理項目部,強(qiáng)夯地基處理。
通過幾個月的強(qiáng)夯工作,我對強(qiáng)夯工作有了詳細(xì)的了解,能掌握強(qiáng)夯各項指標(biāo)參數(shù),監(jiān)理工作中對施工單位強(qiáng)夯檢查標(biāo)準(zhǔn),驗收規(guī)范和在施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予可行性解決方案。監(jiān)理主要對施工單位質(zhì)量和安全的控制。能與施工單位溝通探討把工作做好,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。首先要保證施工安全,再此基礎(chǔ)上去保質(zhì)保量的完成任務(wù),在萬正地產(chǎn)指揮部和監(jiān)理項目部領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下,在施工單位的緊密配合下,自始至終都對安全工作安照“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作思路,進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、控制,確保了安全工作始終處于受控狀態(tài)。
在工作之余,我們學(xué)習(xí)監(jiān)理規(guī)范要求,認(rèn)真貫徹公司的各項管理制度,使我們安安全全的完成了工作。在生活上馬工關(guān)心同事的生活,遇到問題及時給予解決,能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,是我們所有監(jiān)理員學(xué)習(xí)的榜樣,還有李工,總監(jiān)發(fā)揮老同志帶頭作用,使我們的工作有序安全的進(jìn)行,接下來我們要去公司培訓(xùn),我們會更好的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自己完善自己,為自己爭光,為公司爭的榮譽(yù)。
在工作中我們還存在更多的不足,有待我們進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),為自己做一位有責(zé)任心,上進(jìn)心的監(jiān)理員而努力。
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