（通用）師德考核個人總結(jié)

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的師德考核個人總結(jié)，歡迎大家分享。

師德考核個人總結(jié)1

　　長期的教學生涯中我一向遵循的準則是：千教萬教，教人求真；千學萬學，學作真人。注重研究教學規(guī)律，精心組織教學，受到學生們的普遍好評，我大膽改革勞動技術(shù)課的教學模式，將“我講你聽”的“滿堂灌”變成授課、實踐和競賽等雙向交流的多種方式并存，活躍了課堂氣氛。

　　先后擔任三年時光班主任工作。用心探索班級管理新路子。所帶班級班風純正，學風較端正。倡導“嚴謹、求實、啟智、育人”的教風，不斷加強自身師德，提高業(yè)務素質(zhì)，努力把學生培養(yǎng)成為熱愛國家、愛社會、愛他人的時代青年。愛學生如親人，對學習成績優(yōu)秀的學生予以更大的支持，對成績或生活狀況較差的有自悲心理的學生予以鼓勵和幫忙，日常透過班會、團活、升旗、宣傳欄等形式開展活動以培養(yǎng)學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，鼓勵學生竟選學生干部，樹立起自強自立精神。我提出的“抬頭做人埋頭學習”的要求已成為學生的自覺行動。

　　我運用錄音、錄像投影等現(xiàn)代化手段，增強了教學直觀性、趣味性，受到學生的普遍歡迎。組織學生開展野外實踐活動并指導學生撰寫實踐報告、小論文，在提高應用潛力方面作出了可貴的探索。

　　學習是手段，創(chuàng)造才是目的。在教育學生時我以培養(yǎng)潛力，發(fā)展智力，造就新型人才為目的。以思維潛力及創(chuàng)造力的培養(yǎng)為突破口，以地理課堂教學為主陣地，以地理課外活動和社會實踐活動為兩翼，全面滲透創(chuàng)造力培養(yǎng)的教學原理、原則與策略，在探索中小學生創(chuàng)造性思維規(guī)律，開發(fā)中小學生創(chuàng)造潛能的途徑等方面取得了突破性研究成果。

　　學生思維潛力及創(chuàng)造力培養(yǎng)是時代的需要。一是注重提高學生的自學潛力；二是提高學生的參與意識；三是能使學生養(yǎng)成不盲目理解、深入思考、敢于否定、勇于發(fā)表見解的優(yōu)良心理品質(zhì)，培養(yǎng)了學生創(chuàng)造性思維潛力。

　　學生思維力、創(chuàng)造力的培養(yǎng)，主渠道是課堂教學。要最大限度地發(fā)揚課堂民主，調(diào)動學生參與學習的積極性，創(chuàng)設(shè)生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考、主動探索、大膽質(zhì)疑，敢于標新立異。采用“引導式”，充分發(fā)揮教師的主導作用，要巧設(shè)問題，善設(shè)疑點，給學生一個自由發(fā)揮的天地，說己之欲說，寫己之欲寫，帶給其用心參與的思維空間。學生只有在此境界中才會產(chǎn)生最佳心態(tài)，從而誘發(fā)潛在的創(chuàng)造智能，使思維趨于活躍，使靈氣得到解放。

　　憑著對教育事業(yè)的摯愛深情，憑著“干什么都要爭第一，樣樣工作爭優(yōu)異”的強烈事業(yè)心，我針對地理教學中存在的弊端，結(jié)合自我的教學實踐，進行了大膽的教學改革，創(chuàng)造了許多成功的經(jīng)驗。我撰寫的論文《人類與地理自然環(huán)境的關(guān)系》榮獲省獎勵。

　　教師是人類靈魂的工程師，是青少年學生成長的引路人。教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平直接關(guān)系到大中小學德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，關(guān)系到國家的前途命運和民族的未來。目前，在市場經(jīng)濟條件和開放的環(huán)境下，和師德建設(shè)工作面臨許多新情況、新問題和新的挑戰(zhàn)；人民大眾對于優(yōu)質(zhì)教育日益增長的需求，對教師素質(zhì)提出了新的更高的要求。我們教師的素質(zhì)和師德水平，與社會和人民大從的要求還存在著一定的.距離，整個教師隊伍的師德水平和素質(zhì)亟待進一步提高。因此，師德建設(shè)工作亟待進一步加強，師德建設(shè)的制度環(huán)境亟待進一步改善和完善。

　　通過學習教師職業(yè)道德，使我明白了凡事都要以身作則。教師從事的是培養(yǎng)人的工作，教師勞動最有影響力的就是“言傳身教”，也就是說教師是用自己的學識、思想品質(zhì)和人格魅力來對學生進行教育的，無論哪一層的學生都自覺或不自覺的把教師當成自己的榜樣。教師是學生學習做人的參照對象，所以人們常說“教師是鏡子，學生是教師的影子�！币陨碜鰟t要求了教師做事要言行一致，表里如一，還要求我們儀表端莊，大方得體。否則就會在不知不覺中給學生造成不良的影響。

　　學習教師的職業(yè)道德不僅可以促進我們?nèi)�實現(xiàn)自己的理想，幫助我們不斷的提高自己的教育教學水平，而且是建立民主、平等的新型師生關(guān)系的基礎(chǔ)。因此，教師的職業(yè)道德是貫穿教育全過程的精神支柱。學習教師職業(yè)道德讓我受益匪淺，我會用它時刻的鞭策我自己，讓它成為我教育事業(yè)中的一盞明燈！

　　隨著素質(zhì)教育的不斷深入，對于教師的師德水平要求也越來越高。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。

師德考核個人總結(jié)2

　　一、政治素質(zhì)與師德師風

　　本人熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護社會主義制度，遵紀守法，文明執(zhí)教，克已奉公，具有較高的道德修養(yǎng)水平，始終以優(yōu)秀共產(chǎn)黨標準來衡量要求自已，永葆共產(chǎn)黨員先進性，有著過硬的政治素質(zhì)。在師德方面，我不斷加強修養(yǎng)，塑造“師德”。始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個教師立身之本的極其重要的位置上�！皩W高為師，身正為范”，這個道理古今皆然，從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師表，力求從我這走出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，不斷提高自己水平。

　　作為政教處主任、年級組長，我更是全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，不斷更新教育理念，樹立全新的人才觀，不斷改進教育教學的手段、不斷探索有效的管理、緊跟時代對教育教學發(fā)展要求，永葆時代氣息。不斷強化強化尊重學生，為學生服務的意識，遵循學生身心發(fā)展的.特點和教育規(guī)律，關(guān)心愛護每一個學生，尊重學生的人格，注重學生的心理健康教育，探討如何加強青少年思想道德建設(shè)的方法和途徑，使政教處的工作更加求真務實，在關(guān)愛暫困生，轉(zhuǎn)化差生方面卓有成效。在教育教學中，認真貫徹黨的教育方針和政策，不體罰和變相學生，不加重學生的課外負擔，不“亂收費、亂訂資料、亂補課”，與年級組的教師們一道，銳意進取，努力拼搏，共同提高年級的教育教學質(zhì)量。

　　二、業(yè)務水平與工作能力

　　本人現(xiàn)年41歲，本科畢業(yè)，中共黨員。我一直認為教書育人是教師的天職。二十幾年來，我始終工作在教育教學的第一線，團結(jié)協(xié)作，拼搏進取特別自20xx年晉升中學一級以來，我每天早來晚走、周六周日也難得休息，每天在校工作時間平均在十個小時以上，教育教學成績十分顯著，每年均被評為學校先進個人，受到學校表彰。-年10月，撰寫《談高三歷史后期復習》在縣級歷史教研會上交流，獲得好評。03年高考教學質(zhì)量評估全縣文科應屆綜合科第五名;-年領(lǐng)導德育工作榮獲-年全縣德育工作三等獎。-年德育工作榮獲仁壽縣學校德育工作特等獎。-年撰寫的《高三歷史復習中如何發(fā)揮學生的主體性》在眉山市歷史教研會上交流，獲得一致好評。-年撰寫的《與時俱進，以德立�！繁蝗蕢劭h委宣傳部評為優(yōu)秀調(diào)研文章。05年四川省未成年人思想道德建設(shè)知識競賽活動中，榮獲優(yōu)勝獎。-年，領(lǐng)導的校團支部獲“四川省紅旗團委”榮譽稱號。

師德考核個人總結(jié)3

　　師德師風是幼兒園思想政治工作的核心。如何抓好師德師風建設(shè)工作是每間學校致力解決的一項重要課題。園領(lǐng)導以身作則、用正確的觀點看待人是開展此項工作不容忽視的問題之一;不一樣時期，師德師風教育目標的側(cè)重點應有所不一樣;只要重視調(diào)查研究，有針對性地開展工作，并與實際工作有效結(jié)合，且使之具體化和常態(tài)化，那么良好的師德師風之花定會常開不

　　一所好的學校，關(guān)鍵要有一支思想政治素質(zhì)高和業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍。而師德師風建設(shè)是思想政治工作的核心，一所學校的師德師風如何，不僅僅體現(xiàn)了該所學校教師的職業(yè)道德和教風學風，并且直接關(guān)系到學校的辦學方向和人本培養(yǎng)目標，決策著一所學校的精神風貌和人文風格。所以，如何抓好師德師風建設(shè)工作是每間學校致力解決的一項重要課題。經(jīng)過多年的實踐，我園逐漸探索出一條之有效的開展師德師風建設(shè)的路子，現(xiàn)淺談如下：

　　一、不一樣時期要有不一樣的師德師風教育目標。

　　師德師風建設(shè)涉及到教育工作的方方面面，除了要讓教職工明白師德師風總要求外，還要注意分階段分步驟強化具體要求。如果我們不是分階段、分步驟提出不一樣的目標要求，很容易犯“眉毛胡子一齊抓”的錯誤;并且，標準固定死板如止水，沒有新的更高的切合當前工作的奮斗目標，易產(chǎn)生“船到碼頭車到站”思想，到頭來永遠停止在一個水平上。所以，要抓好師德師風建設(shè)工作還要有長遠的目光和足夠的耐心，要善于根據(jù)不一樣時期，制訂不一樣的師德師風工作目標、任務，比如當前的形勢任務是什么、幼兒園教職工思想動態(tài)是什么、什么時期最適合抓愛崗敬業(yè)的教育、什么時期最適宜抓團結(jié)協(xié)作教育等。這就要求領(lǐng)導班子心中必須時刻掌握每個階段存在哪些問題、最迫切解決什么問題，然后根據(jù)實際的情景及時充實調(diào)整師風師德建設(shè)目標，確定具體的要求，有的放矢地制定學習計劃，然后把各個時期的目標任務以“安民告示”的形式公之于眾，讓全體教職工心中有數(shù)，緊緊圍繞目標開展工作，使良好的.師德師風建設(shè)與當前的形式任務和教育教學工作緊密結(jié)合起來，并在其中得到全面的貫徹和體現(xiàn)。與此同時，在工作過程中，要堅持進行階段總結(jié)，對到達要求的給予表揚，不足之處加以正確引導，使之不斷鞏固提高，更好地促進下階段工作的開展。

　　二、結(jié)合工作實際，把師德師風建設(shè)資料具體化。

　　師德師風建設(shè)的核心就是進行職業(yè)道德的教育。雖然有關(guān)的教育政策法規(guī)對各行業(yè)職業(yè)道德資料都有比較明確的規(guī)定，但如何在工作中體現(xiàn)，有不少教職工還不能做到心中有數(shù)。實際上，教職工的思想問題往往都是從工作當中反映出來的，歸納起來，不外乎以下幾個方面：執(zhí)行制度的問題、同事之間的團結(jié)協(xié)助問題、工作態(tài)度與職責心問題、勤儉辦園問題等，所以，我們就很有必要把師德師風建設(shè)資料具體化，使師德師風建設(shè)工作滲透到教職工日常工作當中去，讓兩者水乳交融，相互影響，相互促進，更好地發(fā)揮師德師風建設(shè)的功力。比如每學期初，結(jié)合幼兒剛離開父母和家庭，存在著怕生、不習慣幼兒園生活等情景，我們就制訂了熱愛學生、愛生如子的師德師風教育，在工作上，要求教職工做到熱情接待幼兒、細心照顧幼兒的飲食起居、耐心對待哭鬧幼兒、關(guān)心幼兒的提高等。這樣使熱愛學生的師德要求變成具體工作行動，真正使教師熱愛學生落到了實處。

　　三、重視調(diào)查研究，有針對性地開展工作。

　　幼兒園教職工，由于她們的出身、經(jīng)歷、文化水平、家庭狀況、社會地位、經(jīng)濟寬緊以及年齡、性別的不一樣，以致于她們的思想和工作也存在差異。在一段時間內(nèi)，教職工中會存在一些共同的思想問題，但表此刻各人身上又會有各自的特點，所以教職工的思想既有共性又有個性，呈千姿百態(tài)。所以，我們必須重視調(diào)查研究工作，及時掌握教職工中出現(xiàn)的各種思想動態(tài)，洞悉她們的內(nèi)心世界，有的放矢地把思想工作做到教職工的心坎上，對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖，杜絕一刀切的做法，這樣教育才能夠收到事半功倍的效果。比如在某個學期，教師中出現(xiàn)了在教育教學工作中得過且過的苗頭，備課流于形式，抄襲現(xiàn)象嚴重。我園根據(jù)這一情景，在教師中開展“嚴謹治學”的師德師風教育，要求教師認真鉆研教材、備好每一節(jié)課，杜絕草率、抄襲現(xiàn)象，同時加大了督查與獎罰力度，即備課本的檢查由原先的每半月一查改為一周一查，并推行了優(yōu)秀教案的評選活動�？墒墙�(jīng)過一段時間督查后，我們發(fā)現(xiàn)教師的備課質(zhì)量還是提高不大。之后經(jīng)過深入調(diào)查了解，獲悉個中的原因是：客觀上，我們配置的教科書不足，一班僅有一本，保教人員作息時間安排不合理;主觀上，個別教師家庭拖累，擠不出時間鉆研教材，個別教師未掌握備課要領(lǐng)等等。在了解這些情景后，我們及時調(diào)整了教科書和保教人員的作息時間，還經(jīng)過團體備課、開展備課論壇、堅持推行精品教案的評選活動等途徑，使我園教師的備課質(zhì)量問題得到了徹底解決，很多教師編寫的教案獲得了各級獎勵，其中區(qū)級6篇，市級13篇。

　　總之，重視調(diào)查研究，是做好一切工作的法寶，師德師風建設(shè)工作也不例外。在師德師風建設(shè)工作中，我們應當經(jīng)過各種途徑，深入細致地了解、分析、確定教職工的思想動態(tài)以及工作中出現(xiàn)的問題，以便抓住問題的核心迎刃而解，要牢記“沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)”的道理。

　　四、用正確的觀點看待人，尊重、信任教職工。

　　所謂用正確的觀點看待人，就是指我們要用全面、發(fā)展、辯證的觀點看待人，善于發(fā)現(xiàn)每個人身上的閃光點，堅決杜絕“帶有色眼鏡看人”、“從門縫里看人”等錯誤的待人觀念。因為人，異常是女人，往往都有受人尊敬、獲得友誼和被人關(guān)懷的需要，這種需要得到了滿足，人們就會產(chǎn)生進取、愉快、歡樂的情緒，反之，人們就會產(chǎn)生消極、不愉快的情緒。而我們師德師風建設(shè)工作的對象是活生生、有感情的小知識分子，在進行師德教育時要講究尊重、信任、關(guān)心，用正確的眼光看人，這樣才能夠增進情感上的溝通，從“動之以情”入手，運用“曉之以理”的方法，可贏得“導之以行”的效果。相反，如果采取冷漠相待、訓斥甚至諷刺挖苦的錯誤態(tài)度，即使道理講得再對、工作次數(shù)再多，其結(jié)果往往使對方產(chǎn)生逆反心理，不是陽奉陰違就是抵觸“頂牛”，工作難以奏效。對此，我們以往有過慘重的教訓：20xx年秋季學期，我園體制由原先的公辦轉(zhuǎn)制為國有民辦，由于“鐵飯碗”被一朝打破，今后的養(yǎng)老、醫(yī)療等問題如何解決“剪不斷，理還亂”，加之人員裁減、福利驟減、工作負擔加重等因素，導致我園部分教職工人心惶惶、心生怨氣，工作怠慢、職責心缺失等現(xiàn)象時有發(fā)生。園領(lǐng)導本身也在改革態(tài)勢不明朗與教職工人心不穩(wěn)等雙重壓力下過于心急，沒有冷靜分析現(xiàn)狀，不注意站在教師角度看問題，因而在批評時不注意方式方法，態(tài)度過于簡單、粗暴，結(jié)果造成教職工對體制改革的不適應、不滿，轉(zhuǎn)化為教職工對領(lǐng)導的不滿，工作更是難以開展。教職工的工作態(tài)度與職責心不但得不到改善，并且愈演愈烈，以致于驚動了上級有關(guān)部門。在上級領(lǐng)導的協(xié)調(diào)下，經(jīng)過我們認真反省，改善工作方法，將心比心，共同探討改革后大家的命運和出路，最終使教職工與領(lǐng)導之間達成共識，端正了自我的態(tài)度，更加發(fā)憤地工作，最終使幼兒園的工作能在改革的浪潮之中立于不敗之地。

　　五、注重言傳身教，以身作則。

　　我們古代偉大的教育家孔子曾說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從�！边@句名言充分說明了言傳身教的重要性。幼兒園領(lǐng)導班子是幼兒園的主心骨，班子成員的一言一行對教職工起著潛移默化的影響，有什么樣的領(lǐng)導團體，就有什么樣的教師隊伍。所以，建立一個作風正派、師德優(yōu)良的領(lǐng)導班子是我們抓好師德師風建設(shè)工作的重中之重，凡是要求教職工做到的，班子成員首先要做到，決不能做“言論上的巨人”、行動上的矮子，否則，大會開得再多，道理講得再透，教職工可能也只是“這邊耳朵進，那邊耳朵出”，有樣學樣。今日領(lǐng)導遲到了，說不定明天就有人早退;工作敷衍塞責的領(lǐng)導班子，很難帶出工作細致周到、職責心強的團體……事實證明，師德師風建設(shè)工作是否成功，園長及領(lǐng)導班子成員的“傳、幫、帶”對教職工的影響是不可估量的。異常是在心細如絲、幾乎清一色的“娘子軍”群體里，園領(lǐng)導更應謹言慎行，時時處處為教職工做出表率，用良好的師德風尚帶動教職工，朝著師德師風的更高層次健康發(fā)展。

　　此外，要使師德師風建設(shè)工作取得成效，還應當充分發(fā)揮社會、家庭、幼兒園三位一體的教育合力，注重德育科研工作，做到持之以恒、常抓不懈。這樣，良好的師德師風之花才會常開不衰。

師德考核個人總結(jié)4

　　在回顧一年的教育教學工作時，我深感自己在職業(yè)道德、教學水平和班級管理上還有許多不足之處，需要繼續(xù)努力提升自己，不斷完善教育教學過程，積極培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。

　　在教育教學上，我注重啟發(fā)性教學，通過學生參與式教育和知識的普及，喚醒學生的興趣，激發(fā)學生思維的潛力，讓他們知難而進，一步步逐漸適應思考問題的過程。在班級管理上，我注重學生的身心健康，建立了長效的溝通機制，為學生營造了良好的學習環(huán)境，增強了家長對學生的關(guān)注，讓班級成為一個互助相忘的大家庭。

　　在未來的'工作中，我將繼續(xù)努力，繼續(xù)提高自己的教育教學水平，深化教育改革，在遵循職業(yè)道德和師德要求的前提下，以更高的熱情和更好的態(tài)度投入教育教學工作，教育學生成為有道德、有文化、有愛心、有擔當?shù)纳鐣�棟梁�?/p>

師德考核個人總結(jié)5

　　我校根據(jù)xx市教育局師德師風工作要求，結(jié)合xx年下發(fā)的《xx省中小學師德建立評估細則》，把此項工作納入學校工作的重要議事日程。結(jié)合本校實際，扎扎實實地開展了師德師風學習活動。我校以依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、喜愛學生、為人師表、嚴謹治學為主要內(nèi)容;以查擺問題、自我完善、自我提高為抓手;切實解決師德師風中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，使全體教職工在增加意識、關(guān)愛學生、效勞育人等方面有所提高�，F(xiàn)對我校開展師德師風建立工作做以下總結(jié)：

　　一、加強領(lǐng)導，落實責任。

　　我校對師德師風建立工作高度重視，切實加強領(lǐng)導，建立長效工作機制，按“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結(jié)合”的原則，實施師德師風建立責任制。我校成立了以校長為組長，副校長為副組長，教育主任，大隊輔導員為組員的師德師風工作領(lǐng)導小組，做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導詳細抓”，把責任目標落實到各有關(guān)崗位及責任人;并結(jié)合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了詳細的實施步驟及工作措施。同時，為推動各項工作措施的詳細實施，按規(guī)劃落實好每一項工作。

　　二、高度重視教師職業(yè)道德建立，樹立為人師表良好形象。

　　教師隊伍建立是進展教育事業(yè)的關(guān)鍵�！鞍倌甏笥嫞�教育為本;教育大計，教師為本;教師修養(yǎng)，立德為本”。幾年來，我校加強教師隊伍建立方面做了大量富有成效的`工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。詳細做了以下三個方面：

　　一是喜愛學生，建立公平、民主，和諧的新型師生關(guān)系;

　　二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學生無時無刻受到審美教育。

　　三是自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力;

　　四是要面對全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的進展。

　　三、創(chuàng)設(shè)有效載體，深入開展師德師風學習活動，進一步提高我校教師的師德師風建立工作，積極為教師創(chuàng)設(shè)有效載體。

　　依據(jù)師德師風建立活動規(guī)劃，開展了豐富的師德師風活動，通過活動，讓每位教師在師德師風建立方面都得到了提高。詳細有如下做法：

　　(一)、抓學習，做到師德教育常�；�、制度化。

　　學校為每位教師配備專用的“師德學習筆記本”，學校為做到師德教育常�；�、制度化。學校為每位教師配備專用的“師德學習筆記本”，以供學習之用。

　　(二)、抓重點，求實效。

　　在抓師德教育的過程中突出重點，講求實效，是我們工作的作風。

　　1、建立和完善教師職業(yè)道德考核制度。我校堅持每學期對教師進展職業(yè)道德水平考核，開展師德反思活動。要求教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進展反思和總結(jié)，實行教師自評、互評，學校綜評等相結(jié)合的方法對全體教師進展考核。

　　2、把脈問病，對癥下藥。

　　3、抓權(quán)益，求穩(wěn)定。管人要管心。我們在要求教師職業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時，也在努力使教師在精神上和物質(zhì)上能得到鼓舞和改善。

　　四、建立考評機制和獎懲制度，調(diào)動教師的積極性。

　　一是自評，到達自我熟悉、自我鞭策的目的;

　　二是互評，相互取長補短，共同進步，形成合力;

　　三是學生評，召開學生座談會;社會個界及家長評，最終做出“滿足”、“根本滿足”、“不滿足”三個等級。

　　四是學校評。獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，在操作中重嘉獎，輕懲處，增加工作透亮度，充分調(diào)動教師工作進取精神。

　　五、師德師風建立結(jié)碩果。

　　經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德、師風建立結(jié)出可喜的成果。教育教學、平安創(chuàng)立、后勤社會化效勞、校園文化建立等方面得到當?shù)馗扇�、家長及主管部門的良好評價。

　　固然，時代在不斷地進步，信息時代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更新的機遇和挑戰(zhàn)，我校將把時代對教師提出的要求作為新的動身點，重新構(gòu)建師德的內(nèi)容，使師德教育更表達時代特點和創(chuàng)新精神。

師德考核個人總結(jié)6

　　隨著時間的流逝，我成為了一名資深的教師，我深刻認識到教育事業(yè)的重要性，也認識到自己在這個崗位上應該承擔的責任和義務。因此，在我的工作中，我始終秉承著教育教學的核心理念，不斷提高個人師德，把自己的教育教學能力不斷提升，為學生的成長做出積極的貢獻。

　　在教學過程中，我深刻意識到教師是學生的引路人和指路人，因此我不僅在教學上注重知識傳授，更注重進行學生的思想品德教育，讓學生懂得如何做人，如何處事，如何面對人生。同時，我也能根據(jù)學生的不同能力水平進行因材施教，讓每個學生都能得到合理的教育資源、得到科學的教育引導。在這個過程中，我從未放下對學生的關(guān)愛和呵護，做到循循善誘，耐心教導，讓學生在一個良好的.環(huán)境下成長發(fā)展。

　　在班級管理中，我有意識地將每個學生視為自己的孩子，從而在班級管理中對學生進行正確的引導和管理，做到嚴格要求、有愛有度。此外，我也注重與學生進行互動交流，讓學生學以致用，更進一步地讓學生喜歡學習，喜歡上學，這也是我不斷探索教育教學規(guī)律、積極參加教研活動的表征。

　　同時，團隊合作是班級和諧、學校成果豐碩的重要保障，在這個方面我也一直秉承順應自己所處的環(huán)境的核心意義，在學校能夠與同事和睦相處，共同助力教育事業(yè)。

　　在今后的工作中，我將更加努力，不斷提高自己的業(yè)務水平，為自己的教育事業(yè)奉獻出更多的心血。讓我們一起為孩子的成長奉獻出更加專業(yè)、更加有責任的教育服務。

師德考核個人總結(jié)7

　　從認識教育、從步入教育這個行業(yè)起，一個教師必須時刻以教育為己任，既是傳道又是授業(yè)，關(guān)注學生成功的方程式，并在今后的路程中堅定目標和信心，大力培育和追求教育的成功和發(fā)展。教育是責任，是我一生的事業(yè)。在我認真執(zhí)教的同時，要求自己始終做到以下幾個方面。

　　一、理論素養(yǎng)。教師首先要有良好的理論素養(yǎng)，始終關(guān)注教育新領(lǐng)域的變化和發(fā)展，對每位學生有針對性地制訂教學計劃，同時了解學生的生理和心理等。

　　二、師德守則。教師是學生的良師益友，師德的好壞會直接影響學生的成長和發(fā)展。我認為，教育不能只以學生的成績作為目標，還應該注重人文關(guān)懷和人格教育，教育學生懂得謙虛、尊重和關(guān)愛他人的.良好習慣和品質(zhì)。

　　三、專業(yè)水平。教師要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，不斷更新知識、提高自己的業(yè)務素質(zhì)。在平時教學中，要細致、認真，注重每個細節(jié)，以保證教學效果。我認為，每一位教師都應該有獨到的教學方法和教學思路。

　　四、工作態(tài)度。做人，需要有自己的方式和風格，做教師同樣如此。做教師要專注于自己的工作，積極樂觀，不斷地進行反思和研究。同時，也要借助別人的經(jīng)驗和方法，吸取更廣泛的教育理念。

　　在今后的工作中，我認為，要不斷自我反省和調(diào)整自己的個人能力和工作狀態(tài)，做到專業(yè)和親近自一，充分展示出教師的素養(yǎng)和職業(yè)精神。只有堅定信念，頑強拼搏，才能培育出更多的高素質(zhì)人才，讓教育發(fā)光發(fā)熱，發(fā)展更遠大。

師德考核個人總結(jié)8

　　在市教育局黨委的領(lǐng)導下，經(jīng)過我校領(lǐng)導班子和全校教職工的共同努力，我校師德建設(shè)工作又邁上了一個新臺階，取得了可喜的成果。一學期來，我校以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，以更新師德觀念、規(guī)范師德行為、提升師德水平為重點，以“經(jīng)過三年的努力，使學校辦學條件明顯改善，教學質(zhì)量顯著提升，辦學特色初步形成，把學校建設(shè)成一所具有較高質(zhì)量，社會滿意，群眾認可的四星級普通高中”為目標，全體教職工在為人師表、關(guān)愛學生、服務育人等方面有了很大的提高，促進了我校各項工作的開展，為樹立文明校風，創(chuàng)建四星級高中奠定了堅實的基礎(chǔ)�，F(xiàn)就我校的師德建設(shè)情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導高度重視，廣泛深入學習

　　1、我校建立健全了工作機制，成立了師德考核領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組名單如下：

　　組長：王榮佩

　　成員：馮義平、陳敏、薛國強、徐光輝、喬延三、史曉風、陳正喜、侯金雷、陳斌

　　2、認真組織全體教職工學習政治理論，堅持科學發(fā)展觀，學習十八大會議精神，學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。教育教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和遠大理想。狠抓教師的文化素質(zhì)和業(yè)務能力的`提高，組織教師參加繼續(xù)教育及上級教育部門組織的各種培訓，鼓勵廣大教師樹立終身學習觀念，支持教師進修，組織骨干教師去名校參加培訓。倡導年輕教師積極向老教師學習，很多年輕教師都迅速成長為學校的骨干。提倡寓教于樂，寓教于學，提高了教師的教學水平和教學藝術(shù)。

　　二、加強隊伍建設(shè)，樹立良好形象

　　教師隊伍建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵。我校正努力建設(shè)一支具有優(yōu)秀的師德風范、模范的師表形象、高超的師資水準和業(yè)務精干的教師隊伍。圍繞解放思想、推進改革需要解決的重點問題，開展學習討論、專題講座等活動，更新了教師們的思想觀念，開拓了教師們的視野，增強了教師們的責任感和使命感，堅定了教師改革的信心和決

　　心。

　　我校要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象，要做到以下三個方面：一是熱愛學生，建立平等、民主、和諧的新型師生關(guān)系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學生時刻受到審美教育。三是自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動的人格魅力。四是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發(fā)展。

　　三、完善評估制度，提升建設(shè)水準

　　為了使師德建設(shè)工作形成制度化、規(guī)范化，我校依據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》制定了一系列的師德建設(shè)制度。

　　1、建立和完善師德檔案。制定出臺《師德評價方法和指標體系》，建立教師師德考核檔案，記載教師個人師德表現(xiàn)情況，內(nèi)容包含有師德學習材料、年度考核材料、評優(yōu)評先材料及證件復印件、政治學習筆記及違反師德要求等方面的材料，并設(shè)有專人管理。每學期末進行一次考核，記入教師檔案。這一做法真正起到了激勵和制約的作用，基本杜絕了違背師德現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2、建立和完善考核機制。每月對常規(guī)進行一次考核，每學年末組織一次綜合考核，采取考核小組評議，教師互評和學生家長評議的方法。考核結(jié)果與教師評優(yōu)、評先、評職緊密掛鉤。在年終對教師的綜合考核中，“優(yōu)秀”和各種綜合型先進必須從師德優(yōu)秀以上等次中產(chǎn)生，師德分數(shù)納入量化積分。師德考核不合格的，同年度不得晉職晉級、評先評優(yōu)。

　　3、建立和完善監(jiān)督機制。制定規(guī)范的教學管理制度，進一步規(guī)范教師的師德行為。通過制定、完善、落實師德各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了教師的教育教學活動，進一步推動師德建設(shè)工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設(shè)落實到實處。

　　四、師德考核的基本情況

　　1、師德考核按照《句容市實驗高級中學教師師德考核標準》統(tǒng)一組織評議。評議分教師自評、教師互評、學生評議、家長社會評議和考核小組評議等五種形式進行。教師自評占10%，教師互評占20%，學生評議占20%，家長、社會評議占20%，考核小組評議占30%。

　　2、通過組織互評和學校各項考核，對一年來教師在出勤、理論學習、主題教育、教學常規(guī)等方面的資料進行歸類統(tǒng)計和量化，產(chǎn)生今年師德考核結(jié)果如下：

　　本次師德考核的教職工共274人（含借用2人），考核為優(yōu)秀等次55人，合格等次219人，無不合格人員。

師德考核個人總結(jié)9

　　3 、在工作之余，我通過函授的方式不斷提高自己的專業(yè)文化知識，我還經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽教育網(wǎng)頁，利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡手段，吸收最新的教育理念和教育方法，擴大自己的視野，不斷為自己充電�？吹胶玫男畔⒛芗皶r摘錄下來。同時向有經(jīng)驗的老師請教，在做中學，在學中做，不斷積累教學經(jīng)驗，使自己各方面都邁向一個新的臺階。

　　五、認識工作中的不足，努力進步。

　　我還應加強業(yè)務鉆研，及時反思，隨時總結(jié)，不斷改進工作中的不足。本學期，我參加了心理學、教育學、普通話等級考試。希望在來年的工作中，爭取使我的工作更上一層樓。

　　在我的意識里，一直認為自己是一名普通而平凡的教師，沒有顯赫的`戰(zhàn)功，沒有驕人的業(yè)績，只是在小學這塊沃土上默默地耕耘著。如果說有什么追求或目標的話，那就是努力要求自己能成為一名學生喜愛、家長尊重、同事信任、領(lǐng)導放心的“好教師”�；�于對自身的。這種定位，一直以來，我堅持以“勤學、善思、求實”為指南，認真、務實地走過每一天。因此，今天用文字記錄下來的也不是什么個人總結(jié)，而是自己工作這段時間以來的一些想法與做法。

師德考核個人總結(jié)10

　　用愛和耐心，鋪路成長未來 作為一名教育工作者，我們的職責是傳授知識，更是傳遞愛心，關(guān)愛每個學生的身心健康，讓學生在感受到溫暖和愛的同時，實現(xiàn)自己的人生夢想。在過去的一年中，我一直秉持這樣的.理念，用自己的實際行動來詮釋著自己的信仰。

　　在思想方面，我注重探索教育教學規(guī)律，學習現(xiàn)代化的教育教學理念和手段，注重師德師風建設(shè)，樹立良好的行業(yè)形象，充分發(fā)揮教師在學生成長中的核心作用。

　　在教學方面，我堅持以學生成長為中心，注重發(fā)掘潛能，意識到學生的個性差異，巧妙運用多元化的教學方法，充分激發(fā)學生的潛能和創(chuàng)新意識，營造出一個開放、充滿活力的教學環(huán)境。

　　在師德方面，我愿意充分展現(xiàn)自己的生活方式和生活態(tài)度，充分展示自己的關(guān)愛和耐心，貢獻自己的智慧和力量，為學生成長鋪路鋪橋，讓學生在德、智、體、美四個方面全面發(fā)展，走向美好的未來。

　　未來的工作中，我會不斷堅持自己的教育教學信念，注重緊跟時代發(fā)展趨勢，持續(xù)探索新的教育教學方法和手段，不斷建立個人品牌，傳遞正能量，用愛和耐心鋪路鋪橋成長未來。

師德考核個人總結(jié)11

　　本學年，在校各級領(lǐng)導和各任課教師的合作與幫助下，我在班級治理和教學任務的完成下都取得了滿足的結(jié)果，現(xiàn)將本人一學年的工作總結(jié)如下：

　　作為一名教育工，我始終把“學高為師，身正為范”作為自己的教育理念。因此，在不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)的同時，不斷充實，提高自己的精神殿堂，在學習并與大家的溝通中，我從工作中真正感受到了付出與收獲的歡快與滿足。同時，在教學中，我也始終把育人作為教育的首要任務，而此時言傳身教就更顯得重要。另外，我會認真把握每次班會和家長會中與孩子們和家長溝通的時機，讓他們能真正的感受到，我是為了每一個孩子的前途和利益而在努力著，從而讓家長能更好的協(xié)作我的工作，而孩子們也會“親其師信其道”。

　　作為一名班主任，我能抑制一切生活上的困難，早到遲走，時刻讓孩子有一種責任感，緊迫感和安全感。對于學校的各項活動也能積極參與。

　　作為一名數(shù)學教師，我也深知孩子們對于數(shù)學作業(yè)的無奈和恐驚，因此，本學年，我連續(xù)貫徹并落實好課前預習的有效性。由于有了預習，孩子們的聽課有了針對性，聽課效果就大大提高，相應的，課堂不但容量增大了，也有時機進展隨堂測試，孩子們也真正體會到了學會后的滿足與歡快，學習積極性也大大提高。而本學期期中考試我所帶的'九班和十班的數(shù)學成績也雙雙名列年級第三，比起初一時的十名以后，我的做法是值得確定的！固然，隨著時代的進展，我將會面臨更多的問題和挑戰(zhàn)，但我堅信，無論時代怎么變，只要我有一顆為學生的心，我的工作將會越干越順當！

師德考核個人總結(jié)12

　　在過去的這一學年里，我凡事都腳踏實地地去做，首先，作為一名教師，我能全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，注意培養(yǎng)自己良好的師德，處處為人師表，關(guān)心和愛護每一位學生，做他們學習和生活中的良師益友；在思想政治上，自己雖不是一名黨員，但時刻能以比黨員更高的標準來要求自己。

　　作為學校大家庭中的一員，凡是有利于學校發(fā)展的事情，我都會積極的做做，盡心盡職地做好自己各項的各項工作。其次，在教學上，這一年學校領(lǐng)導安排我教五年級的勞動與技術(shù)和六年級的體育。說實在話，作為一名專職體育教師，這還是我任教十多年來第一次跨學科任教，起初還有點擔心自己不能勝任，但我虛心向同事請教，平時自己也注意多聽課，所以在這學年還是取得了令自己滿意的成績，不過和其他老師比起來，還是存在著一定的差距，今后還有待于進一步的學習、提高。

　　在平時的教學中，我能盡量根據(jù)學生年齡特點精心設(shè)計教案。為了使自己的`勞技課上的好，我努力專研業(yè)務，在教授學生制作之前，我都是自己先制作好幾個，看看容易在那些地方出問題，特別是學生勞技課中工具的使用技巧，自己也是邊教學邊摸索，應該說到現(xiàn)在還是有一定水平的提高。第三，在工作中，我始終是勤勤懇懇、任勞任怨地做自己該做的事情，不做自己不該做的事情。對于學生，我是高標準，嚴要求。會對全體學生進行思想教育；對一些頑皮的學生所犯的錯誤，我會對他們進行嚴厲的批評和耐心的教育。

師德考核個人總結(jié)13

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全面實施素質(zhì)教育、加強青少年思想道德建設(shè)和思想政治教育為目標，以“敬業(yè)愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻”為核心，以“德為人先、學為人師、行為規(guī)范”為標準，以言傳身教、為人師表為準則，以提高教師思想政治素質(zhì)、職責理想和職業(yè)道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，強化師德教育，優(yōu)化制度環(huán)境，不斷提高師德水平。深入開展師德建設(shè)活動，加大依法治校、以德治校力度，以先進的教育理念，推動中心全面發(fā)展。

　　二、活動目的

　　鞏固發(fā)展以往師德教育活動成果的基礎(chǔ)，使全體教師堅定愛崗敬業(yè)、獻身教育的信念，牢固樹立以生為本的責任意識，不斷提升自身的思想境界和綜合素質(zhì)，增強團結(jié)協(xié)作的工作精神，進一步樹立先進典型，提高活動中心教師隊伍的整體素質(zhì)。

　　三、組織機構(gòu)

　　為推進活動扎實有效開展，活動中心成立“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動領(lǐng)導組。

　　組長：

　　組員：

　　領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，負責協(xié)調(diào)和督查中心全體教師師德主題教育活動。

　　四、活動安排

　�。ㄒ唬�學習討論階段（20xx年3月—8月）

　　1.宣傳動員。中心召開專題動員會議，統(tǒng)一思想，部署工作，明確師德教育活動的目的和意義。以宣傳《規(guī)范》為主要內(nèi)容，辟櫥窗、出專欄，營造人人學《規(guī)范》的濃厚學習宣傳氛圍。

　　2.學習討論。主題教育活動以小組為單位。學習內(nèi)容為《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育部師范司《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范學習手冊》和省教育廳《關(guān)于貫徹落實〈中小學教師職業(yè)道德規(guī)范〉的指導意見》等。學習將堅持聯(lián)系實際、學以致用，提高學習的針對性、實效性。抓實三個環(huán)節(jié)，一是集中解讀，輔導重點難點；二是個人自學，規(guī)范學習筆記；三是討論交流，舉辦論壇演講。

　　3.考核驗收。強化考核，以考促學，實行過程性考核與結(jié)果性考核相結(jié)合。過程性考核主要檢查參加學習討論情況和撰寫的學習心得體會；結(jié)果性考核采取全員測試形式。學習心得體會和測評試卷存入教師個人師德檔案。

　�。ǘ�）反思評議階段（20xx年9月—10月）

　　1.問卷調(diào)查。中心組織發(fā)放問卷，向廣大學生、家長征求對教師師德情況的意見和建議，查找在師德師風方面的不足和突出問題。

　　2.反思自查。在認真學習和問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合教育教學工作中的`師德表現(xiàn)，對照《規(guī)范》和《意見》的要求，組織教師進行反思自查，查找問題，撰寫分析檢查報告。報告內(nèi)容包括主要成績、存在問題、原因分析、整改方向。主要成績要寫實，存在問題要找準，原因分析要深刻，整改措施要切實可行。

　　3.民主評議。以“五學五比”為主要內(nèi)容，開展民主評議。即，比愛崗敬業(yè)，看工作責任感和管理、教學的實績；比關(guān)愛學生，看理解學生的態(tài)度和關(guān)心學生的行動；比教書育人，看教書育人的思想觀念、實際水平和業(yè)績成果；比為人師表，看文明守紀，無私奉獻；比終身學習，看自學和教學研究的行為和實效。要把“五學五比”落實到民主評議的全過程。

　　4.師德承諾。在反思評議基礎(chǔ)上，實行師德承諾制度，教師與單位簽訂承諾書。

師德考核個人總結(jié)14

　　回憶過去的一年，有很多地方值得總結(jié)和反思。為了今后做得更好，我將今年的工作總結(jié)如下：

　　一、思想工作

　　堅決擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的教育方針，積極參與各種思想政治專業(yè)學習活動，勇于解剖、分析、正視自己。工作中嚴格遵守學校的規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導，團結(jié)同事，對人真誠，寵愛學生，人際關(guān)系和諧。我們始終依據(jù)一個人民教師的要求標準自己的言行，堅持不懈地進展自己的綜合素養(yǎng)和力氣。

　　二、教學工作

　　依據(jù)教材內(nèi)容和學生實際，設(shè)計班級類型，認真編寫教案。每節(jié)課都要“做好預備”，每節(jié)課都要在課前做好充分的預備，還要制作各種好玩的教具，吸引學生的留意力。在課堂上，要特別留意調(diào)動學生的積極性，加強師生溝通，充分表達學生的主體作用，讓學生輕松、輕松、快活地學習。課后準時總結(jié)功課，寫教學后記。為了提高自己的理論素養(yǎng)，我不僅訂閱體育雜志作為教學參考，還借了大量關(guān)于中學體育教學理論和教學方法的書籍，并盡量利用其他家庭的優(yōu)勢。

　　三、教學表現(xiàn)

　　在教學工作中，我的努力得到了回報，我班高三學生中考成績喜人，高一學生體質(zhì)安康標準合格率到達95%以上。在課余運動隊訓練方面，我?guī)е鴮W生堅持業(yè)余訓練，確保訓練有規(guī)劃，有階段有測試，有測試有記錄，帶著學生進展科學系統(tǒng)的訓練。在培訓的`過程中，我努力做好學生和家長的工作，讓家長來培訓學生，學生也能安心培訓。

　　總之，在學校領(lǐng)導的”正確領(lǐng)導下，我在這一學年的工作中取得了一些成績，但也存在一些缺乏。我會發(fā)揚自己的優(yōu)點，抑制自己的缺點，在新的一年里爭取更大的成就。

師德考核個人總結(jié)15

　　回顧過去一年的工作生活，我深刻地認識到，做一名優(yōu)秀的教師首先需要具備的是溫暖和耐心。作為一名優(yōu)秀的教育者，在教學過程中，我的首要任務就是關(guān)心和關(guān)愛每一個學生。我不僅傳授知識，更注重引導學生樹立正確的人生觀和價值觀。在上課的過程中，我會耐心聽取學生的問題和疑惑，積極指引學生。我也會在私人時間里給學生提供額外的指導和幫助，確保每一個學生成長。

　　此外，我也認識到，教育的本質(zhì)是引導，而不是強制。每個學生都有自己的特點和學習方法，我也需要根據(jù)學生不同的個性和學習能力制定不同的教學策略。不只是在課堂上，我也會在日常生活中與學生保持交流，了解他們的`情況，指導他們做出正確的決策。

　　作為一名教育工作者，更需要注重自我提升。我將不斷學習新知識，提升自己的教學水平，不斷探索新的教育方法和手段，不斷提高自己的教育能力和良好的教風。

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