【精品】工作計劃6篇

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，來為今后的學習制定一份計劃。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　學校校本教研工作以縣校本教研工作會議精神為指導，加強校本教研管理，落實保障措施，努力提高教師的業(yè)務水平，為全面提高學校的教育教學水平服務。

　　二、工作目標

　　1、建立校本研訓管理機構，制定相關規(guī)章制度，為校本教研保駕護航；

　　2、通過校本教研，營造濃厚的教研氛圍，使其成為校園文化；

　　3、通過校本教研，努力探索校本研訓最佳策略，提高研訓水平和管理水平；

　　4、通過校本研訓，提高教師業(yè)務水平；學分人人達標。

　　三、重點工作及措施

　　1、繼續(xù)完善我校校本研訓—基于新常規(guī)，在課例研磨中提升教科研能力，通過研訓要達成兩個目標：一是落實新常規(guī)，建立“以學為主”的教學模式，實現(xiàn)課堂教學有效性；二是通過校本研訓，落實新常規(guī)，提高教師業(yè)務水平，全面提高學校教學質量。

　　2、落實研訓模塊，開展研訓活動。（1）理論學習。有怎樣的教育觀，就有怎樣的教育行為。因此，必須用先進的、科學的教育理念來武裝教師的頭腦，指導教學實踐。本學期，全體老師認真學習《溫州市學科教學常規(guī)》，讓“新常規(guī)”爛熟于心，用來指導教學實踐。（2）教學實踐。采取集體備課、觀課、評課以主要方式開展校本研訓活動，力爭全學科覆蓋。特別是采取個人備課與集體討論相結合的方式，以個人思考為主，不照搬他人教案，努力提高備課質量。（3）自主研修。即自主備課，讀書活動，教學反思，研修總結。全體老師要發(fā)揮主觀能動性，自我加壓，努力提高研修效果。（4）本學期我特別重視中青年教師的培養(yǎng)，師徒結對是培養(yǎng)青年教師提升科研能力最有效的一種途徑！通過師徒第一課、匯報課、總結課等形式。（5）期中期末的'教學常規(guī)檢查已形成常態(tài)化！

　　四、本學期的工作安排

　　xxxx年2月

　　1、教研組組長會議及計劃的制定

　　2、自主選課上報及補報

　　3、讀書活動啟動，自選一本有關教育的書籍

　　教務處、各組長及相關老師

　　xxxx年3月

　　1、各教研組集體備課、聽課及評課

　　2、縣初中部分學科復習研討會

　　3、選拔參加中職教師優(yōu)質課評比

　　4、清明節(jié)放假

　　教務處及相關老師

　　xxxx年4月

　　1、教學常規(guī)檢查

　　2、期中考試

　　3、期中考及質量分析評價探究活動

　　4、師徒結對第一課

　　5、九年級畢業(yè)升學考試第一次模擬考試

　　教務處及相關老師

　　xxxx年5月

　　1、初中畢業(yè)生英語聽力口語考試

　　2、縣初中畢業(yè)升學考試第二次模擬考試

　　縣課例、案例評比材料上交

　　3、師徒結對匯報課

　　教務處及相關老師

　　xxxx年6月

　　1、教學常規(guī)檢查

　　2、期末考試

　　3、論文、案例、讀書心得的撰寫及裝訂成冊

　　4、校本培訓考核及年度學分認定

　　5、各教研組總結上傳

　　教務處及相關老師

　　備注：我校自定特色培訓項目——

　　1、初中和高中老師一起討論集體備課，并互換上課，互相評課,取長補短共同進步2、以師徒結對形式互聽常態(tài)課。3、教務處不定時的對班級進行巡邏隨機抽查教案。

　　總之，在新學期、新形勢下，教務處全體人員精誠團結，勇于奉獻，敢于探索，腳踏實地地做好各項教學管理和服務工作，為進一步提高我校教科研水平而努力奮斗。

工作計劃 篇2

　　我標段有一個單位工程（編號：HBPTⅢ）共有9個分部工程，分別為輸水管道（JSCQ0+230-JSCQ0+486.286，JSCQ0+546.286-JS1+500）（編號：HBPTⅢ-01），輸水管道（JSCQ0+486.286-JSCQ0+546.286）（HBPTⅢ-02），輸水管道（JS1+500-JS2+996.116）(編號：HBPTⅢ-03)，蓋族溝管橋工程（JS2+996.116-JS3+044.119）（(編號：HBPTⅢ-04），輸水管管道工程（JS3+044.119-JS4+000）（編號：HBPTⅢ-05），輸水管道工程（JS4+000-JS4+862.706）(編號：HBPTⅢ-06)，通信管道工程（JSCQ0+230-JS4+862.706）(編號：HBPTⅢ-07)，機電設備及管理控制房（編號：HBPTⅢ-08），安全觀測設施（編號：HBPTⅢ-09）。

　　目前我標段第一分部至第七分部已完工，具備驗收條件。我標段計劃：

　　1、20xx年6月30日前完成靜水壓試驗

　　2、20xx年7月15日完成第一至第七分部驗收所需評定資料

　　3、20xx年7月30日完成第一分部至第七分部驗收所需的分部統(tǒng)計有關資料。

　　4、20xx年8月5日申請分部驗收。

　　5、20xx年8月14日進行分部驗收。

工作計劃 篇3

　　關于我在公司行政部門的下半年工作計劃如下：

　　一、日常的行政管理下半年度將從一下幾方面努力

　　1加強行政管理部門對員工晤談力度。分析上半年日常工作中有不少員工辭職的現(xiàn)象，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內容主要放在員工升遷、調動、離職、學習、調薪，工作考核或其他因私因公出現(xiàn)思想波動時進行。平時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談，并對每次晤談進行文字記錄，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經(jīng)理或負責人進行反饋，以便根據(jù)員工思想狀況有針對性的做好工作。

　　2完善并嚴格執(zhí)行考核機制。未經(jīng)相應部門負責人、行政部簽字的請假條一律無效，如需請假必須提前到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假，否則一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否則按照礦工處理。行政部將每天進行核查，做到查無遺漏，執(zhí)行必果。

　　3簽到考核機制監(jiān)督實施。每天所有辦公室人員必須按照規(guī)定上下班時間簽到簽退，禁止代簽、忘簽，行政部每天統(tǒng)計簽到簽退情況，用以嚴格考核工資

　　4強化辦公室辦公環(huán)境衛(wèi)生管理。一個好的辦公環(huán)境不僅是一個企業(yè)形象的體現(xiàn)，更重要的是它可以形象員工的工作心情，一個好的辦公環(huán)境能給人帶來愉悅的心情。所以行政部在下班年的工作中會把衛(wèi)生管理和考核作為重中之重管理。同時在考核工資中也會重點體現(xiàn)。

　　5一樓展廳值班及衛(wèi)生環(huán)境管理。一樓展廳是公司庫存的表現(xiàn)，是公司實力的'體現(xiàn)方法之一，其環(huán)境更不容忽視。一樓展廳共分為三個部門：機床產(chǎn)品展廳、配件產(chǎn)品展廳以及焊接設備產(chǎn)品展廳。因此這三部門的環(huán)境衛(wèi)生由相應的銷售部門負責安排，行政部做到監(jiān)督檢查工作，對環(huán)境衛(wèi)生不合格者予以警告并強制實施改進，同時對所在部門的衛(wèi)生考核實施扣分處理。

　　6制定和完善公司獎懲制度。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相關制度。

　　二、后勤管理

　　1宿舍管理

　�。�1）新員工入職后必須通過行政人員安排后，方可入住宿舍。在7月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。

　�。�2）住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經(jīng)公司行政部管理人員同意，并安排住宿后入住。

　�。�3）每天由行政部考核負責人檢查是否關閉點電源、宿舍衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。

　　三、人員招聘

　　1、合理控制公司人員流動比率，是行政部門的基本性工作之一。行政部按照既定的組織架構和各部門個職位分析來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉是行政部的配置原則，所以在全力達成目標過程中，行政部對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。

　　2、根據(jù)考核標準判定人員合格與否，不合格者行政部有權勸退或勒令辭退。在人情與制度中，制度戰(zhàn)勝人情，行政部可以利用相應的職權對不履行公司的規(guī)章制度給公司造成重大損失或者不接受考核或者多次批評仍然不完成考核的人員予以辭退。

　　3、員工培訓工作的順利開展。當公司有新員工加入需要培訓時，由行政助理協(xié)助總經(jīng)理安排新員工培訓工作，同時當老員工有培訓計劃時，行政助理要積極配合總經(jīng)理安排培訓日程。保障培訓工作順利開展。

　　四、行政部門自我完善

　　1完善部門組長職能，充分發(fā)揮組織職能，提升行政部的存在感。

工作計劃 篇4

　　作為新一屆的文學社干部，我認為凡事預則立，不預則廢。為了更好的開展工作，現(xiàn)對本期工作作出如下安排和建議：

　　1.為全面協(xié)調各部工作，文學社各干部應每兩月組織工作總結會。把兩月來工作中好的給予肯定、表揚，把工作中的失誤和漏洞為經(jīng)驗教訓，為日后工作做鋪墊。

　　2、為了豐富社員文學生活，開拓社員的視野，積累寫作素材，文學社可在本學期開展一至兩次采風活動，并向校報推薦社員采風后寫下的較好文章。

　　3.加大對優(yōu)秀社員的獎勵力度，初步建立優(yōu)秀社員、先進文學社部門的評選制度。對文學社發(fā)展有貢獻以及在寫作方面有突出成就的社員予以獎勵，以此調動文學社社員的積極主動性。

　　4.建立“讀書周活動”，每兩周定期組織社員參加讀書活動。

　　5.舉辦一至兩場文學講座。請求校領導、老師全力支持，熱情邀請自貢作協(xié)貢井作協(xié)的.會員作一次演講，提高同學們的文學鑒賞能力和寫作水平。

　　6.組織一次社員交流會。

　　7.相思湖文學社刊物不應拘泥在優(yōu)秀文章詩詞上，還可以多增加一些欄目如小說連載……

　　8.網(wǎng)站下文學社太過冷清，應專門安排干部進行文學社欄目的發(fā)稿工作。實現(xiàn)文學社管理信息化。

　　9.文學社應與廣播站積極開展校園活動，可開展一些社員自創(chuàng)的美文，多渠道的豐富同學們的文學素養(yǎng)。

　　10.擴大宣傳力度，提高文學社知名度。社員還要學會寫通訊稿，建立一支優(yōu)秀的校園小記者隊伍，使之成為宣傳文學社、學校的主力軍，不斷提高文學社知名度。

　　11.培養(yǎng)社員自主對外投稿意識，加強文學交流。

　　為了全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力，了解學生的寫作進步軌跡，同時為了豐富同學們的課余生活，積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力......

　　12.加強社員隊伍建設。加強社員管理。

　　13.社員要自覺提高寫作水平、積極參加文學社活動，確保每次文學社活動取得較好的效果。積極主動地提出自己對相思湖文學社發(fā)展的看法和建議，加強責任意識。

　　14.作為負責人，應和文學社社員取得良好聯(lián)系。積極開展創(chuàng)新工作。

　　15.創(chuàng)新是時代的要求.希望相思湖文學社全體成員更積極主動地參與，支持文學社的各項工作。

　　當然，要想把文學社辦地更出色，還需要同學們踴躍參與，出謀劃策。我們文學社的骨干成員應該集思廣益，群策群力，積極開展文學社的各項活動，采取必要的措施，吸引更多的同學積極地參與，讓我們文學社更加蓬勃地發(fā)展!

工作計劃 篇5

　　新的一年，新的開始，新的生活，新的打算。

　　1、整理 《唱響感恩之歌》，3月份出版。

　　2、整理新課標初中語文7—9冊的作者簡介、生字注音、成語、重點名句、例句仿寫，修辭、記敘文、說明文、議論文、散文、詩歌、小說、古詩文體的常識、古詩詞重點佳句、帶“月”“風”“花”“春”“夏”“秋”“冬”的`名句，名著閱讀考點。八月份出版。（300頁）

　　3、 河南省“十一五”科研規(guī)劃“個性發(fā)展與抒寫”的實驗與研究，上好省級作文實驗課。

　　4、整理全國課改實驗成果，建立語文新教育網(wǎng)，建立健全蓓蕾文學社組織，參加全國優(yōu)秀文學社、社刊評選，出版八（2）班作品集（作文、日記集）。（5月份）

　　5、進行作文講評實驗， 學生自評、分組評、教師評。語文課前精彩演講三分鐘。學生每天完成日記一篇，書法半張，讀5分鐘名言佳句，抄寫文化早餐。每周用作文本抄寫一篇美文。

　　6、教給學生自學方法，進行洋思教學理念的學習，吸取教學精髓。幫助學生歸納整理本學期語文課本內容。

　　7、堅持鍛煉身體，跑步、打羽毛球。

　　8、加強自修學習，加強自身素質，不斷提高教學水平和業(yè)務能力，向名家學習。讀完高萬祥、李鎮(zhèn)西、魏書生、余映潮、程紅兵、袁衛(wèi)星、朱永新、韓軍、鐵皮鼓等名家書、讀完《四十歲登上健康快車》、《不跪著教書》、《教師禮儀》等書。

　　9、堅持練好鋼筆、毛筆、粉筆字，堅持寫日記、寫教育教學隨筆。

　　10、整理自己的文學作品、 班級管理、教學設計、作文設計。20xx年8月出版?zhèn)�人作品集《如詩的語文，如畫的教育》。

　　11、過好“三八”、“母親節(jié)”、“父親節(jié)”、“青年節(jié)”、“兒童節(jié)”、“全家人的生日”、寫一篇感恩的文章，寫兩篇懷念文章，寫一篇親情文章。

　　12、爭做一個教學的俠客，不做教書匠、教奴、教痞。

工作計劃 篇6

　　堅持“以人為本、服務教育”的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規(guī)范后勤管理，為學校的教育、教學工作帶給有力的后勤保障。

　　一、工作重點

　　1、規(guī)范后勤工作、健全規(guī)章制度;

　　2、加強財物管理、減少物質浪費;

　　3、抓好安全工作、力創(chuàng)“平安校園”。

　　二、工作措施

　　(一)后勤工作

　　1、建立完善各項制度，加強學校財務管理。

　　2、建立健全科學、規(guī)范的校產(chǎn)管理制度，加強對校產(chǎn)的日常管理。及時運用校產(chǎn)管理軟件做好校產(chǎn)登記、保管、申領、維修、報廢、轉讓等各環(huán)節(jié)工作，增強教師和學生愛護公物的意識。

　　3、加強綠化管理，美化校園環(huán)境，學�，F(xiàn)有的`花草樹木做好養(yǎng)護和專人的管理工作。今年的重點是綠化的改造(如學校東面空場地的綠化設計、原花壇綠化帶花草樹木的添置等)，努力是校園四季如春，春意盎然。(具體方案等學校討論后再定)。

　　4、加強教學設施的維修與更新，本學期將根據(jù)去年制定的基建財政預算，將進行各班級后黑板的、教師辦公室辦公櫥的更換，會議室與隊室的裝修，學校校門的維修等。

　　(三)安全保衛(wèi)工作

　　1、按時參加各級安全工作會議，及時向學校領導及師生匯報，傳達會議精神，加強安全工作信息溝通，加大安全工作的宣傳力度，安全教育與學校整體工作緊密配合。完善突發(fā)事件應急預案。

　　2、強崗位安全職責制，重點部位安全職責制上墻，每學年與教師簽定“安全職責書”。

　　3、期對學校各類設備、用火、用電、飲食等進行安全檢查，做好檢查記錄，以檢查促整改、以整改粗防范。

　　4、加強平安校園工作，做好學校的安全保衛(wèi)工作，加強對學校門衛(wèi)的管理把好入門關。樹立安全第一的思想，爭創(chuàng)“平安校園”。

　　5、嚴格學校值班制度，加強校園與周邊的安全防范，保證學校教育教學工作的正常開展。

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