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試崗考察報告
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編整理的試崗考察報告，歡迎閱讀與收藏。
試崗考察報告1
根據南潯區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，決定面向浙江省內全日制普通高校2018年應屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生開展校園招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格教師職業(yè)準入制度，健全完善競爭上崗、按需擇優(yōu)聘任、能進能出的教師選用機制，不斷提高師源質量，優(yōu)化隊伍結構，提升師資素質，為全面推進教育現代化，辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。
二、招聘計劃
南潯區(qū)教育局下屬5所學校的16個事業(yè)編制教師崗位。詳見《湖州市南潯區(qū)面向省內2018年應屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生校園招聘中小學教師崗位計劃表》(附件1)。
三、報考條件
(一)基本條件
1.本次招聘面向浙江省內全日制普通高校2018年應屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法。
3.具有與履行招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、業(yè)務知識水平、教育教學能力和身體心理素質。
4戶籍不限。
5.所學專業(yè)與報考崗位必須相符，具體見附件2《報考崗位專業(yè)對照表》。
凡有下列情形之一者，不宜應聘：
1.國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員;
2.在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規(guī)行為并尚在禁考期內的人員;
3.現役軍人;
4.應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)資格條件
全日制普通高等教育取得本科(含)以上學歷及學士(含)以上學位的師范類2018年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，具有對應學科的教師資格證書或國考證明，并具備下列條件之一：
1.本科或碩博學習期間獲得過校級及以上綜合榮譽稱號(具體指優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀共產黨員);
2.本科或碩博學習期間獲得過校級綜合(獎學金)一等1次或二等2次或三等3次及以上(獎學金次數按學年計算，學期獎學金按1/2計，以下同);
3. 綜合素質成績在其所讀學校同專業(yè)前40%。至少有4個學期能達到，具體由學校出具證明。
4.本科或碩博學習期間擔任過校、院學團組織領導職務或班級主要職務(具體指校級學生會主席、副主席、各部正副部長;分院學生會主席、副主席、各部正部長;校、院團委委員;校社管會主席、副主席、各部正副部長;分院社管會主席、副主席、各部正部長;正班長、團支部書記)1年及以上，且獲得過綜合三等獎學金1次及以上;
5.學校(院)師范生教學技能競賽一等獎或浙江省高等學校師范生教學技能競賽三等獎及以上獲得者。
四、招聘辦法及程序
(一)報名及資格審查
1.方式：采取現場報名、現場資格審查。
2.時間：2018年1月。
3.地點：浙江師范大學、溫州大學、湖州師范學院。
省內其他全日制高校符合條件的師范類優(yōu)秀畢業(yè)生可赴上述高�，F場報名。
4.報名要求：報考人員從公告中下載并填寫《湖州市南潯區(qū)面向省內2018年應屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生校園招聘中小學教師報名表》(附件3)，并按要求攜帶以下材料到現場報名：本人身份證、就業(yè)協議書、推薦表、近期一寸照片2張(其中1張貼在報名表上)、所學專業(yè)和報考學科相符等證明材料。報考人員應攜帶各類材料的原件和復印件，并當場接受資格審核。
5.本次招聘每人只能報考一個崗位，如報多個崗位則取消報名資格。同一崗位報名人數(以資格審查確認為準)達不到1:2比例的，將核減或取消崗位招聘數。
6.注意事項
(1)本次異地招聘可能會出現不確定的因素，除取消招聘活動外，其他如遇現場地點位置臨時變動等情況，不再另行公告通知，考生可直接聯系沈老師，聯系電話：18857272218。
(2)報考人員提供的個人信息須真實有效，報名與面試使用的身份證必須一致。凡信息失實，一經查實，取消面試或聘用資格。
(3)報考以學科為單位，同一學科由考生按面試成績從高到低優(yōu)先擇崗。
(4)擬聘用對象必須在2018年9月30日前向南潯區(qū)教育局組織人事科提交高校畢業(yè)證書原件與復印件。
(5)擬聘用對象須在2018年12月31日前取得相應教師資格證書。
(二)面談
組織現場面談，面談合格分為60分。根據面談情況，綜合報名對象的獲獎情況、專業(yè)技能比賽的等級與數量等情況，按不低于1:2的比例，確定參加面試人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數確定面試對象。
(三)面試
面試以模擬上課形式進行，備課90分鐘，上課15分鐘。面試分為100分，面試分低于60分的考生取消體檢、考察資格。在面試結束后，按崗位計劃數1：1的比例確定簽約人員，現場簽訂就業(yè)協議。如果有放棄簽訂就業(yè)協議，在符合條件的'人員中從高分到低分依次遞補，確定體檢人員。
(四)體檢
統一組織體檢，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，費用由考生自付。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者確定為考察對象。放棄體檢或體檢不合格，不再遞補。
(五)考察
體檢合格者列為考察對象，進入考察程序�？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
(六)公示
對體檢、考察合格的人員予以公示，公示期7天。經公示無異議或反映問題經查實不影響聘用的，確定為擬聘用對象。
(七)選崗
按考試總成績從高分到低分依次挑選崗位。擬聘用對象未按規(guī)定挑選崗位的視作自動放棄。
(八)聘用
擬聘用人員根據區(qū)教育局通知辦理報到聘用手續(xù)，無正當理由未按規(guī)定時間地點報到者，取消聘用資格。擬聘用人員未能按時取得畢業(yè)證書的(須在2018年9月30日前)未能按時取得相應教師資格證的(須在2018年12月31日前)，取消聘用資格，原與應聘者簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協議書》廢止。
公開招聘人員聘用后納入全額撥款事業(yè)編制。與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
為維護事業(yè)單位公開招聘工作的嚴肅性，確保公開招聘工作的公正與公平，資格審查工作貫穿整個招聘工作的始終。對偽造學歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關情況，騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、面試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)違反有關規(guī)定的，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。為保證招考工作的公開、公平、公正，規(guī)范操作，使招考工作合法有序、周密進行，接受社會廣大群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話: 聯系電話：0572-3023385 0572-3023575
六、其他
1.被聘用人員均列入我區(qū)中小學事業(yè)編制，根據國家和我區(qū)相關政策規(guī)定享受我區(qū)在編教師同等工資福利和社會保障待遇，經費來源為財政全額撥款。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核及崗前培訓不合格者，取消聘用資格。
2.本次公開招聘公告指定下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
�、倌蠞〗逃W(zjnxedu.cn);
②南潯區(qū)人力資源和社會保障網(nxrz.com);
�、壅憬瓗煼洞髮W、溫州大學、湖州師范學院的校園網站。
3.本解釋權屬湖州市南潯區(qū)教育局，咨詢電話：0572-3023575
點擊下載>>>
2018湖州市南潯區(qū)面向省內應屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生校園招聘中小學教師崗位計劃表.docx
湖州市南潯區(qū)報考崗位專業(yè)對照表.docx
2018湖州市南潯區(qū)面向省內應屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生校園招聘中小學教師報名表.docx
湖州市南潯區(qū)報名地點和時間.docx
湖州市南潯區(qū)教育局
試崗考察報告2
上海市健康促進中心是隸屬于上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會的事業(yè)單位。主要承擔組織指導全市健康教育和健康促進工作、本市計劃生育方針政策及科學知識的宣傳教育工作、衛(wèi)生計生公共服務熱線日常管理等工作。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)〔20xx〕45號]和《關于深化簡政放權優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關工作的通知(試行)》(滬人社規(guī)〔20xx〕6號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。
一、招聘崗位及職數
研究評價崗位，職數5名;項目策劃與執(zhí)行崗位，職數5名;輿情監(jiān)測崗位，職數2名;新媒體制作崗位，職數2名;健康促進組織指導崗位，職數5名;編輯崗位，職數1名。
二、招聘職位說明與招聘對象條件
(一)研究評價崗位
招聘職位說明：
負責開展健康教育作用與效果的系統監(jiān)測評估，做好市民健康素養(yǎng)的評估。負責監(jiān)測數據的收集、整理、分類和分析、統計，對監(jiān)測到的信息加以分析和統計，撰寫報告，為相關部門提供及時的資訊和參考。
招聘對象與條件：
35歲以下;公共衛(wèi)生相關專業(yè)背景，統計與流行病專業(yè)優(yōu)先，碩士研究生學歷及以上;能夠獨立設計調查方案、問卷，組織開展調查，進行數據收集、清洗、分析及完整報告撰寫。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)，計算截止時間為20xx年2月10日。
(二)項目策劃與執(zhí)行崗位
招聘職位說明：
完成各類健康教育和健康促進項目的設計、組織、執(zhí)行和實施、評估等工作。參與健康教育與健康促進領域的理論、方法與策略研究，總結、推廣健康教育與健康促進的典型經驗與適宜技術。
招聘對象與條件：
35歲以下;公共衛(wèi)生相關專業(yè)背景，本科及以上;相關崗位工作1年及以上;一定的.工作經驗、創(chuàng)新能力、較強的組織協調能力、較強的執(zhí)行力。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)，計算截止時間為20xx年2月10日。
(三)輿情監(jiān)測崗位
招聘職位說明：
負責做好輿情監(jiān)測工作，維護輿情監(jiān)測隊伍;配合市衛(wèi)生計生委新聞宣傳處做好社會關切的熱點話題與事件的輿論引導，維護輿情應對和風險溝通專家團隊。
招聘對象與條件：
40歲以下，大學本科及以上學歷，公共衛(wèi)生專業(yè)，具備數據分析、課題研究等相關技能，熟悉操作輿情監(jiān)測軟件、有相關工作經驗者優(yōu)先。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)，計算截止時間為20xx年2月10日。
(四)新媒體制作崗位
招聘職位說明：
負責市衛(wèi)生計生委新聞宣傳媒體的日常運營維護;負責上海市健康促進中心微信、微博的與管理。
招聘對象與條件：
40歲以下，大學本科及以上學歷，具備熟練制作新媒體的專業(yè)技能，具有新媒體工作經驗者優(yōu)先。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)，計算截止時間為20xx年2月10日。
(五)健康促進組織指導崗位
招聘職位說明：
根據健康教育與健康促進項目、活動和課題要求，制訂計劃、組織實施并做好各階段的評估、總結等工作;做好健康需求調研和評價，有針對性的制訂健康教育和健康促進工作計劃，并組織實施，并做好全市整個網絡的指導和管理。
招聘對象與條件：
35歲以下;公共衛(wèi)生相關專業(yè)背景，統計與流行病專業(yè)優(yōu)先，碩士研究生學歷及以上;能夠獨立開展課題設計、調查、分析、報告撰寫;有較強的溝通協調與組織管理能力。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)，計算截止時間為20xx年2月10日。
(六)編輯崗位
招聘職位說明：
主要從事報紙所有版面醫(yī)學知識的審稿、編輯。
招聘對象與條件：
本科以上學歷，應屆或往屆畢業(yè)生;臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、公共衛(wèi)生等相關衛(wèi)生專業(yè);有編輯工作經歷。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)，計算截止時間為20xx年2月10日。
三、招聘辦法
(一)報名
本次報名采取材料郵寄報名方式，請將個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料復印件郵寄至上海市靜安區(qū)陜西南路122號802室。報名時間:即日起至20xx年2月10日止。
(二)資格審查
上海市健康促進中心根據收到的報名材料進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到準考通知。
(三)初試
由上海市健康促進中心根據報名職位要求組織筆試和結構化面試。筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業(yè)知識，考察應聘者的綜合業(yè)務能力，根據筆試分數由高到低按1:3比例排序確定進入結構化面試人員名單。面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。
(四)復試
根據招聘崗位人數和初試成績的總成績由高到低，一般按1:1.5(若同一崗位招聘人數與進入復試的考生人數達不到規(guī)定比例，以初試考生的平均分為合格分數線，低于合格分數線的，不得進入復試)。一般以面試為主，由中心領導組成面試考官組，中心主要負責人為主考官，考察應聘者的綜合素質。
(五)身體檢查
體檢應在本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準。
(六)考察
由上海市健康促進中心組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
(七)擬聘人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”、上級主管部門和本單位網站或其他媒體上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
試崗考察報告3
第二條本實施辦法所指事業(yè)單位是由機構編制部門批準設立、以社會公益為目的、利用國有資產舉辦的、其經費由財政全額供給或差額補貼或自收自支的各類社會組織。
第三條事業(yè)單位新進管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員，實施和參照公務員法管理的機關和事業(yè)單位新進工勤技能人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命或批準聘用的人員外，都要實行公開招聘。
第四條事業(yè)單位公開招聘人員以機構編制部門批準的編制及組織、人社部門核準的崗位為依據，在編制及核準的崗位結構比例內出現崗位空缺時，統一組織招聘。
第五條事業(yè)單位公開招聘人員堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持黨委、政府宏觀管理與落實用人單位自相結合，統一規(guī)范、分類指導、分級管理；實行考試、考核的辦法。
第二章職責分工
第六條市委組織部、市人力資源和社會保障局是全市事業(yè)單位公開招聘人員的主管機關，負責全市事業(yè)單位公開招聘人員的政策指導、審批審核、監(jiān)督檢查和綜合管理工作。
第七條市委組織部、市人力資源和社會保障局按照干部管理權限，分別負責市、縣（區(qū)）黨委、人大、政協、審判、檢察、派、人民團體機關所屬事業(yè)單位和市、縣（區(qū)）行政機關所屬事業(yè)單位公開招聘人員的計劃審定、公告、考試考核安排、聘用人員審批等工作，以及市直事業(yè)單位公開招聘人員的考試考核、考察體檢、人員聘用等工作。
第八條縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局按照干部管理權限，分別負責本縣（區(qū)）黨委、人大、政協、審判、檢察、派、人民團體機關所屬事業(yè)單位和行政機關所屬事業(yè)單位公開招聘計劃的審核上報，并按照核準的招聘方案組織實施本縣（區(qū)）公開招聘人員的考試考核、考察體檢及人員聘用等具體工作。
第九條市、縣（區(qū)）事業(yè)單位主管部門負責審核并上報所屬事業(yè)單位的招聘計劃，組織招聘單位報名，進行資格審查，參與筆試面試考務工作；市、縣（區(qū)）事業(yè)單位按程序負責辦理編制使用核準，上報招聘計劃，組織招聘報名以及崗位認定、人員聘用等手續(xù)。
第十條市、縣（區(qū)）委編辦根據核定的編制數額、經費供給方式和現有人員結構情況對公開招聘的編制使用計劃進行核準；市、縣（區(qū)）財政局依據編制、組織、人社部門有關規(guī)定，配合做好經費核撥、工資兌現等工作；市、縣（區(qū)）紀檢監(jiān)察、教育、公安等部門根據各自職能做好公開招聘的相關配合工作。
第三章招聘范圍和條件
第十一條事業(yè)單位公開招聘人員應面向社會，凡符合條件的人員均可報名應聘。已有工作單位的人員，須經原工作單位出具同意應聘的證明方可報名。
第十二條事業(yè)單位公開招聘人員原則上一年組織一次。特殊緊缺專業(yè)的崗位，經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準可單獨招聘。招聘崗位有3人以上(含3人)報考方可開考，報考人員少于3人時，按緊缺專業(yè)的崗位招聘。
第十三條應聘人員必須具備下列基本條件：
(一)遵守憲法和法律，品行良好。
(二)具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
(三)管理崗位和專業(yè)技術崗位一般應具有大專以上文化程度，工勤技能崗位應具有高中或中專（含職業(yè)高中）以上文化程度，年齡在35周歲以下，采取直接考核方式招聘的人員年齡可放寬至45歲以下。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)具備崗位所需要的其他條件。
第十四條有下列情形之一者，不得報名應聘：
(一)現役軍人；
(二)試用期內的事業(yè)單位工作人員；
(三)在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關認定有作弊行為,仍在禁考期內的；
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(五)曾被開除公職的。
第四章招聘程序
第十五條公開招聘人員應按下列程序進行：
(一)提出招聘計劃；
(二)審核招聘計劃；
(三)審定、備案招聘計劃；
(四)招聘公告；
(五)報名與資格審查；
(六)考試、考核；
(七)公布成績；
(八)考察與檔案審查；
(九)體檢；
(十)確定擬招聘人員；
(十一)公示擬招聘人員；
(十二)審批擬招聘人員；
(十三)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
第十六條事業(yè)單位根據崗位空缺情況和工作需要，持機構編制管理證和編制使用申請，報同級機構編制部門進行編制使用核準后，依據《編制使用單》，填寫《省事業(yè)單位公開招聘人員計劃申報表》，招聘計劃申報工作每年月底前完成。招聘計劃的主要內容包括：按照核準的本單位崗位設置方案和崗位空缺情況，提出招聘崗位的數量、名稱等；招聘人員數量、資格、條件、招聘方式等；本單位關于落實招聘工作的準備情況和招聘有關的其他事宜。
第十七條市直單位的招聘計劃，經主管部門審核、市編辦核準后分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定；縣（區(qū)）所屬事業(yè)單位的招聘計劃由縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局匯總，經同級機構編制部門審核后，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定。審定的招聘計劃由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審查備案。
第十八條市委組織部、市人力資源和社會保障局統一招聘公告。招聘公告的內容主要包括：招聘單位的名稱、性質；招聘崗位名稱、招聘人員數量及待遇；招聘崗位所需資格條件；招聘辦法；考試、考核的時間及范圍；報名方法等需要說明的事項。
第十九條事業(yè)單位及其主管部門負責組織報名，對應聘人員的資格條件、證明、證件等進行初審，按管理權限報同級組織、人社部門復核，確定符合招聘條件的人員并發(fā)給準考證。
第五章考試與考核
第二十條事業(yè)單位公開招聘考試實行全市統考，每年至月舉行。
第二十一條考試內容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)能力和專業(yè)技能�？荚嚢磵徫环诸愡M行，包括筆試、面試或專業(yè)能力、操作技能測試。筆試成績占總分的70%，面試成績占總分的30%。
事業(yè)單位公開招聘人員原則上都要組織面試，個別特殊崗位不需要進行面試的，由用人單位提出意見，經市直事業(yè)單位主管部門或縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局同意后，報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批。
第二十二條筆試科目為《綜合基礎知識》，包括公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分，閉卷方式，分值100分。管理崗位的專業(yè)知識考試內容為職業(yè)能力，專業(yè)技術和工勤技能崗位為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
第二十三條面試根據招聘職位可采取結構化面試、專業(yè)能力測試、操作技能測試等方式進行，分值100分。面試人員按照招聘計劃1∶3的比例依筆試成績從高分到低分確定。面試考官小組由同級組織、人社部門選聘相關專家學者7至9人組成。
第二十四條考試可委托市、縣（區(qū)）人社部門所屬考試中心、人才開發(fā)交流中心為事業(yè)單位公開招聘人員提供服務。
第二十五條具備下列條件之一的，按照公開招聘程序采取直接考核方式招聘：
(一)具有博士學位的。
(二)緊缺專業(yè)具有碩士研究生學位、學歷的。
(三)具有副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的。
(四)符合《市引進高層次人才暫行辦法》規(guī)定條件的。
(五)符合“三支一扶”大學生就業(yè)政策規(guī)定的。
直接考核方式的內容主要是應聘人員的'思想政治表現、道德品質及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
第六章考察、體檢與公示
第二十六條根據應聘人員筆試、面試后的最終成績，從高分到低分按招聘計劃等額確定考察、體檢對象。
第二十七條應聘人員考察采取審查檔案、考察談話、社會調查等方式進行�？疾靸热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作實績（學習成績）等情況，以及應聘資格條件的真實性。
第二十八條體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘崗位對應聘者體質有特殊要求的，在招聘公告中公布，在考試、考核之前安排體檢。
第二十九條經市委組織部、市人力資源和社會保障局統一審核，對確定的擬聘人員，在中國·門戶網站、市委組織部網站、市人力資源和社會保障網公示7天。
第三十條凡應聘人員考察、體檢、公示不合格的，取消其進入下一測評環(huán)節(jié)的資格，按規(guī)定程序依次遞補人員。
第七章崗位聘用
第三十一條對公示無異議的擬聘用人員，事業(yè)單位填寫《省事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，由市直主管部門或縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局審核后，形成書面報告并附成績冊、體檢表、考察材料、個人檔案及相關表格，按干部管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批，下發(fā)《事業(yè)單位招聘人員錄取通知》。
第三十二條事業(yè)單位負責填寫《省事業(yè)單位新進人員崗位審核表》，憑《機構編制管理證》和《事業(yè)單位招聘人員錄取通知》到同級編制、人社部門辦理新增人員入編證明單、增人計劃卡，辦理人員分配或調動手續(xù)。
第三十三條事業(yè)單位法定代表人或委托人與受聘人員按平等、自愿、協商一致的原則簽訂聘用合同，首次聘期為3年。
第三十四條通過公開招聘新進事業(yè)單位的初任人員，由同級組織、人社部門根據《干部教育培訓工作條例(試行)》的要求，統一組織進行初任培訓，培訓原則上不少于72學時。
第三十五條事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為個月，試用期計入合同期限，其中被聘人員為應屆大中專畢業(yè)生的，實行年見習期，見習期計入合同期限。試用期滿合格的予以正式聘用；試用期滿經考核不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的受聘人員，用人單位可以解除聘用合同。
第三十六條通過公開招聘新進事業(yè)單位的初任人員，由同級組織、人社部門按干部管理權限，依據事業(yè)單位人事管理和崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、實施崗位聘用。在聘期內，享受在編人員待遇，解聘后相關事宜按國家和省上有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條事業(yè)單位新進人員被聘用后，用人單位按照《省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》，加強平時管理，做好平時和聘期考核，考核結果作為續(xù)聘、解聘或者調整崗位的依據。
第八章紀律與監(jiān)督
第三十八條市、縣（區(qū)）委、政府成立事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，由市、縣（區(qū)）黨委、政府分管領導擔任組長，組織、紀檢監(jiān)察、人社、編制、公安、財政、教育、衛(wèi)生、無線電管理等部門領導任成員，專門負責招聘工作。
第三十九條市、縣（區(qū)）組織、人社部門要切實履行綜合管理職責，制定公開招聘考試工作方案和規(guī)程，規(guī)范報名、資格審查、筆試考務、面試組織等程序，完善保密制度，明確職責分工，按管理權限做好招聘考試的組織工作。
第四十條事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘或者人事、財務、監(jiān)督崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
第四十一條嚴格公開招聘紀律。對有下列行為的，必須嚴肅處理，情節(jié)嚴重違反法律的，依法依規(guī)追究責任。
(一)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
(二)應聘人員在考試考核過程中作弊的。
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
(四)招聘工作人員故意泄露筆試、面試題目的。
(五)事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的。
(六)招聘工作組織機構及事業(yè)單位主管部門招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的進行的。
(七)違反本辦法其他規(guī)定的。
第四十二條建立事業(yè)單位公開招聘誠信記錄制度。對于違反公開招聘紀律的應聘人員，將其違紀情況載入本人誠信記錄，并在三年內不得參加事業(yè)單位招聘；對違反本辦法招聘的人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
第四十三條招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會監(jiān)督，接受紀檢監(jiān)察機關和其它有關部門的監(jiān)督。
第九章附則
第四十四條按照市物價局、財政局《轉發(fā)省發(fā)展和改革委員會、省財政廳〈關于降低部分行政事業(yè)性收費標準廢止部分收費文件的通知〉的通知》（平市價（）61號）規(guī)定，參照公務員錄用考試收費標準，收取事業(yè)單位公開招聘考試報名費。
試崗考察報告4
一、招聘崗位和報考條件
本次招聘崗位共3個，具體招聘崗位和報考條件見職位表(附件1)。
二、報名和資格審查
(一)招聘信息
委托南方人才網、南海人才信息網和南海一點通網站招聘信息。
(二)報名
1.報名時間：2018年2月1日至2月5日(國家法定節(jié)假日除外)，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
2.報名地點：佛山市南海區(qū)桂城佛平二路2號道管處。聯系人：鄧小姐，聯系電話：86227113。
3.報名所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片3張、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、相關資歷證明原件或復印件(原件復核后當場退還)。
4.每位考生僅限報考一個職位，多報無效。
5.報考人數不夠1:3比例的職位不開考。
6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的'人員，限制招錄的人員(列入涉金融嚴重失信人員名單、被確認為失信被執(zhí)行人)，不得報考。
(三)資格審查
我單位對報考人員的資格進行審查，確定考試對象，并通知考試時間、地點。
三、考試
(一)面試：面試總分100分，主要測試考生的語言表達能力、組織協調管理能力、綜合分析解決問題能力和應變能力。面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。
(二)筆試：筆試總分100分，采用閉卷方式進行，內容為專業(yè)知識和寫作能力。根據面試成績×30%與筆試成績×40%之和，從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：5的比例確定崗位能力測試人選，不足1：5比例的，按實際進入筆試人數確定崗位能力測試人選。筆試結束后10個工作日內在南海人才信息網和南海一點通網站公布考生面試、筆試成績和進入崗位能力測試人員名單。
(三)崗位能力測試：崗位能力測試總分100分，主要測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。崗位能力測試人選出現空缺的，按照從高分到低分依次遞補其他考生。測試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布成績。
(四)總成績及體檢人選：總成績=面試成績×30%+筆試成績×40%+崗位能力測試成績×30%，四舍五入保留小數點后2位�？偡�100分，合格線為60分。按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。面試結束后10個工作日內在南海人才信息網和南海一點通網站公布考生總成績及參加體檢人員名單。
四、體檢
體檢由我單位統一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。體檢所需費用由我單位支出。
五、考察
體檢合格者，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。考察不符合要求的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
經考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在南海人才信息網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。擬聘人選放棄聘用或未在規(guī)定報到時間內報到的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
監(jiān)督投訴電話：0757-86321533、0757-86223876
原標題：佛山市南海區(qū)道路建設管理處招聘公益一類 事業(yè)編制工作人員公告
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試崗考察報告5
一、招聘計劃
本次招聘職位10個 (詳見《2016年潮州市紀委屬下潮州市廉政教育服務中心公開招聘工作人員職位表》)。
二、招聘對象
招聘對象為全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(具體專業(yè)和其他條件與各個招聘職位相對應)。
三、招聘條件
(一)招聘對象應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,具有良好的品行;
3.熱愛紀檢監(jiān)察事業(yè);
4.全日制本科及以上學歷，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;
6.報考年齡：在30周歲以下，即1985年3月1日后出生人員。
7.有工作單位的應聘人員須出具加蓋單位公章的同意報考證明。
(二)下列人員不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本條所規(guī)定的處分期限的'計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
四、招聘程序
(一)公告
通過《潮州日報》、潮州市人力資源和社會保障信息網(gdcz.lss.gov.cn)和潮州市監(jiān)察局網站(chaozhou.gov.cn/dept/1131.jspx)向社會招聘信息。
(二)組織報名
1. 報名時間：2016年3月14日至16日
上午9：00-11：30，下午15:00-17：00。
2.報名方式：報名采取現場報名方式。報名地點：潮州市人才管理辦公室，地址：春榮路玉蘭園綜合樓三樓。聯系人：劉鵬飛，聯系電話：0768-2286520。
3.報名要求：報考者按照公告要求在規(guī)定時間內由本人親自到達報名地點報名。報名時，本人需攜帶畢業(yè)證、身份證和招聘崗位條件要求的證書原件、復印件各1份、本人近期紅底1寸免冠半身彩照3張、《潮州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2，請自行下載、A4紙正反面打印、藍黑色鋼筆或黑色簽字筆填寫)。報名時，報名者要如實提交有關信息和材料。弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
(三)資格審查
工作人員現場對報考者的資格、資歷和其他材料進行初步審查，資格審查合格者發(fā)放筆試準考證(準考證領取時間另行通知)。
(四)組織考試
本次招考采用筆試和面試相結合的方式進行，先筆試、后面試�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試
(1)筆試內容：考試內容包括綜合知識能力、公共基礎知識以及招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能和文字表達水平。本次考試不指定考試復習用書。
(2)筆試時間：2016年3月20日上午9：00—11：00
(3)筆試地點：潮州市高級技工學校
考生憑身份證、準考證按規(guī)定的時間到指定地點參加考試。未按時到達考場參加考試或中途擅離考場者視為放棄考試。
(4)筆試成績按100分計算，筆試入圍分數線為60分，低于入圍分數線的，不能進入面試。
(5)公布筆試成績。筆試成績于筆試結束后10個工作日內通過潮州市人力資源和社會保障信息網(gdcz.lss.gov.cn)和潮州市監(jiān)察局網站(chaozhou.gov.cn/dept/1131.jspx)公布。
2.面試
(1)面試人數：按擬招聘職位人數與應聘人數1：3的比例，根據筆試成績從高到低的順序確定面試人選。筆試人數或筆試入圍人數少于3人的，按實際入圍人數進行面試。
(2)面試方式：對應聘人員的基本素質和適應職位專業(yè)要求的業(yè)務素質及潛能進行綜合考評。面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。
(3)面試成績計算：面試成績按100分計算。面試結束后，計算考試總成績。根據考試總成績從高分到低分排序(入圍分數線為60分，低于入圍分數線的，視為不合格)。每個招聘職位按1:1比例確定體檢對象。總成績相同時，以其中筆試成績由高分到低分排序，如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
(4)面試時間、地點另行通知。
3.考務工作由市紀委監(jiān)察局負責組織實施。
(五)體檢
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的要求對擬聘人員進行身體檢查，體檢合格者進入考察程序。因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補。體檢對象憑有效身份證件及準考證按時到達指定地點報到，對證件攜帶不齊或無正當理由不按時報到參加體檢的應聘人員，按自動棄權處理。確有特殊情況的，經調查核實后，可推遲檢查。體檢費用由市紀委承擔。
(六)考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)的要求，對體檢合格人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育證明)、學習或工作表現等情況進行考核。因考察不合格，出現招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補。
(七)公示
根據考試總成績、體檢和考察結果確定擬聘人選。并在潮州市人力資源和社會保障信息網(gdcz.lss.gov.cn) 和潮州市監(jiān)察局網站(chaozhou.gov.cn/dept/1131.jspx)對擬聘人選進行公示7個工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應聘人員須在約定期限內帶齊證件到相應的招聘單位辦理聘用手續(xù)，招聘單位須確認聘用人員檔案到位方可辦理聘用手續(xù)。逾期不簽聘用合同者，視為自動放棄。證件材料不齊全者不予辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規(guī)定確定。
五、有關待遇
被聘用人員享受國家政策規(guī)定的事業(yè)單位相當職位人員的工資福利待遇。
點擊下載>>>1-3.zip
1、2016年潮州市紀委屬下潮州市廉政教育服務中心公開招聘工作人員職位表
2、潮州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表
試崗考察報告6
2022年第19屆亞運會組委會（以下簡稱亞組委）是經國務院批準設立具有獨立法人資格的機構，主要負責杭州2022年第19屆亞運會籌備、組織、協調等工作。亞組委是杭州2022年第19屆亞運會籌辦工作的“指揮部”，也是“年輕干部梯隊成長工程”實踐鍛煉基地。
為進一步優(yōu)化亞組委人才隊伍結構，招聘各方面優(yōu)秀人才參與杭州2022年第19屆亞運會籌辦工作，現根據《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）等文件規(guī)定，現就招聘事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
亞組委將聯合杭州市相關部門所屬事業(yè)單位面向社會統一公開招聘工作人員。本次招聘共有15家事業(yè)單位，計劃招聘工作人員30名。各招聘單位、崗位、人數、條件及其他情況詳見《杭州2022年第19屆亞運會組委會公開招聘計劃表》（見附件1）。
本次招聘被聘用的人員均列入招聘單位相應的事業(yè)編制（見附件1），聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，再由招聘單位選派到亞組委工作，招聘人員選派至亞組委工作期間，由亞組委統一薪酬待遇，統一培訓管理。亞運會結束后回招聘單位工作。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
3、遵守國家憲法和法律，品行端正，身體健康。
三、招聘程序
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本次招聘采取網上報名、現場報名相結合的方式進行。
1、網上報名
（1）注冊、報名及資格初審
時間：2018年1月25日上午9時—2018年2月7日下午17時。
網址：qssy.zjks.gov.cn（浙江省人事考試網上報名系統）
報考人員登錄浙江省人事考試網上報名系統進入網上報名欄目，注冊并完成誠信確認，填寫個人真實信息，上傳本人的電子照片（近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為40k以內，不小于300×215像素），選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。亞組委組織和人力資源部對報考人員選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將網上反饋并說明理由。資格審查的專業(yè)條件參照《2018年杭州市各級機關單位考試錄用公務員專業(yè)資格審查辦法》[詳見浙江省公務員考試錄用系統（gwy.zjhrss.gov.cn）---杭州市“招考政策”欄目]，并由亞組委組織和人力資源部負責解釋。
在此期間，報名系統對招聘單位和報考人員同時開放，報考人員可即時查看資格初審結果。通過資格初審的，不能再報考其他崗位；未通過的可更改報考單位及崗位并接受資格初審，報名截止時間為2018年2月7日下午17時。資格初審時間至2018年2月9日中午12時結束。未及時改報者視為自動放棄報考。
�。�2）下載并打印準考證
時間：2018年2月23日—2018年2月24日。
網上報名并通過資格初審的人員在規(guī)定時間內登陸浙江省人事考試網上報名系統，下載并打印準考證�，F場報名人員的筆試準考證通過報名時填寫的郵箱發(fā)送。
2、現場報名
�。�1）報名地點：2022年第19屆亞運會組委會（杭州市下城區(qū)體育場路270號411-1室）。
（2）報名時間：2018年2月1日—2018年2月3日，上午9:30-12:00, 下午14:00-16:30。
�。�3）報名要求：2018年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書、身份證等相關證件（證明）原件及復印件；其他人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、相關資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關資料；留學人員須取得并提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。上述材料需原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。
�。�4）資格審核：現場對報考人員是否符合招聘職位資格條件進行資格審核。對審核未通過的人員，應說明理由。
3、注意事項
�、賵罂既藛T只注冊但不報名的，報考無效，崗位有效報考人數以實際報名人數為準；報考崗位如有更改，以報考人員最后選定的報考崗位為準進行資格初審；②報考人員的報名信息與有效期內的身份證必須一致；③崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其它有效證明為準，工作經歷要求有具體崗位的（如：工程管理），若合同上未明確具體的崗位，還需提供工作單位開具的工作資歷證明，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；④報考人員在資格初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格；⑤在全日制普通高校就讀的非2018年應屆畢業(yè)生不能報考；⑥其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2018年1月24日。
有效報考人數與招聘計劃數之比達到3：1及以上時，進入筆試程序。不足3：1時，招聘崗位相應核減計劃或取消招聘，并在2022年第19屆亞運會組委會官網（hangzhou2022.cn）上進行公告。招聘崗位因報名人數不足被取消的，已報考該崗位的人員自接到取消計劃通知起24小時內另選崗位進行報名，逾期未改報名的，視作放棄報考。
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考試包括筆試、面試和英語專業(yè)能力測試。
1、筆試
�。�1）筆試科目：公共基礎知識，滿分為100分。
�。�2）筆試時間：2月25日，上午9：00 —11：00。
（3）筆試地點：具體地點以準考證信息為準。
報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
筆試結束后，根據各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：4的比例確定面試、英語專業(yè)能力測試入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。3月7日在2022年第19屆亞運會組委會官網上公布面試、英語專業(yè)能力測試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時憑準考證號碼查詢。
2、面試
面試采取結構化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。
面試實施3天前，網上報名的`面試入圍人員按指定的時間、地點進行現場資格復審。
2018年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書、身份證等相關證件（證明）原件及復印件；其他人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、相關資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關資料原件及復印件；留學人員須取得并提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有入圍人員書面確認不參加資格復審、未按時參加資格復審或資格復審不符被取消資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次替補。
3、英語專業(yè)能力測試
英語專業(yè)能力測試主要測試報考人員的英語口語水平，滿分為100分，合格分為60分。
面試、英語專業(yè)能力測試時間及地點另行通知。面試、英語專業(yè)能力測試有一項不合格者，不列入體檢、考察對象。
考試綜合成績按筆試占30%、面試占35%、英語專業(yè)能力測試占35%折算。
筆試成績、入圍面試、英語專業(yè)能力測試人員等公開招聘相關信息將在2022年第19屆亞運會組委會官網（hangzhou2022.cn）予以公布，請報考人員留意。
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按考生的考試綜合成績從高分到低分，根據招聘的崗位計劃數，按1:1的比例確定考察、體檢人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排位在前，如筆試成績也相等，則以英語專業(yè)能力測試成績高的排位在前。
考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行�？疾旌细袢藛T進入體檢。
體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知（人社部發(fā)〔2012〕65號》及其他公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
考察不合格（或放棄、考察中發(fā)現不符合報考條件）的，體檢不合格（或放棄）的，可在該崗位面試、英語專業(yè)能力測試合格人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
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考察、體檢合格人員，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在杭州市人力資源和社會保障網和2022年第19屆亞運會組委會官網公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，由各招聘單位辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的（須在2018年9月30日前取得學歷、學位證書），或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
四、其他事項
�。ㄒ唬�2022年第19屆亞運會組委會官網（hangzhou2022.cn）是此次公開招聘工作指定網站，招聘過程的有關信息均通過此網站，請注意查詢。
（二）亞組委咨詢電話：0571-85259526，15968815263。咨詢時間：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00。
（三）亞組委紀檢監(jiān)察和審計部對招聘工作進行全程監(jiān)督。
（四）本公告由亞組委組織和人力資源部負責解釋。
附件：
1、《杭州2022年第19屆亞運會組委會公開招聘計劃表》
試崗考察報告7
為促進我區(qū)學前教育事業(yè)發(fā)展，改善人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）、《重慶市人民政府關于第三期學前教育行動計劃的實施意見》（渝府發(fā)〔2017〕48號）有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次招聘沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位學前教育工作人員100名。具體崗位要求詳見《沙坪壩區(qū) 2018年上半年事業(yè)單位公開招聘學前教育工作人員崗位條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）（附件1）。
三、招聘條件及范圍
�。ㄒ唬┱衅笚l件及范圍
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質好，遵紀守法，無紀律處分記錄；
3.品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；
4.年齡35周歲及其以下（1982年2月27日及以后出生）；
5.非2018年應屆畢業(yè)生在報名開始前應具有符合報考崗位要求的教師資格證書，2018年應屆畢業(yè)生應在2018年7月31日前取得符合報考崗位要求的教師資格、學歷等相應證書；
6.報考幼兒教師、幼兒音樂教師、幼兒美術教師崗位的須取得二級乙等及以上普通話證書；
7.招聘崗位專業(yè)要求依據《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2，2015年8月修訂）；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
9.符合聘用體檢標準；
10.符合崗位要求的其他條件。
（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；沙坪壩區(qū)試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；沙坪壩區(qū)機關事業(yè)單位正式在職在編人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招聘（錄）已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；現役軍人； 在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
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正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外、境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序
報考人員請仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及《沙坪壩區(qū)2018年上半年公開招聘教育事業(yè)單位學前教育工作人員崗位條件一覽表》（附件1）中崗位條件（特別是專業(yè)、年齡、學歷、相關條件必須與本人一致），結合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
本次考試實行誠信報名，報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，填寫內容與本人真實信息不符的或其他不符合簡章要求的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
1.提交報考申請。報考人員在2018年2月26日9:00至2月28日24:00期間登錄“紅巖人事人才網”進入“網上報名”系統提交報考申請。
本次考試不進行資格初審，報考者要仔細閱讀“誠信承諾書”和“相關說明”，按照《簡章》條件和附件1、附件2要求與自身條件進行認真比對，如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據）。
2.網上繳費�？忌氃�2018年3月1日24:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取兩科共100元），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
3.打印準考證。網上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2018年3月9日9：00起 至3月9日24：00登錄“紅巖人事人才網”報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。
各崗位報名人數、通過資格審查人數以及最終繳費人數一覽表在報名截止7個工作日內在紅巖人事人才網公布。
五、招聘方式
1．筆試
筆試開考比例為1:2。
�。�1）公開招聘名額與符合報名資格的實際報名人數比例未達到的，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門商定遞減崗位至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可放寬開考比例。
�。�2）因報名人數未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或在規(guī)定時間內征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。
�。�3）筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。
幼兒教師、幼兒音樂教師、幼兒美術教師公共科目為《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%）；幼兒保健醫(yī)生公共科目為《綜合基礎知識》（參照2018年2月考試大綱，可在重慶市人力社保網下載）。專業(yè)科目測試內容按崗位要求設置（具體見附件1）。
筆試時間初定于2018年3月10日（星期六），具體時間、地點及注意事項以準考證為準。
2.現場資格審查
現場復審報名資格由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共
同組織。按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間指定地點參加現場資格復審。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄面試資格。
資格復審應提供的證明材料包括：往屆畢業(yè)生提供：（1）準考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)證；（4）《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表》（附件4）；（5）教師資格證、普通話證書等崗位要求的其他資料；以上所有證明材料均需提供原件并交復印件一份。應屆畢業(yè)生提供：（1）準考證; （2）本人身份證；（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；（4）《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表》（附件4）；（5）普通話證書等崗位要求的其他資料。
本人參加現場資格復審，不得委托。經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經區(qū)人力社保局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.面試
考生筆試兩科總成績100分為合格，方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織。
面試時間、地點另行通知。
在筆試、資格復審合格人員中，根據考生筆試成績按1: 2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。因考生自動放棄資格出現招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補（面試當天出現比例不足的不予遞補）。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請主管部門同意，經區(qū)人社局審核并報市人社局批準可適當放寬面試比例。
面試分值100分。幼兒教師、幼兒音樂教師、幼兒美術教師崗位面試采取講課或說課的方式進行，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質；幼兒保健醫(yī)生采取結構化面試方式進行，重點考察面試人員的綜合素質。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。1:1進入面試的考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%
考試考核成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
筆試、資格復審、面試、成績公布等相應事項均在在紅巖人事人才網（shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/）公布，敬請關注。
六、選崗、體檢及考察
�。ㄒ唬┻x崗、體檢
崗位要求進行選崗的同組考生根據考試考核總成績從高到低依次進行選崗。
根據考試考核總成績從高到低次序，按公開招聘名額等額確定體檢人選。
若選崗或體檢最后一名人選考試考核總成績出現并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。
體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關于轉發(fā)<關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的.通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。 體檢費用由考生自行承擔。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經沙坪壩區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
體檢不合格或經確認主動放棄資格出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分次序依次進行遞補。遞補人選考試考核總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
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體檢合格人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。
公開招聘人員實行等額考察，進入考察及以后環(huán)節(jié)出現的缺額，不再遞補。
七、公示
有關本次招聘公告、考試成績、現場復審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才”（shapingba.cqhrss.gov.cn ）查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、紅巖人事人才網等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標，其缺額不予遞補。經公示期滿無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經沙坪壩區(qū)人力社保局審批，對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。
經審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，報重慶市人力社保局備案，按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應崗位；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結合《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號等有關政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市沙坪壩區(qū)人力社保局負責解釋。
區(qū)教委咨詢電話：86055590
區(qū)人社局咨詢電話：65368201
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[emailprotected]（該郵箱不接受簡歷）。
附件.1 崗位一覽表.xls
附件.2 參考目錄.doc
試崗考察報告8
一、招聘計劃
招聘醫(yī)務人員8名，其中臨床醫(yī)生5人，中醫(yī)3人。
二、招聘對象
2014年以來畢業(yè)未就業(yè)的全日制醫(yī)學類普通高校應、往屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件，年齡在18周歲以上30周歲以下；
4、具有本科及以上學歷，具備招聘崗位所需的資格條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間及地點
2016年3月10日至3月31日期間，分別在云南中醫(yī)學院、昆明醫(yī)科大學和大理大學舉辦的云南省2016屆醫(yī)藥類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會會場進行現場報名，具體報名時間以省教育廳的云南中醫(yī)學院、昆明醫(yī)科大學、大理大學專場雙選會召開時間為準，請應聘人員關注相關信息。如在首場雙選會上已完成招聘計劃，在其他院校召開的專場雙選會上將不再組織報名。
2、報名要求
本次招聘不接受雙選會現場報名以外的其他任何形式的報名。報名人員須根據招聘條件提供身份證、真實有效的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學習成績單等相關材料的原件及復印件各1份；往屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證，有學位的須提供學位證書等原件及復印件一份。每位應聘人員只能選擇一個崗位，應聘人員應對提供的材料真實性負責，如有弄虛作假，一經發(fā)現取消應聘資格。經報名資格審查，符合應聘條件的人員作為考試人選參加考試。
(二)考試
由雙柏縣人民醫(yī)院抽調專家組成考試考核小組(不少于5人)，在縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計劃生育局的監(jiān)督下，組織應聘人員在舉辦雙選會的院校進行考試考核�？荚嚳己朔譃槊嬖嚭突炯寄芸己耍偡譃�100分，其中面試占50%，基本技能考核占50%。
1、面試。主要測試應聘人員的職業(yè)綜合素質及相關能力，采取結構化面試方法，主要考察語言表達能力、舉止儀表、應變能力、組織協調能力、基本醫(yī)療衛(wèi)生知識掌握程度等綜合素質。
2、基本技能考核。主要測試應聘人員基本技能掌握程度。
3、成績計算。應聘人員綜合成績面試和基本技能考核各占50%。
考試結束當場公布成績，按照崗位招聘數，從高分到低分的順序等額確定進入體檢考察人選。
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由雙柏縣人民醫(yī)院統一組織進入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。體檢時間等具體事宜另行通知。體檢合格者，作為考察人選，體檢不合格者，從高分到低分順序依次遞補。
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由雙柏縣衛(wèi)生和計劃生育局會同雙柏縣人民醫(yī)院，對體檢合格的應聘人員進行考察。主要考察其思想政治表現、道德品質等情況，同時對其應聘資格條件進行復審。
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體檢考察合格人員作為擬聘用人員于4月15日前在公告的網站進行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的人員，于8月底前按照相關程序報州縣人社部門辦理聘用審批手續(xù)。因體檢、考察或考生原因造成缺額的.，按報考同一崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補且只遞補一次。
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根據事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，屬國家在職在編事業(yè)單位工作人員。實行試用期制度，試用期滿考核合格的，按期轉正，考核不合格的，取消聘用資格，受聘人員試用期間及轉正后的待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
五、未盡事宜請來電咨詢
雙柏縣衛(wèi)生和計劃生育局：0878－7712610
雙柏縣人民醫(yī)院：0878－7712960
六、本公告涉及的相關事項由雙柏縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
特別提示：凡參加報名人員即視為已知曉本公告所有內容，應聘人員須留下有效聯系電話，因所填寫聯系電話不能取得聯系，影響招聘工作的，即視為自動放棄招聘資格。考試、體檢等事項通過公告、電話或當面告知等方式通知，報考人員不按時參與招聘相關工作的，視為自動放棄，責任由應聘人員自負。
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