工會(huì)工作總結(jié)大全[15篇]

　　總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編精心整理的工會(huì)工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

工會(huì)工作總結(jié)1

　　2xxx年，外教社工會(huì)在校工會(huì)及社務(wù)委員會(huì)、黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行了校工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，并緊緊圍繞社中心工作的重點(diǎn)，在積極、創(chuàng)新、和諧的企業(yè)文化氛圍中，結(jié)合外教社特點(diǎn)開展了一些職工民主管理、群體文娛活動(dòng)，主要以下幾方面：

　　1、在社總體工作目標(biāo)下，適時(shí)配合行政工作開展了一些民主管理的活動(dòng)，在社領(lǐng)導(dǎo)的指示下，將關(guān)系到每位企業(yè)編制員工切身利益的勞動(dòng)合同文本，現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度等事項(xiàng)作為職工代表大會(huì)的討論議題，讓職工代表充分發(fā)表意見(jiàn)，行使民主管理權(quán)利，使這些重大事項(xiàng)在年底召開的外教社二屆二次職工代表大會(huì)上順利通過(guò)。職工代表大會(huì)今后將在社重大規(guī)章制度的完善方面進(jìn)一步發(fā)揮全體員工的民主管理的權(quán)利，同時(shí)也會(huì)增強(qiáng)全體員工以自覺(jué)遵守這些保障出版社健康發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度為應(yīng)盡義務(wù)的責(zé)任心。

　　2、在良好的企業(yè)氛圍中，員工之間的相互關(guān)心、幫助是團(tuán)隊(duì)凝聚力的基礎(chǔ)。當(dāng)社聘用高級(jí)編審發(fā)生車禍昏迷治療期間，家屬處于經(jīng)濟(jì)困難之時(shí)，在社領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，工會(huì)發(fā)動(dòng)大家愛(ài)心募捐，及時(shí)把出版社同仁的'人文關(guān)懷和愛(ài)心捐款送到家屬的手中，這種幫助已成為外教社員工幫助受困同仁的自覺(jué)行為。

　　3、在緊張的工作節(jié)奏中，盡可能參與校工會(huì)組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)，在籃球、足球、羽毛球和歌詠比賽活動(dòng)中充分體現(xiàn)了外教社員工奮進(jìn)向上的精神狀態(tài)與活力。平時(shí)因地制宜堅(jiān)持開展適合各年齡層次的常年性文體活動(dòng)，組織了太極拳、舞蹈培訓(xùn)活動(dòng)，召開社文藝演出會(huì)，使員工們?cè)诳旃?jié)奏的工作環(huán)境中身心愉悅。

　　總結(jié)一年以來(lái)的工作，外教社工會(huì)還將進(jìn)一步依靠全體員工，努力把工會(huì)辦成真正的員工之家。

工會(huì)工作總結(jié)2

　　一、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

　　堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會(huì)”精神的同時(shí)，對(duì)職工進(jìn)行了法律、法規(guī)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，基本做到了學(xué)有體會(huì)、學(xué)有記錄，通過(guò)學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí)，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

　　通過(guò)教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣，重實(shí)干、講實(shí)效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時(shí)，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時(shí)30分上班，午間不休息，對(duì)凈水車間的錳砂進(jìn)行了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊(duì)在公司減員后，克服人員少，維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成，受到了職工群眾的一到好評(píng)。

　　二、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，廣泛開展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)

　　根據(jù)州總工會(huì)和局工會(huì)的統(tǒng)一安排，一年來(lái)，我們?cè)诶^續(xù)開展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開展了以雙增雙節(jié)，三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們?cè)诓婚g斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對(duì)主水廠的大型閥門進(jìn)行了成功的維修更換，徹底打破過(guò)去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動(dòng)中，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過(guò)多方面的論證。XX年我們對(duì)供水車間尚在使用的三臺(tái)離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換，取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過(guò)去由于設(shè)計(jì)不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費(fèi)1400xxxx，通過(guò)修舊利廢活動(dòng)，修復(fù)閥門xxxx，節(jié)省材料費(fèi)支出120xxxx元。

　　三、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和維權(quán)力度，廣泛推選廠務(wù)公開

　　職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實(shí)，公司工會(huì)以職代會(huì)的形式3參與公司的決策和經(jīng)營(yíng)，一年來(lái)公司工會(huì)共召開職代會(huì)三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎(jiǎng)懲、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn)，如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況、低保等問(wèn)題進(jìn)行全面公開，對(duì)職工關(guān)心的水費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長(zhǎng)年的公開，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見(jiàn)大的矛盾。

　　四、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程

　　職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來(lái)，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們?cè)诮?jīng)常深入車間、班組的'基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在走訪中，我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長(zhǎng)年不晉級(jí)，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對(duì)這種狀況，XX年春節(jié)前夕，我們?cè)跔?zhēng)取局慰問(wèn)金1000。0xxxx的基礎(chǔ)上，又自籌資金1500。0xxxx，對(duì)困難程度比較嚴(yán)重的2xxxx職工進(jìn)行了慰問(wèn)補(bǔ)助，幫助他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年，我們還充分利用國(guó)家低保的優(yōu)惠政策，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上，對(duì)1xxxx3xxxx的長(zhǎng)補(bǔ)戶，進(jìn)行了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對(duì)較困難的xxxx職工結(jié)成幫扶對(duì)子，受到職工群眾的擁護(hù)，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

　　五、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地

　　為活躍職工的文化生活，XX年我們?cè)谠谫Y金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會(huì)”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會(huì)，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。

　　六、真抓實(shí)干，家庭經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足發(fā)展

　　自來(lái)水公司自XX年一月減員6xxxx后，公司根據(jù)每個(gè)人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費(fèi)。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵(lì)并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持做到“三抓一落實(shí)”既：一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及；二抓信息和技術(shù)指導(dǎo)，增強(qiáng)服務(wù)職能；三抓基礎(chǔ)研究，完善家庭經(jīng)濟(jì)的管理；一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)體系；通過(guò)三抓一落實(shí)工作的開展，公司家庭經(jīng)濟(jì)戶戶數(shù)由6xxxx增長(zhǎng)到7xxxx，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)提供了后助保障和支持。

　　七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

　　自來(lái)水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，占公司總?cè)藬?shù)三分之二，多數(shù)分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費(fèi)、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作，我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保護(hù)法》《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權(quán)的同時(shí)，認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛(ài)教育，同時(shí)為了便至管理和交流，我們?cè)谂潺R女工工作人員的基礎(chǔ)上，在女工相對(duì)集中的科、隊(duì)配備女負(fù)責(zé)人，隨時(shí)掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動(dòng)，通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。

　　總結(jié)一年來(lái)的工作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但距上級(jí)工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在：

　　一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。

　　二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。

　　這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。

工會(huì)工作總結(jié)3

　　職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。局工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理�，F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：

　　一、積極參與企業(yè)民主管理工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　召開職工代表大會(huì)。會(huì)前由局黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出職代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓職工參與企業(yè)管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。

　　根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)，我局工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：

　　一是充分發(fā)揮職代會(huì)作用，如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況、績(jī)效工資等涉及職工利益的問(wèn)題，最后都能由職代會(huì)討論通過(guò);

　　二是評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱，需要實(shí)行企務(wù)公開的公示制度;

　　三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái)。

　　二、堅(jiān)持企務(wù)公開。

　　在局黨支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)能夠順利開展工作，局工會(huì)積極組織實(shí)施企務(wù)公開。局工會(huì)組織召開職工代表大會(huì)，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財(cái)務(wù)、評(píng)先、考核、福利、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開座談會(huì)，傾聽(tīng)全體職工對(duì)企業(yè)工作的意見(jiàn)和建設(shè)。企務(wù)公開使職工對(duì)企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理企業(yè)的`意識(shí)，加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　三、參與企業(yè)的決策。

　　工會(huì)在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策。對(duì)企業(yè)試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。職代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。

　　四、積極配合上級(jí)工會(huì)組織的工作

　　配合縣工會(huì)對(duì)困難職工重新認(rèn)證、編號(hào)。在第一時(shí)間通知困難職工，指導(dǎo)職工填寫申報(bào)表，將困難職工上交的申報(bào)表整理完備上交縣工會(huì)。

　　五、積極開展業(yè)余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍。

　　為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。

　　六、開展職工培訓(xùn)工作

　　為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，局工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)20xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。為了使培訓(xùn)不流于形式，我們還積極開展各類技術(shù)競(jìng)賽，比賽結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)了勤者獎(jiǎng)，惰者罰。

　　七、健全女職工合法權(quán)益的維護(hù)，落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策

　　“3.8”婦女節(jié)，局工會(huì)對(duì)全局女職工都表示了慰問(wèn)，女職工的懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)。

　　八、開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事

　　為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，局工會(huì)積極配合局黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：

　　1、探望病患：凡是知道職工(含離退休職工)患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

　　2、積極為患病職工捐款：我局退休職工xxx因患病住院，考慮到他的家庭非常貧困，局工會(huì)積極組織全局職工捐款，共籌得34元。

　　3、關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會(huì)與聚餐;探望生病住院的離退休職工;慰問(wèn)生活特別困難的離退休職工。

　　一年來(lái)，局工會(huì)在縣工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)工作職能，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，圍繞局中心工作開展工作，取得了較好成績(jī)。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。

工會(huì)工作總結(jié)4

　　20xx年即將過(guò)去，醫(yī)院工會(huì)在衛(wèi)生局聯(lián)合工會(huì)和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真按照衛(wèi)生局聯(lián)合工會(huì)提出的工作部署和總要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，全面履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)職工為醫(yī)院發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，提高全院職工的'思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出了積極的努力�，F(xiàn)將工會(huì)年度工作總結(jié)如下：

　　1、不斷完善職工代表大會(huì)制度，定期召開職代會(huì)，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅(jiān)持做到凡重大改革、重要決策和涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)和建議。落實(shí)好職代會(huì)審議建議、審議通過(guò)、審議決定、評(píng)議監(jiān)督等職權(quán)。

　　2、堅(jiān)持院務(wù)公開制度，加強(qiáng)醫(yī)院民主管理,實(shí)施民主監(jiān)督，院工會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公開、公正、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的原則，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極推行院務(wù)公開，真正做到方便群眾辦事，今年,根據(jù)院黨委換屆調(diào)整，修訂了醫(yī)院院務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員重新進(jìn)行劃分,明確工作職責(zé),強(qiáng)化權(quán)

　　3、 職工維權(quán)

　　成立了職工維權(quán)服務(wù)站，接待職工來(lái)訪2次，并都給予明確答復(fù)。

　　4、工會(huì)開展及參加各項(xiàng)活動(dòng)

　　1）、組織全員干職工開展戶外爬山活動(dòng)，大大提高了全體職工的身體素質(zhì)，提升了職工之間的凝聚力和向心力

　　2）、在祖國(guó)70周年生日之際，開展了“我和我的祖國(guó)”合唱比賽，大家都踴躍報(bào)名，積極參與，豐富了所有職工的業(yè)余生活

　　5、自身建設(shè)

　　1）、工會(huì)委員會(huì)組織健全。

　　2）、規(guī)范和建立健全了工會(huì)會(huì)員花名冊(cè)。

　　3）、定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、共4次。

　　4）、成立了醫(yī)院工會(huì)通訊報(bào)道小組、外發(fā)稿件8篇。

工會(huì)工作總結(jié)5

　　城西小學(xué)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)常深入教職工之中，聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，使工會(huì)發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：

　　1、 在校行政的大力支持下，積極地在政治上，生活上關(guān)心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關(guān)愛(ài)。過(guò)去的一年中，元旦節(jié)，教師節(jié)慰問(wèn)全體教師（包括退休教師），并組織部分退休教師召開座談會(huì)以及農(nóng)家樂(lè)，還帶領(lǐng)他們?nèi)ハ骊巺⒓印扒�名老人慶重陽(yáng)"老年節(jié)活動(dòng)。

　　2、做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死，家庭特殊困難等情況，都能做到及時(shí)慰問(wèn)。并與財(cái)會(huì)人員協(xié)助這些教職工進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關(guān)愛(ài)及時(shí)送到教職工心里。本年度，工會(huì)慰問(wèn)因傷病住院的.教職工6次，還倡議全體老師參加了"慈善一日捐"的活動(dòng)，獻(xiàn)出了自己的愛(ài)心。

　　3、關(guān)心學(xué)校職工身體，組織全校參加統(tǒng)一體檢，并進(jìn)行了相關(guān)了婦女兒童保健知識(shí)講座以及安全知識(shí)講座。

　　4、關(guān)心學(xué)校職工的精神生活，注重民主意識(shí)。在6月份召開 "全校職工代表大會(huì)"，并就"如何提升學(xué)校軟實(shí)力"提出自己的合理化建議。提高了老師們參政議政的民主意識(shí)。

　　5、積極開展各項(xiàng)有益身心的健康活動(dòng)。從去年秋季開始至今，我校工會(huì)一直組織全體老師每月按時(shí)進(jìn)行各類文體活動(dòng)，如：羽毛球，登山，跳集體舞活動(dòng)。

　　6、走出校園，走進(jìn)大自然的美，生活的美。組織全體老師到大自然去踏青，欣賞自然、陶冶情操。

　　7、及時(shí)總結(jié)，并進(jìn)行優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員評(píng)優(yōu)及生活困難職工申請(qǐng)補(bǔ)助的申報(bào)。

　　今后的工作設(shè)想

　　1。我們要更緊密依靠上級(jí)組織和學(xué)校的黨，政組織，爭(zhēng)取用較多的時(shí)間組織工會(huì)干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織工會(huì)干部外出參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)以及前瞻性的工作思路，以提高工會(huì)組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)組織骨干教師外出參觀學(xué)習(xí)，開拓視野，更好地為教育教學(xué)工作服務(wù)。

　　2。要在上級(jí)大力扶持的同時(shí)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)社會(huì)辦學(xué)的力量，爭(zhēng)取為工會(huì)組織多籌集一點(diǎn)資金，配合學(xué)校為教職工多辦一些實(shí)事好事。工會(huì)干部將更加團(tuán)結(jié)一心，共同努力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學(xué)質(zhì)量，為進(jìn)一步發(fā)展八一路小學(xué)的教育事業(yè)而不斷做出自己新的貢獻(xiàn)。

　　3。抓好工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。抓好工會(huì)組織建設(shè)是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有根本性進(jìn)展的組織保證和必要條件，今后幾年工會(huì)要把加強(qiáng)組織建設(shè)及自身建設(shè)放到重要議事日程上來(lái)。對(duì)招聘和聘用的教職工要吸收他們加入工會(huì)組織，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)小組的作用，夯實(shí)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，提高工會(huì)工作整體水平，積極開展健康向上的職工文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

工會(huì)工作總結(jié)6

　　開拓工區(qū)工會(huì)嚴(yán)格按照礦工會(huì)工作要求，緊緊圍繞礦二季度安全工作目標(biāo)，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提升工會(huì)工作的整體水平，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工工區(qū)工會(huì)在二季度做了如下幾方面工作

　　1、深入開展挖潛增效勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，號(hào)召全體干部職工，人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，人人創(chuàng)效益活動(dòng)。在活動(dòng)中提合理化建議x條，實(shí)現(xiàn)技術(shù)改造三項(xiàng)，推廣實(shí)施接近光面爆破新技術(shù)、創(chuàng)新管理方法一項(xiàng)。

　　2、關(guān)心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、等，做好后勤服務(wù)工作。

　　3、針對(duì)西風(fēng)井拉礦任務(wù)多，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難，通過(guò)個(gè)別談心等方式，做好班段長(zhǎng)、的思想工作，鼓勵(lì)職工正視困難，共度難關(guān)。同時(shí)做好新上崗派遣工的安全、操作技能培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和師帶徒活動(dòng)，使他們盡快掌握操作技能。

　　4、定期組織職工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的宣傳教育小冊(cè)子和有關(guān)學(xué)習(xí)資料，激勵(lì)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，在大干x月份活動(dòng)中，以生產(chǎn)促活動(dòng)，以活動(dòng)促生產(chǎn)，通過(guò)技術(shù)比武，字比賽等形式，凝聚人心，鼓舞士氣，強(qiáng)化效益意識(shí)，突出質(zhì)量至上理念，在搞好生產(chǎn)的'同時(shí)，強(qiáng)化出礦質(zhì)量，

　　5、開展“五好班組”班組創(chuàng)建活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，工區(qū)利用考核板，每季度評(píng)定一次，結(jié)果公布上墻，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。

　　6、加強(qiáng)送溫暖工程，了解職工思想狀況，工會(huì)傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問(wèn)題，井下吃飯問(wèn)題，發(fā)放了防暑降溫藥品，方便了職工，對(duì)職工家的婚喪嫁娶、有病、工區(qū)工會(huì)前往慰問(wèn)看望，每逢節(jié)假日走訪困難職工。

　　7、積極參加多種健康向上的文體活動(dòng)，知識(shí)競(jìng)賽，象棋賽，演講比賽等活動(dòng)。

　　8、利用宣傳教育活動(dòng)、充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)總中的作用，進(jìn)一步貫徹報(bào)告精神，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)做一個(gè)積極進(jìn)取的模范職工之家。通過(guò)全體會(huì)員的共同努力，雖然取得了一些成績(jī)，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和員工的期盼還有一定差距，我們相信，在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們有決心，有信心，加倍努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，一定會(huì)在下個(gè)季度工作再上新臺(tái)階。

工會(huì)工作總結(jié)7

　　一、工作目標(biāo)和任務(wù)

　　本年度工會(huì)工作主要目標(biāo)是加強(qiáng)組織建設(shè)，提升職工福利待遇，做好職工權(quán)益保障工作。具體工作任務(wù)包括：

　　1、積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用，加強(qiáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)；

　　2、深化工會(huì)與企業(yè)管理層合作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工福利待遇提升；

　　3、組織開展多項(xiàng)職工文體活動(dòng)，提高職工身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)；

　　4、開展職工權(quán)益維護(hù)工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　二、工作進(jìn)展和完成情況

　　在本年度工會(huì)工作任務(wù)中，我們按照工作目標(biāo)和任務(wù)分階段有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，工作進(jìn)展和完成情況如下：

　　1、組織建設(shè)方面

　　我們堅(jiān)持以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)為重點(diǎn)，持之以恒、全面推進(jìn)。我們采用“制度化建設(shè)、規(guī)范化管理、科學(xué)化運(yùn)作”的方式，推行工會(huì)組織規(guī)章制度，規(guī)范工委和各分工會(huì)會(huì)務(wù)管理，切實(shí)提高工會(huì)組織在職工中的影響力。在組織建設(shè)方面，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒��?/p>

　�。�1）工會(huì)組織化率成功提升到95%以上；

　�。�2）按照工會(huì)組織規(guī)章制度開展了例行工作和活動(dòng)，使工會(huì)工作得以規(guī)范運(yùn)行；

　�。�3）建立了職工網(wǎng)上公開倡議和監(jiān)督的平臺(tái)，使工會(huì)工作透明化、公正化。

　　2、企業(yè)管理和職工福利方面

　　我們與企業(yè)管理層加強(qiáng)合作，圍繞職工利益尋求共贏，采取多種措施改善職工生活和工作條件，同時(shí)著重加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)調(diào)工作。在企業(yè)管理和職工福利方面，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒��?/p>

　�。�1）對(duì)職工宿舍、食堂等生活設(shè)施進(jìn)行了翻修升級(jí)，提升了職工生活質(zhì)量；

　　（2）與企業(yè)管理層共同制定并落實(shí)職工薪酬、福利、社保等政策，提高職工福利待遇；

　�。�3）通過(guò)與企業(yè)管理層協(xié)商，成功為職工購(gòu)置了一批電腦等辦公設(shè)備，使職工工作效率得到明顯提高。

　　3、文體活動(dòng)方面

　　我們注重開展多元化、創(chuàng)新性的文體活動(dòng)，旨在豐富職工業(yè)余生活，加強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。在文體活動(dòng)方面，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒��?/p>

　�。�1）積極組織各類運(yùn)動(dòng)會(huì)，成功舉辦了年度體育比賽和遠(yuǎn)足活動(dòng)，提高了職工身體素質(zhì)；

　�。�2）組織移動(dòng)電影放映和文藝演出等文化活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。

　　4、職工權(quán)益維護(hù)方面

　　我們積極與企業(yè)管理層溝通，關(guān)注員工關(guān)切，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職工遇到的問(wèn)題和困難，成功維護(hù)職工權(quán)益。在權(quán)益維護(hù)方面，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒��?/p>

　�。�1）及時(shí)解決職工在工資、假期等問(wèn)題上的糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益；

　�。�2）組織職工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，提高職工法律意識(shí)，增強(qiáng)維權(quán)本領(lǐng)。

　　三、工作難點(diǎn)及問(wèn)題

　　在工作開展過(guò)程中，存在以下難點(diǎn)和問(wèn)題：

　　1、職工組織建設(shè)過(guò)程中，存在一些組織管理不到位、缺乏新鮮血液的現(xiàn)象。

　　2、與企業(yè)管理層的合作中，仍存在合作模式不夠靈活、政策紅利不夠明顯的問(wèn)題。

　　3、職工文體活動(dòng)方面，參與度和影響力仍存在一些不足。

　　4、職工權(quán)益維護(hù)方面，問(wèn)題的多樣性、復(fù)雜性和市場(chǎng)環(huán)境的變動(dòng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)等問(wèn)題亟待解決。

　　四、工作質(zhì)量和壓力

　　本次工會(huì)工作成果顯著，取得了一定的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總的`來(lái)說(shuō)工作質(zhì)量較高，壓力也比較大。在工作上，我們始終有緊迫感，全力以赴，隨時(shí)隨地為職工考慮。

　　五、工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

　　本次工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)如下：

　　1、持之以恒，全面推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)章制度的建立和規(guī)范化管理，在組織建設(shè)方面更為重要。

　　2、與企業(yè)管理層的合作中，采取多種手段、靈活運(yùn)用各種資源，改變單一的合作模式，打造共贏局面。

　　3、在職工文體活動(dòng)方面，要堅(jiān)持多元化、創(chuàng)新性，通過(guò)不斷嘗試，完善各類活動(dòng)模式和形式。

　　4、職工權(quán)益維護(hù)方面，建立完善的法律體系和工會(huì)組織維權(quán)團(tuán)隊(duì)，提高法律意識(shí)和維權(quán)能力。

　　六、工作規(guī)劃和展望

　　1、繼續(xù)拓展工會(huì)組織充電和培訓(xùn)工作，完善工會(huì)各項(xiàng)管理制度，提高工會(huì)組織建設(shè)水平。

　　2、加強(qiáng)與企業(yè)管理層的協(xié)同合作，共同制定更為合理、適宜的員工薪酬體系以及優(yōu)惠政策。

　　3、穩(wěn)步推進(jìn)職工文體活動(dòng)，開展多元化、創(chuàng)新性的活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工生活質(zhì)量和身心素質(zhì)。

　　4、維護(hù)和保障職工正當(dāng)權(quán)益，倡導(dǎo)維權(quán)法律意識(shí)，營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)環(huán)境。

　　七、結(jié)語(yǔ)

　　總之，本次工會(huì)工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去工作的回顧和反思，也是對(duì)未來(lái)工作的展望和規(guī)劃。在未來(lái)的工作中，我們將始終以職工利益為重，堅(jiān)持以服務(wù)職工為宗旨，推進(jìn)工會(huì)工作，為廣大職工帶來(lái)更多實(shí)惠和福利。

工會(huì)工作總結(jié)8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　已經(jīng)過(guò)去，經(jīng)過(guò)一年的辛勤努力，我們工會(huì)的工作取得了一定的成績(jī)。在此，我代表工會(huì)向大家匯報(bào)的工作總結(jié)。

　　一、工作開展情況

　　1、組織開展了一系列以職工利益為中心的活動(dòng)。比如，組織職工進(jìn)行健康體檢、組織“五一”勞動(dòng)節(jié)集體游園等活動(dòng)，深受廣大職工的歡迎。

　　2、組織職工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高職工的工作技能和綜合素質(zhì)。

　　3、組織并指導(dǎo)職工利用閑暇時(shí)間進(jìn)行豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

　　4、積極參與企業(yè)建言獻(xiàn)策，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

　　1、組織活動(dòng)的廣告宣傳力度不夠，需要加強(qiáng)宣傳。

　　2、部分活動(dòng)的執(zhí)行力度需要加強(qiáng)，要明確任務(wù)目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。同時(shí)，要建立合理的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。

　　3、部分職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的參與度不高，需要通過(guò)加強(qiáng)動(dòng)員、創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容等方式提高職工的參與熱情。

　　三、工作展望

　　1、繼續(xù)加強(qiáng)職工利益保障工作，為職工謀取更多的福利和權(quán)益。

　　2、加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的'力度，為企業(yè)的發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。

　　3、持續(xù)加強(qiáng)活動(dòng)的創(chuàng)新和宣傳力度，不斷提高職工參與熱情。

　　最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對(duì)工會(huì)工作的支持和理解。我們將繼續(xù)努力，為職工謀福利，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作總結(jié)9

　　xx年，在公司工會(huì)和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，切實(shí)履行“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國(guó)xx周年、遷廠xx周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動(dòng)，生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合，較好地完成了公司工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將檢封分工會(huì)一年來(lái)的工作總結(jié)

　　一、開展好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵活動(dòng)。為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì)針對(duì)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競(jìng)賽活動(dòng)。針對(duì)檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯(cuò)，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。形成了季有爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭(zhēng)創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競(jìng)賽格局，使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽工作開展的有聲有色。2月份，分工會(huì)在大張工序開展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競(jìng)賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵；針對(duì)裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。與此同時(shí)，分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠的勞動(dòng)競(jìng)賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競(jìng)賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競(jìng)賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競(jìng)賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識(shí)，取得了較好的效果。

　　二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。xx年檢封分工會(huì)共出板報(bào)xxxx期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國(guó)家的方針、政策；報(bào)道了我廠的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及勞動(dòng)競(jìng)賽的情況、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。車間分工會(huì)還積極參與車間的民主管理，每年職代會(huì)召開之前組織職工代表聽(tīng)取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評(píng)議中層干部及班組長(zhǎng)考評(píng)工作。為加強(qiáng)班組管理，督促班組做好“臺(tái)帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年x月份召開職代會(huì)之前，還積極組織職工代表聽(tīng)取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會(huì)。

　　x、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。分工會(huì)積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的.“唱響南鈔”歌會(huì)上，我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和x等獎(jiǎng)。5月份，分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第x屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。11月，成功舉辦了第x屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì)，做好職工商品房的團(tuán)購(gòu)摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問(wèn)候，先后看望住院職工xx人/次，為部門職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助xx人/次,使他們感受到組織的溫暖.服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會(huì)在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問(wèn)候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工xx人/次，為部門職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助xx人/次。積極配合廠工會(huì)，及時(shí)了解職工團(tuán)購(gòu)房的動(dòng)態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊(cè)登記、組織認(rèn)購(gòu)、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評(píng)。每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時(shí)候，分工會(huì)能及時(shí)上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問(wèn)候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工xx人/次，為部門職工辦理各種補(bǔ)助xx人/次。在做好職工商品房團(tuán)購(gòu)貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購(gòu)、xx年紅利簽收工作中，分工會(huì)做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。我們認(rèn)為，“工作沒(méi)有最好，只有更好”。

　　憑著對(duì)工會(huì)工作的摯愛(ài)，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會(huì)的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績(jī)，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。在新的一年中，我們會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，創(chuàng)新工會(huì)工作，建設(shè)和諧南鈔，爭(zhēng)取把檢封分工會(huì)的工作做得更好！

工會(huì)工作總結(jié)10

　　XX年，是我局工會(huì)努力工作，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績(jī)的一年。在局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)行動(dòng)，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會(huì)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能，努力培育“四有”職工隊(duì)伍，積極開展豐富多彩活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大會(huì)員的工作熱情，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真進(jìn)行政治教育，為工會(huì)事業(yè)的發(fā)展奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)

　　一是堅(jiān)持每周六的政治學(xué)習(xí)制度，配合局黨組，在全局深入扎實(shí)地開展馬克思主義基本知識(shí)教育、黨的路線方針教育和時(shí)事政策教育；使全體會(huì)員充分體認(rèn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級(jí)各項(xiàng)要求貫徹到實(shí)際行動(dòng)中去。

　　二是利用培訓(xùn)班、宣傳欄等形式，傳達(dá)貫徹辛集市五屆二次全委會(huì)議精神，明確工會(huì)工作的方向；

　　三是組織力量編寫了三期學(xué)習(xí)資料，為基層各級(jí)工會(huì)的學(xué)習(xí)提供幫助。我們注重結(jié)合單位實(shí)際，正確引導(dǎo)，培育了職工熱愛(ài)集體，局興我榮的思想，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無(wú)私奉獻(xiàn)、恪盡職守和獻(xiàn)身工會(huì)活動(dòng)的實(shí)際行動(dòng)。

　　二、加強(qiáng)組織和制度建設(shè)，為工會(huì)工作的開展提供強(qiáng)有力的組織保證

　　我們積極健全局屬各分會(huì)的組織、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立和認(rèn)真實(shí)施了學(xué)習(xí)、活動(dòng)、獎(jiǎng)懲等一系列規(guī)章制度并認(rèn)真實(shí)施。在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下，調(diào)動(dòng)局工會(huì)全部資源，全力實(shí)施規(guī)范化管理，除了長(zhǎng)期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機(jī)關(guān)工會(huì)和下屬4個(gè)基層工會(huì)全部實(shí)現(xiàn)了“掛三牌，建四檔，四有四上墻”。

　　三、緊緊圍繞中心工作開展活動(dòng)，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量

　　一年來(lái)，局工會(huì)在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動(dòng)，取得顯著成效。一方面動(dòng)員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集建設(shè)性意見(jiàn)132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上述意見(jiàn)十分重視，多次召開專題會(huì)議研究，認(rèn)真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應(yīng)用于工作改進(jìn)。另一方面，積極開展崗位練兵、技能比賽、技術(shù)革新活動(dòng)，促進(jìn)了單位管理水平的提升，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。局屬住宅建設(shè)公司工會(huì)組織質(zhì)檢、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場(chǎng)，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問(wèn)題，綜合整理出了一套具體施工方案，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證，予以充分肯定并在施工中運(yùn)用，有效地推動(dòng)了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。局屬ee公司科技人員，汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)設(shè)計(jì)理念，合理配置資源，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，努力建設(shè)小戶型、多功能、低價(jià)格、實(shí)用性強(qiáng)的住宅，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)跨上新臺(tái)階，并在房屋尖頂設(shè)計(jì)上開gg市的先河，促進(jìn)了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道，有力地服務(wù)了項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。

　　四、深入實(shí)施送溫暖工程，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

　　關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會(huì)組織義不容辭的職責(zé)。今年以來(lái)，我們籌措資金，慰問(wèn)離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問(wèn)親人不幸辭世的'職工也已經(jīng)形成了制度。我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報(bào)、工人報(bào)及其他刊物。

　　在照顧職工生活的同時(shí)，我們時(shí)刻關(guān)心群眾的所思所想，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級(jí)工會(huì)組織經(jīng)常進(jìn)家入戶、深入職工群眾中傾聽(tīng)職工對(duì)局各項(xiàng)工作的意見(jiàn)并積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋。工會(huì)日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導(dǎo)職工群眾與黨同心同德為建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

　　五、廣泛開展文娛體育活動(dòng)，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌

　　局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中形成共識(shí)：豐富多采的文娛體育活動(dòng)不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣，有利于中心工作的開展。為此，在局黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會(huì)吸引全體職工廣泛參與，先后在“五一”、“七一”、“十一”和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語(yǔ)比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動(dòng)13次，參加人員926人次。

　　9月份，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織房管局合唱隊(duì)，參加了慶祝gg建市xx周年大合唱。局工會(huì)認(rèn)真籌劃、積極組織，全體會(huì)員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績(jī)，做到了工作、唱歌兩不誤。通過(guò)合唱，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。

　　我們充分重視、積極參加市總工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，并注重從中悉心學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)活動(dòng)骨干。

　　總結(jié)過(guò)去是為了建設(shè)未來(lái)，我們認(rèn)真反省了自身的不足。在組織制度建設(shè)上我們尚有一定的差距，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)上仍大有潛力可挖。我們決心在新的一年里，更努力地工作，更積極地開拓創(chuàng)新，促使我局工會(huì)工作邁出新步伐，實(shí)現(xiàn)新跨越。

工會(huì)工作總結(jié)11

　　分公司工會(huì)以公司工會(huì)下半年重點(diǎn)工作安排實(shí)施意見(jiàn)為指導(dǎo)，認(rèn)真部署日常工作，傾力完成，現(xiàn)將主要工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

　　一、總結(jié)評(píng)比見(jiàn)成效，廣大員工干勁足

　　創(chuàng)新謀劃談總結(jié)。分公司召開總結(jié)評(píng)比動(dòng)員會(huì)，將總結(jié)評(píng)比工作的通知內(nèi)容、名額分配及評(píng)選辦法、評(píng)選條件及要求等，詳細(xì)對(duì)各服務(wù)部進(jìn)行傳達(dá)，抓好人員、時(shí)間、內(nèi)容的“三落實(shí)”，堅(jiān)持宣傳到位、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照到位、思想教育到位的“三個(gè)到位”原則，實(shí)事求是地做好職工考核、干部考評(píng)和先進(jìn)評(píng)比工作。各支部在總結(jié)評(píng)比開展過(guò)程中，認(rèn)真組織開展職工干部的談心溝通活動(dòng)，掌握了解職工干部的有關(guān)建議、意見(jiàn)，以總結(jié)評(píng)比推動(dòng)當(dāng)前工作。

　　嚴(yán)細(xì)認(rèn)真評(píng)先進(jìn)。分公司以“總結(jié)求實(shí)、差距找準(zhǔn)、措施得力、工作創(chuàng)新、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、不走過(guò)場(chǎng)”為原則，以公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作為載體，將“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“安康杯活動(dòng)”以及夏季檢修、冬季清雪等工作與總結(jié)評(píng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)層層把關(guān)，鼓勵(lì)大家真正將先進(jìn)個(gè)人、典型集體挖掘上來(lái)。

　　各評(píng)比站點(diǎn)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，當(dāng)場(chǎng)無(wú)記名打分評(píng)定，通過(guò)統(tǒng)一發(fā)票、收票，公開劃票的方式，推選出真情服務(wù)明星25人。在劃票中，出現(xiàn)了平票的現(xiàn)象，參評(píng)員工能夠看到自身的不足和別人的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，提升了評(píng)選活動(dòng)的高度。

　　選樹典型定目標(biāo)。分公司通過(guò)總結(jié)評(píng)比，選樹出不同層面、不同類型、有較強(qiáng)代表性的個(gè)人典型和集體典型，總結(jié)歸納出事跡材料，充實(shí)分公司典型事跡集。田雨靜、丁廣飛等老典型紛紛表態(tài)要更加努力工作，發(fā)揮模范帶頭作用。王秋紅、蘇劉洋、李程安、**維修班等新典型，也給自己定下了新目標(biāo)，努力趕超先進(jìn)、帶動(dòng)后進(jìn)。

　　二、加強(qiáng)員工文化建設(shè)，切實(shí)提高職工素質(zhì)

　　組建群眾藝術(shù)團(tuán)。分公司工會(huì)以**、解放兩個(gè)黨員服務(wù)站為依托，吸納公司員工、社區(qū)非在崗黨員和居民文藝愛(ài)好者為主要成員，組建“老年之春”和“解放之光”兩個(gè)藝術(shù)分團(tuán)，成員達(dá)100余人，他們自編自導(dǎo)自演了許多居民喜聞樂(lè)見(jiàn)的.好節(jié)目。7月份，藝術(shù)團(tuán)獨(dú)立開展“感恩油田 共建家園”廣場(chǎng)文化活動(dòng)，藝術(shù)團(tuán)骨干**光波的節(jié)目還被選送礦區(qū)參演。在喜迎十八大匯報(bào)演出中，老年之春藝術(shù)團(tuán)的精彩演出得到了事業(yè)部王主席的好評(píng)。

　　“珍惜·感恩·回報(bào)”主題活動(dòng)。分公司工會(huì)利用集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，組織大家觀看宣傳教育視頻。培養(yǎng)鐵人徒弟周正榮的女兒周玉芳為宣講員，切實(shí)開展講故事活動(dòng)。工會(huì)與生產(chǎn)相結(jié)合，開展技術(shù)創(chuàng)新和冬季清雪競(jìng)賽活動(dòng)。主題活動(dòng)的有效開展，增強(qiáng)了員工的干勁，鼓舞了隊(duì)伍士氣。

　　竭力開展技能大賽活動(dòng)。分公司通過(guò)理論和實(shí)際兩方面考試選拔出成績(jī)優(yōu)秀的選手參加事業(yè)部和公司技術(shù)大賽。職工邵慶軍獲得了事業(yè)部管工比賽的第二名，柏富財(cái)作為隨即抽取選手獲得了電焊第十名的成績(jī)。分公司被評(píng)為技能大賽優(yōu)秀組織單位。大賽結(jié)束后，工會(huì)開展向“事業(yè)部技術(shù)能手”學(xué)習(xí)的活動(dòng)，給各班組分發(fā)了技術(shù)能手的匯編集。

　　三、打造溫暖凝聚工程，保障員工群眾權(quán)益

　　送溫暖活動(dòng)摸底工作。分公司職工平均年齡在45歲，是各種常見(jiàn)病發(fā)生的高峰年齡；同時(shí)，職工愛(ài)人沒(méi)有工作單位的達(dá)25%，相較其它分公司申報(bào)困難人員較多。分公司工會(huì)詳細(xì)制定了申報(bào)條件，本著救急救難、有困必幫的原則，到家中走訪，深入班組核實(shí)真實(shí)情況，確保公平、公開。

　　各項(xiàng)費(fèi)用發(fā)放。由于分公司下半年人員調(diào)動(dòng)較多，分公司工會(huì)與勞資部門和各服務(wù)部積極溝通，弄準(zhǔn)人員信息，確保各項(xiàng)費(fèi)用發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確。**服務(wù)部員工竇立芹由物業(yè)一公司調(diào)入我單位，因兩單位發(fā)放費(fèi)用的周期不同，導(dǎo)致該同志未能得到上半年的女工保健費(fèi)，經(jīng)物業(yè)一公司證明情況屬實(shí)，申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

　　分公司工會(huì)工作雖然得到了公司和分公司員工的認(rèn)可，但是有些工作方法還需要改進(jìn)和完善，還要跟經(jīng)驗(yàn)多的干事繼續(xù)學(xué)習(xí)，同時(shí)自身業(yè)務(wù)能力也有待提高，希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠多多指正，謝謝大家。

工會(huì)工作總結(jié)12

　　20xx年，半月鎮(zhèn)工會(huì)在市總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鼎力支持下，積極作為、穩(wěn)步推進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)履行了工會(huì)組織各項(xiàng)職責(zé)。

　　（一）細(xì)化“兩個(gè)普遍”

　　鎮(zhèn)工會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、直接督辦、多措并舉的方式，大力推進(jìn)走訪企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、普遍開展工資集體協(xié)商，采取區(qū)域性、行業(yè)性建會(huì)建制與單獨(dú)建會(huì)建制相結(jié)合的方式，集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)建會(huì)建制的工作難點(diǎn)。

　　（二）深入走訪十二個(gè)基層班組

　　在服務(wù)職工活動(dòng)中，鎮(zhèn)工會(huì)干部深入湖北新世紀(jì)食品、晶盛惠糧油、華爾食品、華瑞飼料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、匯豐酒店飛翔米業(yè)、三滿園乳業(yè)等14家企業(yè)的`一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導(dǎo)基層班組開展形式多樣、健康向上的工會(huì)小組活動(dòng)和建設(shè)“職工小家”活動(dòng)，增強(qiáng)基層工會(huì)小組的活力，提升班組建設(shè)和管理水平。目前正在積極籌備為職工送清涼活動(dòng)，為基層職工送去工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。認(rèn)真開展了基層工會(huì)組織建設(shè)情況調(diào)研活動(dòng)。

　　（三）建立勞動(dòng)爭(zhēng)議大調(diào)解組織7家

　　活動(dòng)期間，指導(dǎo)晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，認(rèn)真做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)法規(guī)宣傳員、勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查員和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的作用，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　（四）開展定向幫扶20人

　　鎮(zhèn)工會(huì)深入困難企業(yè)和困難職工家庭，積極開展走訪慰問(wèn)和扶貧濟(jì)困工作，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活救助、子女助學(xué)、醫(yī)療幫助、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時(shí)，按照突出重點(diǎn)、明確對(duì)象、強(qiáng)化措施、定向推進(jìn)的原則，大力開展“聯(lián)系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動(dòng)。今年上半年積極爭(zhēng)取市總工會(huì)支持，重點(diǎn)聯(lián)系4名困難職工，有針對(duì)性地進(jìn)行幫扶。春節(jié)期間，走訪慰問(wèn)困難職工20人，并發(fā)放慰問(wèn)金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費(fèi)體檢活動(dòng)。目前正在積極籌備“金秋助學(xué)”活動(dòng)，緩解困難職工及困難農(nóng)民工子女上學(xué)難問(wèn)題。

　　（五）加強(qiáng)工作宣傳，各級(jí)媒體發(fā)表稿件5篇

　　鎮(zhèn)工會(huì)充分運(yùn)用報(bào)紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)多種新聞媒體，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)新聞宣傳陣地作用，先后在工會(huì)網(wǎng)、湖北當(dāng)陽(yáng)網(wǎng)、當(dāng)陽(yáng)黨建網(wǎng)發(fā)表稿件3篇，在《工會(huì)情況》上發(fā)表信息2篇，形成了強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)，積極爭(zhēng)取黨委政府的重視支持，社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大，為活動(dòng)的深入開展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境和社會(huì)氛圍。

　　（六）廣泛開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

　　一是以辦發(fā)[20xx]17號(hào)文件調(diào)整鎮(zhèn)職工勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)；二是制定了半月鎮(zhèn)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案；三是衛(wèi)生院積極開展技能比武，此次活動(dòng)在當(dāng)陽(yáng)工會(huì)網(wǎng)、宜昌女生網(wǎng)相繼刊發(fā)；四是積極組隊(duì)參加了市叉車技能競(jìng)賽活動(dòng)。

工會(huì)工作總結(jié)13

　　在即將過(guò)去的一年中，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在全體工會(huì)委員的努力下，在廣大教職工的積極參與配合下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，以全校教職工為中心，以依法維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，努力保護(hù)和調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，關(guān)心教職工的身體和心理健康，緩解教職工的工作壓力和緊張情緒，參與學(xué)校和諧校園，法制校園的建設(shè)以及其他各項(xiàng)工作，圓滿完成了今年年初制訂的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平

　　工會(huì)是教職工的娘家，是為廣大教職工服務(wù)的。因此，本屆工會(huì)成立之初，就以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為抓手，努力提高工會(huì)委員、小組長(zhǎng)和教代會(huì)代表的.履職意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，構(gòu)建和諧向上的工會(huì)文化，同時(shí)強(qiáng)化各種財(cái)務(wù)制度建設(shè)，把有限的工會(huì)資金用足用好。

　　4月7日，工會(huì)邀請(qǐng)教育工會(huì)主席徐忠榮為每個(gè)教代會(huì)代表進(jìn)行了履職培訓(xùn)，使每個(gè)教代表對(duì)自己的教代表身份有了更加明確的認(rèn)識(shí)，提升了教代表們的履職水平。同時(shí)工會(huì)以工會(huì)活動(dòng)為鈕帶，常召開工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，提升工會(huì)委員和小組長(zhǎng)的履職意識(shí)，加強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。因此，本屆工會(huì)是非常團(tuán)結(jié)，非常富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的。進(jìn)修學(xué)校的每個(gè)教師都應(yīng)該感受到，每次工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)委員和小組長(zhǎng)都不計(jì)報(bào)酬，互相補(bǔ)位，盡心盡力，遇到難事，大家都擰成一股繩，千方百計(jì)想辦法加以解決，團(tuán)結(jié)互補(bǔ)、和諧向上的工會(huì)文化正在初步形成。

　　二、參與學(xué)校民主管理，做好橋梁和鈕帶工作

　　工會(huì)以黨政工會(huì)議、教代會(huì)等形式參與學(xué)校的民主管理工作，做好學(xué)校與教職工的橋梁和鈕帶工作。在黨政工會(huì)議上，工會(huì)以維護(hù)廣大教職工的利益為出發(fā)點(diǎn)，幫助學(xué)校行政科學(xué)決策，積極維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定。教職工對(duì)學(xué)校有些意見(jiàn)和建議，工會(huì)也及時(shí)向?qū)W校黨政反映，促使問(wèn)題圓滿解決。同時(shí)工會(huì)也參與了學(xué)�？�(jī)效工資的群眾監(jiān)督小組，對(duì)一些不合理的項(xiàng)目及時(shí)指出并提出相應(yīng)的建議。本學(xué)期，結(jié)合學(xué)校的制度建設(shè)工作，工會(huì)積極參與，全力配合，為以法治校，維護(hù)廣大教職工的利益提供支持。

　　教代會(huì)也是工會(huì)參與學(xué)校民主管理的一種形式，本屆工會(huì)成立之初就進(jìn)行了教代會(huì)代表的改選，教代會(huì)代表全部由教師民主選舉產(chǎn)生。3月31日、4月7日舉行了九屆一次教代會(huì)，充分發(fā)揮了民主，通過(guò)了《崇明縣教師進(jìn)修學(xué)校引進(jìn)骨干教師崗位聘任和崗位津貼制度實(shí)施辦法》、《20xx年教師進(jìn)修學(xué)�！肮べY外收入”績(jī)效部分發(fā)放辦法》，九屆二次教代會(huì)通過(guò)校長(zhǎng)的工作規(guī)劃，在整個(gè)教代會(huì)過(guò)程，民主氛圍終始貫穿其中，教代表代表教師積極討論，建言獻(xiàn)策，如績(jī)效部分1：1.7就是在充分尊重教師意見(jiàn)的基礎(chǔ)，經(jīng)各方代表協(xié)商修改而成的。

　　工會(huì)還協(xié)助學(xué)校，和校務(wù)辦一起，做好校務(wù)公開的相關(guān)工作和學(xué)期末的校長(zhǎng)、書記的各項(xiàng)測(cè)評(píng)工作。

　　三、積極推進(jìn)教職工文體活動(dòng)建設(shè)，構(gòu)建健康、和諧、快樂(lè)的校園文化

　　進(jìn)修學(xué)校的工作是辛苦，對(duì)工會(huì)來(lái)說(shuō)，必須使每個(gè)教職工在辛苦工作之余身心能得到放松；進(jìn)修學(xué)校的條線又比基層學(xué)校多，教師們之間互有條線，平時(shí)交流、溝通較少，對(duì)工會(huì)來(lái)說(shuō)，必須使教職工之間能經(jīng)常交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)友誼。文體活動(dòng)能達(dá)到以上兩個(gè)效果，因此，工會(huì)改變文體活動(dòng)思路，創(chuàng)新文體活動(dòng)方式，發(fā)動(dòng)廣大教職工參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，以構(gòu)建健康、和諧、快樂(lè)的校園文化。

　　3月6、7日組織全體女教工赴海寧參觀，并組織“三八節(jié)”慶�；顒�(dòng)，讓每個(gè)女教師參與活動(dòng)，感受快樂(lè)；12月11日，組織女教工沙龍，取得了不錯(cuò)的效果。4月19日，與縣教育工會(huì)健身節(jié)相呼應(yīng)，組織教師騎車前往高家莊園，同時(shí)組織教職工積極參加城北片教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、教育系統(tǒng)乒乓、羽毛球比賽，使大家在體育活動(dòng)中得到健康和快樂(lè)。工會(huì)配合支部積極對(duì)教職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育，組織教職工觀看了電影《南京、南京》《建國(guó)大業(yè)》等，滿足了廣大教職工精神文化的需求。工會(huì)舉行了教師節(jié)慶祝活動(dòng)和“詠國(guó)慶、頌祖國(guó)”歌詠比賽，兩次活動(dòng)，均得到了廣大教師的大力支持，教師參與度高，認(rèn)同感較強(qiáng)，尤其是詠國(guó)慶、頌祖國(guó)”歌詠比賽，激發(fā)了廣大教師的參與熱情，比賽以后許多老師意猶未盡，要求繼續(xù)舉行類似活動(dòng)，以凝聚人心，增進(jìn)友誼。

　　文體活動(dòng)的順利召開，使廣大教職工放松了心情，增進(jìn)了友誼，歡樂(lè)的笑聲、激揚(yáng)的歌聲使進(jìn)修學(xué)校的校園充滿了生機(jī)，健康、快樂(lè)、和諧的校園氛圍正在顯現(xiàn)。

　　四、關(guān)愛(ài)每個(gè)教職工，為廣大教職工送上學(xué)校的關(guān)心和溫暖

　　本屆工會(huì)以每個(gè)教職工的合法利益為根本，以關(guān)愛(ài)每個(gè)教職工為行事準(zhǔn)則，積極關(guān)心每個(gè)教職工。本屆工會(huì)成立之初，就下發(fā)了征循意見(jiàn)表，征求廣大教師的意見(jiàn)，在取得行政、支部的支持下，陸續(xù)恢復(fù)了咖吧、教工活動(dòng)室。三月一日開始，工會(huì)在學(xué)校每個(gè)教職工生日之際，送上蛋糕和賀卡，工會(huì)還在“六一”兒童節(jié)當(dāng)天，為每個(gè)初中預(yù)備班以下的教職工子女準(zhǔn)備了一份禮品和一個(gè)溫馨祝福，這些舉措受到了教師們的歡迎，體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)教師的尊重和關(guān)心。七月，工會(huì)在學(xué)校的支持下，加大了對(duì)暑期教工出游的補(bǔ)貼數(shù)目，在進(jìn)行意向征詢的基礎(chǔ)上，以教師的需求為導(dǎo)向，組織了三條旅游線路，由工會(huì)委員帶隊(duì)，工會(huì)各條線路購(gòu)買了各種藥品，分發(fā)了出行須知，使全體教師在暑假獲得了難道的放松。八月，工會(huì)陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)利用暑假對(duì)所有三年之內(nèi)退休的教師和家里有具體困難的教師進(jìn)行了家訪，獻(xiàn)上學(xué)校的關(guān)心，提升了學(xué)校的凝聚力。進(jìn)修學(xué)校的教工年齡偏大，一年一次體檢是很有必要的，10月份，在學(xué)校的支持下，工會(huì)組織全體教職工赴杭州體檢，大家有病治之，無(wú)病防之，增進(jìn)了教職工身體的健康，也多虧了此次體檢，有幾個(gè)教工病情及時(shí)發(fā)現(xiàn)，贏得了寶貴的治療時(shí)間。為使每個(gè)教職工有健康的體魄，工會(huì)還為每個(gè)教師訂購(gòu)了計(jì)步器，并利用政治學(xué)習(xí)，積極號(hào)召教師在工作之余舉行簡(jiǎn)單易行的崗位健身運(yùn)動(dòng)，養(yǎng)成積極健康的生活習(xí)慣，形成富有特色辦公室健身氛圍。

　　每當(dāng)教師身體不好，生病住院，工會(huì)總是及時(shí)通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，第一時(shí)間前往慰問(wèn)，遇到教師親人不幸亡故，工會(huì)獲悉后總是及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，并根據(jù)需要，組織教師工予以應(yīng)有的幫助。平時(shí)教工碰到困難，工會(huì)總是積極幫助，在力所能及之范圍內(nèi)，迅速加以解決。

　　所有這些，都體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)教師的一種責(zé)任，一種愛(ài)，因?yàn)殛P(guān)愛(ài)全體教工是工會(huì)的最基本的職責(zé)。

　　五、加強(qiáng)學(xué)校退管工作，積極為退休教師辦實(shí)事、做好事、解難事

　　由于種種原因，我校的退休教工人數(shù)較多，同時(shí)退休教工的要求也較高。針對(duì)此現(xiàn)象，工會(huì)一方面加強(qiáng)與退休教工的溝通，召開了退休工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，了解退休教工的需求，另一方面積極與學(xué)校溝通，取得學(xué)校的支持，逐步提高退休教師的待遇。

　　學(xué)校為每個(gè)退休教師辦了重特大病的醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外險(xiǎn)。世博會(huì)開幕之際，學(xué)校為每個(gè)退休教師送上世博會(huì)門票。5月31日，工會(huì)組織全體退休教師在中心醫(yī)院特需病房進(jìn)行了體檢，工會(huì)委員早上7點(diǎn)就到縣中心醫(yī)院特需病房進(jìn)行引導(dǎo)、陪同，得到了退體教師贊許。工會(huì)積極支持退休工會(huì)小組工作，為他們提供力所能及的幫助日，為參觀東海大橋的退休小組提供車輛，曠泉水、午餐。在教師節(jié)，邀請(qǐng)全體退休教師回校，在新落成的報(bào)告廳里，聽(tīng)取宋林飛校長(zhǎng)的學(xué)校情況介紹和楊德威院長(zhǎng)的養(yǎng)生報(bào)告，并在中午會(huì)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與退休教師一起歡聚教師節(jié)。崇明長(zhǎng)江隧橋開通之際，工會(huì)重陽(yáng)節(jié)組織全體退休教工參觀長(zhǎng)江隧橋，長(zhǎng)興島桔園，振華港機(jī)等。在學(xué)校行政和支部的關(guān)心下，退休教師活動(dòng)室也順利開通。

　　對(duì)既將退休的教師，工會(huì)也給予了足夠的尊重，使教師在退休之際也感受到了學(xué)校的關(guān)心。如施俊德老師退休，工會(huì)組織召開茶話會(huì)，會(huì)后，學(xué)校黨政工親臨施老師的辦公室，送上鮮花，并把施老師護(hù)送回家。工會(huì)還在學(xué)校電子屏上對(duì)既將退休教師在校經(jīng)歷進(jìn)行了回顧，感謝其為學(xué)校發(fā)展所做出的`努力，并祝愿其退休生活愉快。

　　在學(xué)校的支持下，工會(huì)的退管工作得到了退休教師和局退管會(huì)的好評(píng)，退休教師的笑容也更多了。

　　工會(huì)工作繁重而復(fù)雜，每次活動(dòng)必須認(rèn)真思考，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)。而本屆工會(huì)普遍年齡較輕，經(jīng)驗(yàn)較少，處于“學(xué)生意”階段。工會(huì)活動(dòng)能順利開展，和學(xué)校行政、支部和金鋼老主席及廣大教職工的大力支持是分不開的。工會(huì)將繼續(xù)以教職工為本，積極為廣大教職工謀福祉，同時(shí)也以制度立校、和諧校園建設(shè)為已任，為進(jìn)修學(xué)校的發(fā)展而繼續(xù)努力。

　　20xx年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：

　　一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

　　學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時(shí)期的人才是初級(jí)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

　　教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1．實(shí)施民主管理。

　　學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。特別在十月份新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來(lái)在民主管理方面更上一層樓。在較大的采購(gòu)方面、基建的招標(biāo)等都有工會(huì)代表參加。并且在辦公大樓和教學(xué)樓掛上了校長(zhǎng)信箱和學(xué)生信箱，供廣大師生向校方提出建議和意見(jiàn)。參與學(xué)校的重大的政策出臺(tái)。我們?cè)诹�月和七月兩次召開教代會(huì)預(yù)備會(huì)，討論中考獎(jiǎng)勵(lì)條例，為最后通過(guò)各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備。

　　2．堅(jiān)持校務(wù)公開。

　　學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見(jiàn)精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，學(xué)�！靶�務(wù)公開”公開欄有兩處，一在會(huì)計(jì)室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　三．開展各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心教職工；獻(xiàn)愛(ài)心，回報(bào)社會(huì)。

　　要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

　　首先，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校開展一幫一活動(dòng)，由老教師帶年輕教師結(jié)成對(duì)，幫助他們?cè)跇I(yè)務(wù)方面的成長(zhǎng)。使年輕教師，逐步成長(zhǎng)為合格的教師。

　　總之，xx年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工溫馨的家。

工會(huì)工作總結(jié)14

　　一年來(lái)，我工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作，全面提升“五型”工會(huì)建設(shè)成效，現(xiàn)總結(jié)如下。

　　一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請(qǐng)老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評(píng)，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識(shí)、人事培訓(xùn)、法律知識(shí)、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。

　　至今社區(qū)已經(jīng)開展xxx期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽(yáng)光家庭成長(zhǎng)沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員xxx多人，助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近xxx名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)xxx人。

　　二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，保社會(huì)和諧穩(wěn)定

　　開展了法治理論專題教育活動(dòng)。并組織以企業(yè)為單位的法律知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

　　三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量

　　企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能。我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。抓好各類重要節(jié)日的困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。

　　四、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會(huì)工作整體實(shí)力

　　繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)。社區(qū)總工會(huì)成立以來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的`領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。

　　今后我工會(huì)將以基層一線職工為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

工會(huì)工作總結(jié)15

　　20ｘｘ年度我鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的路線方針，政策，法律法規(guī)等，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會(huì)的總體要求，充分依靠社會(huì)各界力量，充分依靠各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)會(huì)員，努力開展各項(xiàng)工作，積極探索新時(shí)期工會(huì)工作新思路、新方法，現(xiàn)將這一年來(lái)的工作總結(jié)如下

　　一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。

　　維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能，工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。

　　1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì)的弱勢(shì)群體，他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛(ài)。為職工排憂、為群眾解難既是工會(huì)組織的責(zé)任，更是工會(huì)干部的義務(wù)。為此，鎮(zhèn)工會(huì)充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用，每當(dāng)職工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí)，都能及時(shí)送去組織的溫暖和關(guān)懷。對(duì)病困職工實(shí)行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟(jì)上的幫助。一年來(lái)，我工會(huì)共扶助病難職工3人，投入扶助資金1000元。

　　2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月，鎮(zhèn)工會(huì)還參與了鎮(zhèn)人大組織的.《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》執(zhí)法檢查，先后檢查了燈飾廠工會(huì)、殿村礦業(yè)有限公司工會(huì)等單位的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同，聽(tīng)取了所在單位工會(huì)主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會(huì)還向代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對(duì)工會(huì)還提出了強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮基層工會(huì)作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會(huì)法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會(huì)工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響。

　　3、做好愛(ài)心助學(xué)工作。愛(ài)心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們?cè)谀瓿跣聦W(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會(huì)主席會(huì)議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，要求各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)�；鶎庸�會(huì)主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。

　　4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將亞克力燈飾廠等4家私企列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，同時(shí)兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知，行動(dòng)上做到應(yīng)會(huì)，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

　　二、突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。

　　我們認(rèn)為，工會(huì)工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會(huì)在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)縣總工會(huì)十二屆會(huì)議精神。

　　四月上旬和八月中旬分別召開了全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)貫徹了縣總會(huì)議精神，重點(diǎn)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹王兆國(guó)同志在廣西考察時(shí)的重要講

　　話和自治區(qū)第十次黨代會(huì)、市總工會(huì)第十六屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署和市總工會(huì)工作任務(wù)；學(xué)習(xí)中央黨的十八大精神。會(huì)上要求基層工會(huì)要以縣總工會(huì)的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會(huì)工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性結(jié)合起來(lái)。

　　2、制訂了目標(biāo)考核意見(jiàn)。鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)縣總目標(biāo)考核意見(jiàn)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了20ｘｘ年度工會(huì)工作目標(biāo)管理考核意見(jiàn)�？己艘庖�(jiàn)在組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進(jìn)行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實(shí)處。

　　3、積極主動(dòng)配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　三、加大宣傳力度，在擴(kuò)大影響上下功夫。

　　1、積極做好《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的宣傳工作。通過(guò)運(yùn)用板報(bào)、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動(dòng)兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。

　　2、積極組織基層工會(huì)開展各類文體活動(dòng)，以抓好重大節(jié)日活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的宣傳報(bào)道工作。如“春節(jié)”，“五一”職工籃球比賽，“三八”女職工才藝展示活動(dòng)、及六月份的全民健身月活動(dòng)等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會(huì)工作的宣傳力度，擴(kuò)大了工會(huì)的影響面。

　　回顧一年以來(lái)工作，我鎮(zhèn)工會(huì)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)上全年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會(huì)創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作。

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