康復科工作計劃
時光在流逝,從不停歇,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,立即行動起來寫一份計劃吧。好的計劃是什么樣的呢?以下是小編整理的康復科工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。
康復科工作計劃1
一、繼續(xù)加強政治思想方面及醫(yī)德醫(yī)風教育,積極開展“收受醫(yī)藥回扣專項治理工作”、開展創(chuàng)建“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“人民群眾滿意服務窗口”、“三好一滿意”等活動,努力推動科室各項工作順利進行。
二、加強科室管理,以搬遷新醫(yī)院為為契機,加強核心制度的落實,圍繞“質(zhì)量、安全、服務、管理、費用”等方面,加強內(nèi)涵建設,積極推進康復工作。
三、繼續(xù)緊抓醫(yī)療質(zhì)量,努力完成醫(yī)院規(guī)定的.醫(yī)療質(zhì)量指標,控制醫(yī)保費用和藥品比例,提高康復科經(jīng)濟效益和社會效益。積極開展康復評估工作,使康復評估工作落到實處。
四、加強醫(yī)務人員的“三基“業(yè)務學習,每月進行治療師和住院醫(yī)師培訓1次,每季度考核1次,提高醫(yī)療人員業(yè)務素質(zhì)。
五、積極開展新技術、新項目。
六、計劃招收住院醫(yī)師2名,康復治療師師4名,為新醫(yī)院培養(yǎng)?迫瞬。
20xx年12月18日
康復科工作計劃2
在新的一年里,適應醫(yī)療衛(wèi)生深化改革,樹立和落實科學發(fā)展觀,繼續(xù)深入安全意識和服務意識,開展“以人為本,以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫(yī)患關系放在第一位,健全科內(nèi)的質(zhì)量、安全、服務、費用等項管理制度,不斷提高整體素質(zhì)和兩個績效,促進我科的專病?瓶沙掷m(xù)發(fā)展,力爭取得更好成績。
一、重點抓好三個門診三個組工作。
1、加強本科三個門診工作制度與落實責任制。
2、充分利用三個門診現(xiàn)有設備的使用率。
3、加強三個門診三個專業(yè)組的宣傳力度實行,自我宣傳,自我推介,互相推介,人人動手撰寫科普文章不少于20篇。
4、加大三伏天、三九天灸的宣傳力度,宣傳面向三個區(qū)七個縣及中省廠礦、小到居委會等。
5、抓好三個專業(yè)組的門診(按摩、針灸、藥熨)專業(yè)技術培訓、指導、督促工作,面向全院服務病人。
6、保證人員配置合理與操作規(guī)范化。
二、繼續(xù)強化職業(yè)道德、思想建設。
1、做到每月組織全科學習政治時事,重視醫(yī)德規(guī)范,經(jīng)常學習。
2、以郭春圓為榜樣,強化服務宗旨,規(guī)范行為,強化安全意識和服務意識,杜絕生硬、冷、頂、推、拖不良現(xiàn)象在科內(nèi)滋生。
3、強化職業(yè)道德,禮貌行醫(yī),禮貌服務,廉潔行醫(yī),嚴禁以醫(yī)謀私利,以科之名在社會上私自行醫(yī),違者作損害名譽論處。
4、不斷完善省青年文明號崗位工作,提高團隊協(xié)作精神,開展樹先進、趕先進,為民服務先鋒,一年不少于2~3次,送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、扶貧。不斷提高全科醫(yī)護形象工程,推出形象天使,強化創(chuàng)新觀念。
三、加強業(yè)務建設。
1、抓好科內(nèi)業(yè)務學習制度的落實,實行月有1~2次病例討論,專題講座1次,并有評比學習。
2、樹立科學發(fā)展觀,增強科技創(chuàng)新意識。要求:業(yè)務學習月有新內(nèi)容(新理論、新技術、新進展、新風息、新方法、新療法和新綜述)。
3、突出抓好四大經(jīng)典著作為內(nèi)容的'學習,尤以傷寒雜病論,傷寒論的原文學習,每季度考核與交流相結合。
4、強化十三項制度的落實,不斷提高科內(nèi)業(yè)務水平和管理水平,加強安全用藥,合理使用抗生素意識教育。
5、繼續(xù)抓好崗位成材的訓練與培養(yǎng),使科內(nèi)技術梯隊逐漸完善。
6、抓好星級護理隊伍。為了完成這一目標,必須狠抓護理崗位技術練兵,使我們這支隊伍逐步通過形象藝術、語言藝術、服務藝術、審美藝術的精心培訓,產(chǎn)生新的飛躍,強化護理隊伍人員的人文關懷意識,樹立以人為本、關愛生命、呵護健康、奉獻社會的服務理念,為患者提供“人性化護理、人文化關懷的服務(如生活護理、心理行為指導等),逐步建立一支高素質(zhì)、高知識、高技術、高水平的二個文明的技術隊伍。
7、確立頸椎病、腰椎間盤突出癥為重點病種,做好(保守治療)臨床診療方案,完成各病種在運動處方、護理、心理治療飲食治療等方面的治療方案。
8、明確臨床診療常規(guī),突出推拿手法治療、中藥、各種針灸、艾灸、火罐等傳統(tǒng)治療方法;微創(chuàng)介入治療等在疾病中的應用。
9、招聘或引進神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)1人,康復治療師1人,推拿專業(yè)治療師1人、護理專業(yè)2-3人.
四、各項工作指標任務(年指標計算人均)。
1、門診(實行個別輪崗制交叉進行)
三門診:高級醫(yī)師25萬元藥比45%收住院120人
中級醫(yī)師20萬元藥比45%收住院96人
初級醫(yī)師18萬元藥比45%收住院72人藥燙12萬元
2.病房360萬元藥比30%藥燙12萬元理療24萬元
五、科研與文章(含科普文章)。
1、投入60萬元購置康復器材,作為科研經(jīng)費。
、倭幎椏蒲心陜(nèi)鑒定
②為明年立項準備二項
、壅撐呐c文章(省市級)
2、教學
。1)要求全科醫(yī)生護士每月必須參加科內(nèi)講小課學習1~2次,加強帶教理論學習與臨床指導。
。2)醫(yī)生講課:每月科內(nèi)講小課3-4次,高級職稱1-2次,中級職稱1次六、開展新項目與進修。
1.開展經(jīng)皮腰椎間盤摘除術(切吸術)。
2.開展膝關節(jié)病專病門診
3.開展骨質(zhì)疏松治療項目
4.外派1人進修膝關節(jié)?
5.外派1人進修經(jīng)皮腰椎間盤摘除術。
6.擬派植昌嘉到天津中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院進修中醫(yī)藥治療中風病。
康復科工作計劃3
20xx年,對于我來說不僅僅只有壓力與挑戰(zhàn),更有歡笑與收獲。我在康復科擔任護士已有一年,這一年,我總結了自己的工作,同時也對未來的工作有了新的規(guī)劃。
年度工作總結:
在這一年中,我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,盡職盡責地對待工作。始終將治療病人、服務社會作為我最大的使命。我接觸到了許多病人,他們的生活情況會讓人心緒萬千,但是,無論情緒多么激動,我都保持了冷靜的頭腦,畢竟,護士工作要求我們用最專業(yè)的.態(tài)度做好每一件事。
我記得有一個病人,他的腦血管破裂,需要較長時間的康復治療。在這期間,我會與他的家人進行良好的交流,耐心地解答他們的問題、緩解他們的情緒,并幫助他們代為照顧病人。他們的開朗與樂觀讓我深深地感到,作為一名康復科護士,除了技術還需要有一顆善良的心。這不僅是一份工作,更是一份責任。
年度工作計劃:
新的一年,我將在工作中繼續(xù)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,對待病人積極、負責、尊重。我將參加更多的專業(yè)技能培訓,提升自己的專業(yè)技能和醫(yī)德醫(yī)風。我將對病人的康復情況進行更加細致的記錄,以便于做出更好的康復方案。我相信,只要我用心去做,我一定會在工作中收獲更多。
康復科護士需要有高水平的專業(yè)技術,當然也需要無比的耐心與愛心,我很幸運擁有這樣的工作,并享受這種工作帶給我的樂趣。我將繼續(xù)在康復科為病人的康復做出貢獻,并將以病人的滿意為我工作的標準。新的一年我將繼續(xù)秉持以上的信念,一如既往地為我們的病人提供貼心、專業(yè)的服務。
我希望在新的一年中,能夠在工作中學會更多,做到更好,為康復科的發(fā)展作出更大的貢獻。
康復科工作計劃4
近年來,現(xiàn)代康復治療項目逐步納入基本醫(yī)保,是為康復醫(yī)學發(fā)展的時機,加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持,科主任的管理果決有序,又恰逢我院爭創(chuàng)“三甲”,對康復醫(yī)學科的硬件裝備,人員配備,管理、教學和醫(yī)療質(zhì)量安全保障,均提出較高要求。為此,更鞭策我們在科室建設、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設施上不斷發(fā)展,現(xiàn)制定20xx年度工作計劃如下:
一、醫(yī)德醫(yī)風教育,提高醫(yī)療工作質(zhì)量,確保醫(yī)療安全
積極參加義診及各種精神文明建設活動,每月第一個星期利用科會時間認真學習貫徹相關法律法規(guī)。提高醫(yī)務人員職業(yè)道德水平,體現(xiàn)出教學醫(yī)院水平。有健全的質(zhì)量管理小組,不定期抽查,每月召開質(zhì)量管理控制會議一次。設立質(zhì)控點,針灸、局部封閉等有創(chuàng)操作,嚴格消毒,避免感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒;手法治療動作規(guī)范,定期培訓;我科會診患者較多,嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生,正常會診24小時內(nèi)完成,急會診10分鐘到達;我科器械較多,出現(xiàn)故障及時報修,每周由專人負責檢查,排除隱患,貴重器械專人保管并設使用維修登記本;節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療,安排輪流值班,更應提高責任心;繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關系”建設,康復醫(yī)學科的物理治療、作業(yè)治療、傳統(tǒng)康復等多為一對一治療,與患者接觸多、時間長,尤其要求服務意識和質(zhì)量繼續(xù)加強。
二、科室管理及人員安排
在科室管理方面,繼續(xù)以互利雙贏為目的,以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨,以獎懲分明為準繩,以團結和諧為目標,運用新型管理模式運轉康復科。不斷擴大病源,提高療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴建要求,逐步發(fā)展科
室,成立康復醫(yī)學科病房。為逐漸實現(xiàn)擴建計劃,需要采取積極有效的措施,對學術與技術帶頭人及后備人才的'政治思想、業(yè)務能力和學術水平進行重點培養(yǎng)。根據(jù)康復專業(yè)實際情況,引進專業(yè)人才。整體素質(zhì)尚需提高,康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉行而來,需進一步到國內(nèi)高水平康復中心進修深造,鼓勵支持年輕醫(yī)師、治療師報考研究生;護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識、學歷、職稱與年齡結構合理的人才梯隊。
三、堅持三基訓練,不斷更新知識
為提高全科的醫(yī)療技術水平,認真組織科內(nèi)人員的業(yè)務學習,科室每周一次組織講座、討論,了解康復領域治療新進展,反復學習《康復醫(yī)學與物理診療規(guī)范》,或通過病例分析等多種形式,提高醫(yī)療服務水平;新教師授課前開展試講,討論課件制作及授課語言、內(nèi)容;定期為下級醫(yī)生、實習生講課,加強管理,講解語言要規(guī)范,動作要嫻熟;教學、治療同時要觀察病人反應,隨時評估,預防特殊病人如截癱、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克,顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動、勞累誘發(fā)癲癇等,制定應急預案并熟悉急救處理流程。
四、鼓勵進行新技術、新項目科研立項及論文發(fā)表
鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展;康復治療范圍拓展,開展特色康復項目,如:智能障礙患者的康復治療,重癥監(jiān)護病房床旁康復項目,想象運動療法等。研究方面需要做大量工作,爭取多發(fā)表高水平論文,積極申報科研獎。
康復科工作計劃5
我院將繼續(xù)圍繞‘以病人為中心,以質(zhì)量為核心’的服務理念,二甲醫(yī)院評審達標,將往年工作總結里的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚,不斷加強護理工作的科學化,標準管理,增進護理質(zhì)量全面進步,根據(jù)護理部有關精神,結合我科實際情況,制定護理工作計劃及工作目標。更多相關信息請關注相關欄目!
一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。
2、將各項規(guī)章制度落到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。
3.加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.
4、對重點員工的管理,如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規(guī)范的.書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)?瓢Y狀的特殊性,使護理文件標準化和規(guī)范化。
6,加強護理人員自身職業(yè)防護,組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
7、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病人,把病人送到床前,主動向病人家屬做入院宣教及健康教育。
2、加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念。
3、要求責任護士每天與患者家屬溝通,包括健康教育、了解病人的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患者家屬的知情權,解除患兒者家屬的顧慮。
5、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,每周進行質(zhì)量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準,并組織學習,按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識。
工作不可能一下子早到位、做到大家都滿意,但是,如果能認真總結,善于聽取別人的評價,接受別人的建議,或許工作效果會更上一層樓。
康復科工作計劃6
我叫xx,作為康復科的一名護士,我有幸與您們并肩作戰(zhàn),完成了過去的一年。在這結束的一年中,我有很多感嘆,也有很多收獲。以下是我對過去一年的總結和新的一年的計劃。
我要對過去的一年做出自我總結。我深知我是一個康復科護士的身份,是患者康復過程中的重要角色。因此,在我每日的工作中,我都盡量保持對患者的耐心和照顧,使他們在最短的時間內(nèi)恢復健康。
在過去的一年里,我尤其重視團隊合作和互動學習。我們康復科的團隊關系非常緊密,這是我們能夠提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的保證。我們每周都會舉行病例分析會,每個人都會提出自己的觀點和建議,不斷提高我們的專業(yè)技能和服務質(zhì)量。
但我也知道,我還有許多不足。例如,我在專業(yè)知識方面還有待提高,在處理突發(fā)情況時,我需要更加冷靜穩(wěn)定。
展望到新的一年,我已經(jīng)制定了自己的工作計劃。
我會首先提高自己的專業(yè)知識和技能。我會報名參加更多的專業(yè)培訓課程,我也會閱讀更多的相關科技論文,以便更好地了解最新的醫(yī)療技術和治療方法。
除此之外,我也將提高我的任務管理能力。我認識到,在忙碌的護理工作中,處理好各項任務并按時完成是非常重要的且需要技巧的。因此,我將在新的一年里實行更有效的時間管理和任務管理策略,以便我能夠更有效地處理我的工作。
我還將提高與患者和家屬的交流技巧。我了解到,病人和家屬需要的不僅僅是專業(yè)的`醫(yī)療服務,他們還希望得到關心和理解。因此,我會盡量提高自己的溝通技巧,讓我的患者和他們的家屬感到被關注和安慰。
我還打算提升自身的心理承受能力。由于工作壓力大,我有時會覺得疲倦。但我知道,我必須學會調(diào)整自己,實現(xiàn)工作與生活的平衡,這樣我才能在巨大的壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
在新的一年中,我除了完成好自身的任務外,我也會提供更多的支持給我的團隊。我相信,只有我們共同努力,我們才能提供最好的服務給我們的患者,讓他們早日康復?偟膩碚f,雖然我在過去的一年中有許多不足,但我相信,只要我把握好自我進步的機會,我會在新的一年中有所突破。
康復科工作計劃7
康復醫(yī)學科于xxxx年xx月xx日掛牌成立,由于歷史原因,原有康復人員學歷偏低,知識面不夠廣,現(xiàn)配備的康復醫(yī)師尚未取得執(zhí)業(yè)資格,故我們科今年的發(fā)展還要經(jīng)過幾個月的過度時期,等見習醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)證后進入正式管理階段。
1.過度時期工作計劃
1.1維持現(xiàn)狀管理,逐步對個別人員進行調(diào)整,把閑置人員充實到最需要的崗位。
1.2建議對住院部進行門窗裝修,使其具有防蚊防蠅的功能,并對兩個大型治療室進行隔熱處理,為病區(qū)工作順利開展做好前期準備。
1.3我們會定期到其他科室查房,了解病人康復情況,指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,指導本科人員制定康復計劃及實施。
1.4有計劃對見習醫(yī)師進行全面康復培訓,進行康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓,以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平。
1.5全面開展作業(yè)療法、言語訓練、吞咽障礙治療以及骨傷康復等大的項目。
1.6充分發(fā)揮閑置器械的作用,本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證,向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色。
1.7在院內(nèi)院外宣傳康復項目特點,治療效果,提高社會各界康復意識。
1.8通過病人及時反饋的意見與建議,及時改正我們工作當中的`不足,以提高工作質(zhì)量與服務。
1.9對疑難病人進行科內(nèi)討論,以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平。
1.10勞務酬金實行二級分配,以工作量為主,結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。
2.正式管理階段
等到見習醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)資格,康復科開始進入正式運轉,住院部正式收住病人,科室實行另一套方案。
2.1加強住院部病人管理,實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案,科內(nèi)人員分為病房管理組、現(xiàn)代康復組、傳統(tǒng)康復組、康復護理組(見附圖)
病房管理組:xxx負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。
現(xiàn)代康復組:由病房管理組分擔一部分、xxxx負責進行物理治療和作業(yè)療法、言語矯治;由xxxx負責物理因子治療。
傳統(tǒng)康復組:xxx負責針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷等。
康復護理組:xxx負責擔任護士職能,發(fā)揮康復護理優(yōu)勢,開展有康復特色的護理和康復宣教。
其中,現(xiàn)代康復治療組、傳統(tǒng)康復治療組擔任本科室及其他科室的治療,科內(nèi)人員實行崗位輪轉,相互協(xié)作。其他科如果有病人需做康復治療,可開會診單由康復科醫(yī)師決定病人在床邊康復或轉到康復科進行住院治療,病人由康復科統(tǒng)一安排治療。
2.2加強門診管理:康復門診部為康復科的窗口,負責為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病人,開出治療單或聯(lián)系住院,交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,其他科室介紹病人到我科,由我科統(tǒng)一安排治療。
2.3科室人員培訓:科內(nèi)人員應該到與康復相關科室(神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、骨傷科)這三個科室輪轉,學習相關處理知識,加強科間聯(lián)系。每年選派1~2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習。
2.4五樓康復點部分搬遷:院部成立后,五樓康復點大部分治療將會搬至住院部,將更有利于康復業(yè)務的全面開展,亦有利于神經(jīng)內(nèi)科增加病房使用率。
2.5配備男護工:由于康復住院部與神經(jīng)科距離較遠,建議配備男護工一名,對病人接送。
康復科工作計劃8
近年來,現(xiàn)代康復治療項目逐步納入基本醫(yī)保,是為康復醫(yī)學發(fā)展的絕佳時機,加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持,康復病區(qū)成立,開張大吉,病房供不應求,對康復醫(yī)學科的.硬件裝備,人員配備,管理、教學和醫(yī)療質(zhì)量安全保障,均提出較高要求。為此,更鞭策我們在科室建設、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設施上不斷發(fā)展,現(xiàn)制定20xx年度工作計劃如下:
一、著力建設康復科病房、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理
康復病區(qū)已經(jīng)成立,按照衛(wèi)生部國家標準裝潢,煥然一新,裝潢留置康復訓練治療大廳,面積八十平方米左右,設置床位二十張,目前床位供不應求,開張大吉,采購器械最遲三月份到位。按照規(guī)范病區(qū)管理,加強核心制度學習和執(zhí)行,完善三級查房,加強住院部病人管理,實行有康復特色的病房管理模式。
二、人才引進,培養(yǎng)
我科現(xiàn)有醫(yī)師五人,其中理療醫(yī)師一名,門診上班一名,病房三名醫(yī)師,無法正常排班,嚴重缺編,存在嚴重醫(yī)療隱患,請求院部至
少安排二名醫(yī)師,一至二名治療師上崗,以維持病區(qū)正常運行。此十萬火急!現(xiàn)有醫(yī)師建議院部安排到上級醫(yī)院康復科依次參觀學習一個月,主要針對神經(jīng)康復治療、物理治療學習;蛘哒埳霞夅t(yī)院醫(yī)師過來傳幫帶。
三、醫(yī)療器械配備
現(xiàn)有采購計劃院部已通過,估計爭取春節(jié)前安裝測試使用完畢,暫時以器械公司培訓為主,所有醫(yī)師必須熟知操作,完全掌握適應癥,禁忌癥,專人保管,確保醫(yī)療安全。根據(jù)醫(yī)療需要,逐步添置被動訓練器械.。
四、關于醫(yī)保
加強住院病人床位管理,嚴格實行病人離院請消假制度,避免醫(yī)保查房,堵住醫(yī)保漏洞。及時書寫病歷,病程記錄,規(guī)范用藥。
五、內(nèi)部管理,橫向聯(lián)系
安排醫(yī)生定期到其他科室查房,了解病人康復情況,指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證,向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色。
有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓,以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治
療技術水平。
全面開展運動療法、作業(yè)療法、言語訓練、吞咽障礙治療,拓展腦損傷、腦癱、骨折術后功能康復。
在院內(nèi)外宣傳康復項目特點治療效果提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議,及時改正我們工作當中的不足,以提高工作質(zhì)量與服務。
對疑難病人進行科內(nèi)討論,以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平。
勞務酬金實行二級分配,以工作量為主,結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮
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康復科工作計劃9
目前我院理療科面積368平米,分為理療室、針灸室、高頻治療室及推拿室及推拿室,根據(jù)““標準”,以上科室將重整分設為物理治療室、作業(yè)治療室、言語治療室、傳統(tǒng)康復治療室以及康復評定室。規(guī)劃如下:
一、醫(yī)務隊伍組成
作為綜合醫(yī)院的康復醫(yī)學科,應該至少具有1名副高以上任職資格的醫(yī),5名初級以上資格的康復醫(yī)師,5名康復護士名,和10名受過培訓的康復治療師,其中康復治療師又分為物理治療師、作業(yè)治療、言語治療、傳統(tǒng)康復治療師等人員,分別治療相應的功能障礙患者;颊呓邮芸祻椭委煹某绦,一般是先由康復醫(yī)師診斷患者病種及其功能障礙的程度類型病種,然后下達治療處方處方給康復治療師給康復治療師給康復治療師,組織帶領康復治療師、康復護士等專業(yè)人員對患者共同實施完成康復治療的過程,此為康復醫(yī)學科的醫(yī)療模式。
二、設備配置
我院現(xiàn)有康復治療設備:中頻電療儀、高頻電療儀、超激光疼痛治療儀、紅外線治療儀、電針治療儀、頸椎牽引機。但是現(xiàn)有設備卻還遠不能滿足康復醫(yī)療及建科的需要,根據(jù)“標準標”及我院醫(yī)療需要。建立康復醫(yī)學科仍需配置的設備有:
1、物理治療室:
運動治療:訓練用軟墊,肋木,姿式矯正鏡,平行杠,楔形板,訓練用棍和球,輪椅,砂袋和啞鈴,劃船器,手指訓練器,肌力訓練設備,電動起立床,功率車,踏步器,助行器,連續(xù)性關節(jié)被動訓練器(CPM),減重步行訓練架及專用運動平板,平衡訓練設備等。
其它物理治療:低頻脈沖電療機,磁療機,超聲波治,蠟療設備,紫外線治療機,冷療設備、腰椎牽引設備、,氣壓循環(huán)治療儀。
2、作業(yè)治療室:
日常生活活動作業(yè)設備、手功能作業(yè)訓練設備、模擬職業(yè)作業(yè)備等。例如:沙磨板,插板、插件、螺栓,訓練用球類,拼板拼板拼板拼板,,,,積木,橡皮泥,木工金工用基本工具,編織用具等。
3、言語治療室:
言語治療設備、吞咽治療設備、認知訓練設備、非言語交流治療設備等……例如錄音機、言語治療機,吞咽障礙治療儀,言語測評和治療用具(實物、圖片、卡片、記錄本),非語言交流用字畫板等。
4、傳統(tǒng)康復治療室:
針灸用具,電針治療儀,火罐,人體經(jīng)絡穴位示意用品、模具,按摩用潤滑液、中醫(yī)潤滑液等中醫(yī)康復設備。
5、康復評定室:
肌力計關節(jié)活動評定設備、平衡功能評定設備、認知語言評定設備、作業(yè)評定設備等。例如肌力計,關節(jié)功能評定裝置,其它常用功能測評設備。心肺功能及代謝功能測評設備,肌電圖及其它常用電診斷設備(功能測評設備可與其它臨床科室共用)。
6、信息化設備:至少配備1臺能夠上網(wǎng)的電腦。
三、確定收治病種
1、腦血管。ǎX梗塞、腦出血等);顱腦、脊髓損傷;腦腫瘤術后;各種缺氧性腦。òㄖ参餇顟B(tài));各種腦炎、腦病后;帕金森氏;多發(fā)性硬化;頸腰椎病;周圍神經(jīng)損傷;格林格林格林格林————巴利綜合征;運動神經(jīng)元。患〔〉燃〔〉燃〔〉燃〔〉。中樞性面癱以及周圍性面癱、小兒腦癱引起的'智力及體格發(fā)育遲緩
2、痛證:頸椎病、腰椎間突出癥、頸腰椎骨質(zhì)增生、急性腰扭傷、急性踝關節(jié)扭傷、急慢性軟組織損傷、慢性腰肌勞損、坐骨神經(jīng)痛、四肢風濕關節(jié)痛、類風濕關節(jié)痛、落枕、肩周炎、網(wǎng)球肘腱鞘炎、腕管綜合征、頭痛、三叉神經(jīng)痛、膝關節(jié)退行病變
3、運動功能障礙:各種創(chuàng)傷后運動功能障礙及骨科手術后或骨折石膏固定后引起的肢體功能障礙
4、頭痛、頭暈、失眠癥、抑郁癥、神經(jīng)官能癥的系統(tǒng)康復治療。
5、其他功能障礙:
癱瘓:偏癱、截癱、腦癱、周圍性癱瘓。
言語障礙:失語癥;構音障礙;言語失用;廣泛智能損傷性言語障礙。感覺障礙:各種深、淺感覺障礙。攝食吞咽障礙。
失認癥:體像障礙(單側忽略、左右分辨困難、手指失認、軀體失認、疾病失認等);空間關系紊亂;失認(顏色失認、顏面失認、觸覺失認等)。
失用癥:意念性失用、意念運動性失用、結構性失用、穿衣失用、步行失用)。記憶障礙、注意障礙、思維障礙?刂瓶刂瓶刂瓶刂、、協(xié)調(diào)、平衡功能障礙。排尿、排便功能障礙
總之,康復醫(yī)學科的建立是一個系統(tǒng)的工程,它涉及醫(yī)院的許多部門,只要醫(yī)院領導及上級部門重視、措施到位,一個適應形勢發(fā)展的現(xiàn)代化的康復醫(yī)學科就一定能建成,并能得到健康長遠的發(fā)展。另外康復事業(yè)也是一項福利事業(yè)、公益事業(yè),涉及到殘聯(lián)、民政部門、衛(wèi)生管理部門以及勞動醫(yī)療保障部門,醫(yī)院也要充分地做好這些部門的協(xié)作關系,以獲得更多政策和資金上的支持。目前我國越來越重視社會保障系統(tǒng)的建設,關注弱勢群體,關注殘疾人,使越來越多的傷殘人士重返社會,已成為時代的要求,同時這也是一個國家文明程的標志。我們應順應時代潮流,努力在建設和諧社會中承擔起更多更新的任務。
康復科工作計劃10
近年來,現(xiàn)代康復治療項目逐步納入基本醫(yī)保,是為康復醫(yī)學發(fā)展的絕佳時機,加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持,又恰逢我院新病房大樓開診,對康復醫(yī)學科的硬件裝備,人員配備,管理、教學和醫(yī)療質(zhì)量安全保障,均提出較高要求。為此,更鞭策我們在科室建設、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設施上不斷發(fā)展,現(xiàn)制定20xx年度工作計劃如下:
一、著力建設康復科病房、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理
請求院部成立康復病區(qū),面積1000平方米左右,裝潢留置康復訓練治療大廳,面積200平方米左右,設置床位20張,按照康復科標準裝潢病區(qū)。加強住院部病人管理,實行有康復特色的病房管理模式。
二、人才引進,培養(yǎng)
我科現(xiàn)有醫(yī)師5人,其中理療醫(yī)師一名,醫(yī)師嚴重缺編,請求院部至少安排二名醫(yī)師,一至二名治療師上崗,以維持病區(qū)正常運行。現(xiàn)有醫(yī)師建議院部安排到省立醫(yī)院康復科依次參觀學習一個月,主要針對神經(jīng)康復治療、物理治療學習。
三、醫(yī)療器械配備
請求院部購置康復訓練器材一套,大概20至30萬左右,現(xiàn)有理療器械破舊不堪,部分更新如腰椎牽引床,超短波,中頻治療儀,微波治療儀,大概至少10萬左右。(可行性報告附采購申請后)
四、康復護理
建議院部安排最小護理單元,5人,或者固定2至3人,白班,夜班由中醫(yī)科護理部代值。
五、內(nèi)部管理,橫向聯(lián)系
安排醫(yī)生定期到其他科室查房,了解病人康復情況,指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的'適應證,向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色。
有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓,以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平。
全面開展運動療法、作業(yè)療法、言語訓練、吞咽障礙治療,拓展腦損傷、腦癱、骨折術后功能康復。
在院內(nèi)外宣傳康復項目特點治療效果提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議,及時改正我們工作當中的不足,以提高工作質(zhì)量與服務。
對疑難病人進行科內(nèi)討論,以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平。
勞務酬金實行二級分配,以工作量為主,結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮
康復科工作計劃11
我是一名康復科護士,看著病患受傷后身心的痛苦,我有一份責任和使命幫助他們快速康復。在這份工作計劃中,我為即將來臨的20xx年設定一系列目標、策略和行動計劃。
首要任務,我賦予自己提升專業(yè)技能的責任。在新的一年,我計劃進一步地深造,向世界領頭的康復中心看齊,學習他們的先進技術和經(jīng)驗。我希望能報名參加至少兩次的專業(yè)研修班,積極拜讀專業(yè)文獻,了解最新的康復科技術和成果,不斷提高自我。同時,我也將主動掌握一些新興的康復療法的知識,持續(xù)為病患帶來更專業(yè)的醫(yī)護。
我將積極提高病患滿意度。我相信康復科護士不僅是醫(yī)療服務人員,還是病人信任的陪伴者。我將花更多的時間與病患溝通,了解他們的處境與感受,提供耐心與同情。在實際的工作中,提供更具針對性的治療方案,也將主動關注他們的心理情冪以及生活質(zhì)量的改善。同時,我會積極向病患收集反饋,采納他們的建議,以提高我自己的工作效率和護理質(zhì)量。
我還計劃加強與同事間的團隊合作。我們每一個人都是一個完整的個體,擁有自己的優(yōu)點和短處。我會更好地認識自身,發(fā)揮自己的優(yōu)點,尋求同事的幫助來彌補自己的不足。同時,我將選擇性參加一些團隊活動,增強團隊間的聯(lián)繫與理解。我將為爭取更多的個人成就而努力。我希望能在20xx年達成一系列的個人目標,如獲得更高的職稱、參與更多的.研究項目、發(fā)表一些研究論文等。
總結,我為20xx年制定的康復科護士工作計劃將包括提升專業(yè)技能、提高病患滿意度、加強團隊合作及達成個人成就四個方面的任務。我將積極采取措施,以實現(xiàn)這些目標。我堅信,只要我始終保持積極向上的態(tài)度,持續(xù)學習新知識,密切關注病人的需求,讓愛心和專業(yè)無縫結合,我就能在康復科護士的職業(yè)道路上成長為一名優(yōu)秀的專業(yè)人士,使更多的病人受益。
康復科工作計劃12
我想對所有人表示感謝,特別是醫(yī)院管理層和整個康復科團隊,他們給予我信任和機會,讓我在今年擔任康復科護士。在此,我向大家展示20xx年我的工作計劃。
我明白,作為康復科的護士,我的日常工作就是幫助患者恢復健康,恢搜他們喪失的生活技能,幫助他們重新融入生活。這份工作既是挑戰(zhàn),也充滿希望。我將秉持護理人員的最基本準則——以患者為中心,通過科學的護理,并在綜合評估基礎上采取最合適的恢復措施。
我把我的工作計劃分為四個部分:提高專業(yè)技能、優(yōu)化康復過程、強化團隊合作以及個人專業(yè)發(fā)展。
在提高專業(yè)技能方面,我將繼續(xù)參加各類課程和研討會,持續(xù)學習最新的康復技術和理論知識。同時,我將進一步提升我的臨床技能,以確保我能有效地執(zhí)行任何康復科的任務。
從優(yōu)化康復過程來看,我會主導或參與制定和實施改善患者康復過程的計劃。我將更加關注患者的病情,以此來確定最佳的治療方案。我還會做好家庭教育工作,讓患者及其家人了解康復過程,并積極配合我們。
在強化團隊合作方面,作為康復科的護士,我明白團隊合作的重要性。我將時刻保持與醫(yī)生、理療師以及其他護士的密切溝通和協(xié)作,確保我們作為一個團隊為患者提供最高質(zhì)量的康復護理。我還將鼓勵和促進團隊創(chuàng)建一個開放、有支持的工作環(huán)境,為所有成員的.專業(yè)成長提供平臺。
在個人專業(yè)發(fā)展方面,我會尋求成為認證康復科護士的機會,因為我相信持續(xù)的教育和發(fā)展是成為一名優(yōu)秀護士的關鍵。同時,我也會尋找提高領導能力的機會,以準備將來可能的管理崗位。
總的來說,我的20xx年工作計劃不僅包括提高個人能力,也著眼于提升我所在的康復科團隊的整體效能。我期待與您們共同過去,為改善每一個患者的生活質(zhì)量貢獻我們的力量。
康復科工作計劃13
婦產(chǎn)科醫(yī)生守護著女性的健康,迎接每一個小生命的降生,為未來人口的身體質(zhì)量把好第一關。以下是我的工作計劃:
一、醫(yī)療方面
在科主任帶領下,在主治醫(yī)師的指導督促下,認真及時完成門診、計劃生育及病區(qū)的日常醫(yī)療活動。嚴格按照《病歷書寫規(guī)范》的要求認真負責和實事求是地完成病歷記錄,住院病歷及觀察病歷必須在病人入院后24小時完成,主治醫(yī)師必須在48小時內(nèi)對住院醫(yī)師的病歷進行檢查和審簽。抓好薄弱環(huán)節(jié),把好病史質(zhì)量關。凡屬疑難危重病人,科內(nèi)隨時組織討論,制定治療方案,不斷提高診斷符合率和搶救成功率。
二、學習方面
繼續(xù)重抓三基訓練,準備從今年年初起組織每月業(yè)務學習二次,力求內(nèi)容實用,科技含量高理念新,可操作性強,做到有計劃,有針對性,有備課,并定時間定地點定內(nèi)容定主講人。計劃進行二次“三基”考試,對年輕醫(yī)師的基本理論,基本操作加強督促訓練,同時通過外出進修學習聽專題講座等學術活動,提高整體素質(zhì)。
三、管理方面
抓好各項制度的落實,立足點放在醫(yī)療上的各項制度的嚴格執(zhí)行,杜絕差錯事故的發(fā)生。繼續(xù)做好各項登記記錄工作。凡屬二乙醫(yī)院必須的記錄項目,均應及時認真登記記錄,指定專人負責,定期檢查督促。加強醫(yī)德醫(yī)風建設,杜絕醫(yī)療工作中的.不正之風。
醫(yī)生個人年終總結計劃2
一、醫(yī)療方面
為了進一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度,注重醫(yī)務人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育,成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組:分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組,負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關的各項工作。
二、臨床科室
重點抓病案質(zhì)量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等,組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。
1、病案質(zhì)量:嚴格按《xx省病歷書寫規(guī)范》(20xx年修訂版),對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求。
、倜吭虏欢ㄆ诮M織督察小組下臨床,分項檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比。
②每3個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。
2、合理使用抗生素:依據(jù)xx市醫(yī)院xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行),督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看。
、偈褂玫倪m應癥、禁忌證。
②預防性應用抗生素的原則。
3、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛:
、購募韧牟v檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患,為了真實、及時記載病人的病情變化,規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,病程記錄必須用鋼筆書寫。
、趶娬{(diào)真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等項目記錄。
三、門診部
1、進一步完善各科門診功能,做好感染性疾病預檢分診。
2、設置、安排門診部專家欄,公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間,方便病人就診。
3、組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《xx省病歷書寫規(guī)范》(xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方。范文大全
四、醫(yī)技輔助科室
組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比內(nèi)容、方法及獎懲制定。
具體待定。
五、科研工作
1、有計劃、有針對性組織1—2個科研課題,并為此創(chuàng)造條件而努力。
2、與上級醫(yī)院聯(lián)系,開發(fā)科技含量高的項目。
3、結合我院實際情況,不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目,如:各科尚未開設的專業(yè),高壓氧倉的設置、體檢中心等。
六、教學工作
為了配合我院人事管理,建立個人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術檔案,為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據(jù),實現(xiàn)量化管理,依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教[xx]號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》(試行)及xx省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教[xx號文件中《xx省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》,負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分,杜絕弄虛作假。
康復科工作計劃14
20xx年,我們作為康復科護士將會面臨著新的任務和挑戰(zhàn)。在此情況下,我作為康復科的一員,提出以下工作計劃。
一、提高專業(yè)技能
作為康復科護士,我將不斷提升自己的專業(yè)技能和知識。尤其關注行業(yè)發(fā)展趨勢,掌握前沿的康復醫(yī)學知識和技術。20xx年,我將通過參加各類專業(yè)培訓和大會,提高自己的專業(yè)水平,為患者提供更為全面與精準的康復護理服務。
二、深化團隊協(xié)作
我將深化和醫(yī)師、理療師以及社工的協(xié)作關系,構建多元化團隊護理模式。將圍繞患者進行綜合性的評估與計劃制定,以達到最佳的康復效果。以此方式,康復科護士不僅為患者提供治療疾病的服務,同時也提供心理疏導和生活照料的服務。
三、提升患者關懷
對于康復類病患,除了身體的恢復,心理康復也是我們需要關注的重點。20xx年,我將注重對患者及其家屬的心理關懷,提供心理支持,幫助他們正確面對疾病,從而提升康復效果。依托醫(yī)院的資源,我將開展相關病情講座和訓練,讓患者和家屬更好的理解并參與康復過程。
四、優(yōu)化診療流程
我將繼續(xù)探索和優(yōu)化康復科護理的工作流程,提高工作效率,降低醫(yī)療差錯。我計劃進一步推動電子化的進程,通過電子化的工具和平臺,提高護理工作的規(guī)范性和便捷性。
五、培養(yǎng)護理新人
作為經(jīng)驗豐富的護士,我有責任培養(yǎng)康復科的新人。20xx年,我將通過指導新人、對新人的'工作進行評估等方式,引領新人進入康復科護理的世界,共同提升康復科護理的整體水平。
總的來說,我在20xx年的工作計劃正是圍繞著提高護理服務質(zhì)量、優(yōu)化工作流程、提升患者滿意度、引領護理新人等幾個方面展開。我相信,通過不懈的努力,我們能實現(xiàn)預設的目標,以更專業(yè)、更貼心的服務滿足患者的需求,共同實現(xiàn)康復科護理工作的新提升。
康復科工作計劃15
康復醫(yī)學科于****年*月*日掛牌成立,由于歷史原因,原有康復人員學歷偏低,知識面不夠廣,現(xiàn)配備的康復醫(yī)師尚未取得執(zhí)業(yè)資格,故我們科今年的發(fā)展還要經(jīng)過幾個月的過度時期,等見習醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)證后進入正式管理階段。
1.過度時期工作計劃
1.1維持現(xiàn)狀管理,逐步對個別人員進行調(diào)整,把閑置人員充實到最需要的崗位。
1.2
建議對住院部進行門窗裝修,使其具有防蚊防蠅的功能,并對兩個大型治療室進行隔熱處理,為病區(qū)工作順利開展做好前期準備。
1.3我們會定期到其他科室查房,了解病人康復情況,指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,指導本科人員制定康復計劃及實施。
1.4有計劃對見習醫(yī)師進行全面康復培訓,進行康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓,以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平。
1.5全面開展作業(yè)療法、言語訓練、吞咽障礙治療以及骨傷康復等大的項目。
1.6充分發(fā)揮閑置器械的作用,本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的.適應證,向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色。
1.7在院內(nèi)院外宣傳康復項目特點,治療效果,提高社會各界康復意識。
1.8通過病人及時反饋的意見與建議,及時改正我們工作當中的不足,以提高工作質(zhì)量與服務。
1.9對疑難病人進行科內(nèi)討論,以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平。
1.10勞務酬金實行二級分配,以工作量為主,結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。
2.正式管理階段
等到見習醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)資格,康復科開始進入正式運轉,住院部正式收住病人,科室實行另一套方案。
2.1加強住院部病人管理,實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案,科內(nèi)人員分為病房管理組、現(xiàn)代康復組、傳統(tǒng)康復組、康復護理組(見附圖)
病房管理組:***負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。
現(xiàn)代康復組:由病房管理組分擔一部分、****負責進行物理治療和作業(yè)療法、言語矯治;由****負責物理因子治療。
傳統(tǒng)康復組:***負責針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷 等。
康復護理組:***負責擔任護士職能,發(fā)揮康復護理優(yōu)勢,開展有康復特色的護理和康復宣教。
其中,現(xiàn)代康復治療組、傳統(tǒng)康復治療組擔任本科室及其他科室的治療,科內(nèi)人員實行崗位輪轉,相互協(xié)作。其他科如果有病人需做康復治療,可開會診單由康復科醫(yī)師決定病人在床邊康復或轉到康復科進行住院治療,病人由康復科統(tǒng)一安排治療。
2.2加強門診管理:康復門診部為康復科的窗口,負責為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病人,開出治療單或聯(lián)系住院,交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,其他科室介紹病人到我科,由我科統(tǒng)一安排治療。
2.3科室人員培訓:科內(nèi)人員應該到與康復醫(yī)學相關科室(神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、骨傷科)這三個科室輪轉,學習相關處理知識,加強科間聯(lián)系。每年選派1~2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習。
2.4五樓康復點部分搬遷:院部成立后,五樓康復點大部分治療將會搬至住院部,將更有利于康復業(yè)務的全面開展,亦有利于神經(jīng)內(nèi)科增加病房使用率。
2.5配備男護工:由于康復住院部與神經(jīng)科距離較遠,建議配備男護工一名,對病人接送。
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