護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)15篇(推薦)
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)1
隨著社會的不斷進步和醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，護士作為醫(yī)療團隊中的重要一員，其職責和義務也愈加重大，必須時刻保持高度的醫(yī)德和醫(yī)風。我自認為在長期的工作中，從診室到病房，從護理記錄到患者溝通，我都在秉承著醫(yī)德醫(yī)風，融入到自己的工作和生活中。
首先，在嚴格遵守醫(yī)德方面，我認為這是每位醫(yī)務人員必須遵循和遵守的道德準則。保證自己的職業(yè)能力與職業(yè)水平方面，時刻保持著心理素質(zhì)與精神狀態(tài)，愿意共同承擔在職業(yè)崗位中的`責任。我在開展工作中，時刻以患者為中心，體現(xiàn)以人為本的原則，盡力減少患者的痛苦，為患者的康復與治療加油鼓勁。
其次，在醫(yī)風方面，我認為護士的形象和言行是直接關(guān)系到醫(yī)療工作的質(zhì)量和尊嚴的。因此，我在日常工作中時刻保持清新整潔的形象，穿著干凈整齊的白衣，體現(xiàn)出專業(yè)的形象。在與患者互動過程中，我盡量關(guān)注患者的感受，用自己親和、細致的服務讓患者感受到我們的溫暖和關(guān)懷。
再次，在個人素質(zhì)方面，我也不斷提升自己的醫(yī)療才能，提高自己的醫(yī)學基本知識，不斷學習新的醫(yī)療知識。在工作中，我時刻保持醫(yī)生交接記錄的準確和完整，并注重患者的心理護理，保證患者在醫(yī)療過程中獲得更好的體驗和感受。另外，我也注重自己的團隊合作精神，在團隊協(xié)作中以謙虛和耐心的態(tài)度與同事溝通協(xié)作，實現(xiàn)團隊目標的達成。
最后，在患者溝通方面，我認為語言和交流方式是關(guān)系到醫(yī)療工作的重要方面，因而在與患者交流時，我注重客觀準確，以簡明扼要的語言讓患者能夠充分理解醫(yī)師和護士對自己的介紹和安排，同時也要用親善的交流方式和態(tài)度幫助患者緩解焦慮和痛苦，讓患者感受到醫(yī)療團隊關(guān)于他們和關(guān)心他們的態(tài)度。與此同時，我也注重傾聽患者的訴說，盡力減輕患者的情緒焦慮和負擔，從而協(xié)助患者更好地理解自己的病情和治療方案。
總之，作為一名護士，我始終把醫(yī)德和醫(yī)風視為職業(yè)道德的準則。在實際工作中，我不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更專業(yè)、周到的服務和護理。盡管工作中存在種種挑戰(zhàn)和困難，但我堅信只要我們堅守醫(yī)德和醫(yī)風，不斷提升自身素質(zhì)，我們一定能夠為患者帶來更多的期盼和希望。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)2
x年x，就是我工作的第五年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士長。
病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事！可是相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！
最有意義的事：今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧？我們科整個分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的醫(yī)德醫(yī)風工作重點。
這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法，會使我們的兒科變得更加有力、更加強大！在組長孫英的帶領(lǐng)下，我們組的每一個成員都緊緊地團結(jié)著！也許團結(jié)就是力量吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做！可是，自從分了組，大家都樂意去搶著去做，充分進取調(diào)動了大家的性，病人和家屬的反映都十分好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加。
于是，我們的努力最終得到了病人的滿意、和領(lǐng)導的肯定。所以在護士長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過我們?nèi)珒嚎频?共同努力，我們光榮地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名最不安的事：“康復部要搬了，護士要合并了”。
這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦兒科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法。“我們科會怎樣？我會不會被踢出局？”我想這個事情是多是少都影響著每一個人！我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人舍得放棄你！站好自我的崗位比什么都重要！所以我要更努力和認真地去工作！
新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順利，也祝愿我們的兒科工作更上新臺階，業(yè)務開拓新局面！
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)3
20xx年在院領(lǐng)導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫忙下，我在思想和工作上取得了很大進步。現(xiàn)手術(shù)室護士年終總結(jié)資料如下:
一、在思想政治方面，擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自我，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。
二、領(lǐng)悟各項新技術(shù)、新業(yè)務。作為一名手術(shù)室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意持續(xù)無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的群眾職責感和榮譽感，團結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者帶給全方位優(yōu)質(zhì)服務，與手術(shù)醫(yī)生密切配合，團結(jié)協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術(shù)順利完成。
三、參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中團結(jié)同事，積極，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自我的操作水平，參加各項新業(yè)務的`開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦領(lǐng)悟積極，掌握了各科手術(shù)配合步驟如:普外、骨科、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等，加深了自我的無菌觀念和操作要求。
進入手術(shù)室的第一天，老師便對手術(shù)室的環(huán)境與器械向咱們做了詳細的說，讓我認識到了解環(huán)境和認識器械的重要好處——這并不是簡單的參觀了解，更重要的是讓咱們能夠在最短的時刻內(nèi)熟悉并掌握它，在環(huán)境中能夠迅速的找到所需的物品!同時也使咱們認識到時刻就是性命，咱們務必爭分奪秒!
第一次上臺做洗手護士，緊張的心理揮之不去，可在帶教老師的耐心指導與鼓勵下，我很快調(diào)整好了自我的心態(tài)，從開臺開始，到無菌衣與無菌手套的穿戴，到器械的傳遞，再到上刀片與穿針線等等，工作過程中我更加懂得了“百看不如一練”的含義!巡回護士的工作體驗，讓我認識到這項工作的重要性，看似簡單，其實不然，務必有扎實的理論基礎與豐富的臨床經(jīng)驗才能更好的完成工作。同時與洗手護士一樣，承擔著重大的職責與壓力。
在手術(shù)室的實習中，強化了我的無菌觀念，增加了無菌原則意識。讓我對洗手護士和巡回護士的工作任務有了更深刻的認識與了解，使我更加懂得工作之間互相配合的重要性。手術(shù)室的工作讓我體會到性命的可貴與脆弱，讓我更加意識到護理工作的重要性。
新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望20xx年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服20xx年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自我，提高自我業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)4
一年很快就過去了。在這一年里，我保持著認真的工作態(tài)度，做好自己范圍內(nèi)的考評工作，服從護士長的安排和指揮，完成了一些自己應該做好的工作�，F(xiàn)在今年的考核工作已經(jīng)結(jié)束了，我覺得應該對自己這一年的工作做一個總結(jié)，找出工作中的一些問題，找出自己的不足，思考自己應該如何更好的完成工作。我相信這會幫助我在新的一年里取得進步。
一、積極主動的工作態(tài)度
今年，我對工作的態(tài)度很好。我知道作為一名護士，我責任重大，關(guān)系到病人的健康。所以我在工作中一直保持著認真、仔細、嚴謹?shù)膽B(tài)度，讓我能以最好的狀態(tài)面對患者，更好的完成我應該做的工作。正是因為這種態(tài)度，我在這一年里取得了很大的進步，也很好的完成了醫(yī)德醫(yī)風工作。我覺得自己很有責任心，所以工作中絕對不會有消極懈怠，這樣才能做好工作。我非常熱愛我的工作，所以我一定會用心去做我應該做的`事情。
二、努力上進的學習態(tài)度
我知道雖然自己是完成了這一年的醫(yī)德醫(yī)風考評工作，但我也知道自己還是有很多的不足的，所以就需要自己不斷的去學習，提高自己的工作能力。在上班時間我會努力的向護士長學習，學習一些工作的經(jīng)驗和方法，在下班時間我會閱讀一些醫(yī)學領(lǐng)域的書籍，讓自己能夠知道更多的醫(yī)學方面的知識。不僅僅是看自己工作的兒科的相關(guān)書籍，也會去看一些其它兒科的書籍，豐富自己的知識，更好的去做好自己應該要做的工作。我是有很努力的在讓自己進步的，因為我清楚我還是有很大的進步空間的，只有更加的努力才能夠讓自己成長。三、新一年的工作計劃
很快新的一年的工作就要開始了，我想我應該制定一個計劃來更好地安排我的新年時間。我會從護士長那里學到更多。她的工作經(jīng)驗和能力都比我強很多，所以我會以她為榜樣。明年也要做好讀書計劃，多讀書，豐富自己的知識。
明年我會保持今年的態(tài)度，做好明年的醫(yī)德醫(yī)風。我相信明年我將能夠繼續(xù)取得進步。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)5
在院級領(lǐng)導及分管院長的領(lǐng)導下，以及在各科的密切配合支持下，在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務，對我自己的自我評價如下：
認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是為了提高護理質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。遵守各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡回護士等各種崗位責任制和護理工作制度，杜絕了病人私自換輸液瓶、拔針的不良現(xiàn)象。認真執(zhí)行骨科護理常規(guī)和顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息和資料登記簿，配備五種手術(shù)和處置盤。
堅持了查對制度，要求醫(yī)囑班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持填寫輸液卡，從未發(fā)生大的護理差錯。
加強管理，強化質(zhì)量控制，嚴格執(zhí)行制度，認真檢查。護理部每周不定期檢查一次，配合質(zhì)檢部，每月全面檢查護理工作一次，并及時反饋，每周檢查并記錄科室工作質(zhì)量。
堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的.宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育。陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
在肯定成績的同時，我也清醒地看到存在的不足，在意識上還應該大膽創(chuàng)新，持之以恒。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)6
作為一名護士，在平時的工作中，我們需要時刻牢記和遵守職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風行為準則，以此作為我們工作的標準和基石，不斷提升我們自身的素質(zhì)和能力。以下是我對于護士醫(yī)德醫(yī)風的個人總結(jié)。
一、職業(yè)道德規(guī)范
1.尊重患者權(quán)利：在照顧患者的過程中，我們需要尊重患者的個人隱私，保障患者的人格尊嚴和權(quán)益，避免誤導、欺騙或強制性行為。同時，我們需要在盡職盡責的前提下，調(diào)動患者的積極性和自我治療能力，提高患者的滿意度和醫(yī)療效果。
2.醫(yī)療行為規(guī)范：我們需要尊重患者的病情和痛苦，以醫(yī)術(shù)精湛、責任心強的態(tài)度，為患者提供全面和專業(yè)的'醫(yī)療服務。在工作中，我們需要嚴格執(zhí)業(yè)，遵守衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)的標準操作規(guī)程，做到文明禮貌，用語得當，以便于與患者、家屬進行有效溝通。
3.職業(yè)風范：我們需要做到言行一致，始終講究儀表、容貌、著裝，提升職業(yè)素養(yǎng)和整體專業(yè)形象。我們也需要注重個人形象和語言的規(guī)范性，識別和拒絕各種不良職業(yè)行為，維護職業(yè)榮譽和社會信任。
二、醫(yī)德醫(yī)風行為準則
1.責任心和協(xié)作精神：我們需要堅持以患者為中心，不計個人得失，認真履行護理工作，做好日常護理、病情觀察和醫(yī)囑執(zhí)行等工作。同時，我們需要保持良好的協(xié)作精神，積極與臨床醫(yī)師、藥劑師、康復師等協(xié)作配合，提升醫(yī)療服務質(zhì)量和效率。
2.以人為本：我們需要關(guān)注患者的心理需求，傾聽患者的疾苦和心聲，給予他們更多的關(guān)愛、關(guān)懷和支持，為患者排憂解難。我們也需要注意個人言行，避免言語上的傷患、恐慌和驚嚇，盡量讓患者保持積極的心態(tài)和情緒。
3.嚴格主管與保護患者安全：我們需要對嚴厲的現(xiàn)場護理調(diào)度不斷進行工作的質(zhì)量監(jiān)控，及時處理突發(fā)狀況，維護患者的人身安全。同時我們也需要做好護理記錄、護理評估和護理進程分析等工作，以更好地完善護理紀錄和病歷資料，便于臨床醫(yī)師作出更科學合理的治療方案。
個人在護士工作中，需要時刻提醒和自我要求，做到衷心關(guān)心和尊重患者，做到嚴格需求和安全保衛(wèi)。在現(xiàn)實生活中，我們也需要不斷學習和提高自身的醫(yī)德醫(yī)風水平，更好地實現(xiàn)無止境的自我提升，從而提升護理人員的職業(yè)質(zhì)量和服務水平，進一步增強患者對我國護理人員的信任和尊重。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)7
20xx年即將過去，回顧這一年的工作歷程，我感到勞累、辛酸、悲哀、失望、失落、無奈和痛心。
時間過得真快啊，眨眼間20xx年就過去了�；仡欉@一年的路程，我既有收獲，也有遺憾：
一、在政治思想方面
我認真學習了關(guān)于“三個代表”重要思想，我堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應了衛(wèi)生改革和社會發(fā)展的'新形勢。我積極參加了各種政治活動，把服務人民、奉獻社會作為宗旨，以病人的滿意度為標準，全心全意為人民服務。我還積極配合院領(lǐng)導、科護士長和護士長完成了新大樓的搬遷工作。
二、我增強了法律意識，認真學習了《醫(yī)療事故處理條例》及其相關(guān)法律法規(guī)。
人民群眾的法制觀念不斷增強，依法辦事、維護合法權(quán)益已經(jīng)成為大家的共識�，F(xiàn)代護理質(zhì)量觀念要求我們?nèi)轿�、全過程地讓病人滿意，這是對醫(yī)療護理服務提出了更高、更新的要求。因此，我不斷豐富法律知識，增強安全保護意識，努力減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、我加強了護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務。
工作時間，我保持儀表端莊，著裝整潔，不過肩發(fā)型，不濃妝艷抺，不穿高跟鞋和響底鞋。我待患者禮貌，態(tài)度和藹，語言規(guī)范，時刻踐行“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念。我積極參加了院內(nèi)、科內(nèi)和組內(nèi)的業(yè)務學習。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)8
轉(zhuǎn)眼間，20xx年已經(jīng)開始在歷史中沉淀，我作為xx科室的一名護士，在這一年來也在拼命的做好自己的每一份工作。盡管自己身為一名經(jīng)驗有限的護士，給病人能做的事情非常有限。但無論是在何時，我都一直在付出全部的努力和積極性，嚴格、仔細的為病人做出自己能做的努力!做好服務，付出自己最大的努力，讓病人們能感到病痛有所減緩。
一年來，我也知道自己能力有限。為此，在工作之余，我一直在堅持提升自己的能力和服務，為自己負責的患者帶來更好的關(guān)愛。以下是我對自己年度工作總結(jié)的看法:
一、認識自己，做好安排計劃
我們每天都有很多的病人需要照顧，并且，病房中病人的不同，以及要做的事情的不同，我們要花費的時間也是不一樣的。作為醫(yī)務人員，準確的完成醫(yī)囑和基本工作是我們最根本也是最重要的任務!如果在錯過了換藥的時間，不僅是對工作中的不負責，更是對病患以及家屬我我的不負責。這樣的'錯誤，不僅不能讓病人感受到舒適，甚至還可能加重病人的壓力，讓病人感到不信任等。
為此，在工作中，我早就習慣了對自己的日常工作進行總結(jié)，了解自己的情況，然后制定自己的工作計劃，根據(jù)自己負責的病房客人的差異進行細微的調(diào)整或安排。同時，這個計劃也算是給自己的一個備忘錄，讓我在服務中更好的與患者溝通，適應工作中的變化。
二、提升專業(yè)學習
以前學習的時候就常聽老師說“活到老學到老”這句話，當時我以為這句指的是教師這一職業(yè)的特性。但在來到這里之后，我才知道，原來這對于醫(yī)務職業(yè)甚至任何工作來說都同樣適用。
在今年的工作里，我積極的學習、努力的吸收護士長在培訓中所教授的知識。此外，我還經(jīng)常利用空余的時間在書本和網(wǎng)絡上學習，鍛煉。并和其他同時交流，認識更多的經(jīng)驗和知識。這些，都讓我在業(yè)務的能力上有了很多的進步。且在20xx年xx月的護理技能競賽中，我也取得了x等獎這個不錯的名次。
三、自身的不足和今后的改正
工作至今，我通過反思，認識到自己目前最大的問題，在于信心!我在學習上一直努力，也一直在積極的鍛煉。但在工作中依舊猶猶豫豫，不能及時的下判斷，這是我自身信心不足導致的!作為護士，作為醫(yī)務人員!細心是必要的，但信心和決斷也是必不可少的!醫(yī)技低劣的庸醫(yī)是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的優(yōu)化，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量。
醫(yī)學倫理學的內(nèi)容非常廣泛。建立最優(yōu)激勵的內(nèi)容并不困難。關(guān)鍵問題是如何實現(xiàn)公平正義。公平正義的實現(xiàn)需要一套科學合理的方法�；谀壳耙恍┽t(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考核加公眾參與是可行的。首先，能量化的盡量量化，便于操作。其次，實施醫(yī)德考評制度是加強職業(yè)道德和工作作風建設的根本舉措，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要舉措。第三，有效的監(jiān)督機制是與激勵機制相輔相成的兩個方面。不僅要有醫(yī)院領(lǐng)導和員工的監(jiān)督，還要有公眾和媒體的監(jiān)督。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)9
在醫(yī)學領(lǐng)域，護士醫(yī)德和醫(yī)風是非常重要的話題。護士醫(yī)德是關(guān)于為他人提供無私的醫(yī)療服務和對病人有同情心的責任和職責等方面的準則。護士醫(yī)風則是指護士的職業(yè)風范，即著裝、行為、語言和態(tài)度等方面的標準。
作為一名護士，我意識到護士醫(yī)德和醫(yī)風的重要性，這對于病人和醫(yī)療行業(yè)都是至關(guān)重要的。在我的職業(yè)生涯中，我一直努力遵循這些準則。在本文中，我將分享我個人的護士醫(yī)德和醫(yī)風總結(jié)。
首先，護士應該為病人提供無私的關(guān)懷和關(guān)注。在我看來，這意味著盡力去理解病人需要什么，并實現(xiàn)這些需求。有時候，這可能會意味著在工作時間外加班，或者在病人需要我們的時刻在他們身邊提供支持。我記得有一次，我在晚上加班，因為一位病人需要我的'幫助。盡管我感到疲憊，但我知道這是我的職責，我的工作是為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療保健服務。
此外，護士還應該有同情心。在我們處理病情或者病人的痛苦時，我們應該用同情心對待他們。這意味著我們應該多聽、少說，去體會他們的感受、情感和困難。我常常會和病人聊天，嘗試與他們建立信任和溝通。這讓病人感到被尊重和被理解，有時候就能給他們帶來安慰和減少恐懼。
除此以外，護士應該有高質(zhì)量的職業(yè)素養(yǎng)，包括儀容儀表，禮貌用語等。病人是我們的親人和朋友，我們應該用同樣的態(tài)度和行為對待他們。護士應該嚴格遵守職業(yè)規(guī)范，在工作時要保持專業(yè)態(tài)度，專注于病人的健康和安全。在我的工作中，我始終遵守工作標準，認真處理各項任務，并代表醫(yī)療行業(yè)做出好的形象和規(guī)范。
最后，護士的工作也會有重要的團隊協(xié)作和溝通。我們與醫(yī)生、其他專業(yè)人員和病人家屬緊密合作，以確保病人得到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健和醫(yī)療服務。因此，在工作中，我們應該具備溝通技巧和團隊協(xié)作能力，盡可能多地為病人提供幫助和支持。
總而言之，護士沒有完美的定義，但大家都知道，這是一份非常重要的工作。作為護士，我們需要遵守護士醫(yī)德和醫(yī)風的準則，從而為病人提供高質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健和服務。我們應該以愛心和認真負責的態(tài)度來對待我們的工作，為病人提供舒適的體驗。無疑，這將會讓我們的工作更有意義和價值。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)10
時光荏苒，20xx年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年里，我作為一名責任護士，在護士長的正確領(lǐng)導下，在科室同事們的關(guān)心幫助下，切實堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應社會發(fā)展的新形勢，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務�；仡櫼荒陙淼目傮w工作，有心酸、有委屈、也有成就：
一、深入學習、提升素質(zhì)，扎實練好基本功
在工作中我時時刻刻告訴自己要堅持“潔身自律、高度負責、熱情服務”的方針，切實作到病人在與不在一個樣，領(lǐng)導在與不在一個樣，本著為病人高度負責的心態(tài)，加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮作為一名責任護士的主動精神，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和激勵自己，培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。
注重護士職業(yè)形象，加強自身業(yè)務水平。工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抹、不穿高跟鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。業(yè)務知識方面，平時堅持學習、注重學習業(yè)務基礎知識和本科室相關(guān)專業(yè)知識，如《護士三基三嚴》、《護理基礎知識》等，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。一年來，在護士長耐心細致的指導和支持幫助下，本人在很多方面都有了長足的進步和提高，為明年護師的專業(yè)技術(shù)資格考試打下了良好的基礎。
二、耐心細致、熱情服務，作到以患者為中心
我本著“把工作作的更好”這樣一個目標，以“熱心、細心、耐心”為工作準則，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了20xx年的本職工作。
認真作好實習護生的帶教工作，教育他們工作中需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰以及科室相關(guān)的專業(yè)知識。我作到放手不放眼，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止，獲得同學們的好評。
工作態(tài)度端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的'疾苦為己任。工作中希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。對自己所負責的患者真正作到“熱心、細心、耐心”。我是一位胃癌晚期病人的責任護士，剛進科室時該患者因為喪失了對自己病情的希望，因而拒絕治療。為了能夠讓她配合治療，我每天都堅持給她按摩、洗腳，用真摯的感情去對待患者。在工作中能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為患者服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
回顧20xx年，取得了一些成績，同時也存在不足，比如作風有些急燥等。在新的一年，我將會以嶄新的姿態(tài)，再接再勵地完成自己的本職工作以及科室領(lǐng)導和護士長所交付的其它工作，認真學習，嚴格要求，使自己成為一名優(yōu)秀的護士而不懈努力。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)11
20xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，同事的幫助下，我圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合科室的工作要求，工作上積極主動，求真務實，嚴格執(zhí)行各項工作制度，以醫(yī)德行為規(guī)范為準則，不斷提高了自身業(yè)務技術(shù)水平和工作能力，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、思想政治方面
按醫(yī)院要求認真學習最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。
2、醫(yī)德醫(yī)風工作方面
具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可和理解。醫(yī)院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作，現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術(shù)。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
3、業(yè)務工作和學習方面
積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習，加強了自身素質(zhì)的.提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，第一時間向領(lǐng)導班子反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。
面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育。同時采用網(wǎng)絡學習、閱讀臨床檢驗相關(guān)書籍等，學習最新知識、新進展，爭取20xx年檢驗技師的職稱考試。
在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結(jié)合，進一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學習，向?qū)嵺`學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)12
一、調(diào)整排班模式
修訂崗位職責與工作流程神經(jīng)內(nèi)科打破了醫(yī)院延續(xù)將近40年的傳統(tǒng)排班模式，實行了APN排班，晚夜班均有兩人上班，在人員安排上注重上級護士與下級護士同班搭配模式、并在工作時間上進行了調(diào)整、A班上班時間為7：30～15：30，P班上班時間為15：00～23：00，N班上班時間為22：30～8：00、各班崗位職責與工作流程也做了相應修改與調(diào)整。
二、護士分層管理，將病人責任到人
神經(jīng)內(nèi)科將護理病區(qū)分成兩組，分別由組長和責任護士擔任責任組長，組長負責重病區(qū)的病人，責任護士負責普通區(qū)的病人，實行8小時在崗，24小時負責，其他護理人員也分成兩組，5年以上護士為重病區(qū)組員，年輕護士為普通病區(qū)組員，實行輪班制，讓我們的每一組病人都得到24小時不間斷的連續(xù)的護理服務，同時也減少了醫(yī)療護理安全隱患。
三、實行護士崗位管理
調(diào)整績效分配，調(diào)動護士積極性神經(jīng)內(nèi)科實行護士崗位科學管理，按照護理崗位的勞動強度、技術(shù)要求、工作風險等要素確定分配原則，在分配機制上向工作量大、技術(shù)性強、工作時間長的崗位傾斜，實現(xiàn)按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的方針，充分調(diào)動了護士的工作積極性、（如科室護士績效分配方案：組長系數(shù)班、二級責護班、一級責護班，其余白班，護士的P班、N班，護師P班，N班，主管護士P班、N班）而且科室將績效考核與薪酬分配相結(jié)合、將工作考核質(zhì)量，患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合，并作為護士薪酬分配、晉升、評優(yōu)的主要條件。
四、簡化護理文書，把時間還給病人
從實行優(yōu)質(zhì)護理服務以來，科室將護理文書重新進行了設計及修改，護理記錄單、入院評估表等等均改成簡化式表格，減少護理人員書寫文書的`時間，讓護士有更多的時間來到病房為病人服務，做病人的貼心白衣天使;
五、規(guī)范工作流程，實施護理臨床路徑，加強�？浦R培訓，提高整體素質(zhì)
神經(jīng)內(nèi)科對全科護士進行了晨會交班、床旁交班、文明用語、文明舉止的規(guī)范化培訓，規(guī)定科室所有人員的站隊、交班語言及形式以及床旁交接的順序等等問題、對于特殊病人或危重病人護士長則采用提問與指導的方式促進大家互相學習，從而不斷提高科內(nèi)護士的�？浦R水平。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)13
一、積極完成門診的各項指令性任務
護理部作為職能部門，能較好地做好上情下達、下情上遞工作。圍繞門診的中心工作，較好地完成門診布置的各項任務。動員全院護理人員利用休息時間，參加腸道門診工作，確保了腸道門診順利進行。參加衛(wèi)生局中心血站獻血服務10人次，干部體檢數(shù)百余人次，外出公益服務15余人次，
二、圍繞創(chuàng)建“二甲”門診的工作重心，積極開展工作
1.為落實“二甲”評審的各項準備工作，護理部按照“二甲”護理管理評審標準，就相關(guān)各項工作進行分解安排，要求各部門在完成日常工作的前提下，確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項工作。護理定期對各科室的準備情況進行檢查和考核，并對存在的問題作相應的指導。
2.一月中旬護理部組織大內(nèi)科、大外科的`護士長到邵逸夫門診、杭州市第三xx門診，學習上級門診先進的管理理念、管理方法，以彌補自己工作中的不足之處，為創(chuàng)建等級門診做準備。
三、繼續(xù)狠抓護理質(zhì)量，保障護理安全
1.根據(jù)浙江省務態(tài)度，加強業(yè)務素質(zhì)。通過一系列的措施，使輸液室的面貌得到極大的改觀，病人滿意度上升達90%以上，在四月份門診“滿意窗口，滿意職工”評比活動中，輸液室被評為“滿意窗口”。
3.各病區(qū)克服人員緊缺，臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展出院病人的延伸服務。一年來病區(qū)與延伸服務中心完成出院病人電話回訪3859人次，信訪437人次，家訪374人次，回訪率達97.3%。在延伸服務過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚多次，也收到許多合理的意見及建議。
4.上一年護理部完成護理滿意度調(diào)查2次，參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達232人次，平均滿意度一季度為92.7%，二季度為95.4%。對調(diào)查中病人認為不滿意內(nèi)容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。
5.一年來，在全院護理人員的共同努力下，我們的護理質(zhì)量有了較明顯的提高，護理過失比去年同期下降10%，投訴較去年同期下降15%，護理滿意度比去年提升1%，收到病人的表揚信3封，錦旗2面，口頭表揚多次，其中我們的血液凈化中心因向血透病人吳笑垚捐款獻愛心而被××日報公開表揚。
五、重視醫(yī)德醫(yī)風工作
護理部立足于現(xiàn)有的護理人員，抓好人才梯隊培養(yǎng)，鼓勵和支持在職人員參加學歷教育，繼續(xù)教育。繼教參考率、合格率達100%，選派人員外出學習8人次，計劃外出進修7人次，完成一人。
護理部上一年，x科遵循門診管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按山東省門診護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)14
護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經(jīng)驗、履責態(tài)度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)�。有的護士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發(fā)藥等）之后，安心無事地歇之辦公室；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（如給病員以的真、善、美的精神性東西）�！坝病庇蟹秶谐叨�，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務，達到工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫(yī)院治療？雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考！
1、責任意識
責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”（責任心）到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣�！靶摹敝�，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結(jié)果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是出發(fā)點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運作上出了差錯。“好心辦錯了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業(yè)務水平、經(jīng)驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，
或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的，有時能合二為一，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調(diào)個體的內(nèi)控，具有軟性的一面；后者屬外在規(guī)約，強制要求，具有硬性的一面�！坝残浴笔枪ぷ髀氊�、標準，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。
2、平等意識
護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán)、選擇權(quán)在于護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關(guān)鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此
之間的關(guān)系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢？首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。做到這些，主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上，護士應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”，護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢？很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正�；顒�，打亂了多
多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心�，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。從中說明病人對
護士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護士的'態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。
以平等的態(tài)度對待病人，并不降低護士身份，相反能夠促進護士與病人之間的協(xié)調(diào)工作，相互交流，相互溝通，使病人信任護士，積極配合醫(yī)護人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理，極大地增強了自覺抵制疾病侵蝕的信心。因此，我們認為，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán)，也是護士創(chuàng)造性工作的一個重要方面。
3、朋友意識
有了平等意識，避免與病人產(chǎn)生不必要的沖突和不協(xié)調(diào)，達到了護士與病人之間的初步溝通的目的，彼此有相敬如賓之意，但相互間似乎還有距離感，即主人與客人界線分明，在彼此心目中未能融為一體，即尚未達到“你中有我，我中有你”。這種溝通仍須拓展、升華。在平等意識的基礎上，護士還應確立朋友意識。有了朋友意識，就可以縮小護士與病人之間的距離感。護理工作中的朋友意識，是指護士在工作中把病人和他們的親人象朋友一樣對待，與病人相處的過程中投入一定的感情（當然這種與男女之間的異性感情是不相同的），這種感情表現(xiàn)在為病人病情好轉(zhuǎn)而高興，為他們的心情舒暢而共同愉悅。護士有了朋友意識，在主觀上
確定了這個朋友目標，就能主動地與病人交朋友，在對病人治療和相處中就能仔細地了解和觀察病人：他是什么樣的個性特質(zhì)的人？他的家庭成員對他怎樣？他的職業(yè)是什么？這種職業(yè)對他的性格有什么影響？他熱愛他的職業(yè)嗎？等等。在關(guān)心病人疾病的同時，還要關(guān)心一個個性格相異的人。我們常常聽到這樣的議論：“這個病人好”，“那個病人不講理”，“這個病人本人倒不錯，可他的家屬太夾生”。這就是護士與病人相處中滲透的感情色彩。有些病人入院前位于領(lǐng)導崗位。平時呼風喚雨，唯我獨尊，到了醫(yī)院對待護士也象對待他的下級一樣，呼來喚去，發(fā)號施令，擾亂了正常的護理工作程序，也有些病人自己很有錢，認為錢能買到一切，他們對護士的要求特別多，有時超出了護理的范圍，遇到這樣的病人，確實令護士頭痛。如果有了“朋友意識”，我們護士就會這樣想：“這位朋友有點傲氣，我可要勸勸他，要他知道醫(yī)院有醫(yī)院的規(guī)矩，不可以隨心所欲�！薄斑@位朋友觀念上有問題，我要開導他一下，讓他學會尊重別人”。當然，朋友意識不是讓我們放棄原則，放棄嚴格的操作規(guī)程，相反，為了朋友的安全和康復，我們更應該小心謹慎。以朋友之心去待人，也一定能夠得到朋友之心的呼應，病人一定能夠遵守醫(yī)院規(guī)章制度，理解護理工作的艱辛，默默地提醒自己：應給朋友增光添彩，不給朋友添亂抹黑；應主動配合治療，而不消極、作梗；愿把朋友之心作我心，定不負醫(yī)護人員的義。
以朋友的態(tài)度待病人，不是護理工作上的庸俗哲學，而是處理好護士與病人之間關(guān)系的高層次溝通，我們?nèi)粘Ｗo理工作能夠做到，卻沒有引起足夠的重視，很少有護士能真正做到待病人如朋友，也很少有人能真正領(lǐng)悟到護理工作中的“朋友意識”的價值所在，即使是領(lǐng)悟到其中的意義，也因與“不能增分文酬金”而棄之。我們認為，護理工作中的朋友意識不是可有可無的，它是高質(zhì)量護理的不可忽略的一環(huán)，有了這種意識并在這個意識驅(qū)使下工作，不僅工作效果好，使病人放心，還能做好“令人頭痛”的病人的思想工作。這是現(xiàn)代整體護理的內(nèi)在要求，是新形勢下護士應備的素質(zhì)，因為人是有感情的動物，朋友意識就是感情的凝煉、升華。
4、親人意識
在朋友意識的基礎上，護士與病人之間的關(guān)系再升華，就會形成親情感，彼此都會萌發(fā)出親人意識。這種親人意識是護士與病人工作關(guān)系上溝通的層次。一般來說，與自己有血緣關(guān)系的人稱之為親人，親人之間的感情是不同于其他的感情，據(jù)調(diào)查，海外華人在經(jīng)營活動中，財團的機構(gòu)是由親人們組成的，這說明中華民族有著根深蒂固的“血永遠濃于水”的親緣觀念。對親人的依賴和信任是無價可比的。護士與病人沒有血緣關(guān)系，但如果護士把病人看作是自己的親人
結(jié)果會怎樣呢？護士在思想上樹立親人意識，把年紀大的病人看作是自己的長輩，把年齡與自己相仿的病人看作自己的兄弟姐妹，把年齡幼小病人看作自己的孩子，護理時感覺就不同，操作中每一具體細小的動作都會考慮到是否對病人有利，對操作技能的要求就會更高，因為“我”是在為親人做治療，一定要把痛苦降到最低點，把舒適提高到點。如果說明朋友意識具有感情色彩，那么，親人意識則具有親情色彩。當一位長
久臥床的病人離開人世的時候，護士和病人親屬一起傷心落淚，這就是親人意識的體現(xiàn)。當看到一位病人痊愈出院，與護士依依不舍千恩萬謝的道別場面時，人們一定覺得護患之間的關(guān)系是非常融洽的。我們在給病人打靜脈針的時候，常常會遇到這種情形，在為一位熟悉的、關(guān)系融洽的病人打針時，往往能夠“一針見血”，一次進針的概率很高，而為一位新病人或是與護士發(fā)生過糾紛的病人打針時，心里總有些緊張，這時一次進針率就低。同樣的操作手法，在為護患關(guān)系好的病人做肌肉注射時，他們不覺得有多疼，而為護患關(guān)系緊張的病人做肌肉注射時，他們就覺得疼得不得了，而且會感到一次更比一次疼，而當他們與護士的關(guān)系改善以后，又不覺得打針有多疼了。這種現(xiàn)象告訴我們一個道理：當人與人之間有了良好感情時，大事可以化成小事；當人們之間有憎恨之意時，小事也能變成大事。護理工作的操作中，
有很多種是會為病人帶來不適甚至疼痛感，如果我們把病人當作長輩、兄弟姐妹、孩子的話，那么在操作中不但會嚴格按照操作規(guī)程去做，而且還會想方設法使自己的技術(shù)熟練，效率更高，減少對病人造成不適和疼痛的時間和次數(shù)。另一方面，“以心換心”也得到病人的真誠相待，他們會把護士當做親人，“有這么好的孩子、姐妹、阿姨為我做治療護理，這點疼又算得了什么呢？！”這樣護患關(guān)系就進入了良性循環(huán)的軌道。因此，親人意識是為達到高質(zhì)量、高效率、好效果的護理工作鋪平了道路。當病人帶著美好的回憶出院時，他自身的生命得到了延續(xù)，他的社會生命同樣也得到了延續(xù)——這就是“親人意識”的魅力和價值所在；當一個病人帶著生離死別即將辭世之際，醫(yī)護人員在他心目中作為“親人”的成員，對他的病情治療已經(jīng)傾注了“親人”的情感，盡到了“親人”應盡的職責（義務），他在感謝“親人”的同時，留念生命最后的一刻，應該是無憾于“親人”的盡心。
親人意識作為護患關(guān)系溝通的層次，比朋友意識更難做到，我們認為，“更難”并不意味著就不能做到。戰(zhàn)爭年代里，后方醫(yī)治戰(zhàn)場上負傷的官兵，醫(yī)護人員和廣大人民群眾把傷員當作親人，全心全意為傷員服務，唱出了可歌可泣的親情戰(zhàn)歌，這優(yōu)良傳統(tǒng)難道說沒有普遍意義嗎？難道說不應該普遍推廣嗎？醫(yī)院是救死扶傷、實行人道主義的場所。這種場所應該是潔白無瑕，一塵不染，應該把能夠使的力量全
部用于救治病人，不藏半點私心雜念。我們所倡導的親人意識，說到底就是發(fā)揮護士的技能和智能為病人服務，技能是硬性，是靠訓化產(chǎn)生并形成的。而智能往往滲透著的知識、人品、人格等修養(yǎng)成份。與病人產(chǎn)生了親情感，就能象待親人一樣來善待病人，將自我的技能與智能融為一體用于工作，使工作錦上添花，取得效果。
總之，護士工作千頭萬緒，歸根到底就是一句話：“全心全意為病人服務”，這“服務”思想的確立，就是護士崗位意識的形成，而崗位意識的具體內(nèi)容就是責任意識、平等意識、朋友意識、親人意識。這內(nèi)容的四個方面層層遞進，步步深入，環(huán)環(huán)扣緊，形成一個綜合的、立體的意識網(wǎng)絡，指導護士工作。真正將這四個方面創(chuàng)造性地運用于護理工作中去，則完全體現(xiàn)出真、善、美，力避護理工作中的假、惡、丑。因為護士確立責任意識在工作中就必然求真務實；確立平等意識，尤其是確立朋友意識、親人意識，在工作中就必然善待病人，與同事相互協(xié)作，與病人和睦相處，整個病區(qū)（病房）不是家庭，甚似家庭氛圍；在“和睦的家庭”氛圍中，護患之間彼此配合默契，心心相印，“你中有我，我中有你”，心靈必然涌現(xiàn)出美的和諧，升華出人間真情。我們說，護士工作千萬件，件件連著病人的“臉”，這并不是意旨要看病人的臉色做事，“臉”牽系著病人的健康狀況；牽系著病人的心情是否愉快；牽系著病人對護士工作的滿意程度；牽系
著護患之間關(guān)系是否和睦；牽系著“家庭”氛圍是否溫馨。畫“臉”的主動權(quán)在護士，畫得好不好的關(guān)鍵也在護士。我們要牢牢記住“畫狐不成反成狗”的訓道，真正去加強崗位意識，才是畫好“臉”譜的要則，這個“臉”譜中也滲透著護士自我的臉譜。
護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)15
20xx年在院領(lǐng)導和護理部領(lǐng)導、指導下，針對年初工作計劃，及優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程開展，加強基礎護理，改善護理質(zhì)量，提高病人滿意度，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、加強護理質(zhì)控，嚴格落實核心制度
通過每周一次不定期檢查，對科室出現(xiàn)的缺點、護理缺陷，認真總結(jié)、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強化護士的.護理安全意識。
二、加強病房管理
作到護理單元的整潔，努力創(chuàng)造一個安靜、整齊、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
三、加強基礎護理，提高病人滿意度
通過開展了優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房，積極發(fā)揮責任護士主觀能動性，提供人性化護理，并增加基護班，努力作好病人生活護理和健康教育，通過滿意度調(diào)查，每月評選護士，并與績效考核掛鉤，以提高護士工作積極性。
四、加強護理表格書寫質(zhì)量
對年輕護士認真?zhèn)�、幫、帶努力提高護理病歷質(zhì)量。
五、努力提高護士業(yè)務素質(zhì)
每月組織業(yè)務學習并進行技術(shù)操作考核并加強�？谱o理培訓，在5.12護士節(jié)理論知識競賽中榮獲一等獎，對新上崗護士進行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓及考核，合格者予以上崗。
六、努力提高護士應及能力和急救能力
組織護士學習新生兒窒息急救、燒傷病人急救等。
七、急救藥械作到專人管理
作到“四定”，并作好檢查登記，使其處于應急狀態(tài)。
八、努力作好院感管理工作
嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監(jiān)測。
存在不足：
1、個別護士責任心不強。
2、健康宣教未作到及時性、連貫性。
3、產(chǎn)科病房管理難度較大。
4、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時未戴口罩，一次性用物使用后處理不及時。
一年來護理工作雖然取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改進。
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