酒店辭職報告精華[19篇]

　　在當下這個社會中，接觸并使用報告的人越來越多，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的酒店辭職報告 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

酒店辭職報告 1

尊敬的公司領導：

　　我可以在x月份X個您覺得方便的時候離開公司。

　　自從xxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為X些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　當然，若您容許的`話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 2

尊敬的X主管：

　　您好！作為一名在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，而且更學到了如何為人、如何處事、如何工作

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響�？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。

　　您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的`社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個第一次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：謝謝！

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了5年多的酒店，離開與我并肩工作了5年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

　　在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 3

各位領導：

　　大家好！

　　作為在酒店工作x年的員工，我對酒店有一種特殊的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在一家酒店，我在酒店度過了我最年輕的時光。在這里，我學到了很多東西。我很高興能夠與我的.同事一起工作。這里的每個人都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨。他們教我如何在學校學習。我學到的知識，怎么做人，怎么做事，怎么工作……在酒店里，領導也很關心我。從我第一次進入酒店，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我在酒店里是平均年齡，不算太年輕，而且從來沒有住過這么大的一群人，心里自然有種被呵護的感覺。這是一種我以前在團體中從未有過的感覺，它溫暖而自豪，它一直伴隨著我直到我離開……

　　但它不會讓我孤單。

　　而我，作為這個群體的一員，更能感受到你們對員工的關心和培訓。您一定想過，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)和發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我的能力不足，最近的工作讓我感到無能為力，所以我以為公司提交了我的辭職信，忘記了領導的批準。

　　最后祝公司生意興隆！

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 4

尊敬的xx經(jīng)理：

　　您好！

　　首先我我非常抱歉，其次，我要感謝您這么多年來對我的教導、關心和照顧。是你讓我從一個內(nèi)斂的孩子變成了今天這樣一個開朗大方的年輕人。所以我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。我在xx國際酒店工作已經(jīng)七年多了。因為你們對我的關心、指導和信任，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。在這里，我見證了酒店的裝修；在這里，我參與了酒店五星級獎的升華和蛻變；在這里，我也度過了人生中最黃金的時期。衷心感謝酒店給我一個發(fā)展的'平臺，對此我深表感謝。

　　感覺在酒店工作了這么久。一是對酒店結(jié)構(gòu)、酒店制度等一系列方面有透徹的了解，容易產(chǎn)生疲勞、失去動力和激情。二是自身經(jīng)驗的局限，最近的工作讓我感到力不從心。為此，我思考了很久。為了不因個人原因影響酒店的宣傳水平，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去市場部公關策劃總監(jiān)的職務。對于我的決定可能在一定程度上給您帶來的不便，我深表歉意。最后，我真誠地對你說；對不起，謝謝你，感謝你這幾天的關心和照顧，同時也為給你添了太多的麻煩而感到羞愧。對酒店造成了一定的影響，在此向大家表示誠摯的歉意；很抱歉沒能辜負大家對我的期望！

　　我會在經(jīng)理同意我辭職后3周內(nèi)辭職，在辦理離職手續(xù)前離開公司完成工作交接，以減少因我離開給酒店帶來的不便。為了減少對以后工作可能造成的影響，我會繼續(xù)保留酒店V—net號。如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我會及時回復。

　　經(jīng)理非常感謝您多年來的教導和對我工作的支持和肯定、包容和理解。這份在酒店工作的經(jīng)歷對我來說非常寶貴，以后無論什么時候我都會很榮幸成為xx國際酒店的一員。

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 5

尊敬的領導：

　　您好！

　　你好！懷著復雜的心情寫下這封辭職信。因為您對我能力的信任，我才得以加盟酒店，短短x年收獲了很多機遇和挑戰(zhàn)。由于個人原因，不得不向酒店應聘，希望20xx年xx年正式辭職。

　　隨著時間的推移，星辰變了，你所擁有的工作經(jīng)歷和個人才干多年來的積累也得到了充分展示。您現(xiàn)在是我們酒店的總經(jīng)理。您上任后，制定了一系列政策和方針，重新定位酒店經(jīng)營戰(zhàn)略，不斷嘗試新的'機制、激勵、分配方式，努力使酒店的經(jīng)濟效益不斷達到新的高度，使酒店員工福利與芝麻一樣高。更令人欽佩的是，在今年非典期間，當你的大多數(shù)同行通過停業(yè)降薪的方式避免了災難時，你抽空看了一下情況，在做好預防工作的同時，做出了繼續(xù)經(jīng)營的決定。因此，酒店并未因客源減少而遭受較大損失，員工的正常收入和福利也未受到任何影響。

　　也許在你眼里，這一切對員工來說可能只是一件小事，但在我們眼里，在我們心里，我們都認為這是一件大事，這就是員工追求利益的行動，這是員工心中認可的老板！而我作為這個群體的一員，更能感受到你們對員工的關心和培養(yǎng)。

　　給酒店帶來的不便，我深表歉意。但同時，我也希望酒店能體諒我的個人實際，希望我的申請能夠得到考慮和批準。

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 6

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　非常感謝領導給予我在XXX工作的機會以及在這里工作時對我的幫助和關懷！但是由于薪金的問題，本人不得不決定辭掉現(xiàn)有工作。

　　在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了一定的經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的`處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領導，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事朝夕相處的時間里，也使我對這個崗位，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

　　XXX的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿它在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上！今天我在這里提出辭職申請，對于由此為XXX造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 7

尊敬的領導：

　　您好！

　　在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能；在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。

　　隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請！

　　在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的`指引。感謝所有給予過我?guī)椭�的同事們�?/p>

　　急切盼望領導批準我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù)，在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 8

各位領導：

　　您好！我是xx酒店的xxx。一轉(zhuǎn)眼，我將在xx酒店工作四年。四年的工作和生活經(jīng)歷變得難以忘懷。經(jīng)歷了從不了解酒店行業(yè)內(nèi)部管理到熟悉酒店行業(yè)內(nèi)部管理的`過程，專業(yè)技能全面提升，生活更加成熟理性。這一切都離不開xx酒店領導和同事的信任、指導和幫助。但是，經(jīng)過深思熟慮，我還是申請了辭職信。

　　我提出辭職，考慮了半天，遺憾太多了。我不能忘記領導對我工作的信任和生活對我的關心，不能忘記同事之間的相互幫助、包容和支持。但是，我在XXXX酒店做服務員的能力還不夠；不得不重申，我經(jīng)常因為X種原因得罪客人，而且我認為這從長遠來看肯定會影響酒店的聲譽。

　　現(xiàn)在，由于個人原因，我已經(jīng)辭職，選擇離開xx酒店團隊，但還是心存感激。謝謝xx酒店，謝謝領導和同事。在這里度過的四年，是我人生中的又一寶藏。

　　本人主動申請辭去xx酒店所有職務，請批準。臨走前，我會認真做好一切交接工作。

　　祝xx酒店事業(yè)蒸蒸日上，祝各位領導和同事身體健康，事業(yè)順利！

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 9

尊敬的主管：

　　您好！

　　我在酒店工作了一段時間，學到了很多知識，酒店的經(jīng)營狀況一直表現(xiàn)不錯。非常感謝公司給了我這樣一個在良好環(huán)境下工作和學習的機會。雖然已經(jīng)基本掌握了酒店的基本業(yè)務知識和專業(yè)知識，但俗話說“學無止境，還有很多方面需要不斷學習。想辭職很久了”時間。酒店的環(huán)境對服務員非常的關心和保護（至少對于我們個人的利益而言）。鑒于我的個性需要自我提升，成長為酒店的一個獨立玩家，它可能很難在一個有保護的環(huán)境中。我也意識到我的性格傾向于內(nèi)向，其實沒關系。是為酒店培養(yǎng)人才的難還是我自己的提升。雖然我的理念是：人需要不斷的發(fā)展、進步和提高。為了更好的'發(fā)揮自己，我也一直在努力去改變和適應環(huán)境，但是我覺得我沒有取得任何突破。想了很久之后時間久了，我決定要換個環(huán)境來磨一下。

　　最近酒店的工作人員變動很大，所以交接可能需要一段時間。我希望在7/15左右完成交接。這個時間可能比較緊張。如果實施起來有太多困難，我同意推遲一段時間。但我還是希望經(jīng)理能理解。

　　希望我提交這份辭職信我在工作的時候，離崗前，要求上司分配我的工作。我一定會做好我的工作，做我應該做的。另外，希望主管不要留我。事實上，我很舍不得離開。無需解釋。但是既然已經(jīng)決定了，等我最終離開的時候，留住我會更加困難。謝謝！最后，希望公司業(yè)績繼續(xù)飆升！

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 10

尊敬的領導：

　　您好！自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好！自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。

　　非常感謝世博酒店對我的`精心培養(yǎng)。我以復雜的心情寫了這封辭職信，因為你信任我，并在短時間內(nèi)獲得了很多機會和挑戰(zhàn)。在酒店工作了半年多后，我學到了很多關于歡迎的工作知識，并積累了一些經(jīng)驗。

　　我非常感激！由于個人原因，我不得不向酒店提出申請，并希望于12月15日正式離開。我很抱歉給酒店帶來的不便。但與此同時，我也希望酒店能同情我的個人，考慮并批準我的申請。非常感謝。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年12月12日

酒店辭職報告 11

尊敬的領導：

　　經(jīng)過慎重的思考和綜合考慮了家庭和工作的實際狀況之后，我決定坦誠地向您呈上這份辭職報告。我的內(nèi)心充滿著各種矛盾情緒，因此我希望能夠表達出真實的感受。

　　轉(zhuǎn)眼間我到酒店工作也有一年多了，在這里我收獲了很多、感動了很多、學到了很多知識也積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激，然而工作上的一成不變和毫無成就感總讓自己彷徨，由此我開始了思索：在我工作的這些時日里，雖然努力著，工作卻也一直平淡無奇；雖然一直認真著，錯誤也仍不斷出現(xiàn)；攬的事兒越來越多，完成任務狀態(tài)”很多時候都達不到自己和領導預期的效果，我總結(jié)原因有幾點，對自己的要求不夠，專業(yè)技能還有很多欠缺，缺乏工作熱情：其實在我到酒店之初也是飽含熱情的`，工作起來風風火火，這種熱情在逐漸消退，但因為崗位的特殊和關鍵性，不容許我有消極工作的情緒，我深知很多時候、很多事情，我的言行代表的不止我一個人，所以我努力調(diào)整著，確保以最佳狀態(tài)投入到工作當中，但努力調(diào)整仍然沒有什么改變，工作還是很平淡、狀況還是不斷，而我也覺得好累、好累？很多人會覺得，我在這個時候提出辭職申請是否太傻，也是不理智的行為，我很堅定地回答，我已經(jīng)過了沖動的年紀，這兩個字一旦說出口就一定是深思熟慮的了“所以說我考慮好了”我決定了，再一次感謝在我就職期間。

　　我很滿意現(xiàn)在招聘來的新同事，她整體素質(zhì)非常出色。我對將工作交接給她感到放心，并且在離職前會認真完成交接工作。即使在離職后，如果酒店需要我的幫助，我也會全力配合。

　　懇請批準為盼！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店辭職報告 12

尊敬的領導：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的`感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　最后，祝公司蒸蒸日上！

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 13

Xx研究所人事處：

　　我于19xx年從X化工學院畢業(yè)后分配到本所，在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。

　　我的`家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現(xiàn)年xx歲，于19xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于19xx年結(jié)婚，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

　　這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 14

尊敬的公司領導：

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

　　當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

　　我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的'離職事項。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績

此致

敬禮

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 15

尊敬的領導、各位同仁：

　　大家好！

　　時間過得很快，轉(zhuǎn)眼又到年末歲首時，回想過去的一年，心中總覺得自己的工作做得不是很完美，但逝去的光陰已無法挽回。在這辭舊迎新的時刻，我們該如何在新的一年內(nèi)出色的完成自身的工作呢？我不得不承認：每一次地域的變遷和工作的變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。因為我覺得越是新的工作環(huán)境就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在、壓力與動力并存。好像就在昨天我和在坐的大多數(shù)員工朋友一樣經(jīng)歷了由洞庭明珠大酒店管理模式到華天酒店管理模式的轉(zhuǎn)變，而今天我們在華天管理模式下生活、工作，僅僅一年的時間我卻感覺自己在思想上、能力上都有了一個質(zhì)的飛躍，自身素質(zhì)得到了很大程度上的提高。大家都知道，工作是否出色與員工自身的愛崗敬業(yè)密不可分。故此我想談一談我對崗位敬業(yè)精神的一點看法。

　　敬業(yè)精神，是人類一種最純樸也是最偉大的美德。沒有農(nóng)民的敬業(yè)，田地就會荒蕪，我們就會挨餓；沒有工人的敬業(yè)，機器就會生銹，我們就沒辦法從事勞動生產(chǎn)；沒有科學家的敬業(yè)，人類社會今天可能還在茹毛飲血的蒙昧之中，那么，什么是敬業(yè)精神呢？我曾經(jīng)聽說過一個故事，講的是日本的野田圣子謀得的第一份工作是清洗客人用過的馬桶。她第一次洗馬桶時，手一觸及馬桶就惡心得想嘔吐。上班不到一個月，她就開始討厭這份工作了。有一天，一名與野田圣子一起工作的前輩主動來教野田圣子洗馬桶。她什么話也沒有說，就動手干起來。等到洗干凈了，她就伸手從馬桶里盛了一杯水，當著圣子的面一飲而盡。她這是告訴圣子，經(jīng)過她洗過的馬桶，不僅外表光潔如新，里面的水也是干凈的。

　　野田圣子的臉立刻紅了。她意識到自己的工作態(tài)度有問題，并且認識到：一個對自己的工作抱著厭惡態(tài)度的人，根本沒資格在這個社會上擔負任何責任。她下決心，就是洗一輩子馬桶，也要做一個馬桶洗得最出色的人。終于有一天，她也可以當著別人的面，把自己洗過的馬桶里的水盛一杯，眉頭不皺地喝了下去。后來，野田圣子以37歲的年齡，做了日本的郵政大臣。

　　是的，從這個故事中我們佩服野田圣子和以身作則教育她的.那位“前輩”，她們有著超乎尋常的敬業(yè)精神。在有著敬業(yè)精神的人眼里，世界沒有“惡心”的工作，只有“惡心”的工作態(tài)度。只要盡力去做，再“惡心”的工作也會變成最出色的工作。就像林肯所說：“世界上沒有卑鄙的職業(yè)，只有卑鄙的人”。

　　對我們個人來講，敬業(yè)，是有利的。你要保住自己的飯碗，要獲得薪水，還想升職加薪，你就要兢兢業(yè)業(yè)做好你眼前的這份工作。沒有一個公司的老板會喜歡雇用一個工作吊兒郎當、業(yè)務一塌糊涂的職員，我們沒有理由不敬業(yè)。敬業(yè)精神應該是一種自覺的工作精神。這種自覺來自于我們對自己工作的意義的理解，來自于自己職業(yè)的熱愛和自豪感。如果我們只是把工作看作是純粹糊口的手段，我們就很難對它產(chǎn)生愛意，也就不會那么敬它了。我想說的是愛迪生是敬業(yè)的，他每天工作18小時，發(fā)明成果極多。沒有人要求他做出那么多發(fā)明，他掙的錢也早就夠他花幾輩子，但他仍樂此不疲。他如此敬業(yè)，是基于他的人生哲學：工作，是揭露自然的奧秘并把它用來供人享用的。愛迪生就是這樣“仁愛的工作”，找尋著自己在工作中的樂趣與幸福。

　　有些人缺乏敬業(yè)精神，是因為他們覺得自己所從事的職業(yè)不是他理想中的。于是，他們“身有曹營心在漢”，對眼前的工作馬馬虎虎，一心想著跳槽。人當然最好是能擁有自己理想的職業(yè)，從事自己感興趣的工作。但世事經(jīng)常難遂人愿。也許你以后會有跳槽的機會，那你當然可以重新選擇。但也許你會一直在目前這個工作上干下去。我的建議是，無論你能否跳槽，你應該努力把眼下這份工作做好，你同樣要有對這份你不大喜歡的工作的敬業(yè)精神。也許你不喜歡它，是因為你還沒真正了解它的意義。當你真正投入了，了解了，熟悉了，也許你會熱愛上它的。若你最終發(fā)現(xiàn)它不適合你，你就把它當作你新的職業(yè)或工作的預備課好了。預備課你也要認真讀一讀，千萬不能敷衍了事。

　　敬業(yè)精神不是空的，它是由勤奮、認真、責任心、忠于職守等良好的為人品質(zhì)和事業(yè)道德組成的。結(jié)合我自身的工作性質(zhì)，我想引述一個德國人的工作實例。《經(jīng)濟參考報》曾登過一篇文章，其中談了德國人是如何敬業(yè)的：

　　作者所在的駐德國分社的小樓要裝修改造，與一家公司簽訂了工程合同。公司老板多施內(nèi)爾先生帶了兩名工人來干。作者說，他們工作十分認真，而且每天收工時，都有要用自己帶來的吸塵器等工具將施工現(xiàn)場打掃得干干凈凈，把當天的施工廢料全部帶走。暫時拿不走的大型工具和材料也都碼放整齊。他們甚至抽煙都不在屋里，盡管當時是1月份，天氣很冷，但每次抽煙他們都要跑到室外。老板先生回答作者的疑問時說，因為他在屋里沒有看到煙灰缸，這說明主人不抽煙，所以他不能污染房主室內(nèi)的空氣。由于開始施工難度預算不足，眼看快到要求完工的日期，但工程進度不理想。多施內(nèi)爾先生和工人延長了工作時間，中午簡單地吃點帶來的三明治便馬上繼續(xù)工作。到了合同規(guī)定的最后一天，他們在征得主人同意后，一直干到深夜兩點，終于完工。從這一例子中，我們可以看出德國的經(jīng)濟實力雄厚是與德國人的辦事敬業(yè)分不開的。一個國家或一個企業(yè)。

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 16

尊敬的公司：

　　您好！

　　我是，一直以來我都在堅持做好自己的事情，無論是在什么時候我都會去踏踏實實的提高自己能力，做一名安保工作人員這是我一直都在堅持的東西，我始終都相信這些是我能夠去提高自己的一個重要因素，現(xiàn)在跟您來辭職我也是有不能回避的原因，我來到工作做安保已經(jīng)是有兩年了，我一直都是矜矜業(yè)業(yè)不管是在什么時候這些都是我一直都在堅持的事情，保證公司的安全，消除安全隱患，但是現(xiàn)在我是有了一些新的想法，有一些新的規(guī)劃，所以跟您提出辭職了。

　　我對自己的能力是非�？春玫�，一直以來我在工作的.時候都保持一個好的心態(tài)，不會因為一些細節(jié)上面的錯誤就對自己的沒有信心，一直到現(xiàn)在這都讓我感觸很大，我從來都不會認為自己有多么的突出，但是我是能夠保證公司的日常的安全，在這個崗位上面沒有絲毫的懈怠，這次跟您來辭職我也是做好一個非常全面的準備，我對這些都是有一定的規(guī)劃的，現(xiàn)在我也一直都在想這個問題，我一直都把這些當做我生活當中一個重要事情，現(xiàn)在想了想還是非常的有意義的，做安保工作這兩年來，我很多次都在問自己是不是要一直做下去，一直到前段時間做出了決定。

　　在公司這做安保工作以來我雖然是非常的順利，對自己也是有很大的信心，但是我對自己的未來還是希望有不一樣的經(jīng)歷，一直做安保工作不是我的追求，我想了很多，還是需要及時的跟您提出辭職，因為現(xiàn)在的我已經(jīng)是有了這種想法，我感覺自己需要去認真的規(guī)劃一下了，未來三到五年自己的到底想去做什么，這是我現(xiàn)在應該去想的，不能分出精力，特別是現(xiàn)在這份工作我不能因為這個原因就影響了工作，我還是希望自己能夠有一個全面的提高，對未來能夠有足夠的規(guī)劃，這一點是我現(xiàn)在必須去想的事情，也是我現(xiàn)在需要去做的事情，不能耽誤，有很多時候我也一直都在堅持自己所想，我希望能夠得的認可，希望能夠讓自己得到提高。

　　我不想辜負了自己，在這里兩年的安保工作經(jīng)歷，確實讓我有了很多很多的進步，我相信我在今后的生活當中能夠把這份難忘的回憶，繼續(xù)當作自己的一個座右銘，始終堅定自己的腳下的路，希望您理解批準我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店辭職報告 17

尊敬的各位領導：

　　很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的知識；為此，非常感謝領導給我提供的這個工作平臺和升職機會；感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間復雜的人際關系，學會了理解和寬容。

　　同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理；二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大；三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識太多；四是認識到做好三星級酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的；五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經(jīng)濟壓力也在猛增，這也是一個很現(xiàn)實的問題。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。

　　借此機會，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關于酒店管理知識和經(jīng)驗；是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖；是他們對我工作中存在的.缺點的理解和包容。

　　如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學習酒店管理知識，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想。

　　最后，衷心的祝愿宿遷市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達！意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上！同時也給熱愛酒店并好學的同事們提供一個酒店最佳管理的學習網(wǎng)址—————最佳東方邁點博客。因為在這段時間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益匪淺。

　　請求領導給予批準，謝謝！在工作有不足之處，望領導見諒！

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 18

尊敬的領導：

　　您好！有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的.熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。

　　雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現(xiàn)在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。

　　工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價照賠！雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！懇請公司接受我的辭職請求！謝謝！

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職報告 19

尊敬的領導：

　　您好，感謝你的第一年，你對我的關心和照顧，讓我學到很多東西，有多少。由于本人能力有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容我，你總是教我前進，是讓我由衷的感激。

　　我在前臺工作，一舉一動代表一個酒店，但在今年，我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過仔細的反射，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一，機械化操作自身的本職工作，不要問創(chuàng)新。

　　二、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。在服務、以及缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身的調(diào)節(jié)力差，情緒嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率v低。

　　五、服務意識，沒有真正的客人的需要放在第一位。

　　六、缺乏溝通和交流、信息反饋，并導致工作不協(xié)調(diào)。

　　七、微機改革后，缺乏責任感，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

　　在這個時候提出這樣的'應用程序，我知道讓領導是非常困難的，我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣，我選擇離開，希望領導人可以通過的！

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

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