社區(qū)婦聯(lián)工作情況匯報

　　在現(xiàn)實的學習、工作中，很多時候都離不開匯報，匯報可以是任務開始前，也可以是任務結束之后進行的，每個階段的匯報重點不一樣，每次提筆要寫匯報的時候都毫無頭緒？以下是小編精心整理的社區(qū)婦聯(lián)工作情況匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、基本情況

　　（一）組織網(wǎng)絡健全。全區(qū)各級黨委和組織部門堅持“黨建帶婦建”，把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分，納入黨建和基層社會管理體制的配套組織建設，各級婦聯(lián)組織緊緊跟上，積極努力工作，全區(qū)7個縣（區(qū)）、35個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、41個社區(qū)、79個村都建立了婦女組織。地區(qū)婦聯(lián)在黨政機關、教科文衛(wèi)等事業(yè)單位建立婦委會18個、派組織建立婦委會1個、中省直單位建立婦委會1個。全區(qū)在有一定規(guī)模的兩新組織中建立婦女組織19個。

　�。ǘ�）干部結構合理。全區(qū)各級黨委高度重視婦聯(lián)班子建設，優(yōu)化婦聯(lián)領導班子結構。地區(qū)婦聯(lián)和7個縣（區(qū)）婦聯(lián)領導班子干部配備齊全，結構合理，地、縣（區(qū)）兩級婦聯(lián)領導班子17名正副主席，45歲以下的占83%，大專以上學歷占100%；39名地、縣（區(qū)）婦聯(lián)干部、35名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)主席、41名社區(qū)婦聯(lián)主席，45歲以下占91%，高中以上學歷占100%；村婦代會主任79人，初中以上學歷占100%。黨政機關、教科文衛(wèi)等事業(yè)單位、派、中省直單位建立婦女組織20個，配備婦委會主任計20人，45歲以下占90%，大學學歷占100%。

　　二、主要工作

　　（一）黨委高度重視。全區(qū)各級黨委把“黨建帶婦建”納入黨建工作的重要議事日程，做為黨建工作的重要內容來抓。一是“黨建帶婦建”做到“五同步”。全區(qū)各級黨委把加強婦女基層組織建設作為黨建工作的重要組成部分，切實納入黨建工作總體規(guī)劃，同步研究，同步部署，同步實施，同步推進、同步考核。漠河縣委組織部和婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《漠河縣基層婦女工作年度目標考核意見》，將婦建納入黨建目標考核，考核結果與評先選優(yōu)掛鉤，與年終分配掛鉤。二是抓點帶面，全面開展工作。為使“黨建帶婦建”工作卓有成效地深入扎實開展，切實加強基層婦女組織建設，今年地委組織部與地區(qū)婦聯(lián)確定漠河縣、加格達奇區(qū)、新林區(qū)新民社區(qū)為全區(qū)“黨建帶婦建”工作聯(lián)系點，并制定下發(fā)了《關于建立“黨建帶婦建”聯(lián)系點的通知》，為規(guī)范工作，抓出成效，要求每個聯(lián)系點各有不同的工作側重點，聯(lián)系點的建立，較好地推動了全區(qū)“黨建帶婦建”工作的蓬勃開展。三是建立領導督查機制。各級黨委為全力抓好“黨建帶婦建”工作，要求各級黨委要定期聽取婦聯(lián)基層組織建設情況工作匯報。地區(qū)婦聯(lián)每季度向地委領導匯報工作并提出下季度工作安排，使地委領導及時掌握和指導全區(qū)婦女工作的開展。漠河縣委建立并堅持縣委分管領導年訪制度，分管婦聯(lián)領導到縣婦聯(lián)進行現(xiàn)場指導工作，專題研究分析婦聯(lián)的意見和要求，主動協(xié)調并解決實際問題。

　�。ǘ�）婦聯(lián)積極主動。各級婦聯(lián)在工作中做到了“三主動”。一是主動爭取政策支持。全區(qū)各級婦聯(lián)為推動“黨建帶婦建”工作，主動聯(lián)系，地委組織部與地區(qū)婦聯(lián)、各縣（區(qū)）委組織部與縣（區(qū)）婦聯(lián)分別聯(lián)合制定下發(fā)了《關于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》。漠河縣成立了“黨建帶婦建”領導小組，建立了五項機制，即：“黨建帶婦建”領導機制、議事機制、指導機制、督查機制、獎懲機制。二是主動爭取黨委重視和組織部門支持。全區(qū)各級婦聯(lián)積極主動向黨委分管領導和組織部門領導重點匯報上級婦聯(lián)對“黨建帶婦建”工作的要求和本地基層婦女組織建設情況，請示工作，提出加強工作的建議和意見。三是主動接受黨委主管書記的領導。各級婦聯(lián)組織召開婦女工作會議，都請黨委主管書記參加，主管書記對加強“黨建帶婦建”工作做出明確指示，提出具體要求，增強了基層婦聯(lián)干部“黨建帶婦建”工作意識，較好地推進了“黨建帶婦建”工作的深入開展。

　�。ㄈ�）夯實組織基礎。從組織上促進“黨建帶婦建”，一是推動婦女組織建設與黨建同步進行。為在婦女組織建設工作中真正落實“黨建帶婦建”工作，全區(qū)各級婦聯(lián)組織抓住加強基層黨建工作的有力契機，推動婦建與黨建實現(xiàn)“五同步”。二是強化拓展婦女組織領域工作。在“兩新”組織中建立婦女組織，全區(qū)各級婦聯(lián)在同級黨委的領導下，積極主動，多方協(xié)調，以“黨建帶婦建”，加強了“兩新”組織中婦女組織建設工作。地區(qū)婦聯(lián)指導地區(qū)國家安全局和九三學社地委按照婦聯(lián)章程，召開了婦女代表大會，選舉產生了婦女委員會。三是狠抓社區(qū)婦聯(lián)組織建設。全區(qū)第二屆社區(qū)換屆選舉，婦聯(lián)組織緊緊跟上，地區(qū)婦聯(lián)制定下發(fā)了《關于在全區(qū)第二屆社區(qū)居民委員會換屆選舉中婦女參選參政工作和加強社區(qū)婦聯(lián)組織建設的通知》。在各級黨委的領導下，把社區(qū)婦女組織建設納入黨的建設整體格局，做到了社區(qū)換屆同社區(qū)婦聯(lián)換屆同步推進，強力推進女性特別是社區(qū)婦聯(lián)主席候選人進“兩委”，換屆后全區(qū)社區(qū)婦聯(lián)主席進“兩委”達100%。四是重點加強村婦代會組織建設。切實加強村婦代會組織建設，是基層“黨建帶婦建”的重要內容和基礎保證。以第八屆村委會換屆選舉為契機，健全完善村婦代會。目前村婦代會直選試點工作正在進行中，試點工作結束將在全區(qū)農村推開，全區(qū)村婦代會直選面要達到100%，同時竭盡全力推進村婦代會主任進“兩委”達到100%。五是突出加強教科文衛(wèi)等事業(yè)單位婦委會建設。全區(qū)各級婦聯(lián)組織，在同級黨委和上級婦聯(lián)的領導、指導下，突出加強了對教科文衛(wèi)等事業(yè)單位婦委會建設，使教科文衛(wèi)等事業(yè)單位召開婦女代表大會，選舉產生、健全婦委會組織，配齊、配強婦女干部。

　�。ㄋ模┨岣哧犖槟芰�。從隊伍上促進“黨建帶婦建”，一是切實加強婦聯(lián)干部配備工作。全區(qū)各級黨委在婦建工作中高度重視婦聯(lián)干部的配備工作，地委為地區(qū)婦聯(lián)領導班子選任了2名思想好、年紀輕、學歷高、專業(yè)精、能力強的主席和副主席；松嶺、新林區(qū)委針對區(qū)婦聯(lián)領導干部工作變動，及時配備了年輕有為的副主席。地區(qū)婦聯(lián)黨組加強機關中層干部配備工作，任用4名懂業(yè)務、有經(jīng)驗的部門領導干部；為提高婦女維權工作水平和能力，選任1名年紀較輕、法律專業(yè)大學本科學歷的同志任權益保障部長。二是大力開展干部教育培訓工作。地、縣（區(qū)）婦聯(lián)分別制定實施了《20xx年至20xx年干部培訓規(guī)劃》。地區(qū)婦聯(lián)積極努力組織干部參加省婦聯(lián)舉辦的各類培訓班，完成各項培訓任務，今年參加省及省以上婦聯(lián)干部培訓班31人次。各級黨委重視培養(yǎng)婦女干部，每年黨校舉辦干部培訓班，都向婦女干部傾斜，確保一定比例的婦女干部參加培訓�！包h建帶婦建”，干部教育培訓工作做到“三同”，即婦聯(lián)干部的教育培訓與同級黨委組織的教育培訓同步規(guī)劃，同步實施，同享黨校師資等資源。各縣（區(qū)）婦聯(lián)依托縣（區(qū)）黨校、婦女科技培訓學校、社區(qū)婦女學校等教育資源，舉辦婦女干部培訓班。三是開展評選表彰婦聯(lián)系統(tǒng)先進單位和先進個人活動。為弘揚婦聯(lián)干部創(chuàng)新務實、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的精神，更好地帶領全區(qū)婦女在建設社會主義新林區(qū)的偉大實踐中做出更大的貢獻，今年地區(qū)婦聯(lián)評選表彰婦聯(lián)系統(tǒng)先進單位15個、先進個人27名。與人事局聯(lián)合表彰先進集體10個，優(yōu)秀工作者8名。

　�。ㄎ澹╅_展創(chuàng)建“五好基層婦女組織”工作。按照《省婦聯(lián)關于進一步推進“五好基層婦女組織”創(chuàng)建通知》的要求，把創(chuàng)建“五好基層婦女組織”工作做為“黨建帶婦建”的重要內容，切實開展工作。一是調查研究，制定方案。全區(qū)各級婦聯(lián)按照“五好”縣（區(qū)）婦聯(lián)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)、村婦代會（社區(qū)婦聯(lián)）的標準，對基層婦女組織進行調查摸底，通過調查，對全區(qū)三級婦女組織建設情況做到了四個清晰：即組織狀況、干部狀況、工作狀況、存在問題清晰。根據(jù)調查查找的差距，地區(qū)、縣（區(qū)）婦聯(lián)分別有針對性地制定下發(fā)了《創(chuàng)建“五好基層婦女組織”工作方案》。二是抓點帶面，全面鋪開。為把“五好基層婦女組織”創(chuàng)建工作不斷引向深入，發(fā)揮典型引帶作用，全區(qū)建立省級“五好基層婦女組織”創(chuàng)建示范點3個、地級“五好基層婦女組織”創(chuàng)建示范點20個。全區(qū)省、地級“五好基層婦女組織”創(chuàng)建示范點漠河縣婦聯(lián)創(chuàng)新機制，組織管理水平進一步提升、加區(qū)加北鄉(xiāng)加北村婦代會直選試點工作扎實開展、新林區(qū)新民社區(qū)婦聯(lián)強化領導，健全機制，著力打造“黨建帶婦建”工作新格局。示范點典型引路作用，推動了全區(qū)“五好基層婦女組織”創(chuàng)建工作全面開展。

　　三、存在的問題

　　（一）有的縣（區(qū)）婦聯(lián)沒按期召開婦女代表大會。按照婦聯(lián)章程規(guī)定：縣（區(qū)）婦女代表大會，每五年舉行一次。漠河縣、新林區(qū)婦聯(lián)分別應該在20*年、**年召開婦女代表大會，至今都沒有召開。

　　（二）有的農村婦代會主任沒進村兩委。按照《婦女聯(lián)合會農村基層組織工作條例》的規(guī)定：農村婦代會主任應是村黨支部或村委會成員。而呼瑪縣、加格達奇區(qū)有的村婦代會主任沒進村兩委。

　�。ㄈ�）有的村婦代會主任的經(jīng)濟報酬沒有納入村干部生活津貼范圍。按照《婦女聯(lián)合會農村基層組織工作條例》規(guī)定：農村婦代主任的經(jīng)濟報酬應納入村干部生活津貼范圍。但在實際執(zhí)行中，農村婦代會主任工資標準不明確，多數(shù)村婦代會主任兼計劃生育工作，僅拿計劃生育補貼，有的村婦代會主任完成一項婦女工作給一定的補助，工資低、經(jīng)濟待遇不穩(wěn)定。

　　四、幾點建議

　�。ㄒ唬﹫猿挚h（區(qū)）黨委換屆與縣（區(qū)）婦聯(lián)換屆同年進行。要真正把“黨建帶婦建”工作落在實處，以“黨建帶婦建”，做到黨建與婦建統(tǒng)一部署�？h（區(qū)）黨委與縣（區(qū)）婦聯(lián)均是五年換屆，建議縣（區(qū)）黨委研究縣（區(qū)）黨委換屆時一并研究婦聯(lián)換屆工作，堅持黨委換屆與婦聯(lián)換屆同年進行。真正形成黨建帶動婦建、婦建服務黨建的良好局面。

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