（優(yōu)）個人師德考核總結15篇

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的個人師德考核總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人師德考核總結1

　　一個學校的師德師風直接關系到學校的形象，教師隊伍素質直接關系到學校的聲譽。因而，學校在抓好教師隊伍建設的同時，把師德師風建設作為學校工作的重中之重。師德師風建設，不是簡單地說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)!師德師風需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!

　　xx年來，我校在師德師風方面做了許多工作，也取得了一定成績，得到了領導和廣大教師的認可�，F(xiàn)將我校xx年來師德師風建設工作總結如下：

　　一、領導重視，組織措施到位。

　　我校將師德師風工作列入了學校工作的重要議事日程，成立了以劉新春為組長，張麗為副組長，由校長為組員的師德師風領導小組。領導小組下設辦公室，配有專職人員擔任辦公室主任。辦公室主任由校長擔任，辦公室主任由教導處主任、德育處主任及班主任擔任，負責整個學校師德師風工作的組織、協(xié)調、督促、檢查和考核。

　　我校對教師的'師德師風建設工作高度重視，專門設立了以校長為組長，教導主任為副組長，各班班主任為成員的領導小組。并把責任目標落實到班級、具體教師。同時，學校在師德師風方面采取了一系列措施：

　　1、將師德師風建設與學校各項工作相結合。我們采取了自查與學習教育相結合的辦法，重點學習了《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關于加強和改進師德建設的實施意見》等法律法規(guī)。通過學習，讓全體教師明確了“學為人師、行為世范”，“教書育人、為人師表”的具體要求。

　　2、加強了學習，組織教師學習了市教育局《關于加強和改進師德師風工作的意見》等文件。

　　3、開展了“一個一”活動，即每位教師一個師德師風建設主題活動。

　　4、組織了一次師德教育宣傳，讓全體教師明確教師職業(yè)道德規(guī)范。

　　5、開展了師德師風調查活動。教導處、德育處組織教師對全校各年級學生的優(yōu)秀家庭成員、好老師進行了調查，向全體教師公開了個案。并對全校師生家長進行了調查，發(fā)放了調查問卷400份，征詢了家長對學校師德師風的建設意見。通過師德師風調查活動，使我校廣大教師的工作作風、學風有了明顯的轉變，辦事效率得到提高。

　　二、加強教育，促進自律

　　學校在師德師風建設方面，采取形式多樣，內容豐富的宣傳教育活動。通過宣傳畫廊，校園廣播站，校園網絡及教師之間的宣傳報道，使師德師風建設人人皆知。學校利用板報、宣傳欄、黑板報、宣傳畫等陣地，大力宣傳優(yōu)秀教師風采，倡導尊師重教新風，營造濃厚的社會氛圍。通過開展師德師風調查，使教職工進一步提高認識，自覺加強自律，努力營造良好的育人環(huán)境，切實提高教育行政部門的管理效率和服務質量。

　　三、加強領導，提高認識

　　學校領導非常重視師德師風建設工作，成立了由校長任組長，副校長任副組長，各科任人員為組員的領導小組。具體工作在計劃、組織、活動、總結以及師德建設等方面都能夠做到統(tǒng)籌安排，責任到人。并把師德師風工作納入了學校工作及教師個人的年度考核，做到考核有依據(jù)，評價有依據(jù)，這樣才能調動廣大教職工積極性，創(chuàng)造性。

　　四、抓好落實，建章立制

　　為把師德師風工作落到實處，我們主要采取了以下措施來保證工作的落實：(1)制定和完善了各項管理制度，使管理制度化、常態(tài)化。(2)建立了教職工師德師風檔案，為教師的自我評價，小學教師職務評優(yōu)和崗位聘任工作提供了依據(jù)。(3)建立和完善了各項激勵、表彰獎勵制度。(4)制定學校師德評價辦法，對全體教師師德師風狀況，工作業(yè)績等實施獎勵。通過這些措施的實行，有效的促進了我校師德師風建設工作的開展。

　　五、存在問題，明確努力方向

　　我們在師德師風活動中雖然取得了一定的成績，但還存在著許多不足：

　　一、少數(shù)教師愛崗敬業(yè)的熱情還不高，缺乏進取精神，有待

個人師德考核總結2

　　這個學年，我在1—5班當數(shù)學老師。轉眼間，一個學年即將過去�；仡欉@一學年走過的路，收獲很多，但也有很多遺憾。本文總結了本學年的教學工作。

　　一、備教材

　　首先通讀教材，要做到瞻前顧后，一方面注意新舊知識的聯(lián)系，以舊知識為切口，讓學生在已有的知識的基礎上自主思考、自主探索新知。如冀教版下學年第四章的《認識圖形》和上學年的第三章《認識物體》同屬于空間與圖形的知識體系，為了讓學生將認識具體簡單的幾何體到認識抽象的平面圖形的過程更自然順暢，我找出上學年教學時幾何體教具和學生自制的學具，進行新舊知識對比教學。實際課堂反應很好，學生表現(xiàn)的很興奮，一下子找出了自己上學年制成的幾何體，有種他鄉(xiāng)遇故知的感覺，我心里暗喜，趕緊抓住學生學習的興奮點，充分利用學生自己的.小手工作品，動手、動腦，體會面在體上。這部分知識我在課前和教過一年級的教師們探討過，大家一致反應這部分由抽象到具體，學生學起來有些吃力，而我這節(jié)課下來知識傳授比較流暢，基本上將知識讓學生當堂理解，當堂鞏固運用，不用加班加點，增加學生的負擔。

　　二、備教法

　　所謂教學無定法，貴在得法。方法得當，運用靈活才能取得更好的教學效果。小學生對新鮮事物充滿好奇感和求知的欲望，現(xiàn)在電視網絡等多媒體普及率非常高，時代感很強，要想讓學生配合你的教學，就要與童心牽手，用兒童的視角去看這個世界，所以我在教學中會根據(jù)教學需求創(chuàng)設童話、游戲、故事、動畫等等，喚起學生心靈深處對學習數(shù)學的興趣。如在講授《0的加減法》時，我講述了一個小貓釣魚的故事引入加減法的新知，又通過孩子們耳熟能詳?shù)陌私涑晕鞴系墓适蚂柟绦轮�，讓學生在童話故事中發(fā)現(xiàn)數(shù)學知識。在講順序時，我將家里用水晶珠子串的五個福娃的模型拿到課堂，讓學生輪流擺放順序，并說出誰在誰的什么方向，起初我的目的是讓學生體會左右的相對性，而班內有個孩子將福娃摞起來，并說出了上下的相對性，看來只要精心備課，孩子們總會有驚喜回報你的用心。

　　三、備學生

　　前蘇聯(lián)教育家贊可夫說過：從學生生活經驗中舉出例子，有助于他們將所學習的概念跟日常生活中所熟悉的事物聯(lián)系起來。這樣才能將知識內化變成學生自己的東西。例如在講《認識人民幣》一課時，教材中設計的是超市購物的情境，由于我所在的學校是農村，學生可能對超市比較陌生，而對自己村子里面的小賣部更熟悉，所以我以課本為藍本進行加工，設計出更符合自己學生生活環(huán)境的情境，更能調動學生學習的興趣。

個人師德考核總結3

　　專業(yè)發(fā)展，追求管控水平的提高

　　教師，作為一名專業(yè)人士，在教育教學過程中，需要不斷追求自身的專業(yè)發(fā)展，提高自己的教育教學水平。我深刻認識到這點，在工作中不斷關注建設和發(fā)展自身的職業(yè)素養(yǎng)和教學能力，不斷深入學習課程和教學內容。我經常參加有關教育教學的`專業(yè)培訓和學術會議，注重對新知識、新思想、新理念進行理論認識和實踐應用，用新的教育技術和方法豐富和改善自己的教學質量，不斷突破自己，并鼓勵學生更好的學習。同時，我積極的參加各種教研活動，與同行們進行交流，溝通學習，互相借鑒提高，不斷追求管控水平的提高，為學生的教育教學工作做出積極貢獻。

個人師德考核總結4

　　根據(jù)上級的指示，我校召開行政會議，結合文件精神成立了師德考核領導小組，組長：洪鶴菊；副組長：張秀靜龐海玉；成員：錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚、王麗榮、許秀芳。即后成立了師德考核工作組，由9人組成，通過民主選舉產生。

　　召開了全體教師會議，認真學習了上級的指示精神，進行廣泛宣傳，使廣大教職工理解上級指示精神，深入領會師德考核的重要意義。

　　一、具體操作。

　　為了扎扎實實搞好20x—20x學年度師德考核工作，確�？己斯�平、公正、公開，在具體操作上做到了有條不紊。

　　1、召開師德考核領導小組會議，對師德考核工作進行了部署，并結合本校具體實情，討論、確定了一系列考核細則和要求。

　　2、領導小組成員對學校學生進行了問卷調查、教師自評和教師互評等工作。

　　3、完成學生的問卷調查、教師自評和教師互評等工作。

　　4、師德考核領導小組，結合問卷調查、教師自評、教師互評以及學校各項有關制度，對全體教師進行逐個量化、匯總，確定不合格、合格、優(yōu)秀。

　　二、張榜公布。

　　為了增強此次師德考核的透明度，本著公平、公正、公開的'原則，將教師的自評情況混合隊教師的考核情況及結果張榜公布，接受廣大教師監(jiān)督。

　　總之，年度師德考核工作，越來越受到廣大教師關注，我們學校將加強管理力度，建立健全各項規(guī)章制度，使我校師德建設再上新臺階。

個人師德考核總結5

　　在本學年的工作中，我認為我的最大成就是能夠將學生中的潛能挖掘出來，讓他們在各方面得到全面發(fā)展。我始終堅信，每位學生都有自己獨特的優(yōu)點，只要我們能利用好這些優(yōu)點，就能點燃他們的.學習熱情，讓他們在學習中不斷進步。

　　我的教學方法是以學生為中心的，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，以實際觸摸世界，感受生活，探究問題，考慮解決方案為目標。在這個過程中，我注重培養(yǎng)學生的協(xié)作精神和團隊合作能力，使他們能夠在團隊中相互支持，共同完成任務，獲得成就感。

　　我還高度重視課余時間的教育，鼓勵學生積極參加各種公益活動和社區(qū)服務，并在課堂上引導他們通過參與感性體驗來加深知識的理解和掌握，進一步提高自己的綜合素質。

　　在與同事相處中，我注重以共同的目標為出發(fā)點，積極配合工作，認真開展教學研討活動，學習他人優(yōu)點，取長補短，在工作中搭建良好的人際關系，共同推動學校的發(fā)展。

　　作為一名教師，我認為自己的職責之一就是栽培學生，培養(yǎng)學生的興趣和潛能，我會不斷努力，成為更好的教師，更好的引路人，讓每一個學生都能得到更好更全面的發(fā)展。

個人師德考核總結6

　　常常有人問我何以對教育充滿激情，每次我都回答因為我喜歡孩子，因為我相信教育可以改變人的命運。作為一名教師，始終相信無論學生的成績有多差，只要我們有耐心，有愛心，就有扭轉的余地。即便是那些在外界看來不光彩的學生，在我的班級里也許有轉變的希望，只要我們不放棄幫助他們。

　　在工作中，我的教學方式注重以學生為中心，從而達到關注個體、尊重內在、注重多元，關注全面發(fā)展的效果。我會以身作則，傳授正確的觀念、態(tài)度和行為習慣，培養(yǎng)學生做人、學習、生活的綜合素質。同時，我還注重啟發(fā)學生思維，激發(fā)他們的學習興趣，幫助他們建立有效的學習方法和習慣。

　　在工作過程中，我會與同事和睦相處，協(xié)同配合，針對班級管理和教學上出現(xiàn)的`問題及時解決。我也注重與家長的溝通，積極與家長聯(lián)絡，及時傳遞學生情況，爭取家長支持和配合，共同關心孩子的成長。

　　我深知作為一名教育者的責任和使命，將來我會更加努力，不斷拓展教育思路，提高教育技能，為學生成長創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件，以更飽滿的激情、更扎實的工作作風，努力做一名合格的教育工作者。

個人師德考核總結7

　　xx小學20xx學年度師德考核工作，在教育局和校領導關懷下，本著公平、公正、公開的原則，并結合學校具體實情，經過周密而細致地工作，于20xx年12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務。現(xiàn)就此工作總結如下：

　　一、組織宣傳

　　根據(jù)上級的指示，我校召開行政會議，結合文件精神成立了師德考核領導小組，組長：雷敏；副組長：盧云花、賴貴興；成員：廖品林、白美榮、肖貽翠、王友成、周光蓉、陳興富、劉國輝、牟少林。隨后成立了師德考核工作組，由9人組成，通過民主選舉產生。召開了全體教師會議，認真學習了上級的.指示精神，進行廣泛宣傳，使廣大教職工理解上級指示精神，深入領會師德考核的重要意義。

　　二、具體操作

　　為了扎扎實實搞好20xx學年度師德考核工作，確保考核公平、公正、公開，在具體操作上做到了有條不紊。

　　1、召開師德考核領導小組會議，對師德考核工作進行了部署，并結合本校具體實情，討論、確定了一系列考核細則和要求。

　　2、領導小組成員對教師進行了教師自評和考核領導小組評定宣傳講解等工作。

　　3、完成教師自評和考核領導小組評定工作。

　　4、師德考核領導小組，結合教師自評、考核領導小組評定以及學校各項有關制度，對全體教師進行逐個量化、匯總，確定不合格、

　　合格、優(yōu)秀。

　　三、張榜公布

　　為了增強此次師德考核的透明度，本著公平、公正、公開的原則，將教師的自評情況混合隊教師的考核情況及結果張榜公布，接受廣大教師監(jiān)督。

　　總之，師德考核工作，越來越受到廣大教師關注，我們學校將加強管理力度，建立健全各項規(guī)章制度，使我校師德建設再上新臺階。

個人師德考核總結8

　　作為一名教師，在職業(yè)生涯中一定要不斷地學習，總結，反思，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并及時糾正，提高自身的素質。教師師德考核是對教師專業(yè)水平的一次全方位的審查和評估。今天我來總結一下自己在教師師德考核中得到的經驗和收獲。

　　一、學習先進理念，不斷提高自身的素養(yǎng)

　　教師師德考核評審標準與要求日新月異，因此認真學習先進的理念和國家、地方的相關政策和法規(guī)，提高自身的文化和專業(yè)素養(yǎng)，不斷拓展自己的視野是很有必要的。例如，研究最新的教育科技，掌握先進的教學方法，提高自己的教學水平和質量，進而影響學生的學習成果。

　　同時，還要關注和掌握國家和地方的教育法律法規(guī)，遵守學校和教育系統(tǒng)的相關紀律和規(guī)定，努力做到誠實守信，有原則的表現(xiàn)自己，為學生做出榜樣。

　　二、科學規(guī)范的管理自己

　　管理自己是一名優(yōu)秀教師的基礎，要努力做到自我管理。首先，要準確地把握自己的工作職責，權利與義務。學會按照規(guī)范、堅持紀律，保證工作的開展。其次，要準確地認識自身，合理地規(guī)劃自己的工作計劃，提高自己的工作效率和工作質量。

　　教師除了管理自己之外，還應該管理好自己的學科。教導學生的同時，也要為學科創(chuàng)造出比較的良好的學習氛圍，推廣學科的發(fā)展，強化自己的認知，加強對學科的了解和研究，提高自我素養(yǎng)。

　　三、與家長、同事和學生建立良好的關系

　　作為一名教師，與家長、同事和學生建立良好的關系是非常重要的。家長、同事和學生都是我們教師生涯中最重要的伙伴。教師師德評估的一個重要環(huán)節(jié)就是德育工作，這就要求教師與家長、同事以及學生建立良好的溝通和師生關系。

　　在與家長交流時，要盡可能地講清楚自己的工作方法和原則，讓家長參與到學生的教育中來，讓他們對孩子進行監(jiān)管和幫助。與同事相處時，要保持團隊精神和同心協(xié)力的精神，推出創(chuàng)新性的事業(yè)。與學生同處時，要尊重學生的個體差異，引導和幫助學生發(fā)揚自己的特長和潛能，營造和諧快樂的學校生活。

　　四、認真而負責地對待自己的工作

　　認真而負責地對待自己的工作是成為一名優(yōu)秀的教師的'基礎。在工作中，我們必須盡到自己的責任。認真而負責地對待工作，就是我們應該秉持的核心價值觀，因為教師的言傳身教會對學生產生深遠的影響。

　　認真而負責地對待工作需要注意兩點：認真的態(tài)度和勤奮的精神。我們要時刻站在學生的角度考慮問題，發(fā)揮我們的專業(yè)知識與技能，充分加強和有效的幫助學生們成長，提高學生的自尊心、自信心、自重心，更加有效的激發(fā)學生們學習的熱情。

　　總結一下，教師師德考核是對教師整體素質和品質的考核，我們要認真對待它，從自己做起，通過自我管理和自我提高，與家長、同事和學生建立良好的關系，持之以恒地做好自己的工作，成為一名優(yōu)秀的教師。

個人師德考核總結9

　　一學年又即將結束，回顧過去的一年，我感到收獲頗豐，同時也意識到了自我還需要不斷學習提高。在思想方面，我主動調整思維方式，認真傾聽學生和家長的意見，及時處理各類突發(fā)事件，深化自己的育人理念，秉承教書育人，關愛每一個學生，引導他們樹立正確的.人生觀和價值觀。在工作方面，我始終嚴格遵守校規(guī)校紀，秉持公正、公平、公開的原則辦事，堅持科學教育，激發(fā)學生的探究精神和創(chuàng)新意識，關注學生個性發(fā)展，注重培養(yǎng)學生的能力和優(yōu)越品德，提高教學質量，促進教育教學改革。

個人師德考核總結10

　　以身作則，做學生的榜樣

　　作為一名教師，我要將教育教學貫穿師德之中，關注學生的全面發(fā)展，培養(yǎng)他們的個性特長，引導他們成為健康向上、知識豐富、具有好的道德品質的人。我深受“以身作則”的教誨，做學生的榜樣，英勇有為、淡泊名利。不斷學習，努力提高自己的文化素養(yǎng)。注重學生的.愛國主義、道德修養(yǎng)和法律意識的教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和全球意識。在教學中，我能夠因材施教，分類別講清，力求讓每一個學生都喜歡我的課程，同時也注意學生的心理健康，與學生建立起良好的師生關系。

個人師德考核總結11

　　隨著學期的完畢，本年度馬上過去，回憶一年來的工作，充實而富有挑戰(zhàn)，在學校領導和同事的鼎立支持下努力地完成了各項任務。為將來年的”工作做得更好，特就今年工作小結如下：

　　一、政治思想：

　　本人堅決擁護中國共產黨的根本路線，努力貫徹黨的教育方針，獻身黨的教育事業(yè)。準時參與學校組織的政治學習并認真做好筆記，寫好學習心得，思想端正，聽從學校的工作安排，辦事認真負責；并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象；能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更好地適應教育進展的形勢。

　　二、教育教學：

　　1、專業(yè)成長。嚴格做好“五認真”常規(guī)工作，緊緊抓住課堂，爭辯教學設計，創(chuàng)設問題情境，改革教學方式，實施有效教學，拓展學生思維，努力提高課堂教學效益；堅持撰寫個人教育教學博客，溝通教學得失，學習教學閱歷，拓寬教學視野，廣交數(shù)學之友，豐富業(yè)余生活。認真參與市小學數(shù)學中心組教研活動，在聽課、評課、溝通中不斷學習、反思，努力提高自身數(shù)學專業(yè)素養(yǎng)，下半年被評為小學數(shù)學學科教學能手。

　　2、教學治理。認真組織好教師業(yè)務學習，圍繞有效教學開展15次集中學習，提升教師教學理念；開展“同課異構”課堂教學競賽活動，拉開過程，提高實效；啟用“有效教學”實施手冊，為教師個人、學校積存業(yè)務資料；每學期初制定好學校工作規(guī)劃并催促實施落實。

　　三、連續(xù)教育：

　　積極參與培訓與學習，分別溝通培訓心得，領悟名校風范、傾聽教授講學、對話專家學者、碰撞思想火花，更新了治理理念，豐富了治理思想，學習了治理技巧。教師年度師德考核個人總結 篇21

　　一年來，本人始終在各方面嚴格要求自己，努力地提高自身素養(yǎng)和科學文化學問，努力使自己更好地適應社會進展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素養(yǎng)。在教育工作中，能夠主動協(xié)作學校，做好各項工作。

　　本學年，我分別擔當四、五年級數(shù)學的教學工作，班級人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革，在教學中，我認真鉆研新課標、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈敏運用于課堂教學中，努力培育學生的合作溝通、自主探究、勇于創(chuàng)新的`等力氣。

　　另外，本人在搞好教學工作的同時，還很留意教學閱歷的積存，有了心得體會就準時登記來與同事溝通，本學年和潘教師合寫的《從一節(jié)課例看小學數(shù)學規(guī)律課教學》獲得市級二等獎，撰寫教案《做一個勤儉節(jié)約的人》獲得縣廉潔教育進課堂二等獎，教學論文《我的概念課有效嘗試教學模式》在《1+1旅途教育周刊》159期上發(fā)表，教師節(jié)受到縣委縣政府的表彰。 一年來本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不任憑請假。在工作中，敬重領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。尋常，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、寵愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來標準自己的言行。成績只能代表過去，不意味著教育的輝煌照舊。舊的一年馬上過去，新的一年已經悄然向我們走來。踏上新的征程，任重而道遠。我仍需連續(xù)加倍努力，爭取在平凡的教師崗位上做出不平凡的事業(yè)。

　　—完—

個人師德考核總結12

　　隨著社會的發(fā)展，德育工作任重道遠，德育沒有最好只有更好，我們將漸次總結經驗，開拓創(chuàng)新，爭取更大的進步。

　　根據(jù)上級關于進一步加強師德建設的意見和我區(qū)關于加強師德考核工作的精神，我校制定師德方案對全體教師的師德進行考核量化，現(xiàn)總結如下：

　　一、確定師德評定的范圍對象

　　教師師德考核的范圍和對象為我校在職在崗的教職員工。

　　二、核準完善教師師德考核指標備案管理

　　我校實行教師師德考核備案制度，并作為一項重要工作納入日常管理。教師師德考核指標每學期一次，考核結束后，學校將考核結果上報教育籌備處，考核檔案由學校歸檔保存。

　　三、堅持教師師德績效考核的原則

　　1、堅持家庭教育激勵的原則�？己说母黜椧�(guī)定和標準主要起正面引導、行為規(guī)范、團結鼓勵作用。

　　2、堅持基層為主的原則。學校是教師直接管理者和教育者，具體考評工作由學校教導處全面實施組織實施。

　　3、堅持實事求是的方針。考評全過程必須以客觀事實為參考，始終做到公正、公平、公開。

　　4、堅持科學大力推進的`原則�？荚u方案立足一般來說，力求科學合理，切實可行。

　　四、創(chuàng)新和完善教師師德考核內容和形式

　　1、師德考核的內容以提高思想政治素質、職業(yè)理想、職業(yè)道德水平，突出教育行風建設，堅持著力解決師德建設中的突出問題，從“德、能、勤、績、廉、學”等方面進行綜合評價。

　　2、師德考核辦法采取平時與定期、判為與定量相結合的方法，按照教師自評，教師互評，學生評議，家長評議，反饋意見，公示結果，登記備案等程序組織實施。

　　五、強化教師師德考核結果與獎懲

　　教師師德考核的結果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格（凡嚴重違紀違法、違法教育行風、出現(xiàn)重大案由等的教師，均視作考核不合格）四個等次。

　　六、優(yōu)化教師師德考核工作的合理績效程序

　　加強教師師德考核制度是推動師德建設新舉措，需要不但深入研究和完善，為了確保師德考核工作有組織、有計劃的實施，

　　一是成立教師師德考核工作機構，堅持一把手總負責，落實好組織機構和人員，明確職責，抓好落實；

　　二是按照《方案》、《細則》以及“獎懲制度”精心組織，認真實施；

　　三是向教師、學生和社會公布舉報管理工作或監(jiān)督電話，自覺接受監(jiān)督，在實際考核中能夠，要廣泛吸納學生家長、社會群眾參與，通過隆重召開家長和社會群眾代表座談會，進行問卷調查，充分聽取、征求群眾對教師的評價征詢和反映意見，并將師德考核與教育行風建設結合起來，扎扎實實地啟動師德考核與評議工作；

　　四是對本校教師在記載考核方面出現(xiàn)的重大問題不僅要及時師德，而且要及時處理上報。

個人師德考核總結13

　　作為一名教師，師德是我們最為重要的素質之一，面對當前教育改革的新形勢，教師的師德建設更顯得至關重要。在我們的教育實踐中，每一次都有著師德考核的標準。下面我就從師德考核的實踐出發(fā)，提出我的體會和感悟。

　　師德考核是對教師整體素質和職業(yè)道德的業(yè)績評價，是考察教師是否有責任、有愛、有學問、有素養(yǎng)的過程。面對師德考核，我們教師需要“心懷感恩，思考問題，總結經驗，不斷進步”。

　　首先，心懷感恩，體現(xiàn)是對工作的責任心。對于教育工作者來講，我們盡管是以百姓為師的，但我們本身的工作卻是一份非常重要的職責。所以在工作中，我們需要充分考慮學生的需求，推崇以學生為中心的理念，用心去斷定問題，用心去關注學生的情況，真正做到用一顆感恩的心去工作。

　　其次，思考問題，體現(xiàn)是對工作的熱情。教育工作者應該時刻保持清醒的頭腦和理性的思維，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，要敢于對自己提出問題。只有這樣才能在師德考核中展現(xiàn)出高素質的師德。

　　再次，總結經驗，體現(xiàn)是對工作的'積極態(tài)度。教育工作者一方面要關注學生的學習和全面發(fā)展，另一方面要發(fā)揮自身作用，不斷總結，不斷反思，不斷從行動中掌握經驗。只有這樣才能更好的做好工作，才能更好地發(fā)揮師德的作用。

　　最后，不斷進步，體現(xiàn)是對工作的進階要求。教育工作者應該具有強烈的自我認知能力和自我教育的精神，要注重學科知識的學習和認識擴展，注重專業(yè)能力的提高，注重方法這些的創(chuàng)新，注重自身師德的塑造。只有這樣，我們才能走得更快，步伐更加堅定，成就更加璀璨。

　　在師德考核的過程中，不僅僅要根據(jù)考核標準要求，更需要把握時代脈搏、尊重學生特點、符合實際需求。我們應該始終記住，師德不是一種具有規(guī)定或公式的東西，而應是建立在個人的職業(yè)道德、自我教育、社會責任之基礎上的。

　　總之，作為一名教師，無論處在哪個環(huán)節(jié)，都需要時刻注重自己的師德建設。教育是博大精深的事業(yè)，而成為一名品德高尚、文化素質高、工作熱情，有攻有笑，有實用價值的教育工作者需要我們努力投入實踐和學習中，不斷地修身養(yǎng)性，提高自身素質，進一步提高對學生的教育質量和水平，才是更佳的行業(yè)要求。

個人師德考核總結14

　　本學年的教育教學工作結束了，回首過去，我感覺自己的工作得到了很好的完成，我取得了許多的優(yōu)異成績。作為一名年輕的教師，我在教育教學方面進行了不斷的深化和拓展，以讓更多的學生得到更好的教育和培養(yǎng)。

　　教育教學中，我注重啟發(fā)性教學，密切關注教學中的差異學生，通過個性化、細致化的教育，以增強學生綜合素質，讓每個學生都能盡力發(fā)揮他的潛能。在教學過程中，我站在學生的角度思考問題，過程動感，學生良好的心態(tài)和深入的思考是我堅持的最大目標，在班級管理中，我強調學生的自治和家長的配合，讓每個學生都能與身邊人和諧相處。在性格培養(yǎng)方面，我注重對學生心理進行引導，不斷為學生注入正面能量，增強學生的自信與自尊，提高其核心競爭力。

　　本學年的教育教學工作結束了，回首過去，我感覺自己的工作得到了很好的完成，我取得了許多的優(yōu)異成績。作為一名年輕的教師，我在教育教學方面進行了不斷的深化和拓展，以讓更多的學生得到更好的教育和培養(yǎng)。

　　教育教學中，我注重啟發(fā)性教學，密切關注教學中的差異學生，通過個性化、細致化的教育，以增強學生綜合素質，讓每個學生都能盡力發(fā)揮他的潛能。在教學過程中，我站在學生的角度思考問題，過程動感，學生良好的.心態(tài)和深入的思考是我堅持的最大目標，在班級管理中，我強調學生的自治和家長的配合，讓每個學生都能與身邊人和諧相處。在性格培養(yǎng)方面，我注重對學生心理進行引導，不斷為學生注入正面能量，增強學生的自信與自尊，提高其核心競爭力。

　　此外，我也注重協(xié)作與溝通，我樂于幫助同事，也愿意接受他們的建議和指導，以讓自己在工作中快速成長。成為一名優(yōu)秀的教師并不容易，但我仍然希望自己能不斷加強自己的能力和心態(tài)，在教育教學中走向更高一層的境界。

個人師德考核總結15

　　一學年的教育工作已經結束，作為一名青年教師，我在這一年的工作中經歷了酸甜苦辣，也積累了一定的教育教學經驗。在這一年中，我深刻認識到，做一名合格的教師，既要有良好的教學素質，更需要有強烈的責任感和使命感。

　　在教學方面，我注重以學生為本，做到啟發(fā)性教學，將理論與實踐結合，讓學生在學習過程中獲得成就感。同時，我也注重培養(yǎng)學生的實踐能力和綜合素質，鼓勵他們積極參與社會實踐和校內外活動，以促進其全面發(fā)展。在管理方面，我嚴格按照學校的規(guī)章制度執(zhí)行教育教學工作，對班級學生進行了認真負責的管理和指導，保證了學生在學習、生活、思想方面的健康成長。在師生之間，我注重以身作則，尊敬學生，與學生互動，增強班級凝聚力，為學生成長創(chuàng)造開放、和諧、積極的氛圍。

　　毋庸置疑，做一名優(yōu)秀的.教師并不容易，需要不斷地學習和探索，需要有責任心、態(tài)度端正、精神飽滿、頭腦清醒。通過這一年的工作，我也認識到還有很多不足和待提高的地方，我希望在以后的工作中，繼續(xù)加強自身素質的提升，不斷地加強專業(yè)技能和教育教學實踐經驗的積累，爭做一名真正合格的人民教師。

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