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創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告
隨著社會一步步向前發(fā)展，報(bào)告十分的重要，報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告1
開展創(chuàng)優(yōu)爭先，爭當(dāng)五個模范優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，通過深刻反思和認(rèn)真聽取來自各方面的意見，認(rèn)識到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足，現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下：
一、對自己要求不夠嚴(yán)格
一是在工作上不求有功，但求無過，有固步自封的思想。近一段時間，自己在工作上干勁不夠，創(chuàng)優(yōu)爭先的勇氣差。過去那種不甘人后、積極進(jìn)取、敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)和不求有功、但求無過的思想所代替。認(rèn)為自己過去幾年干的還可以，覺得要說貢獻(xiàn)、成績也不比別人差，分管工作不出大的問題就可以了，就降低了對自己的要求，求穩(wěn)怕亂。主觀上也不想過多地去傷感情、得罪人。認(rèn)為只要完成組織交給自己的任務(wù)，平平安安，能留下個好人緣就行了。
二是在學(xué)習(xí)上只求過得去，不愿下苦功。由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標(biāo)準(zhǔn)，只要場面上過得去，工作上能應(yīng)付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的重要位置，總覺得學(xué)習(xí)來得慢，不如實(shí)實(shí)在在地干來得快。由此導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)掌握得不深入、不系統(tǒng)；對實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題不能真正地上升到理論高度去思考，對透過現(xiàn)象看本質(zhì)、由表及里，由此找出有規(guī)律性的'東西等方面的能力和水平不高。
三是在廉潔自律上滿足于不犯規(guī)隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。沒有對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。
二、工作作風(fēng)不夠深入
一是到鄉(xiāng)村調(diào)查少。大多是走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水。二是研究問題不深。為了應(yīng)付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。三是指導(dǎo)工作不力。在工作指導(dǎo)上，一般傳達(dá)多，具體措施少，檢查落實(shí)少；了解情況多，解決問題少。四是認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作通過近年的發(fā)展，基本建設(shè)、管理水平較以前有了很大的提高，再向前走困難只會越大，問題只會越多。能夠保持現(xiàn)狀，爭取有所提高，成了保守目標(biāo)。于是，對于分管工作，只作與自己原來比，工作過于求穩(wěn)，不敢創(chuàng)新提高。
三、有驕傲自滿情緒
一是不能正確估價自己。總認(rèn)為自己能力強(qiáng)。看自己優(yōu)點(diǎn)多，找自己問題少。有了成績認(rèn)為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。不是不屑一顧，就是滿腹牢騷。特別是經(jīng)常醉酒滋事，胡說八道，給機(jī)關(guān)和個人形象都造成不良影響。
二是聽不進(jìn)不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實(shí)際上卻在心里期望聽到贊美。
三是有時過于顯擺。對什么人什么事都敢評說一番，不知天高地厚。表面上貌似謙虛，口口聲聲向別人學(xué)習(xí)，拜別人為師，心里卻老大不服氣。
針對自身查擺出來的問題，感到距離模范黨員的要求相差很遠(yuǎn)，決定在今后的工作實(shí)踐中認(rèn)真整改，努力做到以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。
保持思想上的先進(jìn)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，牢記“兩個務(wù)必”，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養(yǎng)高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善于學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的觀念，通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定政治立場，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)工作積極性和自覺性。要積極向書本學(xué)，向先進(jìn)個人學(xué)，向群眾和實(shí)踐學(xué)，吃透上級政策精神，借鑒經(jīng)驗(yàn)和做法，為發(fā)揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。
2、增強(qiáng)責(zé)任感，在帶頭上創(chuàng)先爭優(yōu)。
走在前列，作出表率，爭創(chuàng)一流，發(fā)揮先鋒模范作用，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無私奉獻(xiàn)，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計(jì)較，面對成績不驕傲。緊密結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)實(shí)在在工作，實(shí)實(shí)在在為人。在工作上帶好頭，在學(xué)習(xí)上帶好頭，在團(tuán)結(jié)上帶好頭。
3、開拓進(jìn)取，在行動上創(chuàng)先爭優(yōu)。
不斷解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。做到工作思路有創(chuàng)新，目標(biāo)任務(wù)有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新。通過創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷適應(yīng)新形勢，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，擴(kuò)充自己的腦力，提高工作質(zhì)量和效率。
4、立足本職，在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。
確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機(jī)關(guān)形象不在自己這里受損害。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)分管股室團(tuán)結(jié)同志，遵守紀(jì)律，規(guī)范工作，清正廉潔，創(chuàng)新思維，提高效率。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告2
區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：
根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的統(tǒng)一部署，水電投資集團(tuán)紀(jì)委對照《中共xx市xx區(qū)紀(jì)委、xx市xx區(qū)監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)xxxx年全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標(biāo)任務(wù)和優(yōu)秀個人評比條件的通知》要求，在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、筑牢思想道德防線，增強(qiáng)防范意識
筑牢思想道德防線，就是堅(jiān)持“預(yù)防為主，教育的原則，把思想教育和工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，做到理論學(xué)習(xí)制度化、正�；钊朐鷮�(shí)地開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，使黨員干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。在“先教”活動期間，集團(tuán)堅(jiān)持以正面典型教育為主，組織全司黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培x》、《張思德》等電教片，集中學(xué)習(xí)了“兩個《綱要》、兩個《條例》”等13篇“先教”文章，組織黨員撰寫心得體會文章xxxx余篇，人均寫讀書筆記近x萬字，人人撰寫了黨性分析材料和整改措施，并對征求到的xxx余條意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真整改落實(shí)。
同時，通過開展專題教育、法紀(jì)教育、典型案例分析，廣泛教育黨員干部既要算好政治、經(jīng)濟(jì)、人身、家庭“四本帳”，又要切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識，做到自警、自省、自律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，耐得住寂寞，抵得住x，經(jīng)得起檢驗(yàn)，大力倡導(dǎo)堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，使黨員干部遵章守紀(jì)、自覺抵制的自覺性進(jìn)一步提高。
二、筑牢制度約束防線，規(guī)范從業(yè)行為
筑牢制度約束防線，就是堅(jiān)持建章立制，以制度管理人、以制度約束人。集團(tuán)在貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》及《實(shí)施綱要》的基礎(chǔ)上，建立完善了重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等議事決策管理制度干部廉潔自律若干規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告制度個人收入申報(bào)制度收受禮品(禮金)登記制度廉政談話制度職代會述職述廉等反腐倡廉基本制度同時，按照工作程序、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范出臺了組織人事、資產(chǎn)財(cái)務(wù)、資金審批、工程管理、物資采購等xx余項(xiàng)管理制度及辦法，形成了“凡事有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督”的約束機(jī)制。為進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，集團(tuán)每年都要與各分子公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與經(jīng)濟(jì)合作單位簽訂保廉合同書，層層落實(shí)，層層保廉。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，三年來集團(tuán)及分子公司各級共簽訂《廉政責(zé)任書》xxx份，簽訂工程建設(shè)項(xiàng)目《保廉合同》xxx份，涉及合同金額xx多億元，基本上做到了橫向到邊、縱向到底，不留空檔，防止了違法違紀(jì)事件的發(fā)生。
三、筑牢監(jiān)督管理防線，做好源頭防腐
筑牢監(jiān)督管理防線，就是防范必須超前，強(qiáng)化過程監(jiān)督。集團(tuán)及各單位堅(jiān)持把企業(yè)改革改制、工資現(xiàn)配、社保費(fèi)用繳納、困難員工補(bǔ)助、住房分配等關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)問題進(jìn)行逐項(xiàng)公開的同時，不斷強(qiáng)化廠務(wù)公開的力度和廣度，將干部評議、干部收入、評先推優(yōu)、發(fā)展黨員及選任干部等員工關(guān)注的焦點(diǎn)問題及時公開、公示，促進(jìn)了干部勤政廉潔。
三年來，集團(tuán)共評議干部xxx人次，評議結(jié)果稱職以上干部達(dá)xxx人次，占xxx%。通過評議，有x名同志按規(guī)定被解聘。干部述廉xxx人次、任前公示xx人、任前談話xxx人次、收入申報(bào)xxx份，增強(qiáng)了工作透明度ⅲ在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)對準(zhǔn)工程招標(biāo)和物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督，為企業(yè)節(jié)約資金xxx多萬元，避免經(jīng)濟(jì)損失xxx多萬元。
如：集團(tuán)所屬堤防工程公司緊緊抓住工程招投標(biāo)、工程計(jì)量、工程結(jié)算、資金支付等容易滋生x的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目法人制、招投標(biāo)制、合同管理制、建設(shè)監(jiān)理制和廉政合同“雙簽制”，始終堅(jiān)持重大決策、重要事項(xiàng)、資金支付等集體審簽制度，規(guī)范程序，強(qiáng)化監(jiān)督.
公司承擔(dān)的“堤、路、橋、景”等城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入資金近xx億元。近幾年來，歷經(jīng)國家、市、區(qū)各級審計(jì)、稽查部門數(shù)十次審計(jì)稽查，沒有出現(xiàn)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象，工程質(zhì)量合格率達(dá)xxx%，優(yōu)良率達(dá)xx%以上，連續(xù)x年先后榮獲xx市人x政府“重點(diǎn)工程建設(shè)管理先進(jìn)單位”，xx市政府表彰的水利工程管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)。
同時，堅(jiān)持定期檢查，嚴(yán)格考核，逗硬獎懲。以抓廠務(wù)公開為切入點(diǎn)和立卒點(diǎn)，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到具體的單位、具體的環(huán)節(jié)、具體的事項(xiàng)上。xxxx年，集團(tuán)被評為xx市“模范職工之家”稱號。
四、注重兩個結(jié)合，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作作風(fēng)相結(jié)合。
堅(jiān)持重實(shí)情、辦實(shí)事、見實(shí)效的工作作風(fēng)，根據(jù)集團(tuán)不同階段、不同行業(yè)的形勢和任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，分清輕重緩急，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)保障。
集團(tuán)成立以黨委、工委、團(tuán)委、職工代表等負(fù)責(zé)同志牽頭負(fù)責(zé)的勞動紀(jì)律糾查工作組，經(jīng)常自上而下、自下而上的`進(jìn)行勞動紀(jì)律督查，對不守紀(jì)律、不負(fù)責(zé)任、違紀(jì)違規(guī)者，賦予糾查組直接的處理權(quán)，有力地推動了職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)與加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。
通過整頓行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)流程，推行供電公開服務(wù)、服務(wù)等，主動公開電費(fèi)電價、報(bào)裝收費(fèi)、業(yè)務(wù)流程、停電通知、用電安全措施、農(nóng)網(wǎng)改造等政策和規(guī)定，主動征求用戶意見，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，狠抓行風(fēng)促黨風(fēng)，進(jìn)一步樹立了集團(tuán)的良好社會形象。今年，用戶評議滿意度達(dá)到了xx%。
幾年來，集團(tuán)始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，職工素質(zhì)全面提高，企業(yè)實(shí)力不斷增強(qiáng)，整體形象進(jìn)一步提升。集團(tuán)先后榮膺xx市“首屆學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動先進(jìn)單位、市級文明單位、綜合治理先進(jìn)單位、計(jì)劃生育先進(jìn)單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位、綠化先進(jìn)單位、內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)單位、檔案管理達(dá)國家疊級標(biāo)準(zhǔn)，xx區(qū)先進(jìn)黨委、“十佳誠信”單位、工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位、迎峰度夏先進(jìn)單位、科技活動、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。
企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人也因此榮獲“xx市勞動模范”、“xx五四青年獎?wù)隆�、“xx市青年科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎”、xx區(qū)首屆勞動模范、xx區(qū)科技拔尖人才，并榮膺“xx市職工信賴的好經(jīng)理”榮譽(yù)稱號，受到xx市委組織部、宣傳部、國資委和總工會聯(lián)合表彰。
水電投資集團(tuán)堅(jiān)持因企制宜、突出重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了一些成績，但與上級的要求和企業(yè)改革發(fā)展的形勢，還有差距，主要表現(xiàn)在：對基層班子中心組學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高;面對點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長的狀況，有些管理環(huán)節(jié)上還需要進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制。
目前集團(tuán)正在開展“十二五”規(guī)劃的討論與制定，為了確保集團(tuán)能抓住機(jī)遇再上一個新臺階，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上同樣需要總結(jié)已經(jīng)取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，認(rèn)真謀劃明年的工作，不斷推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為集團(tuán)的改革、發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告3
區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：
根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的統(tǒng)一部署，水電投資集團(tuán)紀(jì)委對照《中共xx市xx區(qū)紀(jì)委、xx市xx區(qū)監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)20xx年全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標(biāo)任務(wù)和優(yōu)秀個人評比條件的通知》(涪區(qū)紀(jì)發(fā)〔20xx〕18號)要求，在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、筑牢思想道德防線，增強(qiáng)防范意識
筑牢思想道德防線，就是堅(jiān)持“預(yù)防為主，教育領(lǐng)先⒈的原則，把思想教育和工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，做到理論學(xué)習(xí)制度化、正�；�，深入扎實(shí)地開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，使黨員干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。在“先教”活動期間，集團(tuán)堅(jiān)持以正面典型教育為主，組織全司黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培民》、《張思德》等電教片，集中學(xué)習(xí)了“兩個《綱要》、兩個《條例》”等13篇“先教”文章，組織黨員撰寫心得體會文章1400余篇，人均寫讀書筆記近2萬字，人人撰寫了黨性分析材料和整改措施，并對征求到的200余條意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真整改落實(shí)。同時，通過開展專題教育、法紀(jì)教育、典型案例分析，廣泛教育黨員干部既要算好政治、經(jīng)濟(jì)、人身、家庭“四本帳”，又要切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識，做到自警、自省、自律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起檢驗(yàn)，大力倡導(dǎo)堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，使黨員干部遵章守紀(jì)、自覺抵制的自覺性進(jìn)一步提高。
二、筑牢制度約束防線，規(guī)范從業(yè)行為
筑牢制度約束防線，就是堅(jiān)持建章立制，以制度管理人、以制度約束人。集團(tuán)在貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》及《實(shí)施綱要》的基礎(chǔ)上，建立完善了重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等議事決策管理制度ⅱ干部廉潔自律若干規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告制度ⅱ個人收入申報(bào)制度ⅱ收受禮品(禮金)登記制度ⅱ廉政談話制度ⅱ職代會述職述廉等反腐倡廉基本制度ⅲ同時，按照工作程序、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范出臺了組織人事、資產(chǎn)財(cái)務(wù)、資金審批、工程管理、物資采購等70余項(xiàng)管理制度及辦法，形成了“凡事有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督”的約束機(jī)制。為進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，集團(tuán)每年都要與各分子公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與經(jīng)濟(jì)合作單位簽訂保廉合同書，層層落實(shí)，層層保廉。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，三年來集團(tuán)及分子公司各級共簽訂《廉政責(zé)任書》335份，簽訂工程建設(shè)項(xiàng)目《保廉合同》173份，涉及合同金額20多億元，基本上做到了橫向到邊、縱向到底，不留空檔，防止了違法違紀(jì)事件的發(fā)生。
三、筑牢監(jiān)督管理防線，做好源頭防腐
筑牢監(jiān)督管理防線，就是防范必須超前，強(qiáng)化過程監(jiān)督。集團(tuán)及各單位堅(jiān)持把企業(yè)改革改制、工資現(xiàn)配、社保費(fèi)用繳納、困難員工補(bǔ)助、住房分配等關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)問題進(jìn)行逐項(xiàng)公開的同時，不斷強(qiáng)化廠務(wù)公開的力度和廣度，將干部評議、干部收入、評先推優(yōu)、發(fā)展黨員及選任干部等員工關(guān)注的焦點(diǎn)問題及時公開、公示，促進(jìn)了干部勤政廉潔。三年來，集團(tuán)共評議干部322人次，評議結(jié)果稱職以上干部達(dá)319人次，占99.1%。通過評議，有3名同志按規(guī)定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前談話158人次、收入申報(bào)324份，增強(qiáng)了工作透明度ⅲ在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)對準(zhǔn)工程招標(biāo)和物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督，為企業(yè)節(jié)約資金20xx多萬元，避免經(jīng)濟(jì)損失600多萬元。如：集團(tuán)所屬堤防工
程公司緊緊抓住工程招投標(biāo)、工程計(jì)量、工程結(jié)算、資金支付等容易滋生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目法人制、招投標(biāo)制、合同管理制、建設(shè)監(jiān)理制和廉政合同“雙簽制”，始終堅(jiān)持重大決策、重要事項(xiàng)、資金支付等集體審簽制度，規(guī)范程序，強(qiáng)化監(jiān)督，公司承擔(dān)的“堤、路、橋、景”等城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入資金近20億元。近幾年來，歷經(jīng)國家、市、區(qū)各級審計(jì)、稽查部門數(shù)十次審計(jì)稽查，沒有出現(xiàn)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象，工程質(zhì)量合格率達(dá)100%，優(yōu)良率達(dá)91%以上，連續(xù)3年先后榮獲xx市人民政府“重點(diǎn)工程建設(shè)管理先進(jìn)單位”，xx市政府表彰的水利工程管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)。同時，堅(jiān)持定期檢查，嚴(yán)格考核，逗硬獎懲。以抓廠務(wù)公開為切入點(diǎn)和立卒點(diǎn)，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到具體的單位、具體的環(huán)節(jié)、具體的事項(xiàng)上。20xx年，集團(tuán)被評為xx市“模范職工之家”稱號。
四、注重兩個結(jié)合，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作作風(fēng)相結(jié)合。堅(jiān)持重實(shí)情、辦實(shí)事、見實(shí)效的工作作風(fēng)，根據(jù)集團(tuán)不同階段、不同行業(yè)的形勢和任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，分清輕重緩急，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)保障。集團(tuán)成立以黨委、工委、團(tuán)委、職工代表等負(fù)責(zé)同志牽頭負(fù)責(zé)的.勞動紀(jì)律糾查工作組，經(jīng)常自上而下、自下而上的進(jìn)行勞動紀(jì)律督查，對不守紀(jì)律、不負(fù)責(zé)任、違紀(jì)違規(guī)者，賦予糾查組直接的處理權(quán)，有力地推動了職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)與加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。通過整頓行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)流程，推行供電公開服務(wù)承諾、限時服務(wù)等，主動公開電費(fèi)電價、報(bào)裝收費(fèi)、業(yè)務(wù)流程、停電通知、用電安全措施、農(nóng)網(wǎng)改造等政策和規(guī)定，主動征求用戶意見，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，狠抓行風(fēng)促黨風(fēng)，進(jìn)一步樹立了集團(tuán)的良好社會形象。今年，用戶評議滿意度達(dá)到了98%。
幾年來，集團(tuán)始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，職工素質(zhì)全面提高，企業(yè)實(shí)力不斷增強(qiáng)，整體形象進(jìn)一步提升。集團(tuán)先后榮膺xx市“首屆學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動先進(jìn)單位、市級文明單位、綜合治理先進(jìn)單位、計(jì)劃生育先進(jìn)單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位、綠化先進(jìn)單位、內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)單位、檔案管理達(dá)國家疊級標(biāo)準(zhǔn)，xx區(qū)先進(jìn)黨委、“十佳誠信”單位、工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位、迎峰度夏先進(jìn)單位、科技活動、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人也因此榮獲“xx市勞動模范”、“xx五四青年獎?wù)隆�、“xx市青年科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎”、xx區(qū)首屆勞動模范、xx區(qū)科技拔尖人才，并榮膺“xx市職工信賴的好經(jīng)理”榮譽(yù)稱號，受到xx市委組織部、宣傳部、國資委和總工會聯(lián)合表彰。
水電投資集團(tuán)堅(jiān)持因企制宜、突出重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，娶得了一些成績，但與上級的要求和企業(yè)改革發(fā)展的形勢，還有差距，主要表現(xiàn)在：對基層班子中心組學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高;面對點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長的狀況，有些管理環(huán)節(jié)上還需要進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制。
目前集團(tuán)正在開展“十二五”規(guī)劃的討論與制定，為了確保集團(tuán)能抓住機(jī)遇再上一個新臺階，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上同樣需要總結(jié)已經(jīng)娶得的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，認(rèn)真謀劃明年的工作，不斷推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為集團(tuán)的改革、發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告4
XX年1-10月安全自檢報(bào)告我營業(yè)廳根據(jù)xx的精神，由公司營業(yè)廳內(nèi)部的安全員對本公營業(yè)廳的安全情況進(jìn)行綜合的自檢自查，并就重大危險(xiǎn)源及相關(guān)的臺帳進(jìn)行核查，現(xiàn)把自查情況匯報(bào)如下：
一、重大危險(xiǎn)源自查情況：
從1月至10月31日，我營業(yè)廳營業(yè)正常有序，但本營業(yè)廳安全員仍然堅(jiān)持“三不放過”原則，對近幾個月的票據(jù)、單據(jù)及現(xiàn)金管理進(jìn)行了綜合性檢查，此次檢查重點(diǎn)為票據(jù)及現(xiàn)金的管理，電力公司營業(yè)廳安全工作自查報(bào)告。根據(jù)本營業(yè)廳的特殊性，已做到票據(jù)、單據(jù)及現(xiàn)金分別由專人進(jìn)行管理，日收取現(xiàn)金當(dāng)天存入銀行；單據(jù)和票據(jù)每天都入庫存放，領(lǐng)用時有記錄。
二、安全生產(chǎn)臺帳情況：
本營業(yè)廳的安全員對本廳的安全生產(chǎn)臺帳進(jìn)行認(rèn)真的審核，（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制簽訂情況是否有記錄，考核是否兌現(xiàn)；
�。�2）職工勞動防護(hù)用品是否按時發(fā)放，是否有記錄；
�。�3）職工違章是否進(jìn)行處罰，是否有記錄；
�。�4）從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)、考核、持證情況是否有記錄；
�。�5）是否列行安全生產(chǎn)會議，是否有記錄；
�。�6）是否組織職工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，是否有記錄；
�。�7）現(xiàn)場安全檢查事故隱患及整改是否有記錄；
�。�8）設(shè)備安全管理是否有記錄；
（9）班組安全生產(chǎn)會議是否有記錄，整改報(bào)告《電力公司營業(yè)廳安全工作自查報(bào)告》。等逐一進(jìn)行審核通過。
三、本營業(yè)廳對廳內(nèi)的危險(xiǎn)源點(diǎn)是否掛有警示牌，是否配置了消防滅火器及防盜設(shè)施是否完善。該項(xiàng)檢查已通過。
四、本營業(yè)廳根據(jù)公司的管理辦法制定了《安全事故應(yīng)急預(yù)案和救援措施》、《勞動防護(hù)用品管理制度》、《票據(jù)、單據(jù)及現(xiàn)金管理制度》《保衛(wèi)制度》、《崗位職責(zé)》等。
五、本營業(yè)廳責(zé)任書的簽訂情況：由公司安全管理委員會與縣安監(jiān)局簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書；由公司與本營業(yè)廳主任簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書；由本營業(yè)廳主任與本營業(yè)廳成員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
本營業(yè)廳本著“安全第一、預(yù)防為主”的原則。按照公司的安全制度進(jìn)行管理，并形成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為主，本營業(yè)廳主任及廳成員負(fù)責(zé)的，層層抓安全、天天講安全的好勢頭，以實(shí)例對員工進(jìn)行教育，使每一位員工懂得“安全保障生命、安全才能出效益”的.道理。
總結(jié)，本營業(yè)廳今后將不斷完善安全管理制度，在上級主管部門的關(guān)心支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的繼續(xù)努力，我們堅(jiān)信公司的安全工作將會一年比一年做得更好。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告5
作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。當(dāng)前，深入貫徹落實(shí)省委書記袁純清關(guān)于作風(fēng)建設(shè)要以“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的要求，扎實(shí)開展好省紀(jì)委安排部署的“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”活動，必須堅(jiān)持“深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境”的方針，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，狠剎歪風(fēng)邪氣，凝聚發(fā)展共識，激發(fā)內(nèi)在動力，促進(jìn)我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工思想作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，從而形成推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。為此我局決定：
一、正風(fēng)肅紀(jì)，改進(jìn)作風(fēng)
面存在的一些突出問題；要繼續(xù)引深以治學(xué)督能、治浮督責(zé)、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉為主要內(nèi)容的“五治五督”活動。
二、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我局黨員干部和職工成員要對黨的各項(xiàng)紀(jì)律章程的學(xué)習(xí)，要使黨端正紀(jì)律作風(fēng)的精神深入人心，時時引以為戒。
正風(fēng)肅紀(jì)要教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性觀念、大局觀念、組織觀念，自覺服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。要運(yùn)用反面典型加強(qiáng)警示教育，加大對違反紀(jì)律案件通報(bào)力度，采取發(fā)函提醒、承諾保證、談心談話等措施，警示黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、不越“雷池”。
三、精心實(shí)施，上下聯(lián)動
開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓，是貫徹落實(shí)省、市黨代會精神，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要舉措。各級黨員干部和職工要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施，務(wù)求有震動、有突破、見實(shí)效。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓作風(fēng)建設(shè)和教育整頓工作第一責(zé)任人的政治責(zé)任，率先垂范、身體力行，形成上下聯(lián)動，一級帶一級、一級抓一級的'良好局面。各級宣傳部門要采取多種形式加強(qiáng)輿論宣傳，在我局上下形成正確輿論導(dǎo)向，營造良好的輿論氛圍。
四、創(chuàng)先爭優(yōu)，合力攻堅(jiān)
我們要把教育整頓月活動納入當(dāng)前重要工作，同當(dāng)前工
作統(tǒng)籌推進(jìn)，做到“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”。要緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神和省、市黨代會精神，緊密結(jié)合全省資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和全市“以煤為基、多元發(fā)展”先行區(qū)、示范區(qū)建設(shè)，緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的深入開展，著力提升服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力，真正使各級黨組織成為推動全市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的中流砥柱。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告6
從20xx年11月10日起，我光榮地成為了中國共產(chǎn)黨的預(yù)備黨員，并與20xx年11月11日轉(zhuǎn)為正式黨員。從20xx年到如今，我們學(xué)院黨支部開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動，我們十七黨支部除了建立支部博客之外，還組織了不少活動，例如去教五清潔抽屜，雖然那次清潔過程只有短短的半個小時，但我由此學(xué)習(xí)和感受到了那種“為人民服務(wù)”的精神，同時也是從那之后我一直堅(jiān)持去做好的東西。
另外，我感受最深的是，我們的“三不”原則，“不遲到、不早退、不帶早餐進(jìn)課室”，這些原則看似簡單，但在高校的課堂上，卻有同學(xué)屢次違反，其實(shí)在我看來，這些事情是不應(yīng)該在高校提出的，這些應(yīng)該是我們做學(xué)生應(yīng)該自覺做好的。然而，面對學(xué)生的不自覺，校方也只好做出這樣的'規(guī)定，這是我們做學(xué)生的恥辱。
檢討自己入黨以后的行為，我是問心無愧的，但我還希望可以進(jìn)步，特別是在空閑的時候，應(yīng)該少一點(diǎn)對著電腦，多一點(diǎn)接觸書本，多一點(diǎn)鍛煉身體，多一點(diǎn)出去走走，由此豐富自己的內(nèi)心世界，培養(yǎng)自己的情操，爭取成為一個內(nèi)心強(qiáng)大的人。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告7
經(jīng)過了為期一周的自查工作，我院充分意識到安全工作是一個需要常抓不懈的工程，同時要不斷創(chuàng)新，改變舊有的管理方法和理念，以適應(yīng)新形勢下的安全管理需要。
一、
1、成立了信息安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由王學(xué)偉院長任組長，副院長朱光耀任副組長，信息科林偉明等為組員，負(fù)責(zé)對全醫(yī)院的重要信息系統(tǒng)全面排查并填記有關(guān)報(bào)表，建檔留存。
2、信息安全檢查小組對照網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的實(shí)際情況進(jìn)行了逐項(xiàng)排查、確認(rèn)、并對自查結(jié)果進(jìn)行了全面的核對、梳理、分析、整改，提高了對全站網(wǎng)絡(luò)與信息安全狀況的掌控。
二、信息安全工作情況
信息安全檢查行動小組對醫(yī)療信息系統(tǒng)的情況逐項(xiàng)排查。
1、系統(tǒng)安全基本情況自查
醫(yī)療信息系統(tǒng)為實(shí)時性系統(tǒng)，對醫(yī)院主要業(yè)務(wù)影響較高，系統(tǒng)均采用windows操作系統(tǒng)，災(zāi)備情況為系統(tǒng)級災(zāi)備，采用金山網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件與防火墻。
2、安全管理自查情況
人與管理方面，指定專職信息安全員，成立信息安全管理機(jī)構(gòu)。重要崗位人員全部簽訂安全保密協(xié)議，制定了《人員離職離崗安全規(guī)定》、《外部人員訪問審批表》，資產(chǎn)管理方面，
指定了專人進(jìn)行資產(chǎn)管理，完善《資產(chǎn)管理制度》、《設(shè)備維修和報(bào)廢管理制度》建立了《存儲介質(zhì)管理記錄表》。運(yùn)行維護(hù)方面，建立了《客服系統(tǒng)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》、《運(yùn)行維護(hù)操作記錄表》，完善了《日常運(yùn)行維護(hù)制度》。
3、網(wǎng)絡(luò)與信息安全培訓(xùn)情況
制定了《依蘭縣中醫(yī)醫(yī)院信息安全培訓(xùn)計(jì)劃》，20xx年上半年組織信息安全教育培訓(xùn)2次，接受信息安全培訓(xùn)人員50人，占我院總?cè)藬?shù)40%以上，組織信息安全管理和技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)1次。
4、信息安全應(yīng)急管理
我院制定了本年度信息安全應(yīng)急預(yù)案，對可能發(fā)生的`各類信息安全事件做到心中有數(shù)，對重點(diǎn)業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)經(jīng)常備份數(shù)據(jù)、本年度沒有發(fā)生信息安全事故。
自查發(fā)現(xiàn)的主要問題
1、安全意識不夠，需要繼續(xù)加強(qiáng)對醫(yī)院職工的信息安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
2、規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統(tǒng)安全所有方面。
3、設(shè)備維護(hù)，更新還不夠及時。
三、改進(jìn)措施與整改
根據(jù)自查過程中發(fā)現(xiàn)的不足，同時結(jié)合我院實(shí)際，將著重對以下幾個方面進(jìn)行整改：
1、加強(qiáng)醫(yī)院職工信息安全教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)信息安全防范和保密意識。
2、要創(chuàng)新完善信息安全工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范辦公秩序，提高信息工作安全性。
3、不斷加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息安全管理、維護(hù)、更新等方面的資金投入，及時維護(hù)設(shè)備、更新軟件，以做好信息系統(tǒng)安全防范工作。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《關(guān)于開展全縣信息安全保密檢查的通知》有關(guān)精神，對開展政府信息安全保密審查工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全
我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組以及保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)保密審查的日常工作，對擬公開的公文、信息是否涉密進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高安全保密意識
及時、認(rèn)真地組織涉密人員學(xué)習(xí)有關(guān)保密工作的方針，加強(qiáng)宣傳教育工作，不斷提高干部職工的保密觀念和政治責(zé)任感，尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)涉密人員的保密教育和管理。抓好新形勢下的信息安全保密工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)行信息安全保密制度
能認(rèn)真按照信息安全保密制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行信息公開申請、發(fā)布、保密和審核制度，政府信息公開保密審查辦公室堅(jiān)持做到嚴(yán)格把好審查關(guān)，防止涉密信息和內(nèi)部信息公開，保證鎮(zhèn)政府信息公開內(nèi)容不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定。
1、做好電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)交換工作，一是安排了政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)對黨政網(wǎng)上的文件進(jìn)行簽收、辦理，確保文件安全簽收；二是配備了專供上黨政網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，該機(jī)不做任何涉密文件的處理，確保了“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。
2、辦公網(wǎng)絡(luò)使用管理情況。辦公網(wǎng)絡(luò)屬非涉密網(wǎng)，不存在混用現(xiàn)象。沒有通過涉密人員的電子郵箱存儲、處理、傳輸涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理、傳輸過密信息。
對連接互聯(lián)網(wǎng)的內(nèi)部重要計(jì)算機(jī)，均配備專（兼）職安全員，嚴(yán)格信息發(fā)布及其他上機(jī)人員的安全責(zé)任，所有涉密文件資料（內(nèi)部重要資料）沒有使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理，需要在網(wǎng)上公開（布）的信息經(jīng)保密審查通過后才進(jìn)行公開。
在計(jì)算機(jī)的使用期間，定期或不定期對計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)以及應(yīng)用軟件的漏洞進(jìn)行檢測并升級，重點(diǎn)檢測“木馬”等網(wǎng)絡(luò)病毒，同時定期給系統(tǒng)及重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。
3、計(jì)算機(jī)及移動存儲介質(zhì)使用管理情況。經(jīng)檢查，黨政辦用于存儲重要內(nèi)部文件資料的計(jì)算機(jī)沒有連接互連網(wǎng)，配備專用移動儲存介質(zhì)（U盤），并有登記，編號明確為內(nèi)部使用，未出現(xiàn)使用移動存儲介質(zhì)或非涉密計(jì)算機(jī)存儲、處理過涉密信息，其余部門的計(jì)算機(jī)和移動儲存介質(zhì)（U盤）的使用程序并不嚴(yán)格，有時還在公私混用的現(xiàn)象。
四、存在問題及整改方向。
1、計(jì)算機(jī)保密管理制度及信息網(wǎng)絡(luò)安全保密管理制度尚不健全，計(jì)算機(jī)使用及網(wǎng)絡(luò)安全方面存在一定風(fēng)險(xiǎn)，對系統(tǒng)漏洞缺乏有效防范措施，今后將逐步制定完善相關(guān)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范計(jì)算機(jī)的使用程序。
2、由于保密員（信息員）為兼職人員，受水平能力限制，對計(jì)算機(jī)（網(wǎng)絡(luò)）安全技術(shù)處理不夠?qū)I(yè)，從而加大計(jì)算機(jī)的安全隱患。今后將加強(qiáng)保密員（信息員）的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高保密員（信息員）的操作水平。
3、工作人員的保密意識不強(qiáng)，導(dǎo)致工作較為被動。今后將加大工作和宣傳力度，增強(qiáng)工作人員的安全保密意識和遵守各項(xiàng)安全保密制度的自覺性，堅(jiān)持信息安全保密工作不松懈。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告8
自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來,我局黨支部高度重視，精心組織、周密部署，及時動員全體黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、全面領(lǐng)會精神的基礎(chǔ)上，精心設(shè)計(jì)載體、創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容,采取有力措施,扎扎實(shí)實(shí)的步步推進(jìn)。目前,各項(xiàng)工作正扎實(shí)有序的開展�，F(xiàn)將活動開展情況自查報(bào)告如下:
一、黨員基本情況
我局有黨支部1個，黨員28名，其中在職黨員15名，退休黨員7名，女黨員1名。
二、活動開展基本情況
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為組織開展好本單位的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，成立了由支部書記、局長饒勇同志任組長，副局長鄭邦海為副組長，其他本子成員為成員的科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。以加強(qiáng)對科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保本系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實(shí)有效開展。
2、制定實(shí)施意見。根據(jù)《中共光山縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈縣委組織部、縣委宣傳部關(guān)于在全縣基層組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見〉的通知》文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上,經(jīng)過反復(fù)修改,制定了《科技局創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動實(shí)施意見》，明確了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、方法步驟和具體要求。
3、召開動員大會。為了統(tǒng)一思想，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍，我局于5月25日下午召開了由全體干部職工參加的“創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會，深入學(xué)習(xí)了縣委有關(guān)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動文件精神，對本系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行動員部署，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。
4、加強(qiáng)督導(dǎo)落實(shí)。為確�；顒娱_展落到實(shí)處,我局不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)活動開展。一是明確責(zé)任。即明確領(lǐng)導(dǎo)組組長支部書記、局長饒勇同志對此次活動負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)組副組長鄭邦海同志具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織實(shí)施，其他領(lǐng)導(dǎo)組成員各司其職、各負(fù)其責(zé)。二是加強(qiáng)活動監(jiān)督，保證活動落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)組定期對本系統(tǒng)活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,以保證科技局黨支部按時保質(zhì)保量完成活動的工作安排,確保各項(xiàng)活動安排全面落實(shí)并取得實(shí)效。
5、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)日的制度,采取集中學(xué)習(xí)、分組討論、個人自學(xué)等多種形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施意見以及其他有關(guān)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方面的'文件精神,使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動開展奠定了基礎(chǔ)。
6、創(chuàng)新活動載體。為確�；顒尤〉脤�(shí)效，結(jié)合科技局工作實(shí)際，我們不斷創(chuàng)新活動載體：一是組織黨員中業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干，積極幫助企業(yè)申報(bào)國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目；二是利用先進(jìn)的遠(yuǎn)程教育設(shè)備，組織開展科技扶貧遠(yuǎn)程課堂活動；三是圍繞我縣種植、養(yǎng)殖、加工業(yè)情況，組織邀請農(nóng)業(yè)專家開展科技培訓(xùn)和送科技下鄉(xiāng)活動；四是圍繞我縣農(nóng)村改革發(fā)展綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，做好第二批科技特派員選派工作；五是7月份，局長饒勇同志圍繞我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況，結(jié)合出國考察的心得，給支部黨員做了一堂精彩的輔導(dǎo)報(bào)告，入會黨員深感受益。
三、主要問題
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務(wù)重,從活動開始,我局就在領(lǐng)導(dǎo)、組織、活動主題等方面逐步抓好落實(shí),進(jìn)一步提高黨員的思想認(rèn)識,要把活動開展和推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來,防止出現(xiàn)麻痹松動、流于形式、走過場等問題,確�；顒禹樌_展。
四、下步計(jì)劃
1、結(jié)合科技局活動《實(shí)施意見》和縣委文件精神，對科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案進(jìn)行細(xì)化，《細(xì)化方案》進(jìn)行公開評議和意見征詢后予以印發(fā)、落實(shí)，并加強(qiáng)對階段活動開展情況的督導(dǎo)檢查，保證本系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動階段任務(wù)按時按質(zhì)完成并取得實(shí)效。
2、開展撰寫分析報(bào)告、黨員評議等活動,召開黨員會議、不同層次的座談會,開展批評與自我批評,并深入基層,聽取群眾的意見,搞好調(diào)查研究,對存在的問題進(jìn)行整改。
3、結(jié)合科技局當(dāng)前的重點(diǎn)工作,圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，進(jìn)一步做好科技管理、科技服務(wù)、科技管理隊(duì)伍建設(shè)等工作，從而促進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開展。
4、圍繞爭做“課題攻關(guān)黨員先鋒團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀科技工作者”活動主題，不斷豐富活動的載體，創(chuàng)新活動的形式，充實(shí)活動的內(nèi)容，按照委安排部署,扎扎實(shí)實(shí)地把活動推進(jìn)深入,確保收到實(shí)效。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告9
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是繼深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動后的又一次大的學(xué)習(xí)教育活動。按照活動的要求，從6月份開始，我局黨委進(jìn)行了動員部署，組織黨員學(xué)習(xí)討論，公開承諾，開展多種配合活動，取得了較好地效果，黨員隊(duì)伍形象得到改善，先鋒模范作用得到進(jìn)一步提高。結(jié)合目前進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作，對照自己公開承認(rèn)的目標(biāo)內(nèi)容，對今年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下。
一、完成的主要工作
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平和協(xié)調(diào)能力
學(xué)習(xí)是提高能力和水平的有效途徑。一年來，我通過各種形式，積極加強(qiáng)了政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆三中四中全會及省市黨代會精神，學(xué)習(xí)了黨務(wù)工作和人事教育管理業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。個人的理論基礎(chǔ)、工作水平和協(xié)調(diào)能力有了較大的提高。
2、認(rèn)真工作，努力完成局黨組賦予的目標(biāo)任務(wù)一是認(rèn)真做好黨務(wù)工作。組織局屬各支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞活動主題，健全組織、明確主題，制定方案，動員學(xué)習(xí)，公開承諾，開展活動，搞好宣傳，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動了各項(xiàng)工作，為xx事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。在7.1前夕召開了紀(jì)念建黨89周年暨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，表彰了20xx-20xx年度局系統(tǒng)15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為廣大黨員干部樹立了榜樣。今年我局被市委市直機(jī)關(guān)工委表彰為黨建工作先進(jìn)單位。認(rèn)真開展了以健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動、完善基本制度、落實(shí)基本保障為主要內(nèi)容的“五個基本”基層黨組織建設(shè)。xxx、xxx、xxx等支部在成員變動和任屆期滿時及時進(jìn)行了換屆和增補(bǔ)委員，健全了黨組織。xxx黨支部被列為市直基層黨組織五個基本建設(shè)試點(diǎn)單位，進(jìn)一步帶動了全局黨組織五個基本建設(shè)。全年共發(fā)展了基層一線黨員10人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，推薦了13名入黨積極分子參加了機(jī)關(guān)工委黨校培訓(xùn)，為黨員隊(duì)伍培養(yǎng)了新生力量。注重黨員干部經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)。落實(shí)好了20xx年度黨組創(chuàng)建“好班子”活動實(shí)施方案和黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并將創(chuàng)建“好班子”活動和理論學(xué)習(xí)貫穿到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。組織縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和5名中層干部參加了省、市委組織部和黨校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織了20xx年局機(jī)關(guān)干部理論考試工作。認(rèn)真組織開展“雙聯(lián)雙幫”活動。在活動開展過程中，幫助完善了一批農(nóng)村生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施，解決了一些困難黨員和困難群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，活動取得了明顯成效。局機(jī)關(guān)支部在對xx縣xx鎮(zhèn)xx村幫建中，拿出4萬元支援村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并于春節(jié)期間拿出1萬元慰問了村里的貧困黨員和群眾。局屬各單位在積極開展幫建幫扶的同時，利用媒體平臺，積極開展文化支農(nóng)、信息富農(nóng)。通過廣播電臺、電視臺、報(bào)刊網(wǎng)站大力宣傳報(bào)道我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的新政策新舉措、城鄉(xiāng)基層黨建工作的新成績和各級黨組織開展雙聯(lián)雙幫活動取得的新實(shí)效，營造了良好的氛圍。
二是盡力促進(jìn)干部人事工作。加強(qiáng)了對干部的監(jiān)督管理，年初對局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全局中層干部進(jìn)行了年度考核和民主測評;組織機(jī)關(guān)干部和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度理論考試，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉干部選拔任用工作各項(xiàng)制度，加強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)教育和培養(yǎng)選拔。認(rèn)真貫徹市委組織部干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工作，積極組織干部參加各類選拔考試，并且拿出兩個崗位對外公開招錄。抓好了人才隊(duì)伍培養(yǎng)，組織人員參加了全省xx管理工作、xx新技術(shù)骨干技術(shù)人員、黨務(wù)干部、市直機(jī)關(guān)工委入黨積極分子等各類培訓(xùn)。赴xx參加了xx人才招聘會。做好了日常人事工作。按照市機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見，根據(jù)我局職能調(diào)整，修改完善了局三定方案草案，報(bào)市編辦審核并通過。關(guān)心離退休干部職工，組織老干部開展學(xué)習(xí)，關(guān)注老干部生活，先后多次走訪座談，協(xié)調(diào)解決了老干部的一些生活困難。
三是適度地開展了群團(tuán)工作。利用工會組織開展了一些賑災(zāi)、募捐活動，組織對困難職工進(jìn)行了資助。利用婦聯(lián)組織開展了“十佳女職工”和“五好家庭”評選活動。利用共青團(tuán)組織積極在系統(tǒng)內(nèi)開展了“青年文明號”活動。 3、嚴(yán)以律己，注重加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)
任局xx以來，我一直經(jīng)常提醒自己，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些私心雜念，這樣才能做好工作。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證落實(shí)到位，執(zhí)行有力，作風(fēng)扎實(shí)，為政清廉。在工作中，我按照中央關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的8個“禁止”、52個“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，沒有任何違紀(jì)違規(guī)行為。在分管的人事教育工作中，更是兢兢業(yè)業(yè)如履薄冰，嚴(yán)格按照政策辦事，從沒有違反干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、存在的'不足
以上的學(xué)習(xí)和工作能夠取得一定成效，是在局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)下和支持下，在全局干部職工共同努力下取得的，我本人在其中主要只是做了一些協(xié)調(diào)和落實(shí)的工作。而且在學(xué)習(xí)、工作和生活中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)為：1、理論學(xué)習(xí)不夠深入
平時多側(cè)重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和深入細(xì)致的精神。在運(yùn)用理論指導(dǎo)和促進(jìn)工作上還存在著很大差距。究其原因主要是對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠，認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。 2、創(chuàng)新精神不夠突出
今年以來，雖然做了許多的工作，也取得了一些成績，但按照創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距。時有滿足現(xiàn)狀的想法，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，只想做些具體事，在工作中難免患得患失，產(chǎn)生畏難情緒，創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神有所減退。特別是對于人才難題如何解決創(chuàng)新不足，對于如何能夠引進(jìn)人才，留住人才，雖然想了一些辦法，但是還不能突破束縛，從根本上難題。
3、自身要求不夠嚴(yán)格
雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)和黨性鍛煉，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，有時礙于面子、感情和工作關(guān)系等，艱苦奮斗觀念還不夠牢固。在自身要求特別是廉潔自律方面警醒不夠，沒有提出更高的要求。
三、今后的努力方向
回顧一段時間的工作，對照自己的職責(zé)要求，我決心在今后的工作中認(rèn)真把握好以下幾個方面：
1、提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)
在今后的工作中，要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要學(xué)會思考和運(yùn)用。通過學(xué)習(xí)，提高綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件當(dāng)中透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，與科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐結(jié)合起來，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
2、提高工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)本職工作的本領(lǐng)在實(shí)際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，要樹立敢于負(fù)責(zé)、勇于克服一切困難的精神，要善于發(fā)現(xiàn)在工作中存在的不足，加以創(chuàng)新和改進(jìn)，進(jìn)一步樹立服務(wù)意識，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，在自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。在當(dāng)前來講，就是要“以人為本”，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，做好局系統(tǒng)黨務(wù)、人事教育等有關(guān)工作。
3、提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性
隨著xx事業(yè)不斷的科學(xué)發(fā)展，新情況、新問題會越來越多，工作任務(wù)也會越來越重。要適應(yīng)形勢的發(fā)展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創(chuàng)新意識和能力。要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應(yīng)對全新的工作。堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
4、提高自律能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自我要求的意識始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，時時處處堅(jiān)持用黨章和黨的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，使自己的言行符合共產(chǎn)黨人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。始終堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勉、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，不僅講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，還要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告10
市創(chuàng)先爭優(yōu)辦：
xxxx黨支部在市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組和市創(chuàng)先爭優(yōu)辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)就創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查情況報(bào)告如下：
一、學(xué)習(xí)動員，周密部署。
根據(jù)市委《關(guān)于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見》(xxxx號)文件精神，xxx黨支部，周密部署活動安排，及時召開了支部大會，進(jìn)行宣傳和動員，成立了支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》。支部將整個活動內(nèi)容分為長短期階段，對黨員參加近遠(yuǎn)期各項(xiàng)階段活動，提出了明確目標(biāo)和具體要求，并將活動方案在公示欄向全體工作人員和群眾公示，進(jìn)行承諾，接受社會各界的廣泛監(jiān)督。
二、統(tǒng)一認(rèn)識，積極參與。
支部在廣泛動員基礎(chǔ)上，組織全體黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)精神，以及上級要求學(xué)習(xí)的相關(guān)理論材料。使每個黨員真正從思想上明確“筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘，樹先鋒形象，促科學(xué)發(fā)展”的活動主線，樹立“以崗位為重點(diǎn)，以服務(wù)破難點(diǎn)，以業(yè)績樹亮點(diǎn)”的目標(biāo)，在群眾中敢于、樂于“亮牌示范”，用黨員自身的實(shí)際行動“把黨的旗幟亮出來”。通過學(xué)習(xí)使黨員們統(tǒng)一了思想認(rèn)識，奠定了積極投身活動的自覺性。
三、穩(wěn)步啟動，分層推進(jìn)。
支部結(jié)合中心實(shí)際情況，結(jié)合“五加一”、“白加黑”和“三比三看”活動，做到起步穩(wěn)，層面清、任務(wù)明、推進(jìn)快。
爭創(chuàng)活動分三個層面推進(jìn)：
1、班子爭創(chuàng)。
中心支部在班子中積極開展當(dāng)“三好”( 用好人、做好事、留好名)干部，創(chuàng)建“四好”( 政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)班子，建設(shè)“五好”( 支部班子好、黨員隊(duì)伍好、活動開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好)支部活動。班子成員做到三個堅(jiān)持，即：堅(jiān)持帶班上崗制度;堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)代辦跟辦制度;堅(jiān)持不懈的繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。班子成員身子下沉抓重點(diǎn)，素質(zhì)提升跨臺階，由點(diǎn)帶面牽主線，同頻共振促服務(wù)的工作氛圍。
2、黨員爭創(chuàng)。
全體黨員積極響應(yīng)支部提出的“一個崗位一盞燈，一個團(tuán)隊(duì)一條心，一個支部一面旗”的爭創(chuàng)號召，結(jié)合各自不同崗位，寫出了黨員承諾書，窗口單位黨員設(shè)立了“黨員示范崗”，支部開辦了活動專欄，及時公開黨員爭創(chuàng)典型，鞭策黨員，便于群眾監(jiān)督。
3、服務(wù)爭創(chuàng)。
服務(wù)是xxx一切工作的主線，也是建設(shè)作風(fēng)形象好黨組織，打造堅(jiān)強(qiáng)堡壘的主渠道，支部在活動中，以“黨員示范”為載體，開展“三比三看”創(chuàng)新服務(wù)活動。一是比和諧看行風(fēng)。中心把維護(hù)行政審批窗口和服務(wù)對象雙方和諧穩(wěn)定作為工作的.重中之重，切實(shí)增強(qiáng)全體人員維護(hù)窗口諧穩(wěn)定的責(zé)任感和使命感。認(rèn)真落行政審批六公開，規(guī)范細(xì)化工作程序，努力提高依法行政水平。同時，切實(shí)加強(qiáng)干部職工道德教育、法制教育，努力提高大家的法制意識和守法觀念。積極開展“文明窗口”、“黨員示范崗”、“窗口服務(wù)先進(jìn)工作者”等文明創(chuàng)建活動。比誰競爭意識強(qiáng)，看誰落實(shí)的到位。二是比服務(wù)看效率。切實(shí)做好行政審批和行政服務(wù)這篇大文章，在中心形成“人人謀發(fā)展，人人是形象”的濃厚氛圍。在審批、發(fā)證、收費(fèi)服務(wù)等各個方面，全方位開展工作競賽，領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)比，窗口與窗口比，看誰的工作效率高，看那個精神面貌好，看誰的服務(wù)意識強(qiáng)。三是比成績看貢獻(xiàn)。樹立創(chuàng)新意識、趕超意識。中心班
子成員按照各自分工，結(jié)合實(shí)際，在制定切實(shí)可行工作方案的基礎(chǔ)上，對分管工作督進(jìn)度、抓落實(shí)。各股室、各窗口根據(jù)本職工作的實(shí)際，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，比誰取得的成績突出，看誰的貢獻(xiàn)較大。
四、深入查擺，建章立制。
支部黨員積極參與黨性分析和整改工作，一是黨員自評。每位黨員對照標(biāo)準(zhǔn)，從三個方面自查自評，寫出黨性分析材料。二是黨員互評。支部會上，在每個黨員做了黨性分析后，與會黨員逐一發(fā)言，集體“會診”。三是群眾評議。通過群眾座談會，個別交談等形式，對黨員進(jìn)行評議。四是支部評議。支部匯集黨內(nèi)外群眾意見，形成評議意見，向黨員反饋，肯定成績，指出不足和整改方向。五是建章立制。為建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機(jī)制，支部通過查擺問題，找出差距，建立了黨員“三會一課”制度、黨組織任期目標(biāo)承諾制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度等十項(xiàng)工作制度。從而確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動在中心深入持久地開展有了制度保障。
中心黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績，但還存在不少問題：一是辦公樓有待建設(shè)，受此瓶勁制約，行政服務(wù)大廳集中、便捷、陽光、高效的作用還未充分發(fā)揮出來;二是部分窗口工作人員的素質(zhì)還有待提高;三是大廳電子設(shè)備、硬件設(shè)施等不能完全適應(yīng)工作需要等。
支部將在今后的活動中，組織全體黨員結(jié)合xxx實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，探索創(chuàng)新，取得實(shí)效，為我市實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起”發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)堡壘和先鋒作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告11
今年5月份以來,按照縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排和部署,我局高度重視,積極行動,做到四抓并舉,深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是抓動員,強(qiáng)管理。
及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)會議精神,成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,制定具體實(shí)施方案,并于5月30日組織召開全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會。目前,全系統(tǒng)企業(yè)均已召開動員會,成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并制定了具體實(shí)施方案,為扎實(shí)有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下良好的基礎(chǔ)。
二是抓學(xué)習(xí),提素質(zhì)。
以建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動為重點(diǎn),狠抓黨性、政治理論、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),增強(qiáng)發(fā)展活力。今年七.一建黨節(jié)局黨委受縣級表彰的先進(jìn)個人4名，先進(jìn)黨組織2個。
三是抓載體,求實(shí)效。
發(fā)改經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)各基層黨組織把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動企業(yè)效益提升、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大動力,分別根據(jù)自身實(shí)際建立活動載體,有力地推動了活動的開展。如機(jī)關(guān)黨支部以制度創(chuàng)新保目標(biāo)、轉(zhuǎn)變職能優(yōu)服務(wù)、提升效能強(qiáng)管理、作風(fēng)建設(shè)促落實(shí)、干部帶頭樹榜樣，組織了“工作創(chuàng)新，比貢獻(xiàn)”等演講比賽活動，做到了深入開展“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì);比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊(duì)伍;比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng);比效能，創(chuàng)一流業(yè)績;比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”主題實(shí)踐活動。昆明崇德水泥有限公司黨支部深入開展“為社會作奉獻(xiàn)、為黨旗增光彩，爭當(dāng)崗位能手、爭當(dāng)員工標(biāo)兵、爭當(dāng)守紀(jì)模范”的“兩為三爭當(dāng)”主題實(shí)踐活動，通過開展黨建示范點(diǎn)，設(shè)立黨員創(chuàng)業(yè)先鋒崗等，使黨支部成為自主創(chuàng)新的先鋒、引領(lǐng)市場的先鋒、社會穩(wěn)定的先鋒，使黨員成為愛崗敬業(yè)的先鋒、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的先鋒、奉獻(xiàn)愛心的先鋒、促進(jìn)和諧的先鋒。通過創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動的'開展，使公司干部職工牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識,非黨職工紛紛遞交入黨申請書,積極向黨組織靠攏。
四是抓服務(wù),創(chuàng)品牌。
我局將業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。組織上報(bào)投資5000萬元以上項(xiàng)目31個;組織編制《XX縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》，已于5月19日上報(bào)市發(fā)改委;引進(jìn)外資10個項(xiàng)目，落實(shí)協(xié)議總投資19.66億元;協(xié)調(diào)銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品7709臺，銷售額1250萬元，兌付家電補(bǔ)貼133萬元;受理群眾來信來訪28批次55人，辦結(jié)率100;在各種節(jié)日期間，我局按要求認(rèn)真報(bào)送了信訪維穩(wěn)工作“三日一報(bào)”和“一日一報(bào)”，做到有事報(bào)事，無事報(bào)平安。通過采取主動“下訪”等措施，深入到企業(yè)調(diào)查，把問題解決在企業(yè)。
通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)前一階段的活動，我局上下形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，各位黨員同志都能發(fā)揮“一名黨員，一面旗幟、一個表率”的先鋒模范作用，科室、班組氛圍進(jìn)一步和諧，團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。各項(xiàng)工作成效明顯，形成了以抓黨建促業(yè)務(wù)，促業(yè)務(wù)帶動黨建的良好局面。
在取得成績的同時，我們也清醒的看到在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題，一是在學(xué)習(xí)方面有時抓的不緊，因?yàn)榧笔码s事多，不能很好處理工學(xué)矛盾，在理論水平和文化素質(zhì)方面，還不能完全適應(yīng)新時期發(fā)改工作的要求。二是在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌全局工作發(fā)展
方面的創(chuàng)新性不夠，對各種業(yè)態(tài)不同企業(yè)服務(wù)上還有不盡人意之處。今后，我們將以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，繼續(xù)努力，克服不足，扎實(shí)工作，大膽創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告12
一年來，水富管理所工會工作在公司、管理處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四群”教育工作為契機(jī);加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難�，F(xiàn)將我所工會工作自查如下：
一、工作開展情況
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》，組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競賽活動，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。
2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。
(二)堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時公開公司、管理處各種文件精神。
政務(wù)公開使職工對公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識,加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
(三)努力為職工排憂解難，使工會組織真正成為職工之家。
工會始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動。每當(dāng)職工生病或受傷時，工會及時上門慰問，把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時，工會主動前往相幫;家庭出現(xiàn)矛盾，工會派人員協(xié)調(diào);遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號召職工為貧困地區(qū)捐款捐物。
積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按時足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利;定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動，不斷提升工會在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
(四)工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開展了形式多樣的活動，本年度主要開展了以下活動：
1、節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動;
2、三月份管理所工會結(jié)合各站所的`實(shí)際情況開展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識競賽等活動;
3、五月管理所工會在黨總支的號召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動室開展“唱紅歌”比賽和職工體育競賽活動;
4、積極參加公司職工運(yùn)動會;
5、十月管理所工會在基層站所開展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動。
二、存在的主要問題
由于各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與，水富管理所工會工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：
一是各基層站所人員流動性大，不便管理;職工入會意識不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會率達(dá)不到要求;
二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉;取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的;
三是各項(xiàng)工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面;
四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
1、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
2、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開;
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會工作再上一個新的臺階。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告13
根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的統(tǒng)一部署，水電投資集團(tuán)紀(jì)委對照《中共XX市XX區(qū)紀(jì)委、XX市XX區(qū)監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)XXXX年全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標(biāo)任務(wù)和優(yōu)秀個人評比條件的通知》(涪區(qū)紀(jì)發(fā)〔XXXX〕18號)要求，在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、筑牢思想道德防線，增強(qiáng)防范意識
筑牢思想道德防線，就是堅(jiān)持“預(yù)防為主，教育領(lǐng)先的原則，把思想教育和工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，做到理論學(xué)習(xí)制度化、正�；钊朐鷮�(shí)地開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，使黨員干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。在“先教”活動期間，集團(tuán)堅(jiān)持以正面典型教育為主，組織全司黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培民》、《張思德》等電教片，集中學(xué)習(xí)了“兩個《綱要》、兩個《條例》”等13篇“先教”文章，組織黨員撰寫心得體會文章XXXX余篇，人均寫讀書筆記近X萬字，人人撰寫了黨性分析材料和整改措施，并對征求到的XXX余條意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真整改落實(shí)。
同時，通過開展專題教育、法紀(jì)教育、典型案例分析，廣泛教育黨員干部既要算好政治、經(jīng)濟(jì)、人身、家庭“四本帳”，又要切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識，做到自警、自省、自律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起檢驗(yàn)，大力倡導(dǎo)堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，使黨員干部遵章守紀(jì)、自覺抵制腐朽的自覺性進(jìn)一步提高。
二、筑牢制度約束防線，規(guī)范從業(yè)行為
筑牢制度約束防線，就是堅(jiān)持建章立制，以制度管理人、以制度約束人。集團(tuán)在貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》及《實(shí)施綱要》的基礎(chǔ)上，建立完善了重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等議事決策管理制度干部廉潔自律若干規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告制度個人收入申報(bào)制度收受禮品(禮金)登記制度廉政談話制度職代會述職述廉等反腐倡廉基本制度同時，按照工作程序、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范出臺了組織人事、資產(chǎn)財(cái)務(wù)、資金審批、工程管理、物資采購等XX余項(xiàng)管理制度及辦法，形成了“凡事有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督”的約束機(jī)制。為進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，集團(tuán)每年都要與各分子公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與經(jīng)濟(jì)合作單位簽訂保廉合同書，層層落實(shí)，層層保廉。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，三年來集團(tuán)及分子公司各級共簽訂《廉政責(zé)任書》XXX份，簽訂工程建設(shè)項(xiàng)目《保廉合同》XXX份，涉及合同金額XX多億元，基本上做到了橫向到邊、縱向到底，不留空檔，防止了違法違紀(jì)事件的發(fā)生。
三、筑牢監(jiān)督管理防線，做好源頭防腐
筑牢監(jiān)督管理防線，就是防范必須超前，強(qiáng)化過程監(jiān)督。集團(tuán)及各單位堅(jiān)持把企業(yè)改革改制、工資現(xiàn)配、社保費(fèi)用繳納、困難員工補(bǔ)助、住房分配等關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)問題進(jìn)行逐項(xiàng)公開的同時，不斷強(qiáng)化廠務(wù)公開的力度和廣度，將干部評議、干部收入、評先推優(yōu)、發(fā)展黨員及選任干部等員工關(guān)注的焦點(diǎn)問題及時公開、公示，促進(jìn)了干部勤政廉潔。
三年來，集團(tuán)共評議干部XXX人次，評議結(jié)果稱職以上干部達(dá)XXX人次，占XXX%。通過評議，有X名同志按規(guī)定被解聘。干部述廉XXX人次、任前公示XX人、任前談話XXX人次、收入申報(bào)XXX份，增強(qiáng)了工作透明度ⅲ在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)對準(zhǔn)工程招標(biāo)和物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督，為企業(yè)節(jié)約資金XXX多萬元，避免經(jīng)濟(jì)損失XXX多萬元。
如：集團(tuán)所屬堤防工程公司緊緊抓住工程招投標(biāo)、工程計(jì)量、工程結(jié)算、資金支付等容易滋生腐朽的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目法人制、招投標(biāo)制、合同管理制、建設(shè)監(jiān)理制和廉政合同“雙簽制”，始終堅(jiān)持重大決策、重要事項(xiàng)、資金支付等集體審簽制度，規(guī)范程序，強(qiáng)化監(jiān)督.
公司承擔(dān)的“堤、路、橋、景”等城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入資金近XX億元。近幾年來，歷經(jīng)國家、市、區(qū)各級審計(jì)、稽查部門數(shù)十次審計(jì)稽查，沒有出現(xiàn)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象，工程質(zhì)量合格率達(dá)XXX%，優(yōu)良率達(dá)XX%以上，連續(xù)X年先后榮獲XX市政府“重點(diǎn)工程建設(shè)管理先進(jìn)單位”，XX市政府表彰的水利工程管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)。
同時，堅(jiān)持定期檢查，嚴(yán)格考核，逗硬獎懲。以抓廠務(wù)公開為切入點(diǎn)和立卒點(diǎn)，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到具體的單位、具體的'環(huán)節(jié)、具體的事項(xiàng)上。XXXX年，集團(tuán)被評為XX市“模范職工之家”稱號。
四、注重兩個結(jié)合，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作作風(fēng)相結(jié)合。
堅(jiān)持重實(shí)情、辦實(shí)事、見實(shí)效的工作作風(fēng)，根據(jù)集團(tuán)不同階段、不同行業(yè)的形勢和任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，分清輕重緩急，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)保障。
集團(tuán)成立以黨委、工委、團(tuán)委、職工代表等負(fù)責(zé)同志牽頭負(fù)責(zé)的勞動紀(jì)律糾查工作組，經(jīng)常自上而下、自下而上的進(jìn)行勞動紀(jì)律督查，對不守紀(jì)律、不負(fù)責(zé)任、違紀(jì)違規(guī)者，賦予糾查組直接的處理權(quán)，有力地推動了職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)與加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。
通過整頓行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)流程，推行供電公開服務(wù)承諾、限時服務(wù)等，主動公開電費(fèi)電價、報(bào)裝收費(fèi)、業(yè)務(wù)流程、停電通知、用電安全措施、農(nóng)網(wǎng)改造等政策和規(guī)定，主動征求用戶意見，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，狠抓行風(fēng)促黨風(fēng)，進(jìn)一步樹立了集團(tuán)的良好社會形象。今年，用戶評議滿意度達(dá)到了XX%。
幾年來，集團(tuán)始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，職工素質(zhì)全面提高，企業(yè)實(shí)力不斷增強(qiáng)，整體形象進(jìn)一步提升。集團(tuán)先后榮膺XX市“首屆學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動先進(jìn)單位、市級文明單位、綜合治理先進(jìn)單位、計(jì)劃生育先進(jìn)單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位、綠化先進(jìn)單位、內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)單位、檔案管理達(dá)國家疊級標(biāo)準(zhǔn)，XX區(qū)先進(jìn)黨委、“十佳誠信”單位、工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位、迎峰度夏先進(jìn)單位、科技活動、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。
企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人也因此榮獲“XX市勞動模范”、“XX五四青年獎?wù)隆�、“XX市青年科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎”、XX區(qū)首屆勞動模范、XX區(qū)科技拔尖人才，并榮膺“XX市職工信賴的好經(jīng)理”榮譽(yù)稱號，受到XX市委組織部、宣傳部、國資委和總工會聯(lián)合表彰。
水電投資集團(tuán)堅(jiān)持因企制宜、突出重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了一些成績，但與上級的要求和企業(yè)改革發(fā)展的形勢，還有差距，主要表現(xiàn)在：對基層班子中心組學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高;面對點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長的狀況，有些管理環(huán)節(jié)上還需要進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制。
目前集團(tuán)正在開展“十二五”規(guī)劃的討論與制定，為了確保集團(tuán)能抓住機(jī)遇再上一個新臺階，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上同樣需要總結(jié)已經(jīng)取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，認(rèn)真謀劃明年的工作，不斷推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為集團(tuán)的改革、發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告14
全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會議召開之后，我局高度重視，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化措施，精心組織，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速啟動。4月28日，區(qū)委召開了全區(qū)“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”活動動員部署會；29日，我局迅速召開班子會議，傳達(dá)了市區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會精神，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了張書記的講話精神，并就全局全系統(tǒng)進(jìn)行了分析研究，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，確定了貫徹落實(shí)措施；30日接著召開了機(jī)關(guān)全體人員會議，進(jìn)一步傳達(dá)了市區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會精神，全文學(xué)習(xí)了市委常委、區(qū)委書記張永霞同志的講話和全區(qū)“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”活動實(shí)施方案，對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及下一步工作進(jìn)行了動員部署，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，迅速啟動了林業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、制定方案，分類謀劃。緊密結(jié)合林業(yè)系統(tǒng)自身實(shí)際，制定了《全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，明確了活動的指導(dǎo)思想、活動內(nèi)容、方法步驟和具體要求，并根據(jù)林業(yè)的總體特點(diǎn)和自身實(shí)際，圍繞五個主題，爭當(dāng)五個先鋒，分層次謀劃林業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動：一是局班子成員和副科級以上干部，圍繞“科學(xué)發(fā)展、生態(tài)優(yōu)先、富民興林”主題，爭做推進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”先鋒；二是機(jī)關(guān)科站室負(fù)責(zé)人，圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾，樹立形象”等主題，爭做高效務(wù)實(shí)，勤政廉潔，強(qiáng)化執(zhí)行力的“爭先爭優(yōu)”先鋒；三是一般黨員干部群眾，圍繞“比作為、比貢獻(xiàn)、比形象”的主題，爭做遵紀(jì)守法，提高效能和落實(shí)執(zhí)行力的“盡職盡責(zé)”先鋒；四是離退黨員干部，圍繞“離崗不離黨，退職不褪色”的主題，爭做老有所學(xué)、老有所為的“愛林助林”先鋒；五是基層鎮(zhèn)街道林業(yè)站，圍繞“強(qiáng)化管理、提高能力、發(fā)揮作用”的主題，爭做服務(wù)社會主義新農(nóng)村、培育森林資源、落實(shí)上級政策的“實(shí)踐實(shí)干”先鋒。
三、加強(qiáng)教育，注重引導(dǎo)。組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)廣大黨員干部參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和堅(jiān)定性。并結(jié)合學(xué)習(xí)張基民、姜占太、鄭培宏三位全省林業(yè)系統(tǒng)楷模的'先進(jìn)事跡，樹立艱苦奮斗、勇于開拓的拼搏精神，扎根基層、求真務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)精神，牢記宗旨、執(zhí)政為民的公仆精神和以身作則、不為名利的奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，教育引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識和崗位成才意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行為林業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的各項(xiàng)職責(zé)，千方百計(jì)為林農(nóng)辦實(shí)事辦好事，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。同時，在局網(wǎng)站開設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，將各級領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神進(jìn)行了匯編，方便了廣大干部群眾自由學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)，廣大黨員干部都結(jié)合各自工作，提出了參加活動的具體打算，做出了承諾。
四、搞好結(jié)合，促進(jìn)工作。我們堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好林業(yè)工作緊密結(jié)合起來，圍繞“深化林權(quán)制度改革，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，構(gòu)建長效管護(hù)機(jī)制，加快生態(tài)環(huán)境建設(shè)”的活動載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進(jìn)林業(yè)工作落實(shí)，以工作成效檢驗(yàn)活動開展的效果，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。在具體工作中，及時把廣大黨員通過活動激發(fā)出的工作熱情引導(dǎo)到當(dāng)前的林業(yè)生態(tài)建設(shè)、美國白蛾防控、林權(quán)制度改革等工作中去，引導(dǎo)全局廣大黨員在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)林業(yè)新發(fā)展中率先垂范，在加強(qiáng)林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)、深化集體林權(quán)制度改革中建功立業(yè)，在強(qiáng)化森林資源管護(hù)、壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)中當(dāng)好先鋒。
到目前，招商引資考核到位資金2386萬元，超認(rèn)領(lǐng)任務(wù)386萬元；提報(bào)有效線索14條，完成任務(wù)的78%；對上爭引項(xiàng)目7個，爭引資金412萬元，已到位資金項(xiàng)目3個98萬元，其他4個項(xiàng)目資金314萬元已到市財(cái)政，待分配。全區(qū)林業(yè)生態(tài)建設(shè)完成成片造林22397.4畝，占計(jì)劃的101.8%。其中，春季造林完成19231.4畝,雨季造林完成3166畝；完成新建農(nóng)田林網(wǎng)9000畝，完善農(nóng)田林網(wǎng)1000畝，占計(jì)劃的333.3%；完成新育苗3325畝，占計(jì)劃的221.7%；完成綠化道路151.2公里，義務(wù)植樹130萬株，占計(jì)劃的118.2%；圓滿完成6個省級綠化示范村的扶持培育和第五批國家拉動內(nèi)需項(xiàng)目造林4000畝、封山育林5000畝的建設(shè)任務(wù)；全區(qū)沒有發(fā)生較大森林火災(zāi)，林業(yè)有害生物防控效果顯著。同時圍繞核桃基地建設(shè)、集體林權(quán)制度改革、美國白蛾防控等重點(diǎn)工作，不斷提高林業(yè)科技服務(wù)水平，共開展核桃現(xiàn)場培訓(xùn)會12次、美國白蛾防控專題培訓(xùn)13期、集體林權(quán)制度改革培訓(xùn)班10期、邀請省林業(yè)局核桃專家舉辦核桃專題講座1期，共培訓(xùn)林農(nóng)3000余人，印發(fā)明白紙5000余份，提前完成了全年任務(wù)。另外，按照中央和省、市林改工作的部署要求，圍繞現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，成立林改組織機(jī)構(gòu)，制定出臺《關(guān)于深化集體林權(quán)制度改革的意見》和《XX區(qū)集體林權(quán)制度改革工作方案》，通過調(diào)查摸底、召開動員會議、確定試點(diǎn)鎮(zhèn)、落實(shí)林改責(zé)任，穩(wěn)步推進(jìn)集體林權(quán)制度改革。目前，林改涉及的9個鎮(zhèn)街道全部召開動員培訓(xùn)大會、成立工作機(jī)構(gòu)，制定了林改工作方案和實(shí)施辦法；涉及的496個村成立工作小組，有477個村完成調(diào)查摸底工作，有400個村完成村級方案的制定，共理順合同1337份。
我局前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動雖取得了一定成效，但與區(qū)委、區(qū)政府及其他單位還有較大的差距，主要表現(xiàn)在思想認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高；學(xué)習(xí)教育有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，開展活動有待于進(jìn)一步深入等等。下一步，我們將按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合林業(yè)自身實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，狠抓落實(shí)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)實(shí)在在的成效。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告15
一、xx年隊(duì)伍教育整頓回顧
去年，在全省工商系統(tǒng)開展隊(duì)伍教育整頓以來，我所通過學(xué)習(xí)動員、查擺問題、集中整改三個階段活動的開展，實(shí)現(xiàn)了思想觀念轉(zhuǎn)變、工作目標(biāo)轉(zhuǎn)換、工作機(jī)制轉(zhuǎn)型的整頓的目標(biāo)，達(dá)到了整頓促進(jìn)工作的目的。20xx年，連續(xù)2年被評為“先進(jìn)工商所”、“先進(jìn)黨支部”。去年我所創(chuàng)建為省級“依法辦事示范窗口單位”。去年，在省、市局隊(duì)伍教育整頓驗(yàn)收時，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
二、xx年隊(duì)伍教育整頓 “回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題
今年，按照上級部署，我所開展了隊(duì)伍教育整頓“回頭看”活動。通過采取個人自查、單位結(jié)對互評和開展依法行政大討論等形式，對自身進(jìn)行一次再評估。發(fā)現(xiàn)人員思想觀念雖已基本轉(zhuǎn)變，但存在新形式下工作上需要更高要求與干部動手能力嚴(yán)重不足的突出矛盾。主要在以下幾個方面存在問題：
1)、思想作風(fēng)方面
黨性覺悟不高。去年以來，我所通過對干部職工的黨性教育，怨氣少了，正氣多了，但一些思想根源的問題未徹底解決，主要表現(xiàn)在工作上不能發(fā)揮主觀能動性。
工作態(tài)度消極。極個別人還存在作風(fēng)飄浮，得過且過，敷衍了事混日子的情況，辦事拖拉，相互推諉，認(rèn)為多做事多麻煩，少做事少麻煩，不做事沒麻煩。分析原因是考核制度不健全，人員考評機(jī)制失衡所致。
缺少吃苦耐勞精神。工作上怕吃苦，怕吃虧，缺少連續(xù)作戰(zhàn)、不怕疲勞、敢打敢拼的吃苦精神。原因是激勵措施不足。
2)、基本素質(zhì)方面
辦公信息化處理能力差。不能熟練使用電腦和網(wǎng)絡(luò)處理工商業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)軟件。處理復(fù)雜問題能力差。面對疑難復(fù)雜問題，無解決之勇，無解決之法，無解決之舉，不能充分發(fā)揮自身職權(quán)，借助外力解決難題。文字語言能力差。不能很好地宣傳政策法律，不能說服違法當(dāng)事人糾正違法行為。基本文字功底差，口頭表達(dá)能力差。
3)、勤政廉政方面
組織紀(jì)律性不強(qiáng)。少數(shù)人個人主義思想嚴(yán)重，個人利益高于組織利益，宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡化;原則性不強(qiáng)。來個朋友就不講程序，喪失原則;廉潔自律不堅(jiān)決。認(rèn)為呷包煙、呷餐飯是小事，不知“勿以惡小而為之”的道理，紅線標(biāo)準(zhǔn)劃得太低，自身要求不嚴(yán)。
4、依法行政方面
法制精神欠缺。執(zhí)法不按程序報(bào)批，隨意撤案銷案。處罰隨意，有失公平公正。業(yè)務(wù)能力跟不上。不能執(zhí)法辦案，有效查處違章行為。業(yè)務(wù)知識不懂不熟不會用，雙眼茫然，四肢無力。
5、服務(wù)大局方面
窗口服務(wù)水平還有待進(jìn)一步優(yōu)化提質(zhì)，工報(bào)務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的能力需更進(jìn)一步提升。
6、監(jiān)管執(zhí)法方面
去年群眾反映的熱點(diǎn)問題仍未徹底解決上，如無照經(jīng)營居高不下，食品安全任重道遠(yuǎn)，違法經(jīng)營擾民嚴(yán)重。
三、瞄準(zhǔn)三大方向，主攻重點(diǎn)難點(diǎn)
我們針對以上問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，明確兩個工作方向：一是加強(qiáng)隊(duì)伍能力建設(shè)，解決能力滯后即“不能做”的問題，二是完善考評考核體系，解決激勵不足考核不公即“不想做”的問題。為此，我們通過“三結(jié)合”出臺整改措施。
一)結(jié)合“能力建設(shè)年”，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，長抓不懈。我所不等不靠，自力更生，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)資料，強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)能手，全面系統(tǒng)地對隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。著重解決隊(duì)伍的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。提出了會電腦，會執(zhí)法，會維權(quán)，會協(xié)調(diào)，會說寫的“五會”要求。以電腦辦公、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用，執(zhí)法辦案及監(jiān)管許可為要點(diǎn)。
3、聯(lián)系實(shí)踐，學(xué)用結(jié)合。將學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合。如執(zhí)法辦案就現(xiàn)學(xué)現(xiàn)辦，學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合。并讓每人都親自參與整套的案件辦理過程，如。今年，我所下決心把企業(yè)監(jiān)管下到監(jiān)管網(wǎng)格區(qū)，同時加大了企業(yè)年檢知識的專門培訓(xùn)，力求人人熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并工實(shí)際工作中應(yīng)用。
二)結(jié)合“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”，提升監(jiān)管服務(wù)水平
1、加強(qiáng)窗口管理，提高服務(wù)水平。為了進(jìn)一步提高辦事效率，提升服務(wù)水平。今年針對性地新出臺了《窗口工作人員管理五條》、《公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語規(guī)范》和《綜合服務(wù)中心辦事規(guī)則》。規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
2、勇于自加壓力，公開社會承諾。今年七月，我所向社會公開《四項(xiàng)承諾》，接受社會監(jiān)督。同時，繼續(xù)在全所開展“促進(jìn)富民強(qiáng)市，爭當(dāng)五一先鋒”活動。全面開展“四講四比”活動，即講禮儀，比服務(wù)態(tài)度;講誠信，比服務(wù)品牌;講規(guī)范，比服務(wù)管理;講效率，比服務(wù)效能。
三)結(jié)合“績效考核建設(shè)”，完善人員考評考核制度
一個完善、公平的考評考核機(jī)制，是有效調(diào)整人員主觀能動性的保障。我所為此修訂了《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》、《“五無”監(jiān)管區(qū)考核辦法》、《績效考核目錄》等相關(guān)考評考核制度。堅(jiān)持制度完善，考核兌現(xiàn)，真正做到獎勤罰懶，爭優(yōu)創(chuàng)先的目的。走出多做少做一個樣，干好干壞一個樣的'困境。
四、忠實(shí)履行職責(zé)，服務(wù)發(fā)展大局
1、加大“清無”力度，努力創(chuàng)建“五無”監(jiān)管區(qū)
開展查處取締無照經(jīng)營專項(xiàng)行動，取締黑網(wǎng)吧一家，搗毀污染環(huán)境的無照經(jīng)營設(shè)施二起，查封無照擾民的經(jīng)營戶一家，查處無照經(jīng)營案件24起，罰款8萬元。到8月20日止，新辦執(zhí)照311份，辦理食品流通許可證122份。為全面創(chuàng)建“五無”監(jiān)管區(qū)創(chuàng)建條件。
2、加大違法經(jīng)營的查處，努力配合“創(chuàng)衛(wèi)”工作
我們加大了城區(qū)“五小行業(yè)”整治力度，對煤店、洗車場、修理廠等污染、噪音、擾民的經(jīng)營戶責(zé)成搬遷或取締。同時，加大了對違法廣告的查處。查封一家石材加工戶，立案查處兩起牛皮癬”案件。
3、加大監(jiān)管執(zhí)法力度，嚴(yán)打反映強(qiáng)烈的違法行為
對違法行為露頭就打，對損害人民群眾利益的違法行為從重打擊。全所查辦案件36起，罰沒款12萬元。針對群眾反映強(qiáng)烈的學(xué)校周邊食品安全的問題，今年在強(qiáng)化食品安全幾項(xiàng)制度落料的同時，加強(qiáng)了對食品安全質(zhì)量監(jiān)管，共抽樣6組，共中有三組檢驗(yàn)不合格，
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