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學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告（精選13篇）
在生活中，報(bào)告對(duì)我們來說并不陌生，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？以下是小編幫大家整理的學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 1
一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況
我校為隸屬xx區(qū)的公辦中學(xué)，舉辦單位為xx區(qū)教育局，根據(jù)《關(guān)于重新核定xx市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》（xx編辦[20xx]178號(hào)）文件精神，我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)100人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人；核定行政管理人數(shù)20人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)1人；核定專業(yè)技術(shù)人員124人，學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人，學(xué)校實(shí)有工勤人員5人；無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及借用在職人員情況。
二、我校開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神提升對(duì)編制核查工作的重視度，細(xì)致布置核查工作。
學(xué)校人事秘書認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開的核查工作會(huì)議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會(huì)議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會(huì)議通知》要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目內(nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。
同時(shí)，人事秘書填寫《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況調(diào)查表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制沿革情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
三、近年來我校在編制管理方面的做法
近年來，特別是教師崗位設(shè)置全面鋪開后，對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。
學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
四、今后的.工作方向及重點(diǎn)
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。
二是結(jié)合上級(jí)部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)置等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 2
按照局組織人事處的統(tǒng)一部署和要求，我處認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》號(hào)精神，對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理情況認(rèn)真開展了自檢自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、“三定”規(guī)定執(zhí)行情況
1、崗位設(shè)置情況：我處編制220人，規(guī)格為正處級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)13個(gè)。根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的《崗位設(shè)置方案》，設(shè)置崗位總量個(gè)，其中：管理崗位個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)，工勤技能崗位。
2、目前人員情況：截止20xx年3月31日，在編實(shí)有人數(shù)：人，其中：管理人員：人，專業(yè)技術(shù)人員：人，工勤技能人員：人。經(jīng)自查，人員編制都在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi)，未出現(xiàn)違反規(guī)定或超出編制限額錄用、調(diào)任人員等。
二、主要做法
1、成立組織架構(gòu)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
處領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作，始終把機(jī)構(gòu)編制管理作為大事來抓，高度重視，認(rèn)真組織。一是成立組織架構(gòu)，為做好機(jī)構(gòu)編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長，班子成員任副組長，組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作。二是把機(jī)構(gòu)編制管理工作列為項(xiàng)目來組織實(shí)施并列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，常抓不懈。把機(jī)構(gòu)編制管理工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定
根據(jù)《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的'通知》，我處及時(shí)上報(bào)了單位機(jī)構(gòu)、編制、人員統(tǒng)計(jì)表等，并嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的步驟開展清理規(guī)范工作。在機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理過程中，我處始終嚴(yán)格按照規(guī)定程序申報(bào)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，及時(shí)落實(shí)職能、機(jī)構(gòu)、人員編制等機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng)，及時(shí)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，確保資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
3、扎實(shí)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作
在編制使用管理過程中，我處嚴(yán)格執(zhí)行編制使用管理程序，未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。如在20xx年，我處有2名同志退休，5名同志轉(zhuǎn)出。均按照有關(guān)程序及時(shí)規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。
在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作中，我處嚴(yán)格按照實(shí)名制管理要求及時(shí)更新人員編制信息數(shù)據(jù)。
4、認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查
在日常工作中，我處及時(shí)按通知要求參加事業(yè)單位年檢，業(yè)務(wù)活動(dòng)從未超出宗旨和業(yè)務(wù)范圍。認(rèn)真參加各項(xiàng)編制專項(xiàng)檢查，及時(shí)上報(bào)自查報(bào)告和相關(guān)報(bào)表，積極配合專項(xiàng)檢查開展。
三、存在問題及下一步工作打算
我處機(jī)構(gòu)編制管理工作在市局的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是船舶機(jī)駕人員處于短缺狀態(tài)，隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重，青黃不接。二是對(duì)事業(yè)單位機(jī)2
構(gòu)編制管理等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深不透，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)此類業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。
加強(qiáng)編制管理，是有效控制人員增長，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)性保障。今后我處將進(jìn)一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，建立并完善長效工作機(jī)制。重點(diǎn)抓好以下幾方工作：
一是結(jié)合市編辦和市局有關(guān)編制管理要求，建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。
二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴(yán)格監(jiān)督“三定方案”執(zhí)行情況，把好編制使用審批關(guān)。
學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 3
為貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神，我局結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行行業(yè)職能的實(shí)際情況，開展了自查工作�，F(xiàn)將機(jī)構(gòu)編制工作自查情況報(bào)告如下：
一、局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制基本情況
�。ㄒ唬┤藛T情況。我局人員編制共8名。其中：局長1名、副局長2名；黨內(nèi)職數(shù)按縣委規(guī)定配備，紀(jì)檢組長1名；股級(jí)干部職數(shù)4名，機(jī)關(guān)工勤人員事業(yè)編制1名。目前實(shí)有在編人員7名。
（二）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx縣城市管理行政執(zhí)法局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（蓬府辦發(fā)[20xx]7號(hào)）文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè)。目前，我局嚴(yán)格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、綜合股、政策法規(guī)股、督查股。
二、下屬單位機(jī)構(gòu)編制管理情況
�。ㄒ唬┫聦儇�(cái)政全額撥款參公事業(yè)單位1個(gè)：xx縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)，編制27人。設(shè)大隊(duì)長1名，實(shí)有在編人員20名。我局嚴(yán)格按照“三定”方案設(shè)立了赤城中隊(duì)、城南中隊(duì)、園區(qū)中隊(duì)、規(guī)劃中隊(duì)、特勤中隊(duì)、蓬南中隊(duì)、金橋中隊(duì)、文井中隊(duì)、天福中隊(duì)9個(gè)中隊(duì)。
（二）下屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位1個(gè)：xx縣城市管理服務(wù)中心，編制18個(gè)，實(shí)有在編人員16名。
三、局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制自檢自查情況
機(jī)構(gòu)啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況；不存在履行職責(zé)越位、錯(cuò)位、缺位的`問題；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實(shí)到位。
人員編制情況：人員編制管理范圍。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
今后，我局將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)構(gòu)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 4
xx省xx市天寧區(qū)委編辦堅(jiān)持將開展機(jī)構(gòu)編制核查工作作為推進(jìn)實(shí)名制管理、提升機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化管理水平的一項(xiàng)重要舉措，結(jié)合省委編辦《關(guān)于做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制核查暨機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)調(diào)查工作的通知》（以下簡稱《通知》）要求，抬升“標(biāo)尺線”、打磨“繡花術(shù)”、力繪“樣本圖”，以“繡花功夫”摸清家底、管好家業(yè)。
一、抬升“標(biāo)尺線”，在鞏固基礎(chǔ)上下實(shí)功
堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓組織、強(qiáng)學(xué)習(xí)、提質(zhì)效，為做好核查工作提供有力保障。
一是壓茬推進(jìn)，解決“怎么做”的問題。20xx年6月省委編辦下發(fā)《通知》后，天寧區(qū)委編辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，第一時(shí)間召開專題工作會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討《通知》具體要求，立足本地區(qū)實(shí)際，制定核查工作安排計(jì)劃、核查工作流程、核查標(biāo)準(zhǔn)和核查有關(guān)問題解釋等，確保各項(xiàng)準(zhǔn)備工作落到實(shí)處。
二是聚焦重點(diǎn)，解決“如何做”的問題。圍繞做好核查工作，組織各單位開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在解讀《20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)調(diào)查評(píng)分細(xì)則》和講解統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、填報(bào)說明的基礎(chǔ)上，對(duì)20xx年機(jī)構(gòu)編制年報(bào)和實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進(jìn)行現(xiàn)場演示校核，對(duì)核查過程中存在的疑難問題進(jìn)行討論研究。
三是專人專班，解決“誰來做”的問題。根據(jù)“專人、專網(wǎng)、專賬”的要求，區(qū)委編辦及各單位均配備專人專班，專職負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制核查工作。編辦點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)各單位進(jìn)行校核自查，重點(diǎn)查擺機(jī)構(gòu)填報(bào)是否規(guī)范、編制職數(shù)是否準(zhǔn)確、機(jī)構(gòu)信息是否完整等情況。
二、打磨“繡花術(shù)”，在數(shù)據(jù)精準(zhǔn)上出實(shí)招
堅(jiān)持橫向到邊，縱向到底，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制核查全覆蓋，精準(zhǔn)掌握全區(qū)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)和人員編制情況，發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制使用最大效益。
一是細(xì)致自查，嚴(yán)把“源頭關(guān)”。為保證工作實(shí)效，編辦要求各單位在認(rèn)真開展自查的基礎(chǔ)上，形成并報(bào)送自查報(bào)告和有關(guān)表格，同時(shí)向編辦全面提供“三定”方案、干部任免文件等文件資料，使每個(gè)數(shù)據(jù)都可以“追根溯源”。
二是對(duì)標(biāo)“四清”，嚴(yán)把“審核關(guān)”。按照機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)、人員“四清”標(biāo)準(zhǔn)，抽取部分單位開展現(xiàn)場核查，采取聽匯報(bào)、查資料、座談等方式，對(duì)單位的機(jī)構(gòu)編制和人員情況與填報(bào)的.數(shù)據(jù)信息進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性。
三是聯(lián)動(dòng)協(xié)作，嚴(yán)把“質(zhì)效關(guān)”。主動(dòng)加強(qiáng)與組織、財(cái)政、人社等職能部門聯(lián)動(dòng)協(xié)作，對(duì)干部調(diào)動(dòng)、人事任免、退休、辭職等有關(guān)資料主動(dòng)對(duì)接、審核把關(guān)，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)、臺(tái)賬與單位人員情況相一致。
三、力繪“樣本圖”，在整改規(guī)范上求實(shí)效
對(duì)核查中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理歸類，區(qū)別共性和個(gè)性問題，按照先易后難、先急后緩的原則，推進(jìn)全面整改規(guī)范。
一是邊查邊清“及時(shí)改”。堅(jiān)持即知即改、立行立改，可及時(shí)解決的問題當(dāng)場處理，對(duì)難點(diǎn)和歷史遺留問題提出合理化建議，限期整改。建立問題臺(tái)賬，實(shí)行問題跟蹤整改銷號(hào)制度，確保核查取得實(shí)效。
二是以查促管“長久改”。通過核查，進(jìn)一步強(qiáng)化各單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制年報(bào)和實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫指標(biāo)填報(bào)口徑的理解掌握，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)保持一致，提升機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化水平。將機(jī)構(gòu)編制核查與事業(yè)單位法人登記管理等工作相結(jié)合，全面掌握事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況，解決一些事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、編制管理不嚴(yán)格等問題。
三是部門聯(lián)動(dòng)“系統(tǒng)改”。制定《天寧區(qū)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)配合機(jī)制的意見》，建立同紀(jì)委監(jiān)委、組織部、人社局、財(cái)政局、審計(jì)局的情況通報(bào)、信息共享等常態(tài)化聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，推動(dòng)核查與“三責(zé)聯(lián)審”、巡視巡察、機(jī)構(gòu)編制專項(xiàng)督查等工作的相互融合，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作的全面性、系統(tǒng)性。
學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 5
一、背景說明
為保證機(jī)構(gòu)編制工作的公平、公正和合法性，本次編制核查工作由我們自行組織，旨在對(duì)機(jī)構(gòu)編制方案的執(zhí)行情況進(jìn)行核查和自查。本報(bào)告旨在總結(jié)和評(píng)估過去一段時(shí)間內(nèi)的核查工作，分析存在的問題和不足之處，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
二、核查范圍
本次核查自查工作主要圍繞以下方面進(jìn)行：
1.機(jī)構(gòu)編制方案的合法性和合理性，包括編制依據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，編制人數(shù)的合理性等；
2.編制過程中是否存在違規(guī)操作或程序不規(guī)范的情況；
3.編制人員的`資格和條件是否符合要求。
三、核查方法
本次核查自查工作主要采用以下方法：
1.調(diào)閱和復(fù)核相關(guān)文件資料，包括編制依據(jù)、編制計(jì)劃、編制人員申報(bào)資料等；
2.召開會(huì)議，聽取相關(guān)人員的匯報(bào)和說明；
3.隨機(jī)抽查編制人員的資格和條件。
四、核查自查結(jié)果
經(jīng)過以上核查自查方法，我們對(duì)x機(jī)構(gòu)的編制情況進(jìn)行了核查自查，主要結(jié)果如下：
1.編制方案的核查自查結(jié)果：編制方案的依據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，編制人數(shù)符合實(shí)際需求，未發(fā)現(xiàn)問題。
2.編制過程的核查自查結(jié)果：編制過程中的程序和規(guī)定符合相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)，未發(fā)現(xiàn)問題。
3.編制人員的核查自查結(jié)果：編制人員的資格和條件符合要求，未發(fā)現(xiàn)問題。
五、存在問題和不足
在核查自查工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處：
1.有的編制過程中，操作程序不規(guī)范，導(dǎo)致編制方案的合法性受到質(zhì)疑。
2.缺乏對(duì)編制人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致他們對(duì)編制工作的了解和掌握不夠充分。
六、改進(jìn)措施
為了完善機(jī)構(gòu)編制核查自查工作，我們將采取以下措施：
1.加強(qiáng)對(duì)編制過程的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保操作程序的規(guī)范和合法性。
2.建立健全編制人員培訓(xùn)機(jī)制，提升他們對(duì)編制工作的理解和掌握程度。
3.定期開展核查自查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和不足。
七、總結(jié)
通過本次核查自查工作，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制工作的公正性和規(guī)范性，為編制方案的執(zhí)行提供了有力支持。同時(shí)，我們也深刻認(rèn)識(shí)到了存在的問題和不足之處，將采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，進(jìn)一步完善核查自查工作。我們相信，在全體員工的共同努力下，機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)更加規(guī)范和健康發(fā)展。
學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 6
根據(jù)《xx區(qū)20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理考核辦法的通知》（徽編辦[20xx]3號(hào)）精神及要求，我委對(duì)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、高度重視機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家、省委和省人民政府有關(guān)行政管理體制、機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理的方針、政策、法律、法規(guī)。通過委理論中心組和委全體干部職工學(xué)習(xí)會(huì)議，落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府、市編委及區(qū)編辦確定的機(jī)構(gòu)和加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作。成立行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、主任親自抓，紀(jì)檢組長協(xié)助管理，確定專人負(fù)責(zé)承擔(dān)機(jī)構(gòu)編制管理的具體工作。
�。ㄒ唬C(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立，不存在越級(jí)上報(bào)請(qǐng)示的現(xiàn)象；不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu)，不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
�。ǘ┤藛T編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況；按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，管理范圍。
�。ㄈC(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。一是明確領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作，相關(guān)人員能熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作；二是不存在干預(yù)或變相干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制事宜和要求下級(jí)部門成立與其業(yè)務(wù)對(duì)口的機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)規(guī)格；不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象；對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況。
三是認(rèn)真做好新進(jìn)調(diào)入人員入編手續(xù)、調(diào)出人員下編手續(xù)以及崗位變動(dòng)聘用人員合同變更手續(xù)，并按規(guī)范建立本部門機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。20xx年我委行政編制調(diào)出2人、調(diào)入1人，事業(yè)單位編制人員新招錄用1人員，辦理退休1人，均按照要求及時(shí)辦理入編、出編手續(xù)。
二、認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作
按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》有關(guān)規(guī)定，我委下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)黃山市xx區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站、黃山市xx區(qū)市政工程管理處為事業(yè)單位法人登記單位，按時(shí)辦理事業(yè)單位法人年檢、設(shè)立、變更、注銷、證書補(bǔ)領(lǐng)等相關(guān)手續(xù)。
三、扎實(shí)推進(jìn)政府權(quán)力清單的責(zé)任清單建設(shè)工作
一是全面落實(shí)取消、調(diào)整權(quán)力事項(xiàng)。按照《黃山市人民政府關(guān)于第二批取消和調(diào)整行政權(quán)力事項(xiàng)的通知》（黃政[20xx]13號(hào)）、《黃山市人民政府關(guān)于銜接落實(shí)安徽省人民政府銜接落實(shí)國務(wù)院第七批取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的`通知》（黃政[20xx]17號(hào)）、《黃山市人民政府關(guān)于銜接落實(shí)安徽省人民政府銜接落實(shí)國務(wù)院第八批取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的通知》（黃政[20xx]40號(hào)）等文件精神，完成與上級(jí)行政權(quán)力取消、承接工作，取消2項(xiàng)行政權(quán)力事項(xiàng)；二是嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府審定的行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，上網(wǎng)公示，按“單”用權(quán)，按“圖”行權(quán)；完成省電子政務(wù)服務(wù)平臺(tái)部門權(quán)力清單錄入工作，通過網(wǎng)站“曬”清單，讓群眾知道本部門有哪些權(quán)力、權(quán)力運(yùn)行的流程和時(shí)限，切實(shí)保障人民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，高度重視相關(guān)動(dòng)態(tài)輿情，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決。三是集中開展清單內(nèi)容和流程培訓(xùn)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)分別授課，深入開展權(quán)力清單制度的宣傳工作，讓全體干部職工熟知清單內(nèi)容和辦事流程，鞏固好權(quán)力公開規(guī)范運(yùn)行成果。四是為切實(shí)發(fā)揮清單對(duì)部門職能轉(zhuǎn)變的引領(lǐng)和規(guī)范作用，我委研究制定了權(quán)力運(yùn)行制約措施，明確由委紀(jì)檢組牽頭，加強(qiáng)對(duì)清單執(zhí)行全過程監(jiān)督，對(duì)違反權(quán)力清單制度，超越權(quán)力清單行使權(quán)力，以及不作為、慢作為、亂作為、濫用權(quán)力的，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。五是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)區(qū)住建委行政審批工作的運(yùn)行管理，落實(shí)2名專人，實(shí)行“一站式”集中審批服務(wù)，對(duì)服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報(bào)資料、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公開，全面提升工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事效率。六是扎實(shí)開展行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)清理，完成4項(xiàng)涉及委托有關(guān)中介機(jī)構(gòu)提供的技術(shù)性服務(wù)事項(xiàng)的清理工作。
四、積極配合區(qū)簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作
按照《xx區(qū)20xx年推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作方案》(辦秘〔20xx〕51號(hào)）要求,積極采取措施進(jìn)一步簡化、整合投資項(xiàng)目報(bào)建手續(xù)。一是進(jìn)一步整合項(xiàng)目報(bào)建手續(xù)，施工許可、企業(yè)備案、質(zhì)量報(bào)監(jiān)等項(xiàng)目報(bào)建歸口一樓行政審批大廳統(tǒng)一受理。二是落實(shí)服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、工作落實(shí)督查、責(zé)任追究等工作管理制度，材料不齊全或不符合要求的，一次性告知其所需補(bǔ)正的材料，提供材料齊全的，承辦人立即予以辦理。四是根據(jù)省、市統(tǒng)一要求，施工許可、竣工備案全部實(shí)現(xiàn)在安徽省工程建設(shè)監(jiān)管和信用管理平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)辦理，同時(shí)采用監(jiān)管通系統(tǒng)對(duì)工程質(zhì)量安全情況進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)分，信息公開化和管理手段進(jìn)一步提升。
學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 7
根據(jù)《漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于對(duì)漳縣武陽東街小學(xué)等十家單位開展機(jī)構(gòu)編制督查的通知》（漳編辦發(fā)〔20xx〕14號(hào)）精神，我校高度重視，及時(shí)進(jìn)行研究部署，按照理順職責(zé)關(guān)系、明確和強(qiáng)化責(zé)任、完善運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的管理體制的要求，全面對(duì)我校機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、基本情況
1、機(jī)構(gòu)沿革情況
漳縣四族小學(xué)位于甘肅省漳縣四族鄉(xiāng)四族村二社69號(hào)，于1998年和四族中學(xué)分校后遷于此處，是一所縣直六年制小學(xué)，服務(wù)區(qū)包括四族、牙下、魏下、立橋里、代家溝五個(gè)自然村。
2、編制及實(shí)有人員情況
根據(jù)漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于重新核定漳縣中小學(xué)教職工編制的`通知》（漳編發(fā)〔20xx〕30號(hào)）文件，核定我校編制42名�，F(xiàn)實(shí)有在冊(cè)教師40人，其中：代課教師3人。專業(yè)技術(shù)人員37人（縣幼兒園培訓(xùn)2人），占編人員29人，不占編8人。
二、職責(zé)履行情況
我校主要職責(zé)：教育教學(xué)工作和教學(xué)相關(guān)工作
通過自查，在履行上述工作職責(zé)過程中，職責(zé)落實(shí)到位，規(guī)范履行工作職責(zé)。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事；二是加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度；三是圍繞我校工作，加強(qiáng)信息化建設(shè)，全力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的完成；四是全面貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)決定。
三、機(jī)構(gòu)編制管理情況
�。ㄒ唬C(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。我校已按規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立，不存在越級(jí)上報(bào)請(qǐng)示的現(xiàn)象；不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、機(jī)構(gòu)，不存在擅自變更機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
�。ǘ┤藛T編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制，部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況；按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格情況；人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，管理范圍。
（三）機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作，相關(guān)人員能熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作；不存在變相成立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)規(guī)格；不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象；對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況；按規(guī)范建立本部門機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。
四、存在問題
1、因我校業(yè)務(wù)職能多，但我�，F(xiàn)在不占編人員太多，對(duì)單位管理影響較大。
2、工作人員緊張，專業(yè)人員相對(duì)缺乏，事關(guān)發(fā)展的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)難以高質(zhì)量、高效率地完成。
學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 8
一、背景說明
在機(jī)構(gòu)編制工作中，為保證編制的公平、公正和合法性，我們制定了一系列的核查措施，對(duì)各類機(jī)構(gòu)編制問題進(jìn)行嚴(yán)格的自查工作。本報(bào)告旨在總結(jié)和評(píng)估過去一段時(shí)間內(nèi)的核查工作，找出存在的問題和不足之處，并提出改進(jìn)措施。
二、核查范圍
本次核查工作主要圍繞以下方面進(jìn)行：
1.機(jī)構(gòu)編制方案的合法性和合理性，包括編制依據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，編制人數(shù)的合理性等；
2.編制過程中的程序是否規(guī)范，是否符合相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)；
3.編制人員的資格和條件是否符合要求，是否存在不法操作。
三、核查方法
本次核查工作主要采用以下方法：
1.調(diào)閱和復(fù)核相關(guān)文件資料，包括編制依據(jù)、人員申報(bào)資料等；
2.召開會(huì)議，聽取相關(guān)人員的匯報(bào)和說明；
3.隨機(jī)抽查編制人員的資格和條件。
四、核查結(jié)果
根據(jù)以上核查方法，我們對(duì)X部門編制的相關(guān)人員進(jìn)行了核查，主要結(jié)果如下：
1.編制方案的核查結(jié)果：編制方案的.依據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，編制人數(shù)符合實(shí)際需求，未發(fā)現(xiàn)問題。
2.編制過程的核查結(jié)果：編制過程中的程序和規(guī)定符合相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)，未發(fā)現(xiàn)問題。
3.編制人員的核查結(jié)果：編制人員的資格和條件符合要求，未發(fā)現(xiàn)問題。
五、存在問題和不足
在核查工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處：
1.缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，在編制過程中沒有充分評(píng)估可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題。
2.缺少對(duì)編制人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致他們對(duì)編制工作的了解和掌握不夠充分。
六、改進(jìn)措施
為了進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制核查工作，我們將采取以下措施：
1.建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)編制過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題進(jìn)行充分評(píng)估和預(yù)防。
2.加強(qiáng)對(duì)編制人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升他們對(duì)編制工作的理解和掌握程度。
3.定期開展核查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和不足。
七、總結(jié)
通過本次核查工作，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制工作的合法性和規(guī)范性，提升了核查工作的效率和質(zhì)量。同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到了存在的問題和不足之處，將采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，進(jìn)一步完善核查工作。我們相信，在全體員工的共同努力下，機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)取得更大的進(jìn)展和成就。
學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 9
一、本單位機(jī)構(gòu)編制基本情況
核定編制數(shù)20，實(shí)有在編的15人。其中單位領(lǐng)導(dǎo)1人，專業(yè)技術(shù)人員14人，普工1人。
二、本單位開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立，不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立；
2、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu)，不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
3、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的'人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，管理范圍。
4、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確徐雄校長負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作；嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作；對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況；規(guī)范建立機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。
三、近年來本單位在機(jī)構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗(yàn)和做法
1、高度重視，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作。
2、嚴(yán)格管理，規(guī)范操作，設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)、名稱、數(shù)量，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。
四、在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題、原因和自糾情況
按照“理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”的要求，本著適應(yīng)發(fā)展、職能整合、優(yōu)化效能的原則，對(duì)本單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制核查，一年來較好的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，未發(fā)現(xiàn)問題。
五、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見和建議
在今后工作中，我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 10
按照縣編辦印發(fā)的《關(guān)于20xx年度機(jī)構(gòu)編制工作年度考核有關(guān)問題的通知》（利編辦發(fā)〔20xx〕1號(hào)）文件要求，我局對(duì)20xx年機(jī)構(gòu)編制管理情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)行政管理體制、機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理的方針、政策、法律、法規(guī)。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)和縣編辦確定的機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定、工作事項(xiàng)。在有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話中積極宣傳機(jī)構(gòu)編制政策，讓局各股室和下屬單位及時(shí)了解掌握各項(xiàng)規(guī)定和要求，使干部職工充分認(rèn)識(shí)到機(jī)構(gòu)編制工作的重要性。成立了以局長蓋新民同志為組長，副局長張祥國同志為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并專門指派了一名工作人員，具體負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的人員編制管理工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助管理，具體人員認(rèn)真落實(shí)的工作格局。
二、嚴(yán)格“三定”，認(rèn)真履職履責(zé)
�。ㄒ唬┞氊�(zé)履行情況。根據(jù)《中共利津縣委、利津縣人民政府關(guān)于利津縣人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(利發(fā)〔20xx〕2號(hào))文件，對(duì)我局職責(zé)作了部分調(diào)整：一是取消已由國務(wù)院、省政府、市政府和縣政府公布取消的'行政審批事項(xiàng)；二是加強(qiáng)水資源的節(jié)約、保護(hù)和合理配置，保障城鄉(xiāng)供水安全，促進(jìn)水資源的可持續(xù)利用；三是加強(qiáng)防汛防潮抗旱工作，減輕水旱及風(fēng)暴潮災(zāi)害損失；四是加強(qiáng)水生態(tài)建設(shè)，促進(jìn)水環(huán)境改善。按照調(diào)整后的職責(zé)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)中央和全省、市、縣水利工作會(huì)議精神，以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局為中心，以保障和改善民生為出發(fā)點(diǎn)，以加快推進(jìn)水利改革發(fā)展為總抓手，堅(jiān)持重點(diǎn)突出，創(chuàng)新工作思路，不斷加大水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，圓滿完成了全年工作任務(wù)。工作中沒有發(fā)生越位、缺位行為。
�。ǘC(jī)構(gòu)設(shè)置情況�？h水利局內(nèi)設(shè)4個(gè)股室：辦公室、財(cái)務(wù)股（與規(guī)劃計(jì)劃股合署辦公）、農(nóng)水股、水政股（與水資源辦公室合署辦公）。下屬事業(yè)單位6個(gè)：水利工程建設(shè)管理辦公室、水土保持辦公室、防汛抗旱辦公室、灌溉管理所、水利機(jī)械工程公司。下屬企業(yè)1個(gè)：自來水公司。沒有擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、擅自提高機(jī)構(gòu)規(guī)格、擅自更改機(jī)構(gòu)名稱、加掛機(jī)構(gòu)牌子的問題。
�。ㄈ┤藛T編制情況�？h水利局現(xiàn)有干部職工100人，其中：高級(jí)職稱3人，中級(jí)21人。實(shí)有機(jī)關(guān)編制16人，其中：行政編制20人，工勤編制2人；事業(yè)編制80人�？萍�(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部9人，其中：正科級(jí)3人，副科級(jí)6人。全年招錄（招聘）5人，其中：公務(wù)員2人，事業(yè)編3人。沒有違反規(guī)定超編進(jìn)人問題。全年共調(diào)出3人，均按程序及時(shí)辦理了相關(guān)手續(xù)。
三、強(qiáng)化監(jiān)督，狠抓編制管理
一是落實(shí)編制實(shí)名制。建立了機(jī)構(gòu)編制簿，由專人統(tǒng)一管理，編制落實(shí)到人，不存在行政、事業(yè)編制混編、混崗現(xiàn)象。同時(shí)，認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作，無錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等問題；二是及時(shí)報(bào)送應(yīng)公開的編制政務(wù)公開信息和異動(dòng)情況，不存在擅自改變編制性質(zhì)和經(jīng)費(fèi)形式問題；三是自覺接受機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策和管理規(guī)定辦事，全年沒有因機(jī)構(gòu)編制問題，導(dǎo)致群眾來信來訪、舉報(bào)投訴和群眾上訪問題。
下一步，我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，加強(qiáng)編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和水利事業(yè)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 11
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門要求，我校對(duì)機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了全面自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、學(xué)校基本情況
我校是一所xx學(xué)校，創(chuàng)辦于20xx年xx月xx日，現(xiàn)有xx個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生xx人，教職工xx人。學(xué)校占地面積xx平方米，建筑面積xx平方米。
二、機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況
1.機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
我校嚴(yán)格按照上級(jí)部門批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，設(shè)立了辦公室、教務(wù)處、德育處、總務(wù)處等職能部門，各部門職責(zé)明確，分工合理，運(yùn)行順暢。
2.編制核定情況
我校核定編制xx人，其中管理人員xx人，專業(yè)技術(shù)人員xx人，工勤人員xx人。目前，我校實(shí)際在編人員xx人，均在核定編制范圍內(nèi)。
3.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況
我校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴(yán)格按照規(guī)定配備，校長 1 名，副校長xx名，中層干部xx名，均符合上級(jí)部門的要求。
三、自查情況
1.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)
學(xué)校組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，提高了大家對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的自覺性。
2.嚴(yán)格自查自糾
我校對(duì)照機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)要求，對(duì)學(xué)校的機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制核定、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備、人員聘用等情況進(jìn)行了全面自查。通過自查，未發(fā)現(xiàn)超編進(jìn)人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)等違規(guī)行為。
3.完善管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，我校建立健全了機(jī)構(gòu)編制管理制度，明確了機(jī)構(gòu)編制管理的責(zé)任主體和工作流程，確保機(jī)構(gòu)編制管理工作規(guī)范有序。
四、存在問題及整改措施
1.存在問題
�。�1）部分教職工對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理政策法規(guī)的學(xué)習(xí)還不夠深入，認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。
�。�2）機(jī)構(gòu)編制管理的信息化水平有待提高，數(shù)據(jù)更新不夠及時(shí)。
2.整改措施
�。�1）加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理政策法規(guī)的`學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)、專題講座等形式，提高全體教職工的認(rèn)識(shí)水平。
�。�2）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理信息化建設(shè)，建立完善機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)，及時(shí)更新數(shù)據(jù)，提高管理效率。
總之，通過此次自查，我校進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制管理工作，提高了管理水平。在今后的工作中，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)定，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，為學(xué)校的發(fā)展提供有力的保障。
學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 12
根據(jù)上級(jí)部門關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制自查工作的要求，我校高度重視，迅速行動(dòng)，對(duì)學(xué)校機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了全面深入的自查�，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、自查工作開展情況
為確保自查工作取得實(shí)效，我校成立了以校長為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)構(gòu)編制自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)了機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)文件精神，明確了自查的目的、內(nèi)容、方法和步驟。隨后，各部門按照職責(zé)分工，對(duì)本部門的機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，并將自查情況匯總上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門的自查情況進(jìn)行了審核和分析，形成了學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告。
二、學(xué)校機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀
1.機(jī)構(gòu)設(shè)置
我校按照教育教學(xué)工作的需要，設(shè)置了辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、教科室等職能部門，各部門職責(zé)明確，分工協(xié)作，有效地保障了學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。
2.編制核定
我校核定編制xx人，其中教學(xué)崗位編制xx人，管理崗位編制xx人，工勤崗位編制xx人。目前，我校實(shí)際在編人員xx人，基本符合編制核定要求。
3.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備
我校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按照上級(jí)部門的規(guī)定配備，校長 1 名，副校長xx名，中層干部xx名。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有力地推動(dòng)了學(xué)校的發(fā)展。
三、自查中發(fā)現(xiàn)的問題
1.個(gè)別崗位存在人員緊張的情況，影響了工作的正常開展。
2.機(jī)構(gòu)編制管理的宣傳力度不夠，部分教職工對(duì)機(jī)構(gòu)編制政策了解不深。
3.機(jī)構(gòu)編制管理的信息化水平有待提高，數(shù)據(jù)更新不及時(shí)。
四、整改措施
1.針對(duì)個(gè)別崗位人員緊張的問題，學(xué)校將積極向上級(jí)部門反映，爭取適當(dāng)增加編制或通過內(nèi)部調(diào)整等方式解決。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)和管理，提高工作效率。
2.加大機(jī)構(gòu)編制管理的宣傳力度，通過教職工大會(huì)、宣傳欄等形式，廣泛宣傳機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)，提高教職工的`認(rèn)識(shí)水平。
3.加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理信息化建設(shè)，建立健全機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)，及時(shí)更新數(shù)據(jù)，提高管理效率和水平。
五、下一步工作打算
1.進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)，確保學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理工作規(guī)范有序。
2.不斷優(yōu)化學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平。
3.加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決機(jī)構(gòu)編制管理中出現(xiàn)的問題。
總之，通過此次自查，我校對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作有了更深入的認(rèn)識(shí)，也發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足。我們將以此次自查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，不斷提高學(xué)校管理水平，為辦好人民滿意的教育做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)校機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 13
為認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，加強(qiáng)學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理，我校按照上級(jí)部門的要求，對(duì)學(xué)校機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了全面自查�，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、學(xué)校概況
我校是一所全日制xx學(xué)校，現(xiàn)有xx個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生xx人，教職工xx人。學(xué)校占地面積xx平方米，建筑面積xx平方米。
二、機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況
1.機(jī)構(gòu)設(shè)置
學(xué)校嚴(yán)格按照上級(jí)部門批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，設(shè)立了辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、團(tuán)委等職能部門。各部門職責(zé)明確，分工合理，運(yùn)行高效。
2.編制核定
學(xué)校核定編制xx人，其中管理人員xx人，專業(yè)技術(shù)人員xx人，工勤人員xx人。目前，學(xué)校實(shí)際在編人員xx人，均在核定編制范圍內(nèi)。
3.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴(yán)格按照規(guī)定配備，校長 1 名，副校長xx名，中層干部xx名。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為學(xué)校的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。
三、自查情況
1.學(xué)習(xí)政策法規(guī)
學(xué)校組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，提高了大家對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的.認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的自覺性。
2.開展自查自糾
學(xué)校對(duì)照機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)要求，對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制核定、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備、人員聘用等情況進(jìn)行了全面自查。通過自查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)設(shè)置機(jī)構(gòu)、超編進(jìn)人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部等問題。
3.完善管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，學(xué)校建立健全了機(jī)構(gòu)編制管理制度，明確了機(jī)構(gòu)編制管理的責(zé)任主體和工作流程，確保機(jī)構(gòu)編制管理工作有章可循。
四、存在問題及整改措施
1.存在問題
�。�1）機(jī)構(gòu)編制管理的信息化水平有待提高，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析不夠準(zhǔn)確及時(shí)。
�。�2）對(duì)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳力度還需加大，部分教職工對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的認(rèn)識(shí)不夠深入。
2.整改措施
（1）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理信息化建設(shè)，建立完善機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
�。�2）加大機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳力度，通過多種形式廣泛宣傳機(jī)構(gòu)編制工作的重要意義和政策要求，提高教職工對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的認(rèn)識(shí)水平。
五、結(jié)論
通過此次自查，我校進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制管理工作，提高了管理水平。在今后的工作中，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)政策法規(guī)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，為學(xué)校的發(fā)展提供有力的保障。
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