季度工作總結(jié)（精選17篇）
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的季度工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
季度工作總結(jié) 1
4月27日，縣政府辦、縣安監(jiān)局、縣財政局組成督察組，對我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)機構(gòu)工作經(jīng)費和安全生產(chǎn)管理人員工作津貼以及完善安全生產(chǎn)責任制等工作的落實情況進行了督察。
一、存在的問題
通過這次督察，我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作態(tài)勢良好，主要是對一些細節(jié)問題沒有足夠重視和對上級文件沒有完全深刻理解造成的。
1、安全管理人員工作津貼未落實;
2、沒有以文件明確各級安全生產(chǎn)工作職責;
3、未制定安全生產(chǎn)典型示范創(chuàng)建工作方案;
4、安全生產(chǎn)信息報送不及時。
二、整改的`情況
針對此次督察檢查出來的問題，我鄉(xiāng)認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，充分認識做好今年安全生產(chǎn)工作的重要性，以對黨和人民高度負責的精神認真整改。
1、針對安全管理人員工作津貼未落實的情況，我鄉(xiāng)領(lǐng)導高度重視，準備從鄉(xiāng)財政中劃出一部分資金落實安全管理人員工作津貼;
2、針對沒有以文件明確各級安全生產(chǎn)工作職責的情況，我鄉(xiāng)認真分析原因。其實我鄉(xiāng)很早就已經(jīng)明確了各級安全生產(chǎn)工作職責，只是沒有以文件形式落實。于是我鄉(xiāng)于檢查當日下午就下發(fā)文件明確各級安全生產(chǎn)工作職責;
3、針對未制定安全生產(chǎn)典型示范創(chuàng)建工作方案的情況，我鄉(xiāng)充分認識到造成這個問題的原因是沒有對縣里下發(fā)的文件深刻理解，認為創(chuàng)建單位名單沒有要求，就沒有制定工作方案，其實我鄉(xiāng)一直以來都是以安全生產(chǎn)典型示范的要求認真貫徹執(zhí)行的，現(xiàn)已制定并下發(fā)了全生產(chǎn)典型示范創(chuàng)建工作方案;
4、針對安全生產(chǎn)信息報送不及時的問題，主要原因是對安全生產(chǎn)工作信息報送的及時性沒有認識到位，加上我鄉(xiāng)地處偏遠，交通不便。以后我鄉(xiāng)將高度重視安全生產(chǎn)信息報送的及時性，努力克服自身條件的不足。
季度工作總結(jié) 2
我們廣東建發(fā)工程管理有限公司于20xx年開辟了武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)的市場，并順利完成了相關(guān)工作任務。進入20xx年，我部更加努力的完成各項工作任務，在武漢地區(qū)的發(fā)展更為穩(wěn)固。
現(xiàn)將本年度一、二季度的工作情況簡要匯報如下：
一、工作內(nèi)容
東園西路工程與高新五路工程
二、項目監(jiān)理部工作總結(jié)
我項目監(jiān)理部在上半年的監(jiān)理工作中，做到了對工程質(zhì)量嚴格控制、控制工程進度、完善安全管理體系以及組織協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
依據(jù)監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理范圍和控制目標，并結(jié)合監(jiān)理人員的專業(yè)能力，合理開展我部監(jiān)理工作。
依據(jù)監(jiān)理規(guī)劃、細則的要求，我部堅持召開監(jiān)理例會制度、監(jiān)理人員崗位制、旁站監(jiān)理制度、文件歸檔管理制度，并督促員工努力工作，盡職盡責。
三、監(jiān)理合同履行情況
1、安全文明施工
督促施工單位嚴格遵守“安全質(zhì)量第一，控制預防為主”的方針，認真執(zhí)行國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和建設行政主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
2、工程質(zhì)量控制
我部堅持全過程質(zhì)量控制的原則，對工程質(zhì)量進行檢查與驗收時，依據(jù)設計要求、遵循現(xiàn)行的施工規(guī)范和質(zhì)量評定標準，并以實測數(shù)據(jù)為標準。做好施工過程控制，隱蔽工程、關(guān)鍵部位跟蹤旁站，對材料進場嚴格把關(guān)，確保工程質(zhì)量。
四、下半年工作計劃
根據(jù)年初工作計劃安排，我工程監(jiān)理部在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎上，發(fā)揮各自專長，克服不足之處，盡心盡職，努力工作，做到廉潔自律，履行監(jiān)理職責，確保工程質(zhì)量讓業(yè)主滿意的服務宗旨。
1、在建工程：東園西路工程完成竣工驗收；做好高新五路工程施工監(jiān)理工作，爭取圓滿完成監(jiān)理任務。
2、對工程施工質(zhì)量、安全督促管理，常抓不懈，加強巡查、過程控制，嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序。
3、加強協(xié)調(diào)管理工作，做好建設單位、施工單位、監(jiān)理單位、設計單位的協(xié)調(diào)工作。
4、總體來說：近半年我工程監(jiān)理部工作在公司領(lǐng)導的'指導下，在有關(guān)部門的積極配合下，各項任務都比較好的順利開展，堅持預控、規(guī)范、科學、優(yōu)質(zhì)的指導思想，認真的履行監(jiān)理職責，做好監(jiān)理管理工作，保證監(jiān)理工作質(zhì)量讓業(yè)主滿意。
季度工作總結(jié) 3
經(jīng)過了xx酒店領(lǐng)導的指導方向以及xx全體部門和員工們的共同努力，xx酒店20xx年第三季度的工作展開的非常順利！這個第三季度，我們大大的投入了自己的熱情和努力，讓酒店的服務更加的到位，也更加的贏得了顧客的青睞。第三季度酒店的`總體營收xx萬元，比起去年的同期收入高出了xx萬元！這是xx全體員工共同努力所造就的成果！以下，便是我對20xx年酒店第三季度工作的總結(jié)：
一、服務的提升
酒店的提升是有原因的，而我們的原因就是領(lǐng)導們的領(lǐng)導，以及全體同事們的努力！首先，在這第三季度里，我們們針對客房和服務都做了極大的提升。首先是對客房，經(jīng)過整改，我們對客房中很多老舊設施實行了更新，對有問題的地方實行了整改，尤其是針對浴室這些地方環(huán)境的改造。
然后，根據(jù)市場的情況我們適當?shù)恼{(diào)節(jié)了房價。在第三季度營業(yè)之后，我們酒店的環(huán)境在顧客中大受好評！得到了顧客們的認可。但是同時，我們也一樣接收到了關(guān)于環(huán)境方面不足的投訴，雖然現(xiàn)在還沒有面面俱全，但是顧客的要求就是我們改變的目標！
其次，就是在員工方面的提升了，員工是我們酒店服務的基本。在第三季度當中，我們共組織過培訓xx場，各部門的員工都積極的參加進了培訓當中，讓我們xx酒店的服務質(zhì)量又再次向上提升了一個階段！
在第三季度的員工評價中，因為我們給顧客留下了好印象，所以顧客也給我們留下了很多的好評！其中，尤其是xx部門的xx等人，因為出色的服務表現(xiàn)，被酒店評為“xx優(yōu)秀員工”！大家要多向xx等人學習，將酒店的“為顧客服務”精神貫徹到底！
二、活動的舉行
在第三季度中，我們共舉辦了x場酒店活動，其中最重要的是在中秋節(jié)時期的中秋禮盒售賣活動，我們通過積極的在居民區(qū)宣傳我們的中秋活動，并發(fā)放了的很多優(yōu)惠券以及折扣的消息。這讓我們在活動中獲得了不錯的成績！中秋活動中，我們共賣出中秋禮盒xx份，總收入xx萬元！
三、不足
顧客的不滿就是酒店的不足，雖然我們永遠都難以做到完美，但是我們卻能夠用持續(xù)向上的積極心去向著最接近完美的地方邁進！相信在我們這么多xx優(yōu)秀員工的努力下，酒店會有更加美好的未來！
季度工作總結(jié) 4
在第一季度中，我們音樂教研組工作緊緊圍繞校領(lǐng)導提出的新要求和新課程標準動身，以激發(fā)同學的藝術(shù)愛好，提高同學的審美情趣來開展。音樂教研組在教研活動的主題上連續(xù)認真貫徹《藝術(shù)課程標準》，以深化課程改革為核心，深入到到爭論課堂教學的方法和手段，組織了一系列與之有關(guān)的教研活動。
一、組織學習，制訂方案
開學初，組織全校音樂老師進行學習，共同探討。全體成員認真鉆研新課程標準及新教材，依據(jù)本學期本冊學問體系，留意學問與單元之間的聯(lián)系及教材的應用性制定了方案。并且確定了本學期的教研重點。
二、認真?zhèn)湔n，優(yōu)化課堂
依據(jù)教研室要求的備課格式，認真?zhèn)湔n，每個音樂老師做到認真分析教材，分課時備課，突出重難點及解決方法。在課堂教學中，依據(jù)各年段的.特點，認真上好每一堂課。
三、主動開展興趣活動，參預各種角逐。
在這一學期中，教研組始終以培育藝術(shù)修養(yǎng)，進展同學的締造思維為目標，開展課外活動，主動組織并參預每一次上級要求的活動。并且從參預活動的人員中發(fā)掘人才。讓每個同學都能發(fā)覺并發(fā)揮自己的特長，在各個角逐和活動中，同學素養(yǎng)充分得到體現(xiàn)。我們利用課余時間排練多種多樣的文藝節(jié)目，輔導同學。培育了一批藝術(shù)尖子，參預“xxx市20xx年紅五月藝術(shù)節(jié)”，獲得兩個二等獎，并進行了全校性合唱藝術(shù)節(jié)匯演。合唱形式豐富多彩，深受全校師生好評。
四、主動教研，提高業(yè)務水平
主動參預各級組織的教研活動，提高業(yè)務水平。
在今后的音樂教學中，我們音樂教研組將不斷改進工作方法，豐富課外活動的形式和內(nèi)容。在有效地完成教學任務的同時，提高同學的各項素養(yǎng)，也使我校的音樂教學工作上一新臺階。
季度工作總結(jié) 5
時光飛逝，一年多的時間已經(jīng)過去，過去的一年多是公司提升服務品質(zhì)的一年，在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，峰景項目秩序維護部全體員工團結(jié)協(xié)作，基本完成了為峰景項目前期的安全保障工作，對20xx年4月至20xx年9月的工作進行回顧，并總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，以利于以后的工作中揚長避短，做出好成績�？偨Y(jié)如下：
一、 學習：
自進入公司開始就像進入了一個全新的學校一樣，讓我學習到了很多的管理知識和全新的管理理念，特別是在編寫部門作業(yè)指導書的過程中得到了很大的提升和進步，在此真心的感謝公司領(lǐng)導能給我這個機會參與。
二、 人員招聘：
從20xx年2月13日開始對xx項目秩序維護部人員進行招聘，在此期間也讓我學習到了很多，特別公司各個部門之間密切配合與支援讓我明白一個團隊的重要性。
三、 做好培訓工作：
在員工入職后對員工進行了軍事訓練：主要以單個軍人隊列動作、交接班訓練等，理論培訓主要包括：作業(yè)指導書為標準、案例分享等，專業(yè)培訓主要包括：滅火器及消火栓使用、普通突發(fā)事件應急處理，企業(yè)文化主要包括：公司企業(yè)文化、日常行為規(guī)范、品質(zhì)管理細則等，現(xiàn)場操作主要包括：對人員、車輛、物品管控，現(xiàn)場巡查等培訓。
四、員工思想教育
1、做為管理者，首先要給大家做榜樣，給員工當模范，無論個人形象，還是工作規(guī)范都要給大家樹立一個樣板，只有樹立了樣板，大家才能從你的身上真正看到工作、生活的標準。
2、平時利用班前、班后、會多給員工進行溝通和做思想教育，多講解工作的重要性，講解工作的意義，使員工認識到自身價值的存在。
4、定期組織員工總結(jié)個人不足，尋找改進措施。只有不斷的總結(jié)不足，尋求改進，才能不斷提高。
5、工作中做好監(jiān)督、執(zhí)行，針對員工思想存在的問題單獨進行溝通交流，對于多次溝通不能改正的進行必要的考評處罰，在教育考核下共同完成幫助。
五、日�，F(xiàn)場處理工作：
從5月3日至9月7日共處理突發(fā)事件6起，堵門13起，撞壞道閘3起，在此期間嚴格管理裝修通道及地下室現(xiàn)場受到業(yè)主的好評，為企業(yè)樹立了形象。
六、自身的.不足
1、對負責區(qū)域檢查力度及監(jiān)督不到位，導致各個崗位服務質(zhì)量下滑;
2、在工作中偶爾出現(xiàn)懶惰思想，心浮氣躁;
3、對個別領(lǐng)班培訓不到位導致兩個班的服務水平有明顯差別;
4、在工作中偶爾失去方向，導致部門工作進入瓶頸;
5、在寫作方面能力欠缺。
七、下步工作展望：
在接下來的工作中繼續(xù)干好本職工作，加強專業(yè)學習，理清管理思路，進一步將秩序維護板塊的相關(guān)制度、規(guī)范更加健全、完善。將日常工作方法更加人性化，提高日常工作的效率。
前面已經(jīng)成為歷史，在新的工作崗位上，將從以往工作中暴露出的問題中吸取經(jīng)驗教訓，加強日常工作各項梳理，在工作上進一步創(chuàng)新，細化各項管理工作，為以后的工作崗位打下堅實的基礎，同時也希望公司的領(lǐng)導對我多多指正在工作上的不足之處，使我更好的完成各項工作，并高質(zhì)量的完成公司交派的各項任務，為萬晟物業(yè)的長足發(fā)展貢獻一份力量。
季度工作總結(jié) 6
20xx年，我大隊安全生產(chǎn)工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在住建系統(tǒng)的領(lǐng)導下，同時，根據(jù)隴安辦〔20xx〕19號、22號、26號文件，大隊領(lǐng)導高度重視，認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，堅固樹立安全進展觀念，有效防范各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，不斷完善安全規(guī)章制度，深入開展安全隱患排查，加強安全生產(chǎn)管理，全大隊安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)有序，保障全大隊各項工作順當開展。
一、加強組織領(lǐng)導，認真落實各項安全生產(chǎn)制度。
切實增加抓好安全生產(chǎn)工作的責任感和緊迫感，實行一把手負責制，統(tǒng)籌支配，周密部署，強化檢查，狠抓落實，始終把人民生命財產(chǎn)安全放在第一位，將“安全第一，預防為主”連續(xù)貫穿于我局各項具體工作的始終。一是準時修訂完善了《車輛安全管理制度》、《環(huán)衛(wèi)隊安全管理制度》和《垃圾場安全管理制度》，明確了全年安全生產(chǎn)工作的重點和工作措施。二是認真落實安全生產(chǎn)責任。年初，局領(lǐng)導分別與各隊室簽訂了安全生產(chǎn)責任書，將安全生產(chǎn)責任層層分降落實。三是準時召開安全生產(chǎn)例會。堅持每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會，總結(jié)前一階段工作，分析爭辯解決工作中存在的問題，對下階段工作進行支配部署。四是認真落實各項保障措施。指定各隊室負責人為安全監(jiān)管人員，安全工作經(jīng)費據(jù)實報銷，為環(huán)衛(wèi)車輛配備了三角警示牌、滅火器等必備安全裝備。
二、加強學習教育，強化安全生產(chǎn)意識。
學習宣揚教育是提高職工安全素養(yǎng)，有效削減事故發(fā)生的有效途徑。依據(jù)園林環(huán)衛(wèi)特性，把每周一確定為隊室負責人學習日，同時也是安全生產(chǎn)教育日，把每月12日確定為園林環(huán)衛(wèi)職工學習日，同時也是安全生產(chǎn)教育日，在學習日，組織全體隊室負責人和園林環(huán)衛(wèi)職工學習安全生產(chǎn)的`相關(guān)文件，部署和支配開展加強安全生產(chǎn)的各項工作，總結(jié)清掃、清運工作中消滅的安全生產(chǎn)問題，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴，促進生產(chǎn)工作安全開展。
三、認真排查整改，切實防范各類安全事故。
安全生產(chǎn)是我們園林環(huán)衛(wèi)部門工作的重中之重，要生產(chǎn)，就必需提安全。這是由于環(huán)衛(wèi)作業(yè)的特殊性，一方面是環(huán)衛(wèi)保潔人員安全，另一方面是環(huán)衛(wèi)清運作業(yè)車輛的安全。特殊是近幾年，隨著城市進展，機動車數(shù)量猛增，垃圾量也增多，環(huán)衛(wèi)工作的安全生產(chǎn)問題也就顯得尤為重要。
1、扎實開展安全生產(chǎn)檢查整改活動。堅持每周各隊室自查，每月全局組織排查。對一些危急行為、擔憂全行為做到“四個準時”，即準時發(fā)覺、準時防范、準時教育、準時整改，嚴峻工作紀律，加強催促檢查。清掃隊認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，多次重申必需統(tǒng)一著環(huán)衛(wèi)服上崗，相互監(jiān)督，特殊強調(diào)一線職工在工作現(xiàn)場留意安全，發(fā)覺問題準時整改;清運隊要求快速對全部車輛進行定期安全檢查，對全部駕駛員進行行車安全教育。對清運隊駕駛員、上車工強調(diào)上崗作業(yè)時必需穿著環(huán)衛(wèi)標志服，清運隊駕駛員必需努力學習并嚴格遵守道路交通安全法，根據(jù)交通法規(guī)駕駛車輛，嫻熟把握車輛性能，車輛行駛前進行例行常規(guī)安全檢查，發(fā)覺故障或在行駛中消滅故障應規(guī)范停車報告等修理，出車前后要經(jīng)常檢查，消退隱患,保障車輛安全運行,確保行車安全。
2、認真開展安全生產(chǎn)月活動。進行安全生產(chǎn)宣揚，對全體環(huán)衛(wèi)工進行了一次“關(guān)愛生命、安全生產(chǎn)”的安全教育，吸取往年的事故教訓，加強對道路清掃人員、垃圾清運人員、上車工、駕駛員的安全教育和培訓，讓安全生產(chǎn)深入人心，安全生產(chǎn)警鐘長鳴。同時主動整改安全隱患，確保生產(chǎn)安全。大隊分管安全領(lǐng)導帶隊檢查安全生產(chǎn)4次，共排查安全隱患2條。對排查出的重點安全隱患，建立工作臺賬，限時辦理，逐項整改銷號，切實做到安全隱患整治有打算、有措施，責任、資金落實到位。目前，全部安全隱患已全部整改完畢。
下一步，我大隊將以安全隱患整治為重點，強化安全防范措施，嚴格落實安全生產(chǎn)責任，突出重點部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，建立起以預防為主的長效機制，確保安全生產(chǎn)工作任務圓滿完成。
季度工作總結(jié) 7
20xx年第一季度，分公司按照省公司20xx年度“兩會”工作報告精神和20xx年度人事工作計劃，開展各項人事工作，現(xiàn)將本季度的工作情況及第二季度的工作安排匯報如下：
一、 人事工作指標完成情況
截止到3月11日，分公司共減員6人，新增1人，3月分公司勞動用工 175人，其中網(wǎng)點勞動用工137人，剔除請產(chǎn)假員工4人，網(wǎng)點現(xiàn)當班員工133人。與去年3月同期168人相比網(wǎng)點減少勞動用工31人，與集團公司定員標準基本接近，有效控制網(wǎng)點勞動定員，降低了人工成本，人均純槍量從去年1至3月11日的54.5噸提升至今年同期的67.6噸，網(wǎng)點勞動效率顯著提高。
二、第一季度主要工作開展情況
�。ㄒ唬╅_展大部制組織機構(gòu)設置方案。
1、對機關(guān)各崗位開展測時寫實工作，量化每個工作崗位的有效工時，分公司機關(guān)管理崗位人員（含定編定崗，機動借調(diào)，長期借調(diào)，臨時借調(diào)）已達27人，遠高于同類分公司管理人員人數(shù)，以新的組織機構(gòu)設置方案調(diào)整為契機，推行分公司管理崗位的競聘上崗，減少分公司機關(guān)管理人員人數(shù)。
2、通過參加省公司組織的人事工作分析會、分公司研討會，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，全力打造銅仁分公司發(fā)展的“升級版”方案。
�。ǘ┐罱ǜ偁幖敖涣髌脚_，狠抓分公司管理隊伍建設。
1、制定《分公司機關(guān)人員基層聯(lián)系點方案》，要求管理人員轉(zhuǎn)變工作作風，從“坐班式服務”轉(zhuǎn)變成“走動式服務”，深入油站，深入員工，與網(wǎng)點員工“同吃、同住、同勞動”，參與正常倒班，為員工辦實事解難題，并納入季度考核。
2、根據(jù)《關(guān)于印發(fā)公司小站目標責任管理辦法的通知》、《公司雙低站治理經(jīng)驗交流推行會》工作指導以及結(jié)合分公司實際工作需要，對A網(wǎng)點推行合伙承包經(jīng)營管理。通過舉辦團隊競選會工作選拔一個團隊作為A網(wǎng)點合伙承包經(jīng)營管理團隊。執(zhí)行后該網(wǎng)點每月可節(jié)約勞動定員3人，降低人工成本7535元/月左右。
三、存在的困難和建議
1、搭建站經(jīng)理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸。制定合理有效可行的職業(yè)平臺，調(diào)動這部分人的工作積極性尤為重要。
2、一線員工工作強度大，實際可支配收入少，超時勞動法律風險，目標責任制網(wǎng)點人員減少產(chǎn)生的經(jīng)營、安全風險依然存在。根據(jù)網(wǎng)點具體情況，大力推廣股份合伙制承包經(jīng)營、夫妻站經(jīng)營形式，實現(xiàn)風險、效益共擔，組建較強團隊，機關(guān)職能部門加強對目標責任制站的監(jiān)督服務職能。
四、第二季度重點工作安排
�。ㄒ唬├^續(xù)開展目標責任管理工作。
對一些可能成為雙低效益的網(wǎng)點推行目標責任制，對銷量日均在8T及以上的一些網(wǎng)點推行合伙承包經(jīng)營管理責任制，提高公司的創(chuàng)效能力，并做好在人員調(diào)配工作。
�。ǘ╅_展培訓工作。
1、做好今年網(wǎng)點職業(yè)技能鑒定工作。按照先報名培訓后鑒定的方式，采取靈活多樣的方式，對申報參加鑒定人員進行考前理論模擬測試和操作技能培訓。
2、按照20xx年公司培訓計劃大表，配合財務部、加管部和安全部，組織加油站管理隊伍培訓工作，并協(xié)助做好培訓方案、培訓結(jié)果考核、培訓效果評估等工作。
3、加強對員工培訓效果的跟蹤反饋，把員工培訓視為“福利”對待，切實提高員工培訓效果，打造分公司培訓師隊伍，讓公司領(lǐng)導、部門主任等公司管理層具備授課能力。
（三）加強組織建設工作，做好上級公司黨委和分公司黨總支的.各項日常工作。按照公司開展的黨建“三聯(lián)”責任點工作方案及黨的群眾路線教育實踐活動，結(jié)合分公司工作實際，有條不紊的推進，及時向公司領(lǐng)導反饋基層意見，解決經(jīng)營生產(chǎn)過程中存在的實際問題；按照成熟一個發(fā)展一個的原則，做好今年黨員發(fā)展和基層組織建設工作。
季度工作總結(jié) 8
一、 護理質(zhì)量及安全
1、 以20xx年“二甲”醫(yī)院的評審要求為總的指導原則，在原有護理考核標準的基礎上進行了修訂，推出新的考核標準。主要加大了對消毒隔離執(zhí)行工作的考核力度，修訂了護理文書的考核標準。
2、 根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)醫(yī)辦精神要求，結(jié)合我院實際情況，制定出適合我院表格式護理文書，保留交班報告 中必要的記錄部分，并投入臨床使用。
3、 完成了每季度的全院護理質(zhì)量檢查一次，連續(xù)兩月對消毒隔離、科室安全管理進行了突擊檢查，對于在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的問題責成有關(guān)科室及時整改，保證了工作的質(zhì)量與病人的安全。
4、 完成了對新入院護士相關(guān)制度的培訓工作，深入外一科，針對在人員交替期間所出現(xiàn)的執(zhí)行醫(yī)囑及護理文書書寫等問題進行了具體指導，消除了隱患。
二、 堅持業(yè)務學習，落實三基三嚴。
1、 護理部除堅持每月完成一次業(yè)務學習外，九月中旬又組織新護士學習了《常用急救藥物的護理》，對新護士的工作起到了一定的'指導作用。
2、 對低年資護士完成每月一次的理論考試。九月，護理部通過每科抽查兩名護理人員，其余護理人員由本科室護士長考核的方法，完成了對全院護士的《患者入院護理》的考核，通過此項考核，強化了護士做好患者入院接待的意識，并規(guī)范了此項工作。
三、 護理教學
7月6日和7月12日分兩次對山西職工醫(yī)學院及太原衛(wèi)校共計35名實習生進行了接待，并進行了認真的崗前培訓，要求各科嚴格執(zhí)行護理教學制度，保證護理安全;9月中旬進行了本批次實習生的首次評教評學會，針對在實習和帶教過程中存在的問題進行了整改，保證了教學質(zhì)量。
四、 護理人員培訓
本季度外派內(nèi)一科、急診科各一名護士外出進修CCU和急診急救工作，并完成兩名新護士長的上崗培訓和三名老護士長的管理崗位的提高培訓，做到了管理人員100%持證上崗。 此外，根據(jù)醫(yī)院的總體規(guī)劃完成了本部門的相關(guān)工作，如宣傳欄的上墻、健康教育資料更換及補充等工作。
季度工作總結(jié) 9
20xx年第三季度，我生技科在公司的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司的工作重點，按照公司的生產(chǎn)目標及管理理念，緊抓生產(chǎn)、強化管理，降低成本，提升效益�，F(xiàn)將本季度匯報如下：在這三個月的時間中我們通過吸取第一、二季度的教訓，繼續(xù)保持第一、二季度中的優(yōu)勢，在不斷努力的工作中，取得了一定的收獲。
1、電石生產(chǎn)情況：
生產(chǎn)電石噸，
2、生產(chǎn)管理日漸完善，各車間逐漸實現(xiàn)標準化管理
（1）生產(chǎn)技術(shù)管理：本季度我部門制定并監(jiān)督各電石爐嚴格執(zhí)行了電石爐生產(chǎn)運行規(guī)程，加強了對配料、配電系統(tǒng)的管理，完成了各崗位操作標準的制定和施行。
（2）設備管理：本季度電石市場行情總體不錯，生技科根據(jù)1#、2#、4#電石爐的爐況及主輔設備的運行情況，制定了季度檢修計劃，對電石爐上的所有設備制定了保養(yǎng)及維護標準。同時，積極的調(diào)整三臺爐子的爐況，保證了三臺爐子的正常運行，并監(jiān)督3#電石爐的安裝進度及其他輔助車間的安全運行。
�。�3）生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)：針對生產(chǎn)過程中的電石質(zhì)量、設備技改、電石爐爐況的控制等重大決策問題，組織專業(yè)技術(shù)人員進行針對性的商議與解決。
3、生產(chǎn)安全標準化管理
�。�1）通過制訂結(jié)構(gòu)嚴謹、合理高效的巡檢路線，嚴格執(zhí)行設備巡檢“四定”（定路線、定地點、定項目、定標準），做到“五到”，即跑到、看到、聽到、聞到、摸到，不得漏點、漏項或漏查設備。把一切事情做細、做嚴，順利完成了生產(chǎn)系統(tǒng)的.安全運行。
（2）發(fā)生事故后，按規(guī)定成立事故調(diào)查組，明確其職責與權(quán)限，進行事故調(diào)查。查明事故發(fā)生的時間、經(jīng)過、原因及直接經(jīng)濟損失等。并根據(jù)有關(guān)證據(jù)、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調(diào)查報告。
第四季度，我部門將立足實際，堅持創(chuàng)新，本著“精、細、嚴、實”的工作方針，使整個生產(chǎn)運行過程有序推進。通過協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
季度工作總結(jié) 10
時間過的真快，在忙碌中一個季度又過去了，回顧這幾個月的工作歷程，在這期間從領(lǐng)導身上我體會到了敬業(yè)，在同事身上我學到了不斷努力后所收獲的知識，以及良好運用所學知識在工作中揚長避短，完成本職工作，總結(jié)工作中的經(jīng)驗、教訓。下面將第x季度的一些主要工作情況總結(jié)匯報如下：
一、加強自身學習
我深知自己的學識、能力、閱歷、工作經(jīng)驗有限，所以就充分利用業(yè)余時間，積極學習，不斷拓寬知識，遇到不懂不會的問題，虛心的向同事請教。在同事、領(lǐng)導的耐心教導、幫助鼓勵下提高自身工作水平。
二、第x季度主要工作及完成情況
1、統(tǒng)計歷年來圖書借閱與回收情況。在統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)很多遺留問題，例如：xx年前xx借的書，但現(xiàn)在他人已離職書未還，還有好多書在統(tǒng)計表上顯示存在，但實際查詢找不到，在后期工作中繼續(xù)清查圖書的存放情況直至查清。本季度購買圖書xx本。
2、統(tǒng)計歷年來儀器的'發(fā)放及現(xiàn)在使用情況，確定數(shù)量統(tǒng)一編號。本季度購買儀器：卷尺x盒;游標卡尺x把。評估審批46份;規(guī)劃審批x份。
3、每月在總監(jiān)會前下載一些文件，在總監(jiān)會上學習。參加每月月初總監(jiān)例會，并認真做好會議紀要。
4、完成文件發(fā)放、圖書借閱、儀器發(fā)放等工作流程。
5、本季度有xx個項目資料已移交，根據(jù)資料清單一一對應，不齊全的隨后補齊。
6、工程部其他人下項目去檢查，協(xié)助領(lǐng)導完成日常工作中出現(xiàn)的各類問題。
三、工作中存在的不足
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，例如：做事情輕率，考慮事情不夠全面，對待工作不積極。在今后工作中克服這些不足，讓自己變的更踏實、穩(wěn)重，爭取工作的主動性，以正確的態(tài)度對待各項工作，認真仔細的完成領(lǐng)導交給的任務，并一如既往的繼續(xù)向各位領(lǐng)導、同事們學習，豐富自己知識，提高工作效率和工作質(zhì)量。
季度工作總結(jié) 11
按照《xxxx縣畜牧局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈青海省農(nóng)牧廳關(guān)于加大獸藥市場整治力度，進一步規(guī)范獸藥使用行為的通知〉的通知》文件精神，我縣認真開展獸藥專項整治工作，貫徹實施《獸藥管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，為依法行政、文明執(zhí)法創(chuàng)造了良好條件，為實施食品安全“放心肉”工程、實現(xiàn)“牧業(yè)增效、農(nóng)民增收”和確保我縣畜產(chǎn)品質(zhì)量安全做出了應有的貢獻。
一、加強領(lǐng)導，精心組織，使獸藥專項整治活動落到實處。
為使獸藥專項整治工作穩(wěn)步推進、取得實效，我縣高度重視，認真抓緊抓好獸藥專項整治活動，成立了畜牧局副局長為組長、畜牧站站長為副組長的獸藥專項整治工作領(lǐng)導小組，召開了獸藥市場專項整治工作安排會議，專項安排獸藥整治活動，明確了責任單位、責任人及主要職責，精心組織，狠抓落實，專項整治取得了階段性成果。
二、認真學習，強化宣傳，營造了獸藥管理工作的良好氛圍。
一是組織獸藥經(jīng)營人員及動物疫病診療人員，認真學習《獸藥管理條例》、《獸藥生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《獸藥標簽和說明書管理辦法》、農(nóng)業(yè)部《關(guān)于加強獸用生物制品監(jiān)督管理工作的通知》及相關(guān)法律法規(guī)，增強搞好獸藥監(jiān)管工作的緊迫感和責任感，提高識別假、劣及禁用獸藥的能力和自覺守法意識。二是及時將通知下發(fā)至本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站、獸藥經(jīng)銷單位及規(guī)模養(yǎng)殖場（戶），充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和宣傳導向作用。
三、加大力度，依法查處，獸藥監(jiān)管工作取得明顯成效。
我所近期對全縣40個獸藥批發(fā)、經(jīng)營單位及個體經(jīng)銷點進行了檢查，尤其是對獸藥批發(fā)單位、鄉(xiāng)(）鎮(zhèn)獸醫(yī)站進行了重點監(jiān)督檢查，累計出動車輛20次，執(zhí)法人員65人（次），查處過期失效、假劣獸藥3種，折合人民幣46.74元，全部登記造冊后沒收、焚燒、銷毀、深埋處理。這次檢查過程中，我們重點對xxxx縣畜牧站牧輝獸藥服務部3-6月份所購進的清瘟敗毒片等5種列入附件2的假冒合法企業(yè)假獸藥進行了重點檢查，經(jīng)查這5種獸藥中少部分獸藥在購入后銷售給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站及個體獸藥經(jīng)銷點，大部分獸藥在11月底前全部退回原生產(chǎn)廠家。這次清查活動中全縣所有獸藥銷售單位及個體戶中均未發(fā)現(xiàn)附件3所列入的5種假劣獸藥產(chǎn)品及其它假劣獸藥，也無附件1、附件2所列入的假劣獸藥及假劣合法企業(yè)的假劣獸藥。
通過近幾年認真檢查，查出的`過期及假劣獸藥的數(shù)量、次數(shù)越來越少，這與近幾年的扎實工作是分不開的。
季度工作總結(jié) 12
在緊張和忙碌中20xx年春天行動拉下了帷幕，我在支行領(lǐng)導的關(guān)心下，在同事們的幫助中，通過自己的努力工作，取得了一定的工作業(yè)績，銀行業(yè)務知識也有了較大的進步，個人營銷能力也得到極大提高。下面就一季度的工作業(yè)績匯報如下：
一、工作業(yè)績：
截至3月x日，儲蓄存款余額為537萬元，理財完成2309萬元，銷售基金674萬元，基金定投新增7戶，金額2.23萬元，銷售黃金140克，完成一人一車財險2戶，金額2350元，貴賓卡金卡10張，三方存管5戶，貸記卡10張，短信通15戶，個人網(wǎng)銀7戶，手機銀行6戶，電話銀行6戶，轉(zhuǎn)帳電話1戶，另有2戶資料。除銀行保險外均超額完成任務。
二、日常工作：
一季度貸記卡任務是個人條線的一項重要指標，在行領(lǐng)導的督促與帶領(lǐng)下，全行員工充分發(fā)揮各自能力，利用各種關(guān)系，大力營銷貸記卡。一季度共審核、整理、上交貸記卡資料421份，截止目前成功通過339份。日常工作中合理調(diào)配黃金庫存，按時上報保險旬報，做好PCRM和CFE系統(tǒng)的日常管理和維護工作。在客戶經(jīng)理下沉網(wǎng)點過程中，我能積極配合營業(yè)室主任和大堂經(jīng)理作好客戶分流和引導工作，通過對客戶的識別，客戶的風險承受能力為客戶推薦適合的理財產(chǎn)品，提升客戶對我行的認知度。
三、存在的不足：
缺乏新的思路，創(chuàng)新能力不強，與客戶的溝通能力有待提高。
四、下一步打算：
從注重客戶隊伍建設入手，利用PCRM和CFE系統(tǒng)作依托，展開全方位的交叉營銷，從系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)新客戶，鎖定目標客戶，結(jié)合我行現(xiàn)有產(chǎn)品諸如安心得利、基金、個人網(wǎng)銀、轉(zhuǎn)帳電話、手機銀行、電話銀行等組合營銷，以最大限度滿足客戶為目標。
突破保險攻堅難的.現(xiàn)狀，利用安邦財險新條款的亮點開展營銷，力爭銀行保險有新的發(fā)展。貸記卡方面要循序漸進，從日常積累開始抓起。
最后，在業(yè)務營銷過程中，認真學習、點滴積累，努力提高個人營銷能力。作為一名客戶經(jīng)理，其職責是服務好客戶，一方面要熟悉自己的業(yè)務產(chǎn)品，明白自己能夠給客戶帶來什么，另一方面，要明白客戶要什么，尤其是后一方面重要，明白了客戶的需求，才能去創(chuàng)造條件滿足�？傊視幾饕幻麅�(yōu)秀的客戶經(jīng)理。
季度工作總結(jié) 13
進入四季度以來，股指繼續(xù)攀升，投資者的交易熱情高漲，交易量持續(xù)放大。隨著暫停數(shù)月之久的IPO重啟以及創(chuàng)業(yè)板交易開通的提前反應，市場的波動不斷加大，投資者教育工作顯得尤為迫切和重要。根據(jù)這一特點，結(jié)合南京證券xx年投資者教育方案的整體安排，在四季度，公司進一步加強組織領(lǐng)導，完善制度，拓展教育方式和渠道，倡導投資者價值投資、理性投資，進一步維護證券市場的穩(wěn)定發(fā)展，取得了一定成績�，F(xiàn)將今年四季度的投資者教育工作匯報如下：
一、進一步加強組織領(lǐng)導，完善制度，狠抓落實，積極推進投資者教育工作
公司各營業(yè)部繼續(xù)將投資者教育工作列為本營業(yè)部的工作重點，強化投資者教育領(lǐng)導小組的職能，從組織領(lǐng)導方面進一步保障投資者教育工作的順利開展。同時，公司還對營業(yè)部投資者教育工作的實施提出了更加明確的要求，要求營業(yè)部根據(jù)公司投資者教育工作總體要求和營業(yè)部的實際情況，合理安排營業(yè)部的投資者教育工作計劃、工作方式和時間，對營業(yè)部投資者教育工作進行組織、協(xié)調(diào)、督導和落實，確保投資者教育工作的順利進行。其中，上海新華路、杭州慶春東路、重慶較場口等多家營業(yè)部均制定了詳細的投資者教育計劃，內(nèi)容豐富而又充實，在投資者中引起了一致的好評。在此基礎上，公司繼續(xù)加大投資者教育工作專項費用的投入，不斷創(chuàng)新宣傳形式，擴大投資者教育工作覆蓋面，加強影響力，爭取讓投資者教育工作深入人心。
二、積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，切實提高投資者教育工作效果。
公司各營業(yè)部根據(jù)證券市場的不同發(fā)展階段以及當?shù)氐木唧w情況，積極調(diào)整投資者教育宣傳形式，采用多種形式，認真做好投資者教育工作。
根據(jù)監(jiān)管部門以及公司的相關(guān)要求，各營業(yè)部繼續(xù)完善、豐富投資者教育園地，針對IPO重新開啟和創(chuàng)業(yè)板，在投資者園地中設立了新股申購風險提示專欄和創(chuàng)業(yè)板知識專欄，得到廣大客戶的一致好評。同時公司充分利用公司網(wǎng)站適用范圍廣的特點，開辟了投資者課堂，將最新的法律法規(guī)、證券知識、風險提示等內(nèi)容發(fā)布在公司網(wǎng)站上，供投資者瀏覽下載。
銀川民族北街、南京新華路、南京長樂路和深圳南海大道等20多家營業(yè)部通過股市沙龍、股民學校等形式向投資者普及證券知識，并針對不同的投資群體，開展了豐富多樣的投資者教育活動。同時，深圳管理總部定期舉辦較高級別的私募基金路演(投資報告會)系列活動，邀請國內(nèi)外最頂尖、最成功的私募基金管理人現(xiàn)場演講，與投資者互動交流，從宏觀策略到個股投資價值分析，深入嚴謹?shù)姆治鲅芯�，使得投資者深切感受到投資的嚴謹性和邏輯性，對后期的投資起到指導性作用。
三、組織業(yè)務培訓與合規(guī)競賽，提高員工執(zhí)業(yè)素質(zhì)，為客戶提供更加完善的教育與服務。
當前證券市場日新月異、瞬息萬變，創(chuàng)新業(yè)務和品種層出不窮。為此，公司針對員工知識結(jié)構(gòu)的不足建立了完善的培訓制度。公司相關(guān)職能部門組織了多場專題視頻培訓會，涉及證券法律法規(guī)(特別是經(jīng)紀人管理暫行條例)、行業(yè)自律規(guī)定、新業(yè)務開展規(guī)則等內(nèi)容。
同時為強化規(guī)范意識，加強合規(guī)建設，構(gòu)建合規(guī)體制，培育合規(guī)文化，促進規(guī)范發(fā)展，同時也是為了能夠給投資者提供更加優(yōu)良的'服務，進一步做好投資者教育工作，公司組織了全公司范圍的合規(guī)競賽，自今年4月份開始至6月底，先后完成了初賽和復賽，7月份將在南京電視臺舉行總決賽。通過本次合規(guī)競賽，公司上下掀起了一股人人學習，人人合規(guī)的熱潮，極大地推動了公司投資者教育工作的發(fā)展。其中南京龍蟠路、南京熱河路、鎮(zhèn)江、福州華林路等20多家營業(yè)部利用本次合規(guī)競賽進一步明確了內(nèi)部培訓機制，每周進行一次證券知識的學習，極大地提高了員工的業(yè)務技能，提高了公司的形象。
四、利用技術(shù)手段，加強客戶回訪與客戶咨詢服務，切實保障客戶權(quán)益。
各營業(yè)部按照公司規(guī)定組織專人對新開戶客戶進行回訪，核實客戶身份，揭示風險，收集客戶意見，解答客戶疑問，并利用CRM系統(tǒng)進行了詳細記錄。同時，各營業(yè)部利用CRM系統(tǒng)，加強對客戶的篩選和分析，通過短信、電話等形式加強新股中簽、風險提示、分紅通知等基礎客戶服務工作，進一步切實有效地保障了客戶的權(quán)益。
五、發(fā)揮新聞媒體的優(yōu)勢，營造濃厚的投資者教育宣傳氛圍
各營業(yè)部積極加強與新聞媒體的合作，采取多種多樣的合作形式，擴大投資者教育的影響面。張家港步行街、昆明丹霞路、北京惠新西街等15家營業(yè)部通過與電臺、電視臺、報刊及網(wǎng)站等媒體合作，不斷深化投資者教育工作，取得了良好的效果。
今年第四季度公司的投資者教育工作取得了一定的成績，但在深化投資者教育工作中同樣也遇到了一些問題，有待研究并在實踐中探索解決方法，比較突出的問題包括：一是現(xiàn)有的投資者教育內(nèi)容、方式尚難以滿足投資者個性化的需求，投資者教育的針對性有待加強;二是部分營業(yè)部存在培訓人員缺乏、培訓水平有待提高的現(xiàn)象。
季度工作總結(jié) 14
隨著20xx年行情的深入發(fā)展，投資者教育工作需要關(guān)注的方面越來越多，南京證券都將一如既往加強領(lǐng)導，認真組織，積極推進，把投資者的風險教育作為一項日常的、長期的工作來落實，從切實保護投資者合法權(quán)益和利益的角度出發(fā)，增強投資者的風險意識，維護投資者權(quán)益，提高投資者抵御風險的能力，繼續(xù)鞏固和完善投資者教育工作所取得的成績。
一、糾風專項治理工作
按照縣政府重點工作及省市糾風工作安排，縣糾風辦（紀委糾風室）主要做了以下工作：
1、按照長春市《關(guān)于開展農(nóng)民負擔檢查工作的'通知》，配合縣農(nóng)經(jīng)局對我縣農(nóng)民負擔工作開展了自查整改，并在1月底接受了市糾風辦和市農(nóng)委的檢查驗收。
2、配合教育局對市教委下發(fā)的“五條禁令”“八不準”七嚴格”規(guī)范從教和辦學行為進行了監(jiān)督檢查。
3、配合縣城建局對我縣的供熱單位供暖情況進行了督查，并向市糾風辦報告了情況。
4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所評議運用情況進行了總結(jié)：一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所評議中存在的問題、建議的整改情況進行了督查；二是向省市報告了優(yōu)秀和較差站辦所名單及依據(jù)。
5、召開了元旦春節(jié)期間治理公路“三亂”工作會議，下發(fā)了國糾辦《關(guān)于做好元旦春節(jié)期間治理公路“三亂”工作的通知》，會同縣交通局進行了監(jiān)督檢查。
7、起草制定了《20xx年全縣糾風工作實施意見》，待發(fā)。
8、查辦了農(nóng)民負擔案件1件。
二、軟環(huán)境建設工作
1、強化制度建設。各部門進一步健全完善了軟環(huán)境服務承諾制、首問負責制、服務限時制，并對制度的公示情況進行了檢查。繼續(xù)實行了各涉軟部門到六大工業(yè)集中區(qū)檢查備案制度，現(xiàn)已有兩個單位進行了備案。
2、強化監(jiān)督檢查。3月3日監(jiān)察局會同政府辦、督查室聯(lián)合組成的調(diào)查組，對縣城政府序列的各職能部門及22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班期間的工作紀律等情況進行明察暗訪。通過一周來的檢查，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都能迅速進入工作狀態(tài)，工作秩序井然。在檢查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是個別部門工作人員精神狀態(tài)不佳，還沒有從節(jié)日的氛圍中走出來；二是個別部門的工作紀律還有待加強；三是個別部門門庭冷落，人員稀少，據(jù)說是下去開展工作。對存在問題的單位下達了整改通知。
對收費項目的公示情況、收費標準的執(zhí)行情況、罰沒款的使用情況的檢查目前還未進行。
3、強化案件查處。充分發(fā)揮軟環(huán)境投訴舉報中心作用，目前已受理投訴舉報件6件，全部得到了妥善處理，投訴辦結(jié)率100%。
4、創(chuàng)新工作。實行紀委常委包保工業(yè)集中區(qū)制度。按照縣委五次全委會精神要求，我們繼續(xù)實行了縣紀委常委包保工業(yè)集中區(qū)制度，確定了包保目標，落實了包保責任，縣紀委每名常委包保一個工業(yè)集中區(qū)。
三、執(zhí)法監(jiān)察工作
開展全縣工程建設領(lǐng)域突出問題專項清查摸底工作。重點對以來投資500萬元以上和政府投資占投資總額50%以上的項目及非政府投資3000萬元以上114項工程建設項目進行全面排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，目前此項工作正在進行中。
季度工作總結(jié) 15
在過去的三個月中，我們小組的工作總體上都有進步，但也存在一些不足之處。通過這個季度的工作，我和團隊成員們都學到了更多的知識。現(xiàn)在即將迎來四月份，我們將面對人員和商品的變動以及每天復核工作線路的調(diào)整，這表明我們需要重新學習新的工作流程并適應新的工作環(huán)境。我們?nèi)M成員已經(jīng)做好了準備，并制定了下一個季度的工作計劃。下面是對第一季度工作的總結(jié)，結(jié)合了接下來季度的工作計劃：
一、目標管理、溝通協(xié)調(diào)
1、我們組的工作量考核方面，全組每月要完成8個品項的工作考核。個人目標為24000品項，每個人每天要完成924品項的工作目標。通常情況下，每個人都能夠完成這個工作量。但是有時候，工作量很小的時候，晚班可能無法完成工作目標。在這種情況下，我們組的同事會在晚班完成各項工作后，去其他班組幫忙處理尚未完成的工作。這樣，我們就能努力完成當天的工作目標。
2、工作目標考核的第二個方面是對下貨的差錯率進行評估。在控制下貨差錯率方面，有許多因素會產(chǎn)生影響。就我們復核員的工作而言，能夠控制的方面是按照《出庫裝箱標準》進行操作。通過這樣的操作，不僅可以有效控制數(shù)量差異，還可以在裝車、運輸和下貨過程中一定程度上保證商品的安全性，即控制質(zhì)量差異。在過去的一季度里，我們小組在質(zhì)量差異控制方面相較去年有了明顯的進步，特別是在用小紙箱隔離玻璃制品方面做得非常出色。但同時也存在改進空間，例如新商品發(fā)貨時容易受壓壞，在將這類商品盲目放在箱底導致被壓壞的情況。對于這些差異，責任將由相關(guān)人員承擔。
二、時間管理，日清日結(jié)
在時間管理方面，我們復核組主要的目標是能夠快速而有序地進行工作。我們每天都努力在保證質(zhì)量的前提下提高工作效率。由于每天只有三個人上早班，其中兩人需要負責裝車工作，因此我們安排每天早上一個熟練且善于裝箱的員工先進行復核。這樣可以盡快完成藥店補貨的出單，其中多數(shù)商品為蜂蜜。裝車人員也會盡快完成裝車工作并參與復核，以確保整個流程高效順暢。
三、規(guī)范操作
當我們剛從主樓搬到平面庫時，我們的團隊并沒有很好地遵守規(guī)范操作。然而，在上級領(lǐng)導的指導下，全組同事一起努力，逐漸將規(guī)范操作納入日常工作中，現(xiàn)在已經(jīng)成為我們的習慣。我們都會密切關(guān)注每個人負責的區(qū)域是否符合衛(wèi)生和整潔要求。在填寫各種表格方面，我們也做了很多工作。每天下班前，我們都會提醒彼此確保相關(guān)表格填寫完成，并進行良好的交接工作。
四、人員管理
在人員管理方面，我個人認為我在一月份做得相當出色。我首先展示了積極的工作態(tài)度，每天都全心投入工作，并以身作則鼓勵團隊成員。大家都表現(xiàn)出極高的熱情和責任感，每天都能高效完成任務。這一季度的`工作讓我深有體會。作為領(lǐng)導者，我深知員工們時刻在關(guān)注自己的行動。因此，我要起到典范的模范作用，不只是通過消極抱怨來影響他們，更重要的是充滿信心地引領(lǐng)團隊。當然，人們總會有煩躁的時候，有時候我也會感到很沮喪，比如當我付出了很多努力卻無法提升我們團隊的業(yè)績時。但是，這些都是我必須面對的挑戰(zhàn)。正如我的領(lǐng)導所說，如果要做就要做到最好，否則就干脆別做。在三月份的工作中，我們團隊遇到了一個員工未按時到崗的情況。據(jù)了解，這是由于他沒有很好地安排好生活和工作時間的關(guān)系，這也是他工作態(tài)度不端正的具體表現(xiàn)。這也與我個人的工作不到位是密切相關(guān)的。下個月我們將面臨人員和商品重新組合的挑戰(zhàn)，而且便利店的轉(zhuǎn)型為日配模式后，工作量肯定會驟然增加。我將全身心投入工作，做好每一位團隊成員的工作，調(diào)整好工作態(tài)度，以實現(xiàn)全團隊的協(xié)力合作，共同完成每一天的工作目標。
五、互幫互學，共同完成
在一季度的工作中，我們組總體效率還是高的，工作量小時，我們會在下班前提前完成工作，領(lǐng)導會組織我們組到別的班組幫忙，在這個過程中，我們可以學到別的班組的規(guī)范操作和各種管理流程等。可以提高整個部門的工作效率，又可以讓大家互相了解我們各班組的工作情況。周六的時間，我們會努力完成復核工作，有時間的話。
季度工作總結(jié) 16
xx年一季度，縣地方海事處認真貫徹落實市縣安全工作部署，抓住“元旦”、“春運”、“春節(jié)”、“兩會”等重要節(jié)點，扎實開展水上安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，有效維護了轄區(qū)水上安全的平穩(wěn)態(tài)勢�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導
一季度，我處成立了以處長任組長的水上交通安全工作領(lǐng)導小組，結(jié)合轄區(qū)水上交通實際，制定了“春運”、“兩會”水上安全監(jiān)管實施方案，編制突發(fā)事件應急預案。切實做到工作細化，明確分工，責任到人。確保聯(lián)系暢通，各項工作有序開展。
二、重點工作開展情況
（1）渡口安全
為確�！霸�、“春節(jié)期間”渡運安全。春運伊始，我處進行了一次全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)大走訪活動。此次活動以明確渡運安全職責為抓手，以渡運安全知識培訓會議為載體。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國航道法》、《中華人民共和國內(nèi)河交通安全管理條例》、《安徽省水上交通安全管理條例》、《內(nèi)河渡口渡船安全管理條例》、《安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)客渡船舶交通安全管理辦法》編寫了《縣水上交通安全管理職責匯編》。匯編內(nèi)容明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、鄉(xiāng)管員的安全管理職責，通過共同學習，加強了海事處與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的溝通協(xié)調(diào)，提高了鄉(xiāng)管員的`履職能力，形成了對渡運安全的齊抓共管之勢。
此次活動，共走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個，舉行各類培訓會議12場，培訓鄉(xiāng)管員、渡工近200人次，渡口現(xiàn)場指導檢查12次，共現(xiàn)場排查渡運安全隱患7起，監(jiān)督整改7起。此次活動加強了溝通交流，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、海事管理機構(gòu)和鄉(xiāng)管員等形成了一個統(tǒng)籌聯(lián)動的整體，渡運安全每一個環(huán)節(jié)都能夠監(jiān)管到位，有效維護了春運期間廣大過渡群眾的生命財產(chǎn)安全。
（2）碼頭水運企業(yè)的安全檢查
一季度，縣地方海事處先后2次召開了全縣水運、港口企業(yè)座談會，就如何做好“春運”、“兩會”期間的安全工作進行了企業(yè)座談，要求各企業(yè)制定重點時段安全生產(chǎn)方案及應急預案，水運企業(yè)要掌握本公司所屬運輸船舶的動態(tài)，保證“春節(jié)”期間，2—3艘空載運輸船舶適航待命。一季度，結(jié)合正在開展的港口、碼頭大氣和水污染防治專項整治工作、打擊無證經(jīng)營碼頭專項整治工作。我處向轄區(qū)港口、碼頭先后下發(fā)停業(yè)違法經(jīng)營通知書6份，隱患整改通知書8份。在執(zhí)法檢查中，執(zhí)法人員現(xiàn)場下發(fā)問題清單、責任清單9份，要求限期整改，落實了整改責任人，制定了整改措施。處執(zhí)法一中隊加強對港區(qū)的巡航檢查，嚴禁運輸船舶在未按要求落實整改措施的碼頭停靠作業(yè)。同時，積極按照《縣打擊無證經(jīng)營碼頭專項整治實施方案》的要求，積極配合交通、河道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方政府，對非法砂石碼頭進行整治。
三、水上水下活動監(jiān)管
一季度，我處先后4次對轄區(qū)復線船閘工程、商杭高鐵跨河大橋工程、G105 線淮河大橋維修工程、上峰碼頭等涉水工程，進行了安全生產(chǎn)大檢查。尤其在“春節(jié)”期間，要求施工單位認真落實節(jié)假日期間的值班制度，明確專職值班人員，做好值班記錄，開工日按要求向海事處上報開工日期和工程進度。一季度，共排查涉水工程安全隱患7起，現(xiàn)場監(jiān)督整改6起，跟蹤整改完畢1起，有效維護了涉水工程安全生產(chǎn)。
四、通航環(huán)境及秩序的監(jiān)管
一季度屬枯水季節(jié)，沙潁河處于低水位，加之潁船閘通過能力有限，致使湖下游大量待閘船舶�？�。為保障通航秩序，我處實行“三級待閘”、“三邦�？俊钡嚷�(lián)動機制，嚴禁占用主航道，及時排除妨礙船舶正常航行的任何安全隱患�！按汗�(jié)”期間，楊湖海事所執(zhí)法人員放棄休息時間，加強待閘區(qū)巡航，維護通航秩序，幫助船民解決待閘期間遇到的實際問題，受到廣大船民的好評。
對轄區(qū)航道和沉船水域進行重點巡查，巡查發(fā)現(xiàn)潤河沉船航標移位，主動聯(lián)系市局規(guī)劃科對其進行重新設標，確保沉船水域航行安全。
五、值班值守，上傳下達
一季度，地方海事處召開“春運”、“兩會”專題會議，傳達上級指示精神，落實值班值守制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班制度和24小時值班制度，嚴格遵守值班紀律，堅決杜絕脫崗、離崗現(xiàn)象，遵守值班制度。春運期間安排好春運值班表，并報上級監(jiān)督，明確一名信息報送員，負責春運期間信息報送工作。
一季度，共派出檢查組141組，出動人數(shù)600余人次，出動車輛50輛、海巡艇xx艘次，檢查企業(yè)80次，發(fā)現(xiàn)隱患70起，整改隱患數(shù)70起，隱患整改率100%，安全生產(chǎn)執(zhí)法80次，處罰金額0.6萬元，辦理船舶報港手續(xù)600余份。
六、存在的問題和工作打算
存在的問題：
渡口方面：
�、佟〔糠侄煽诘缆窊p壞，影響渡運安全。
② 個別渡工安全意識淡薄，超載渡運、非車渡載車時有發(fā)生。
通航秩序：
① 進入沙潁河運輸船舶持續(xù)增多，船舶的刮擦、碰撞事故時有發(fā)生。
通航環(huán)境：
�、佟r河下網(wǎng)捕魚阻礙航道現(xiàn)象時有發(fā)生；非法砂石堆場的存在，破壞了岸線、生態(tài)環(huán)境，影響了航道通航條件，給安全生產(chǎn)帶來隱患。
季度工作總結(jié) 17
在明媚的春天，我們送走了一季度，回顧今年首季的安全工作，我們以認真學習、貫徹、落實集團公司、長平公司“安全1號文件”為主線，落實好安全生產(chǎn)責任制度、認真學習新編《崗位操作標準》、《安全生產(chǎn)管理條例》及安全管理制度的貫徹學習，不斷推進職業(yè)健康安全管理體系工作，注重員工培訓，狠抓現(xiàn)場管理和安全質(zhì)量標準化工作，確保“兩節(jié)”期間的安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)將首季度的安全工作匯報如下：
一、一季度安全績效情況
1、人身傷亡事故：本季度未發(fā)生人身傷亡事故。非人身傷亡事故：本季度發(fā)生一般非傷亡事故一起。即2月10日，2304泄水巷瓦斯超限事故。
2、“三違”情況：一季度共發(fā)生“三違”529起;嚴重“三違”73起;一般“三違”453起;輕微“三違”3起。
3、一季度共發(fā)現(xiàn)隱患4071條;嚴重隱患226條;一般隱患1731條;輕微隱患2114條。
二、主要安全工作
1、認真學習、宣傳貫徹安全一號文件精神。公司通過宣傳媒體、文件發(fā)放、懸掛標語、出板報等多種形式，對集團公司和公司安全一號文件，按計劃進行了宣傳、貫徹，公司安監(jiān)部門對學習、考核情況進行了監(jiān)督檢查，考核結(jié)果納入單位安全績效，使全體員工明確了今年的指導思想、安全目標、對策措施及安全獎罰規(guī)定，認真領(lǐng)會了一號文件的精神。
2、重新認真開展了新編《崗位操作標準》、《安全生產(chǎn)管理條例》、《安全管理制度選編》等知識培訓。公司按照編制的20xx年員工培訓計劃，在首季度對職工進行了新編《崗位操作標準》、《安全生產(chǎn)管理條例》及《安全管理制度選編》、《災害預防處理計劃》等知識的教育培訓工作，做到了教育培訓有計劃、有方案、有、有考核，提高了職工的安全意識和操作水平，確保了職工上安全崗，干放心活。
3、繼續(xù)推行職業(yè)健康安全管理體系。
(1)事實證明，職業(yè)健康管理體系是一套科學、嚴謹?shù)墓芾矸椒�。本季度，公司積極響應“關(guān)于做好20xx年度職業(yè)健康安全管理體系危險源辨識和風險評價的通知”，開展好危害辨識和評價工作。分管安全領(lǐng)導親自組織，廣泛發(fā)動群眾參與，全面辨識和評價作業(yè)活動或設備運轉(zhuǎn)檢修過程中存在的各類危險源，確保危險源辨識充分而無遺漏，確定風險級別，并采取相應的控制措施，公司對上報的辨識出的危險源進行了匯總，及時做好《不可允許風險清單》的編制工作，并按時向集團公司進行了上報。
(2)運用體系的管理方法，逐步規(guī)范本單位的安全管理工作。公司把職業(yè)健康安全管理體系的運行同生產(chǎn)實際緊密結(jié)合起來，當作業(yè)環(huán)境、作業(yè)條件、工序發(fā)生變化時，及時對危險源進行了重新辨識，并采取有效可行的控制措施，真正把職業(yè)安全健康管理體系這種科學的、系統(tǒng)的管理方法運用到安全生產(chǎn)的過程中。
(3)做好職業(yè)安全健康管理體系的審核工作。體系審核，是“pdca”循環(huán)中關(guān)鍵的一環(huán)，通過評審，能更好的發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的不足之處。公司在首季度認真對各單位開展了內(nèi)部評審工作，對查處的不足項、整改項，限期進行了整改，確保體系形成閉合循環(huán)。季度末公司迎接了集團公司的體系審核，通過內(nèi)部審核，為體系的`正常運行，提供了保障。
4、繼續(xù)落實好安全質(zhì)量標準化及崗位作業(yè)標準化。
(1)抓好對煤礦《礦井安全質(zhì)量標準化評級考核標準》、《崗位作業(yè)操作標準》的學習和培訓工作。搞好兩個標準化的前提，是廣大職工懂標準、會使用標準。為了提升廣大職工的質(zhì)量標準化水平，公司組織開展以《礦井安全質(zhì)量標準化評級考核標準》、《崗位作業(yè)操作標準》為主要學習內(nèi)容的培訓活動，確保職工上標準崗、干標準活。
(2)各部室緊密配合，嚴格考核。公司各部按照各自負責的專業(yè)進行了檢查，結(jié)果由牽頭部室進行匯總，嚴格按《礦井安全質(zhì)量標準化評級考核標準》進行評級、考核，并督促各基層單位按要求進行了整改。
5、落實安全責任，注重現(xiàn)場安全管理，確保“兩節(jié)”期間的安全生產(chǎn)。
(1)部署安全工作，落實安全責任。針對“兩節(jié)”期間，員工思想相對不穩(wěn)定、又面臨著放假等眾多不安全因素，公司認真部署和安排了“兩節(jié)”期間的安全工作，把安全責任落實到位，使在崗人員，人人頭上有責任。對存在的檢修項目，嚴格按措施進行了施工。
(2)做好停產(chǎn)、復產(chǎn)的驗收工作。按計劃對需要停產(chǎn)、復產(chǎn)的頭面開展了停產(chǎn)、復產(chǎn)的驗收工作，保證對查出的隱患整改結(jié)束，達到規(guī)定要求后，下達停產(chǎn)、復產(chǎn)。
(3)安全小分隊加大活動頻率，開展現(xiàn)場安全檢查。假日前后，公司成立的安全小分隊，對井下、井下生產(chǎn)頭面、地面單位進行了正常的安全檢查，對存在的問題，要求責任單位按期進行整改，確保了節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
(4)做好對重點工程的管理。本季度，公司針對各項重點工作進行重點監(jiān)督，嚴把規(guī)程、措施的審核、落實，確保各頭面“三員到崗”開工，按規(guī)程、措施施工，對臨時變化的生產(chǎn)條件，制定出相應的補充措施，對存在的問題，業(yè)務部門及時提供技術(shù)指導，及時解決，例如針對xx區(qū)ix3304工作面上隅角的瓦斯問題，采用“兩進一回”通風，加大工作面風量等辦法，有效的控制了ix33o4工作面上隅角的瓦斯?jié)舛�，確保了ix33o4工作面的正常生產(chǎn);針對xx區(qū)綜掘一隊4204巷、4203泄水巷均在承壓水水位以下，要求嚴格執(zhí)行“有掘必探”的原則，嚴格按規(guī)程措施施工探眼，確保正常掘進。
三、存在的問題及隱患。
1、xx區(qū)綜掘一隊一組4204巷，二組4302泄水巷均在承壓水水位以下，是安全管理的重點。
2、xx區(qū)綜掘五隊在1216巷，福建隊在1101巷、綜掘一隊二組在4302泄水巷掘進，全斷面矸，是安全管理的重點。
3、xx區(qū)開始的1305工作面——1307工作面的撤架工作及1307工作面安裝，是安全管理的重點。
4、xx區(qū)ix5301綜采工作面是安全管理的重點。
四、下一步工作安排
1、針對xx區(qū)綜掘一隊一組4204巷，二組4302泄水巷均在承壓水位以下，是安全管理的重點。生產(chǎn)隊組必須嚴格執(zhí)行“有掘必探”的原則，同時各業(yè)務部室要緊盯現(xiàn)場，督促生產(chǎn)隊嚴格按章作業(yè)，確保正常的安全生產(chǎn)。
2、針對xx區(qū)綜掘五隊在1216巷，福建隊在1101巷、綜掘一隊二組在4302泄水巷掘進，全斷面矸，是安全管理的重點。公司相關(guān)業(yè)務部室要督促進一步落實好有關(guān)施工技術(shù)措施，且不定期對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，并給予技術(shù)指導。
3、針對xx區(qū)開始的1305工作面——1307工作面的撤架、1307工作面安裝工作，是安全管理的重點。相關(guān)業(yè)務部門，要對搬家路線，進行驗收，合格后方可運架，相關(guān)業(yè)務部門要緊盯現(xiàn)場，確保搬家倒面工作的正常進行。
4、針對xx區(qū)ix5301綜采工作面是安全管理的重點。相關(guān)業(yè)務部門要注意工作面瓦斯情況，杜絕瓦斯超限事故的發(fā)生，當采煤工作面條件發(fā)生變化，相關(guān)業(yè)務部室要及時協(xié)助生產(chǎn)單位采取措施，確保該工作面的正常生產(chǎn)。
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