工作計劃【優(yōu)秀6篇】
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編整理的工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
在新的一年里，為了心病科業(yè)務發(fā)展，醫(yī)療水平進一步提高，制定出20xx年的工作計劃，具體如下：
1、科室“品牌建設”
（1）心衰病的中西醫(yī)結合治療： 心衰病主要包括現(xiàn)代醫(yī)學中的急性心功能不全和慢性心功能不全，尤其是慢性心功能不全，是心病科的常見病，也是多種疾病的終末期階段�，F(xiàn)代醫(yī)學對于急性心功能不全療效快速、顯著，但是對于慢性心功能不全，即使是長期、系統(tǒng)治療，患者病情仍呈逐年加重趨勢，心衰II度患者五年成活率不足50%。我科中西醫(yī)結合治療心衰病有著獨到的見解，減輕患者癥狀，提高了生活質量，降低了病死率。
在世界各國最新心功能不全指南的指導下，我科西醫(yī)藥物系統(tǒng)治療心衰的方案時刻緊跟世界水平，對于心衰I度、II度、III度，均已形成系統(tǒng)的診療方案。但是仍有許多患者逐漸發(fā)展成重度頑固性心衰，甚至多臟器衰竭。我們發(fā)現(xiàn)西醫(yī)治療主要是以改善癥狀為主，對于臟器功能本身并無明顯改善。中醫(yī)治病強調辨證施治，心衰病患者大多以虛癥為主，表現(xiàn)在氣血陰陽各個方面，在本虛的基礎上，伴隨氣滯、血瘀、痰凝等標實的癥狀。我科針對臨床常見證型，形成心衰方1號、2號，分別治療氣陰兩虛型及陽氣虛弱型，同時根據(jù)門診及病房不同需要，選擇湯劑、膏方、艾灸治療、中藥外敷等不同治療方案。中西醫(yī)結合治療，優(yōu)勢互補，急性期以緩解癥狀為主，緩解期長期治療改善患者心臟功能，從而減少了患者發(fā)病次數(shù)，降低死亡率。待資料準備齊全，心衰方計劃申請院內制劑。
�。�2）心臟神經(jīng)官能癥的中醫(yī)治療 心臟神經(jīng)官能癥屬于植物神經(jīng)功能紊亂表現(xiàn)在心臟神經(jīng)方面的一部分，與患者的體質、情緒密切相關，分布于中醫(yī)“胸痹心痛病”、“心悸病”“不寐病”等方面。西醫(yī)對該病的態(tài)度是聽之任之，或者給予抗焦慮、抗抑郁藥物治療，但是該類疾病反復性強，且藥物副作用明顯。中醫(yī)辨證施治，該類疾病患者多為氣虛、陰虛體質，易產(chǎn)生抑郁或焦慮狀態(tài)�，F(xiàn)代生活節(jié)奏加快，人們生活壓力、工作壓力，甚至學生的`學習壓力均增加，同時活動時間、活動量明顯減少，這些社會現(xiàn)狀促使人們患該類疾病的幾率大大增加。中醫(yī)治療該類疾病多以行氣理氣為主，效果非常顯著，而且無肝腎損害及藥物毒性等副作用。該類疾病病源廣泛，多在門診進行治療，我科針對該類疾病的臨床經(jīng)驗，已申請院內制劑“百消顆�！薄�
2、CCU病房建設
目前CCU病房房屋改造已經(jīng)完成，計劃病房內具備監(jiān)護、除顫、心�？焖倥挪榈哪芰Γ形磁鋫浜粑鼨C功能。我科重癥患者較多，計劃在20xx年加強CCU病房重癥患者醫(yī)療、護理方面的經(jīng)驗總結，提高搶救成功率。同時申請1名醫(yī)生20xx年就CCU病房短期進修，以提高工作能力。
3、心血管介入治療
20xx年我科將心血管介入列為重點發(fā)展內容。我科目前雖住院患者較多，但是適合做介入治療的相對較少，且許多患者是抱著中醫(yī)治療為主的考慮來我院治療的，因此介入的開展的確是難度較大。今年的介入治療仍舊選擇擇期介入患者為主，由外請專家來指導操作、我科醫(yī)生輔助進行完成。同時申請1名主治醫(yī)生去阜外醫(yī)院就介入及重癥進修，逐漸培養(yǎng)我科的介入力量，把我科的介入工作一步步開展起來。
4、診療方案
我科目前有三個診療方案：心衰病、胸痹心痛病、心悸病。我科計劃20xx年新增眩暈病的診療方案，主要是針對高血壓病而設。高血壓患者病源廣泛，而且有年輕化的趨勢。高血壓患者的中醫(yī)治療要求越來越多，尤其是高血壓早期、高血壓I期患者，該期患者可逆性較強，臟器損害不明顯，中醫(yī)辨證治療標本同時進行，不僅降低血壓值，而且減少了并發(fā)癥的幾率。
5、院內制劑
在原有科室院內制劑的基礎上，20xx年計劃新增心悸病的院內制劑：寧心顆粒。該方主要治療各類心律失常及非心律失常的心悸患者。因西醫(yī)抗心律失常藥物均有明顯的毒副作用，且低血壓、慢心律患者均不能使用，這就給中醫(yī)治療心悸病提供了很大的空間。心悸病是我科常見病、多發(fā)病，患者需求明顯。寧心顆粒方在臨床使用已經(jīng)多年，臨床療效穩(wěn)定，已列為今年院內制劑申請計劃。
6、加強科研開發(fā)
科研指導臨床，今年我科計劃兩項科研思路，目前基本成形的一項“炙草活血方治療陰虛血瘀型心律失常的臨床研究”。
7、人才梯隊建設
隨著患者逐年增多，CCU病房建立，介入治療的開展，我科心病科專業(yè)人才尤顯不足。計劃20xx年就介入治療、CCU病房方面派送人員進修，申請新入研究生1名。
工作計劃 篇2
一是深化黨建“三聯(lián)系”活動。通過活動提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社區(qū)各級黨組織、黨員干部與群眾的血肉關系，把“群眾找上門”變?yōu)椤吧祥T找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋梁，把“為民地圖”繪在每個黨員干部的心中。
二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鄉(xiāng)黨建“三聯(lián)系”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。
三是積極開展爭創(chuàng)“五好黨支部”活動。通過以創(chuàng)帶建，努力實現(xiàn)“五個好”的目標：
(1)領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示范帶頭作用，班子成員能密切聯(lián)系群眾，政治堅定，工作創(chuàng)新，團結協(xié)作。
黨員干部更要身先士卒。(3)工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度，扎實地開展“三聯(lián)系”活動，各種工作制度完善。(4)工作業(yè)績好。小區(qū)內群眾思想、治安穩(wěn)定，各項創(chuàng)建工作成效明顯。(5)群眾反映好。
四是充分發(fā)揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，要充分發(fā)揮其組織優(yōu)勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現(xiàn)的各種利益矛盾的沖突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。
一抓鞏固提高，確立軟件建設為根本的意識，在廣泛發(fā)動居民參與上下功夫。文明創(chuàng)建要有量的發(fā)展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現(xiàn)量的突破。
作中遇到的重點、難點問題，對各小區(qū)存在的突出問題，研究對策，采取措施，抓好落實。特別是在星級樓道、模范居委、學習型社區(qū)的創(chuàng)建中，要發(fā)揮群眾的智慧和力量解決突出問題。
三抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監(jiān)督上下功夫。加強監(jiān)督是小區(qū)創(chuàng)建工作重要環(huán)節(jié)和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監(jiān)督的力度。不定期組織居民對創(chuàng)建工作進行測評，對社區(qū)各部門的創(chuàng)建任務完成情況作評判，繼續(xù)發(fā)揮居民代表、樓組長、社區(qū)志愿者在文明小區(qū)創(chuàng)建中的監(jiān)督作用。
隨著社區(qū)改革的逐步深化，社區(qū)管理重心逐漸下移，社區(qū)在管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發(fā)揮的作用也越來越大。
一是抓好三支隊伍，發(fā)揮三重作用。做強黨支部班子，發(fā)揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執(zhí)政能力;強化共建意識，提高協(xié)調能力;強化責任意識，提高服務能力。
二是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少于兩次培訓，不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線干部的業(yè)務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創(chuàng)特色。三抓社區(qū)干部綜合素質的提高，通過全年不少于兩次的大型報告會，提高社區(qū)干部的進取意識和創(chuàng)新意識，樹立社區(qū)干部在大局下思考、在大局下工作的`意識。四抓青年后備干部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業(yè)理論知識和敬業(yè)愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社區(qū)工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業(yè)愛崗意識。 三是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區(qū)單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社區(qū)建設。
社區(qū)作為我鄉(xiāng)的重要組成部分，社區(qū)建設的優(yōu)劣，管理的水平，將會影響到一個社區(qū)的精神風貌、文明形象、投資環(huán)境和品味檔次。
一是加強管理力度，更新管理理念�；鶎訛榛A，加強基層管理可以為社區(qū)建設打下扎實的基礎。創(chuàng)新工作理念, 通過探索社區(qū)管理網(wǎng)格化，提高社區(qū)監(jiān)察力度見成效;探索社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，更好地為居民提供優(yōu)質服務;通過建立競爭激勵機制，不斷加強社區(qū)干部隊伍管理;通過建立健全崗位工作職責，提高社區(qū)干部工作的責任心。
二是增強管理深度，改善居住環(huán)境。
三是拓展管理廣度，營造溫馨家園。
20xx年是實現(xiàn)城頭社區(qū)管理的重要年，我們要發(fā)揚“敢為人先、永不懈怠”的傳統(tǒng)精神，努力突破在實現(xiàn)“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸，做好六項工作：一是抓好穩(wěn)定工作;二是加強管理力度;三是加強隊伍建設;四是完善工作機制;五是深入“三聯(lián)系”活動。
工作計劃 篇3
任何一臺機車在正常使用的都要按一定的運行速度、在一定的時間內進行磨合，？使機車的運轉進入最佳狀態(tài)。否則，機車就容易出問題。任何一支球隊在組建后，隊員與隊員之間也要按照一定的方式方法進行一段時間的訓練磨合，使隊員之間相互了解、默契配合，從而使球隊在比賽中發(fā)揮出最高水平，取得最佳成績。否則，即使球員個個身懷絕技，打不出好的配合，成績也不會理想。
同樣，對于任何一個新組建的班集體來說，也有一個“磨合期”的問題，它同樣也需要在一定時間內，按一定的方式方法去磨合，從而使班級學生與學生之間、學生與老師之間，相互了解、相互配合，最終能形成一個文明、勤奮、上進的優(yōu)良班風。
那么，作為班集體的領導者——班主任，該如何去做好這一磨合期的工作呢？
首先，必須熟悉班集體這臺機車的性能——全面了解學生。了解學生的年齡特征、心理變化規(guī)律、特長等，從而整體地把握其發(fā)展趨勢，深入開展家訪，積極與家長配合，掌握每位學生的心理狀況、興趣愛好，注意因人施教，充分發(fā)揮每位學生在班集體的積極性。在條件允許下選用現(xiàn)代科技手段對學生的智力、心理等進行測試。
其次，嚴格按操作程序——教學規(guī)律去操作。根據(jù)國家的教育計劃和學生的實際水平，制定出切合實際的教學目標。目標的制定既不能太高，也不能太低，能使學生產(chǎn)生跳一跳即可摘到果子的感覺為最佳。結合實際加強學生學習目的教育，明確學習目的，從整體出發(fā)，充分發(fā)揮每個學生的主觀能動性，使學生的個性得以充分發(fā)展。
對于不同的.年級、不同班集體，磨合期有長有短。一般來說。學生年齡孝自控力弱，需要的時間可能長些，反之則短。（班主任
�。┝硗�，教育引導的方法得當，思路對頭，所需時間短些，反之則長。
對于任何班集體的磨合期，作為全班領導者的班主任，都必須引起足夠的重視。如果磨合得好，則對今后工作可收到事半功倍的效果。倘若順其自然，輕則使磨合延期，重則使班級這臺機器報廢，導致亂班、差班的出現(xiàn)。
良好的開端僅僅是成功的一半。班級磨合得好并不是說班主任以后的工作就可放手不管，班主任還必須像機車定期檢測維修一樣，不斷地去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷地提出新的要求，這樣才能使班級這部機車永遠保持良好運轉。
工作計劃 篇4
開學前期準備工作：
1、在新生報名期間協(xié)助輔導員做好新生信息統(tǒng)計(家庭地址、聯(lián)系方式、特長等等)。
2、做好新生的安頓工作(寢室安排、)。
3、及時傳達學院、輔導員有關新生開學注意事項。
4、帶領新生熟悉學校環(huán)境，讓廣大同學能夠更快捷的適應新的環(huán)境。
軍訓期間：
1、協(xié)助教官對新生進行軍事訓練，并通過觀察選出代理班委會成員。
2、傳達軍訓精神和大學生軍訓的`意義。并讓剛剛到校的新手從一開始就養(yǎng)成一個好的生活習慣。
3、及時關注新生在軍訓期間的情緒變換。在根據(jù)各種情況與輔導員商討解決方案。
4、做好軍訓突發(fā)事件的準備工作，安排相關人員備齊軍訓期間可能用到的物品(飲用水、防暑藥等)。
5、對新生進行內務整理，及晚上查寢工作，與新生多溝通多交流。
6、軍訓期間利用晚上時間讓班上同學聚在一起，聊聊天、教教軍歌、校歌、讓大家都相互了解，凝聚班集體力量，是班集體更團結。
軍訓后：
1、做好新生上課的而準備工作。和對新生進行管理。
2、觀察新生上課表現(xiàn)、及平時生活表現(xiàn)正式形成有核心力凝聚力的班委會團隊。
工作計劃 篇5
一、選拔崗位：
大隊輔導員
二、選拔要求：
少先隊輔導員是少年兒童的親密朋友和指導者，要堅持以人為本，尊重少年兒童的成長規(guī)律和教育規(guī)律，不斷提高自身的'思想道德素質和業(yè)務素質，努力達到以下要求：
做少年兒童人生追求的引領者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務者、合法權益的保護者、良好發(fā)展環(huán)境的營造者。
三、任職資格：
（1）本校35周歲以下青年教師。
（2）具有五年以上教育教學經(jīng)歷。
（3）具有大專以上文化程度。
（4）身體健康，活潑開朗，愛好文體，有較強的組織協(xié)調能力。
四、選拔程序：
�。�1）民主推薦
�。�2）確定人選
�。�3）民主測評
�。�4）黨支部考察
�。�5）校務會議討論決定
�。�6）任前公示
五、選拔領導小組：
顧問：（少先隊活動專家）
六、具體日程安排：
1、動員、民主推薦：4月上旬
黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊。全體教職工民主推薦。
2、確定人選，民主測評。4月中、下旬
1）校長根據(jù)群眾推薦的結果和工作需要，確定提名人選。按1：1.5的比例提出后備人選名單。
2)黨支部召開全體黨員和年級組長教研組長會議進行考察預告及民主測評，并將測評結果通報校長。
3)黨支部召開黨員會議，確定考察名單。
3、黨組織進行考察：五月上旬
1）黨支部考察組個別談話，不少于15人。
2）黨支部召開黨員會議，反饋考察情況，形成支部意見。
4、討論決定：五月中旬
1）召開校務委員會，討論選拔情況。
2）決定擬任職干部，上報總支。
5、任前公示：五月底
工作計劃 篇6
一、學校工作要點：
�。ㄒ唬┙虅仗�
本學期教學工作重點：有效課堂、師訓及教科研建設
1、教研活動主題要有充分的體現(xiàn)；教研活動的材料收集與歸檔。
2、校本學分認定：手續(xù)繁瑣。
3、教學改革：每個教師確定一個點進行有效教學的研究，5月份上交與研究相關的論文、案例；局部推行選修課，每個組至少報5個主題選修課，備10次課的內容，下學期全校推行。
4、本學期期末教師個人考核材料準備。
5、教研活動時間為雙周周三下午第四節(jié)。
�。ǘ┛蒲刑�
1。2月份或3月份召開結對對象會議，提交個人結對心得或收獲。
2、教師基本功比賽以各組教師之間的賽課，學員要記錄好手持內容。
3、骨干教師培訓
4、市級課題申報：3月初上交，每組至少申報1項研究課題。
5、市三壇候選人推薦：3月15日前，對象要求為骨干教師或破格任用。
6、教師專業(yè)技能展示活動：初定6月份，以工藝品加工為主。
7。4月份為校技能節(jié)，6月份文明風采比賽（5月底準備好）。
�。ㄈ⿲嵱柧蜆I(yè)處
1、學生的.全部技能鑒定必須于高二學年內完成。
2、通過率較低的專業(yè)工種必須給學生預留兩周的時間進行補考，關注高三段沒有通過的學生。
3、實習班級考核結果：A等08模具，其余為B等。
4、專業(yè)體驗計劃上報，6月份中旬舉辦校園招聘會，要求xx級學生于5月底前完成個人求職簡歷的書寫。
（四）培訓中心
1、要求班主任動員學生參加學歷進修，主要為高二學生和高三已畢業(yè)學生：溫州電大，重慶大學遠程教育等。
2、參加第二證書考試的學生，要求第一證書必須拿到。
二、專業(yè)組工作
�。ㄒ唬┕ぷ饕c：圍繞千所示范，完成相應的教學、科研、競賽等工作。
�。ǘ┣痉侗窘M主要任務及項目：
1、人才培養(yǎng)模式與課程體系改革（168。8萬）
�。�1）學生下企業(yè)工學交替
�。�2）“汽摩配典型零件的數(shù)控加工技術”、“泵閥典型零件的數(shù)控加工技術”、“模具型腔數(shù)控加工技術”和“零件測量與質量控制技術”4門優(yōu)質核心課程的方案、課標、教材、資源庫建設。
（3）北京數(shù)碼大方公司合作開發(fā)數(shù)字化視頻實訓教學系統(tǒng)：
利用現(xiàn)代媒體技術，模擬真實工作環(huán)境，提高技能教學的效果。主要建設5套具有視頻采集與實時傳輸功能的教學視頻錄播系統(tǒng)，建設五個可移動式的一體化”教學島”，通過交互式電子白板對零件加工進行教學模擬討論； 建設五個可查看實訓圖紙、工藝參數(shù)等內容的車間數(shù)字資源庫。
�。�4）成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦公室（12萬）：通過聘請企業(yè)“技術能手”、企業(yè)家、校友來校開展講座，以社團形式開展學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，培育數(shù)控技術應用專業(yè)學生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，提高學生的綜合素質；邀請企業(yè)“能工巧匠”來校指導校技能梯隊學生，在省市及全國數(shù)控技能比賽中取得一定成績。同時在省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽中獲得較好成績。
（5）師資隊伍建設（40。6萬）：專業(yè)帶頭人培養(yǎng)、技術負責人培養(yǎng)、雙師素質隊伍建設：國數(shù)控專業(yè)培訓、北師大職業(yè)教育理論學習、天津工程師范學院培訓、高級技師培養(yǎng)活動、在職研究生學習、依托北師大平臺申報課題、教學項目開發(fā)（專業(yè)帶頭人工作室）、省內課改活動、溫州本地企業(yè)鍛煉；與廣州機床集團、中國亞龍科技集團等企業(yè)合作開展數(shù)控機床裝調、數(shù)控機床維修維護等方面的培訓，每年選派4名教師參加該培訓學習；每年年度安排4—6人下企業(yè)掛職鍛煉。
�。�6）校內外實訓基地建設：數(shù)控加工實訓中心、FANUC數(shù)控系統(tǒng)應用中心。
�。�7）技術服務辦公室（12萬）：幫助企業(yè)解決2—3項工藝技術難題；與中國亞龍科技集團等企業(yè)合作開發(fā)1—2個校企合作教學項目。
�。ㄈ┍緦W期工作主要內容
1、實施千所示范的專業(yè)建設項目各項活動，收集、形成材料匯總。參與度100％。
2、有效課堂建設。
3、教學常規(guī)檢查。
4、實訓教學的安全、效果。
5、教師培訓工作。
6、技能鑒定。
7、技能競賽訓練。
8、數(shù)控新車間的設備設施安裝及車間文化布置。
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