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師德師風(fēng)個人自查報告

時間:2024-01-05 07:11:27 自查報告 我要投稿

師德師風(fēng)個人自查報告模板

  在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,報告具有語言陳述性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的師德師風(fēng)個人自查報告模板,希望能夠幫助到大家。

師德師風(fēng)個人自查報告模板

師德師風(fēng)個人自查報告模板1

  通過參與九湖學(xué)校師德師風(fēng)學(xué)習(xí),我深刻的熟悉到教師隊伍素養(yǎng)的凹凸直接關(guān)系教育事業(yè)的成敗,學(xué)高為師,德高為范。師德是教師最重要的素養(yǎng),加強師德建立是教師隊伍建立最為重要的內(nèi)容,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此,師德師風(fēng)的好壞往往影響和打算了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地熟悉到加強師德師風(fēng)建立的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的'情操引導(dǎo)學(xué)生全面進展,在此我就我個人在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動中發(fā)覺的問題做自我剖析:

  一、主要存在的問題:

  1、課余時間,自學(xué)不夠,學(xué)習(xí)的層次不高。

  2、無私奉獻精神不強,愛崗敬業(yè)上做得不夠突出,主動意識不強。

  3、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強。

  4、缺乏進取精神,對獵取新學(xué)問,鉆研業(yè)務(wù),求上進等方面熟悉還缺乏。在教學(xué)常規(guī)治理工作中放松自我學(xué)習(xí)、自我充電,無視了學(xué)問更新,學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強。

  二、分析產(chǎn)生這些問題的緣由:

  1、是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求;

  2、是思想上有等、懶、靠的心情;

  3、是自己對自己的工作沒有進展系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

  三、針對性以上缺點,本人提出整改和努力意見如下:

  1、加強對現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí),使自己很好地依法執(zhí)教。

  2、仔細學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,積極參與學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動,把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞累鉆,精益求益。

  3、加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí),虛心求教,探究教學(xué)理論,改良教學(xué)方法。

  4、加強本職分管工作的主動性、積極性。團結(jié)互助,發(fā)揚奉獻精神。

  5、加強協(xié)作精神,課余時間留意與同事和學(xué)生進展溝通,利于教學(xué)工作地正常開展。

  總之,在今后的教育教學(xué)工作中,我要想盡一切方法把自己的缺點改正過來,力爭做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。

師德師風(fēng)個人自查報告模板2

  俗話說得好:良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。言語是最能暖和人心也是最簡單傷人的,一句不經(jīng)意的話可能會對孩子造成愛,請從好好說話開頭不行挽回的后果。我們常常說對學(xué)生要有愛心,那么,假如愛,就請從好好說話開頭。

  曾在一個帖子里看到過這樣一句話:“不要將最鋒利的一面指向自己愛的人,尤其是孩子。懂得好好說話的家庭能夠提升幸福感,一個家庭里父母對孩子的教育,就是好好說話。”其實,不僅僅是家庭,人與人相處,最直觀最先都是由于語言的溝通而拉近或是疏遠了彼此的關(guān)系,留給對方起初的影響,讓彼此有了喜愛或是厭煩之感,而若喜愛一個人,那么就會接納甚是信服對方,若是心生厭煩,很大程度上,對方即使是對的都難以認同,更別提信服了。在教育的道路上,作為教師的我們,做著天底下最難的事情——把自己的思想變?yōu)樗,而這個,最最需要的就是受教育者首先得信服你,才能夠自覺地汲取你所灌輸?shù)乃枷胍约皞魇诘膶W(xué)問。所以,我們不僅僅要在平常的生活中留意言談,在學(xué)生面前更要注意語言的影響力和教育功能。

  學(xué)生究竟還未成年,涉世未深,許多事情不明白,難免會犯錯誤,而教師的耐性簡單在日復(fù)一日的教育中磨平,因此而產(chǎn)生負面心情。當(dāng)這種心情積存到肯定程度時不行避開地爆發(fā),這個時候許多教師可能掌握不住自己,發(fā)生吼叫行為甚至語言攻擊。不管是學(xué)生還是自家孩子長時間被潛移默化地影響,今后遇到問題也會復(fù)制教師或家長的方式去釋放心情,這個結(jié)果就很嚴(yán)峻了。作為教師、父母,我們要學(xué)會調(diào)整自己的壞心情,許多事已然很困難,不應(yīng)當(dāng)再由于自己的緣由讓孩子覺得苦痛。用溫順的力氣代替火冒三丈的力氣,你會發(fā)覺生氣不堪一擊,溫潤的態(tài)度、和藹的語氣是大的武器。孩子們雖小,但也有自尊,他們渴望被敬重,也應(yīng)當(dāng)有被敬重的權(quán)利。要把孩子當(dāng)作一個獨立的個體,不要總把自己放在高高在上的位置上,理直氣壯地對孩子大呼小叫。假如你損害了他們的自尊,他們可能永久無法再有篤定的自信。

  和孩子溝通是門學(xué)問,要我們專心去了解孩子內(nèi)心的需求,用朋友身份代替父母或教師的角色去對待,才能真正融入他們的世界。

  記得有一次,我兒子亂扔?xùn)|西,當(dāng)時才剛剛兩歲,他爸沒有了解到他的年齡特點,不理解對扔這個行為的欲求,就開頭批判孩子,孩子更加急躁,我制止了他爸的批判,試著說:扔?xùn)|西這個嬉戲看上去還挺好玩的,不過許多東西不能隨便扔來扔去,會扔壞掉的,不如我們找一個其他東西來扔,你看球怎么樣?兒子心情立即好轉(zhuǎn),并順著我的意愿來了。還有,當(dāng)孩子在公眾場合亂跑、大嚷大叫的時候,家長大聲管教他只會讓他反感、抵抗。不如試試說:哇,你跑起來這么快,媽媽都跟不上了,能不能拉著媽媽慢點走,感謝你能體諒媽媽!

  有的時候,孩子們只是想讓別人知道,他們正經(jīng)受著一些令自己焦慮的困難,由于我們是他們的父母、教師,是他們的指路人,他們需要我們的建議。而家長或教師習(xí)慣用領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范及命令的口吻去跟孩子接觸,站在肯定的角度拒絕與孩子協(xié)商。自然而然的孩子主動放棄了與家長溝通,任由惡劣的行為循環(huán)下去,長此以往,孩子對我們便不再信任。有時家長的一句不經(jīng)意的'話,會讓孩子的表現(xiàn)大大轉(zhuǎn)變。

  傾聽是獵取雙向互動的途徑。對孩子來說,再小的事情也是大事,他們有傾述、表達的愿望。當(dāng)孩子們遇到問題或提出要求時,家長們要靜下心來仔細聽一聽他們的理由,而不是急于取笑、挖苦和打擊。雖然我們有時會覺得孩子的想法稚嫩,難以理解他們哀痛的心情,覺得沒必要,可是我們必需要去傾聽他們的心聲,讓他們體會到關(guān)愛,信任我們,然后進展正確引導(dǎo),他們也才能認同你的觀點,并順著你的指引走。

  當(dāng)孩子不快樂,不愛學(xué)習(xí)的時候,我們可能會立刻發(fā)脾氣:這么小的人就心情不好,你懂什么啊你?成天趴著桌上,跟沒骨頭似的!不如改成說:你身體不舒適嗎?還是有不快樂的事?可以跟教師說說嗎?

  其實,這些是我們?nèi)粘I钪凶畛R姷膱鼍,今日你對孩子說了什么話,明天他就會變成什么樣的人。許多孩子由于父母或教師無意中的一句話而記恨了他們十幾年,這句話可能影響了孩子的一生。

  所以,假如你愛他們,請從好好說話開頭。

師德師風(fēng)個人自查報告模板3

  通過師德師風(fēng)學(xué)習(xí),我深刻的認識到教師隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系教育事業(yè)的成敗,學(xué)高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì),加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此,師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的`重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展,在此我就我個人在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析:

  1、政治思想方面,本人長期堅持學(xué)習(xí),努力提高自身的思想政治素質(zhì),學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》,按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè),為人師表。

  2、在教育教學(xué)過程中,我不斷豐富自身學(xué)識,努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平,嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范,有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。樹立 正確的人才觀,重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心每一個學(xué)生,尊重每一個學(xué)生的人格,努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì),堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。利用學(xué)科特點加強對學(xué)生的思想教育,提高他們的思想素質(zhì),激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  3、在為人師表方面作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學(xué)生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴(yán)于律已,保持良好的生活習(xí)慣。

  4、在團結(jié)協(xié)作方面我總是和同事良好合作,謙虛謹(jǐn)慎,尊重同事,虛心向他們學(xué)習(xí),共同討論,探索教學(xué)規(guī)律。

  經(jīng)過師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)、自查,我深深地體會到“敬業(yè),愛崗,奉獻”的內(nèi)在核心。

自己還存在著諸多不足及根源:

  1、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。

  2、業(yè)務(wù)有待提高,本人雖愿意學(xué)習(xí),但不夠扎實,知識體系老化,不能與時俱進。其根源于思想僵化。

  3、教研力度不夠,只注重平時的課堂教學(xué),在本校聽聽課、評評課,沒有把教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)下來,只做井底之蛙,沒有走出去學(xué)習(xí),究其原因,教學(xué)任務(wù)重,時間少,寫作水平低,不善于積累。

  針對性以上缺點,本人提出整改和努力意見如下:

  1、按照xx區(qū)教育局師德師風(fēng)教育活動主題“努力鉆研,學(xué)為人師!卑盐罩攸c,認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,積極參加學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動,把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上,勤勞苦鉆,精益求益。

  2、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),虛心求教,探索教學(xué)理論,改進教學(xué)方法。

  3、加強本職分管工作的主動性、積極性。團結(jié)互助,發(fā)揚奉獻精神。

師德師風(fēng)個人自查報告模板4

  半年來,作為幼兒園園務(wù)園長我在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體后勤人員的共同努力下,取得了確定成果。一年中,我園對外多次接待省、市、區(qū)各級各類檢查,并進行大型公開活動,我們?nèi)w后勤同志全力支持培訓(xùn)第一線,堅守自己的崗位,明確崗位職責(zé),盡心盡力工作,詳細內(nèi)容如下:

  一、加強隊伍與制度建設(shè)

  全體后勤人員樂觀協(xié)作支持培訓(xùn)第一線,全心全意為幼兒、家長服務(wù),在做好自己的本職工作外,多為幼兒園著想,真正做到了幼兒園的事情就是我的事情。

  1、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)抓好后勤一條線,團結(jié)后勤一班人,要想把后勤工作搞上去,我認為首先要提高大家的整體素養(yǎng),所以首先加強對后勤人員的培訓(xùn),每月由保健老師的'自培、及參加高一層次的職稱培訓(xùn)。按方案對保育員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),保育員持證上崗率100%。組織學(xué)習(xí)一日活動操作圖鑒,圖鑒書人手一本,使大家充分生疏自己的工作職責(zé)及工作細則,嚴(yán)格按規(guī)范要求操作。組織保育員的培訓(xùn)。

  其次我和保健老師進行了地毯式檢查,發(fā)覺問題準(zhǔn)時訂正,并在后勤教研活動時把共性問題再次強調(diào),加深大家的生疏,嚴(yán)格按規(guī)范要求操作。本學(xué)期還組織了保育員保育工作相互觀摩活動,使大家取長補短;還請兒保專家作了保教結(jié)合學(xué)識的講座,加強了老師和保育員之間的協(xié)調(diào)性;另外還組織了保育員保育學(xué)識測試;向家長開放了三次養(yǎng)分學(xué)識講座;組織了三次養(yǎng)分員技能競賽;每月進行定期檢查、抽查,發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決,做好各項考核工作,提高后勤人員的工作樂觀性與責(zé)任感。我園是上海市示范性幼兒園,各方面的要求比較高,工作量比較大,大家團結(jié)全都,齊心協(xié)力,真正做到了幼兒園的事情就是我的事情,全園上下都很忙,老師每月每周都有教研活動,每當(dāng)此時后勤人員都能無怨無悔去頂班,悄悄地地奮斗在其次線,為我園的保教工作而努力工作著。

  2、養(yǎng)分員盡心盡力為全體幼兒、教職工服務(wù)。由于人員緊,食堂工作的三名同志肩負著全園300多位幼兒、50多位教職工的飲食問題,雖然要求高,工作量大,常常忙得喘不過氣來,但為了提高幼兒的身體素養(yǎng),適合幼兒的年齡特點等,仔細負責(zé)地?zé)猛行“唷⒅写蟀嗉敖搪毠さ奈绮图包c心,以及每周4次自制點心,保證做到色、香、味、美、形俱全,還要照看好肥胖兒、體弱兒、養(yǎng)分不良兒以及依據(jù)季節(jié)變化吃些幼兒喜愛的農(nóng)副產(chǎn)品等,雖然增加了許多工作量,但看到小伙伴變得既健康又結(jié)實,健康檢查100%達標(biāo),大家都很興奮。

  二、加強安全意識及檢查力度

  幼兒園安全小組常常檢查園內(nèi)各種設(shè)施,做到分人專管,按制度加強檢查,發(fā)覺擔(dān)憂全苗子準(zhǔn)時處理解決好,所以從未呈現(xiàn)意外事故,并部署好節(jié)假日的值班等,確保全園幼兒、教職工生命財產(chǎn)的安全。多次接待省、市、區(qū)安全工作檢查,得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。

  三、做好財產(chǎn)管理工作

  嚴(yán)格執(zhí)行購物、領(lǐng)物、借物的各種制度,做好倉庫的進出登記手續(xù)等。本學(xué)期協(xié)作區(qū)培訓(xùn)局進行了爭創(chuàng)市級收費示范區(qū)的檢查工作,我園再次對收費等工作進行了嚴(yán)格的自查,并對相關(guān)工作進行了資料的整理,臺帳清晰。我園將收費公示牌懸掛在園內(nèi)大廳醒目處,對家長做好宣揚工作,明確每月收費明細,確保全年無一例收費錯費事例發(fā)生。

  四、做好總務(wù)、財務(wù)管理工作

  總務(wù)、財務(wù)在園長的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作,是領(lǐng)導(dǎo)的左右手,是幼兒園經(jīng)濟管理的組成部分,關(guān)系到整個幼兒園的工作是否順當(dāng)開展,所以要與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作,當(dāng)好參謀,為幼兒園當(dāng)好家,把好用款關(guān),各種經(jīng)費支出都與領(lǐng)導(dǎo)商議 ,由于幼兒園資金來源主要靠自己收取的管理費用,使用經(jīng)費時要按比例適當(dāng)進行資金運轉(zhuǎn),在經(jīng)費緊急的狀況下,大家想方設(shè)法發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神,為我園節(jié)約各種費用,能省則省,布置教室利廢性,利用各種廢舊材料把教室、走廊等布置得既美觀又形象,且許多都是幼兒親自參加布置的,充分體現(xiàn)出兒童的樂趣,又節(jié)約了開支。財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,遵守會計法,堅持?顚S,決不亂收費,對工作仔細負責(zé),堅守原則,在經(jīng)費的使用中做到統(tǒng)籌兼顧,保證重點,量入為出,精打細算,確保第一線急需。

師德師風(fēng)個人自查報告模板5

  現(xiàn)對我校師德師風(fēng)建設(shè)檢查分析狀況報告如下:

  一、充分組織預(yù)備。

  我校準(zhǔn)時召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議,學(xué)習(xí)了上級師德師風(fēng)活動的相關(guān)文件精神,爭論部署整個活動。為確保“師德師風(fēng)建設(shè)”活動扎實、有效開展,成立了以校長為組長,教育主任、班主任為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

  二、動員學(xué)習(xí)扎實。

  學(xué)校召開了全校老師參加的“師德師風(fēng)建設(shè)年活”動員大會,結(jié)合我校實際工作進行了全面要求和布置,增加了全體教職工參與活動的樂觀性和主動性。要求老師充分利用課余時間加強學(xué)習(xí),制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)方案,在規(guī)定的時間內(nèi)學(xué)完規(guī)定的篇目,并做好學(xué)習(xí)筆記(每位老師不少于1000字),每位老師有自查自評材料、有心得體會,通過學(xué)習(xí)溝通,進一步增加寬闊老師的責(zé)任感和使命感。

  三、宣揚氛圍深厚。

  為了營造全校師德師風(fēng)建設(shè)輿論氛圍,學(xué)校努力開拓師德師風(fēng)建設(shè)專欄、展板等,準(zhǔn)時宣揚和報道師德師風(fēng)建設(shè)工作開展?fàn)顩r。

  四、創(chuàng)建溝通的平臺。

  為了促進溝通,學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組將學(xué)校先進的師德師風(fēng)事跡、學(xué)習(xí)資料、活動方案、信息、優(yōu)秀的做法和開展的各項活動準(zhǔn)時上報并在全校推廣,以便老師相互借鑒。

  五、對比剖析深刻、查擺問題實在。

  認真組織老師對比自身的實際和工作狀況,進行深刻的自我剖析和反思,要求老師認真撰寫師德師風(fēng)自查自評報告,查擺師德師風(fēng)上存在的問題,找出差距,揚之所長,避之所短,為提高老師個人素養(yǎng)和修養(yǎng)做好充分預(yù)備。認真撰寫學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)檢查分析報告,找出學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)中普遍存在的問題,為師德師風(fēng)建設(shè)的整改提高積累足夠的素材、做好充分的預(yù)備。

  六、重點突出、務(wù)求實效。

  我校師德師風(fēng)建設(shè)工作同學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合,在黨員老師中,以愛崗敬業(yè)、做楷模表率為重點,在老師中,以師德師風(fēng)訓(xùn)練為重點。師德師風(fēng)建設(shè),重在訓(xùn)練,重在引導(dǎo),重在建設(shè),我校把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練同教職工政治學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來,同學(xué)校工作實際結(jié)合起來,實行切實措施加以保證,通過扎實工作來實現(xiàn)思想熟識的提高,實現(xiàn)老師的自我完善和成長。在廣泛調(diào)查爭論的基礎(chǔ)上,制訂出切合本校實際的.規(guī)章制度和工作機制,使寬闊教職工的思想、道德、作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)明確、有章可循,使學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)工作逐步走上經(jīng);⒅贫然能壍,這是師德師風(fēng)建設(shè)能否取得實效的關(guān)鍵所在。連續(xù)大力提倡教書育人、為人師表的良好風(fēng)尚,努力營造樹師德、鑄師魂、正師風(fēng)的良好氛圍,引導(dǎo)和激勵寬闊教職工自覺加強思想建設(shè)、道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),真正成為同學(xué)的楷模和表率。訓(xùn)練寬闊老師樹立新觀念,自覺抵制市場經(jīng)濟帶來的消極影響。同時結(jié)實樹立服務(wù)于學(xué)校教學(xué)、科研活動的觀念,為同學(xué)健康成長而樂觀奉獻,嚴(yán)于律己,嚴(yán)守紀(jì)律,清正廉潔,樹立良好的老師形象。我校師德師風(fēng)建設(shè)的立足點就在于增加寬闊教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人的自覺性。把宣揚學(xué)習(xí)和訓(xùn)練活動貫徹始終,通過深化有效的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,使寬闊教職工認真總結(jié)閱歷教訓(xùn),明確努力方向,進行自我訓(xùn)練、自我改進、自我提高。堅持以正面訓(xùn)練為主的原則,信任群眾、依靠群眾,樹立正面典型,充分調(diào)動寬闊教職工的樂觀性,激勵寬闊教職工創(chuàng)先爭優(yōu),并且認真開展批判與自我批判,對不良風(fēng)氣進行堅決的整治。

  七、存在于的問題和不足。

  通過調(diào)研和設(shè)置“看法箱”反饋等多種活動形式來進行師德師風(fēng)建設(shè)查擺分析,取得了可喜的成效。師德師風(fēng)建設(shè)是個永恒的主題,應(yīng)當(dāng)持續(xù)進展。高馬頭學(xué)校老師師德師風(fēng)的主流是很好的,全體老師都能安心講臺、忠誠訓(xùn)練,的確可歌可贊。金無足赤,人無完人。回首思過,存在如下一些問題:

  1、個別老師對師德建設(shè)熟識不明確,重視程度不夠,認為業(yè)務(wù)優(yōu)秀就是一個合格的人民老師。

  2、個別年輕老師缺乏職業(yè)榮譽感,沒有樹立終身從教的思想,少數(shù)年輕老師擔(dān)憂心講臺。

  3、個別老師不能主動鉆研業(yè)務(wù),不求上進,不寵愛動腦;不寵愛動手,常規(guī)工作沒有很好完成。

  4、個別老師形象偏離,著裝不整、教態(tài)不正,偏離了為人師表的高大形象。

  5、個別老師對同學(xué)缺乏愛心,訓(xùn)練教學(xué)方法簡潔粗暴,對同學(xué)消逝的錯誤不能急躁地訓(xùn)練。

  6、個別老師工作作風(fēng)松散,辦事不講原則,服務(wù)意識不強,工作質(zhì)量不高。

  7、個別老師缺乏團結(jié)合作意識,個別老師對對學(xué)校政策缺乏理解與協(xié)作。以上這些問題的消逝,既損害了老師在同學(xué)、家長、社會上的形象,又對訓(xùn)練教學(xué)的開展產(chǎn)生了確定影響。因此加強老師的師德師風(fēng)建設(shè),提高老師隊伍素養(yǎng)是特殊重要的,師德師風(fēng)的好壞往往影響和準(zhǔn)備學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞,作為老師不僅要教好書,更要育好人,各方面都要為人師表。老師具備了高尚的情操才能以德治教、以德育人,才能引導(dǎo)同學(xué)全面進展。

  八、針對學(xué)校老師師德師風(fēng)存在的上述問題,特提出整改和努力看法如下:

  (一)主體方向

  1、健全各項制度,逐步建立健全師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制。

  2、認真學(xué)習(xí)訓(xùn)練教學(xué)理論,樂觀參加學(xué)校和上級訓(xùn)練部門有關(guān)的學(xué)習(xí)活動,把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上,勤勞苦鉆,精益求益。

  3、加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí),虛心求教,探究教學(xué)理論,改進教學(xué)方法。

  4、加強本職工作的主動性和樂觀性,團結(jié)互助,發(fā)揚奉獻精神。

  (二)個體方向

  1、愛崗敬業(yè)。只有寵愛祖國的訓(xùn)練事業(yè),才能為訓(xùn)練事業(yè)努力奮斗,才能盡職盡責(zé),教書育人。訓(xùn)練不只是給同學(xué)傳授學(xué)問,更重要的是要教會他們怎樣做人。

  2、為人師表。作為老師,自己的一言一行都會對同學(xué)產(chǎn)生很大的影響,因此,要時刻留意自己的言行舉止,要求同學(xué)做到的,自己首先要做到。

  3、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。認真鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問,探究訓(xùn)練教學(xué)規(guī)律,改進教學(xué)方法,不斷提高自己的教學(xué)水平。

  4、關(guān)愛同學(xué)。公正地對待班級里的每一名同學(xué),當(dāng)同學(xué)有進步時賜予表揚,當(dāng)同學(xué)消逝錯誤時準(zhǔn)時指出并對他進行批判訓(xùn)練。對同學(xué)要努力做到動之以情、曉之以理,敬重同學(xué)的個體差異,不諷刺、挖苦、卑視同學(xué),不體罰和變相體罰同學(xué)。

  5、敬重家長。老師要想訓(xùn)練好同學(xué),只有和家長共同攜起手來,才能了解每一位同學(xué)的特點,才能對同學(xué)因材施教。

  6、廉潔從教。身為老師,要廉潔從教。對家長、對同學(xué)要一視同仁,拒絕請客送禮。

師德師風(fēng)個人自查報告模板6

  依據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣關(guān)于普惠性民辦幼兒園建設(shè)和工作的實施細則,我園對辦園條件、保教隊伍、園務(wù)管理、保教質(zhì)量進了自查,現(xiàn)報告如下:

  一、基本狀況

  我園是20__年8月為解決學(xué)齡前幼兒上學(xué)難的問題,在政府部門的大力支持下,經(jīng)中方縣教育局批辦的中方縣桐木鎮(zhèn)第一家民辦幼兒園,園所是依據(jù)幼兒園辦園特點由股東自己修建,園址在中方縣桐木鎮(zhèn)街上,占地面積,建筑面積,戶外面積,是一所面對當(dāng)?shù)鼐用、城郊及?wù)工農(nóng)夫子弟供應(yīng)學(xué)前教育服務(wù)的民辦園。始終堅持走公益性、普惠的進展之路。經(jīng)過六年的不斷求實創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已初具規(guī)模,目前在園幼兒達人,共有x個教學(xué)班,其中,幼兒園老師和保教人員共人,獲得的榮譽。園內(nèi)環(huán)境美麗,布滿童趣,辦學(xué)條件優(yōu)越。

  二、辦園條件

  (一)辦園資格

  取得了辦園許可證、民辦非企業(yè)單位法人登記證、組織機構(gòu)代碼證、衛(wèi)生保健證合格證、食品衛(wèi)生合格證、收費許可證、稅務(wù)登記證,辦園六年來年年被評為優(yōu)秀幼兒園,未發(fā)生任何大小安全事故。

  (二)環(huán)境布局

  我園獨立成園,居位于桐木鎮(zhèn),園址安全,周邊無危急、無污染(無空氣、水源、噪音污染)、無各類安全隱患;教學(xué)、活動場所日光充分,符合幼兒園特點及安全衛(wèi)生要求,無危房,布局合理。戶外活動場所平方米,綠化面積平方米。

  (三)用房配置

  教學(xué)、生活等用房布局合理;每班有寬敞光明、干凈、面積不少于1.2平方米的教學(xué)、活動室及與之配套的寢室、廁所等幫助用房,一人一床。有保健室、圖書室、舞蹈室等。廚房符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

  (四)教玩具和設(shè)施設(shè)備

  1、園內(nèi)有辦公桌、資料柜、電話、錄音機、電視機、影碟機、飲水機、電腦監(jiān)控、打印機、空調(diào)等現(xiàn)代化設(shè)備一應(yīng)俱全。

  2、園內(nèi)大型玩具件,每班依據(jù)幼兒園人數(shù)配有小玩具至少每人2件(含自制玩具)。

  3、每班有書包柜、玩具柜、毛巾、口杯每人一套。

  4、活動室內(nèi)有有用、衛(wèi)生、安全的教學(xué)設(shè)備,桌椅凳子教具齊全。

  三、保教隊伍

  (一)人員配備

  我園教職工合計人,其中專來幼教老師人,保教員人,管理人員人,保安1名,司機名,廚房名,合計個班,每班配備一教一保,其中小班為二教一保。

  (二)工作人員

  我園聘請了從事多年園務(wù)管理工作的園長、有本專業(yè)學(xué)歷,并持有園長培訓(xùn)合格證書,有豐富的幼教閱歷。全園個專業(yè)老師均具有師范教育及以上學(xué)歷,并有幼兒園老師資格證書,且從事幼教工作2年以上。保育員人,均有學(xué)校以上文化,并接受了保育員崗位培訓(xùn)。

  (三)圖書資料

  配備各類保教理論與實踐書籍,并定期進行補充;有配套的老師用書、教學(xué)圖片、錄音帶、光碟、幼兒操作教材和幼兒圖書。訂閱3種幼教專業(yè)雜志,園內(nèi)幼兒圖書1500冊/

  (四)經(jīng)費保障

  園所為自身擁有,每年預(yù)留50萬元到幼兒園帳戶上以保障教職工工資福利,并為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,按月準(zhǔn)時發(fā)放工資、補助等,從未拖欠教職工工資。

  四、園務(wù)管理

  (一)辦園思想

  幼兒園成立了以園長為首的園務(wù)委員會,幼兒園保教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持走公益性、普惠性的辦園方向,深化貫徹幼兒教育方針和幼教法規(guī),堅持保教并重的原則。面對全體幼兒,敬重幼兒人格和權(quán)利,遵循幼兒身心進展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點,玩學(xué);F(xiàn)象,從未有體罰、卑視、虐待及損害兒童身心健康的行為。幼兒園狠抓老師隊伍,注意幼兒老師和保育員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高個人素養(yǎng)。

  (二)園務(wù)檔案

  我園有園長親自抓園務(wù)檔案工作,各類資料包括學(xué)年、學(xué)期各種工作方案、工作總結(jié)、幼兒花名冊、大事記錄、老師業(yè)務(wù)檔案、閱歷材料、上級各部門文件等一一存檔,檔案管理規(guī)范。

  (三)規(guī)章制度

  我園以本園的實際狀況制定了一系列規(guī)章制度,有保教討論制度,教職工工資制度,工作制度,家長工作制度,伙食管理制度、財務(wù)制度、衛(wèi)生保健法規(guī)、家園聯(lián)系制度等。

  (四)安全

  安全衛(wèi)生工作常抓不懈是我們工作的一慣宗旨。安全衛(wèi)生工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事,開園六年來,我園年年被評為“優(yōu)秀幼兒園”,未發(fā)生過任何大小安全事故。

  1、堅持常規(guī)安全教育,落實“開學(xué)安全教育第一課”,培育工作人員和幼兒的安全意識,建立安全防護措施和制度,嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān),保障食品質(zhì)量安全,飲用水符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

  2、加強家園聯(lián)系,安裝了門禁系統(tǒng),發(fā)放了家園聯(lián)系卡,堅決執(zhí)行出入園刷卡制度。

  3、落實目標(biāo)管理責(zé)任制,簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,提高老師安全管理責(zé)任意識,嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒的行為。

  4、堅持定期進行一次安全隱患(水、電、氣、消防、校車等)排查工作,制定整改措施,建立整改臺帳,并落實專人負責(zé)。

  5、嚴(yán)抓校車安全工作,嚴(yán)格根據(jù)公安部,教育部門有關(guān)文件配備,聘請符合條件的駕駛員,并建立老師跟車制度和收車驗收制度。司機及接送車?yán)蠋煹?安全教育嚴(yán)抓不懈。

  (五)規(guī)范收費

  嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,方案使用經(jīng)費,做到?顚S谩R罁(jù)辦學(xué)成本確定收費標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按物價部門公示后收費。保教費每生第期元,伙食費每生每月元,車費每月元,無亂收費行為,建立收公示制度。從未以特長班、培訓(xùn)班等形式亂收費現(xiàn)象。

  五、保教質(zhì)量

  (一)預(yù)防工作

  幼兒園建立衛(wèi)生保障制度和健康檢查制度,定期對幼兒和教職工進行體檢,各項指標(biāo)(身高、體重、血色素等)達標(biāo)率為時過早95%以上,未發(fā)覺常見疾病。

  (二)幼兒飲食

  伙食管理制度嚴(yán)格,工作人員與幼兒的伙食嚴(yán)格分開,依據(jù)時令及幼兒特點,制定食譜。并向家長公布幼兒進食量和養(yǎng)分?jǐn)z取狀況。

  (三)家長工作

  幼兒的學(xué)習(xí)與進展僅靠老師單方面的努力是不夠的,必需得到家庭、社會的支持、理解與協(xié)作,保持家園親密溝通,促進了孩子的全面進展,我們建立了家園聯(lián)系制度,設(shè)立了家長開放日,定期召開家長會,廣泛聽取家長的看法和建議。有制度、有措施、有效果,我園深得廣闊家長的認可與好評。

  (四)教育教研

  幼兒園科學(xué)組織幼兒的一日活動,面對全體幼兒、以嬉戲為基本活動原則,有目的,有方案的開展多種多樣的體育活動、落實每日2——3小時的戶外活動,確保1小時的戶外體育活動。杜絕“學(xué)校化教育”,常常開展教研活動,定期進行教育觀摩和開放活動,讓幼兒在活動中收感知和體驗生活、學(xué)習(xí)閱歷,關(guān)注幼兒品質(zhì)培育,激發(fā)幼兒探究的愛好,鼓舞幼兒大膽表現(xiàn),體驗勝利,獲得自信。

  (五)老師培育

  我園建立教職工培育培訓(xùn)制度,規(guī)范嘉獎措施,培訓(xùn)工作有針對性、實效性和可操作性,并樂觀組織老師參與縣(市、區(qū))省級教育行政部門的學(xué)習(xí)和連續(xù)教育,定期對全體老師開展師德教育和義務(wù)培訓(xùn),不斷提高老師隊伍素養(yǎng)和幼兒園保教水平。

  總之,中方縣桐木鎮(zhèn)寶寶樂幼兒園設(shè)施齊全、管理完善、辦園條件優(yōu)越,幼兒素養(yǎng)能夠得到全面進展,是孩子們健康歡樂成長的樂園。辦園六年來聲譽良好,深得廣闊家長的好評和社會各界的認可,未發(fā)生任何大小安全事故,始終堅持走公益性、普惠性進展之路,也贏得了良好的社會效益,經(jīng)幼兒園自查,我園符合普惠性幼兒羅的申報標(biāo)準(zhǔn),特向上級申請,請予以評定。

師德師風(fēng)個人自查報告模板7

  時間如梭,算算是進來我在幼兒園工作已經(jīng)將有兩年的時間了,在這段時間里有歡快也有汗水,有工作上的困惑也有各方面的進步。通過這兩年的工作學(xué)習(xí),和孩子相處的這些時間,使我感受很深。我想整理我的思緒,總結(jié)過去的工作閱歷,以便更好地提高自己的各項工作進展水平。我主要是協(xié)作老師的教育工作,努力完成自己分管的保教任務(wù)。

  一、親密聯(lián)系,增進家園互動

  在家園共建方面,我們知道要搞好班級此項工作,肯定要家長的緊密協(xié)作。平常,我能熱忱對待每一位家長,留意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句,了解一下幼兒在家的表現(xiàn)一下,家長幾乎感覺特別暖和。我通過各種方式準(zhǔn)時向家長反映幼兒在園、學(xué)習(xí)狀況,仔細聽取家長建議。讓家長正確了解幼兒保育方面的內(nèi)容,了解小孩的一日生活,并向家長供應(yīng)重要信息一些正確的保育方式內(nèi)部信息,一起探討一些現(xiàn)實中都當(dāng)中的麻煩問題,建立了和諧信任的家園關(guān)系。

  二、不斷學(xué)習(xí),總結(jié)閱歷,做好自己的保教工作

  社會在進展,對保育員老師不斷提出新的要求,這就要求我們不斷自學(xué),不斷進步,才能當(dāng)一名合格教職員工的保育員老師。在工作中,我以園部下達的任務(wù)及本班的教育為中心,努力做到和各位訓(xùn)導(dǎo)主任和諧相處,學(xué)習(xí)他們的特長和閱歷,不斷提高自己的教育和保育水平,平常遇到園部和多余班主任有什么額外任務(wù),只要自己力所能及,都會和本班老師一起加班加點,準(zhǔn)時完成下達的各項工作任務(wù)。

  三、手腳勤快、常常反思

  雖然我是保育員崗位上的新手,但是我深知密序,平常除了向有閱歷平日的同事請教另外,有時也在家看點特地人才有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問方面的書籍,漸漸地在保育員這個崗位上出了門道,那就是要“勤”,比如:勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等,除了手腳要勤快利落外,腦子也要勤快,要常常思索,“為什么要這樣做”,昨晚這件事我做的對不對“等等,經(jīng)常仔細思索一下自己的工作,以便在以后的工作中,更好改進,不斷進步。

  四、關(guān)懷孩子,熱心工作

  “愛”是無私的,也是做好一位保育員的前提,我是專心詮釋著“愛”,以使我在工作中在工作中有了高尚的職業(yè)道德和劇烈的責(zé)任心,也會像母親一樣,對待關(guān)懷每一個孩子,而使他們健康歡樂的成長。通過這段時間的其他工作,我認為:自己所從事的職業(yè),只有喜愛了,才會去追求,才會不斷進取,才會得到家長和孩子的不會憐憫。

  經(jīng)過與小孩的相處,使我想了許多:幼兒雖然年紀(jì)小,但是他們對事情已經(jīng)具備了初步的分析和審美力量,他們需要成人的引導(dǎo)教育,受到而幼兒園是他們?nèi)松牡谒膫受教育地,幼兒老師是他們的.啟蒙者。保育工作就是把握生活中的點點滴滴,用老師的愛心和急躁,細致入微地引導(dǎo)幼兒提高自理生活力量,開心地玩耍,歡樂安全地在幼兒園生活勤奮努力學(xué)習(xí)。我真愛每一位小朋友,我喜愛眼見他們純真,可愛的小臉,信任小朋友們的童年健康歡樂。對于我個人,要學(xué)習(xí)的東西、學(xué)問還有許多,無論是教育還是保育,都是我學(xué)習(xí)的長遠目標(biāo)。要把好的方面堅持住,不夠的地方像別人學(xué)習(xí),把別人身上的別人精華吸取進來,使自己成為德育、教育、保育都優(yōu)秀的老師。

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