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工程管理者的述職報告

時間:2023-12-29 07:41:27 述職報告 我要投稿
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工程管理者的述職報告

  隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,大家逐漸認識到報告的重要性,報告具有語言陳述性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的工程管理者的述職報告,希望能夠幫助到大家。

工程管理者的述職報告

  工程管理者的述職報告 篇1

  xx年即將過去,新的一年即將來臨,站在歲末年初,回顧這一年來的工作,感觸很多,在此向公司領(lǐng)導(dǎo)及同事,匯報xx年的工作總結(jié)和xx年的工作計劃。

  一、xx年工作回顧

  (一)主要的工作內(nèi)容:

  1、協(xié)調(diào)公司各職能部門在施工管理中的工作聯(lián)系,如:設(shè)計、招標、商務(wù)、方案、材料、物業(yè)、行政等各部門間的相關(guān)工作;

  2、組織協(xié)調(diào)所有參建單位的施工任務(wù)及施工管理流程,如:所在參建單位進場管理流程交底、工作內(nèi)容交底、技術(shù)交底等;

  3、協(xié)調(diào)各專業(yè)間的施工管理關(guān)系,如:組織協(xié)調(diào)專業(yè)施工流程交底、現(xiàn)場工作面移交、技術(shù)交底等;

  4、協(xié)助解決行業(yè)要求及干擾工程施工的調(diào)解工作,如:聯(lián)系政府行業(yè)主管單位、處理村民干擾工程施工、處理施工工人鬧事等;

  5、落實好工程部及監(jiān)理單位所有專業(yè)工程師的工作職責(zé)和工作關(guān)系,如:明確各部門的工作內(nèi)容、明確各專業(yè)工程師的工作職責(zé)、組織專業(yè)工程師任務(wù)、流程交底、建立各專業(yè)工程師間的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)各專業(yè)間的施工關(guān)系等;

  6、負責(zé)安排落實市政、房建所有機電工程,如:給排水、電氣、暖通、燃氣等所有參建單位的機電安裝;

  7、負責(zé)安排落實別墅區(qū)的所有土建及水電工程,如:砌體、防水、水電、門窗等工程;

  8、負責(zé)安排落實樣板房及公建房的精裝修的工程,如:前期高層樣板房、別墅樣板房、售樓部、企業(yè)會所、高爾夫會所等裝修工作;

  9、協(xié)助落實市政道路及水系、綠化、圍墻等工程的各個施工環(huán)節(jié),如:用水用電、場地及相關(guān)水電施工等;

  10、協(xié)助落實在使用建筑的日常維護與整改工作;

  11、負責(zé)臨水、臨電的使用及收費管理工作;

  12、參與制定進度計劃、質(zhì)量控制、安全管理、技術(shù)方案審核、招標配合、合同評審、工程款審核等工作;

  (二)對以上工作內(nèi)容的總結(jié)

  過去的一年,在工程的進度、質(zhì)量、成本控制、協(xié)調(diào)、配合等管理方面,極積響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,認真落實好每項工作,努力地、全身心地投入到工作中,但同時也改變了常規(guī)的管理模式,應(yīng)急的`工作能力有了很大提高,應(yīng)對施工的措施在也積累了一定的經(jīng)驗。

  二、體會

  (一)邊設(shè)計邊施工對工程的影響

  xx項目,定位高,啟動快,目的是建國內(nèi)及國外最好的樓盤,搶先市場,在此情況下xx項目過于急促地進入了施工階段,實際建筑行業(yè)的策劃階段、初步設(shè)計階段、設(shè)計階段、施工階段、竣驗階段的每一項都非常重要,特別是工程設(shè)計是指導(dǎo)工程實施的最重要的工程文件,而xx項目就是在設(shè)計審核不夠慎密的情況下急促開工,邊設(shè)計邊施工現(xiàn)象也由此產(chǎn)生。

  如從前期打樁就開始出現(xiàn)變更,到后來的幕墻、水電、水系、園林、裝修等設(shè)計圖紙版本較多,一再深化的項目很多,甚至許多是依據(jù)想象現(xiàn)場交底進行施工,工程圖紙的重要指導(dǎo)性失去了很大作用,零星發(fā)生的項目很多,造成了設(shè)計與施工經(jīng)常性脫節(jié),許多施工任務(wù)是在忙亂中交底落實,同時造成的差錯也就多了,對整個項目的向前推進影響較大,也給施工管理造成了很大難度。

  (二)預(yù)算形式存在不足對施工管理的影響(定額人工)

  (三)計劃目標

  (四)材料

  三、建設(shè)性意見

  (1)管理架構(gòu)體系的建立

  (2)管理人員配置、任務(wù)、職責(zé)

  (3)企業(yè)管理辦法(手冊)

  (4)對監(jiān)理單位的管理

  (5)對施工單位的管理

  工程管理者的述職報告 篇2

  20xx年是工程管理理順體制、夯實基礎(chǔ)、實現(xiàn)突破的一年,也是我個人融入工程管理團隊、提升綜合能力的一年。一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,工程管理口全體同志齊心協(xié)力、不辭勞苦,緊緊以開展“基建管理年”活動為主線,理清職責(zé),落實責(zé)任,促進工程建設(shè)管理水平顯著提升,F(xiàn)將一年的主要工作匯報如下,敬請評議。

  一、抓住重點,全力以赴補欠量

  20xx年公司安排基建資金建安工程計劃45.48億元,完成25.65億元;安排專項資金計劃38億元,其中建安資金8.16億元,完成4.3億元。全年工程管理呈現(xiàn)前松后緊的態(tài)勢,下半年以開展工程建設(shè)百日會戰(zhàn)為抓手,針對70項重點工程,強化現(xiàn)場管控和考核兌現(xiàn),最大限度地彌補了上半年工程建設(shè)任務(wù)欠量,保證了涉及技能大賽、擴能改造和幸福礦工工程的建設(shè)項目的順利投用。今年未能按計劃完成投資計劃的主要原因有二:一是項目立項較晚,有效建設(shè)時間嚴重不足;二是設(shè)計質(zhì)量較低,大多屬于三邊工程,設(shè)計變更及相關(guān)手續(xù)辦理延誤了工期。

  二、落實責(zé)任,多措并舉保安全

  工程管理口認真貫徹落實國務(wù)院23號文件精神和公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神,嚴把“五個關(guān)口”、做到“五個統(tǒng)一”,完善外委施工單位安全管理辦法,規(guī)范外委施工隊伍管理。對施工單位堅決執(zhí)行“兩!痹瓌t,即:安全保證不了的停,安全質(zhì)量標準化達不到要求的停。進一步明確各承建單位的負責(zé)人為安全第一責(zé)任人,并將安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實到人,做到事事有人負責(zé)、時時有人監(jiān)管,形成自下而上,一級對一級負責(zé),縱向到底、橫向到邊的安全責(zé)任體系。

  借鑒煤礦安全風(fēng)險抵押金制度,工程項目管理公司與項目經(jīng)理簽訂了安全責(zé)任狀,推行項目責(zé)任制,督促項目經(jīng)理跟班帶班,緊盯現(xiàn)場,全年未發(fā)生輕傷以上安全事故及工程質(zhì)量事故。

  三、理清職責(zé),密切配合抓管控

  工程管理部在加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)的同時,以流程優(yōu)化為契機,進一步明確了與相鄰部門之間的職責(zé)、權(quán)限,同時加強了部門內(nèi)部管理,完善了工程建設(shè)管理體系。工程管理部與規(guī)劃、造價、施工、質(zhì)檢、監(jiān)理等部門和單位密切配合,堅持深入基層,發(fā)揚“事不過夜”的工作作風(fēng),為工程建設(shè)順利進行提供了堅實保障。基于公司大專業(yè)化建設(shè)背景形成的工程管控新模式的效能正逐步顯現(xiàn)。

  四、完善體系,環(huán)環(huán)緊扣控造價

  分離造價業(yè)務(wù)與審批職能,加強各環(huán)節(jié)管控,形成了有效制約機制。初步構(gòu)建了項目管理公司初審、造價處復(fù)審、工程管理部終審、內(nèi)控審計部審計四級造價審核體系,提高了系統(tǒng)防范能力。

  五、發(fā)揮優(yōu)勢,挖掘潛力提效能

  工程管理新機制形成后,集中強化了工程管理部的管控和服務(wù)職能,從根本上解決了既當(dāng)裁判又是運動員的矛盾,為進一步挖潛提效創(chuàng)造了有利條件。工程項目管理公司著力完成整章建制,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)的同時,狠抓業(yè)務(wù)建設(shè),管理效能日益凸顯出來。

  從個人來講,我始終認為人生有四幸:一為父母給我生命,二為老師給我知識,三為妻子給我愛情,四為神華給我事業(yè)。這是我做人做事、從政履職的出發(fā)點和根本。常懷感恩之心人生會變得富有,常有憂企之念工作也就沒有太多負累。作為部門負責(zé)人我深感對企業(yè)、對員工的責(zé)任重大,盡心盡力抓好業(yè)務(wù)建設(shè)、抓好部門建設(shè)、抓好隊伍建設(shè)、抓好溝通協(xié)調(diào),為順利開展工程建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  20xx年我們在工程建設(shè)方面取得了一些成績,但也存在不少普遍性的問題。

  一是投資完成率太低,不能滿足公司快速發(fā)展的.要求。

  二是不合理低價中標,不利于實現(xiàn)工程建設(shè)有效管控。

  三是管控體系未實現(xiàn)合理閉環(huán),導(dǎo)致效率損失嚴重。

  四是安全質(zhì)量控制體系仍然脆弱,與本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)不相適應(yīng)。

  五是定額費率計取缺乏科學(xué)性、規(guī)范性,材料價格調(diào)查與發(fā)布不夠及時、準確,造價管理亟待加強。

  六是信息化建設(shè)嚴重滯后于公司整體建設(shè)步伐和加強工程管理的實際需要。

  20xx年公司建設(shè)任務(wù)依然非常繁重,我們將以重點工程為突破口,積極開展“基建安全年”活動,力爭完成全年投資計劃的85%以上;以強化設(shè)計管理為關(guān)鍵點和著力點,從源頭上加強四大控制;以優(yōu)化招投標短名單為抓手,把好隊伍準入門檻,確保優(yōu)秀隊伍進入神東建設(shè)市場;以搭班子、帶隊伍、提素質(zhì)為出發(fā)點,提高管控能力;以完善管理標準為基礎(chǔ),進一步加強現(xiàn)場管理,努力建設(shè)一批省級文明工地。工程管理部門一定要轉(zhuǎn)變觀念,樹立服務(wù)意識。這里邊有兩層含義:一是樹立工程建設(shè)為生產(chǎn)服務(wù)的意識,最大限度地滿足生產(chǎn)需要;二是樹立為施工單位服務(wù)的意識,最大限度的創(chuàng)造工程管理的有利條件。全年要花大力氣,下大功夫建設(shè)一批精品工程、優(yōu)質(zhì)工程、放心工程,為四化五型大神東建設(shè)貢獻一份力量。

  工程管理者的述職報告 篇3

項目部各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行:

  我代表xxx項目經(jīng)理部作xxx在xxx工程上的質(zhì)量管理日常工作述職報告,一家之言。衷心希望能學(xué)習(xí)兄弟單位在工程質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗和做法。

  xxx太鋼項目部承擔(dān)的工程項目是xxx總包的,xxx工程。工程實際開工日期是8月22日。

  xxx項目部建立了xxx工程項目質(zhì)量的管理體系,由項目總工程師具體負責(zé)項目質(zhì)量日常工作。在xxx的工程上我們的做法是:

  1、首先理順質(zhì)量管理的思路,有目標、有依據(jù)、統(tǒng)一認識,才能切實有效地開展日常工作:

  1)、正確認識xxx打造無以倫比的精品工程的質(zhì)量目標。

  2)、項目質(zhì)量管理的依據(jù)是工程承包合同、設(shè)計文件、施工圖紙、國家及政府有關(guān)部門頒布的有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)性文件(《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》)、xxx質(zhì)量管理體系文件和有關(guān)質(zhì)量檢驗與控制的專門技術(shù)法規(guī)性依據(jù)。

  3)、原文下發(fā)xxx項目部制定的各項質(zhì)量管理規(guī)定,并遵照執(zhí)行。

  2、明確質(zhì)量管理的方法

  1)、以質(zhì)量體系的有效運行,確保日常工作和實體質(zhì)量。要求各專業(yè)施工單位在工程開工前必須做好以下各項日常工作:建立專業(yè)單位的質(zhì)量管理體系,并明確相關(guān)的責(zé)任人員的日常工作職責(zé);劃分分部分項工程,編制單項施工技術(shù)方案(或分部工程施工方案);配備齊全承擔(dān)工程項目所涉及到的各類施工規(guī)范、標準、法規(guī)等。

  2)、各專業(yè)施工單位在工程施工過程中必須堅持:

  分解項目工序,堅持工序作業(yè)指導(dǎo)書指導(dǎo)施工;各工序未交底清楚,作業(yè)層未理解不施工;堅持“三檢制”,真實、及時的填寫質(zhì)檢記錄,施工過程每道工序都要堅持自檢、專檢和交接檢并向監(jiān)理或業(yè)主報驗合格后方能轉(zhuǎn)入下道工序;堅持計量器具、檢測設(shè)備在檢定的有效周期內(nèi)使用;堅持施工日志制度;堅持周計劃制度;以書面形式反映各類關(guān)鍵、特殊的技術(shù)問題。

  3)、以人的日常工作質(zhì)量確保工序質(zhì)量,以工序質(zhì)量確保工程質(zhì)量;從訂貨、采購、檢查、驗收、取樣、試驗等方面全面控制投入產(chǎn)品的質(zhì)量;全面控制施工過程,重點控制工序質(zhì)量;堅持質(zhì)量標準,嚴格檢查,一切用數(shù)據(jù)說話,嚴把分項工程質(zhì)量檢驗評定或施工質(zhì)量驗收關(guān);嚴防系統(tǒng)性因素(如使用不合格材料、違反操作規(guī)程、施工機械設(shè)備突出性故障等)的質(zhì)量變異。

  4)、以xxx三標一體化貫標表格規(guī)范日常工作質(zhì)量,做到有記錄、有再現(xiàn)性、有追溯性。

  5)、貫徹“以預(yù)防為主”的方針,實行質(zhì)量責(zé)任終身制。項目部每周組織一次技術(shù)、一次質(zhì)量專題會,主要介紹、交流分部工程或分項工程的施工程序、施工方法、技術(shù)和質(zhì)量要求。明確日常工作方法、程序,用指導(dǎo)、引到的日常工作方法加強事前質(zhì)量管理,盡可能避免或減少事后出現(xiàn)質(zhì)量問題的.批評與處罰。

  6)、項目部組織有關(guān)質(zhì)量管理人員每月進行兩次質(zhì)量大檢查:每月第二個周六,以檢查質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)情況和相關(guān)資料為主;每月第四個周六以檢查實體質(zhì)量和相關(guān)資料為主。并對兩次質(zhì)量大檢查的結(jié)果進行評比和總結(jié),不合格項目按太鋼頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定中相對應(yīng)的處罰規(guī)定進行處罰。

  xxx在xxx的工程剛開始,打造無與倫比的xxx精品工程,不是一個人、一個工序的問題,并且精品質(zhì)量也不是檢查出來的,而是上上下下共同努力構(gòu)建出來的。

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