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工作計劃(熱)
時光在流逝,從不停歇,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,該好好計劃一下接下來的工作了!什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編收集整理的工作計劃5篇,歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
回首20xx年,是播種希望的一年,也是收獲碩果的一年,在上級領(lǐng)導的正確指導下,在公司策劃書各部門的全力配合下,在我們天天順全體同仁的共同努力下,取得了可觀的成績。
作為一名店長我深感責任的重大,多年來的工作經(jīng)驗,讓我明白了這樣一個道理:對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說,一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好先進的管理制度。 用心去觀察,用心去與顧客交流,你就可以做的更好。在這一年的工作里就我個人的情況作一個總結(jié)。
具體歸納為以下幾點:
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針,同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作,團結(jié)好店內(nèi)員工,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,了解每一位員工的優(yōu)點所在,并發(fā)揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結(jié)的集體 。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息,了解顧客的購物心理,做到知己知彼,心中有數(shù),有的放矢,使我們的`工作更具針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。
首先,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;
其次,積極主動的為顧客服務,盡可能的滿足消費者需求;要不 斷強化服務意識,并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意而歸。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問題,并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在,門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化,管理手段的提升,對店長提出了新的工作要求,熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們鞋店。面對20xx年的工作,我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦,理清20xx年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫:
1.加強日常工作管理,特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;
2.對內(nèi)加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質(zhì);
3.樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業(yè),顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門的團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,去掉不和諧的音符,引導發(fā)揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊,一個有集體感的團隊。
工作計劃 篇2
教學質(zhì)量是學校的生命,提高教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師。增強教師課堂駕馭能力、提高課堂教學水平的形式和方法很多。師徒結(jié)對的形式能夠促使教師少走彎路,快速上手。師徒結(jié)對就象一條無形的教學紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間,使他們有意無意之中增加了交流和相互學習的機會,從而得到提高。年輕教師展示出來的是青春氣息,畢竟他們剛剛踏上工作的崗位,一方面對教師這份工作還是充滿新鮮感的,另一方面卻缺少必要的實踐能力。而從教多年的'老教師雖然也多多少少感到有些所謂的職業(yè)倦怠,同時多年的執(zhí)教經(jīng)驗也是寶貴的教學財富。應該說,師徒結(jié)對的指導活動不管對導師還是年輕教師都是很有好處的。
這學期我繼續(xù)與白琳(徒弟)結(jié)為師徒,不管是學校要求還是自身和徒弟,我都有必要把這個事情做好。所謂好的計劃是成功的一半,所以決定制定一個詳細的計劃來實行這個師徒活動。
一、基本情況
1.導師基本情況:
導師XXX,從教二十余年。從懵懵懂懂地踏入教壇,到現(xiàn)如今在新課程陽光的照耀下云霧逐漸散去。平日里能夠較認真地鉆研教材,力爭做到吃透教材。努力營造和諧、平等、寬松的課堂氛圍。琢磨適合小學生年齡特點的教學方法,結(jié)合實際學情用于課堂,希望學生能夠在愉快的氛圍中獲取知識,享受學習。
2.徒弟基本情況:
新教師XXX,教齡六年。通過學校培訓和自己的摸索,開始慢慢了解小學語文教學的一般方法,但是還有不足,比如對課堂氣氛的調(diào)度、對學生紀律的管理、對課程內(nèi)容的鉆研還略顯欠缺。
二、基本職責
要做好“三帶”:帶師魂——敬業(yè)愛崗,無私奉獻;帶師能——掌握教育教學基礎(chǔ)知識與技能;帶師德——育德之道,為人師表。
1.耐心細致地做好青年教師的思想工作,以良好的師表形象感染青年教師,以愛崗敬業(yè)的言行鼓舞青年教師,引導徒弟健康成長。
2.指導徒弟合理制定工作計劃,有序地進行教育教學和教科研活動,幫助解決在教育教學中遇到的困難。
3.調(diào)動徒弟的工作積極性和主動性,及時幫助徒弟解決教學中存在的問題和糾正不良傾向,并對徒弟提出評定意見。
三、具體行動
1.向徒弟介紹教學經(jīng)驗,提供教學信息,推薦學習文章,使其開闊視野,不斷充實。
2.每月聽徒弟課不少于兩節(jié),聽課要認真記錄,按照一節(jié)好課的評價標準認真評課,評議優(yōu)缺點,做好聽評課記錄。
3.每月至少為徒弟上兩堂教學示范課。
4.精心指導徒弟備好課,認真撰寫教案。對聽課前的教學預案給予悉心指導,。
此計劃不僅是對年輕新教師的要求,同時也是提升自身教學水評
的策略。自己也一直為如何改革課堂教學模式,提高教學效益;如何充分發(fā)揮教師的主導作用,學生的主體作用;如何對學生進行多維、多元化的評價;課堂上如何去很好的組織教學,調(diào)動學生的積極性等等教學中的問題。對于一名從教多年的教師來說,既是一種機遇也是一種挑戰(zhàn),要讓徒弟有一碗水,師傅就一定要成為一條奔流水止的小溪,所以我自身也要加強學習,使自己的教學水平和業(yè)務水平更上一層,這樣才能更好的指導年輕教師,使他更快的成長起來,為麻小的整體教學水平的提升作一份應盡的貢獻。
工作計劃 篇3
為了扎實推進平安禮貌校園建設(shè),確保校園平安。結(jié)合我班的實際狀況,針對重點問題、突出問題,開展宣傳教育工作。樹立“好人一生平安”的育人理念與“在校一分鐘,平安六十秒”的工作理念,共同努力建立平安班級,打造平安校園。本學期班級工作計劃如下:
一、堅持立足現(xiàn)狀,準確分析安全存在的隱患
1、本班的基本狀況
我班五年(1)班,是一個男生多女生少的班級。男生在班里都十分好動,平時課間十分鐘有一部分學生安全意識較為淡薄,在班里跑動,或相互打鬧。有的學生個性喜歡在課室外的走廊上玩,上下樓梯不是靠右行走,而走在中間,頭腦中的安全意識較弱。本班學生沒有養(yǎng)成嚴格遵守紀律的行為習慣,個別男生有不聽指揮的現(xiàn)象。有一點就是這個班,在有老師在的狀況下不敢分開違返紀律。兩操和體育活動本班都比較好。
2、本班的安全隱患
本班還存在著必須的安全隱患,如班級的安全員還沒
真正落實好,每一天還沒有學生在班里值勤;班里沒有設(shè)立班級安全日志。學生的行為道德還夠規(guī)范,集隊集會還有個別男生在隊伍中打鬧。一、早讀前管理空缺;二、課間管理不到位;三、是班干部的安全意識不高;四、是缺乏常態(tài)有效管理。
二、堅持主題教育,切實有效落實上級的要求
1、行走安全:借助典型的案例,身邊的人和事,進行現(xiàn)身說法,并組織主題班會讓學生認識到,在校園內(nèi)行走,不能沖跑,不得追逐打鬧,上下樓梯靠右行。
2、活動安全:校內(nèi)外活動,組織管理要到位,關(guān)注特殊學生和特殊人群,開展群眾活動要有計劃、有組織、有措施,參加各活動要聽從指揮,有序進行,不做有危險的游戲。
3、交通安全:我校地處繁華熱鬧的城中村中心,人流密集,人群復雜,環(huán)境惡劣,附近交通相對復雜。學生都是來自于全國各地的農(nóng)村地區(qū),遵守交通秩序的意識較差,不知天高地厚,禮貌程度低,家長教育管理薄弱。透過主題班會,讓學生認識到要嚴格遵守交通法規(guī),不騎自行車,和機動車,電瓶車等,過馬路,不沖紅燈,要走人行道。
4、飲食安全:由于學校周邊都是無牌無證的飲食場所,個體戶,飲食衛(wèi)生嚴峻。一方面是與家長進行溝通,透過QQ群、校訊通等網(wǎng)絡聯(lián)動;一方面加強指引,從思想上促使學生提高飲食安全的認識,從行動上拒絕衛(wèi)生安全沒保證的食品;不吃零食,不吃不干凈的東西,不要暴飲暴食,不買無牌飲料。遇到食物中毒要打120電話。
5、消防安全:消防安全牽動千家萬戶,培養(yǎng)學生如何進行自護自救就十分必要。一方面是堅持每月一次的消防演練,提高師生消防安全的意識,掌握更多消防知識,掌握簡單的、必要的操作技術(shù);一方面是加大宣傳教育的力度,讓學生認識到:不玩火,不玩煙花爆竹,在家里要留意用煤氣做飯。遇到火警要打119電話。
6、人身安全:小學生自我保護意識薄弱,潛力不強。上學期間,不能走出校外,如要外出必須要請示班主任,由班主任電話通知家長保安室開出放行條才能由家長帶出去。遇到危險要報警,電話要打110。
三、堅持常態(tài)管理,有效制止安全事故的發(fā)生
1、人員管理:每個班每一天都要有安全員,負責班級的安全工作,班主任每一天都要注意本班的學生到校狀況并做好登記。副班主任要配合正班主任工作。
2、到校管理:每一天早上,到校的本班學生要在學校,指定的地點排好隊,到八點十五分統(tǒng)一帶隊回班。放學要在指定的'地點排隊,由班長或體育委員帶隊出校門。
3、課間管理:課間十分鐘,不能在班內(nèi),過道,走廊上追逐打鬧,不能玩危險的游戲,要有安全員值班。
4、課上管理:堅持教師當課安全職責管理,要求課堂上無時無刻地關(guān)注學生的動態(tài),讓學生全身心地投入學習。
5、放學管理:每一天堅持上最后一節(jié)課的老師,必須要組織學生排隊出校門,并簽名,如要留堂要與家長取得聯(lián)系;強調(diào)學生在路上不得停留,要先回家。
6、活動管理:老師必須要親臨現(xiàn)場,組織學生參與。
四、堅持工作反思,不斷完善班級管理的制度
1、班級管理制度:每一天都要由學生安全值日,填寫班務日志,指出不足之處。每星期一總結(jié)上星期的學習、紀律、做操、大課間等狀況,表揚有出色表現(xiàn)的學生。
2、事件處理預案:一但事件發(fā)生,老師第一時間保護學生的安全。之后與學校負責安全工作的領(lǐng)導、校長反映狀況,并及時與家長溝通,爭取在最短時間內(nèi)把事件處理好。
3、事件跟蹤管理:班主任,或當班老師必須要與學生家長取得聯(lián)系,協(xié)調(diào)處理,把事件完全處理好。
4、工作思路調(diào)整,無論什么時候都要把安全放于首位,只要安全才能談得上其它學習,生活,工作等。
五、堅持工作交流,努力提高班級管理的水平
1、工作小結(jié)時限:每星期(周)總結(jié)一次,并提出要求。
2、學期工作反思:對全學期,本班在安全方面做得好的進行總結(jié),得出經(jīng)驗,對還做得不夠的想法進行補夠。寫出工作總結(jié)。
構(gòu)成有序設(shè)想:
構(gòu)成有序設(shè)想,就是要善于發(fā)現(xiàn)問題,善于分析問題,善于思考改善,不斷使安全工作有序化、科學化、合理化、合法化、有效化、優(yōu)質(zhì)化。
工作計劃 篇4
通過對上學年的工作總結(jié)、分析,20xx—20xx學年教育財務核算中心將主要做好以下幾個方面的工作:
一、做好會計基礎(chǔ)工作;完成中心基本職能
1、做好日常各個中小學校報賬工作,嚴格執(zhí)行會計法律法規(guī)、中心各項規(guī)章制度;把好原始憑證審核關(guān),全面履行會計監(jiān)督職能;
2、做好日常財務核算,及時、準確進行憑證處理、審核、記賬、出具財務報表,并配合各個核算學校做好臨時財務統(tǒng)計工作,滿足單位的財務信息需求。
二、健全和完善專項資金報賬制,加強專項資金的監(jiān)督和管理
1、嚴格執(zhí)行專項資金?顚S弥贫龋瑖婪莱霈F(xiàn)挪作它用或擠占專項資金的情況發(fā)生,充分發(fā)揮資金的使用效益;
2、加強對專項資金使用進行跟蹤監(jiān)督,及時掌握資金的使用情況。
三、做好各核算單位財務分析工作
1、完善財務分析制度,定期進行財務分析,通過分析反映單位財務方面存在的問題;
2、對年度決算數(shù)據(jù)進行詳細分析,提高決算數(shù)據(jù)的利用率。
四、加強會計中心內(nèi)部稽核,完善中心內(nèi)控制度
1、加強會計中心內(nèi)部稽核工作,采取會計憑證交叉互審工作,把好集中核算最后一關(guān)提高各個核算單位賬務核算質(zhì)量;
2、建立健全中心財務各種內(nèi)控制度,強化財務管理與監(jiān)督。
五、做好中心核算軟件升級工作,提高中心核算水平
1、認真學習新修訂的《事業(yè)單位會計制度》、《事業(yè)單位會計準則》、《中小學校財務制度》,切實做好事業(yè)單位新舊會計制度銜接和中心核算軟件金蝶技術(shù)升級工作;
2、更新觀念,提高資金支付效率,充分發(fā)揮國庫集中支付大平臺作用,創(chuàng)新管理模式,加強對財政資金使用的過程管理,確保資金安全、高效。
六、指導各學校合理編制預決算,監(jiān)督學校預算執(zhí)行
協(xié)助編制各報賬學校年度決算報表。加強財務管理,明確各項資金使用范圍及費用報銷標準,提高資金使用效益。
七、加強業(yè)務培訓,提高財務人員的業(yè)務能力
1、報賬員業(yè)務培訓。主要內(nèi)容為《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及規(guī)范實際工作中遇見的問題、統(tǒng)一公用經(jīng)費支出報銷口徑等;
2、新入職財務人員崗前培訓。中心針對中小學會計核算業(yè)務及系統(tǒng)自身的特點對新入職財務人員有針對性的進行崗前培訓,盡可能使他們能在短時間內(nèi)掌握必需的'技能,較快地勝任本職工作;
3、中心工作人員業(yè)務培訓。培訓內(nèi)容為新《事業(yè)單位會計制度》、《事業(yè)單位會計準則》、《中小學校財務制度》、《新舊事業(yè)單位會計制度有關(guān)銜接問題的處理規(guī)定》等。
八、重服務,樹中心窗口良好現(xiàn)象
加強與學校的溝通聯(lián)系,定期走訪各核算單位;聽取學校的意見和建議,及時反饋單位財務信息。強化服務意識,改進工作作風;圍繞“規(guī)范管理、提高質(zhì)量、服務學校、確保運轉(zhuǎn)”中心工作宗旨,從規(guī)范管理、提高服務質(zhì)量入手,全面加強會計監(jiān)督核算工作,發(fā)揮教育核算窗口職能,推進全縣中小學校財務工作整體上新臺階。
附:XX—20xx學年度工作計劃安排表
XX年9月26日
工作計劃 篇5
過去的一年**鎮(zhèn)林業(yè)站圓滿完成了各項工作任務,林業(yè)站將繼續(xù)在黨委、政府領(lǐng)導下,主管部門的指導支持下,為**林業(yè)服務,為構(gòu)建山水名鎮(zhèn)美麗**獻力,全年計劃完成以下工作:
一、加強站務建設(shè)
1、堅持學習與工作相結(jié)合,執(zhí)法與服務相結(jié)合,提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務水平,嚴肅紀律,整頓作風,服務林農(nóng)。
2、強化管理制度,以制度管人,堅持考勤制度,掛牌上崗。
3、嚴格財務管理,實行增收節(jié)支原則,盤活自身。
4、實行站務公開制度,堅決杜絕“三亂”行為。
二、大力植樹造林
1、組織社會資金辦林業(yè),鼓勵造林大戶承包山林植樹造林,為造林育林者提供技術(shù)服務和政策指導,規(guī)劃流轉(zhuǎn)山林1000畝;
2、春、冬兩季造林700畝,開展一次義務植樹活動,全民義務植樹9萬株,創(chuàng)建綠色村莊1個,創(chuàng)建綠色屋場2個,創(chuàng)建綠色庭院25個;
3、加強**兩岸的公益林保護,搞好公路綠化提質(zhì)5公里,街道綠化1公里,加強對**夾洲島濕地保護;
4、嚴加管護森林資源,建設(shè)林區(qū)道路5公里,鞏固退耕還林、封山育林成果。
三、加強資源管理保護
1、繼續(xù)實施封山育林17萬畝,確保森林資源持續(xù)增長,嚴格限額采伐制度,堅持憑證采伐。由資源管理員,調(diào)查規(guī)劃設(shè)計,伐中監(jiān)督,伐后驗收。
2、加強林政執(zhí)法,加強對護林員的培順和管理,嚴查無證采伐,無證運輸,無證加工。深入村組,上山巡山,狠抓源頭,依法治林,嚴格執(zhí)法,對破壞林業(yè)的.犯罪分子決不心慈手軟。
3、加強森林病蟲害調(diào)查,著力森林病蟲害防治。
4、加強森林防火,完善森林重點火險區(qū)防火建設(shè),加強防火檢查站工作實效,全鎮(zhèn)劃分為五個防火責任區(qū),責任人鑒定責任狀;大力宣傳森林防火,做到森林防火家喻戶曉;嚴查林區(qū)野外用火,及早將火險排除,力保全年無火災發(fā)生。
四、完善林權(quán)制度改革
1、完善林權(quán)換發(fā)證工作,重點完成林場收回村后的林權(quán)發(fā)證工作;
2、促進林權(quán)流轉(zhuǎn)1000畝,積極引進社會資金投資林業(yè)。形成規(guī);謽I(yè)產(chǎn)業(yè)。
3、制定優(yōu)惠政策,優(yōu)化投資環(huán)境,鼓勵林產(chǎn)品深加工。
4、改變傳統(tǒng)種植模式,提供優(yōu)質(zhì)造林苗木,在油茶品改上下功夫。
5、加強林業(yè)合作社建設(shè),指導合作社規(guī)模化造林,發(fā)展林下經(jīng)濟,帶動周邊地方經(jīng)濟。
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