個人風險防控自查報告

　　在學習、工作生活中，報告的用途越來越大，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的個人風險防控自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個人風險防控自查報告1

　　我部認真學習與深入貫徹黨的十八大精神和全國金融系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議精神，制定了嚴格的廉政風險防范措施，堅決執(zhí)行協(xié)會關(guān)于廉政建設(shè)的各項內(nèi)部規(guī)章制度�，F(xiàn)就自查情況匯報如下：

　　一、部門職權(quán)廉政風險防范

　　對于合同備案審查權(quán)，我部制定了“法律顧問復(fù)核與逐級審批”的廉政風險防范措施，具體為：由部門負責人指定的主辦人員嚴格依照《xx經(jīng)紀合同備案審查辦法》、《指引》對備案材料進行全面審查;由單位法律顧問對主辦人員的`審查結(jié)論進行復(fù)核;經(jīng)部門負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核后提交單位領(lǐng)導(dǎo)決定。上述措施體系完整、安排恰當，有效地防范了職權(quán)行使過程中可能發(fā)生的審查不嚴、 降低標準等廉政風險，保證了職權(quán)的合法合理運行。

　　對于從業(yè)資格檢查權(quán)，我部目前尚未實際開展從業(yè)資格檢查工作。未來，我部將以《xx從業(yè)人員管理辦法》、《xx從業(yè)人員資格管理規(guī)則(試行)》、《xx從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準則(修訂)》等制度為依據(jù)，嚴格執(zhí)行相關(guān)的廉政風險防范措施，確保工作規(guī)范有效、廉潔自律。

　　二、部門貫徹執(zhí)行xx內(nèi)部規(guī)章制度情況

　　我部員工在思想上牢固樹立了“用制度管人管事”、“規(guī)范工作程序和流程”的意識，根據(jù)實際工作情況堅決貫徹執(zhí)行協(xié)會各項內(nèi)部規(guī)章制度，取得了一定的成效。

　　我部嚴格遵照《xx關(guān)于舉辦會議活動的規(guī)定》、《xx財務(wù)管理辦法》、《xx費用管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，根據(jù)具體情況，盡量采用視頻會議、通訊表決等方式召開紀律委員會、申訴委員會等工作會議;在條件允許時，將規(guī)模不大的會議安排在xx會議室召開;將參會人員有重合、會議性質(zhì)與內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的會議合并召開;盡量通過電子郵件發(fā)送會議通知、會議材料等文件，倡導(dǎo)參會人員自備參會所需設(shè)備及會議材料。上述安排起到了精簡會議、節(jié)約經(jīng)費的良好效果。

　　在日常工作中，我部堅決執(zhí)行《xx工作人員工作守則》、《xx工作人員考勤暫行辦法》、《xx貫徹落實證監(jiān)會25條規(guī)定的實施細則》、《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》等相關(guān)制度，定期召開部門例會，梳理工作內(nèi)容、明確工作任務(wù)、跟蹤工作進度、確保工作質(zhì)量;規(guī)范考勤管理，嚴格工作紀律，杜絕遲到、早歸、曠工;嚴格執(zhí)行部門預(yù)算，遵守財務(wù)報銷流程，杜絕超支、預(yù)算外支出等情況。

個人風險防控自查報告2

　　20xx年以來，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的十八大精神，認真開展廉政風險防控工作，全面推進懲防體系建設(shè)，努力開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面。根據(jù)《xx省20xx年度廉政風險防控工作考核辦法》(皖廉防發(fā)〔20xx〕5號)精神，對我辦20xx年度廉政風險防控工作情況進行了認真總結(jié)回顧，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造優(yōu)良氛圍。

　　1、健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為切實做好廉政風險防控工作，推進懲防體系建設(shè)，確保各項防范措施落到實處，我辦成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦黨組書記、主任陳軍任組長，紀檢組長蔣傳華任常務(wù)副組長，辦領(lǐng)導(dǎo)程利民、胡孔勝、祝興無任副組長，各處室主要負責人為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在機關(guān)黨委)，負責對廉政風險防控管理工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)。結(jié)合法制辦工作實際，制定了《安徽省人民政府法制辦公室廉政風險防控工作實施方案》，明確了各階段的工作任務(wù)和目標，嚴格按照《方案》要求，認真組織實施。

　　2、堅持“一把手”負總責制度。辦黨組書記、主任陳軍認真履行廉政風險防控工作第一責任人職責，高度重視全辦的廉政風險防控工作，專門召開黨組擴大會議，動員部署法制辦的廉政風險防控工作，同時，利用各類會議和學習等時機對廉政風險防控工作親自部署和強調(diào)，切實履行了“一崗雙責”職責。分管領(lǐng)導(dǎo)蔣傳華先后三次召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，分解布置各階段的廉政風險防控工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。辦紀檢組主動發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能，主動組織協(xié)調(diào)全辦廉政風險防控工作，加強對各階段工作的監(jiān)督檢查。

　　3、努力營造優(yōu)良的網(wǎng)民以及媒體氛圍。專門召開了廉政風險防控工作動員會，陳軍主任進行了動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，要把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個處室、每個崗位和每個人，從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作開始以來，我辦先后多次以黨組會議、主任辦公會議、中心組學習、全體會議等形式，就如何開展好廉政風險防控工作(宣傳動員、風險自查、風險評估、制定措施、風險監(jiān)管、組織實施)進行了專題研究討論，宣傳發(fā)動貫穿始終，確保全辦干部職工充分認識到廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，增強開展工作的主動性和主動性。在門戶網(wǎng)站開設(shè)法制辦廉政風險防控工作專題網(wǎng)頁，及時報道各處室廉政風險防控工作進展情況和其他單位好的經(jīng)驗和做法，及時報送向省紀委和省直紀工委報送信息。

　　二、圍繞階段任務(wù)，扎實推進廉政風險防控工作。

　　1、核定權(quán)力清單，規(guī)范工作流程。我辦各處室對照相關(guān)法律法規(guī)和機構(gòu)“三定方案”，按照相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合職能和工作實際，對依法確定的職權(quán)逐一進行梳理，編制“職權(quán)目錄”，明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理主體和依據(jù)。按照相關(guān)要求，對職權(quán)在本辦內(nèi)、外部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行相應(yīng)規(guī)范，填寫《法制辦處室主要職權(quán)目錄》、繪制“權(quán)力運行流程圖” 15張，將職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖印發(fā)各處室、在辦門戶網(wǎng)站公開并上報省直紀工委。

　　2、認真組織排查廉政風險點和風險等級評估。一是準確查找風險點。每位干部職工結(jié)合自身崗位職責，通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，認真分析并逐一排查個人在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風險點，認真填寫《法制辦個人廉政風險排查表》，由處室負責人召開討論會，對個人廉政風險進行逐一討論，個人在充分聽取意見和建議后進行修改。在查找處室廉政風險點上，各處室緊緊圍繞人、財、物管理使用等關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進一步規(guī)范工作流程，填寫《法制辦處室廉政風險排查表》。在查找辦領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風險點上，圍繞重大事項決策、干部使用安排、資金使用管理、立法項目遴選、復(fù)議案件辦理等環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范決策方法，填寫《法制辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉政風險排查表》。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人認真查找分管工作范圍內(nèi)的廉政風險點，填寫《法制辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政風險排查表》。截止目前，共清理確認權(quán)力事項30余項，排查出廉政風險點50余個。二是認真進行風險評估。各處室在個人查找風險點基礎(chǔ)上，明確責任處室和防范措施要求，對本處室的廉政風險點進行深入剖析，從風險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。

　　3、全面進行防控。綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風廉政建設(shè)各種方法方法，提出針對性的防控措施50條，要求各處室和有關(guān)責任人全面落實各項防范舉措。通過查找風險點、建立廉政風險點目錄、填寫廉政風險排查表、有針對性地制定防控措施等措施，廣大干部職工提高了廉政風險防范認識，拓寬了“自下而上”的監(jiān)督渠道，將腐敗風險預(yù)警防控理念融入干部的思想和行動之中，使全辦干部職工都知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”，黨風廉政建設(shè)的群眾基礎(chǔ)進一步加強。

　　三、加強檢查考核，建立健全防控長效機制。

　　1、認真檢查考核。11月初，辦廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門召開會議，布置檢查廉政風險防控的檢查考核工作。各處室對本處室廉政風險防控工作實施“回頭看”，開展自查，撰寫自查報告。辦廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組在12月中期組織了檢查考核，并將檢查結(jié)果作為評價各處室年度工作目標考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

　　2、加強整改完善。辦黨組在12月底專門召開會議，評估風險防控效果，分析在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關(guān)處室及時整改。對于廉政風險程度較高的處室和個人，在加強思想教育的同時，制定相應(yīng)的防范和化解風險的措施。并根據(jù)風險程度采取不同的方法進行預(yù)警處置。

　　3、健全防控長效機制。結(jié)合政府法制工作實際和預(yù)防腐敗工作新要求，根據(jù)防控措施落實的`效果和反腐倡廉實際需要，加強對廉政風險防控的動態(tài)管理，及時調(diào)整、完善廉政風險內(nèi)容、等級和防控措施，健全廉政風險防控工作長效機制。

　　在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我辦的廉政風險防控工作雖然取得了較好成績，但是，也存在一些問題，主要表現(xiàn)在個別干部職工認識還有待提高。針對存在的問題，下一步我們將克服不足，狠抓工作落實，大力弘揚求真務(wù)實精神，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行黨中央和省委、省政府關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定和改進作風的各項要求。具體講，一是要進一步加強對廉政風險防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是要進一步深化思想政治教育，提高做好廉政風險防控工作的主動性和自覺性，三是進一步健全廉政風險防控工作長效機制。

個人風險防控自查報告3

　　前兩周,聯(lián)社組織了我們進行風險防控的學習會議，其典型且發(fā)人深省的案例讓原來態(tài)度不端正、工作不踏實的我如同受到當頭棒喝，其簡練而意味深長教學內(nèi)容令原本思想不到位、做事不認真的我恍如醍醐灌頂。

　　銀行業(yè)是世界金融領(lǐng)域的最重要一環(huán)，也是國家經(jīng)濟命脈的核心組成部分。銀行業(yè)更是一個極度高風險的行業(yè)，銀行擔任著負責金融操作和管理的職能，很容易成為罪惡窺視的目標。

　　作為一個新職工，從事著柜臺業(yè)務(wù)操作的工作，在進行風險防控的學習后，我深感自我風險意識之薄弱以及面臨的工作責任風險之嚴峻。

　　按照此次風險防控學習會議的精神，我認真對照相關(guān)規(guī)章制度和教育內(nèi)容要求，結(jié)合工作實際對自身存在的問題進行了深入細致的自查自糾，力求在以后的工作中，做到以下幾方面的要求：

　　一、加強規(guī)章制度的`學習，養(yǎng)成良好作風和習慣

　　風險事件的發(fā)生的主要原因就是規(guī)章制度執(zhí)行的不到位，以及相關(guān)工作人員工作作風的不嚴謹和對防范風險工作的不重視。作為新職工的我需要加強基本規(guī)章制度的學習，養(yǎng)成良好的工作習慣，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任心，思想消除僥幸心理，保證切實做到風險防范要求的每一個工作細節(jié)，高度重視，認真對待。

　　二、認真學習崗位工作內(nèi)容，練就踏實的基本工作意識和能力

　　對本崗位需要進行的工作內(nèi)容和可能接觸到的工作情況，虛心去前輩們請教，認真吸收前輩們的工作經(jīng)驗，練就踏實的基本工作意識和能力，程序要求和操作規(guī)范化，用到位的工作實現(xiàn)零風險。

　　三、端正生活作風，保證遠離黃賭毒。

　　我們不僅要做到上班8小時內(nèi)的工作，還要管好工作時間意以外的生活。拒絕黃賭毒，拒絕與社會不良人員的交往。在經(jīng)濟往來、社會交往和家庭關(guān)系等方面，力求做到合德合法，時刻對自己的思想行為進行自查，力求營造一個零風險的外在生活環(huán)境。

　　四、積極配合單位和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)工作，營造良好的工作氛圍

　　對照上級及聯(lián)社的要求，自己真正靜下心來深思，積極查找問題并針對存在問題開展深刻自我批評，認真反思自己的問題和不足。進一步強化組織觀念，嚴格執(zhí)行上級指導(dǎo)，按照上級和領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)。做好自己份內(nèi)的工作，注重思考整體的工作和大局。提高服務(wù)意識，做好基層社工作，使自己的服務(wù)意識適應(yīng)當前信用社面臨的新形勢和新任務(wù)。注重用思想道德和規(guī)章制度兩道防線來約束自己，不觸線、不違規(guī)、不放松、不能有半點馬虎，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，和同事們一起營造良好的工作氛圍。

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