單位個人自查報告

　　在當下這個社會中，報告不再是罕見的東西，報告具有雙向溝通性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編精心整理的單位個人自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位個人自查報告1

　　根據你局《關于開展事業(yè)單位崗位管理檢查評估工作的通知》(xxxx20xxxxx號)文件要求，我單位自xx月xx日以來，嚴格對照考核內容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進行自檢自查，現將自查情況報告如下：

　　一、 崗位管理制度方面

　　我單位崗位共有行政編制xx個，在編在職人員xx名，比核定的編制少xx名。管理制度建立和崗位管理機制運行情況很好，其中管理崗位xx個：五級職員崗位xx個、六級職員崗位xx個、七級職員崗位xx個、八級職員崗位xx個、九級職員崗位xx個。設置專業(yè)技術崗位xx個，實際聘用xx人，并未設置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國家、省有關崗位設置政策、答復口徑設置崗位的問題。同時，認真及時執(zhí)行上級研究決定的機構編制事項，沒有違反管理權限和程序設立機構，沒有擅自增加編制和領導職數，無機構編制違紀違規(guī)情況發(fā)生。嚴格執(zhí)行上級機構編制管理文件，規(guī)范機構設置、人員編制調配及管理。

　　二、人員聘用制度方面

　　經自查發(fā)現，因歷史原因，我單位未與工作人員及時簽訂聘用合同，未能使聘用合同在單位人事管理中發(fā)揮作用;專業(yè)技術人員任職資格、技能專長與所聘崗位的匹配度也是一般;無高等級專技崗位和“雙肩挑”人員，也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。

　　三、信息系統(tǒng)建設運行情況

　　經自查，我單位人事管理信息系統(tǒng)建立和運行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的'實時更新、維護和管理情況都很好。

　　四、機構編制日常管理情況

　　我單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構編制實行動態(tài)管理，20xxx年新進人員在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規(guī)定進行配置，并及時辦理入編手續(xù)。

　　五、整改措施

　　依據本次自查評估情況，我單位將進一步加強機構編制管理，建立并完善長效工作機制。會同各部門，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。

　　附件：

1.事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度落實情況

　　2.事業(yè)單位崗位設置和人員聘用情況統(tǒng)計表

單位個人自查報告2

　　按照縣委、縣政府指示要求，為全面掌握我縣脫貧攻堅工作存在的問題和的短板，進一步查漏補缺、理清思路、強化思路、補齊短板、整改提升，加快脫貧攻堅步伐。

　　全縣開展脫貧攻堅問題查擺工作。

　　現我就自己實際情況談談自己在扶貧攻堅工作中的不足和問題，深入剖析努力整改，以提升自己的幫扶工作效果。

　　存在問題：

　　思想認識。

　　在思想認識上，使命意識不夠，更多的是以完成上級下派任務的認識去落實工作。

　　在工作上就是發(fā)揮主觀能動性不夠，主動積極開展工作較少，保證了任務的'完成，卻沒有保證任務的良好完成。

　　工作方式。

　　工作作風不夠扎實，擔當意識不夠，對于貧困戶反映的問題，多以政策規(guī)定予以解答，較少能積極的幫貧困戶到相關部門落實政策。

　　把工作場地更多的放在了貧困戶家中，具體政策落實還是讓貧困戶自己去部門對接，可能會導致部分程序復雜的優(yōu)惠政策不能落地的情況存在。

　　政策宣傳不到位。

　　在扶貧工作中，根據上面要求，進行了基本政策宣傳。根據貧困戶自身條件和要求，宣傳、解讀了各級扶貧政策中的醫(yī)療、健康、教育、產業(yè)政策等優(yōu)惠條件。

　　期間，由于貧困戶文化水平較低，政策未完全掌握和理解。

　　整改方向和措施：

　　針對上述存在問題，結合實際情況，對今后脫貧攻堅工作提出以下幾方面的整改方向和措施：

　　一要提高思想認識。

　　要深刻認識到精準扶貧是國家扶貧開發(fā)戰(zhàn)略的完善和升級，是當前和今后一個時期重中之重的工作，是國家全面奔小康實現民族復興的重要環(huán)節(jié)，是國家基層干部的使命任務。

　　要進一步完善規(guī)劃，理清發(fā)展思路，確定發(fā)展目標，落實幫扶項目，要讓有產業(yè)的貧困戶有業(yè)可扶，讓沒有勞動力的貧困戶有保障可靠。

　　二要改變工作方式。

　　努力轉變工作作風在扶貧工作過程中，急貧困戶所急，想貧困戶所想，克服畏難情緒，全心全意為貧困戶解決問題，把工作的主陣地轉移到醫(yī)療報銷的合療辦；轉移到急難救助的民政部門；轉移到產業(yè)發(fā)展的田間地頭與目標市場。

　　切實做好扶貧幫扶工作。

　　三要加強靈活政策宣傳。

　　切實強化脫貧政策宣傳力度，提高脫貧工作知曉度。

　　多措并舉拓寬扶貧政策宣傳渠道，多種手段廣泛宣傳脫貧措施、扶貧政策。

　　讓貧困戶對扶貧政策有更深的了解。

單位個人自查報告3

　　按照《關于對省市級衛(wèi)生先進單位進行復查整頓的通知》文件精神，我局認真對照《xx市衛(wèi)生先進單位管理辦法》和《xxx市各級各類衛(wèi)生先進單位標準》及創(chuàng)建規(guī)則，對機關衛(wèi)生工作進行了全面檢查整改，現將自查情況報告如下：

　　一、領導重視，認識到位：我局領導班子始終堅持把衛(wèi)生創(chuàng)建活動做為機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及股室負責人對完成日常業(yè)務工作任務與衛(wèi)生建設負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎上，一是制定了創(chuàng)建規(guī)劃;二是把衛(wèi)生創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把衛(wèi)生建設作為專項任務，納入股室負責人職責中。三是成立了局衛(wèi)生建設領導小組。由局長任組長，副局長任組副長，股室負責人為成員以及辦公室具體負責日常衛(wèi)生創(chuàng)建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛(wèi)生建設工作得以扎實有效地開展。

　　二、加強環(huán)境建設，認真開展各項衛(wèi)生活動。

　　1、抓規(guī)范管理，搞好機關環(huán)境建設。我們對機關的衛(wèi)生進行了區(qū)域劃分，明確責任，落實人員，并由衛(wèi)生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衛(wèi)生打掃作為個人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環(huán)境衛(wèi)生建設。全局現已形成每天早上班前自覺打掃衛(wèi)生的良好風氣，每位同志都能認真對自己的衛(wèi)生區(qū)域徹底清理，并注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌凈，辦公用品整體有序，地面墻壁干凈無蛛網，辦公環(huán)境干凈整潔。同時，我局還積極開展衛(wèi)生評比活動，按月對衛(wèi)生狀況進行評比，對于衛(wèi)生打掃不徹底，不經常的同志給予批評并予以10元經濟處罰，以此促進機關衛(wèi)生質量的不斷提高。

　　2、抓學習教育，提高干部職工衛(wèi)生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織干部職工認真學習了國務院《關于愛國衛(wèi)生工作的決定》、《xx省愛國衛(wèi)生條例》、《xx市衛(wèi)生先進單位管理辦法》等有關文件法規(guī)，修訂完善了機關衛(wèi)生管理制度，通過學習，教育干部職工從思想上摒棄牌子到手，創(chuàng)建到頭的'意識，充分認識到優(yōu)美干凈的工作環(huán)境要靠大家的雙手去創(chuàng)造和維護，倍加珍惜和愛護我們省級衛(wèi)生先進單位的榮譽，進一步提高職工搞好機關環(huán)境衛(wèi)生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極開展各項愛國衛(wèi)生活動，不斷鞏固和提高衛(wèi)生先進單位的管理水平，為我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城發(fā)揮作用。

　　3、全局動員，認真組織開展愛國衛(wèi)生月活動。今年是我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的重要一年，我局按照縣愛衛(wèi)會統(tǒng)一部署，調集全局力量，集中開展了三次大型衛(wèi)生大掃除，對機關的角角落落進行了徹底清掃，并對大門前的街角花園和皇城門前的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，并每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創(chuàng)衛(wèi)工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了干部職工健康。

　　4、抓設施配套，搞好后勤管理促進衛(wèi)生建設。為了更好的為干部職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，我局積極抓好硬件建設，不斷改善環(huán)境建設。

　　一是及時購置清潔用具，為各辦公室配發(fā)必備的清潔用具，配齊鐵锨、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發(fā)殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，為搞好衛(wèi)生工作提供條件。

　　二是為機關灶更換配備炊具，改善灶房環(huán)境，提高飯菜質量。

　　三是加強垃圾臺管理。我們對家屬區(qū)和機關的垃圾臺進行了改造，并與環(huán)衛(wèi)站簽訂了垃圾清用合同，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。

　　四是固定專人每日對機關的廁所等衛(wèi)生死角進行清理，為大家創(chuàng)造舒適潔凈的工作環(huán)境。

　　五是綠化美化機關大院。我局先后購置多種花卉，栽植綠化樹木和草坪，指定專人管理，形成了四季常綠三季有花的優(yōu)美環(huán)境。

　　三、關心職工健康，積極組織開展保健活動。

　　一是認真執(zhí)行年休假有關文件規(guī)定，積極組織干部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態(tài)。

　　二是組織干部職工體檢。三月份我們組織全系統(tǒng)干部進行了身體檢查，通過六項身體指標檢查，使組織和干部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的同志單位要求其及時治療，并相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。

　　三是組織開展義務為職工家屬普查身體活動。四月份我門積極與xx中醫(yī)學院聯(lián)系，請中醫(yī)系實習的學生為我局職工和家屬進行了為期一周的常見病的知識宣傳和高血壓、風濕、皮膚病等慢性病的檢查理療活動，為部分職工和家屬解除了病痛，活動取得良好效果。

　　四、存在的不足和整改措施。

　　通過檢查，我局在衛(wèi)生建設方面還存在一些不足：

　　一是部分干部職工的思想認識有所松懈，對于鞏固創(chuàng)建成果重視不夠。

　　二是在衛(wèi)生方面還有一些死角，打掃不到位。

　　三是由于基礎設施配套不到位，衛(wèi)生保潔工作還有待加強。四是干部職工開展體育鍛煉較少，體育運動氛圍不濃。

　　針對以上問題，我局積極制定整改措施，加強各方面工作，努力鞏固和提高衛(wèi)生先進單位建設水平。

　　一是加強對干部職工的教育，提高干部職工對衛(wèi)生建設意義的的認識。

　　二是采取措施，對門前排水管道進行疏通，改善機關排水，保持門前環(huán)境衛(wèi)生。

　　三是加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，加強檢查監(jiān)督，組織全局開展大掃除，對機關衛(wèi)生進行認真徹底清理。

　　四是積極組織開展機關文體活動，激發(fā)干部職工鍛煉身體的積極性和自覺性，增強全局干部職工的身體素質。

單位個人自查報告4

　　通過我局近期開展的黨員干部廉潔從政學習活動，我認真學習，并積極參與，緊緊圍繞黨員干部廉潔自律自查自糾活動的內容，聯(lián)系思想工作實際，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實對照，逐一查擺。經過自查自糾，起到了凈化思想，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用�，F將主要自查自糾的主要情況匯報如下：

　　一、存在的問題與不足。

　　一是學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的`能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。二是業(yè)務工作能力、說話能力、組織協(xié)調能力都有待學習提高。

　　二、整改措施及下步打算。

　　一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學，做到自覺加強學習，不斷進步。提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時俱進的要求。二是要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性。

單位個人自查報告5

　　根據《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和相關制度規(guī)定，對全體干部職工的廉潔自律情況提出了具體要求，并進行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、成立自查工作領導小組，明確工作責任

　　成立了以xx主任為組長的領導小組，全年主持此項工作的開展。建立了主管領導親自抓，科室負責人具體負責的工作模式，明確了工作職責，確保了此項工作的順利開展。

　　二、召開會議，對自查工作進行布置。

　　召開了全體干部職工大會，組織學習了《通知》精神，對元旦春節(jié)期間的廉潔自律工作進行了傳達和部署，并號召全體職工認真學習《廉政準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，遵循“十個嚴禁”，嚴明紀律要求，全面理解和準確把握中央八項規(guī)定精神，進一步增強了全體干部職工廉潔從政、厲行節(jié)約的自覺性。

　　三、加強監(jiān)督，確保工作落實到位

　　xx支部一直以來都把嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，當成一項重要工作來抓。要求干部職工之間相互監(jiān)督，要求大家管好自己、管好家屬、帶頭過健康、文明、簡樸的節(jié)日。

　　四、抓好作風建設，提升為民服務水平。

　　兩節(jié)期間，本著從簡節(jié)約的`原則安排好各項活動，密切

　　保持同群眾的聯(lián)系，切實解決群眾反映強烈的問題，形成了簡樸的過節(jié)風氣。

　　五、加強公車使用管理，嚴禁公車私用。

　　xx嚴格上級的指示精神，進一步明確了車輛的使用權限

　　和范圍。兩節(jié)期間，對車輛實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一停放，有效地防止了公車私用現象。

　　六、簽訂責任書，落實責任制。

　　xx按照局黨委的工作要求，單位中層領導干部層層簽訂責任書，《xx區(qū)黨員干部元旦、春節(jié)廉潔自律承諾書》明確落實責任;全體人員簽訂崗位責任書和交通安全責任書。

　　七、自查結果

　　通過對以上幾方面的自查，嚴格按照上級要求，認真執(zhí)行厲行節(jié)約、廉潔自律的各項規(guī)定，沒有違規(guī)違紀情況出現。

單位個人自查報告6

　　自開展治庸問責活動以來，本人能認真學習領會有關文件精神，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　一是學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

　　二是工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

　　三是進取意識不強，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

　　二、存在問題原因分析

　　一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致

　　認識上、行為上的一些偏差。

　　二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

　　三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

　　三、明確目標，加強整改

　　“責任風暴”“治庸計劃”是一場深入心靈，修正世界觀的革命。根本的目的使執(zhí)政之基的每一位黨政機關工作人員，深刻認識到我們自身的素質、行為準則、工作能力和水平，辦事作風與黨和政府的要求存在的'差距，與廣大人民群眾的期盼的距離。執(zhí)政為民，全心全意為人民服務是我黨的宗旨，我們要踐行這一宗旨。通過學習提高、對照自查、剖析原因等過程，我將進一步明確整改目標，并制定出對應措施，力求自身存在的不足的得到改進。

　　一是認真學習理論，強化宗旨教育，樹立良好的服務意識。從嚴要求自己，正人先正己，無論在任何部門，任何崗位都要嚴于律己，只要是對工作發(fā)展有利的事情，自己一定要想方設法做到，真正做到從自己做起，從細節(jié)做起，從小事做起。

　　二是樹立更高的工作標準，保持積極的心態(tài)和強烈的進取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，沒有大的目標，就沒有大的成就。因此，作為自己來說，必須樹立遠大的工作目標。

　　三是主動接受新生事物，勤于學習、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗。徹底調整心態(tài)，保持與時俱進的強烈求知欲和獨立思考的習慣，關心身邊事，發(fā)現身邊事，創(chuàng)造新方法，在學習中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強大，爭取在工作上做一個有能力有主張的智者。

單位個人自查報告7

　　根據縣政府和扶貧辦的安排部署，我鎮(zhèn)開展了精準扶貧重點工作自查工作，現將自查情況匯報如下：

　　一、精準扶貧、精準脫貧政策宣傳落實情況

　　年初，鎮(zhèn)黨委、政府對精準扶貧工作進行了多次專題調研，并制定了具體實施方案，出臺了一些相關文件，廣泛開展宣傳工作，與有關部門合作舉辦了培訓班。

　　二、完善建檔立卡工作情況

　　扶貧信息系統(tǒng)中的數據按照上級的要求全部進行了數據清洗，20xx脫貧人口在扶貧信息系統(tǒng)中的'標注率基本達到100%;20xx年擬脫貧人口在扶貧信息系統(tǒng)中的標注率基本達到100%，對20xx年全鎮(zhèn)擬脫貧人口在各村進行了公示，對貧困戶幫扶措施全部寫到貧困戶扶貧手冊中。

　　三、單位包村、干部保護情況

　　已制定扶貧規(guī)劃的貧困村有倪廟、萬前村2個。

　　已制定年度工作計劃的貧困村有倪廟、萬前2個。

　　包村單位暫未落實幫扶項目。

　　無落實幫扶資金。

　　全鎮(zhèn)單位干部職工包扶的貧困戶共96戶。

　　尚未落實的幫扶聯(lián)系人的無。

　　包村單位參與包戶的干部職工數96戶。

　　已制定脫貧計劃的貧困戶418戶。

　　包村單位干部職工走訪貧困戶321人次。

　　貧困戶幫扶措施落實418戶。

　　四、駐村扶貧工作隊情況

　　縣駐村干部擔任工作隊隊長數2個，駐村工作隊人數2人，工作隊隊長駐村時間基本達22天。

　　五、專項扶貧項目實施情況

　　(一)20xx年扶貧項目總體情況

　　1、安排6個扶貧項目(無到戶扶貧項目)

　　2、所有扶貧項目總投入資金148萬元，其中專項資金148萬元。

　　3、截止今年5月底已開工項目5個，已驗收項目3個，未開工項目1個。截止今年5月底已經撥付專項扶貧資金萬元。

　　(二)20xx年專項扶貧項目分類情況

　　整村推進村2個，安排項目5個，安排專項資金128萬元，無產業(yè)項目。雨露計劃培訓人數52人，完成52人。

　　(三)扶貧項目管理情況

　　建立了扶貧項目實施的監(jiān)督管理機制，未發(fā)現違規(guī)、xx情況。

　　六、扶貧資金安排使用情況

　　20xx年省、市、縣實際到賬專項扶貧資金萬元。

　　七、精準扶貧整村推進扶貧項目庫建設情況

　　已上報皖扶辦【20xx】32號文件附表。

　　xx—20xx年整村推進扶貧項目總數17個，其中基礎類項目12個，產業(yè)類項目5個，雨露計劃項目2個。

　　xx年擬脫貧戶總數418戶。

　　以上是我鎮(zhèn)精準扶貧重點工作開展的自查情況，不妥之處，敬請指導。

單位個人自查報告8

　　自查自糾是集中開展“雙爭”活動的重要環(huán)節(jié)，xx一中緊緊圍繞“雙爭”內容，同時結合實踐貫徹科學發(fā)展觀精神，做好我校友會“雙爭”活動開展的自查自糾工作，促進了我校工作的積極開展和諧發(fā)展，現將情況報告如下：

　　一、自查自糾，查擺問題

　　通過自查自糾，深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，制度方面存在的弊端和突出問題，歸納起來有以下幾個方面：

　　1、工作人員的整體素質不高;

　　2、主動服務意識不濃，質量不高;

　　3、工作效率有待提高;

　　4、規(guī)章制度的.完善和落實執(zhí)行力度不夠;

　　5、干部職工作風建設有待加強;

　　6、勤政廉潔觀念需要強化。

　　二、認真整改，措施到位

　　整改是自查自糾過程的繼續(xù)，是進一步處理問題的必要過程。這個階段，切實糾正和解決突出問題，要著力加強制度建設，要堅持有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題：

　　1、積極為學生和家長提供便利服務。公開辦事項目和辦事程序，簡化手續(xù)。每個部門都必須有明確的崗位責任制，以方便辦事學生和家長。

　　2、加強教育，提升干部隊伍素質。進一步加強對黨員干部的教育，改進工作作風。把思想教育擺在首位，將思想教育貫穿自查自糾的全過程。采取集中學習和分散自學相結合的方法，組織職員認真學習區(qū)、局文件精神，明確目的意義，引導自查自糾。認真學習自查自糾工作的具體方案。針對干部職工隊伍及作風建設方面存在問題，通過思想教育與業(yè)務培訓相結合、集中學習與個人自學相結合，強化干部職工教育學習，使其在思想上增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的意識，工作中成為行家里手。

　　3、優(yōu)質服務。認真執(zhí)行首問負責制、服務承諾制等工作制度。以良好的精神風貌接待前來辦事的群眾，耐心解答他們的問題，做到熱心耐心和細心，不厭其煩地對前來辦事人員給以說明、溝通、解釋等工作，能解決的當場解決，不讓家長多跑路;不能及時解決的，說明解決問題的具體時限，不拖拉、不推諉，直到群眾滿意而歸，絕不讓問題溜走，讓問題沉淀。

　　4、完善和規(guī)范工作制度。在“雙爭”主題教育活動中，我校按照教育局的統(tǒng)一部署，狠抓各項制度、規(guī)定、服務承諾的修訂完善，按照“立、改、廢”的原則進行分類并根據討論會上討論修改意見和建議進行修改，完善各項規(guī)章制度。加大制度的貫徹力度，進一步規(guī)范日常辦公秩序，使各項工作規(guī)范化、制度化。重點是完善和認真執(zhí)行校務公開制度，教代會制度。

　　5、強化勤政廉潔意識，加強廉潔自律。要求令行禁止，嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦予的權力。堅決杜絕不規(guī)范操作程序和違紀違法貪賄行為。自我約束，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，做到“慎獨、慎初、慎微、慎權、慎終”，使不思腐敗、拒絕腐敗成為我們的自覺行為，從而有力地杜絕和防范違法違紀違規(guī)問題的發(fā)生。

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