個人自查報告模板3篇(精)
隨著社會不斷地進步，報告的適用范圍越來越廣泛，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的個人自查報告模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人自查報告模板1
在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領導和細心組織下，根據(jù)廳效能辦和中心效能建設領導小組的要求，仔細參與了“轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設”的活動。在活動中，通過學習有關文件精神和陳主任在動員大會上的講話，深刻檢查了自己的工作作風、思想作風、組織紀律以及服務意識等方面存在的不足，對查擺出的問題仔細進行了深層分析，熟悉到自身存在一些需要今后加以留意和改進的問題與不足，現(xiàn)將自查的狀況報告如下：
一、存在的問題與不足
1.工作作風不強，主動意識和服務欠優(yōu)。這一點詳細表現(xiàn)在對工作沒有做細，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達，照搬照套，不專心去思索，怕麻煩不情愿多層次了解問題，有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉，不對按時完成工作任務。辦事不夠嚴謹，甚至有時憑想當然辦事，給工作造成不必要的被動和對資源的鋪張，比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;間或還自以為某個文件不重要，沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2.組織紀律不強，缺乏樂觀的團隊精神。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象，上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席，參加意識不夠;沒有很好地團結每一位同事，有時和同事說話不講究策略，缺乏藝術性。
3.思想作風不強，思想上熟悉不夠。對工作要求和標準只求過得去，只滿意于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平凡。
二、產(chǎn)生問題的根本緣由
在參與效能建設活動學習后，通過自身的熟悉，自查出的這一系列的問題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深化分析起來，主要有兩個方面：
1.學習不夠充分。對學習的必要性熟悉不足，沒有充分熟悉學習是自己汲取政治養(yǎng)分的條件，只是憑愛好而學，看自己愛看的書，對工作相關學問主動學習的意識不強。對相關的專業(yè)學習也是不求甚解，只知皮毛。在學習方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實際。同時向有閱歷的老同志學習也不夠。
2.態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，作為一名黨員，沒有樹立一個黨員應有的形象，在小節(jié)上放松了自身紀律的要求。
3.思想不夠進步。工作上思想呆板，有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野，對四周的'變化形勢不夠敏感，跟不上形勢的變化，進取意識不強。
三、整改措施
針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施：
1.學習要主動樂觀。加強理論和專業(yè)學習，仔細落實學習方案。用正確的理論充實自己頭腦，端正思想，提高熟悉，更新觀念，緊跟時代步伐，適應中心進展的要求。加強專業(yè)學習，提高自身素養(yǎng)，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。
2.態(tài)度要科學正確。樂觀努力提高自身修養(yǎng)，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作態(tài)度。遵守各項規(guī)章制度，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準衡量自己，規(guī)范自己。
3.心態(tài)要心平氣和。以安靜的心態(tài)，正確對待領導和在工作中無論上級領導或同事提出批判看法，無論批判看法與事實是否相符，應當用有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待。
個人自查報告模板2
依據(jù)局關于效能建設活動的支配，本人對本職工作進行總結、反思如下：
1、大局意識方面，聽從領導工作支配，辦事仔細負責,具有全局意識，在工作中培育自己的綜合素養(yǎng)和工作力量。
2、工作效率方面，對自己的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質(zhì)完成�？荚嚬ぷ鲗r間和精確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。
3、工作作風方面，作風正派,說的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規(guī)和局里的.各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，敬重領導，團結同事。
存在問題：
1、由于常期面對考生，有時存在著對待考生不夠急躁，心情急燥的現(xiàn)象；
2、長期和數(shù)字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。
針對以上存在問題，實行如下整改措施：
1、進一步提高熟悉，加強學習，有辦人民滿足的考試的思想，考生的每一件事對于我們或許只是微不足道，但對于考生來說是大事，要有急躁，為考生解釋清晰。
2、留意休息，勞逸結合，緩解由于精神緊急帶來的效率不高現(xiàn)象，提高工作的正確性，確保不消失一絲一毫的錯誤。
個人自查報告模板3
為貫徹總行關于行風建設的有關支配，我們分行營業(yè)部在行長的帶領下對我機構各方面的日常工作進行了全方位的自查，通過大家的共同努力，已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)覺的問題進行了有效整頓。為了改善今后的工作質(zhì)量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過程中發(fā)覺的問題歸納如下：
第一，由于長期處于高度緊急的工作狀態(tài)，自己放松了對服務的要求，遇到業(yè)務高峰期，簡單引起煩躁心理，導致服務質(zhì)量下降。對于標準化服務中要求的站立服務、微笑服務以及“唱收唱付”標準服務用語的使用都做的不夠。通過自查，我打算從提高自己的思想熟悉入手，進一步提高自我的服務規(guī)范化意識，嚴格要求自己從即日起按規(guī)范化服務的標準為客戶服務，爭做服務之星。
其次，創(chuàng)新意識不足。通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關懷和關心做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個機構條理工作的力量，以及做好本機構與其他部門的協(xié)調(diào)力量。特殊是自己作為一名黨員，在工作中肯定要起到模范帶頭作用，成為領導工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務骨干、同事工作中的好榜樣。
第三，思想有所松懈，學習意識不強。首先是學習理論不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平常比較注意學習，集體組織的各項活動和學習都能樂觀參與，但平常自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對許多新事物、新學問的學習不深不透，不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務的學習和技能的訓練有所放松，導致近來自己的業(yè)務技能水平?jīng)]有顯著進步。
第四，獨立解決問題的力量欠佳。遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學習態(tài)度，嚴厲對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思索，并在有必要時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現(xiàn)在面對的各種問題就是將來提升自身力量的種種財寶。更可以以自身的轉(zhuǎn)變?yōu)樾聠T工樹立榜樣，為他們解決同樣的困難，成為他的一員。
第五，工作樂觀性下降。長期而枯燥的會計工作導致自己工作樂觀性的.下降。對于工作中的壓力，有時簡單產(chǎn)生埋怨心理，而不能很好的想方法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀熟悉依舊存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應在自己消失此種狀況的情形下，糊涂把握尺寸。我個人認為應當建立一種工作的節(jié)奏和支配，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學會勞逸結合。更應當在心情不高的時候，主動查找領導溝通，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問題消失的價值。
當然，我們依舊值得改進目前業(yè)已消失的問題，更依舊有尚未發(fā)覺的問題存在，這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風，在困難面前不要可怕，在問題前面不能退縮，樹立“四多”（多看，多想，多學，多做）精神，扎實自己的業(yè)務素養(yǎng)，努力通過一系列類似與此的自查、互查活動完善自身。我個人信任，這就似乎一種人生的個貸等比還款，問題和代價好比本金和利息，一開頭可能我需要付出足夠的“本金”和相應的“利息”，而隨著歲月的過往，需要償還的“負債”會越來越少。是的，適當給自己一些壓力，才能制造動力；準時發(fā)覺問題，才能解決問題�；蛟S我現(xiàn)在還無法走在問題的前面，可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識，這就是一種進步，信任這也是此次自查的目的所在。假如每個民生人都能產(chǎn)生這種轉(zhuǎn)變的意識，原本強大的我們便在將來更加值得期盼。
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