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工作計劃(匯總5篇)
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時候開始制定計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作計劃5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
我從上一年進入外聯(lián)部直到現(xiàn)在，在工作中與社會接觸不少認識到外聯(lián)部的確是個很鍛煉人的部門，自己對外聯(lián)部工作也越來越感興趣。我覺得外聯(lián)部成員面對的更多是去冒險，去挑戰(zhàn)，對工作要積極主動大膽，銳意進取，以“奉獻校園，服務同學”為宗旨。今年我對外聯(lián)部工作計劃有以下幾點：
一．外聯(lián)部與其他部門一樣屬于學生會相互協(xié)調(diào)的部門，我首先應該積極配合其他部門與主席團的工作。
二．外聯(lián)部的工作應講究長久性，持續(xù)性，應盡量與商家建立長期穩(wěn)定的合作意識平時應該多注意一些與同學相關(guān)的廠商，多注意最近上市的新產(chǎn)品。收集信息，了解同學與廠商的利益，并以結(jié)合點出發(fā)，建立同學與廠商之間溝通的橋梁。
三．外聯(lián)部可以帶頭舉辦一些活動，如：組織聯(lián)系參觀一些知名廠家（合川，北碚等學校附近的）加深同學門對社會的了解，增加同學與社會的直接接觸的機會。通過合作爭取與廠商的'支持與贊助。
四．多與其他兄弟學院，社團進行聯(lián)盟，互相交流信息，捉進xx學院與外界進行學術(shù)，文藝方面的交流，起到外引內(nèi)聯(lián)的效果。
我相信和大家的共同努力能把外聯(lián)部的工作完成得很好，努力建設好我門共同的學生會。
工作計劃 篇2
根據(jù)公司生產(chǎn)任務的需要和上級對設備管理工作的要求，在總結(jié)20xx年度設備管理工作的基礎上，我們制定出20xx年設備管理工作計劃。
一、工作思路
20xx年的工作思路“保證設備良好運轉(zhuǎn)，提升設備維修人員素質(zhì)，強化制度落實和履行崗位職責，全面提升設備管理水平，發(fā)揮設備的最大管理經(jīng)濟效益�！�
二、具體工作目標
�。�1）設備的完好率達到97%以上。
�。�3）杜絕特大、重大設備責任事故。
（4）設備修理費用率符合工廠規(guī)定要求，防止設備失
修。
（5）加強資料的管理，確保其真實性、準確性和實用
性。
三、主要工作內(nèi)容和措施
1、轉(zhuǎn)變設備管理思路，由被動事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥?/p>
預防性維修。加強對設備維護保養(yǎng)的管理力度，嚴格落實各項規(guī)章制度，根據(jù)機器設備近幾年來的使用情況和完好狀況，制定設備的維修保養(yǎng)計劃和當月維修計劃，由專人負責
和檢查，按時按級做好機器設備的維護保養(yǎng)工作，定期進行維護保養(yǎng)情況檢測，并認真做好機器設備的'維護保養(yǎng)記錄。
2、做好設備各項檢查工作。各車間設備維護人員應根椐設備檢查表做好每日、每周、每月、每年的設備檢查工作，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使設備維護保養(yǎng)真正落到實處。
3、設備管理員要經(jīng)常深入車間生產(chǎn)一線檢查和了解各重要設備的運行情況，跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況，督促采購部對主要緊缺配件的采購，檢查車間自制配件的加工制作情況，確保主要配件隨用隨有；檢查和督促車間做好設備的日常維護保養(yǎng)工作，并作技術(shù)上的指導，做好安裝檢修、使用、維護、檢查統(tǒng)計一條龍的工作；合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設備檢修工作，加強設備的巡回檢查，遇到異常情況及時作出調(diào)整。
4、加大設備管理考核力度。按照新制訂設備管理考核管理規(guī)定，做好新規(guī)定的落實和執(zhí)行，一是組織設備維護人員認真學習和理解新的設備管理考核規(guī)定。二是檢查人員在全面檢查的基礎上，每月要加強對重要設備和重點內(nèi)容的檢查考核。三是根據(jù)設備管理實際的需要，不斷補充完善設備考核規(guī)定，使之更符合設備管理的規(guī)律，以及能更好的促進和提高設備管理水平。。
5、完善設備管理制度、規(guī)定。對現(xiàn)有的設備管理制度進行審核、完善，補充和增加，使設備管理工作不斷適應公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
6、做好設備維護人員的培訓工作,提升培訓質(zhì)量。一是積極組織選拔優(yōu)秀人員,參加政府部門組織的技能業(yè)務培訓學習。二是做好內(nèi)部培訓學習，學習設備維護保養(yǎng)知識。三是同專業(yè)廠家聯(lián)合，對生產(chǎn)過程中操作、維護和出現(xiàn)故障較多的設備，進行專項培訓，重點以操作為主。四是請專業(yè)技術(shù)人員對設備維護人員進行現(xiàn)場實際操作培訓。五是對參加培訓人員，要求書寫培訓體會，說明學習取得的收獲及對培訓的建議，增強培訓效果，參加培訓學習的人員，要在培訓結(jié)束7天內(nèi)向設備科上交培訓學習心得體會。
7、明確資料管理的主體，強化資料管理。要按照工廠要求的模式統(tǒng)一填寫，規(guī)范內(nèi)容，杜絕涂改、數(shù)據(jù)不真實的情況。
附1: 20xx年一月份設備科工作安排計劃表
附2: 設備維護保養(yǎng)記錄表
工作計劃 篇3
一、加強領導，切實落實計生工作責任
我局充分認識到做好人口和計劃生育工作是一項基本國策，統(tǒng)籌解決人口問題，始終是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要工作，是實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的一項重要任務。因此，我局注重加強計劃生育的領導，一是成立我局計劃生育工作領導小組。制定下發(fā)《市區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局20xx年計劃生育工作實施意見》，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，計生領導小組成員共同抓的責任體系，保證計生各項工作的落實。二是計生工作部署早安排。做到年初有計劃，年終必考核，把此項工作作為一項重要內(nèi)容；堅持計生例會制度，及時傳達上級計生工作精神，安排部署本部門計生工作。
二、加強教育，不斷提高住建系統(tǒng)人員計生觀念
在開展計劃生育工作中，我局一是抓好全區(qū)住建系統(tǒng)工作人員的計生教育工作。通過工作例會、學習會等形式，不斷加強全體干部職工的計生知識學習教育，努力提高全體干部職工的計生意識。二是將學習教育融入計劃生育優(yōu)質(zhì)服務活動。通過建立已婚育齡婦女花名冊，開展避孕節(jié)育方法普及知識教育，讓已生育干部職工至少掌握3種以上避孕節(jié)育方法，了解避孕原理，使用方法、適應癥、禁忌癥，使用藥具對象懂得免費避孕藥具途徑。召開座談會，虛心聽取職工家屬的意見和建議，督促20xx年度有生育能力的干部、職工符合計生條件時向?qū)俚鼐游瘯陥笕丝诔錾皶r領取《獨生子女證》，對已退休人員是否符合獨生子女政策的已落實。
三、開展宣傳，不斷提高全民計生法律意識
作為開展計劃生育工作的成員單位，我局積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，大力開展計劃生育宣傳工作，努力提高全區(qū)人民群眾計劃生育法制意識。
�。ㄒ唬┠瓿�，在制定普法依法治理工作計劃時，將有關(guān)計生法規(guī)政策的宣傳教育列為重點學習內(nèi)容之一，并作為今年"民主法治村"建設活動的一項重要內(nèi)容。
�。ǘ├^續(xù)積極參與"四下鄉(xiāng)"活動，深入開展送法下鄉(xiāng)活動，將計生、婚姻等法律法規(guī)制成宣傳單分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾手中，進一步增強廣大人民群眾的'計生法律意識。三是積極參與計生專項宣傳活動，在法定節(jié)日上街開展法制宣傳，回答群眾咨詢，提高群眾法律意識。
�。ㄈ┳ズ糜嬌ㄒ�(guī)政策的普及宣傳。我局積極配合計生部門做好計生法律法規(guī)政策引導宣傳，到建筑工地、街道等，通過影像、宣傳資料等多種方式進行宣傳。
四、加強對施工工地流動人口的監(jiān)督管理
與今年的在建工地項目負責人簽計劃生育管理協(xié)議，對外務工人員進行共同管理，積極配合計生等有關(guān)部門流動人口計劃生育的清理工作，未發(fā)現(xiàn)工地上有躲避生育的情況。
五、落實計生政策，推動計劃生育工作開展
我局以"三結(jié)合"幫扶工程為主要內(nèi)容，認真落實法律法規(guī)規(guī)定的計劃生育各項獎勵優(yōu)惠政策，積極開展了形式多樣的活動。
落實了幫扶任務20戶，其中新增戶10戶、聯(lián)系戶10戶。深化計劃生育“三結(jié)合”，黨政是關(guān)鍵，部門是主力，群眾是基礎。通過一年的努力，建立起政策主導、部門主力、落實優(yōu)惠政策、開展優(yōu)質(zhì)法律服務的計生"三結(jié)合"幫扶機制，走出了一條符合我局實情的工作路子。
六、存在的問題及改進的措施
�。ㄒ唬┤w干部職工的責任意識需進一步提高。有的干部職工還存在對計生工作的認識不足，工作熱情不高，履行職責還不夠認真，一些工作還流于形式。明年的計生工作要加強職工的思想認識，提高工作熱情。
�。ǘ┤鄙儆媱澤ぷ鹘�(jīng)費和保障車輛。從我區(qū)住建系統(tǒng)看，經(jīng)費、車輛本身不足。雖然克服困難出色地完成了計生工作，但是效率有待提高。
總之，我局的計劃生育工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在計生部門的指導下，在單位領導的重視下，雖然取得了一定的成績，但是也還存在不足之處，在今后工作中力爭使計劃生育工作再上一個新臺階。
工作計劃 篇4
20xx年，是在新的起點推進生態(tài)文明建設更加深入的一年，也是我市林業(yè)工作向更高更新發(fā)展的起步之年，做好20xx年林業(yè)工作，思路要更新、措施要更硬、作風要更實，要緊緊圍繞造林綠化一大四小工程建設這個中心，抓生產(chǎn)、保穩(wěn)定、促和諧，努力實現(xiàn)全市生態(tài)文明取得新突破。
一、工作目標
20xx年全市林業(yè)發(fā)展的工作目標是：深入推進造林綠化一大四小工程建設，完成造林面積6萬畝，力爭全市森林覆蓋率達58%，加快生態(tài)文明進程；林業(yè)行政案件查處率達到90%以上；森林火災受害率控制在0.8‰以內(nèi)；森林病蟲害成災率控制在1.6‰以內(nèi)；無公害防治率達到100%；種苗產(chǎn)地檢疫率達到99%以上。全面完成市委、市政府交辦的各項工作任務，實現(xiàn)招商引資5000萬元，確保引進一個1000萬元以上項目。
二、工作措施
圍繞上述工作目標，20xx年，我市林業(yè)工作重點在以下方面尋求突破。
（一）緊扣兩個主題夯實生態(tài)文明基礎
1、扎實推進造林綠化一大四小工程建設，提升國土綠化水平。一是突出重點，主攻通道綠化。20xx年，全市造林綠化一大四小工程建設的重中之重是搞好通道綠化工作，以樹典型、建亮點、抓示范為主，建設高標準和高質(zhì)量的精品路段，重點打造316國道瑞昌段、瑞碼快速通道、杭瑞高速瑞昌連接線、省道瑞南線等四條道路，并重新打造縣道立肇線立新橋至高豐段，完成通道綠化精品路段建設65公里，使全市縣道以上公路通道綠化率達95%以上。精品路段兩邊綠化寬度各達到10-20米，栽植4-7排5-10公分的樟樹、杜英、深山含笑、楠樹、馬褂木、楊樹、泡桐等綠化樹木，使公路成為連接我市東西南北的綠色景觀帶，提高我市城市品位。二是打造亮點，主攻森林防火隔離帶建設。在集中力量推進通道綠化的過程中，堅持森林防火隔離帶建設不放松，新建森林防火隔離帶111條360公里，完成建設面積10227畝，按照規(guī)劃要求，20xx年森林防火隔離帶建設以全墾為主，宜林地全部栽植油茶、木荷等樹種，通過森林防火隔離帶建設，進一步提高我市森林火災防控能力。三是明確主體，主攻公司和大戶造林。發(fā)揮公司和大戶在造林綠化一大四小工程建設的主體作用，引導公司和大戶通過建立基地的方式承包荒山、荒地、荒灘造林。加大對江西省豐林公司的扶持力度，加快以花園鄉(xiāng)為中心的光皮樹生物質(zhì)能源林基地建設步伐。四是拓展空間，主攻村莊綠化。按照全社會辦林業(yè)、全民搞綠化的基本方針，調(diào)動農(nóng)民綠化美化的積極性，在農(nóng)村四旁（村旁、宅旁、水旁、路旁），以綠化美化和改善生態(tài)環(huán)境為重點，兼顧經(jīng)濟效益，大力開展以營造闊葉樹、叢生竹和果樹為主的四旁綠化工作，發(fā)展農(nóng)村林業(yè)經(jīng)濟，推動新農(nóng)村建設工作的發(fā)展。
2、全力抓好森林防火工作，維護森林資源安全。一是抓宣傳教育，強化防火意識。利用一切可以利用的載體宣傳森林防火工作，通過設置防火警示牌、發(fā)放防火宣傳冊、張貼防火標語、群發(fā)防火短信等手段，組織形式多樣的森林防火宣傳活動，確保橫向到邊，縱向到底，不留死角，使群眾森林防火意識不斷提高。二是抓火源管控，消除火災隱患。組織力量經(jīng)常性地開展火災隱患排查整改活動，清理林內(nèi)可燃物，將森林火災隱患降低到最低程度。通過增設防火檢查點、加大巡護密度等措施，嚴管野外火源。防火期內(nèi)，嚴格野外用火審批，指定專人負責，專人看守，用火責任落實到人、監(jiān)督到位。四級以上高火險天氣，野外禁止一切生產(chǎn)生活用火。加強對癡、呆、傻等特殊群體的監(jiān)護，落實監(jiān)護責任。三是抓技能培訓，提高撲救能力。加強森林消防隊伍訓練，積極組織開展安全撲火、科學撲火的業(yè)務培訓，確保關(guān)
鍵時刻能拉得出、用得上、打得贏。嚴密監(jiān)測火情，及時組織撲救，力爭早發(fā)現(xiàn)、早出動、早撲滅，做到打早、打小、打了。
�。ǘ┝⒆闳齻�基點優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境
1、立足依法治林，加大資源保護力度。一是突出抓好林政管理工作。嚴格執(zhí)行林地限額管理，嚴把征占用林地審核審批關(guān)，切實保護森林資源；繼續(xù)開展林地清理整頓工作，進一步加大林地征占用手續(xù)辦理的督辦力度，強化對非法征占用林地行為的打擊。加大對野生動植物和林木種子資源的保護管理，實現(xiàn)資源的有效保護與合理利用。進一步完善公益林管理檔案，規(guī)范公益林置換行為，加強生態(tài)公益林保護管理工作；全面實行公益林補償一卡通制度。二是突出抓好林業(yè)行政執(zhí)法工作。強化執(zhí)法隊伍管理和人員培訓工作，深入開展林業(yè)行政執(zhí)法檢查，積極推行行政執(zhí)法責任制、錯案追究、案件審核把關(guān)制，監(jiān)督執(zhí)法人員依法行政，規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為，預防和減少行政執(zhí)法過錯行為的發(fā)生；積極開展區(qū)域性亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、非法征占用林地等專項行動，加強協(xié)作，形成聯(lián)動機制，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為。三是突出抓好林業(yè)法制宣傳工作。結(jié)合義務植樹造林、森林防火以及林權(quán)流轉(zhuǎn)、林木采伐、林地審批等林業(yè)工作，利用講座、培訓、墻報板報、標語橫幅、宣傳資料等載體，開展形式多樣的林業(yè)法制宣傳工作，重點宣傳《森林法》、《江西省森林條例》、《江西省森林資源流轉(zhuǎn)條例》等林業(yè)法律法規(guī)。
2、立足機制創(chuàng)新，推進林業(yè)改革發(fā)展。一是深入推進林權(quán)配套改革工作。加強與金融部門的合作，積極開展林權(quán)抵押擔保貸款業(yè)務，完善林權(quán)抵押貸款相關(guān)制度，為林農(nóng)再生產(chǎn)提供良好的金融服務。推進林地流轉(zhuǎn)，鼓勵林農(nóng)將林地以出租、轉(zhuǎn)讓和承包等方式流轉(zhuǎn)給公司、大戶造林，解決林農(nóng)有地無錢和公司大戶有錢無地等制約林業(yè)快速發(fā)展等機制不活的因素。規(guī)范資源流轉(zhuǎn)行為，認真落實《江西省森林資源轉(zhuǎn)讓條例》，集體林地和林木未經(jīng)資產(chǎn)評估不得進行招標拍賣和轉(zhuǎn)讓，加大對非法流轉(zhuǎn)資源行為的打擊力度，引導所有森林資源流轉(zhuǎn)行為在交易中心內(nèi)進行。二是改革木材采伐管理方式。調(diào)整采伐管理方式，在非林業(yè)用地上營造的林木，以及苗圃地內(nèi)人工播種或扦插的苗木不納入限額管理。簡化采伐審批環(huán)節(jié)，實施更加簡便、有效的采伐指標審請、發(fā)放和監(jiān)管模式。三是改進林業(yè)服務水平。圍繞服務企業(yè)、服務群眾、服務基層，進一步落實首問責任制，優(yōu)化審批流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，規(guī)范服務行為，打造便民、高效、規(guī)范、廉潔的'服務型機關(guān)。深入基層，深入群眾，強化林業(yè)技術(shù)指導和服務，延升服務觸角、拓寬服務對象。
3、立足總量提升，挖掘林業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑＲ皇羌哟罅謽I(yè)爭資爭項力度。緊緊把握國家推進生態(tài)文明建設這一戰(zhàn)略機遇期，以造林綠化一大四小工程建設為切入點，立足瑞昌林情，選擇重點領域，特色領域，整合資源，形成合力，分口落實責任，跑部進廳，積級向上級爭取林業(yè)工程項目。二是加大招商引資力度。加快社會辦林業(yè)進程，引進有實力的公司通過建立工業(yè)原料林基地的方式投資我市林業(yè)，以大招商推進我市林業(yè)大發(fā)展，擴大全市林業(yè)經(jīng)濟總量。注重培育造林大戶，通過獎勵、補助、免費提供苗木、優(yōu)先安排項目用地等辦法，鼓勵群眾、機關(guān)干部、企事業(yè)單位職工、外出務工人員參與造林，吸引民間閑散資金參與林業(yè)建設。強化招商措施，實行一把手負責制，創(chuàng)新方法，開拓思路，發(fā)動林業(yè)干部職工投身招商引資工作中來，力爭全局招商引資工作有新突破。三是加大林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。加快林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，將生態(tài)建設與促進農(nóng)民增收緊密結(jié)合起來，按照產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的要求，選擇經(jīng)濟效益好、生長周期短的樹種作為造林苗木，重點發(fā)展楊樹、光皮樹、油茶等經(jīng)濟樹種，力爭通過20xx年的建設，使我市楊樹面積達15萬畝，光皮樹面積達5萬畝，油茶面積達3萬畝，500畝的林業(yè)基地達10個，努力實現(xiàn)山變綠與民致富雙贏。四是加大兩園建設力度。以保護有植物王國里的活化石之稱的南方紅豆杉為重點，做好瑞昌市南方紅豆杉自然保護區(qū)建設工作，在進一步完善保護區(qū)內(nèi)基礎設施，提高管理水平的基礎上，加大申報力度，力爭擠身省級保護區(qū)行列。以打造全市人民休閑的好去處為重點，圍繞龍泉寺和紅衛(wèi)水庫區(qū)域，抓緊龍宮園城市森林公
園建設，做好劃入公園內(nèi)的山場和有關(guān)設施、建筑的流轉(zhuǎn)、移接工作。
本新聞共2頁,當前在第1頁12
�。ㄈ﹪@四個層面提升林業(yè)工作水平
1、深化政務公開，打造透明部門。一是規(guī)范政務公開內(nèi)容。在原有政務公開的基礎上，進一步擴大公開范圍，充實公開內(nèi)容，對辦理的與人民群眾利益密切相關(guān)的事項，除國家保密規(guī)定的事項以外，全部公開。擴大公開層面，加快決策領域公開進程，增加公開重大項目招標情況、項目資金的使用和管理情況、干部的選拔與任用情況。二是完善政務公開制度。嚴格按制度辦事，逐步實現(xiàn)政務公開的制度化、規(guī)范化，建立健全預先審查制度、主動公開制度、依法申請公開制度、政務公開監(jiān)督保障制度，準確把握公開的內(nèi)容、范圍、形式、程序、時限等，將政務公開制度納入單位重要議事日程，實行一把手負責制，對工作不落實的，依據(jù)效能建設和績效考評的有關(guān)規(guī)定進行責任追究。三是拓寬政務公開形式。在政務公開形式的選擇上，要以方便群眾知情、辦事和監(jiān)督為目的，因地制宜、形式多樣、管理規(guī)范，充分利用網(wǎng)站、政務公開欄、報刊、信息刊物等有效載體進行公開，確保為人民群眾提供方便快捷的服務。
2、規(guī)范日常管理，理順工作關(guān)系。一是規(guī)范登記，加強檔案管理。完善收發(fā)文登記制度，落實專人負責，對往來的每一份文件、資料做到出入記錄分明、查找方便快捷，對每一份登記在冊的文件實行動態(tài)跟蹤，定期收攏，防止文件流失。二是規(guī)范內(nèi)容，加強臺帳管理。建立填寫規(guī)范、內(nèi)容具體、實事求是、準確及時的行政管理工作臺帳，實行臺帳動態(tài)化管理和臺帳督查制度。三是規(guī)范行為，加強日常管理。落實單位、部門負責制，強化責任意識和形象意識，規(guī)范干部職工日常行為。完善局班子例會制度，根據(jù)工作需要定期或不定期召開班子例會，明確近期工作要點，落實工作責任，對工作落實情況進行跟蹤督查。
3、加強隊伍建設，提升單位形象。一是加強能力建設，強化素質(zhì)提升。采取自覺學習、集中培訓相結(jié)合的辦法，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高信息處理、語言表達、處理事務、工作創(chuàng)新等各項能力，提高適應崗位和勝任職務的水平。二是加強制度建設，強化責任落實。進一步完善機關(guān)工作人員行為規(guī)范、機關(guān)工作制度、工作流程，建立健全機關(guān)民主決策機制、干部管理機制、業(yè)務管理機制、協(xié)調(diào)監(jiān)督機制、后勤保障機制，在完善制度中講嚴密、求精細、促規(guī)范。強化各項制度的責任落實、監(jiān)督檢查和目標考核，確保各項制度真正落實到實處。三是加強作風建設，強化廉政勤政。進一步完善制度，改進方法，落實載體，加強機關(guān)效能建設，抓好廉政勤政教育，使之貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用等各個方面。強化領導干部的率先垂范作用，推進黨風政風和作風建設。強化干部職工肯干、苦干、善干的作風，提高工作效率，強化對外形象。
4、完善激勵機制，營造干事氛圍。進一步建立健全責、權(quán)、利相統(tǒng)一的崗位責任制，在責任上嚴格要求，在權(quán)力上大力放開，在待遇上充分保障。在加強監(jiān)督管理的基礎上，逐步擴大各職能單位的人、財、物管理權(quán)限。加強對干部職工思想政治表現(xiàn)、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律情況特別是履職履責情況的考核力度，完善干部能上能下、充滿活動的選拔任用機制。健全績效考評機制，獎勵先進，鞭策后進，促進全市林業(yè)工作爭先進位。
工作計劃 篇5
指導思想：
以上海市校外教育工作會議精神為鋼要，以豐富學生課余生活、挖掘?qū)W生內(nèi)在潛能、培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)為宗旨。緊緊圍繞中心發(fā)展部的工作要點，圍繞愛國主義教育和弘揚民族精神為主線，開展一系列“讀好書、讀書好、好讀書”教育活動，以及積極健康的文體活動，為推進全區(qū)紅讀和文體工作搭建平臺，力爭在鞏固中求提高，在創(chuàng)新中求發(fā)展。
紅讀部分
活動之一：書評活動
活動目標：以送經(jīng)典、讀經(jīng)典、評經(jīng)典貫穿上半年紅讀活動。旨在切實推進少年兒童思想道德建設，積淀文化底蘊，陶冶情操，滋養(yǎng)心靈。讓經(jīng)典走進心靈，讓閱讀成為習慣。
“經(jīng)典走進心靈，讓閱讀成為習慣”活動安排：
一、送經(jīng)典（3月份）
1、由上海六位著名兒童文學作家梅子涵、秦文君、陳丹燕、周銳、劉保法、鄭春華、彭懿向廣大少年兒童薦書，開出少年兒童必讀的經(jīng)典書目。
2、各校紅讀老師根據(jù)書目清單購買圖書，開展“經(jīng)典童書進校園”活動。
3、組織區(qū)紅讀骨干教師聽講座——兒童文學的欣賞及如何指導少先隊員寫書評（著名兒童文學理論家、文學評論家、《文匯報》筆會主編劉緒源主講）。
地點：市中福會少年宮六樓多功能廳（市延安西路64號）。（3月中旬）
二、讀經(jīng)典
各校紅讀指導老師組織相關(guān)教師利用閱讀課及課余時間指導少先隊員有針對性地閱讀這些書籍，寫好百字書評。
三、評經(jīng)典（4月—5月）
開展百字書評大賽。
1、小學低年級組，親子共評一本書。
2、小學高年級組，師生共評一本書。
3、初中組，獨立自評一本書。
書評要求：書評篇幅不超過兩百字，情感真切、語言生動活潑，有自己獨到的見解。
截稿時間：4月20日前
書評數(shù)量：各校小學低年級組、小學高年級組、初中組上交參賽作品各3篇。
4、區(qū)級評選時間：4月底。
5、市級評選時間：5月中旬（挑選優(yōu)秀書評參加“上海市讀書小明星”十名評選）。
活動之二：生活在同一片藍天下——南匯區(qū)中小學生捐書、義賣活動
一、活動目的：“捐書、義賣獻真情”，旨在通過此次活動，鼓勵和引導青少年身體力行，把愛撒向全社會，讓愛充滿人間。
二、活動要求：
1、由少先隊大隊輔導員和紅讀指導教師發(fā)動學生在校內(nèi)進行愛心捐書活動。
2、每所學校委派5名學生代表到規(guī)定的地點來進行捐書、義賣活動，在帶隊教師的組織下有序的進行活動。
3、濾布愛心義賣款交區(qū)紅+字會。
三、參賽對象：部分中、小學生
四、所捐書籍收集工作：請各學校在20xx年4月下旬完成
五、捐書、義賣時間：20xx年5月（具體日期另外通知）
六、捐書、義賣地點：東方電影院廣場（暫定）
活動之三：紅領巾讀書讀報知識競賽
一、活動目的.：推進中小學紅讀活動的進一步開展，延伸讀書活動的內(nèi)涵，使學生受到良好的文化熏陶。
二、參賽對象：小學及初中學生
三、參賽人數(shù)：每校各派3個學生作為一組參賽（九年一貫制學校中、小學可各派一組）
四、比賽時間：20xx年7月初（暑假）
五、比賽形式：開卷。參考書：《小伙伴》少先隊活動版（下半月版）、《時刻準備著》雜志等（如有其他的再通知）。
六、獎項： 團體獎（分小學組、中學組）
文體部分
內(nèi)容：南匯區(qū)中小學生中國象棋競賽
一、活動目的：
1、豐富學生的暑期生活，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力，提高學生的綜合素質(zhì)。
2、為廣大中小學生搭建展示自身特長，互相交流切磋的平臺，更好地發(fā)揮一技之長。
二、活動對象及人數(shù)：全區(qū)各小學、初中、高中學生。
每校3人組成一隊（九年一貫制學校中、小學可各3人）
三、活動時間：7月初（暑期）
四、活動地點：科藝中心（暫定）
五、比賽獎項：設集體獎（小學組、中學組、高中組）
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