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工會(huì)年終工作總結(jié)

時(shí)間:2023-08-27 07:40:26 年終總結(jié) 我要投稿

【精】工會(huì)年終工作總結(jié)

  總結(jié)就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?以下是小編收集整理的工會(huì)年終工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精】工會(huì)年終工作總結(jié)

工會(huì)年終工作總結(jié)1

  20xx年,在集團(tuán)工會(huì)和公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和支持下,根據(jù)年初的工作部署,現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入宣貫集團(tuán)企業(yè)文化

  在集團(tuán)工會(huì)召開企業(yè)文化宣貫會(huì)議后,公司馬上召開會(huì)議,機(jī)關(guān)黨支部書記張其云傳達(dá)了集團(tuán)工會(huì)會(huì)議精神,仔細(xì)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話。公司制作大量宣傳展板,同時(shí)通過宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體,制造深厚的企業(yè)文化宣貫氣氛,各基層工會(huì)實(shí)行多種形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng),并圓滿通過公司組織的考核,使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處。

  二、堅(jiān)持職代會(huì)制度,促進(jìn)職工參加公司治理的積極性

  20xx年度,公司工會(huì)共組織召開了兩次職工代表大會(huì),通過職代會(huì)的召開,使廣闊職工積極參加公司治理,留意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。職代會(huì)上通過了公司行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和薪酬福利制度等多項(xiàng)制度,在二次職代會(huì)中,職工代表參加爭論并通過了《金寨公司新工資標(biāo)準(zhǔn)》。工會(huì)積極參加一線員工座談,本年度收集職工合理化建議共計(jì)34條,并已全部實(shí)施。

  三、加強(qiáng)自身建立,增加工會(huì)組織的分散力

  工會(huì)女工委員會(huì)充分發(fā)揮根本職能,組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶;顒(dòng),組織女職工赴長豐縣摘草莓;女工委員會(huì)還成立了機(jī)關(guān)女子長跑隊(duì),在晚間進(jìn)展體育鍛煉。通過一系列活動(dòng)的開展,既熬煉了職工的身體,豐富了大家的業(yè)余生活,同時(shí)又增加了工會(huì)組織的分散力,使員工能以飽滿的熱忱投入到工作中。

  四、嚴(yán)密結(jié)合“微笑效勞,溫馨交通”活動(dòng)主題開展工會(huì)工作

  工會(huì)積極協(xié)作公司開展“微笑效勞、溫馨交通”活動(dòng),舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計(jì)專題活動(dòng),教授化裝、接待禮儀和服飾搭配等根本常識。通過本次活動(dòng),呈現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將連續(xù)舉辦類似活動(dòng),以此從另一方面來促進(jìn)文明效勞水平的提高,樹立良好的高速大路窗口形象,推動(dòng)“微笑效勞、溫馨交通”活動(dòng)深入開展。

  五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng)立等活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)職能

  金寨公司結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的演講競賽活動(dòng);工會(huì)積極參加“五型班組”的創(chuàng)立工作,與公司“五型班組”創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組一起,屢次與一線員工開展班組建立溝通座談,并將“五型班組”建立成果納入到年底的評先進(jìn)活動(dòng)中。努力開展“建家”活動(dòng),將“職工之家、職工小家”建立與“五型班組”創(chuàng)立相結(jié)合,設(shè)立班組創(chuàng)立辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開展下,金寨公司已形成了以“大別山聽得見的微笑”為代表的效勞品牌,為創(chuàng)立“暢行六武路,微笑大別山”特色效勞品牌發(fā)揮積極作用。

  六、積極開展勞動(dòng)競賽,提高員工積極性

  公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長,工會(huì)、各部門、各站負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費(fèi)員技能大賽和“青年杯”學(xué)問競賽等崗位練兵活動(dòng),突破傳統(tǒng)勞動(dòng)競賽的活動(dòng)方式,不僅設(shè)立了團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng),還特地設(shè)立了文明效勞特殊獎(jiǎng),競賽形式的創(chuàng)新豐富了活動(dòng)內(nèi)涵,取得了良好的效果。通過開展一系列主題的`勞動(dòng)競賽活動(dòng),提高了廣闊員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

  七、廣泛開展文體活動(dòng),豐富職工的文化生活

  工會(huì)以豐富職工文化生活為宗旨,結(jié)合集團(tuán)成立十周年主題活動(dòng),組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書法攝影競賽、演講競賽、紅歌賽、籃球賽、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等;通過開展豐富多彩的文體活動(dòng),活潑了企業(yè)文化氣氛,滿意了職工的精神文化需求,提高了廣闊職工的分散力。

  八、積極開展慰問送暖和活動(dòng),維護(hù)職工權(quán)益

  公司工會(huì)積極開展慰問,開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年,為傷病員工送暖和,表達(dá)關(guān)懷。今年10月,收費(fèi)站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C(jī)毆打致傷,得知消息后,我們馬上聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C(jī),隨后趕往醫(yī)院進(jìn)展慰問,同時(shí)為受害人申請工傷愛護(hù)等相關(guān)事宜,充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能,讓員工感受到工會(huì)的暖和。

工會(huì)年終工作總結(jié)2

  在今年工作的根底上,我們對搞好20xx年的工會(huì)工作布滿信念,在今后的工作中,我們肯定積極協(xié)作上級工會(huì)組織,努力提高職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增加企業(yè)的分散力。20xx年工會(huì)工作規(guī)劃如下:

  一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建立。

  20xx年,金寨公司工會(huì)將連續(xù)抓好工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立,建立和完善人員機(jī)構(gòu)合理、制度標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行高效的工會(huì)組織體系。連續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建立,將工會(huì)組織建立與班組建立相互滲透,充分調(diào)動(dòng)職工的`積極性。結(jié)合班組建立,建立“職工之家”“職工小家”,積極開展先進(jìn)人物事跡表彰活動(dòng),充分展現(xiàn)員工風(fēng)采。

  二、大力推動(dòng)企業(yè)文化建立,提高員工隊(duì)伍整體綜合素養(yǎng)。

  工會(huì)將連續(xù)對每批新近員工進(jìn)展企業(yè)文化培訓(xùn),實(shí)行多種形式組織員工學(xué)習(xí),抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。

  三、關(guān)懷職工疾苦,傾聽職工呼聲。

  工會(huì)將連續(xù)積極參加一線座談會(huì),提高職工民主治理的力量,廣泛收集合理化建議,切實(shí)解決職工的困難,以工會(huì)慰問活動(dòng)為依托,深化職工的慰問幫扶工作,深入實(shí)施送暖和工程。增加工會(huì)組織的分散力。

  四、開展豐富多彩的活動(dòng),不斷提高職工文化素養(yǎng)。

  大力開展職工文體活動(dòng)。積極組織基層工會(huì)組織開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng),以增加工會(huì)組織的影響力和分散力。

  五、連續(xù)開展勞動(dòng)競賽,提高員工工作積極性。

  20xx年,我們將連續(xù)開展好勞動(dòng)競賽活動(dòng),創(chuàng)新競賽形式,開展崗位練兵、技能競賽等活動(dòng),通過競賽活動(dòng)的開展,促使員工不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和思想道德素養(yǎng)。

  六、連續(xù)落實(shí)職代會(huì)制度,加強(qiáng)民主治理。

  公司工會(huì)將連續(xù)落實(shí)職代會(huì)制度,關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過職代會(huì)爭論并通過。

  20xx年,金寨公司工會(huì)將在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,連續(xù)做好工會(huì)各項(xiàng)工作,仔細(xì)完成上級工會(huì)交辦的工作任務(wù),使工會(huì)工作更上一層樓。

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