【精選】銀行風險管理個人工作總結(jié)

　　總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此好好準備一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家整理的銀行風險管理個人工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

銀行風險管理個人工作總結(jié)1

　　我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領(lǐng)導小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。

　　一、主要做法

　　1、建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制

　　為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導，成立了由校長于周銳任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導責任制，一把手對廉政風險防范建設(shè)負總責，同時層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設(shè)責任制一并考核。

　　2、六措并舉抓好廉政風險防范管理工作

　　一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任制，明確任務(wù)，狠抓落實。三是明確廉政風險防范內(nèi)容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。

　　3、認真查找廉政風險點

　　按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中。

　　4、向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施

　　將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。

　　二、初見成效

　　探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設(shè)工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政務(wù)公開制度。

　　三、存在問題

　　廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。

　　四、幾點啟示

　　1、減壓增壓，少犯錯誤。

　　隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。

　　2、一下一上，共同監(jiān)督。

　　搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了預防腐敗的`真正目的。

　　3、查找風險、防微杜漸

　　通過組織學習、座談等方式使學校領(lǐng)導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。

銀行風險管理個人工作總結(jié)2

　　按照市衛(wèi)生局關(guān)于在我市衛(wèi)生系統(tǒng)開展廉政風險防范管理工作的部署，我院成立了廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，并且認真制定了《靈武市人民醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。

　　一、主要做法

　　1、建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制

　　為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導，醫(yī)院成立了由院黨支部書記、院長任組長，黨支部委員、副院長任副組長，黨辦、院辦、醫(yī)務(wù)科、護理部為主要成員的廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組。制定下發(fā)了《靈武市人民醫(yī)院廉政風險防范管理實施方案》，明確了醫(yī)院廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導責任制，各科室主任、護士長對本科室廉政風險防范建設(shè)負責，同時將廉政風險防范工作納入了醫(yī)院黨風廉政建設(shè)責任制工作目標，層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設(shè)責任制一并考核。

　　2、五項措施抓好廉政風險防范管理工作

　　一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。

　　1 二是簽訂黨風廉政建設(shè)責任制，明確任務(wù)，狠抓落實。三是明確廉政風險防范內(nèi)容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每月雙周星期五下午時間，采取聽講座、觀看反腐倡廉光盤和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。

　　3、認真查找廉政風險點

　　按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，醫(yī)院在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代醫(yī)院管理理論引入反腐敗工作中。院領(lǐng)導首先根據(jù)所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，采取自己找不準，就相互找�？浦魅握也粶实�，就必須發(fā)動群眾來補充�？剖艺也粶示陀稍侯I(lǐng)導查。對風險點找的不夠準確的同志加以引導，繼續(xù)深入的查找，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復查找，歷時一個多月的時間，最后全團委的共查找廉政風險點8條。其中1名科級領(lǐng)導干部，查找廉政風險點1條；一般干部查找廉政風險點7條。

　　4、向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施

　　將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。公示方式：院班子成員的廉政風險點和廉政風險點的防范措施在醫(yī)院辦公場所的公示欄中進行公示。

　　二、初見成效

　　一年來的探索與實踐表明，醫(yī)院廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設(shè)工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全院和廣大黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。醫(yī)院根據(jù)部門、崗位和人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責任，結(jié)合規(guī)范化管理的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)臵具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，大大促進了醫(yī)務(wù)工作者盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。開展效能監(jiān)察，往往開始轟轟烈烈，最后草草收場，其中主要的原因之一，就是缺乏明確的行為規(guī)范，不能做到令行禁止，使效能監(jiān)察缺乏應有的威懾力。因此醫(yī)院制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題，使各級責任主體感受到政府的各項決策部署不抓不行，不認真抓、抓得不嚴出了問題更不行，從而增強監(jiān)察對象的壓力感、危機感和責任感，確保醫(yī)院的各項重大措施落實到位。四是進一步完善政務(wù)公開制度。重點加大藥價、收費等群眾關(guān)心的項目公開力度。

　　三、存在問題

　　盡管醫(yī)院在廉政風險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的'問題，主要表現(xiàn)在：

　　1、在認識上有些領(lǐng)導干部、黨員對開展廉政風險防范管理工作的目的、意義及任務(wù)不甚了解，存在抓不抓廉政風險防范管理工作無關(guān)緊要的思想。有的同志認為這是領(lǐng)導干部的事，自己無職無權(quán)與我關(guān)系不大；有的部門負責人認為單位沒錢沒有腐敗的條件。

　　2、廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。

　　3、有的科室雖然也開展一些工作，但存在單純?nèi)蝿?wù)觀點，就事說事，不能舉一反三；或有措施，無落實，無檢查。

　　四、幾點啟示

　　1、減壓增壓，少犯錯誤。

　　醫(yī)院領(lǐng)導干部認為，隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。曾經(jīng)認為是“革自己命”的同志說這是工作的“減壓閥”。可在紀檢干部看來，這卻是個“增壓器”，把紀檢監(jiān)察人員從幕后推到了前臺。這“一減一增”其實也正是風險防范管理的初衷所在。在反腐倡廉工作中，預防更重要，讓干部少犯錯誤，甚至不犯錯誤，更能體現(xiàn)衛(wèi)生工作的真正意義。

　　2、一下一上，共同監(jiān)督。

　　院領(lǐng)導把自己的崗位職責風險點逐一公布于眾，還誠懇地請群眾給予監(jiān)督。這一“自上而下”的公開，“曬”出了權(quán)力運行規(guī)則，讓同級和群眾明白了監(jiān)督內(nèi)容。定期舉行行風評議工作、采取定期自查、群眾舉報等方式，為“自下而上”監(jiān)督暢通了渠道�！耙幌乱簧稀敝�間，搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了預防腐敗的真正目的。

　　3、查找風險、防微杜漸

　　通過組織學習、座談等方式讓讓大家逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。包括貪念、僥幸心理，制度不完善導致的監(jiān)督管理“空當”或者“灰色地帶”，每一個權(quán)力崗位的自由裁量空間，等等，具體可分為思想道德風險、制度，機制風險、崗位職責風險三類。因此，“廉政風險防范管理工作能不能不落于形式，首先就要看風險點能不能找準。查找不準的堅決不能過關(guān)，自己找不準，就相互找。部門找不準就上級查。自己單位找不準的，就必須發(fā)動群眾來補充。我們認為只有找準了廉政風險點，才能實現(xiàn)無病早預防，有病對癥下藥，使醫(yī)院遠離腐敗現(xiàn)象的滋生。

銀行風險管理個人工作總結(jié)3

　　在總行領(lǐng)導的正確指導下，緊緊圍繞全行工作中心，全面履行風險、合規(guī)部門的'管理職責，扎實工作，以強化信貸管理為突破口，全力抓好全行貸款風險分類、不良貸款監(jiān)測、清收、考核工作及超權(quán)限貸款風險審查審批工作，有效地履行了風險管理與合規(guī)管理職責，較好地發(fā)揮了部門的職能作用�，F(xiàn)將就風險管理與合規(guī)管理方面的工作做如下匯報：

　　一、信貸業(yè)務(wù)部門工作職責履行情況

　　1、做好風管部職責內(nèi)的報表、報告制作和報送工作。

　　一是做好風險分類相關(guān)報表；二是做好不良資產(chǎn)監(jiān)測報表；三是做好銀監(jiān)辦要求的業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告及相關(guān)報表；四是及時向人行報送風險監(jiān)測指標報告及相關(guān)報表;五是及時向監(jiān)管部門報送業(yè)務(wù)經(jīng)營風險分析報告及相關(guān)報表。

　　2、全力抓好全行貸款和管理工作。

　　一是結(jié)合工作實際要求，對我行貸款企業(yè)評級授信，貸款調(diào)查，作業(yè)監(jiān)督，資金支付，貸后管理等相關(guān)環(huán)節(jié)進行細致的自查，我行客戶均已達到準入標準，能夠做到及時收貸收息信貸檔案管理完善。

　　二、綜合部工作履職情況

　　已設(shè)立崗位職責，行長與部門行長能夠按時查庫，嚴格按照查庫制度，記錄真實完整，未發(fā)現(xiàn)崗位職責中有操作風險問題。防范內(nèi)部人員違規(guī)操作，加強日常業(yè)務(wù)操作風險問題，客戶存款和貸款余額按月核對，結(jié)算業(yè)務(wù)未發(fā)現(xiàn)錯誤，同城票據(jù)未發(fā)現(xiàn)問題。能較好的履行部門職能工作，積極發(fā)揮本部門的職能強化作用。

銀行風險管理個人工作總結(jié)4

　　按照縣局廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組的整體部署，緊緊結(jié)合本單位的工作實際，為進一步加強風險防范意識，增強單位人員正確行使職權(quán)、廉潔執(zhí)法的自覺性，認真組織開展了廉政風險防范工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、開展思想動員，切實加強組織

　　為使廉政風險點防范管理工作取得實效。根據(jù)縣局黨風廉政風險防范管理工作精神，結(jié)合自身實際，我局及時召開會議，使大家充分的認識到廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗。先后組織學習了《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《廉政準則》等反腐倡廉制度。引導全體人員進一步提高反腐倡廉的自覺性使大家充分認識到開展這項工作的主要目的和重要意義，提高全體人員參與活動的自覺性、主動性，切實為抓好這項工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。由局長全面負責廉政風險防范管理工作，副局長負責對各項措施的督導和落實情況進行監(jiān)督。

　　二、查找風險、防微杜漸

　　1、梳理職權(quán)清單。查找風險點是廉政風險點防范管理工作的'第二階段，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為扎實做好這一階段工作，按照“xxx號”文件，對查找風險點提出具體要求，圍繞風險點查找重點內(nèi)容。根據(jù)工作特點，對工作崗位的權(quán)力、職責、等進行研究梳理，填寫了風險點匯總表，并將各項職責運行過程以及流程圖打印出來。

　　2、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權(quán)力納入風險點查找范圍。找準風險點，查找不準的堅決不能過關(guān)，自己找不準，就相互找。自己單位找不準的，就發(fā)動群眾來補充。確保風險點找的更準、更實。查找在思想道德、制度機制、崗位職責方面的廉政風險。實現(xiàn)無病早預防，有病對癥下藥，遠離腐敗現(xiàn)象的滋生。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，填寫了個人《廉政和監(jiān)管風險點個人自查表》、《崗位廉政與監(jiān)管風險個人查找和防范承諾表》和單位《單位廉政和監(jiān)管風險防范評價書》、《單位廉政風險點防范管理工作廉政風險點統(tǒng)計表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。

　　三、結(jié)合崗位、制定和落實

　　在查找風險點之后，對單位人員落實防范措施的自查自糾情況，及時研究和解決存在的問題，有針對性地結(jié)合崗位制定防范措施，做到“早防范、早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處”幫助和督促單位人員及時糾正工作中失誤和偏差，消除風險隱患，有效預防職務(wù)犯罪和不廉潔行為的發(fā)生，避免工作失誤、失職，防止違紀、違法案件的發(fā)生，促進廉政、勤政工作的深入開展。

　　四、開展順利、成效明顯

　　通過廉政風險點查找工作的扎實有效開展，進一步強化了關(guān)鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識，使單位全體人員對本崗位的工作職責、崗位職責和廉政風險有了更加清醒的認識，切實提高抵御風險的能力。

　　五、存在不足

　　盡管我單位廉政風險防范管理工作取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

　�。ㄒ唬╋L險防范的意識還不夠強，主動性不是很高。

　　（二）防范風險點查找的還不夠細，需進一步深化。 針對存在的問題，我單位將在以后的工作中，進一步建立健全風險防范措施，加強廉政建設(shè)，達到內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的目的。

　　五、下一步的工作

　　一是進一步加強教育，筑審思想防線；二是進一步完善防范措施，修訂完善制度；三是加大監(jiān)督力度，形成長效機制。

銀行風險管理個人工作總結(jié)5

　　按照縣紀委廉政風險防范管理工作情況的通知（海紀發(fā)[xx]11號文件精神），緊密結(jié)合本部門的工作實際，為進一步加強風險防范意識，增強本部門領(lǐng)導干部正確行使職權(quán)、廉潔從政的自覺性認真組織開展了廉政風險防范工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制

　　為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導，制定《廉政風險防范管理工作方案》，明確了本部門廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。成立了由黨支部書記任組長的廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責本部門廉政風險防范工作的組織實施，使廉政風險防范管理工作做到有計劃、有步驟地落實。

　　二、突出重點，認真查找風險點

　　一是查找風險點是廉政風險防范管理工作的第二階段，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為扎實做好這一階段工作，領(lǐng)導班子召開專門會議研究部署，結(jié)合實際，按照《廉政風險防范管理工作第二階段工作安排》，對查找風險點提出具體要求。圍繞風險點查找重點內(nèi)容。

　　二是自xx年以來，本部門通過組織發(fā)動、學習教育、督促檢查等方式開展廉政風險防范管理二階段工作，組織填寫《廉政風險自查表》、《廉政風險識別、監(jiān)督一覽表（個人）》、《廉政風險識別、監(jiān)督一覽表（部門）》、《部門、個人風險點補充意見表》、《部門、股室工作職責及業(yè)務(wù)工作流程表》等，促進了各項工作順利進行。

　　三是工作人員結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，采取個人找、群眾幫、領(lǐng)導提的方式從單位、個人兩個層面查找風險點，確保風險點找的更準，更實。

　　在本部門查找風險點5個：一是工作的積極性、主動性、建言獻策意識、協(xié)調(diào)能力需進一步增強；二是機關(guān)自身建設(shè)抓得不緊，干部隊伍建設(shè)滯后，內(nèi)部管理制度有待健全；三是對轄區(qū)發(fā)展建設(shè)的.規(guī)律缺乏總結(jié)，開拓創(chuàng)新的積極性不高；四是貫徹落實國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策不夠主動，標準不高；五是管理意識不強，內(nèi)部自身安全有時疏漏，文件傳遞不規(guī)范。

　　黨支部書記查找思想道德風險點2個：一是理論學習不夠深入、不夠刻苦，不能理論聯(lián)系實際，對科學發(fā)展認識不足；二是思想工作上因循守舊，缺乏創(chuàng)新。

　　三、結(jié)合崗位，制定和落實防范措施

　　在查找風險點之后，本部門廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組辦公室組織本部門和個人根據(jù)查找出來的風險點有針對性地結(jié)合崗位制定防范措施，填寫上報單位（部門）或個人的廉政風險識別、防控表。組織本部門和個人積極開展了防范風險“回頭看”活動，針對查找出的風險點，進一步建立和完善相關(guān)制度并抓好落實；個人認真落實好制定的各項防范措施，消除風險隱患，對本部門及人員落實防范措施的自查自糾情況，及時研究和解決存在的問題，對下一步工作進行布置。

　　通過開展廉政風險防范管理工作，我部門廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設(shè)工作格局，同時，通過查找風險點、制定風險防范措施，在全體黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

銀行風險管理個人工作總結(jié)6

　　轉(zhuǎn)眼間我來到建行已經(jīng)將近五年了，在這段時間里，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我學到了很多知識。為了更好的完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的安全管理能力和意識，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　自20xx年6月份以來，我做風險管理員的工作已經(jīng)近四年了，在這段時間里，我深刻的意識到安全對于銀行的日常運營是多么的重要，因此我也深知自己的職責是多么重大。每天進入營業(yè)間前，先檢查營業(yè)場所內(nèi)有沒有不安全的跡象。開啟通勤門后及時反鎖固定，進入營業(yè)間后，檢查營業(yè)間內(nèi)的報警器、監(jiān)控系統(tǒng)、"110"安全設(shè)備、消防器材是否處于良好的'狀態(tài)，確保完好后及時做好記錄，對有問題的監(jiān)控設(shè)備和安全設(shè)備及時上報上級領(lǐng)導以便及時維修，同時檢查好自衛(wèi)器械是否置于隱蔽，隨手可拿的位置。

　　在營業(yè)期間內(nèi)，對因事進入營業(yè)間的人員及時做好登記，必須在確保安全的情況下即開即鎖。工作期間，大額現(xiàn)金和重要憑證及時入柜存放，不能放置于桌面上。營業(yè)人員在臨時離柜時，及時將現(xiàn)金、印鑒、重要憑證入柜加鎖，同時退出終端，鎖定處理。

　　在營業(yè)時間結(jié)束后，將現(xiàn)金、印鑒、重要憑證清點完畢后鎖入箱中送往運鈔車。兩人以上護送尾箱和其他箱包上運鈔車，等運鈔車啟動離開后方可離開營業(yè)廳。在營業(yè)廳關(guān)門前，對監(jiān)控設(shè)備及安全設(shè)備再次檢查，及時登記好安全保衛(wèi)臺帳。同時我也總結(jié)了一些工作中存在的一些問題1、風險管理員隊伍穩(wěn)定性差，缺乏必要的人員儲備，近年來，由于銀行人員流動情況較為嚴重，而銀行缺乏強有力的后備隊伍做補充，從人員配備上都是一個蘿卜一個坑，員工在自己工作較為繁忙時會忽略風險防范的意識，遇到風險管理員請假、休假等特殊情況，也不會及時有人頂上完成風險管理員的工作。2、風險管理員的相關(guān)培訓不到位，缺乏崗位間的橫向交流和學習，在學習制度的過程中由于每個人對文件的理解把握存在差異，所以會導致不同的人會有不同的理解。3.基層網(wǎng)點會有"重業(yè)務(wù)，輕風險"的錯誤觀念，認為只要不出案件，抓好發(fā)展才是最重要的4.風險管理員作為兼職，都有自己的工作，而有時網(wǎng)點會因為業(yè)務(wù)發(fā)展會違規(guī)辦理一些業(yè)務(wù)，導致風險系數(shù)增加。

　　建議：

　　1.選擇合適的人擔任風險管理員，建立崗位人員淘汰機制，可參照盡職履責、工作表現(xiàn)等多項指標進行排名，增強風險管理員的責任感。

　　2.風險管理員是員工與銀行傳遞風險防控知識的紐帶，因此加強風險管理員的培訓尤為重要，要把文件案件防控通俗化的傳播給銀行員工，加強各網(wǎng)點之間風險管理員之間的學習和交流，對先進的經(jīng)驗要大力傳播，對各網(wǎng)點的情況可以進行大討論，可以對做得好的網(wǎng)點進行觀摩。

　　3.基層網(wǎng)點風險檢查相對較少，因此加強網(wǎng)點負責人風險防控的學習也很重要，只有負責人重視了，才會傳遞到每個員工心中。

　　4.加強網(wǎng)點其他人員的案件防控意識，不能因為業(yè)務(wù)發(fā)展就忽略了風險，對有風險隱患的業(yè)務(wù)到堅決抵制，不能因為人情而違規(guī)辦理業(yè)務(wù)。

　　在日常工作中，我將不斷加強自我學習，提高自身素質(zhì)，把風險防范貫穿具體工作的始終，牢固樹立"違規(guī)無小事"的意識，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線。

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